Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Skyeng is searching for the Head of International Business, who will dive into all the internal processes quickly and manage the team of 400+ employees (excluding teachers).    The company is expecting that you will:

• Maintain x5/6 YoY Growth Rate of the unit fitting into the corporate budget;
• Build marketing and launch a new brand internationally;
• Work with unit economics, drive LTV growth while optimizing SAS;
• Work with monetisation and value proposition in each market;
• Build strategy around target markets;
• In 2022, you'll prepare the team for rapid growth and oversee product assembly, with international expansion and multiple growth itself coming in 2023-2024.

  Your day-to-day tasks:

• Maintain plan-fact P&L analysis for different countries, audiences and products;
• Help the team creating and updating monthly project plans;
• Help the team building solid processes for the desired results achievement;
• Keep the executive board well-informed about the internal processes;
• Work on the results improvement in terms of growth and efficiency;
• Drive internal processes and stimulate important data sharing between team members;
• Create daily, weekly and monthly reports sharing key insights, problems and tasks.

Ideal candidate:

• Has a proven track record of company growth, helped to scale a small company and knows how to work with operational processes and build a cohesive team;
• Has a good understanding of marketing towards commerce;
• Has brought an unknown brand to market and can replicate its success now with the Skyeng team;
• An experienced executor with an entrepreneurial spirit;
• Needs to be good at analytics;
• Can make basic calculations easily without asking for external help;
• Attentive to details, dives deep into processes and gives precise actionable advice;
• Doesn’t need experience in the EdTech industry: our operations are similar to other business spheres and we have R&D team in headquarters that drives innovation in education;
• Knows how to analyze internal and external data and processes;
• Quite ambitious and willing to drive the business unit growth.

Pros of the position:

• You will be working on a socially relevant product: we are changing education and achieving a 'wow effect' in our work;
• You will work from anywhere in the world. If you feel like getting to know each other in person, the doors of our big and cosy office in Moscow or any of our 10 co-working spaces in Russian cities are always open to you. Nevertheless, you can work from home or even from the Bali beach;
• You will study at our expense: we will create a personal development plan for you, provide you with coaches and mentors, invite you to participate in public speaking trainings and give access to more than 100+ courses in our corporate university
  We'll give you a laptop and any other tech you need and help you set it up;
• The handy work tools we use (Slack, Zoom, G Suite, Jira, Confluence) will help you easily separate your personal and work space;
• You'll use our in-house services: assistants will take care of routine, simple tasks, while content production will do text, video or design on your behalf;
• You will get up to 50% discounts on our products for yourself, your friend or your child;
• You will be able to do yoga in Russian and English with your colleagues online.

IT-компания Unlimited eXpress разрабатывает платформу, которая закроет 95% операционных потребностей сотрудников крупных, средних и небольших компаний. Это удобное закрытое пространство для общения, звонков и сотрудничества, где любая информация остается только на корпоративном сервере. Сейчас команда в поиске Head of marketing.    Готовы доверить:

• Построение эффективного отдела маркетинга и управление им;
• Анализ рынка, конкурентной среды и определение направлений развития Компании;
• Мониторинг показателей продаж, их анализ и прогнозирование;
  Создание и реализация маркетинговой стратегии;
• Ассортиментный анализ, управление портфелем брендов и продуктов, а также создание и внедрение стратегии позиционирования для каждого продукта;
• Разработку и реализацию комплексной маркетинговой стратегии продвижения, внедрение метрик измерения эффективности (влияния на бизнес) используемых инструментов;
• Бюджетирование и управление бюджетом;
• Планирование рекламных мероприятий не менее чем на один год, контроль и анализ эффективности;
• Построение и контроль над всеми видами коммуникаций: брендинг, PR, SMM, performance-marketing, CRM и т.д.;
• Координацию маркетинговых усилий с другими подразделениями Компании;
• Организацию проведения оффлайн мероприятий/конференций.

Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге IT-компаний от 2-х лет;
• Подтвержденный опыт запуска продуктов с нуля или развития до конкретных показателей;
• Понимание того, как продвигать программное обеспечение, желательно в области информационной безопасности;
• Готовность достигать целевых показателей по лидам/клиентам;
• Понимание, как работают разные каналы маркетинга и как оценивать их эффективность;
• Генерацию новых крутых идей для продвижения продукта, их проработку и внедрение в жизнь;
• Разумный подход к построению процессов и оценке ресурсов внутри отдела маркетинга;
• Готовность брать на себя ответственность за результат команды;
• Тонкое чувство вкуса, такта, стиля;
• Опыт организации крупномасштабных мероприятий.

