Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд одежды 12Storeez находится в поиске Территориального менеджера.   Задачи:

• Обеспечение выполнения плановых показателей магазинов (на вверенной территории)
• Организация и контроль торгового процесса магазинов (на вверенной территории)
• Подготовка кадрового резерва и развитие команды (оценка, обучение и развитие сотрудников)
• Соблюдение установленных стандартов в компании
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижение потерь
• Внедрение и контроль как действующих, так и новых технологий работы магазинов

Ожидания от кандидата:

• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность)
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество)
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию
• Готовность к командировкам
• Подтвержденный успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе
• Высшее образование

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Вакансия на удаленке   В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель отдела BI.   Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Команда цифровизации логистики и управления цепями поставок ищет специалиста по анализу данных, который будет помогать с развитием цифровых продуктов - проверкой продуктовых гипотез на основе данных, принятием data-driven решений   Чем предстоит заниматься:

• Разработка BI решений для логистики
• Руководство командой аналитиков/разработчиков
• Управление методологией разработки BI решений и цифровых продуктов в логистике по направлениям: автоперевозки (внутренние и внешние), ЖД перевозки (внутренние и внешние), морские перевозки, управление цепочками поставок, ремонты в логистике
• Ресурсное управление разработкой в ФН (поиск ресурсов inhouse и outsource, онбординг, кураторство и контроль разработки)
• Оптимизация time-to-market и качества разработки
• Поддержка и развитие текущих цифровых продуктов, DWH, дашбордов
• Разработка BI решений полного цикла: анализ требований, определение систем источников, разработка ETL пайплайнов, проектирование и реализация слоёв данных, разработка и подключение дашбордов Tableau к источникам
• Реализация adhoc аналитики и моделирования

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в области анализа данных
• Опыт руководства отделом аналитиков/разработчиков не менее 2-х лет
• SQL, PostgreSQL, Python, Tableau
• Готовность управлять ресурсным пулом и быстро реагировать на запросы бизнеса по масштабированию
• Умение поставить разработку и поддержку "на поток", обеспечивать высокий time-to-market
• Управленческие навыки, самостоятельность, ответственность за результат
• Стрессоустойчивость в условиях мультизадачности
• Способность объяснять сложные вещи простыми словами
• Желание постоянного совершенствования в контексте индустрии и компании

  Условия работы:

• Работа в молодой, динамичной команде в крупной международной компании
• Возможность разрабатывать и переводить в продуктив решения, напрямую влияющие на производственный процесс
• Конкурентная зарплата, ежегодный бонус, премирование за оптимизационные проекты, ДМС, оплата мобильной связи
• Работа в офисе или удаленно (на ваш выбор)
• Офис в центре Москвы (Третьяковская)

В компании Dodo Brands (Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering) открыта роль Руководителя отдела обучения.   Ключевые задачи:

• Организация процесса обучения управляющих в офлайн центре;
• Разработка обучающих программ для управляющих разного уровня;
• Проведение тренингов;
• Продвижение программы среди франчайзи и постоянная коммуникация с ними;
• Управление командой офлайн центра: найм, развитие, мотивация тренеров;
• Выход на смены в пиццерии для анализа курса развития центра и тестирования гипотез.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт выстраивания процесса обучения с нуля;
• Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги;
• Умение управлять проектами, бизнес-ориентированный подход;
• Навык управления командой;
• Будет плюсом знание лучших практик в области обучения лидеров в ресторанном бизнесе;
• Желательно знание английского (B1-B2).

  Компания готова предложить:

• Стабильную, официальную заработную плату;
• ДМС с 1 дня работы со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
• 100% оплачиваемый отпуск, 7 дней больничного в год со 100% оплатой;
• Скидку на уроки английского языка в Skyeng;
• Тренинги, обучение современным практикам и программам;
• Возможность карьерного и профессионального роста, дают возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
• Прокачку навыков публичных выступлений (сделают из вас крутого спикера);
• Уютный офис с выходом на крышу и видом на Москва-реку (около м. Автозаводская).

Россельхозбанк ищет Управляющего директора Департамента по работе с персоналом.   Основные обязанности:

• Ведение и сопровождение проектов по автоматизации HR-процессов и сервисов (кадровые сервисы самообслуживания работника, личный кабинет кандидата, учет рабочего времени работников и др.)
• Подготовка презентаций на заседания коллегиальных органов Банка
• Участие в проведении кадрового аудита подразделений Группы Банка

  Основные требования:

• Аналогичный опыт работы (в области управления проектами) в крупных банках/компаниях
• Навыки автоматизации HR-процессов
• Навыки подготовки презентаций с аналитическими выводами
• Уверенный пользователь Excel, Visio, Power Point, как преимущество - SAP
• Высокие навыки деловой коммуникации, грамотная речь
• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Аналитические способности, умение структурировать и визуализировать информацию

Компания Dodo Brands, объединяющая несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering, ищет Brand manager-а, который будет отвечать за создание и дальнейшее развитие системы маркетинга в странах в новых и текущих странах.    Чем предстоит заниматься:

• Сбор и упаковка маркетинговых инструментов в единые решения для иностранных партнеров — продуктовый маркетинг, работа с клиентской базой, инструменты офлайн и онлайн продвижения;
• Адаптация маркетинговых инструментов и решений для зарубежных стран, написание гайдов и мануалов;
• Коммуникация с иностранными партнерами и локальными маркетологами партнеров для понимания «болей» и дальнейших улучшений, консультация по текущим вопросам;
• Коммуникация с командой маркетинга Евразии (Россия, Казахстан, Белоруссия).
• Организовывать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проекта.

  Что ожидают:

• Английский на уровне не ниже С1;
• Опыт в разработке и запуске продукта с нуля;
• Опыт работы с клиентской аналитикой (например, retention, LTV, когортный анализ);
• Развитые навыки проектного менеджмента и кросс-командного взаимодействия с успешными реализованными кейсами в области продуктового маркетинга;
• Комплексный подход в решении задач;
• Желание постоянно развиваться и учиться новому;
• Готовность брать на себя ответственность за принятие решений;
• Опыт работы в международной компании и взаимодействия с международными командами будет плюсом.

  Что предлагают:

• Открытую и доверительную корпоративную культуру;
• Возможность самостоятельно принимать решения;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
• Участие в опционной программе;
• Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская. Формат работы микс: офис и удаленка;
• Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
• Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

В IT-компанию Admitad ищут Управляющего директора.   Сотрудник будет отвечать за управление и развитие региональных представительств в странах. Это стратегически важная роль, требующая превосходного понимания различных рынков и их особенностей, а также опыт управления региональными представительствами. Данная позиция подразумевает способность эффективно работать в быстро меняющихся условиях и демонстрировать отличные навыки решения проблем и принятия решений.   Что вы будете делать:

• Управлять региональными офисами Admitad в разных странах
• Открывать новые региональные офисы по всему миру и закрывать малоэффективные
• Осуществлять подбор, развитие и консультирование руководителей региональных офисов по различным вопросам
• Оказывать помощь руководителям региональных офисов в организации всех услуг, необходимых бизнес-подразделениям для успешного запуска бизнеса в регионе
• Осуществлять поиск и анализ экономически интересных стран для открытия новых региональных офисов, и обсуждение предложения с бизнес-подразделениями
• Создавать SLA для руководителей региональных офисов и оценивать предоставляемый ими сервис
• Нести ответственность за организационные изменения в офисах, если это необходимо
• Управлять бухгалтерским учетом, административными вопросами, операционным маркетингом и некоторыми HR функциями (подбор персонала и документооборот) в региональных офисах

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы на руководящей должности, предпочтительно в международной IT-компании
• Хорошее знание английского языка (уровень upper-Intermediate или выше)
• Опыт работы в интернет-маркетинге, рекламе и партнерском маркетинге будет огромным плюсом
• Знание юридических аспектов открытия региональных представительств
• Умение мотивировать команду и помогать ей добиваться успеха
• Хорошие аналитические, организационные и коммуникативные навыки
• Высшее образование
• Готовность к переезду в Германию

  Что предлагает компания:

• Уникальная возможность стать частью управленческой команды Admitad
• Релокационный пакет
• Все условия для комфортной работы как из офиса, так и из дома
• Корпоративное обучение
• Изучение иностранных языков
• Возможность участия в корпоративной программе ESOP
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес
• Незабываемые корпоративные мероприятия, способствующие успеху международной команды

Вакансия на удаленке.   IT-компания SberTech в поиске Product owner-а в команду для решения амбициозной задачи - развитие облачной интеграционной платформы Synapse.    Обязанности:

• Управление релизами продукта, включая согласование доработок со смежными системами и командами
• Управление командой разработки
• Разработка и согласование ресурсных, календарных планов, оценка трудоемкости и сроков реализации задач
• Участие в проработке технологических решений
• Участие в разработке концептуальной архитектуры
• Консультации разработчиков, тестировщиков, экспертов смежных подразделений
• Участие в организации функционального и нагрузочного тестирования
• Управление конфигурациями продукта
• Анализ сложных инцидентов промышленной среды
• Проектная отчетность
• Проведение приемо-сдаточных испытаний в соответствии с требованиями конкретных заказчиков
• Организация и участие в процессе патентования и регистрации программного обеспечения, например в Роспатенте
• Организация и участие в разработке документации в соответствии с требованиями конкретных заказчиков

Требования:

• Опыт коммерческой разработки web приложений от 3 лет, отличное понимание особенностей разработки
• Опыт управления территориально распределённой командой разработки от 8 человек
• Опыт использованием систем контроля версий, средств автоматизации сборки, управления требованиями и конфигурациями
• Клиенто-ориентированный подход, опыт управления рисками, управления ожиданиями
• Опыт внедрения и сопровождения высоконагруженного и отказоустойчивого ПО
• Уверенное знание методологий принципов разработки ПО, включая гибкие(Agile, SCRUM)

Будет плюсом:

• Опыт управления проектами разработки ПО в банковской, финансовой и телеком сфере от 3 лет
• Опыт работы в крупных и\или государственных банках
• Навыки и желание совмещать роль владельца продукта с ролью архитектора.
• Опыт разработки
• Знание UML
• Знание основ информационной безопасности
• Знание SQL
• Опыт нагрузочного тестирования систем, опыт оптимизации ПО под требования производительности

Компания предлагает:

• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии)
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня, удаленный/ частично удаленный формат работы готовы обсуждать
• Комфортный офис, спортзал, подземный паркинг
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счет компании в Корпоративном университете)
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы, использование в работе новых технологий
• Льготные условия по кредитам и ипотеке от Сбера
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия

На курорт Banana Island Resort Doha by Anantara требуется Русскоязычный управляющий виллой.   Company Description:
A luxury hospitality brand for modern travellers, Anantara connects guests to genuine places, people and stories through personal experiences and providing heartfelt hospitality in the world’s most exciting destinations. From pristine islands and tropical beaches to cosmopolitan cities, tranquil deserts and lush jungles, Anantara welcomes guests for journeys rich in discovery.
Banana Island Resort Doha by Anantara is a crescent of golden beach and over water villas just off the coast of downtown Doha. Accessible by private catamaran, escape for family adventures, ocean thrills or serene spa bliss.
Enjoy an alcohol-free atmosphere with the little ones as you surf, dive, golf, bowl or cinema. Race across lagoon waters with a host of motorised water sports. Unwind in the Middle East’s only wellness centre in an island resort setting, spread across lush botanical gardens.   Job Description:

• To execute all the task list in the Pre-Arrival, Arrival, In-House, Pre-Departure, Departure and Post-Departure Checklist to ensure all the guests are being served according to the Standard Operating Procedure
• To perform the role of Front Office includes In Villa Check-in, Check-out, Rebates, Manual Posting, Paid Out and any other related transactions
• To monitor on the guest billing, credit balance and to ensure all the checks are available upon guest request
• To obtain guest preferences and update in the Opera PMS for future references
• Identifying special occasion and/or arrangement requested by the guest and execute accordingly to ensure guest satisfaction are met
• To attend to guest service call and execute all guest requests that are lawful to ensure guest satisfaction is met
• To work very closely with the Housekeeping Attendants to ensure all villas are properly cleaned at all times, in line with the resorts Standard Operating Procedures
• To work very closely with the Housekeeping Supervisors to ensure all villas are properly inspected for arrival and all the arrangement in traces are followed up accordingly
• To get the housekeeping preference of the guest and share it with the Housekeeping team to enhance guest satisfaction
• To work very closely with landscaper to ensure the landscape of the villas are property trimmed and clear from rubbish
• To work very closely with Food and Beverage Department to ensure the guest request or order on food and/or beverage are meeting and go beyond guest expectation
• Villa Host to assist with dining reservation and promoting F&B outlets of the Resorts
• To obtain guest preferences on food and beverage and update in the Opera PMS for future references. Going extra mile based on the preference to create an amazing memories for each guest
• To ensure the guest amenities are ordered, inspected and placed accordingly in the guest villas. Villa Host to adhere to the Amenity Program design for the Resort and always recommended to suggest new ideas from time to time
• To coordinate with Room Service to ensure the in villa dining experience is perfect according to the preference of the guest. Villa Host is expected to set up the table, serve the food and assist with clearance. At times, Villa Host may be required to assist with taking the food and/or beverage order from the guest
• To work closely with engineering team to ensure the villas are defect-free and always in good condition at all time
• To work closely with Spa and Wellness team to promote spa and wellness program to the guest, assist with booking and obtain feedback from the guest
• To work closely with Recreation team to promote recreation program to the guest, assist with booking and obtain feedback from the guest
• Participate in all type training program whenever requested by the Superior or Human Resources Department
• Ensure health and safety requirements are adhered to, including a personal knowledge of the correct usage of all chemicals in the Operations
• Ensure that lost and found articles are processed properly and that the correct logs are maintained
• Ensure the inventory belongs to the Villa Operations are maintain at par level, in good condition and adhering to the Inventory Management Policy of the Department
• To perform duties as per the Standard Operating Procedure, Local SOP and AOP, Policies, Rules and Regulations set by the Resort without fail
• To obey the instruction from the Superior in performing daily duties every time instructed by the Superior

