Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС в поиске Руководителя по работе с сообществом выпускников, который сформирует стратегию развития сообщества и выстроит работу продуктовых команд Центра для работы с сообществом.   Задачи: Сбор и анализ требований подразделений Центра по развитию сообщества
Формирование стратегии развития сообщества, отбор наиболее подходящие форматов работы с сообществом
Формирование плана по развитию сообщества и согласование ключевых мероприятий плана с другими подразделениями
Формирование целевых показателей направления и контроль их достижения
Выстраивание работы подразделений для развития сообщества
Выстраивание траектории развития участников сообщества
Привлечение в сообщество широкого круга профессионалов, лидеров профессиональных мнений, поставщиков решений, учебных заведений и т.п. — формирование экосистемы   Требования: Высшее образование
Опыт формирования и развития сообществ
Системное мышление
Умение договариваться с большим количеством разнородных стейкхолдеров
Умение координировать и контролировать действия большого количества команд
Навыки проектного управления
Самостоятельность, проактивность, многозадачность
Преимуществом будет интерес к темам: IT, цифровая экономика, цифровая трансформация, технологии, госслужба   Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в офисе на проспекте Вернадского)
Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаются на «ты», нацелены на результат, не любят долгих собраний и обсуждений.

ЕАПТЕКА в связи с расширением отдела приглашает Руководителя отдела подбора персонала.   Задачи: Организация работы отдела подбора персонала;
Закрытие позиций ТОП-уровня;
Управление показателями эффективности работы по подбору;
Выстраивание и реализация процессов адаптации персонала;
Автоматизация процессов подбора персонала;
Участие в HR-проектах;
Ведение отчетности.   Требования: Успешный опыт работы в компании численность от 2000 человек (IT / Digital);
Опыт работы от 2-х лет на позиции Head of recruitment или руководитель отдела подбора и адаптации персонала;
Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации персонала;
Владение современными методиками подбора и оценки IТ-персонала;
Проактивность, креативность, умение работать в режиме многозадачности.   Условия: Работа в классном офисе в стиле «Loft» в 7 мин пешком от м. Кутузовская;
Полностью белая заработная плата (по результатам встречи);
График работы: 5/2 пн–пт с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Оформление по ТК РФ (по трудовой с 1-го дня);
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
100% оплата больничных, отпусков;
Возможность профессионального и карьерного роста (в компании есть внутреннее обучение с возможностью посещения конференций в разных направлениях);
Для тех, кто предпочитает питаться домашней едой, имеются 2 оборудованные кофе-комнаты на каждом этаже;
В компании нет текучки: многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что в компании устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо;
Компания очень заботится о здоровье сотрудников, поэтому у всех есть маски, перчатки и антисептики на месяцы вперед;
Для поддержания корпоративного и дружного общения компания проводит корпоративные мероприятия с призами.

GlowByte Consulting — международная группа компаний, лидер в области внедрения решений Business Intelligence в РФ и СНГ, ищет International Operations Manager-а для поддержания  всей операционной деятельности в компаниях в Чехии и Германии.   Задачи нестандартные, отличное соотношение рутинных задач и задач на “подумать”. В очень ближайшей перспективе человек будет отвечать за всю операционную деятельность европейского направления.   Кого ищут: Опыт работы от 2 лет
Английский — свободный уровень владения
Умеет выстраивать формулы и анализировать в Excel
Основы бухгалтерского учета и управленческого учета *(желательно)*
Опыт в административной поддержке проекта *(приветствуется)*
Работал с большими массивами данных, собирал аналитику
Высшее образование
Самостоятельность и проактивность
Системность мышления, аналитические способности;
Быстро схватывает новую информацию
Внимательность   Задачи: Административная поддержка проектов компании
Подготовка ежемесячных актов и технических заданий
Подготовка необходимых документов, справок, переводов
Подготовка авансовых отчетов после командировок
Администрирование систем финансового планирования, коммуникация с бухгалтерией и руководителями проектов
Подписание контрактов с клиентами и партнерами
Административная поддержка во время регистрации юридического лица
Взаимодействие и контроль подрядчиков по ведению базовой бухгалтерии
Сбор первичной документации для бухгалтерии
Участие в подготовке управленческих отчетов (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
Контроль состояния дебиторской/кредиторской задолженности, денежных средств, прочих активов/обязательств
Ведение финансовых операций в различных управленческих системах компании
Участие в подготовке годовых финансовых и налоговых отчетов
Выставление счетов
Организация процесса приема на работу сотрудников европейских офисов
Подготовка документов на иммиграцию сотрудников
Начисление и выплата ЗП для сотрудников иностранных компаний
Подготовка регламентов и описания всех бэк-офисных процессов в компании
Ведение базового кадрового делопроизводства.

В Ситимобил открыта позиция Head of Product (Pricing).   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегии ценообразования (такси, доставка, B2B); Организовывать работу нескольких кросс-функциональных продуктовых команд: стратегия, целеполагание, найм, внутренние и внешние процессы; Выстраивать совместную работу с командой аналитиков для поиска эффективных параметров модели ценообразования; Развивать серию продуктов ценообразования: внутренний high/low level API для разработчиков, модели ценообразования для разных вертикалей (такси, доставка, B2B) и бизнес-процессов, интерфейсы управления; Отвечать за качество итогового расчета цены.   Вы подходите, если:
Имеете значимый продуктовый опыт с результатами, которые вы можете подтвердить; Умеете организовывать процесс работы нескольких кросс-функциональных команд в рамках одного направления, налаживать отношения/процессы со стейкхолдерами из разных департаментов; Вы самостоятельны в работе с данными (SQL) и можете на их основе выстраивать причинно-следственные связи и принимать бизнес-решения; Вы легко можете взаимодействовать и общаться на одном языке с инженерной командой для решения архитектурных задач продукта; Обладаете отличными навыками структурирования; Умеете приоритезировать, знаете, где пожертвовать тактическим результатом в пользу реализации стратегии (и наоборот); Вы можете донести до команды и стейкхолдеров видение направления, а также превратить это видение в конкретную стратегию и разбить ее на среднесрочные итерации; Вы ориентированы на бизнес-результат (оптимизация экономики продукта).   Будет плюсом: Опыт работы с ценообразованием (разработка моделей, стратегии); Опыт работы в двухсторонних маркетплейсах; Опыт работы с ML проектами и продуктами на основе данных.   Условия:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Сокол»; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Открыта вакансия Директор по экономике в девелоперскую компанию.   Обязанности:
Разработка финансовых моделей, бизнес-планов, оценка эффективности проектов по ключевым показателям
Сценарный анализ, экономическая оценка рисков проектов
Формирование производственной программы, балансировка портфеля проектов по срокам, сценариям
Мониторинг реализации проектов, мониторинг фактических показателей, план-фактный анализ
Предложения по оптимизации показателей проектов
Сопровождение формирования бюджета группы компаний, анализ исполнения Оптимизация оборотного капитала проектов
Анализ себестоимости по видам затрат, объемных показателей
Анализ эффективности проектных решений
Составление и защита сводного сметного расчета в экспертизе
Корректировка смет в текущих ценах и применяемых технологиях   Требования:
Опыт в строительных компаниях, жильё
Опыт работы в компаниях с оборотом от 15 млрд в год.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Объединение высокотехнологичных компаний в области международной логистики, транспорта, строительства, экологии и искусственного интеллекта Delicate Group в поиске Директора транспортной компании.   Обязанности: Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение;
Общее руководство работой организации;
Знание рынка грузоперевозок в Евросоюзе
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
Анализ финансово-экономических показателей;
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
Участие в формировании маркетинговой политики;
Контроль эффективности использования ресурсов.
Командный игрок
Кристально чистая репутация. Приверженность высоким этическим стандартам ведения бизнеса   Требования: Ярко выраженные лидерские качества;
Опыт руководящей работы и в транспортной отрасли;
Аналитические способности;
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
Способность формировать продуктивную команду;
Высокая самоорганизация;
Ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров;
Опыт работы в сфере продаж приветствуется;   Условия: Конкурентная заработная плата: Суммарный доход от 1000Е до 3000Е.

Команда Geekbrains создает образовательный портал, позволяющий начать карьеру в digital с нуля или получить новые навыки для ее развития. Для усиления коллектива проекту нужен Директор по персоналу.   Чем предстоит заниматься:
Организация работы HR-отдела;
Определением численности персонала и формированием кадрового резерва;
Разработкой системы внутреннего обучения и адаптации;
Контролем процесса подбора персонала;
Контролем ведения кадрового делопроизводства;
Планированием и контролем расходов на персонал;
Подбором персонала на топ-позиции;
Развивать HR бренд;
Организацией эффективного контроля за деятельностью сотрудников;
Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
Поддержкой бизнеса в вопросах проведения структурных изменений, оптимизации, в вопросах трудовых отношений, навыков эффективного управления персоналом.   От вас:
Вы работали на аналогичной позиции в ИТ компании с командой от 300 человек и успешно решали задачи найма и построения команды;
Аналитический склад ума и высокая скорость мышления;
Опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
Владение современными технологиями управления персоналом;
Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
Знание трудового законодательства;
Умение выстраивать и поддерживать процессы найма, адаптации и оценки персонала;
Хорошо разбираетесь в людях и обладаете высоким уровнем эмпатии.   Отличные условия:
Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии и не только;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Классный офис в самом центре Москвы;
Здоровье: программа ДМС доступна с первого месяца работы.

Cainiao (Alibaba Group) в поиске Product Manager‘а. Это крутая возможность многое почерпнуть из опыта, накопленного на самом продвинутом логистическом рынке в мире.   Требования:
Нужен бэкграунд в логистике (в идеале в e-commerce). Обязательно свободный английский. Большое желание много работать. Компания готова смотреть сильных проджектов с релевантным опытом в IT.

Нужен сильный E-comm/управленец, который готов с существующей площадкой ворваться в ТОР-10 российского рынка.   Что нужно:
Уметь управлять несколькими специализациями товарного предложения;
Адаптировать интерфейс для клиента;
Управлять PnL проекта — нужен результат;
Управлять всеми процессами проекта «от» Доставки клиенту «до» Внедрения новых товарных категорий;   Кто нужен:
Сильный игрок e-comm направления;
Человек с успешными кейсами на площадках Маркетплейс;
Знает механики продвижения;
Организовывал эффективные процессы e-comm площадок.

NIKE has a significant opportunity for a Supply Chain Operations & Logistics Director to work in a cross functional agile environment that spans across EMEA and serves the Russia Marketplace operational business needs.   WHO YOU WILL WORK WITH Outside of MPO and the Russia team you will connect with your customers, 3PL’s, carrier network and Nike’s logistical functions. You’ll be the Operations voice in a cross-functional team, providing logistics/operations context across EMEA with a sharp point on the Russia Marketplace.   WHAT YOU WILL WORK ON Lead and develop a high-performing team through the Nike Leadership Defined Model and steward the culture of belonging.
Define & deliver Operational strategy for Russia in partnership with other MPO and MPU leaders.
Deliver the business in accordance with financial commitments while balancing speed, cost, sustainability and convenience. Accountable for Russia operations performance.
Monitor and interpret marketplace & operational signals and trends from other MPU’s, hold right parties accountable, and constantly prioritize for the team
Elevate Nike, 3PL and partners supply chain end to end performance to agreed targets in partnership with ELC. Find creative solutions to risks and opportunities.
Improve tools, processes, and ways of working. Drive simplified, digitalized operations.
Bring in external best practices and help Nike become a best in class retail supply chain.
Ensure the service levels of the 3PL provider in line with Nike standards, marketplace needs and agreed quality and compliance requirements. Monitor actual expenditures vs budgeted;
The role reports direct to the Marketplace Operations Director Export & Distributors.   WHAT YOU BRING A minimum of 8+ years Supply Chain, Allocation, or Planning, experience in a Retail, FMCG or Consumer Goods business
5+ years’ experience leading a broad and diverse team, including managing managers
Thinks strategically: drives team’s strategic direction based on Nike’s Marketplace plans, industry trends, retail reality as well as the tactical direction to simplification and standardization of processes.
Foster effective teamwork, develops others, values differences and communicates vision & purpose thru a multi-layer cross cultural team; Acts as a servant leader to the team while being a coach
Analytical and problem-solving skills to make informed strategic decisions and able to translate complex problems into tangible objectives, and drive systemic solutioning with bigger teams
Manages ambiguity: strong interpersonal & communication skills, ability to influence in a matrix organization
Proven track record in leading and delivering process improvement
Digital literacy: MS office, advanced Excel, SAP, Cognos and Tableau.