Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Блогер Anastacia Kay ищет Путешествующего видеографа.   As a videographer, you will be involved in the end-to-end creative process of making a video - from setting the creative direction to filming and editing.
This is a remote position with regular travel, i.e. each month you will join team for 5-6 days to do the filming together and then work the rest of the month remotely on editing videos and preparing for the next round of filming.
Travel expenses will be covered and shared accommodation will be available for female candidates. Team currently does not have the budget to cover a private accommodation, but if you live in the region and/or do not require accommodation - you're welcome to apply.   Requirements:

• You're able to translate a script into a video story
• You have basic experience in filming (no equipment is required)
• You're able to edit videos at the quality on par or above the current one on the channel
• You're able to independently record additional screencasts and b-roll when needed
• You enjoy working in a team, helping others and learning together. Despite being remote, this is a very collaborative role and is not a good fit for someone who prefers working alone
• You're not afraid of trying out new things - we are all learning here, failure is not an issue
• Ideally, you live no more than a 3-hour flight away from Austria, Hungary or Slovenia
• A good proficiency in English and Russian is required, but you don't need to be a native speaker in either. Fill out the application on next page in whatever language you're most comfortable with
• To ensure uninterrupted travel, you need to be fully vaccinated
• Please do not apply if you're only interested in a short-term gig. Company is looking for someone who wants to commit to at least a year
• Note that this is a full-time freelance position and you will be responsible for covering your own taxes and insurance.

  Benefits:

• Opportunity to take ownership and develop your own creative ideas
• Unlimited paid vacation days
• Paid sick leave
• Paid English courses, if required
• Flexible hours
• Friendly and supportive work environment

Креативное digital-агентство, специализирующееся в гибридных мероприятиях (онлайн+офлайн), мультимедиа-инсталляциях, 3D-продуктах, креативных сессиях по трендам и новых технологиях, находится в поиске Исполнительного директора.   В команде не хватает четкого, организованного и опытного управленца для того, чтобы внедрить:

• Ключевые показатели эффективности по отделам
• Квартальное и годовое планирование
• Прогрессивную систему материальной и нематериальной мотивации для команды
• Точки контроля в проектных и корпоративных задачах
• Распределение задач внутри команды и среди внешних специалистов
• Найм персонала

  Идеальный исполнительный директор имеет:

• Успешный опыт управления штатной командой 30+ человек - агентство/студия в творческой области, связанной с новыми технологиями
• Амбиции построить международную компанию и вывести ее на экспорт

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фонд Развития Российской Музыки ищет Директора по привлечению инвестиций.   Для действующих и новых проектов фонда требуется профессиональный специалист, способный привлечь денежные средства на реализацию проектов в области стриминговых сервисов и индустрии развлечений (более 1000 концертных представлений в Китае,Америки,Индии,Европы).   Обязанности:

• Поиск и привлечение инвесторов в проекты фонда
• Дружеские отношения с ЛПР среди крупных венчурных инвесторов / фондов
• Проведение встреч и презентаций
• Провести сделку по продажи долей в кейсах компании

  Требования:

• Умение находить и вступать в коммуникации с потенциальными партнерами
• Умение вести переговоры
• Умение работать с "холодными звонками"
• Ответственность к взятым на себя обязательствам
• Иметь базу потенциальных инвесторов

  Условия:

• Рабочие отношения будут строится на контрактной основе (Договор с ИП, Самозанятым) продолжительность 12 месяцев, с четкими двухсторонними обязательствами

На медиа платформу FIRST DATA требуется Директор по продажам вертикали PHARMA (digital).   О компании:

• Быстрорастущая технологическая IT (advertising technology) компания - лидер в сегменте online to offline аналитики (digital, TV, retail)
• Слаженная команда из лучших российских IT компаний и рекламных агентств (Weborama, Avito, 2gis, YouDo, CleverData, Publicis, iContext)
• Амбициозные цели по масштабированию бизнеса в Азию, Европу, США - намерение вырасти вместе до капитализации в миллиард
• Продукт: технологическая платформа, позволяющая таргетировать рекламу в интернете на основании данных о покупках, оптимизировать и увеличивать влияние рекламных кампаний на оффлайн+онлайн продажи в реальном времени

  Обязанности:

• Поиск новых клиентов (networking, соцсети, offline мероприятия)
• Организация / проведение встреч, презентация продуктов
• Постановка задач отделу медиапланирования, контроль сроков и соответствия предложения брифу

