Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Российские космические системы, входящая в госкорпорацию Роскосмос, в поиске Руководителя проектов по информационной безопасности.   Присоединившись к компании, будет нужно:

• Разрабатывать проектную, конструкторскую и эксплуатационную документацию по ЕСКД, ЕСПД;
• Разрабатывать техническое задание, технические проекты;
• Выпускать извещений на коррекцию документации;
• Взаимодействовать с разработчиками, поставщиками, контрагентами;
• Сопровождение согласования документации со службами организации.

Для компании важно:

• Высшее образование;
• 3+ опыта работы в сфере ИБ;
• Умение работать в MS Visio, AutoCAD, Компас-3D, 1С, ОС Astra Linux;
• Иметь опыт в монтаже, настройке, комплексировании СВТ и сетевого оборудования;
• Знание ГОСТ 2.,15.,34., а также действующей нормативной документов при разработке документации;
• Опыт работы с государственной тайной (базовое представление и допуск).

Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• Полностью белую конкурентную заработанную плату;
• Хороший и дружный коллектив, программы наставничества;
• Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• Социальные поддерживающие программы для начинающих специалистов, социальный пакет (после прохождения испытательного срока);
• Уровень заработанной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

В AgTech-компанию IFarm требуется Коммерческий директор.   Команда iFarm ищет активного Коммерческого директора, способного грамотно организовать работу сразу всех каналов продаж компании.
В подчинении будут 3 отдела (отдел Европейских продаж, отдел Российских продаж и отдел маркетинга).
Идеальный кандидат обладает сильными управленческими навыками, а также достаточным уровнем экспертизы по каждому из указанных направлений продаж.   Обязанности:

• Реализация стратегии продаж на территории Европы, Ближнего Востока и России, а с 2023-го года - в США и странах Азии: оценка действующей стратегии, выявление и корректировка “слабых” мест и выявление потенциальных возможностей и зон для развития
• Организация с нуля полного цикла продаж, включая выбор оптимальной стратегии согласно текущему состоянию рынка
• Контроль следующих направлений: лидогенерация и работа с дистрибьюторами, а также финансовыми партнерами; активное взаимодействие с направлением маркетинга и достижение эффекта синергии; осуществление активных продаж на территории Европы, Ближнего Востока и России; проработка текущей базы потенциальных клиентов и увеличение потока потенциальных клиентов
• Разработка конкретных предложений по улучшению текущей системы продаж, включая: изменение и формирование команды, расширение каналов привлечения инвестиций, а также рекомендации по работе с финансовыми партнерами
• По итогам первых результатов самостоятельных продаж: выстраивание команды продаж с нуля (call-центр, KAM и др.)
• Увеличение выручки в рамках последующих кварталов
• Разработка партнерских программ для повышения узнаваемости бренда
• Разработка программы оценки всех показателей качества обслуживания клиентов (NPS, CSI, обратная связь в реальном времени и фокус-группы) для лучшего понимания текущей степени удовлетворенности клиентов
• Ежемесячная отчетность об эффективности работы Российского и Европейского направления продаж iFarm; выполнение плановых поставленных показателей

  Требования:

• Свободный английский язык
• Опыт вывода продукта на Европейский рынок и рынок Ближнего востока (обязательно)
• Умение выстраивать направление продаж с нуля
• Сильные навыки формирования и развития команды отдела продаж
• Сильные коммуникативные навыки
• Структурное мышление и умение работать в режиме многозадачности, грамотно расставляя приоритеты
• Компании важно не только умение управлять направлением продаж, но и самостоятельно реализовывать продажи на территории Европы и России, демонстрируя команде свои экспертизу и опыт в режиме реального времени

  Условия:

• Работа в лучшем AgTech стартапе Европы
• Работу в демократичной компании с атмосферой "friendly", где принято обращаться на “ты”
• Команду талантливых и увлеченных людей, которые заряжены на развитие
• Участие в опционной программе
• Место работы: в Москве - дизайн-квартал Флакон (Большая Новодмитровская, 36). Либо один из европейских офисов компании - в Хельскинки или Амстердаме

TikTok is searching for a Partnerships Manager (Brand Key Account).   Responsibilities:

• Business Management:
• Build partnership with key clients in the different industries, like FMCG, Beauty & cosmetics, F&B, electronics, fashion, media & entertainment, telecom, auto, finance, game, apps, e-commerce, O2O, etc.
• Design the sales plan to explore business opportunities.
• Drive the revenue from direct clients and achieve the sales target.
• Campaign Planning and Management:
• Facilitate client’s ad campaigns from start to finish.
• Facilitate internal account operations including accounts set up etc.
• Plan and build compelling storylines and data-driven presentations that are customized to client's business and problems.
• Cross functional collaboration:
• Work with key account agency sales team, on client services and win the budget.
• Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for different industries.
• Work with product team, on feedback and suggestions of ad solutions, systems and tools.
• Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.

