Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Директора по маркетингу.   Мясоперерабатывающий завод Рублевский работает на московском рынке в лучших традициях отечественного колбасного производства уже более восьми лет. Рублевский — высокотехнологичное предприятие с новейшим оборудованием и квалифицированными специалистами. Вся продукция изготавливается из экологически чистого сырья в соответствии с высочайшими требованиями ГОСТа.   Задачи:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций
• Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований)
• Бюджетирование
• Аналитика

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Отличные управленческие навыки
• Креативность
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата — обсуждается на собеседовании
• Ст.м. Молодежная
• Бесплатное питание

В федеральную сеть обувных магазинов #LAPOTOK требуется Исполнительный директор.   На сегодняшний день в розничной торговой сети #LAPOTOK более 100 магазинов по России (Приволжский, Центральный и Южный федеральные округа), помимо этого компания реализует товары на маркетплейсах (Ozon, Wildberries).   Среди общего объема задач особый акцент делается на:

• Выполнение планов по чистой прибыли и расходам
• Выполнение планов по развитию

  Обязанности: Управление отделами:

• Планирования ассортимента и закупок
• Логистикой
• Отделом продаж
• Финансовым отделом
• Бухгалтерией
• HR отделом
• IT отделом
• Отделом безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления на уровне топ-менеджмента в сегменте B2C от 5 лет
• Успешный опыт управления организацией численностью от 100 чел.

  Условия:

• Достойная и конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• График 5/2; 08.00-17.00 из офиса в г. Дзержинск

Эксклюзивный дистрибьютор Пивоваренного завода Лысковский по Москве и Московской области компания Макарий в поиске Коммерческого Директора.   Обязанности:

• Организация продаж пива (разливное и фасовка) по Москве, Московской обл. (Розница, Локальные и Федеральный сети, Опт)
• Разработка, реализация и контроль трейд-маркетинговых мероприятий
• Планирование и контроль исполнения бюджета
• Руководство сотрудниками отдела, постановка задач и планов
• Организация обеспечения развития клиентской базы
• Подготовка коммерческих предложений
• Проведение переговоров и заключение договоров
• Предоставление отчетов по итогам выполненных задач

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (рынок FMCG)
• Опыт переговоров и подключения федеральных сетей
• Навыки делового общения
• Знание ПК. Excel Word

  Условия:

• Зарплата (оклад +%)
• 5-тидневная рабочая неделя
• Компенсация моб связи
• Профессиональный и карьерный рост
• Дополнительное поощрение лучших сотрудников
• Соблюдение ТК РФ
• Дружный коллектив

В компанию-производитель чая Май требуется HR бизнес-партнер в продажах.   Что дает работа в МАЙ:

• МАЙ создает среду, в которой каждый может проявить свой талант, получить новые профессиональные знания и навыки и реализовать в реальный бизнес-кейс собственные инновационные идеи
• Культура Компании формирует поведение сотрудников, индивидуальность и помогает достижению целей Бизнес-плана

  Ожидания от кандидата:

• Проактивность
• Инновационный тип мышления
• Готовность работать с полной отдачей
• Нацеленность на результат
• Коммуникабельность и умение работать в команде

  Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику привлечения и развития талантов Команды продаж/sales
• Планировать человеческие ресурсы Команды продаж/sales
• Управлять процессом привлечения и рекрутинга талантливых и эффективных сотрудников Команды продаж/sales
• Управлять процессом адаптации новых сотрудников Команды продаж/sales
• Управлять процессом обучения и развития профессиональных компетенций сотрудников Команды продаж/sales
• Управлять процессом формирования и развития кадрового резерва на ключевые должности Команды продаж/sales
• Управлять оценкой результативности сотрудников Команды продаж/sales
• Управлять процессом развертывания ключевых показателей результативности/ KPI.
• Разрабатывать и внедрять программы признания достижений за результат сотрудников Команды продаж/sales

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт HRBP в продажах/sales FMCG в приоритете
• Компетенции
• Методов рекрутинга, отбора и сорсинга
• Методов адаптации, онбординга
• Форм и методов оценки, обучения и развития сотрудников

  Условия:

• Работа в лидирующей компании на рынке
• Мобильная связь
• ДМС (со стоматологией)
• Корпоративное обучение

Вакансия на удаленке.   В EDtech-компанию IPR MEDIA открыта вакансия Проектный менеджер.    Что нужно делать:

• Развитие каналов B2G и B2B для продажи электронно-образовательных ресурсов компании
• Управлять полным циклом проекта: планировать, выстраивать процессы, контролировать ход и показатели проекта
• Проведение встреч и презентаций продукта потенциальным партнерам согласовывать планы, сроки, требования, бюджеты
• Составление полного пакета документов для реализации проекта (план открытия, ТЗ для подрядчиков, описание)
• Осуществление поиска и выбора подрядчиков (аутсорсинг)
• Настроить последовательную работу: распределить функционал, настроить задачник, организовать обучение сотрудников, управлять проектной командой, вывести проект на плановые показатели
• Подвести итоги и приступить к реализации нового проекта