Что готовы предложить:

• Много доверия и ответственности;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Возможность заниматься широким спектром интересных и амбициозных задач, креативить и реализовывать свои идеи;
• Смешанный режим работы (офис + удаленка);
• Условия работы: оформление по ТК РФ; внутреннее обучение в команде или внешние конференции, курсы; после успешного прохождения испытательного срока - доступ к программе ДМС вместе со стоматологией.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Вакансия на удаленке   В foodtech-компанию GrowFood требуется Project Manager.   Компания готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Лидеры в этом сегменте foodtech.
У компании все свое: завод, которым управляет умная IT-система; курьерская служба с самыми приятными сотрудниками; приложение и сайт тоже пилят внутри, как и идеи для продвижения.   Кого ищут:

• Проджекта с опытом управления продуктовыми командами по Scrum
• Сильного спеца с экспертизой в mobapp
• Того, кто готов не только менеджерить команду, но и думать продуктом, отвечать за результаты разработки и дизайна
• Технаря и аналитика, который любит цифры и знает как отслеживать и растить ключевые метрики mobapp

  Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать roadmap важных проектов по Retention
• Соблюдать сроки выполнения спринтов и продуктового эпика
• Управлять бэклогом, писать развернутые бизнес требования, планировать версии фичей
• Управлять командой разработки и UX-дизайна
• Продумывать бизнес-логику и верифицировать конечный результат команды

  Что предлагает компания:

• Высокую белую зарплату
• Полностью удаленную работу
• Гибкий график
• Скидки на продукцию Growfood
• Крутую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, спортивные мероприятия

Henkel is looking for a Product manager.   Your role:

• Category Strategy: KPI setting, strategy development and realization of key initiatives
• Market research/ Analyze data or insights to determine industry and consumer trends
• Portfolio Management, including NPI, quality projects, pricing in different sales channels, product mix and profitability
• ATL and BTL support in cooperation with communication and trade marketing specialists
• Effective cooperation with sales and technical support to develop and execute sales supportive activities
• Close cooperation with all functions like AO, demand and supply planning, PD on local and global level within projects
• Common work with global marketing 

  Your skills:

• Bachelor’s Degree in Economics, Marketing, Advertising or related discipline
• A minimum of 5 years’ experience in product/category management
• An analytical mind with a strategic ability
• Excellent communication and people skills
• Strong organization and prioritization skills
• Ability to work well in a fast-paced, collaborative environment
• In-depth knowledge of various b2b and b2c markets
• Highly creative with excellent analytical abilities
• Outstanding communication and interpersonal skills
• English starting from Upper-Intermediate

В американскую компанию-производитель спиртного Brown-Forman Russia требуется Commercial Finance Manager.   Brown-Forman Russia is part of the international company Brown – Forman Corporation, the leader in the imported premium vodka and a significant player in Standard+ whiskey segment in Russia. Company offers such brands as: JACK DANIEL’S, FINLANDIA VODKA, WOODFORD RESERVE as well as a portfolio of Single Malts and premium tequilas.   Meaningful Work From Day One:
The role is designed to be a true finance business partner to commercial functions, providing strategic commercial support to the business and continuously driving commercial acumen of the organization whilst leading a talented team of five direct reports. The jobholder will be instrumental to secure mid-term commercial sustainability of business decisions and driving business value creation, actively contributing to the development and implementation of revenue growth strategies, resource allocation and spend effectiveness. Role also expects an active involvement in all aspects of marketing and sales helping our business partners to continuously sharpen commercial elements of brand development and activation, route to consumer management and co-creation of world-class insights and foresights about our brands and customers. The most qualified candidate will drive company performance and talent development as well as their own. This role will not only provide a great platform for personal growth but also an extraordinary opportunity for growth within the function.   What You Can Expect:

• Partner various senior business stakeholders, providing a financial lens for every aspect of commercial decision making, playing a key role in driving performance against strategic and tactical initiatives
• Play a key role in defining the long-term strategy and translating this into the short, medium and long term financial and non-financial targets and KPIs
• Drive improved understanding of business performance
• Create insightful, business critical analysis and recommendations on performance and growth plans
• Support the business on pricing strategies, margin & discount structures, tender processes, negotiations with trade partners
• Deliver insightful analysis on sales and marketing activities, including discounts, advertising and promotions and effectiveness of our sales coverage and campaigns
• Lead and coach a team of commercial business partners
• Lead the team to interpret and analyze financial performance and offer recommendations on how to drive increased value using your influencing skills
• Own cross-functional finance development initiatives, for example the Finance for Non-Finance or relationships with external bodies