Qualifications:

• BA/BS degree or above.
• 4-10 years of overall working experiences, 2-8 years of digital marketing experiences, 2+ years of digital media sales related experiences.
• Experiences in working with cross-functional teams.
• Strong understanding about Russian key advertising industries ecosystem and developing trends.
• Strong network in Russian key advertising industries, with solid experiences of working with B level managers of clients.
• Excellent verbal and written English and Russian communication skills.
• Self-starter, fast learner with a can-do spirit.
• Ability to travel domestically and internationally as needed.

Apple is looking for a Corporate Recruiter.   You will be part of an amazing, robust, and agile team responsible for hiring premier talent. As part of the larger People organization, Recruiting acts as the gatekeepers of Apple culture by providing an exceptional experience to both internal partners and candidates alike. Apple has an exciting, high performance culture. If you are results driven, a self-starter, and ready to “Think Different,” come join Apple.   Key Qualifications:

• Fluency in Russian
• Extensive experience of full lifecycle recruiting experience with high-performing company
• Proven track record of building rapport with hiring managers and cross-functional partners, across regions and teams
• Have a well-developed network of candidates and/or the skills to build the network quickly and comprehensively
• Inform company’s strategic direction through understanding of the talent market (e.g., where to find particular skills, salary expectations of those with similar skills, etc.)
• Help drive Recruiting initiatives, including diversity
• Education & Experience: Bachelor's Degree or similar experience

  Description:

• As a Recruiter at Apple, your main goal is to identify, assess, and bring top talent to Apple
• Apple Recruiters are strategic partners for the business they support, and compelling ambassadors of Apple
• You will be responsible for guiding managers and candidates through Apple’s selection process and maintaining excellent relations with hiring managers, candidates, and the community at large
• This position is technically focused so experience with leading-edge software and hardware products is critical
• Partner with senior leadership and hiring managers to identify and build out staffing needs and strategies
• Build and maintain strong relationships, and have a keen sense of negotiation with all “customers” including candidates, managers and business partners
• Create and maintain strong working relationships with the Corporate Team’s leaders, staffing community and other team members to create a partnership that yields success, predictable results, and credibility
• Have solid understanding of the complete recruiting function, including: research, sourcing, networking, behaviour-based interviewing and closing
• Initiate and maintain excellent working relations within the Apple People organization
• Effective communication approaches that include: keeping others informed, appropriately expressing ideas and thoughts, verbally and in written form, and timeliness
• Maintain flexibility to deal with ambiguity and the evolving needs of the business environment
• Stay informed of trends and innovative recruiting techniques in order to be competitive in state-of-the-art recruiting practices

  Conditions:

• Company will support a full relocation to the UK including any VISA requirements

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

JACOBS ищет HR Business Partner.   JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) - международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте. JDE присутствует более чем в 100 странах мира и предлагает такие знаменитые бренды, как Jacobs, Carte Noire, L'OR, Tassimo, Maxim, Maxwell House, Moccona, Pickwick.
В настоящий момент в компании открыта вакансия HR Business Partner для коммерческих функций с фокусом на T&D направление.   Обязанности:

• Управление HR процессами в коммерческих функциях (отделы Sales, Marketing, Потребление кофе вне дома)
• Организация процесса подбора кандидатов на вакантные позиции в организации в соответствии со установленными стандартами компании
• Проактивное выявление потребностей по улучшению эффективности структуры организации, управление процессом изменений организационной структуры совместно с линейным руководством; осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечение прозрачности и контроль этапов процесса, обучение линейных руководителей, вовлечение линейных руководителей в определение потенциала, разработка мероприятий по удержанию ключевых работников; формирование картины преемственности; поддержка линейных руководителей в реализации планов развития подчиненных
• Организация процесса оценки эффективности деятельности (Goal Setting, Mid-Year review, Year-End review); проведение тренингов, необходимых консультаций, соблюдение сроков по завершению процесса
• Участие в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с центром экспертизы и с Руководителем подразделения / Директором функции
• Подготовка предложений по пересмотру вознаграждения в период процесса пересмотра заработных плат по итогам года, изменения структуры организации, продвижения сотрудников, открытия новых позиций, и т.д., с целью качественной оценки эффективности структуры организации, позиций и соответствия компенсации другим процессам по управлению персоналом
• Поддержка в определении потребностей в развитии сотрудников, организация обучения в соответствии с процессами по организационному развитию
• Консультация по вопросам управления персоналом: предоставление рекомендации и консультации линейным руководителям, сотрудникам по различным вопросам управления персоналом, включая анализ организационной структуры, управление эффективностью деятельности, интерпретация политик, потребности организации в обучении и развитии, планирование передвижений и карьерного развития
• Участие в проектах отдела по управлению персоналом
• Лидирование процессов в рамках T&D направления, начиная с создания и согласования T&D стратегии и до ее реализации
• Курирование процесса по оценке кадрового потенциала сотрудников в соответствии с принятой методологией в компании, разработка мер и их реализация по удержанию и развитию талантов внутри компании
• Управление командой из 2 специалистов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR партнера в международной FMCG компании 3-5 лет
• Опыт работы в T&D направлении обязателен
• Опыт управления командой
• Опыт проведения внутрикорпоративных обучающих семинаров и реализации T&D активностей на уровне компании
• Опыт подбора персонала на позиции уровней специалистов, менеджеров и руководителей
• Знание Трудового Кодекса Российской Федерации
• Знание разговорного и письменного английского языка – upper intermediate
• Развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия
• Сильные аналитические и административные способности
• Сильные навыки проведения презентаций
• Способность руководить, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества
• Опытный пользователь MS Office

  Условия:

• Работа в одном из лидере рынка в команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата
• Годовой бонус по результатам работы компании и ежегодный пересмотр заработной платы
• Медицинская страховка, страхование жизни
• Комбинированный график работы
• Офис рядом с м. Новослободская

Вакансия на удаленке   В шахматную экосистему Play Magnus Group требуется VP of Marketing.   Play Magnus was founded by the world chess champion Magnus Carlsen in 2013. In 2019 the company acquired the online chess platforms Chess24 and Chessable and has since become a leader in chess learning and entertainment. In October 2020, the company was listed on Euronext Growth (formerly known as Merkur Market), a part of the Oslo Stock Exchange. The group currently has offices in Oslo, Barcelona, Hamburg and Riga.
Company is looking for an experienced VP to oversee all marketing operations of the company and develop its marketing strategy and vision.   Responsibilities:

• Define marketing strategies to support the company’s overall strategies and objectives
• Develop a feasible marketing plan for the department and oversee its day-to-day implementation
• Plan and organize marketing functions and operations (product development, branding, communications etc.), and ensure they project the company’s unique “voice”
• Design and coordinate promotional campaigns, PR and other marketing efforts across channels (digital, press etc.)
• Create a solid network of strategic partnerships
• “Listen” to the trends of the market and direct the market research efforts of the company

  Requirements:

• Proven experience as chief marketing officer or similar role
• Demonstrable experience in developing efficient strategies and business plans for all marketing aspects (branding, product promotion etc.)
• Solid understanding of market research and data analysis methods
• Ability to apply marketing techniques over digital (e.g. social media) and non-digital (e.g. press) channels
• Understanding of different business disciplines (IT, finance etc.)
• Proficient in MS Office and business software (e.g. CRM)
• A leader with both creative and analytical capabilities
• Outstanding communication (written and verbal) and interpersonal abilities
• BSc/BA in business administration, marketing, communications or relevant field; MSc/MA will be a plus
• Please include a cover letter explaining your background in online chess and why you love it

  Benefits:

• Flexible working hours
• 40 days holiday leave (including bank holidays of the country of residence)
• Work from home or office

