HR-бизнес-партнер в компанию-разработчик платформы данных Arenadata - Facancy

HR-бизнес-партнер в компанию-разработчик платформы данных Arenadata

5 февраля 2026
Москва; Санкт-Петербург; Удаленно

Вакансия на удалёнке.

 

В компанию-разработчик платформы данных Arenadata требуется HR-бизнес-партнер.

 

Компания Arenadata создаёт системы сбора, хранения и обработки больших данных на базе open source технологий. Разрабатывают коннекторы между этими системами, а также развивают собственный оркестратор, позволяющий быстро устанавливать и настраивать все дата-сервисы на различных типах инфраструктур.

 

Что нужно делать:

  • Проводить Onboarding презентации и вести процесс адаптации новых сотрудников;
  • Проводить 1-to-1 беседы, выявлять потребности и ожидания сотрудников;
  • Консультировать сотрудников по всем HR вопросам;
  • Работать с вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, корпоративной культурой;
  • Участвовать в процессе Performance Review сотрудников вверенных подразделений;
  • Участвовать в организации внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
  • Сопровождать процесс увольнения, проводить exit интервью;
  • Вести отчетность, работать с аналитикой;
  • Работать с внутренними коммуникациями;
  • Участвовать в организации корпоративных мероприятий вверенных подразделений;
  • Проводить опросы, собирать обратную связь;
  • Участвовать в иных HR-проектах;
  • Работать с контрагентами, участвовать в заказе сувенирной продукции.

 

Требования:

  • Имеете опыт работы в IT компании от 3 лет на позиции HR BP;
  • Обладаете опытом организации мероприятий;
  • Чутко и внимательно относитесь к людям;
  • Имеете развитый эмоциональный интеллект;
  • Обладаете грамотной устной и письменной речью, умеете работать с небольшими текстами (написание, редактура);
  • Обладаете навыками управления конфликтами;
  • Умеете работать в режиме многозадачности.

 

Компания гарантирует своим сотрудникам:

  • ДМС со стоматологией (+ 50% оплаты страховки на детей);
  • Рабочее оборудование (ноутбук, монитор);
  • Уютные офисы в Москве и Санкт-Петербурге, полностью удалённая работа или гибридный формат (на выбор);
  • Оплату больничных листов в размере 100% от ЗП;
  • Гибкий график и возможность подстраивать его под своё расписание;
  • Возможности для развития: книги, курсы, семинары, оплата сертификации и участия в профильных конференциях.
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис