Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления организационного развития.   Обязанности:

• Организационный дизайн добывающих, сервисных, проектных, научно-технических обществ, и управляющего корпоративного центра, с использованием: норм построения организационных структур, номенклатуры должностей, описанием должностных обязанностей;
• Разработка и экспертиза планов и целей по численности персонала на основании целевых бизнес-показателей, с использованием: ресурсных планов, нормативов и драйверов численности;
• Разработка базы бенчмаркинга численности по добывающим предприятиям;
• Мониторинг организационных структур и численности предприятий в течение бизнес-цикла;
• Поддержание в актуальном состоянии матричной системы управления персоналом (функциональные, проектные, линейные связи).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области организационного развития не менее 5 лет;
• Опыт работы в кросс-функциональных проектах организационных изменений на предприятиях от 1000 чел в качестве руководителя проекта, в масштабных проектах организационных трансформаций холдинговых структур в качестве руководителя проекта/ключевого участника;
• Знание основных процессов цепочки создания ценности нефтегазовой и добывающей отрасли, трендов развития организационных моделей отрасли;
• Опыт реализации проектов организационных изменений, связанных с переходом на проектные и продуктовые модели управления, создание гибких и распределенных команд, ресурсных пулов и хабов;
• Опыт разработки инструментов планирования численности (базы бенчмаркинга, калькуляторы/расчетные модели).

Условия:

• Уникальные возможности для профессионального развития;
• Возможность работать над масштабными проектами;
• Профессиональная команда, динамичная и современная рабочая среда;
• Обширные возможности для внедрения новых инициатив и лучших мировых практик;
• Корпоративное обучение;
• ДМС, страхование жизни.

Курортный комплекс Mriya Resort & SPA ищет двух специалистов - Управляющего производственно-логистическим комплексом (прачечная) и Руководителя хозяйственной службы.   MRIYA RESORT & SPA 5☆ - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   1. Управляющий производственно-логистическим комплексом (прачечная) Одна из глобальных задач Управляющего - запуск с "0" нового производственного объекта и вывод на максимальный уровень производительности. Задачи должности:

• Долгосрочное планирование производственно-коммерческой деятельности промышленных объектов отеля (фабрика-прачечная, прачечная отеля, прачечная пляжа)
• ​​​​​​​Организация и контроль производственных бизнес-процессов
• Разработка и утверждения графика производства
• Организация и контроль развития предоставления коммерческих услуг
• Контроль сроков производства и качества продукции
• Контроль своевременной доставки продукции заказчикам
• Управление бюджетом
• Формирование ассортимента услуг, прогнозов по ценообразованию
• Разработка и контроль внедрения регламентов, положений, инструкций вверенного департамента

Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции руководителя производства
• Знание английского языка
• Экономическая грамотность
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать на результат
• Навыки мотивирования (материальная и нематериальная мотивация), делегирования и наставничества
• Мобильность, харизма, умение создавать и зажечь команду

Условия:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA
• Естественно, соблюдение правил трудового законодательства
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду
• Бесплатное проживание для иногородних или компенсация расходов на аренду жилья
• Релокация в г. Ялта
• Компенсация затрат на переезд

  2. Руководитель хозяйственной службы Одна из глобальных задач Руководителя хозяйственной службы - собрать и обучить команду профессионалов для обеспечения гостей курорта сервисом премиум-класса. Задачи должности:

• Организация и руководство работой хозяйственной службы отеля (заместители, супервайзеры, горничные, уборщики общественных зон)
• Соблюдение стандартов работы, принятых в Компании, а также разработка СОП (стандартных операционных процедур) для повышения эффективности работы подразделения
• Подбор и расстановка персонала хозяйственной службы для эффективного решения производственных задач
• Обучение персонала хозяйственной службы стандартам работы, принятым в организации; адаптация персонала хозяйственной службы
• Контроль качества работы персонала хозяйственной службы, распределение работы (уборка номерного фонда, общественных зон отеля, выкладка в номерах, услуги прачечной и т.п.)
• Контроль качества уборки номерного фонда, общественных, бытовых, хозяйственных, административных помещений; контроль содержания в порядке служебных помещений (комнаты горничных, бельевые, проверка состояния офиса службы Housekeeping в конце рабочего дня, комплектации рабочих тележек, чистоты пылесосов и др.)
• Обеспечение сохранности материальных ценностей, в том числе и подчиненными работниками; проведение регулярных инвентаризаций; принятие мер для рационального использования вверенных материальных ценностей и расходных материалов
• Инспектирование номеров
• Своевременное информирование инженерно-технической службы о неисправностях и поломках в номерном фонде и других обслуживаемых помещениях отеля
• Обеспечение эффективного взаимодействия подразделения со всеми службами отеля
• Контроль сроков хранения продукции, принятие соответствующих мер по реализации и списанию
• Контроль учета потерянных и найденных вещей
• Составление заявок на необходимую продукцию, обеспечение их своевременного получения со склада, контроль сроков, ассортимента, количества и качества
• Создание атмосферы гостеприимства в отеле

Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности или в должности заместителя руководителя хозяйственной службы в отелях 4* и 5*
• Опыт управления персоналом от 3 лет
• Владение стандартным пакетом Microsoft Office
• Знание программы Fidelio будет вашим преимуществом
• Владение английским языком будет вашим преимуществом
• Знание необходимых в работе санитарных правил и норм
• Знание правил оформления документации, составления отчетности, проведения инвентаризации, опыт работы с материальными ценностями
• Умение работать в коллективе и в условиях многозадачности
• Мобильность, харизма, умение создавать и зажечь команду
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA
• Естественно, соблюдение правил трудового законодательства
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду
• Бесплатное проживание для иногородних или компенсация расходов на аренду жилья
• Релокация в г. Ялта
• Компенсация затрат на переезд

Курортный комплекс Mriya Resort & SPA ищет Руководителя хозяйственной службы.   MRIYA RESORT & SPA 5☆ - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.
Одна из глобальных задач Руководителя хозяйственной службы - собрать и обучить команду профессионалов для обеспечения гостей курорта сервисом премиум-класса.   Задачи должности:

• Организация и руководство работой хозяйственной службы отеля (заместители, супервайзеры, горничные, уборщики общественных зон)
• Соблюдение стандартов работы, принятых в Компании, а также разработка СОП (стандартных операционных процедур) для повышения эффективности работы подразделения
• Подбор и расстановка персонала хозяйственной службы для эффективного решения производственных задач
• Обучение персонала хозяйственной службы стандартам работы, принятым в организации; адаптация персонала хозяйственной службы
• Контроль качества работы персонала хозяйственной службы, распределение работы (уборка номерного фонда, общественных зон отеля, выкладка в номерах, услуги прачечной и т.п.)
• Контроль качества уборки номерного фонда, общественных, бытовых, хозяйственных, административных помещений; контроль содержания в порядке служебных помещений (комнаты горничных, бельевые, проверка состояния офиса службы Housekeeping в конце рабочего дня, комплектации рабочих тележек, чистоты пылесосов и др.)
• Обеспечение сохранности материальных ценностей, в том числе и подчиненными работниками; проведение регулярных инвентаризаций; принятие мер для рационального использования вверенных материальных ценностей и расходных материалов
• Инспектирование номеров
• Своевременное информирование инженерно-технической службы о неисправностях и поломках в номерном фонде и других обслуживаемых помещениях отеля
• Обеспечение эффективного взаимодействия подразделения со всеми службами отеля
• Контроль сроков хранения продукции, принятие соответствующих мер по реализации и списанию
• Контроль учета потерянных и найденных вещей
• Составление заявок на необходимую продукцию, обеспечение их своевременного получения со склада, контроль сроков, ассортимента, количества и качества
• Создание атмосферы гостеприимства в отеле

