Вакансии для хороших наёмных менеджеров

К российскому топ-менеджеру ищут Travel assistant.   Требования:

• Опыт работы персональным ассистентом, лайфстайл-менеджером, трэвел координатором
• Свободное владение английским языком
• Личный опыт организации путешествий и разработки сложных маршрутов для вип-лиц (по всему миру: спорт, экстрим туры, авторские туры, яркие эмоции, активные туры, необычные экскурсионные туры)
• Планирование и расчет расходов
• Взаимодействие с поставщиками
• Готовность к командировкам, наличие действующего загранпаспорта

  Обязанности:

• Travel поддержка акционера
• Организация индивидуальных авторских туров и экспедиций
• Разработка креативных маршрутов по России и зарубежью
• Ведение переговоров, заключение договоров
• Сопровождение: визовая поддержка, бронирование, координация работы агентов, корректировка маршрутов
• Формирование календаря поездок и управление им

  Условия:

• График 5/2, поддержка 24/7
• Оформление по ТК
• Зарплата на усмотрение кандидата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Российском энергетическом агентстве Минэнерго открыта позиция Руководителя проектов (устойчивое развитие).   Задачи:

• Ведение коммерческих проектов в области предоставления консультационных услуг, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов и т.д.
• Участие в разработке и корректировке нормативно-правовой базы климатического регулирования

Требования:

• Опыт ведения коммерческих проектов в области устойчивого развития
• Знание методик расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, GHG Protocol и т.п.)
• Опыт работы в Big 3, Big 4 будет считаться преимуществом
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint, свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Вы сможете внести личный вклад в принятие решений, затрагивающих целые отрасли
• Вы будете работать в высококвалифицированной команде с «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков, получите доступ к лучшим отраслевым базам данных
• Вы сможете получить обширный опыт, работая над интересными и сложными проектами и общаясь с топ-менеджментом крупнейших компаний топливно-энергетической отрасли
• Вы будете получать конкурентоспособное вознаграждение и сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения по карьерной лестнице
• Место работы: ФГБУ РЭА Минэнерго, м. ВДНХ

Event-агентство полного цикла Moscow Event ищет Руководителя спортивных проектов.   Если у вас есть опыт в организации спортивных мероприятий, вы знаете, как организовать и спартакиаду, футбольный турнир мероприятие, и вы хотите развивать свои знания дальше – приходите в компанию.
Рассматривают кандидатов только с опытом работы в организации спортивных мероприятий с наличием требуемых компетенций + портфолио (Спартакиады, футбольные турниры и т.д.).   Задачи:

• Самостоятельно ведение проекта: от получения брифа до реализации проекта
• Участие в тендере (коммуникация с клиентом, разработка креативного предложения, работа с бюджетом в команде)
• Презентация и защита проекта
• Самостоятельная организация и реализация проекта (набирает рабочую группу, распределяет задачи, контролирует выполнение задач, несет полную ответственность за подготовку и проведение спортивного мероприятия) - мероприятие "под ключ"
• Работа с клиентом на этапе реализации проекта (грамотные выстроенные коммуникации с клиентом)
• Поиск и выбор подрядчиков на проект (качество, сроки)
• Ведение отчётности, составление основных проектных документов (сметы, дорожная карта, монтаж листы)
• Выполняет поставленный план работ и KPI (рентабельность и маржинальность проекта, качество проекта, дебиторская задолженность)

  Требования:

• Образование высшее, неоконченное высшее
• Опыт работы в организации и реализации спортивных проектов от 3 лет
• Опыт в организации крупных (от 300 человек) мероприятий (Спартакиады, футбольные турниры, спортивные тимбилдинги, забеги, кросс-фит и т.д.) с бюджетом от 2 млн. руб.
• Знание спортивных площадок Москвы
• Организация проекта "под ключ", самостоятельное ведение проекта (от получения брифа до реализации проекта)
• Хорошие управленческие навыки, подбор команды, умение делегировать полномочия
• Опыт ведения от 2-х проектов одновременно
• Ответственность и стрессоустойчивость. Умение работать в команде
• Знание английского языка (желательно)
• Портфолио тех проектов, которые вы делали самостоятельно под ключ

  Условия:

• Классная команда
• Крупномасштабные спортивные и event-проекты
• Амбициозные цели
• Все что нужно чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: репутация, технологии, финансы для обеспечения проектов
• Оплата труда – по результатам работы: оклад + % от мероприятий
• Поэтому если вы не готовы и не умеете работать на результат – вам в компании не понравится

