Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром открыта вакансия Проджект-менеджер.    Палиндром — это агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Суперсила компании — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.   Что нужно делать:

• Организовывать работу проектной группы и управлять сроками выполнения задач.
• Контролировать выполнение KPI и отвечать за финансовые показатели проекта.
• Работать с планами-графиками, бюджетами проектов, презентациями, отчётами, сметами.
• Защищать результаты работы, выстраивать работу с клиентами.

  Что для компании важно:

• Опыт работы проджектом/аккаунтом в агентстве или на медиапроектах.
• Опыт работы с соцсетями или проектами с редакциями (журналы, блоги, издания).
• Опыт работы с крупными клиентами и несколькими проектами одновременно.
•  Готовность работать в режиме многозадачности, брать ответственность за проект и соблюдать дедлайны.

  Что компания предлагает:

• Прозрачный рост до руководящей позиции.
• Амбициозные проекты для известных брендов.
• Заботу о ментальном здоровье: корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками, система комплаенса для сложных ситуаций.
• Живую атмосферу: общаются на «ты», не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любят быть громкими и проявлять инициативу на проектах.

  В сопроводительном письме отправьте резюме и ссылку на ваш аккаунт в телеграме.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу английского языка LingvoExpert открыта вакансия Head of Educational Content.   Lingvoexpert, Custom Language Education Provider specializing in teaching English to IT professionals, is seeking a highly skilled and versatile individual to join our close-knit team as the Head of Educational Content. As the Head of Educational Content at Lingvoexpert, you will play a pivotal role in shaping our curriculum, instructional materials, and overall educational strategy. With a small, dedicated team, you will lead by example, creating engaging English language content for adults while also spearheading curriculum development. This position offers an exciting opportunity to have a hands-on impact on the future of English language education for the tech sector.   Responsibilities:

• Curriculum Development: Collaborate with instructional designers and subject matter experts to create engaging and industry-relevant English language curricula for IT professionals. Your hands-on approach will set the standard for the team.
• Content Creation: Take the lead in developing instructional materials, including textbooks, online courses, video lessons, and other resources, showcasing your ability to create engaging content for adult learners.
• Quality Assurance: Personally ensure the quality and relevance of educational content, keeping it up-to-date with industry trends and adjusting as needed.
• Team Leadership: Lead and inspire a small team of educators, content creators, and curriculum developers, fostering a culture of innovation and excellence through your direct involvement.
• Assessment and Evaluation: Implement assessment strategies personally to measure the effectiveness of our educational programs, using your insights to drive improvements.
• Market Research: Stay updated on the latest trends and advancements in language teaching, educational technology, and the IT industry to inform curriculum development.
• Collaboration: Work closely with sales and marketing teams to ensure that our educational content aligns with market needs and attracts prospective students.
• Professional Development: Foster ongoing professional growth within the educational content team, including hands-on training, workshops, and skills development led by you.

  Ideal candidate:

• Master's degree in Education, English Language Teaching, or a related field (Ph.D. preferred).
• Extensive experience in content creation for adults, with a portfolio showcasing your engaging materials.
• Proven track record of leadership and hands-on team management in an educational context.
• Strong understanding of the IT industry and the specific language needs of IT professionals.
• Familiarity with educational technology tools and e-learning platforms.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Innovative mindset with a passion for enhancing language education.
• Strong project management and organizational abilities.

  Offer:

• A competitive salary in either USD or RUB.
• Fully remote work with possibly flexible schedule.
• An exciting, international team that fosters creativity and collaboration.
• A friendly and supportive environment where we encourage you to share any ideas you might have.

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи: Управление финансово-экономической деятельностью организации, включая:

• Формирование и реализация финансовой стратегии (оценка и аудит структуры активов, с целью наиболее эффективного использования);
• Операционное управление (формирование бизнес-процессов управления дочерними организациями, разработка внутренней отчетности);
• Постановка и формирование управленческого учета. Разработка и реализация учетной политики управленческого и бухгалтерского учета;
• Планирование и бюджетирование (текущее и перспективное) – Opex, Capex, Free Cash Flow, EBIT, EBITDA. Сценарное моделирование. Факторный анализ, корректирующие действия;
• Участие в процессе разработки эффективной системы оплаты, стимулирования и учета труда персонала организации;
• Регулярное прохождение налоговых и аудиторских проверок;
• Организация и контроль закупочной деятельности организации, формирование закупочной политики в рамках 223 и 44 ФЗ;
• Инвестиционная деятельность (матричная оценка эффективности проектов, оценка и оптимизация индивидуального риска проекта). Работа с различными источниками финансирования, включая гос. финансирование.

  Обязательно:

• Опыт работы с госсектором и государственным финансированием;
• Опыт работы в бюджетных организациях.