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности
• Активного, увлеченного, способного проявлять инициативу, предлагать нестандартные решение и готового все время учиться нового. Гибкого, не боящегося новых вызовов, любознательного, коммуникабельного, обладающего системным мышлением и способным структурировать информацию

  Что компания предлагает:

• Работа над уникальными проектами в стабильной аккредитованной ИТ-компании
• Возможности для роста и развития внутри компании
• Онлайн и очные корпоративные мероприятия
• Коллектив из компетентных экспертов и просто хороших людей
• Конкурентная своевременная заработная плата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможно удаленно
• Офисы в Москве и Саратове, а также возможность для удаленной работы
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев
• Тип работы — постоянная

В ювелирную сеть SOKOLOV открыта вакансия Главного бухгалтера в Алматы.   SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы. В крупнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта работниками бухгалтерии
• Составление и представление налоговой, финансовой, статистической отчётности в соответствии с действующими стандартами бухгалтерского учёта и законодательства РК
• Ответственность за своевременное начисление и уплату налогов, ведение налоговой отчётности, оптимизация налогообложения
• Формирование учетной и налоговой политик предприятия основываясь на действующем законодательстве
• Контроль за правильным и своевременным оформлением первичной документации, учётом ТМЦ (поступление, перемещение, реализация, списание), ОС, НМА, контроль операций по учёту денежных средств
• Проведение ежегодных инвентаризаций
• Анализ операций на налоговые риски
• Отслеживание изменений в законодательстве РК и предоставление консультаций и рекомендаций сотрудникам Компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ, аудит)
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет
• Знание всех участков бухгалтерского учета и форм налоговой отчетности
• Опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами
• Знание: 1С, Кабинет Налогоплательщика, СОНО, ЭСФ, СНТ, Банк-Клиент, Виртуальный склад
• Хорошее знание и применение Excel и других приложений Microsoft Office
• Знание и опыт проведения инвентаризаций
• Знание и контроль всех участков бухгалтерии (основных средств, товарно-материальных запасов, учет дебеторской и кредиторской задолженности, ВЭД (импорт/экспорт), учет денежных средств) и т.д.
• Знание Налогового Кодекса РК, Трудового Кодекса РК; Таможенного Кодекса РК

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Корпоративная скидка на продукцию бренда
• Трудоустройство: оформление в соответствии с ТК РК

  В SOKOLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи
• Амбициозные цели и интересные задачи

Вакансия на удаленке.   В EDtech-компанию IPR MEDIA открыта вакансия Руководитель развития партнерской сети.    Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии развития партнерской сети компании, в соответствии с целями компании
• Поиск и привлечение новых партнеров с целью расширения сети и увеличения объемов продаж
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений
• Анализ потенциала партнеров и оценка их способности к сотрудничеству
• Развитие и управление партнерской сетью компании
• Руководство процессом согласования партнерских соглашений и договоров
• Организация обучения и поддержки партнеров, включая проведение тренингов и вебинаров
• Управление командой специалистов по партнерским отношениям
• Осуществление контроля и анализ показателей работы партнерской сети, разработка методов и инструментов для мониторинга результатов
• Формирование и установление стандартов работы и взаимодействия с партнерской сетью

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в развитии партнерских отношений и управлении партнерской сетью от 3-х лет
• Умение анализировать рынок и идентифицировать потенциальных партнеров
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Умение принимать решения и работать с несколькими противоречивыми интересами
• Опыт ведения переговоров и заключения партнерских соглашений
• Знание и понимание целей роста бизнеса через партнерские отношения
• Лидерские навыки и опыт управления командой
• Высокий уровень самоорганизации и умение работать в условиях высокой нагрузки

  Что компания предлагает:

• Работа над уникальными проектами в стабильной аккредитованной ИТ-компании
• Драйв, динамика, возможность участвовать в интересных и масштабных проектах
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц/пакет (оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, больничный лист)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офисы в Москве и Саратове, а также возможность для удаленной работы
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев
• Тип работы — постоянная

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Lead Recruiter.   Playrix is the largest gaming company in Europe. The company is also one of the world's top 3 most successful mobile game publishers. More than 100 million people play the games every month. Recruiting is key to the success— the company wants to hire the best specialists in the market. To achieve that, the team is building a powerful and innovative recruitment system where recruiting isn't a service but a business partner. This system calls for the best recruiting professionals who will bring their expertise to the table. This role requires relocation from Russia and Belarus to one of the offices in Ireland, Cyprus, Serbia, Montenegro, Armenia, Kazakhstan, or remote work from other countries (except Russia and Belarus). ‍ Tasks:

• Assessing the performance and development, analyzing the results, and distributing tasks for a team of up to four people
• Developing recruitment strategies for positions in your area of responsibility
• Conducting a post-mortem analysis, adjusting the recruiting strategy as needed
• Interacting with internal stakeholders: creating meeting, analytics, and reporting systems
• Overseeing the full cycle of hiring for hard-to-fill positions
• Leading hiring initiatives across the company

‍ Requirements:

• Demonstrated experience recruiting specialists for IT/game dev companies: the ability to fill a vacancy (including at senior levels and above) in an optimal time frame
• Experience managing a team: workload distribution, evaluation of results, assistance in complex tasks, analysis of results
• Experience working with hiring teams as business partners
• Skills in targeted sourcing, building recruitment strategies, proficiency in recruitment tools
• Organizational skills and a systematic work style

‍ The Perks:

• Flexibility‍: work from wherever you like (your home, one of the many offices, or a hybrid combination) and whenever you like thanks to the flexible work schedule
• Healthcare: Playrix reimburses online sessions with a psychologist and offer you and your children healthcare, including dental insurance and treatment for COVID-19
• Work-life balance: Playrix offers a generous amount of paid vacation days and sick leave. In special circumstances, additional days off can be requested
• Professional development and education: Playrix reimburses participation in relevant conferences and courses, and regularly conduct internal bootcamps. The company also provides access to discounted English language courses
• Entertainment and merch: every year the company holds hundreds of events around the world, including contests, sports challenges, parties, hackathons, and offline events for individual teams
• Fitness; The company supports leading a healthy lifestyle and offer reimbursement for gym memberships, or fitness app subscriptions
• Community involvement: the company launches charity projects and support the initiatives of employees through the grant competition
• Work Format: remote or from one of the company's offices in Armenia, Cyprus, Ireland, Kazakhstan, Montenegro, Portugal, Serbia

Вакансия на удаленке.   В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Трейд-маркетолога.   Обязанности:

• Подготовка и реализация рекламных кампаний всех видов механик (акции, распродажи, подборки, конкурсы и т. п.)
• Анализ и изучение клиентов, рынка, конкурентов, трендов, продаж, сезонности, оборачиваемости
• Базовый уровень отчетности: оценка эффективности РК, трафик, продажи, клиенты, спрос, охваты
• Постановка и согласование целей с отделами в Коммерческой Дирекцией
• Подготовка медиапланов, подбор маркетинг-миксов, реализация
• Поиск партнеров для коллабораций, согласование целей, запуск
• Разработка БТ по изменениям в системах для повышения эффективности маркетинга, курирование разработки
• Работа с внутренними и внешними подрядчиками: дизайнеры, копирайтеры, интернет-маркетологи, блогеры, видеооператоры и т. д.

‍ Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 год (опыт с e-com обязательно)
• Маркетинговая эмпатия 
• Умение находить разные подходы к решению задач, создавать новые маркетинговые формы
• Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС для сотрудников
• Гибридный формат работы
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Возможность учиться у лучших мировых экспертов, посещать лидирующие мировые компании и изучать их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В EDtech-компанию IPR MEDIA открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и обосновывать стратегию розничной дистрибуции книг по всем сегментам
• Сформировать бизнес-процессы и настроить дистрибуцию по всем утвержденным каналам сбыта книг (маркетплейсы, интернет-магазины, книжные магазины, книготорги и др.) в России и странах Центральной Азии
• Анализировать издательский портфель печатной литературы, соответствующий сегмент рынка, а также продажи конкурентов
• Укомплектовать команду и привлекать в случае необходимости подрядчиков на различные этапы работы
• Участвовать в разработке стратегии продвижения Издательства и печатных изданий (совместно с Отделом маркетинга и Издательством)
• Планировать и координировать работу Отдела продажи печатной продукции, а также анализировать результаты его работы, быть ответственным за бизнес-метрики (затраты/выручка/прибыль)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 6 лет
• Руководитель с подтвержденным опытом в управлении розничной дистрибуцией с годовым оборотом от 50 млн рублей (преимущественно — издательская продукция, сегмент учебной, практической литературы как супер-преимущество)
• Опытный профессионал, который обладает высокими компетенциями и в офлайн-, и в онлайн-рознице: торговые сети, маркетплейсы, собственная онлайн-дистрибуция — комплексный подход к решению задачи
• Системный единомышленник, который рассуждает категориями бизнеса и оцифровывает все этапы своей работы

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
• Стабильность, своевременные выплаты в соответствии с договоренностью
• Достойная оплата труда с перспективой роста
• Офисы в Москве и Саратове, а также возможность для удаленной работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц/пакет (оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, больничный лист)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев
• Тип работы — постоянная