  Requirements:

• With good technical skills
• With good knowledge in MS Office and Opera
• With pleasing personality
• Ability to handle pressure at work
• Ability to multi-task

Вакансия на удаленке.   IT-компания SberTech приглашает Product Owner-а в команду, разрабатывающую компонент Employee Profile цифровой платформы Сбера (Platform V), который консолидирует информацию о сотрудниках и распространяет ее среди десятков других систем.    Обязанности:

• Создание и воплощение в жизнь стратегии продукта;
• Определение приоритетов задач и проектов;
• Управление бэклогом, балансировка платформенных изменений, клиентских запросов и продуктовых фич;
• Составление плана развития и дорожной карты продукта (product roadmap);
• Релиз-менеджмент;
• Взаимодействие с потребителями, выявление их потребностей, поиск решений (более 50 потребителей, в т.ч. 30 в промышленной эксплуатации);
• Формирование команды и координация ее работы;
• Управление рисками;
• Сбор и анализ продуктовых метрик;
• Участие в проектировании решений.

Требования:

• Лидер, которого волнует судьба своего продукта;
• Вы хорошо ориентируетесь в IT-отрасли;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Креативность;
• Опыт анализа целевой аудитории;
• Опыт работы с метриками;
• Опыт управления проектами.

Работа в SberTech ― это:

• Проекты большого масштаба в которых есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
• Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
• Субсидирование ипотеки сотрудников - 4% от рыночной ставки;
• Команда: работа бок о бок со лучшими из IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
• Профессиональное развитие: развивают культуру профсообществ и внутри компании организуют meetup, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
• Новый опыт: лучшие сотрудники выступают на ИТ-конференциях;
• Удаленная работа или офис Даниловский Форт - 10-15 минут от метро Тульская и МЦК Верхние Котлы, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка;
• Здоровье и спорт: программа ДМС для сотрудников и их родственников, собственный тренажерный зал в офисе.

Многопрофильный оборонный холдинг Калашников ищет Директора по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям.   Обязанности:

• Формирование функциональной стратегии по направлениям обучение и развитие, подбор и адаптация, внутренние коммуникации
• Диагностика текущей деятельности направлений, оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями
• Выстраивание и совершенствование процессов привлечения и удержания персонала, в том числе связанных привлечением, удержанием и развитием ТОП персонала
• Разработка и масштабирование методологии на предприятия группы, разработка и внедрение стандартов работы функциональных направлений
• Формирование корпоративного стиля HR бренда, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению привлечения и удержания персонала
• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней
• Привлечение и отбор персонала с использованием эффективны источников и современных методик
• Работа с персоналом по подготовке к проводимым изменениям и доведению планируемых и реализуемых изменений до сотрудников, обеспечение единого понимания всеми участниками проводимых изменений
• Реализация проектов взаимодействия с партнерами группы компаний по функциональным направлениям

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлениях подбор и адаптация, обучение и развитие, внутренние коммуникации от 3х лет на руководящих позициях
• Желателен опыт работы в производственных компаниях
• Знание современных практик, методик работы по направлениям
• Знание инструментов автоматизации процессов
• Знание инструментов оценки, обучения персонала
• Наличие опыта в построении комплексных программ развития
• Наличие опыта в реализации программ обучения для топ-руководителей, проведение сессий, модераций для руководителей ТОП уровня

  Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Локация: г. Москва, м. Профсоюзная
• ДМС
• Мобильная связь