  What You Bring to the Table:

• University Degree in Economics, Finance, Business Administration, or related area
• Working experience in-depth finance business partnering experience, having supported senior commercial stakeholders
• Experience of working in a product led sector involving a fast moving supply chain, i.e., FMCG, Manufacturing, Pharmaceutical or similar
• Proven track record of achievements in the areas of value creation, brand/product lifecycle management, business simplification and talent development
• Highly impressive business partnering, communication and negotiation skills
• Proven experience with people leadership and talent development as well as ability to engage and inspire the team and wider organization in BF Russia and beyond
• High proficiency in PC skills and detailed knowledge of Google Apps and Microsoft Office including Excel and PowerPoint

В медицинскую компанию крупнейшего конгломерата GE Healthcare требуется Project manager.   Job Description Summary:
The OTR Project Management Coordinator ensures Order entry Quality and Integrity.   Essential Responsibilities: Project Manager is charged with the following employment duties:

• Plan and pro-actively manage the entire process of fulfilling a customer contract from Order Entry to Collection to ensure that customer requirements are met
• Establish and maintain communication with the appropriate individuals throughout the process (Service Sales, Logistics, CommOps, Service Center, Finance...)
• Order Entry and backlog quality
• Implement changes as required for each project followed.  Optimize Sales transfers
• Ensure orders validation, compliance and approvals before Order Entry
• Confirms customer requested date and Plan. The Backlog management
• Own and update timely key dates using local operating mechanisms and reports
• Reviews Weekly Business Sales
• Set up contracts review with Service Sales & CommOps & Service Delivery
• Daily follow up of customer credit documentation and inventory
• Give shipping and billing instructions in accordance with contracts terms and conditions
• Follow shipment, installation, application via reports
• Provide root cause on defect analysis
• Monitor and coordinate daily logistics operations w/ warehouses & carriers

  Minimum Requirements:

• Business/Logistic degree
• 5 to 7 years’ experience in project management or order management
• Upper Intermediate level of  English
• Proficient  in use of MS office software
• Knowledge of ERPS Systems
• Stress tolerance
• Analytical Skills
• Ability to self-training
• Customer Satisfaction Oriented
• Team player
• Leadership skills
• Ability to use Systems and work in a matrix environment
• Good  Understanding of the Sales Operations process
• Proficient at understanding how the Order Entry and approval processes work through the PJM Tool
• Ability to keep contracts moving forward
• Excellent Verbal and written communication
• ISO knowledge

Вакансия на удаленке   Международная MarTech платформа, которая позволяет бизнесу общаться с клиентами через популярные мессенджеры, в поисках Директора по развитию бизнеса для русскоязычного сегмента.   Идеальный кандидат на данную роль станет катализатором финансового роста продукта и компании: будет превращать потенциальных лидов в клиентов и партнеров, приносить им максимальную ценность через продукт, и умеет прогнозировать результаты.   Что нужно будет делать:

• Сформировать и реализовать стратегию вывода продукта на российский рынок:
  построить коммьюнити пользователей вокруг продукта, выстроить работу с партнерами: маркетинговыми агентствами, онлайн-школами, инфлюенсерами и др.; найти масштабируемый и управляемый канал привлечения в продукт
• Спрогнозировать бюджет бюджет продвижения и управлять им
• Построить процесс быстрой генерации гипотез, выделить области для фокусировки
• Постоянно взаимодействовать с продуктовой командой в рамках улучшения продукта и его ценности

  Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт управления в маркетинге B2B онлайн-продукта/услуг от 5 лет
• Уже выводили digital-продуктом/услугу на российский рынок
• В своих решениях опираетесь на цифры и метрики
• Хорошо ориентируетесь в рекламных и digital-продуктах
• Имеете опыт управления командами из 2-4 человек и более
• Владеете английским на уровне, достаточным для общения с коллегами из американского офиса
• Опыт управления небольшими командами 2-4 человека
• Готовы отвечать за стратегию и погружаться в тактические задачи

  Команда предлагает:

• Возможность развиваться в международной компании, активно работая с маркетинговой командой США
• Компенсацию на уровне лидеров рынка разработки продуктов
• Оплачивают участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и покупают нужную сотрудникам литературу
• Различные митапы, конференции и тренинги в офисе
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, оплачиваемые занятия английским, нужная для работы техника
• Удаленный или гибридный формат работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В венчурный фонд и консалтинговую компанию Startup Lab требуется Директор по развитию корпоративного направления.   Startup Lab - это венчурный фонд и консалтинговая компания, которая уже более 5 лет инвестирует в стартапы и помогает им расти, в том числе за счет выхода на международный рынок.
Как консалтинговая компания, разрабатывают и внедряют стратегии развития инноваций в корпорациях, помогают понять, почему проекты не приносят доход и как сделать так, чтобы все инициативы работали как часы.
У компании есть два направления: Корпоративное (консалтинг) и Фонд, которые стремительно развиваются.   Кого ищут:
Человека, который понимает, что такое продажа в большую корпорацию, который умеет идентифицировать проблему клиента и предложить правильное решение, умеет вести переговоры с топ-менеджментом и с которым будет приятно работать и общаться. В компании нет бюрократии, много свободы и ответственности, нет потолка и очень классный, молодой и голодный коллектив.
Первое время работа будет вестись при постоянном взаимодействии с партнером SL.   Что нужно будет делать:

• Создать входящий канал поступления корпоративных клиентов на основе существующих наработок. На текущий момент органический рост около 50–80% в год, хотят увеличить эту цифру
• В регулярной коммуникации с менеджерами проекта находить возможности развития в рамках существующих клиентов

  Ожидаемые результаты на 2022:

• 8 новых клиентов корпоративного направления
• Увеличение выручки по текущим клиентам
• Разработка и выстраивание процесса привлечения и работы с существующими клиентами

  Чего компания ждет от вас:

• Опыт работы в консалтинге Big 4/3 не менее 3 лет
• Доказанный опыт работы с крупными клиентами
• Знание методологий Customer Development, Lean, MVP
• Доказанные результаты успеха в предыдущих местах работы
• Управление командой не менее 5 человек
• А опыт работы с корпоративными инновациями будет вашим преимуществом

  Какие качества ценят в команде:

• Честность и добросовестность. Следование этическим принципам Startup Lab
• Креативность. Умение находить нестандартные решения задач
• Обязательность. Умение держать слово перед командой, подчиненными, портфельными проектами
• Упорство. Настойчивость при достижении поставленных целей
• Проактивность. Умение действовать самостоятельно, без понуканий, проявление инициативы для достижения поставленных целей
• Коммуникабельность. Умение четко выражать свои мысли как в устной, так и в письменной форме

  Что предлагает компания:

• Полный рабочий день, 5–2. Но гибко относятся к рабочему времени, главное - результат
• ЗП - от 250 тыс. руб. с испытательным периодом в 3 месяца
• Бонусы от суммарной выручки проектов
• Офис в 5 минутах от ст. м. Сокол. Обязательно - 1 раз в неделю
• Глобальные амбиции команды
• Возможность возглавить направление корпоративных инноваций

В проектную компанию-разработчик и производитель оригинальных рекламных материалов (на рынке с 2003 года) требуется Руководитель HR отдела.   Обязанности:

• Участие в разработке, внедрении, поддержке и развитии системы привлечения, адаптации и развития персонала;
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты и мотивации персонала;
• Разработка мероприятий по повышению вовлеченности персонала;
• Поддержание и развитие системы внутренних коммуникаций;
• Поддержание позитивного имиджа компании, как работодателя;
• Управление социальными процессами в Компании, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
• Оперативное управление HR отделом (3 сотрудника);
• Контроль ведение КДП, охраны труда и пожарной безопасности;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Самостоятельный поиск и подбор ТОП и стратегически важных вакансий;
• Консультирование собственников бизнеса и руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы.

  Основные требования:

• Образование - высшее профессиональное;
• Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом (подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура) не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства и законодательства в области охраны труда;
• Управленческие и коммуникативные навыки;
• Активная жизненная позиция, лидерские качества, готовность к работе в интенсивном режиме;
• Знание современных методик и технологий рекрутинга;
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, умение достигать поставленной цели и отстаивать свою позицию.

Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы – 5/2.

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

A multinational leading non-food retail company with comfort corporate culture and a lot of transformation projects is looking for a Labour relations manager.   Your new role:

• The company is looking for a strong leader who will set up employee relations in company and solving human resource issues on behalf of their company.
• You will be responsible for handling employee situations with a focus on conflict resolution in a fast-paced environment.
• Besides, you will be responsible for HR admin methodology, process automation and regular business consulting on labour law topics.
• You will manage 1 direct subordinate and lead HR admin team in matrix structure.

  What you'll need to succeed:

• To be considered for this role it is important to have 6+ year experience in HR Admin management (as a leader) and excellent knowledge of Russian Labour code and HR administration procedures, hands-on experience and desire to handle ER/LR routine.
• English language is no less than Intermediate level is a must.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!