  Профессиональные навыки и компетенции: Опыт работы на руководящих позициях более 10 лет с практической деятельностью в области стратегического планирования, операционного и финансово-экономического управления деятельностью организаций, включая:

• Реализация стратегии развития, разработка бизнес-планов и финансовых моделей, снижение финансовых и бизнес рисков, повышение рентабельности основной деятельности;
• Проведение анализа и оценки деятельности организации на предмет эффективного управления активами, соответствия стратегическим целям с учетом отраслевой специфики;
• Антикризисный менеджмент, управление рисками;
• Успешный практический опыт и знания основных подходов по цифровизации и автоматизации процессов управления бизнесом на базе 1С, SAP, BI;
• Уверенное владение методологией РСБУ, МСФО, бюджетный учет, налоговый учет, планирование;
• Опыт привлечения мер государственной поддержки для крупных коммерческих компаний. Знание процедур и организационных вопросов функционирования государственных организаций и ведомств (223-ФЗ, 44-ФЗ, БК РФ).

  Преимущество:

• Наличие сертификата MBA;
• Знание 1С, продвинутый пользователь excel;
• Наличие сертификата CMA.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Работа в офисе компании (шаговая доступность от м. ВДНХ/м. Алексеевская);
• ДМС согласно корпоративному стандарту;
• Корпоративные скидки на обучение, английский язык, фитнес.

В Шоу-бар Honey Bunny ищут Операционного директора для управления сетью шоу-баров премиум класса. Ваша роль в этой компании будет заключаться в операционном управлении и обеспечении бесперебойной и эффективной работы.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии операционного управления сетью шоу-баров;
• Оптимизация операционных процессов для обеспечения максимальной эффективности и экономии ресурсов;
• Управление бюджетом и контроль расходов с целью достижения прибыльности компании;
• Участие в найме, обучении и управлении персоналом сети;
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов, чтобы гарантировать высокий уровень удовлетворенности клиентов;
• Мониторинг и анализ рынка, включая анализ конкурентов и внедрение новых тенденций в сфере;
• Поддержка развития бренда и продвижение шоу-баров для привлечения новых клиентов и удержания существующих;
• Частые командировки в Москву для предоставления отчетности учредителям.

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления операционной деятельностью, предпочтительно в ресторанной сфере премиум сегмента;
• Умение анализировать операционные процессы и искать возможности для их оптимизации;
• Отличные навыки управления персоналом и опыт работы с разными категориями сотрудников;
• Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с клиентами, персоналом и поставщиками;
• Коммерческое мышление и умение разрабатывать и реализовывать бюджеты;
• Гибкость и способность к быстрым решениям в ситуациях высокой нагрузки;
• Понимание принципов обслуживания клиентов высокого уровня и готовность стремиться к ним.

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с претендентом на вакансию (от 300 000 тысяч рублей);
• Переезд в прекрасный город Краснодар (оплата билетов, аренды квартиры в первые два месяца за счет компании);
• Полная занятость и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Дружный и профессиональный коллектив, уровень сервиса с высокими стандартами качества;
• Постоянное профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Компания ищет кандидата, которому действительно важно создание уникального клиентского опыта и качество предоставляемых услуг. Если вы готовы взять на себя ответственность за операционное управление сетью шоу-баров и развивать успешный бизнес, вас приглашают присоединиться к команде.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Холдинг Fplus, входящий в Top3 российских IT-компаний, ищет Руководителя отдела развития бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Управление группой менеджеров по развитию потребительской электроники
• Обсуждение и согласование с вендорами стратегии и тактики развития бизнеса
• Управление продажами (sell in и sell out)
• Переговоры с клиентами (федеральные сети, онлайн игроки, региональные сети и т.д.)
• Формирование коммерческих предложений
• Контроль товарного запаса, ценообразования и рынка
• Трейд-маркетинг: продвижение продукта в каналах продаж
• Контроль и формирование позитивного финансового результата
• Анализ рынка, конкурентной среды

  Ожидания от кандидата:

• Знание рынка мелкобытовой техники — основные игроки и производители
• Опыт управления каналами продаж: оптовыми (B2B) и/или розничными (B2C)
• Умение вести переговоры с партнерами (федеральный, региональный ритейл, FMCG-сети)
• Успешные кейсы по заведению продукции на полку
• Грамотная письменная и устная речь
• Проактивная жизненная позиция, умение найти компромиссные решения, высокая самоорганизованность, быстрая реакция на входящие задачи и новые данные

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работу в комфортном современном офисе
• Возможности профессионального развития
• ДМС и программу лояльности для сотрудников
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы
• Корпоративное обучение, вебинары и тренинги