  Требования:

• Личные теплые контакты с клиентами в индустрии фармацевтика (OTC) - ключевое
• Успешный опыт (от 3х лет) продаж прямым клиентам в индустрии
• Понимание современного медиа инструментария, моделей закупки медийной рекламы, ее эффективности
• Уметь выстраивать дружеские и доверительные отношения с людьми
• Работать на высоких скоростях при этом оставаться усидчивым и системным в работе

  Условия:

• Фиксированный белый оклад выше рынка (обсуждается персонально с кандидатом)
• Офис в центре (улица Покровка)
• Прогрессивный бонусный % от оборота привлеченных бюджетов - нет потолка

Вакансия на удаленке   На медиа платформу FIRST DATA требуется Digital account group head and clients consultant.   Несколько слов про First data:

• Технологический стартап, который растет в среднем Х2 каждый год, несмотря на ковид и другие ограничения рынка
• Работают в категории adtech для крупнейших брендов в FMCG и фармацевтике - Coca-Cola, Pepsico, Nivea, Bayer, Pfizer, Stada и т.д.
• Помогают брендам увеличивать продажи в online и offline, благодаря персонализации коммуникаций
• Партнерами в России являются крупнейшие компании - Ростелеком, Мегафон, МТС, Детский мир, Магнит и многие другие
• В мае 2021 года подписали договор с Visa и планируют в следующем году масштабироваться в ЕС и на рынки развивающихся стран
• У компании постоянно растет количество клиентов и в этой связи ищут лучшего директора по работе с клиентами, который сможет выстраивать стратегические отношения с клиентами

  Чем предстоит заниматься:

• Вместе с командой проводить ежемесячное ревью текущих результатов ключевых клиентов First data
• Ежедневный консалтинг ключевых клиентов с целью формирования правильных ожиданий от использования наших продуктов и запуск новых продуктов
• Погружаться в digital стратегии клиентов, поиск точек расширения использования инструментов First data для роста продаж и других метрик клиента
• Анализировать результаты текущих кампаний и формировать рекомендации по их улучшению
• Делиться обратной связью с командой разработки и аналитиками, участвовать в создании новых продуктов First data
• Проводить презентации новых продуктов First data ключевым клиентам
• Задача человека на данной позиции - фокусно работать с клиентами: выстраивать отношения, расширять бюджеты, допродавать продукты компании. На данной позиции не предусмотрен управленческий и административный функционал

  Что важно для компании:

• У вас есть опыт работы в сетевом агентстве / крупном локальном агентстве / на стороне клиента
• У вас есть большой и успешный опыт работы в области digital коммуникаций с крупными клиентами в категориях FMCG и фарма
• Под вашим руководством росли бюджеты клиентов и они длительное время работали с вами
• Вы прекрасно знакомы со всем спектром digital инструментов (таргетированная реклама, OLV, тонкости работ площадок: ВК, МТ, Яндекс, YT, Google, FB/IG, DV360)
• Любите новые технологии в digital рекламе
• Долгое время (от 3х лет) работали в сетевых агентствах и прямых клиентах
• Любите анализировать цифры и метрики, оперируя ими в общении с клиентами
• Умеете выстраивать хорошие личные отношения

  Предлагают успешному кандидату:

• Можно работать из любой точки мира (у компании полностью распределенная команда) или из офиса в самом центре Москве на Чистых прудах
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Фиксированный белый оклад (обсуждается персонально с кандидатом)
• Бонусный % при достижении ключевых KR

Schneider Electric is looking for a Project Director (Process Automation).   Schneider Electric is leading the Digital Transformation of Energy Management and Automation in Homes, Buildings, Data Centers, Infrastructure and Industries.
Company provides end-point to cloud integration connecting products, controls, software and services. Company enables lifecycle solutions from design and build to operate and maintain phases through a digital twin. Company delivers capabilities to transform from site-to-site to an integrated company management.
Company is looking for Project Director, who will be responsible for managing large Process Automation projects in Russia and who will be a part of Global Major Projects team.   What will you be responsible for:

• Total overall responsibility for the success of assigned projects both in terms of commercial success for Process Automation and delivery success viewed by our customers. Achieved through close working relationship with assigned Project Managers
• Leading and validating a successful overall project strategy and ensuring tactical plans are effectively deployed
• Development and promotion of client relationships, up to executive level, towards a partnership approach, to mitigate potential issues and risks and set relationships for future business
• Development and assessment through coaching and guidance of assigned project teams
• Ensuring adherence to all company and statutory requirements and policies whilst challenging current practice to identify opportunities for greater effectiveness and potential cost savings
• Support to Senior Management in the development and introduction of new or revised practices, tools or policies

Additional Senior Project Manager responsibilities:

• Management of major international multi party projects
• Coaching and guidance of other more junior Project Managers / Engineers
• Identification and implementation of improvements within the Projects Group

Additional Project Manager responsibilities:

• Setting and communicating overall project strategy, to ensure compliance with customer requirements, maximization of project margins, most effective use of engineering resources
• Timely execution of assigned projects and all matters commercial, technical and schedule
• Formal contract review and acceptance in relation with the contract manager
• Responsible, via the project team, for the identification and resolution of discrepancies between order and quotation, technical compliance and agreed schedule
• All aspects of customer interface including contract and commercial negotiations, progress reporting, change control, issue resolution etc.
• Setting overall project budgets. Monitor, control and report expenditure within budget parameters and authority limits, look for continual improvements
• Overall responsibility for the performance of engineering Team. Completion of a project “wrap up” review and Team performance evaluation
• Project, Customer and management communication strategy and delivery
• Formal acceptance by the customer
• Overall management of the Document control, Archiving and Project “close-out” activities
• Close liaison with other Schneider Electric LOB (line of business) to ensure smooth program implementation
• Keep abreast of industry trends in technology, engineering methodology and design tools. Be aware of the development of existing and new Process Automation hardware, software products and engineering support products
• Work closely with sales personnel as part of the proposal team in selling situations in order to ensure a smooth project transition from direct sales into Engineering
• To identify and carry out reasonable duties as may be necessary
• To comply with Health and Safety guidelines and work in accordance with Company/Department Quality procedures
• Report monthly on activities in agreed format

  What will help you to be successful:

• Degree in Chemical/Electrical/Control Engineering or related discipline
• Proven track record in managing complex multi-party projects and project teams
• Familiar with ICSS, including process automation equipment, solution and services
• Organization skills and strong commercial/financial aptitude
• Advanced level of English language
• PMP certification

  What does company offer:

• Unique experience working in international company
• Competitive salary level and corporate employment benefits
• Opportunities for career growth and professional development
• Hybrid work mode (office / home office) and flexible working hours

Вакансия на удаленке   Департамент образовательных технологий Яндекс.Практикума ищет Менеджера продукта.   Чем предстоит заниматься: В этой позиции важно учитывать особенность EdTech: специалист будет работать над Retention, развивая учебный путь пользователя. Если до этого менеджер продукта работал в IT, но не работал в образовании, нужно быть готовым к тому, что потребуется задействовать новые инструменты.
Компания разделяет учебный путь пользователя на три части:

• Платформу
• Контент
• Сопровождение

Специалисту, которого ищет компания, предстоит ставить эксперименты, затрагивающие одну из этих областей. Например, он может предложить изменить интерфейс платформы, подавать контент в видеоформате вместо текста или изобрести новую схему взаимодействия студентов с наставниками. Хотят, чтобы менеджер по продукту проявил умение мыслить комплексно и стратегически, чтобы понять, какое изменение учебного опыта принесёт больше всего пользы студенту.
Ищут смелого специалиста, готового взяться за работу сразу на двух рынках: России и США. Американский рынок - это более высокая конкуренция, большая аудитория и возможность значительно влиять на продукт. Но и бóльшая ответственность.
Первое время новый специалист будет работать сам, но довольно быстро сможет нарастить собственную команду продакт-менеджеров и дизайнеров учебного опыта.   Ищут специалиста, который:

• Владеет основными инструментами продакт-менеджмента: CJM, custdev, MVP
• Хорошо ориентируется в статистике и может быстро прикинуть, какая нужна выборка, чтобы получить статистически значимый эффект уменьшения отвалов на 0,5 %
• Имеет опыт работы менеджером продукта больше трёх лет

  Что вас ждёт:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom - они позволяют классно организовать совместную работу
• Профессиональная свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят сами себя - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться
• Компания единомышленников. В компании стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи

Вакансия на удаленке   Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет Руководителя отдела рекрутмента массовых позиций (сфера IT и  digital).   Яндекс.Практикум - сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются - каждый день.
Сейчас компания в поиске руководителя рекрутмента для команды сопровождения. Команда сопровождения - это наставники и код-ревьюеры (парт-тайм позиции). А ещё кураторы и специалисты поддержки, с которыми студент взаимодействует на протяжении всего курса.    Вам предстоит:

• Координировать работу команды рекрутеров: онбординг, обучение, распределение задач, развитие, работа с мотивацией, проведение performance review
• Искать новых рекрутеров и проводить для них онбординг
• Выстраивать процессы подбора, которые позволят быстро масштабировать команду сопровождения
• Проводить вводные вебинары для новых руководителей про HR процессы в компании

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы руководителем отдела рекрутмента
• Вы знаете, как выстроить процессы массового подбора на рынке IT и диджитал
• Самостоятельны и проактивны. У компании нет микроменеджмента и жесткого рабочего графика. Верят в эффективность свободной, доверительной и теплой атмосферы в команде
• Придерживаетесь принципов "человечного рекрутмента". Для компании отношения с кандидатами так же важны, как и планы по найму
• Плюсом будет опыт работы с образовательными проектами

  Что вас ждёт:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты - Slack, Miro, Notion, Zoom - которые позволяют классно организовать совместную работу
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии (и не собирается останавливаться)
• Творческую свободу в создании и улучшении процессов рекрутмента
• Быстрый рост и обучение: меняются вакансиями, участвуют в дополнительных HR-проектах, проводят стратегические сессии, учатся у лучших и используют самые лучшие инструменты поиска
• Неформальный чатик для обсуждения ярких событий в жизни, мемов или ситуаций, где немного подгорает
• Простор для самовыражения. Стихийно возникают и живут активности от игры "Что, где, когда" и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи

Авито ищет Project-менеджера по С2С и В2В.   Вам предстоит:

• Заниматься поиском и анализом возможностей для улучшения метрик коммуникационных платформ для бизнесов и частных пользователей
• Анализировать пользовательский путь
• Ставить задачи аналитикам
• Вести регулярный анализ дашбордов для поиска гипотез по улучшению метрик
• Генерировать и проверять гипотезы и инициативы
• Подготовка аналитических документов для защиты инициатив
• Формировать roadmap проектов
• Управлять командой редакции
• Взаимодействовать с командой P&T
• Вести реализацию проекта и мониторинг его эффективности

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее образование
• Владеете английским на уровне intermediate+
• Обладаете опытом работы в маркетинге/продакт/проджект менеджменте в технологических компаниях от 3 лет
• Хорошо разбираетесь в метриках
• Имеете опыт руководства кросс-функциональными проектами, направленными на рост выручки и/или рост числа пользователей и/или выход на новые рынки и рост продаж
• Умеете и любите проводить исследования пользователей, знаете как применять CJM, user stories, jtbd

  Работа в Авито - это:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, денежная компенсация питания, фруктовые полдники в офисе, дежурный врач и массажист

Авито ищет Head of B2B&C2C product marketing.   На этой роли вы будете определять маркетинговую стратегию и позиционирование продуктов Авито, а также отвечать за создание оптимального customer experience.   Вам предстоит отвечать за:

• Разработку стратегии продуктового маркетинга и СХ
• Создание бесшовного пути клиента на пути знакомства с продуктами Авито и их использования
• Создание омниканальной персонализированной коммуникации для разных категорий ЦА
• Внутренние коммуникации и обучение команд внутри Авито
• Взаимодействие и планирование активностей со смежными направлениями в рамках команды маркетинга (Creative, Media, Performance, SMM, CRM, Events и т.д.) для обеспечения реализации лучших практик, инструментов и процессов для проведения кампаний, а также для отслеживания бюджетов и возврата инвестиций

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее образование
• Работаете в маркетинге более 5 лет
• Имеете экспертизу в B2С и В2В маркетинге и обладаете опытом управления маркетинговыми кампаниями
• Имеете опыт СХ-трансформации
• Имеете опыт в Product и Performance маркетинге, а также в CRM-маркетинге, включая построение триггерных коммуникаций
• Знаете английский на уровне upper-intermediate
• Владеете Excel на уровне ВПР и сводных таблиц
• Обладаете опытом управления кросс-функциональными командами в рамках матричной структуры и многофункциональных проектов

  Работа в Авито - это:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, денежная компенсация питания, фруктовые полдники в офисе, дежурный врач и массажист