JACOBS ищет HR Business Partner.
JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) - международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте. JDE присутствует более чем в 100 странах мира и предлагает такие знаменитые бренды, как Jacobs, Carte Noire, L'OR, Tassimo, Maxim, Maxwell House, Moccona, Pickwick.
В настоящий момент в компании открыта вакансия HR Business Partner для коммерческих функций с фокусом на T&D направление.
Обязанности:
- Управление HR процессами в коммерческих функциях (отделы Sales, Marketing, Потребление кофе вне дома)
- Организация процесса подбора кандидатов на вакантные позиции в организации в соответствии со установленными стандартами компании
- Проактивное выявление потребностей по улучшению эффективности структуры организации, управление процессом изменений организационной структуры совместно с линейным руководством; осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
- Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечение прозрачности и контроль этапов процесса, обучение линейных руководителей, вовлечение линейных руководителей в определение потенциала, разработка мероприятий по удержанию ключевых работников; формирование картины преемственности; поддержка линейных руководителей в реализации планов развития подчиненных
- Организация процесса оценки эффективности деятельности (Goal Setting, Mid-Year review, Year-End review); проведение тренингов, необходимых консультаций, соблюдение сроков по завершению процесса
- Участие в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с центром экспертизы и с Руководителем подразделения / Директором функции
- Подготовка предложений по пересмотру вознаграждения в период процесса пересмотра заработных плат по итогам года, изменения структуры организации, продвижения сотрудников, открытия новых позиций, и т.д., с целью качественной оценки эффективности структуры организации, позиций и соответствия компенсации другим процессам по управлению персоналом
- Поддержка в определении потребностей в развитии сотрудников, организация обучения в соответствии с процессами по организационному развитию
- Консультация по вопросам управления персоналом: предоставление рекомендации и консультации линейным руководителям, сотрудникам по различным вопросам управления персоналом, включая анализ организационной структуры, управление эффективностью деятельности, интерпретация политик, потребности организации в обучении и развитии, планирование передвижений и карьерного развития
- Участие в проектах отдела по управлению персоналом
- Лидирование процессов в рамках T&D направления, начиная с создания и согласования T&D стратегии и до ее реализации
- Курирование процесса по оценке кадрового потенциала сотрудников в соответствии с принятой методологией в компании, разработка мер и их реализация по удержанию и развитию талантов внутри компании
- Управление командой из 2 специалистов
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в роли HR партнера в международной FMCG компании 3-5 лет
- Опыт работы в T&D направлении обязателен
- Опыт управления командой
- Опыт проведения внутрикорпоративных обучающих семинаров и реализации T&D активностей на уровне компании
- Опыт подбора персонала на позиции уровней специалистов, менеджеров и руководителей
- Знание Трудового Кодекса Российской Федерации
- Знание разговорного и письменного английского языка – upper intermediate
- Развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия
- Сильные аналитические и административные способности
- Сильные навыки проведения презентаций
- Способность руководить, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества
- Опытный пользователь MS Office
Условия:
- Работа в одном из лидере рынка в команде профессионалов
- Конкурентная заработная плата
- Годовой бонус по результатам работы компании и ежегодный пересмотр заработной платы
- Медицинская страховка, страхование жизни
- Комбинированный график работы
- Офис рядом с м. Новослободская