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности или в должности заместителя руководителя хозяйственной службы в отелях 4* и 5*
• Опыт управления персоналом от 3 лет
• Владение стандартным пакетом Microsoft Office
• Знание программы Fidelio будет вашим преимуществом
• Владение английским языком будет вашим преимуществом
• Знание необходимых в работе санитарных правил и норм
• Знание правил оформления документации, составления отчетности, проведения инвентаризации, опыт работы с материальными ценностями
• Умение работать в коллективе и в условиях многозадачности
• Мобильность, харизма, умение создавать и зажечь команду
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA
• Естественно, соблюдение правил трудового законодательства
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду
• Бесплатное проживание для иногородних или компенсация расходов на аренду жилья
• Релокация в г. Ялта
• Компенсация затрат на переезд

Курортный комплекс Mriya Resort & SPA ищет Управляющего производственно-логистическим комплексом (прачечная).   MRIYA RESORT & SPA 5☆ - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.
Одна из глобальных задач Управляющего - запуск с "0" нового производственного объекта и вывод на максимальный уровень производительности.   Задачи должности:

• Долгосрочное планирование производственно-коммерческой деятельности промышленных объектов отеля (фабрика-прачечная, прачечная отеля, прачечная пляжа)
• ​​​​​​​Организация и контроль производственных бизнес-процессов
• Разработка и утверждения графика производства
• Организация и контроль развития предоставления коммерческих услуг
• Контроль сроков производства и качества продукции
• Контроль своевременной доставки продукции заказчикам
• Управление бюджетом
• Формирование ассортимента услуг, прогнозов по ценообразованию
• Разработка и контроль внедрения регламентов, положений, инструкций вверенного департамента

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции руководителя производства
• Знание английского языка
• Экономическая грамотность
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать на результат
• Навыки мотивирования (материальная и нематериальная мотивация), делегирования и наставничества
• Мобильность, харизма, умение создавать и зажечь команду

  Условия:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA
• Естественно, соблюдение правил трудового законодательства
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду
• Бесплатное проживание для иногородних или компенсация расходов на аренду жилья
• Релокация в г. Ялта
• Компенсация затрат на переезд

В компанию-игровой разработчик Playkot требуется CIO.   Что компания вам доверит:

• Руководство и развитие команды RnD, DevOps, InfraOps, TechOps (около 20 экспертов с опытными тим-лидами)
• Организацию и развитие Центра технических компетенций на уровне всей компании для решения самых сложных технологических задач в продуктах и других вызовов
• Плотное сотрудничество с продюсерами игр (в первую очередь деливери директорами, ответственными за продуктовую разработку)
• Организацию и драйв межпроектных сообществ IT-экспертов для развития технической экспертизы в компании
• Инициирование общих технологических и организационных решений на уровне компании (инструменты, грейды, гайды, общие стандарты), а также управление их внедрением
• Опционально (в зависимости от вашего бэкграунда) можно будет также подключиться к роли технического ментора для технических руководителей внутри игровых проектов

  Будут рады знакомству, если вы: 

• Имеете опыт работы в GameDev на руководящей технической позиции
• Руководили технической командой через лидов, а не только напрямую, и в вашей команде было 10+ человек
• Лидировали решение сложных технологических задач в gamedev-компании
• Работали в компании масштабом 100+ человек
• Работали с близким компании стеком технологий: .NET (Core), AWS, Кubernetes (а в идеале знакомы также с Unity и PHP)
• В работе добиваетесь результата благодаря инициативности, высоким управленческим и организаторским навыкам, ориентации на бизнес-результат и системному мышлению
• Готовы работать из Санкт-Петербурга или Лимассола

  Почему это может быть интересно вам:

• Успешная растущая компания, которая может вырасти ещё в десятки раз
• У вас будет роль ключевого технического топ-менеджера с возможностью влиять на развитие всей компании
• У компании уже есть сильная техническая команда с лидами
• Вы сможете развивать и внедрять, а не просто поддерживать процессы
• Вы будете работать с сильными продуктовыми командами. И это будут как казуальные, так и мидкорные проекты с очень разными технологическими вызовами

А еще:

• Достойная зарплата (конечно же белая), которая зависит только от ваших навыков и опыта
• Возможность выбрать локацию для работы: утонченный Петербург, солнечный Кипр. Если выбираете северную столицу, то компания предлагает один из лучших офисов Петербурга: расположенный в историческом центре, просторный и светлый, с большим количеством зелени и панорамой крыш за окном
• Кофе, чтобы проснуться по утрам, фрукты, чтобы подзарядиться энергией, и забота офис-менеджера круглый год
• Полис ДМС, оплачиваемый больничный и занятия йогой прямо в офисе

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В коворкинг нового формата требуется CEO.   COLIFE is a rental service operating on the co-living model. A client chooses a room or an apartment with an attractive design on the site and moves into it on the same day. Company`s goal is to make decent housing in big cities affordable for young professionals and everyone who values their time and space around them. The values company is constantly being chosen for are well-designed spaces, high-quality networking within a strong community, customer service that saves time and allows us to focus on what is important. 
For more than three years COLIFE has been the leading co-living company on the market in Moscow, and in 2022 company is going to expand the geographic footprint and enter the Dubai market. Company is confident that its model, together with IT and team, will be successful in the UAE market. Company is looking for a CEO to lead the COLIFE Dubai business. 
If you are ready to analyze the market and determine how to modify company`s product according to the client's request, are familiar with how to come up with non-standard schemes and turn them into real projects with precise deadlines, then you are exactly the one company needs.    Main requirements are to: 

• Have at least two years of experience working in an international company
• Have at least two years of management experience
• Know how to establish contact with the team
• Know the peculiarities of the UAE market, the knowledge of the real estate industry will be your competitive advantage
• Know how to make MVP, that is, you come up with and know how to test product  hypotheses
• Have negotiation skills
• Know how to work in a rapidly changing environment, to prioritize your tasks and the  tasks of the team (development, analytics, testing, and others)
• See the meaning behind numbers and are guided by the facts when performing  management decisions
• Ready to be responsible for the effectiveness of the product, make decisions, and take responsibility
• You have a basic understanding of how to work with popular analytics systems, you can independently create a simple report or find the information you need
• Know English at C1 level at least
• Know or be able to speak Russian  

  The tasks are to: 

• Gather a strong team capable of launching a product in a new market, relying on the best practices of COLIFE.RU and coliving in the world in its common sense
• Develop the service and be its leader on the behalf of the business
• Constantly search, structure, and test new business models
• Find partners for specific projects, negotiate, conclude contracts and monitor their  implementation
• Accompany projects for compliance with current legislation with the team of lawyers
• Prepare analytical materials and presentations with an overview of the market,  competitors, best practices, including foreign ones

  Job opportunities with COLIFE: 

• The opportunity to develop an international product, where you are the engine of the  processes
• Work in a technology company, where it is possible to create useful services that are used by millions of people
• Competitive level of income (fixed + bonuses), company is open to discuss individual  conditions personally
• A quality product that is highly-demanded in the market
• Unlimited options for professional and career growth, regular external and internal  training from partners
• The opportunity to become a part of a team of professionals who create one of the  brightest success stories in the co-living industry

Россельхозбанк открывает конкурс на роль Head of Product.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать фултстэк команду, которая будет развивать продукт
• Уметь выпускать MVP за 4 месяца
• Развивать продукт на всех этапах: проектирование Roadmap и его реализация с учётом запросов стейкхолдеров
• Анализ конкурентных продуктов и тенденций рынка
• Приоритизирование гипотез и выпуск нового функционала в продакшн
• Ответственность за метрики продукта и финансовые результаты
• Поиск и подключение партнеров
• Создание операционной инфраструктуры для жизнедеятельности продукта
• Проектное управление (управление бюджетом, подготовка и защита отчетов по фазам проекта на комитете)

  Опыт, который успешно поможет справляться с задачами:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 4+ лет: b2c продукты, сферы — e-commerce/services — обязательно
• Уверенный технический бэкграунд, позволяющий понимать техническую команду
• Опыт в монетизации продуктов, построения метрик продукта
• Data driven подход к развитию продукта
• Опыт проведения custdev, знание и умение применять продуктовые фреймворки (JBTD, CJM)
• Навык внедрения операционных процессов

Спортивное сообщество и организатор спортивных событий TIMERMAN ищет Исполнительного директора.   Задачи:

• Составление плана проектов, определение контрольных точек
• Анализ сметных документов, самостоятельное составление смет
• Разбор каждого технического задания сотрудника к событию
• Контроль за оперативной работой, долгосрочными задачами, расходами команды
• Поиск серых зон в кросс-задачах внутри команды
• Принятие решений по оперативным задачам, проблемам
• Сбор общей информации об итогах проекта и подготовка общего аналитического отчета (фото, видео, пресс-клиппинг)
• Взаимодействие с Министерством спорта

  Требования:

• Опыт работы в сфере организации мероприятий (спортивных, культурных, образовательных)
• Быть уверенным пользователем ПК
• Умение выявлять риски и принимать решения по их минимизации
• Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в команде и режиме многозадачности
• Умение брать на себя ответственность, принимать решения

  Условия:

• Интересная работа в крупнейшем спортивном проекте Республики Татарстан
• Белая зарплата (сумма обсуждается при встрече)
• Премии по итогам работы на каждом мероприятии
• Официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00. В сезоне – работа на мероприятиях
• Обучение, профессиональное развитие, получение опыта работы в сложных проектах
• Возможность профессионального роста
• Поддержка в период адаптации – система наставничества
• Дружный слаженный коллектив, молодая команда
• Корпоративные праздники, общение с интересными людьми

Немецкая компания, которая занимается разработкой и производством высокотехнологичных anti-age препаратов премиум сегмента и сейчас активно выходит на российский рынок, ищет в команду Бренд-директора.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики бренда
• Разработка, подготовка, контроль контента для SMM
• Организация и контроль проведения маркетинговых исследований и мероприятий
• Поиск и систематизация информации о рынке, анализ активности конкурентов
• Выстраивание коммуникационных сообщений бренда
• Контроль реализации плана продаж подписки по всем каналам продвижения (offline/online)
• Разработка предложений, спецпроектов и коммуникационных стратегий в области интернет-маркетинга с использованием новых web-технологий
• Координация активности проектов в интернет-ресурсах
• Аналитика и формирование стратегии развития интернет-ресурсов
• Построение и поддержание теплых долгосрочных отношений с партнерской сетью, расширение каналов реализации продукта на российском рынке

  Требования:

• Свободное владение английским языком
• Опыт работы с целевой аудиторией Luxury-сегмента

Вакансия на удаленке   Spotify is looking for an enthusiastic Legal Intern to join one of company`s Legal teams.   Team is a mighty group of nearly 100 employees supporting and guiding the organisation in how to use the law to advance business interests, protect company’s rights, legal & regulatory compliance. You’ll help team on their mission to balance legal exposure and opportunity, make sure we have accurate legal rights for content and enable Spotify to build products and services that users trust & love while protecting company`s reputation and values.   What you'll do:

• Collaborate with other lawyers in your team to support and guide teams on key legal issues
• Responsible for drafting agreements, terms & contracts
• Conduct legal research
• Work with regulatory and litigation engagement

  Who you are:

• You are pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Law or a related field of study and plan to graduate in 2022
• You currently have valid work authorization to work in the country in which this role is based that will extend from June to August 2022
• You have an interest in data privacy law and new global trends
• Proficient in English, both verbally and in writing
• Excellent organisational skills and ability to manage multiple projects simultaneously
• Great written/oral communication skills, and outstanding attention to detail

  Where you'll be:

• Team is a distributed workforce enabling band members to find a work mode that is best for them
• Where in the world? For this role, it can be within the EMEA region in which company has a work location
• For this role, you can choose to either work from home or from one of company`s office locations
• Working hours? Company operates within the Central European and GMT time zones time zone for collaboration

  Benefits:

• Extensive learning opportunities, through dedicated team, GreenHouse
• All The Feels, employee assistance program and self-care hub
• Social events, everything from fikas and team outings to concerts, panels and talks
• Flexible public holidays, swap days off according to your values and beliefs
• Spotify Premium Account, listen without limits with a free employee account
• Swag, a Spotify welcome kit and official merch you can’t get anywhere else
• Paid summer internships last for 10-13 weeks and start at the beginning of June

  The last day to apply is January 11, 2022 at 4:59 PM EST.