В компанию по сервисному обслуживанию электронной техники, импорту, эксклюзивной дистрибуции и маркетинговому продвижению на всей территории России (федеральный масштаб) ищут Исполнительного директора.    Требования:

• Высшее образование (управленческое, экономическое), МВА «Стратегическое управление», «Менеджмент». Развитые управленческие компетенции
• Успешный опыт стратегического и операционного руководства компаниями с численностью от 150 сотрудников в сфере оптовой торговли товарами народного потребления (B2C) с оборотом 5 млрд. р. не менее 5 лет, работающими с поставками из-за рубежа
• Опыт управления командой ТОП-менеджеров (от 5 руководителей)
• Опыт управления разветвлённой филиальной сетью по России
• Опыт создания и реализации бизнес-стратегии
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал)
• Знание международной логистики, Incoterms, таможенного законодательства РФ
• Знание экономики предприятия, понимание финансовых и экономических показателей, их взаимосвязи, управление по метрикам, финансовое планирование, бюджетирование, отчётность
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт работы по корпоративным стандартам и в системе проект-менеджмента
• Опыт цифровой трансформации бизнеса. Уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах
• Ответственность‚ порядочность, активная жизненная позиция, целеустремленность, развитый интеллект, системность, широта мышления и профессионального кругозора
• Высокая стрессоустойчивость. Упорство в достижении долгосрочных целей
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate
• Грамотная письменная и устная речь

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического и тактического плана развития Компании на основе принятых стратегических решений собственников
• Оперативное руководство торговой, маркетинговой, закупочной, логистической деятельностью компании, включая бизнес- планирование, экономику, финансы, HR, IT
• Построение системы управления деятельностью организации, направленное на увеличение маржинального дохода и оборота Компании, достижение целевых показателей по прибыли и выручке, а также эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов
• Антикризисное управление
• Развитие дистрибьютерской сети в России и странах СНГ, включая личные визиты в регионы (командировки не менее 4 р. в год по неделе каждая)
• Краткосрочное (до 1 года) и среднесрочное (3 года) бюджетирование. Контроль финансовых результатов по отношению к планам и бюджетам
• Координация всех заинтересованных сторон, связанных с текущей работой компании
• Ведение переговоров с зарубежными партнёрами
• Разработка и оптимизация существующих бизнес-процессов
• Цифровая трансформация бизнеса
• Анализ рынка, поиск новых тенденций, внедрение новых идей в компанию
• Регулярная отчётность перед учредителями (2 раза в год)
• Обеспечение высокого качества услуг и продуктов (пост продажного сервисного сопровождения продуктов)
• Реализация СМК ISO 9001: Руководство группами руководителей для реализации: Цели в области качества, Стратегии Компании и Анализ контекста

  Условия:

• Официальное оформление и соц. пакет по ТК
• «Белая» заработная плата, оклад и мотивационная система обсуждаются с кандидатами
• Дополнительные опции – предусмотрены, обсуждаются с кандидатами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний F+ tech | МКТ ищет HR Бизнес-партнера (фирменная розница).   Группа компаний F+ tech | МКТ объединяет одного из крупнейших в стране дистрибуторов ИТ-оборудования и ПО, логистического оператора, поставщика энергетического оборудования, производителей потребительской электроники и инфраструктурного оборудования для корпоративного и госсектора, розничную сеть магазинов умных устройств и технологий для дома. Направления деятельности группы компаний: потребительская электроника F+ | инфраструктурное оборудование F+ tech | розничная сеть Всёсмарт | Дистрибуция.   Группа компаний F+ tech | МКТ:

• Более 30 лет на рынке
• Имеет в портфеле свыше 180 российских и зарубежных ИТ-брендов
• Входит в 200 крупнейших частных компаний России (Forbes)

  Работать в ГК F+ tech | МКТ – значит:

• Решать интересные и сложные задачи
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами
• Создавать российскую вычислительную технику
• Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях
• Развивать личные и профессиональные навыки
• Работать в комфортном, технологически современном офисе
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот
• Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.)

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях
• Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по службе)
• Участие в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва
• Сопровождение процесса развития сотрудников: разработка индивидуальных планов развития, участие в назначении наставников
• Передача руководителям инструментов по привлечению, подбору и удержанию персонала
• Анализ текучести персонала и ее причин, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести
• Участие в адаптационных и мотивационных программах
• Участие в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда
• Исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работой в компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от пяти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация)
• Обязателен опыт работы в розничных сетях, понимание метрик розницы
• Готовность к работе с большим объёмом информации
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня
• Эффективная коммуникация, способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами
• Ориентация на результат, высокая скорость работы

В компанию-импортер орехов и сухофруктов ГУД-ФУД открыта вакансия Руководитель HR проекта (вахта).   Обязанности:

• Организация подбора на вахту как своими силами, так и с привлечением региональных кадровых агентств или частных специалистов;
• Определение регионов-доноров для поиска персонала на вахтовый метод работы;
• Разработка условий для вахтовиков;
• Определение алгоритма отбора кандидатов;
• Поиск общежитий (хостелов, квартир) для расселения работников; заключение договоров, резервирование мест.

