Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Bercut требуется Руководитель группы информационной безопасности.   Что предстоит делать:

• Руководить группой информационной безопасности (2 человека в подчинении)
• Подготавливать и бюджетировать проекты по информационной безопасности
• Управлять циклом реализации проектов по информационной безопасности
• Обеспечивать комплексную защиту информации в компании
• Формировать локальные политики по информационной безопасности компании
• Организовывать и проводить служебные расследования произошедших инцидентов по информационной безопасности
• Администрировать средства и системы обеспечения информационной безопасности
• Регламентировать и контролировать доступы в информационных системах
• Обеспечивать процесс менеджмента уязвимостей
• Проектировать сети в защищенном исполнении
• Повышать уровень информационной безопасности компании за счет реализации проектов и мероприятий по информационной безопасности в соответствии с моделью угроз

  Что важно для компании:

• Опыт работы на аналогичных или экспертных должностях не менее 3 лет
• Опыт построения комплексной информационной безопасности в компании
• Опыт управления проектами по ИБ
• Опыт проектирования систем / сетей в защищенном исполнении

Дополнительно оценят:

• Опыт работы в ИТ-компании
• Опыт менеджмента от 1 года
• Знание систем анализа кода
• Опыт с ssdlc

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Руководитель территориального подразделения.   Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, компания помогает фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.
Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.
Штаб-квартира Syngenta Crop Protection находится в Швейцарии.   Описание вакансии:

• Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
• Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
• Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
• Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
• Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
• Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс-функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
• Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
• Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-, средне срочных целей и планов
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы
• Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных
• Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
• Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
• Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
• Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
• Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
• Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет
• Действующее водительское удостоверение категории B
• Опыт работы с программами Microsoft Office
• Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
• Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции
• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании Сингента в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании

  Условия:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Вакансия на удаленке.   В крупный телеграм-канал о ТЭК, энергетике, и добыче полезных ископаемых требуется Главный редактор.   Задачи:

• Формировать редакционную политику канала
• Управлять небольшим коллективом авторов и дизайнеров
• Ежедневно наполнять канал контентом, в том числе самостоятельно писать посты

  Требования:

• Экспертность в сфере ТЭК, энергетики, добывающей промышленности
• Доступ к ньюсмейкерам и инсайдам в отрасли
• Дополнительным плюсом будет опыт работы в  Telegram, но если его нет - научат

  Условия:

• Полностью удаленная работа, фултайм
• Зарплата выше средней по рынку. Конкретные суммы обсудите на собеседовании
• Творческая свобода

  Ждут резюме в формате сообщений (без вложенных файлов). Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды USHATAVA требуется Marketing lead.   На этой позиции видят профессионала, который знает, как оцифровывать и планировать маркетинговые показатели и бюджеты, умеет анализировать эффективные каналы продвижения и следить за их результативностью. Вам предстоит связывать креативный и коммерческий департамент.
В этой роли важно не только владеть маркетинговыми hard skills, но и глубокая экспертиза в индустрии моды. Знают, что рынок моды турбулентен и постоянно меняется, поэтому Marketing Lead должен оперативно адаптироваться к новым трендам и изменениям, принимать решения на основе данных и аналитики, а также быть готовым приспосабливаться к новым ситуациям.   Ключевые задачи:

• Ведение и организация маркетингового и коммерческого календаря активностей
• Составление, согласование и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Оценка эффективности рекламных кампаний и трейд-маркетинговых мероприятий, направленных на повышение продаж и повышение известности бренда, построение гипотез
• Участие в рекламной, коммуникационной и PR стратегии компании - сбор данных, анализ эффективности мероприятий и каналов коммуникаций, построение гипотез
• Работа с p&l, анализ данных
• Координация запусков по коллекциям
• Проведение исследований. Работа с внутренними и внешними данными
• Ежемесячная отчетность по ключевым показателям

  Ожидания компании:

• Аналогичный опыт работы не менее 5-ти лет
• Опыт работы в качестве marketing lead не менее 5-ти лет (fashion, beauty, retail - middle-up/lux сегмент)
• Аналитические навыки - умение собирать и анализировать данные, внедрять новые инструменты
• Опыт работы с retail CRM
• Знание сферы fashion и любовь к ней, понимание специфики ритейла и электронной коммерции
• Знание инновационных инструментов маркетинга, digital маркетинга, опыт их успешного применения
• Наличие подтвержденных success stories и ярких personal failures, наличие портфолио
• Знание английского языка (upper-intermediate/advanced)

  Что предлагают:

• Свободу в использовании нестандартных инструментов и решений, творческий подход
• Удаленный формат работы, полный рабочий день
• Конкурентную заработную плату, бонусы на продукцию бренда
• Возможность карьерного развития
• Работу в молодой и целеустремленной команде профессионалов

Вакансия на удаленке.   В финансовый супермаркет Сравни.ру требуется CRM Marketing Lead.   Сравни.ру – маркетплейс, создает удобные сервисы и рекомендации для того, чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов, а также улучшать свой кредитный рейтинг. Первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.   В чем ценность данной вакансии:

• В полной мере реализуете свой управленческий опыт в CRM
• Будете вносить реальный вклад в компанию, который будет оцифрован в клиентских и бизнес-метриках
• Работа с многомиллионной клиентской базой
• Широкие возможности для тестирований
• Работа с App СРАВНИ и Desktop-форматом

  Что предстоит делать:

• Отвечать за монетизацию клиентской базы (LTV, churn, реактивация, ROMI)
• Наращивать количество продуктов на клиента
• Управлять СRM-бюджетом (расходы за все каналы коммуникации, Exponea, подрядчики/агентства)
• Отстроить и планомерно реализовывать СRM-стратегию (комм. политика, сегменты, каналы, время коммуникации, оффер)
• Менеджерить событийные модели для CRM-маркетинга
• Управлять командой CRM-маркетологов, находящихся в прямом и кросс-взаимодействии (найм, онбординг, обучение и развитие)
• Выступать заказчиком по клиентской аналитике, взаимодействовать и вместе с Head of CRM Analytics генерить гипотезы
• Работать поставщиками внешних данных, помогать находить источники обогащения доп.данными о клиенте с целью роста LTV
• Инициировать A/Б тесты, пилоты. Экспериментировать с каналами коммуникации
• Валидировать разработанные crm-маркетерами карты коммуникаций с каналами: email, триггеры, sms, web-push, mobile push, weblayers, messengers, stories в App, WhatsApp Business, в будущем - VK
• Поддерживать текущие интеграций для нужд CRM-маркетинга

  Что хотят видеть в вас:

• Отличное понимание бизнес- и клиентских метрик: как конкретные шаги в CRM влияют на рост метрик
• Опыт коммуникации с бизнес-заказчиками, с кросс-командами
• Максимальная экспертиза в CDP/ESP платформах (Bloomreach / MindBox / Sendsay / EnKod)
• Технический overview, понимание того, как работает продуктовая разработка
• Есть опыт построения сквозной аналитики по каналам, DWH и BQ, кастомных сервисов под СRM-потребности
• Баланс soft- и hard skills
• Здоровые амбиции и заряженность

  Предлагают:

• Работу в аккредитованной IT компании
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни
• 2 day-off в год
• Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу
• Оплату посещения профильных конференций и курсов
• Реферальную программу для сотрудников
• Материальную помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска
• Ремоут-френдли. Доставят всё, что нужно для комфортной работы, и организуют встречи с командой онлайн и офлайн
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Помощь с переездом для кандидатов из других регионов (оплату билетов и первого месяца квартиры)

В Ашан требуется Chief product officer (Big data).   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии по работе с данными
• Партнерство для бизнес-подразделений в части работы с данными и реализации продуктов
• Предложение и проработка с подразделениями бизнес-кейсов, построенных на данных
• Ускорение и управление реализацией кейсов (продуктов и сервисов), построенных на данных
• Взаимодействие с подразделениями IT&BI в части data-сервисов
• Взаимодействие с центральной командой Data, проектов и инициатив группы
• Участие в качестве эксперта в проектах (IT and BI проекты, хранилища, облака, модель, CRM)
• Технологический скаутинг

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления и разработки Data-продуктов в ритейле
• Развитые коммуникативные навыки, способность эффективно излагать результаты и доносить потребности до команд
• Опыт в построении и реализации стратегии направления данных
• Продвинутый уровень владения английским/французским языком

  Условия:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Официальное оформление и белая зарплата
• Гибридный график и комфортный офис
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. К ДМС можно подключать детей через 1 год работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Скидки в магазинах сети и льготные условия от партнеров
• Бесплатная парковка
• Корпоративная столовая
• Премии по результатам работы
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Участие в проектах федерального масштаба
• Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Директор по сервису.   Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы в аналогичной должности (руководитель клиентского сервиса, руководитель сопровождения клиентов, Product manager, руководитель отдела сопровождения студентов и пр.)
• Понимаете CJM клиента от момента покупки до оказания услуги
• Есть практический опыт управления проектами
• Умеете выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками
• Самоходность: можете самостоятельно поставить задачи в рамках стратегии компании и выполнить их
• Системный подход, аналитический склад ума и ориентация на результат
• У вас есть опыт проведения количественных и качественных исследований
• Имеете опыт работы в EdTech (будет преимуществом)

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и выстроить процессы бесперебойной работы подразделения. Построить работу таким образом, чтобы планомерно и управляемо снижать OPEX и Refunds
• Растить основные продуктовые метрики: SLA, NESS/NPS, CSAT, CES, IQS, Completion rate, Success rate, Referrals, Reviews
• Управлять 4-я отделами: координационный отдел, отдел по работе с экспертами, клиентский сервис, рекламационный отдел
• Формировать и прорабатывать сценарии/гипотезы и создавать стратегию по развитию и масштабированию клиентского сервиса
• Взаимодействовать с руководителями всех линеек/направлений/школ компании SkillFactory с целью координации решения вопросов связанных с обучением клиентов на курсах компании
• Анализировать потребности клиентов, отслеживать пожелания по внесению изменений в предоставляемые услуги
• Заниматься систематической аналитикой и сбором данных, вести базы знаний. Составление, сопровождение и поддержка в актуальном состоянии базы знаний, обучающих видео и пр.
• Планирование и организация мероприятий, направленных на вовлечение клиентов в образовательный процесс
• Систематический анализ ключевых показателей оценки качества работы отделов и внедрение инструментов с целью повышения качества оказываемых услуг

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые строят крутой продукт в мире EdTech
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку. Компания за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Заинтересованы в развитии сотрудников - можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Отправят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить

Компания, которая производит качественные световые решения, разрабатывает и реализует проекты, интегрирует системы автоматизации освещения, находится в поисках активного, целеустремленного, нацеленного на результат HR BP.   Задачи:

• Организация процесса подбора, адаптации, обучения, оценки с 0
• Разработка системы мотивации, профиля должностей, должностных инструкций
• Формирование материальной и нематериальной мотивации
• Участие в выстраивании корпоративной культуры

  Ищут кандидата с:

• Опытом работы от 5 лет
• Высшим образованием и желанием развиваться в сфере HR
• Активной жизненной позицией, позитивным подходом и верой в себя
• Высокими коммуникативными навыками и любовью к людям
• Стрессоустойчивого и способного работать в режиме многозадачности
• Нацеленного на результат

  Условия:

• Работать в компании, которая постоянно развивает людей и для которой, люди реальная ценность, а не формальная
• Расти как HR-лидер и развивать свою лучшую HR команду
• Иметь возможность влиять на бизнес-показатели компании
• Взаимодействовать с адекватным руководством
• Развиваться в открытой и динамичной культуре
• Иметь доход от 150-250 т.р. (по согласованию)
• Работать в современном комфортном офисе по адресу: Москва, Варшавское шоссе
• График с 9 до 18 (сб, вс – выходные)
• Трудоустройство: официальное, полностью белая заработная плата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд одежды OLOLOL требуется Руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Эффективное управление и развитие собственных розничных бутиков, обеспечение выполнения финансовых показателей
• Обеспечение бесперебойного функционирования бутиков, контроль над оборачиваемостью товарных запасов и их учет, решение повседневных административно-хозяйственных вопросов и оперативных задач, возникающих в процессе
• Организация и контроль внешнего и внутреннего оформления бутиков в соответствии со стандартами компании и действующими рекламными акциями
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых решений для повышения эффективности деятельности бутиков
• Формирование, адаптация, обучение и управление командой бутиков. Разработка и внедрение тренинговых программ
• Анализ и контроль ключевых показателей, формирование регулярной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный релевантный опыт работы от 3 лет, опыт в сегменте Premium и/или Lux - обязательное требование
• Высокие коммуникативные навыки, системность, умение анализировать и влиять на коммерческие показатели, ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление, соц.пакет и все гарантии по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Программа лояльности на продукцию компании
• Курсы английского языка в офисе
• Дружная, профессиональная команда
• Красивый, комфортабельный офис на территории Трёхгорной мануфактуры (в шаговой доступности от станции метро Краснопресненская, 1905 года)

В проект глобальной спутниковой сети широкополосного беспроводного доступа Бюро 1440 требуется Руководитель проектов (Терминал лазерной связи).   БЮРО 1440 - исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки с глобальным покрытием и надежным сервисом широкополосной передачи данных.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением проекта по разработке терминала лазерной связи, как составной части космической системы
• Ведением плана проекта, бюджета и прочей проектной документации
• Отслеживанием отклонений проекта и разработкой решений по их компенсации
• Управлением коммуникациями между участниками и заказчиками проекта
• Оптимизацией и внедрением бизнес процессов необходимых для реализации проекта
• Планированием ресурсов на проекте
• Управлением внутренними командами и подрядчиками
• Планированием работ совместно с технической командой
• Уточнением требований и постановкой задач от заказчиков проекта
• Участием в приемке работ и сдачей результатов заказчику
• Ведением операционной деятельности по задачам проекта: ведением закупок, заключением договоров, публикацией проектной документации, отчетности по ходу реализации проектов

  Ожидания от кандидата:

• Хорошее понимание проектных методологий и умения их применять
• Опыт ведения проектов разработки программных или аппаратных продуктов от 5 лет
• Опыт управления проектными командами от 20 человек
• Опыт управления командами разработки
• Понимание процесса разработки технологических решений
• Опыт управления проектами выполняемых подрядчиками
• Отличные коммуникативные навыки. Умение решать конфликтные ситуации и доступно излагать свои мысли
• Способность и желание развиваться в новых технологиях и областях

  Условия работы:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид)
• Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро Улица 1905 года
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии
• ДМС с первого дня работы
• Конференции и обучение за счет компании
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным

Бонусы:

• ДМС со стоматологией с первых дней работы, льготные условия страхования близких, оплата больничного до 100% (в соответствии с политикой компании)
• Скидки в сети фитнес-клубов World Class и другие предложения
• Возможность обучения и участия в профессиональных конференциях за счёт компании
• Возможность участия в спортивных мероприятиях: бег, футбол, шахматы и другие