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В одно из крупнейших интернет-издательств TheSoul Publishing (AdMe) требуется HR Business Partner.   Company is one of the largest Internet media publishers in the world and have more than 40 unique thematic projects, including 5-Minute Crafts, Bright Side, 123GO!, Avocado Couple, Teen-Z and many others which are a source of inspiration and positive vibes for more than 1 billion subscribers all over the world.
Company has got offices and video studios in Cyprus, Latvia, Russia, United Kingdom and USA at the moment.
Company is opening the position for experienced, attentive and energetic HR Business Partner to join them in HQ (Limassol, Cyprus) and to take care of IT and Global Operations departments.   What company`s HR Business Partner will actually do:

• Act as a local ambassador of our global culture and people initiatives
• Work with senior management and implement HR plans and solutions
• Collaborate with global HR functions on organisational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and development
• Review and analyse business metrics including data on retention and employee experience in order to recommend systemic improvements
• Serve as a partner to business supporting the rapidly changing priorities
• Employee relations issues, fairly representing all interests
• Work with business groups to assess, create and implement innovative solutions for a variety of employee engagement initiatives within the company
• Develop and design global policies and procedures; consult on HR effectiveness, services and tools
• Introduce, develop and manage an array of HR technologies that will enable the HR function to offer efficient and proactive services to the business clients

  Candidate’s profile:

• HR with 7+ years of experience
• Fluent English speaker (Russian will be an advantage)
• Guru in performance / project / change management
• Champion in organizational development
• Expert in building trusting relationships with leaders at all levels
• A person with a deep sense of empathy and understanding of the needs of diverse groups of people
• A doer with the ability to keep a balance between strategic partnership-building and getting things done
• A professional familiar with global and/or matrixed organisations scale
• A degree or diploma in Human Resources Management or in a related field would be an advantage

  What company provides:

• The compensation package is discussed with candidates individually, company offers very competitive and attractive conditions based on the candidates’ experience
• Full-time work in Limassol office
• Creative vibes and an international team: 90% of company employees are creators who work from 70+ countries and make awesome positive content for millions of followers worldwide
• A tech-savvy approach and carefully structured processes: no bureaucracy, an ecosystem friendly to new ideas, transparent task management, asynchronous communication (fewer meetings and more thoughtful written communication)

Travel-tech company Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) is looking for a Global Director of Communications.   Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
Company is looking for a Global Director of Communications, who will develop and execute the Group’s external and internal communications strategy, lead and motivate the teams responsible for the Group’s PR efforts, content marketing and SMM.
Reports to: Chief Marketing Officer.
Direct Reports: Head of SMM, Head of Content, Head of PR.   Job Responsibilities:

• Develop, communicate, and oversee the execution of the multichannel communications strategy and brand voice that positions ETG and its products (Ratehawk, B2B.Ostrovok, Ostrovok, and Zenhotels) as leaders in the global travel sector
• Enhance the Groups public presence within major industry media and oversee the PR, SMM, and Content teams to deliver impactful results that support the global growth strategy
• Conceive, write, and manage content for a variety of mediums, including web, mobile app, and email copy, sales handouts, brochures, articles, whitepapers, blog posts, newsletters, infographics, and accompanying copy, presentations, and social media. Edit content produced by other members of the team
• Support the Group’s teams (Product, Operations, Sales, Supply, and HR) in their needs for communication and marketing
• Manage localization efforts for the entire Group, all of its brands, products, and communication mediums
• Work with the B2B marketing team and B2B regional teams to help them develop local presence and brand awareness
• Together with B2B marketing and regional leaders design and execute the content marketing strategy
• Manage important brand partnerships, special projects, and marketing collaborations
• Oversee brand spend vs. budget and ensure resource allocation is adequate
• Take care of the online reputation of ETG’s brands together with the relevant service teams
• In collaboration with HR and the exec team, oversee the employee-facing communications to continue positioning ETG as an employer-of-choice and ensuring that our internal communications efforts are world-class
• Support the CEO’s in ETG’s public affairs and government relations plans and activities, and play a vital role in the delivery of work in this area including external relationship management
• Provide support and counsel to CEO, senior team, and others acting as spokespeople for the organization for events, media, etc
• Act as external spokesperson for ETG when required to

  Key Qualifications:

• Excellent oral and written communication/presentation skills. Demonstrable ability to distill complex concepts from many sources into a simple vision that can be understood by a person with a minimal background in the subject matter
• Fluent English. Strong written and verbal skills. Can comfortably present a strategy to foreign partners or investors and respond to questions under pressure
• Top-notch leadership skills. Verifiable proof of reports previously managed successfully evolving into influential leaders who rapidly progress in their careers. Hires develops and retains excellent talent. Demonstrable abilities to drive performance by being hands-off or hands-on as needed
• Strategic vision. Operates effectively in ambiguity. Develops a core understanding of underlying drivers of success in a company. Both optimistic in driving towards opportunities and realistic in identifying challenges. Both reflective in anticipating problems and opportunities and decisive in making calls fast when needed
• International mindset. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence
• Basic understanding of analytics. Clearly understand how to make data-driven conclusions based on analytics reports
• Relevant experience. Ideally, successful communications and brand management experience previously. Ideally, experience with BOTH a big company (like Google, Yahoo, Adobe, etc.) and a smaller company (e.g., revenue under $30 million). Deep familiarity with key terminology, approaches, and frameworks in both online marketing and brand offline marketing

  What company offers:

• 100% official salary
• A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals
• Hybrid work format: remotely, in the office or combined
• A flexible timetable - company don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference, we will help to organize it
• Private health insurance
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• A young and active team of super specialists

Huawei Consumer Business Group (CBG) is looking for a Social Media Manager.
Key responsibilities: 

• Official social page management – work with social agency and manage all official social page to achieved monthly and yearly KPI, develop content strategy in order to support sales/business;
• KOL/Blogger management –build relations with new KOL and maintain relations with old KOL and make excellent activation plan to align with product/ promo campaign to achieve the conversion target;
• Social campaign management – work with social agency and work out the most suitable creative and plan of social campaign, and involve KOL / blogger under the creative and execute the campaign on time to achieve target including social mentions and numbers of participants;
• Develop cross social marketing projects with local partners;
• Support global social campaigns;
• Analysis traffic performance and providing optimization;
• Partner traffic cooperation control (business development).

  Professional attribute:

• Bachelor’s degree or above;
• At least 2 years related work experience;
• Strong command of the English language (Upper-Intermediate or above);
• Excellent consulting, writing, editing (photo/video/text), presentation and communication skills;
• Good understanding of major marketing channels;
• Willing to learn more, work hard and grow.

  What the company offers:

• Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development;
• Competitive salary;
• Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.;
• Location: Business center Krylatskiy Hills;
• Mobile phone allowance, medical insurance and other benefits.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию RealWeb Consulting (Риалвеб) требуется Head of Sales (digital).   RealWeb Consulting – это выделенное подразделение Риалвеб, которое работает с in-house клиентами, которые имеют специалистов для управления РК в штате. Строят платформу, которая будет покрывать все потребности in-house команд, начиная от Баинга, заканчивая HR.   Задачи:

• Управлять процессом продаж: отвечать за развитие клиентской базы (новые клиенты и направления), выполнение планов, повышение качества продаж и пр.
• Помогать находить новых звёзд продаж и участвовать в их развитии. Хотят создать команду продаж и быстрее масштбироваться
• Анализировать ключевые показатели бизнеса и планировать дальнейшее развитие отдела

  Идеальный кандидат - тот, кто:

• В прошлом был успешным продажником digital инструментов
• Является сильным коммуникатором и умеет договориться с кем угодно и о чем угодно
• Глубоко разбирается в том, что такое digital, знает ключевых игроков рынка, понимает, какие основные боли есть у клиентов, с какими KPI работают разные сегменты
• Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и не приемлет плохих результатов
• Имеет за спиной опыт управления sales подразделением и руководство командой

  Условия:

• Бросают вызов сложным и интересным задачам
• Работают в гибком графике
• Предоставляют обширные возможности для профессионального роста
• Живут без бюрократии, дресс-кодов и прочего формализма
• Учатся у настоящих профессионалов своего дела
• Постоянно обучаются и участвуют в конференциях
• Работают в комфортных условиях, в уютном офисе, в 7 минутах от метро «Павелецкая»/«Третьяковская»
• Оформляют и работают в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» компания
• Любят корпоративные мероприятия и весело проводят время вместе
• Заботятся о здоровье, предоставляют ДМС