  Требования:

• Опыт работы с аналогичными должностными обязанностями обязателен;
• Опыт работы в аутсорсинговых компаниях является преимуществом;
• Опыт массового подбора под ключ;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Оформление и социальный пакет согласно ТК РФ;
• Официальная своевременная заработная плата, окончательный уровень обсуждается на интервью;
• Гибридный график работы;
• Офис в шаговой доступности м. Тульская;

Холдинг Fplus, входящий в Top3 российских IT-компаний, ищет Директор департамента информационных технологий.   Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованное ЮЛ холдинга
• Работу в комфортном современном офисе
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30
• Возможности профессионального развития
• ДМС и программу лояльности для сотрудников
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы
• Корпоративное обучение, вебинары и тренинги

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития IT
• Операционное управление IT-департаментом, формирование и развитие команды
• Обеспечение непрерывности бизнеса, обеспечение бесперебойной работы IT-сервисов
• Реализация проектов по модернизации IT-инфраструктуры
• Совершенствование и развитие системы управления IT-услугами согласно методологии ITSM
• Организация процесса разработки программного обеспечения
• Разработка и реализация стратегии в области информационной безопасности
• Планирование и контроль реализации проектов IT подразделений
• Презентация и защита IT-проектов на уровне первых лиц компании
• Ресурсное планирование деятельности IT подразделений
• Планирование и контроль исполнения бюджета и экономических показателей, повышение экономической эффективности подразделений
• Выстраивание взаимоотношений с заказчиками
• Проведение тендеров, переговоров с подрядчиками, договорная работа

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-х лет управления крупными (от 50 сотрудников миниум) IT-подразделениями
• Опыт разработки и реализации стратегии развития IT, взаимосвязанной с бизнес-стратегией компании
• Опыт построения отказо-катастрофоустойчивых IT- инфраструктур
• Опыт внедрения стратегических IT-проектов
• Знания и опыт внедрения методологии управления IT-услугами (ITIL/ITSM)
• Знания в области информационной безопасности
• Знание современных трендов организации разработки программного обеспечения
• Опыт построения эффективных IT-команд
• Опыт построения и управления бюджетом и финансовыми показателями IT-подразделения
• Знание современных технологических трендов в IT-отрасли
• Коммуникабельность, умение общаться на разных уровнях, включая руководство, коллег, заказчиков и подрядчиков
• Навыки проведения презентаций
• Опыт ведения переговоров и организации тендеров
• Клиентоориентированность
• Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям

В AgTech-стартап Digital Agro требуется Генеральный директор.   Digital Agro - дочерняя структура объединенной химической компании Уралхим — одного из крупнейших в РФ и СНГ производителей минеральных удобрений. Глобальный AgTech-стартап, который меняет сельскохозяйственную отрасль и выводит на рынок новые технологии для снижения себестоимости производства продуктов питания и обеспечения людей по всему миру натуральными и доступными продуктами питания.   Идеальный кандидат должен быть опытным лидером, способным вести команду к достижению наших целей и миссии. Ответственность будет заключаться в управлении всеми аспектами бизнеса, включая поддержание и внедрение текущей стратегии компании, управление финансами, заключение сделок и управление командой.   Ваш будущий функционал:

• Исполнение текущей стратегии компании
• Финансовое планирование и управление бюджетом
• Управление командой и подбор персонала
• Развитие бизнес-отношений и поиск новых клиентов в обозначенных страт. направлениях
• Формирование и разработка бизнес-процессов
• Обеспечить перевод от старт-ап модели к операционному бизнесу
• Обеспечение роста компании и достижение ее целей
• Оценка рисков и принятие решений в сложных ситуациях
• Контроль за выполнением задач и планов
• Представление компании на конференциях и мероприятиях
• Стратегическое планирование и анализ рынка
• Заключение сделок и ведение переговоров

  Ожидания:

• Опыт работы в сфере управления не менее 5 лет
• Высшее образование в экономической, финансовой или менеджментной области
• Знание основных методов управления компанией и финансового планирования
• Умение принимать решения в сложных ситуациях и оценивать риски
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Опыт работы в IT секторе будет преимуществом
• Знание английского языка на уровне, достаточном для деловой переписки и переговоров
• Готовность к частым командировкам и работе в нестандартных ситуациях

  Компания предлагает:

• Интересная работа в AgTech-стартапе
• Полное соответствие ТК РФ
• Конкурентная зарплата + годовая премия
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки
• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)