  На каких условиях вы будете работать:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + kpi + % от мероприятий)
• Среднемесячный доход от 100 000 рублей
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 150.000 руб. в месяц
• Режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовы к ненормированному графику работы
• Внутренние корпоративы

В Российское энергетическое агентство Минэнерго требуется Руководитель департамента технологического консалтинга Дирекции технологий в ТЭК / Центра компетенций технологического развития.   Обязанности:

• Информационно-аналитическая поддержка государственных органов и предприятий ТЭК;
• Составление финансовых моделей (от уровня отрасли до уровня актива);
• Подготовка информационно-аналитических материалов (презентации, обзоры, записки, письма и т.д.);
• Укрепление команды Департамента технологического консалтинга.

Примеры задач на позиции:

• Прогноз отраслевого спроса на образцы оборудования и технологий (флоты ГРП, MLWD, РУС, катализаторы нефтехимии и т.д.) со стороны предприятий ТЭК России на долгосрочный период;
• Составление отраслевых стратегий, прогнозов научно-технического развития, отраслевых политик в ТЭК России, в том числе по вопросам энергетического перехода;
• Оценка уровня импортозамещения отраслей ТЭК и отдельных компаний, аудит корпоративных планов импортозамещения;
• Формирование инструментов государственной поддержки при реализации инновационной политики и политики импортозамещения в отраслях ТЭК;
• Развитие научно-технического сотрудничества для создания инновационной и импортозамещающей продукции в рамках работы международных объединений (БРИКС, ШОС и т.д.);
• Выполнение информационно-аналитической (консалтинговой) работы в рамках заключенных с предприятиями ТЭК контрактов.

Компания ожидает:

• Высшее экономическое либо техническое образование (подтвержденные знания корпоративных финансов и экономики предприятия являются обязательными);
• Глубокое понимание техники и технологий как минимум в одном из направлений ТЭК (Энергетика, Нефтегаз, Уголь) и полной цепи создания стоимости;
• Опыт работы в Big 4, Big 3, нефтегазовых компаниях, отраслевых консалтинговых компаниях от 5 лет;
• Навыки экономического моделирования (DCF);
• Уверенный пользователь Word, Excel и PowerPoint, владение английским языком (минимум Upper Intermediate);
• Наличие портфолио проектов (презентации и тексты) будет являться преимуществом;
• Высокий уровень лидерских качеств;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Soft skills в части персональной эффективности и взаимодействию с людьми.

Компания предлагает:

• Конкурентоспособное вознаграждение;
• Работа с ведущими экспертами в ТЭК;
• Обучение и возможности для развития и профессионального роста.

Спортивный бренд Fischer Sports ищет Директора по информационным технологиям.   Задачи:

• Трансформация компании в лидера по цифровым технологиям в спортивной отрасли
• Значительный рост каналов продаж через Интернет за счет цифровизации бизнес процессов компании
• Повышение имиджа компании за счет применения передовых подходов по взаимодействию с клиентами компании
• Трансформация компании в цифрового лидера путем внедрения современных ИТ решений по всем направления компании
• Развитие электронной коммерции (разработка и внедрение новых услуг и сервисов online торговли; разработка и создание мобильных приложений и сервисов, B2B/B2C, работа с маркетплейсами)
• Автоматизация внутренних бизнес процессов компании, разработка и внедрение электронного документооборота
• Руководство комплексными проектами с участием 3-4 сторон (подрядчики и заказчики из разных стран)
• Разработка проектной и технической документации и внутренних регламентов
• Cовершенствование системы ERP
• Взаимодействие со специалистами австрийского головного офиса по стратегиям и развития ИТ систем

  Требования:

• Высшее образование (профильное или техническое)
• Опыт работы в международных компаниях (желательно торговых) в сфере IT технологий от 10 лет
• Свободное владение английским языком (постоянное взаимодействие с головным офисом компании в Австрии). Знание немецкого языка приветствуется
• Хорошие знания западных ERP систем (желательно Microsоft Dynamics AX)
• Наличие успешно реализованных IT-проектов (B2B/B2C, WMS, EDI и другие), в т.ч. внедрения ERP систем (Microsоft Dynamics AX, SAP, Oracle)
• Опыт работы в E-Commerce, в т.ч. опыт создания/поддержки интернет-магазина
• Опыт создания мобильных приложений
• Организаторские способности, умение убеждать и мотивировать коллег и партнеров
• Готовность к большому объему работы и сжатым срокам
• Активная жизненная позиция, решительность в принятии решений и ответственность

  Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ
• Заработная плата по результатам собеседования
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за счет работодателя
• Добровольное медицинское страхование и оплата мобильной связи
• Возможность тестировать спортивный инвентарь компании (беговые, горные лыжи, велосипеды)
• Другие преимущества социального пакета компании

Коммуникационное агентство MYGRIBS ищет Креативного директора.   Ищут специалиста с сильными менеджерскими навыками, способного взять на себя управление разными подразделениями креативного отдела (дизайн и продакшн), способного грамотно вести коммуникацию, мотивировать подчиненных и развивать отдел.
Ключевая задача: координация работы над рекламными кампаниями с точки зрения продакшна и дизайна, управление отделом и его развитие.   Основные обязанности:

• Координация отдела (направление дизайна+ направление продакшна)
• Составление стратегии развития отдела и персонала внутри него
• Участие в стратегическом планировании развития компании
• Координация создания и ведения рекламных кампаний
• Организация и контроль работы по воплощенным концепциям

  Какого кандидата ищут: Обязательные требования:

• Опыт работы на должности арт-директор/руководитель креативного отдела/старший дизайнер – не менее 3 лет
• Навыки защиты сложного дизайн-концепта с нуля перед руководством
• Опыт продюсирования съемок
• Отличное владение ПО: Adobe Photoshop + Illustrator + Cinema 4D + Adobe InDesign + Figma + Adobe After Effects + Adobe Premiere (Final Cut)
• Навыки копирайтинга, грамотный русский язык

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы в рекламных агентствах
• Опыт работы старшим дизайнером

В кандидате также важны:

• Высокие коммуникативные навыки, умение убедительно рассказывать об идеях и решениях
• Организаторские навыки
• Креативность
• Лидерские качества, умение работать с людьми
• Многозадачность, умение работать быстро и качественно

  Условия работы:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, Большой проспект ПС
• График работы: полная занятость 5/2, с 10.30 до 19.00
• Трудоустройство по ТК РФ либо ИП/самозанятость (на выбор)
• Размер оклада 80 - 120 000 руб., обсуждается с успешным кандидатом
• Ежемесячная премия по KPI
• Бесконечная возможность для развития, обучения и роста
• Вкусный кофе и сладости
• Корпоративное обучение, нетворкинг, участие во внешних PR и Marketing мероприятиях
• Интересная творческая команда
• Офис в историческом центре города
• Не ранний подъем к началу рабочего дня
• Хорошая оплата без задержек
• Пополнение портфолио в виде интересных проектов и кейсов, начиная от малого бизнеса (пекарни, рестораны, стрит фуды, мероприятия) и заканчивая крупными брендами (МЕГА, Лукойл, Порше, Контакт Бар и т.п.)

Melon Fashion Group ищет Руководителя интернет-магазина SELA.   Обязанности:

• Полное управление интернет-магазином, включая команду маркетинга и разработки
• Обеспечение всех процессов интернет-магазина, ведущих к повышению продаж и выполнению плана продаж
• Внедрение новых технических продуктов и поддержание их работоспособности на высоком уровне

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2-х лет (предпочтительно в сегменте fashion)
• Знание метрик и финансовой аналитики в сфере e-commerce и умение ими пользоваться для оценки эффективности работы интернет-магазина
• Знания в области digital-marketing
• Анализ и умение использовать результаты для перфоманса интернет-магазина
• Опыт построения и управления командой разработки in-house

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Тренажерный зал с тренером
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

Вакансия на удаленке.   Школе творческих профессий BAND нужен Руководитель SMM-направления в инстаграм.
⠀
Кого хотят видеть на этой позиции:

• Человека, кто работал в медиа (желательно с опытом журналиста)
• Кто фанат литературы и творчества
• У кого есть опыт руководства аккаунтом 15-20 000 человек
• Кто понимает в диджитал-трендах, а не «просто отписывает тексты»
• Проактивный и лидерский
• Кто хочет работать в динамичном, быстрорастущем проекте БЭНД

   Задачи:

• В команде SMM-отдела уже есть 2 копирайтера, 1 дизайнер
• Нужен бодрый руководитель, который умеет генерить самый крутой контент для школы и понимает в трендах инсты. Ну и сам классно пишет, что его хочется неистово залайкать и сохранить себе

  Условия:

• Достойная зп от 80 000
• Фул тайм
• В офис ходить не надо. Удаленка — вэлкам

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Стартап по трудоустройству Insquad ищет Head of Acquisition.   Растущий стартап Insquad.com соединяет талантливых разработчиков из РФ с технологическими стартапами в США. Запустились месяц назад. Уже трудоустроили первых разработчиков в компании США. Подняли первый раунд инвестиций.   Что получите от компании:

• Продуктовый подход. Не тормозят. Двигаются быстрыми итерациями
• Будете работать напрямую с основателями. Успешно запускали и продавали бизнес, работали ТОП менеджерами в крупных компаниях в РФ и США
• Вы будете одним из ключевых членов в команде и сможете участвовать в создании и реализации продуктовой и маркетинговой стратегии
• Возможность вырасти до CMO с опционом в течение года
• Возможный релокейт в US в течение одного года

  Что вы будете делать:

• Придумывать маркетинговые гипотезы
• Запускать таргетированную рекламу в Facebook, Linkedin, Youtube
• Запускать поисковую рекламу в Google
• Анализировать, оптимизировать, масштабировать рекламные кампании
• Вести отчетность, работать с аналитикой
• Управлять процессом создания креативов
• В ближайшем будущем нанимать и управлять сотрудниками/фрилансерами/агентствами
• Компания - стартап. Кроме драйва и быстрого роста, есть не выстроенные процессы и большая неопределенность. Нужно будет строить все с нуля. Какие-то задачи закрывать "руками", пока не нашли специалистов

  Что ждут от вас:

• Английский уровня B2+
• Опыт работы на схожей позиции от 2х лет
• Понимание мира IT и разработки
• Понимание инструментов аналитики (GA, GTM, Redash), на уровне четкой постановки ТЗ и возможностью сделать самому, если нужно
• Опыт управления командой
• Опыт работы в b2b будет плюсом
• Опыт работы в b2b в США будет громадным плюсом
• И самое главное. Готовность сесть в космический корабль и сделать единорога

Игровой разработчик Ubisoft ищет HR Business Partner.   Ubisoft’s 19,000 professionals, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come.    Job description:

• Develops and integrates all aspects of Talent Management in workforce planning, performance management, learning & development and talent retention and ensures alignment with strategic priorities and core values
• Develops and executes a full, talent lifecycle leadership development program that includes assessment/selection, hi potential programs, onboarding, assimilation and ongoing development
• Assesses organizational health and performance data and generates insight for improvement and/or develops interventions to address needs; improves organizational effectiveness
• Assists with all aspects of change management associated with Learning and Organizational Development processes and initiatives assuring successful, ongoing implementation and value
• Participates as a collaborative team member with other HRBPs to provide consistent and professional service to all stakeholders in the Production department

  Qualifications: Onboarding and Adaptation Program:

• Driving, ensuring and further improving the onboarding and adaptation process for Production teams

Performance Management & Career development: Performance review process:

• Holding the performance review process (update all application, follow-up on progress, finalize it in agreed deadlines)
• Managing all issues with the performance management application
• Performing analysis throughout a year to check top performers, low performers and to provide the date to HRM and Production Management
• Supporting the teams and Leads with the process of setting objectives 

Career development:

• Supporting the process of Individual Development Plan creation and implementation (regular discussions, track of the progress, follow up to Management)
• Manage Level-up Process for the assigned teams
• Career changes/movements (horizontally and vertically)
• Coaching & training managers on how to develop teams
• Regular discussions with people to help them in the future development path

Training & Development:

• Identifying training needs
• Implement the training plan (identifying providers, training administration)
• Follow up and track on return of investment from training plan

Employee Retention:

• Create risk assessment for each employee and proactively identify departure risks and contingency options
• Conduct regular Health Check for teams
• Propose and improve retention strategy
• Develop and implement preventing measures for staff leaving

Staff Turnover & Exit Interviews:

• Keeping monthly track
• Identifying causes and notifying the HR and Production Mng on regular basis
• Organize exit interviews
• Centralize information from exit interviews
• Share centralized information from exit interview with HRM for a further action plan

  Requirements:

• University degree (human resources, philology, business administration)
• Solid experience in HR as Generalist or People Partner
• Strong work ethic
• Ability to provide coaching and feedback; facilitation skills
• Good command of Microsoft Office Suite (Excel, Word and PowerPoint)
• Fluent English

Personal qualities: 

• A true people person. Easy going, willing and engaging
• Problem-solving and open-minded
• Flexible, ready for dynamics and changes
• Strong leadership skills, autonomous and proactive attitude, results-oriented
• Sense of initiative, attention to details
• Strong interpersonal and communication skills, both written and spoken
• Seeks for improvement