Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский драматический Театр на Малой Бронной требуется Начальник отдела маркетинга.   Обязательное условие - безупречный русский язык, способность самостоятельно писать и редактировать тексты без ошибок.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Приоритет для кандидатов из области культуры и искусства

  Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, контроль и реализация маркетинговых и рекламных мероприятий во всех каналах продвижения (СМИ, интернет, наружная реклама, разработка рекламных материалов, печать и другие инструменты)
• Реализация концепции наполнения интернет-сайта театра, включая создание контента (текстового, визуального и проч.)
• Отбор средств массовой информации с целью освещения мероприятий театра, последующей коммуникации с представителями отобранных СМИ и осуществлению контроля за публикациями с упоминаниями о театре и его партнерах
• Руководство командой (smm-менеджером, пиар-менеджером, дизайнером, видеографом), распределение работы, согласно маркетинговой стратегии, составление технических заданий, контроль за выполнением задач
• Разработка и проведение рекламных акций по стимулированию продаж
• Работа с партнерами (спонсорами, жертвователями, меценатами) театра и с информационными партнерами театра, а именно: услуги по интеграции информации о партнерах в соответствующие материалы и мероприятия театра, включая специальные проекты в СМИ и на цифровых платформах в сети Интернет, а также подготовка и подсчет маркетинговых KPI
• Ведение переговоров по сотрудничеству с рекламными агентствами, билетными агентами
• Оперативное решение задач, полученных Департаментов культуры
• Формирование имиджа и деловой репутации театра в информационном поле. Получение и ответы на обратную связь от зрителей

Digital-агентство Fistashki приглашает в команду Head of influencer marketing.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения бренда и реализация кампаний с лидерами мнений
• Проактивные продажи — постоянная проработка специальных возможностей инфлюенсеров для текущих и потенциальных клиентов.
• Разработка креативных механик интеграций под рекламные компании с блогерами
• Защита работы с лидерами мнений с точки зрения медийной эффективности
• Ведение отчетности по проектам, базовая аналитика
• Контроль за качественным размещением рекламных материалов у блогеров
• Работа с базой инфлюенсеров и развитие отношений. Выяснение прямых контактов и поддержка базы в актуальном состоянии.
• Работа с сотрудниками в отделе: формирование планов развития, обучение, работа с мотивацией

  Требования:

• Высокий уровень экспертизы в Influence маркетинге. Знание информационного пространства и трендов в соцсетях, умение придумывать креативные форматы для интеграций с блогерами
• Наличие личных баз и контактов с блогерами, четкое понимание, как и где искать их под проекты
• Понимание диджитал инструментов и умение оценить их эффективность. Умение анализировать цифры, делать выводы и строить гипотезы для повышения эффективности кампаний
• Наличие успешных кейсов работы с блогерами (от подбора до анализа результатов кампании)
• Умение работать с договорами: контроль документооборота и оплаты по проектам с блогерами
• Умение работать с несколькими брендами одновременно
• Умение работать с разными бюджетами, в том числе небольшими
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки
• Управленческий опыт и развитое стратегическое мышление

  Условия:

• Фиксированная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) с бонусными частями в рамках мотивационной системы; полное соблюдение ТК РФ
• Удалённый формат работы с предоставлением необходимой техники и мебели для создания комфортных условий
• Доступ к корпоративной базе знаний
• Креативный коллектив

Вакансия на удаленке.   В direct-to-consumer стартап SUPERPET требуется Директор по маркетингу.   О компании и роли:

• SUPERPET и LAIKY - это direct-to-consumer стартап. Сами производят и доставляют кошкам и собакам здоровое натуральное питание в Москве и Спб (а скоро и в других городах). Это питание задумано самой природой, поэтому с SUPERPET питомцы чувствуют себя лучше
• Компания быстро развивается и ей требуется смелый, активный, системный и целеустремленный руководитель маркетинга. Готовы много экспериментировать, оптимизировать воронки и пробовать новые каналы. У вас будет уникальная возможность проявить себя, не ограничиваясь корпоративными рамками и вырастить проект в несколько раз, а может, и в другие страны
• У компании не обычный интернет-магазин, а интернет-магазин с намеренно узким ассортиментом, обладающим высокой ценностью. Как следствие, ключевые метрики это LTV, CAC и ROAS. Будет много креатива с хвостатыми, готовьтесь!

  Обязанности:

• Управление текущей маркетинг командой (5 чел.) для привлечения новых покупателей и удержания старых
• Работа с аналитикой, трафиком, креативами, посадочными и UX сайта на продвинутом уровне
• Постоянная работа с AB тестированием всех точек касания аудитории с продуктом

  Требования:

• Опыт выстраивания маркетинг-команды и управления ими, мотивация и развитие сотрудников
• Глубокое понимание каналов маркетинга, привлечения пользователей, работы с лендингам и инструментами удержания на сайте
• Системный подход к работе и видение развития
• Продвинутое владение аналитикой, когортным анализом и умение делать выводы на основе метрик
• Многозадачность и самостоятельное принятие решений

  Условия:

• Корпоративные скидки на продукцию компании для вашего питомца
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Удаленная работа 5/2, с готовностью в выходные решать экстренные вопросы
• Оклад + щедрый KPI по результатам роста проекта
• Вы улучшаете свою карму, ведь SUPERPET по-настоящему улучшает здоровье тысяч кошек и собак

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия HR business partner.   Задачи:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении
• Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развитие бренда работодателя
• HR-аналитика (работа показателями: текучесть, вовлеченность, результативность)
• Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения
• Поддерживать реорганизации и структурные изменения
• Мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице

  Ожидания от кандидата:

• Работали в крупной компании в роли HR-партнёра больше трёх лет
• Имеете опыт создания и реализации HR стратегий
• Имеете опыт и знания в сопровождении ключевых HR-областей: формирование положительного HR бренда, оптимизация/разработка системы адаптации, управление лояльностью и вовлеченностью, снижение текучести, оценка персонала, обучение, создание ИПР сотрудников, разработка KPI, создание систем наставничества, менторинга, кадрового резерва и преемственности
• Любите свою работу, постоянно развиваетесь в своей сфере и следите за новыми трендами и практиками

  Компания предлагает:

• Офис: Домодедово, микрорайон Центральный, территория Трио-Инвест-Ям
• Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Совершенствование английского языка — скидка 30% в онлайн-школе Skyeng

В фонд продовольствия Русь требуется Операционный директор.   Банк еды Русь - первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. II-й благотворительный фонд в России по объемам оказываемой помощи в денежном эквиваленте.
Миссия: создают инструменты и технологии перераспределения товаров для повышения качества жизни людей и заботы об окружающей среде.   Требования: Профессиональные компетенции (Hard skills):

• Опыт управления проектами
• Выстраивание системы управления операционной деятельностью фонда с фокусом на рост, эффективность деятельности и удовлетворенность благополучателей и партнеров
• Разработка и внедрение стратегии и инициативы по направлениям фонда, направленные на долгосрочное развитие деятельности в тесной связке с высшим руководством фондом
• Формирование бюджетов с учетом стратегических планов роста, оптимизации затрат операционной деятельности фонда и повышении рентабельности проектов
• Руководство операционным департаментом фонда, включая сопровождение региональных отделений
• Разработка и выстраивание эффективного командного кросс-функционального взаимодействия между подразделениям, системы мотивации и KPI
• Участие в процедуре онбординга сотрудников и формирование планов индивидуального развития, их матрицы компетенций
• Формирование обучающих кейсов в направлении: коммуникация и переговоры, тайм-менеджмент и тд.

Управленческие компетенции (Soft skills):

• Грамотная письменная и устная речь
• Высокий уровень вовлеченности в работу, самоорганизации и нацеленности на результат
• Навык эффективных переговоров
• Навыки эффективной коммуникации, презентации и публичных выступлений
• Аналитический склад ума и системность в работе
• Умение работать в команде
• Эмоциональный интеллект
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе
• Разделять ценности и миссии фонда

  Условия:

• Работа в крупнейшем благотворительном проекте в России
• График работы - с 10.00 до 19.00, гибкий график
• Возможны командировки
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ после испытательного срока, на испытательном сроке оформление на ГПД
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Бесплатное профессиональное обучение

  Этапы трудоустройства:

• Если вам откликнулось предложение, и у вас есть интерес развиваться в благотворительной, социальной и экологической сфере деятельности, команда будет рада встретиться с вами на дружественных собеседованиях в следующем порядке:
• Интервью с HR. Подготовьте заранее портфолио с реализованными проектами
• Встреча с президентом и вице-президентом Банка еды Русь для знакомства со спецификой работы, возможностью задать вопросы одному из ведущих экспертов по фудшерингу для погружения в тему

  Зачем фонд вам:

• Строит сильную команду людей единомышленников с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым охотно делятся. Регулярно рассказывают, как устроено внутреннее и внешнее взаимодействие и создание продуктов благотворительной помощи, оказывают поддержку, рассказывают, что интересного происходит в сфере экологии и потребления и т.д.
• Фонд системно растет - только за 2022 вырастили метрики в 2 раза, поэтому есть возможные пути карьерного и профессионального роста внутри команды

В Mars открыта вакансия Менеджера бренда Sheba.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 2 года)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 1,5 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Отвечать за знание бренда потребителями, а также за бизнес результаты бренда
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения потребителей и клиентов, активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда
• Разрабатывать стратегии на бренде, такие как продуктовую стратегию, ценовую стратегию, планы коммуникации и продвижения
• Отвечать за разработку и запуск новых продуктов и их продвижение на рынке
• Готовить прогнозы продаж, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Расположение – город Москва. Компания помогает в переезде кандидатам из других городов: перевоз вещей, компенсация риэлторских услуг и оплаты жилья на время испытательного срока
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Оплата мобильной связи
• Гибкий рабочий график
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске 

В Mars Казахстан требуется Financial Business Partner.   In line with the philosophy of value creation and innovative business partnering through digitization and simplification via smart financial operations, Senior Finance BP will play a pivotal role ensuring delivery of Unit long term Strategy and short term KPIs in Turkey and Central Asia Markets.   Job responsibilities:

• Attend and support DMR: Constant monitoring/tracking of actual performance, getting understanding of deviations, communication of current performance to deliver expected performance through valuable and actionable recommendations
• Drive the maturity of the forum
• Makes high-quality recommendations to business
• Track Markets’, Brands’ performance, as well as Strategic KPIs and promote the implementation of gap closing or reinvestment process through landing directions on IR/MBR
• Track Earnings forecast accuracy vs. actual period result, prepare clear cycle reconciliation vs. previous cycle - get understanding on Topline and Bottom line drivers
• Preparation of forecast: NSV to Market Controllable Contribution. Decision support on NSV, Consumer Promo, Displays & Equipment. Support for DSO (with MGS and Regional Cash BP)
• Support local Sales OVHD (overall coordination Regional Overheads BP)
• Collaborate with Sales and SRM on pricing, promotions and trade budgets as needed
• S&OP+ leadership and continuous improvement of Integrated Reconciliatio
• Be an advocate of S&OP+ and S&F governance and compliance forum
• Lead AEP/VCP (Annual Execution Plan, Value Creation Plan,) in close collaboration with Regional Team and senior leaders
• Actively partner with the business and MGS Finance in Period Close. Actively act as Digital Tools deployment champion and owner to raise adoption and usage of digital tools (as such EP&I tool, CPL, A&CP etc.)
• Participate in the overall transformation and development of processes in S&F department to ensure business continuity, communication to stakeholders, clear roles and responsibilities and team engagement
• Drive and facilitate Target setting & Resource Allocation processes

  Requirements: Education & Professional Qualification:

• 3+ years experience in Finance (Financial Modeling, Budgeting and controlling, Financial operations, Reporting)
• Experience in managing / navigating the business to ensure short term and long term strategy and KPIs delivery Experience with financial systems (e.g. SAP, HFM)
• Excellent Presentation skills
• University degree level with background preferably in Economics/Finance Advanced user of MS Excel, MS Office, Power BI Fluent English & Turkish
• Russian language would be an advantage

  ​​​​​​​What can you expect from Mars:

• Work with over 130,000 like-minded and talented Associates, all guided by The Five Principles
• Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today
• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University
• An industry competitive salary and benefits package, including company bonus

Крупная рознично-торговая компания находится в поиске HR-партнера по оценке (IT).   Что важно для компании:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 3-х лет
• Желательно наличие сертификаций ведущих консалтинговых компаний ((SHL, Hogan, Лаборатория гуманитарных технологий, TalentQ)
• Способность быстро обучаться и легко воспринимать/обрабатывать большие объемы информации
• Аналитическое мышление, командность, структурированность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности, приверженность делу, коммуникабельность

  В рамках проекта предстоит:

• Разработка регламентов, положений, инструкций
• Разработка карты опыта, деловых игр и упражнений для центра оценки под целевую аудиторию
• Определение ключевых ролей IT департамента, технологических команд
• Формирование/обновление профилей должностей на ключевые позиции
• Формирование справочника компетенций по ролям/должностям
• Консультирование и развитие экспертизы сотрудников компании по вопросам оценки

  Комфортные условия и бонусы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата: по результатам собеседования
• Гибридный график работы: 5/2, 9.00 -18.00
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров компании с большими скидками

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Yum! Brands Russia (рестораны KFC) открыта вакансия Product manager-а.   Yum! Brands Russia – это российское подразделение корпорации Yum! Brands, успешно развивающее бренд KFC/Ростикс на территории России и Беларуси.   Продуктовая разработка в компании делится как на продукты (приложения, сайты, киоски самообслуживания, digital-системы внутри ресторана и другие), так и на бизнес функции (Ordering, Menu, Restaurans, HR и другие). Во многие эти направления сейчас ищут грамотных, смелых и заряженных владельцев продуктов.   Что делать:

• Собирать и формулировать идеи на улучшение продуктов и бизнес функций
• Общаться с продуктовыми командами и стейкхолдерами, собирать требования и проблематику
• Вести и приоритизировать беклог
• Анализировать данные, выстраивать гипотезы и выявлять точки роста в своем продукте
• Полностью курировать процесс discovery
• Непосредственно участвовать во всех этапах поставки ценности
• Контролировать процесс инцендент-менеджмента
• Совместно с коллегами по командам подводить итоги реализаций задач
• Планировать и бюджетировать команды продукта на квартал-год

  Кто нужен:

• С опытом от 2 лет
• Умением работать с метриками, ценностями и приоритетами
• С навыками вдумчиво подходить к результатам исследований и аналитическим данным; Умеющего находить общий язык и выстраивать коммуникацию с коллегами (стейкхолдерами, аналитиками и разработчиками)
• Тот, кто не боится брать ответственность за результат, потраченные ресурсы и договоренности
• Способный четко и кратко сформулировать свои мысли и Грамотно и аргументировано отстаивающий свою позицию
• Проактивный и неравнодушный

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования)
• Годовая премия
• Возможность гибридного графика работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Обучение в корпоративном университете
• Электронная библиотека МИФ
• Библиотека электронных курсов Eduson
• Компенсация питания
• ДМС после испытательного срока
• Страхование жизни
• Гибридный формат работы, комфортный офис в районе м. Войковская

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Продамус требуется Chief Operations Officer.   Продамус – продуктовая IT-компания. Специализируется в разработке программного обеспечения высоконагруженных и производительных систем, создании FINTECH сервисов для EDTECH проектов. Создаёт сервисы для онлайн-образования – приём платежей, конструктор маркетинговых воронок, единое окно коммуникаций.
Через сервис компании продают более 150 000 курсов в месяц.   Цели:

• Выстроить эффективное внутреннее взаимодействие подразделений внутри компании
• Стандартизировать и регламентировать бизнес-процессы, настроить и поддерживать системность действий
• Способствовать выполнению целевых показателей бизнеса, нести ответственность за финансовый результат, планирование и бюджетирование
• Обеспечить выполнение плана по прибыли

  Задачи:

• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Планирование и реализация действий компании для достижения стратегических целей
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Внедрение и контроль метрик эффективности работы компании
• Формирование корректных постановок задач для подразделений
• Анализ и оптимизация затрат
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
• Выстраивание процесса контроля исполнения задач внутри подразделений

  Требования:

• Опыт работы в компаниях IT сферы
• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы в роли Операционного/Исполнительного директора
• Юридическая и финансовая грамотность
• Сильные управленческие компетенции (делегирование, контроль, результативность, ответственность за принятые решения)
• Опыт стратегического планирования и оперативного управления
• Ведение диалога на языке цифр, фактов и эффективности
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента
• Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации

  Условия:

• Удалённый формат работы
• Уровень дохода готовы обсуждать по итогам собеседования
• Амбициозные задачи и гибкость в построении новых процессов
• Работа в команде профессионалов