Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодой всесезонный горный курорт Архыз ищет Руководителя направления PR в московский офис.   Обязанности:

• PR стратегия – создание, реализация, контроль
• Разработка медиа и контент-плана, следование им
• Поддержание и развитие пула лояльных блогеров, СМИ, лидеров мнений, пополнение на регулярной основе
• Мониторинг публикаций о курорте в СМИ и социальных сетях
• Создание и распространение новостей курорта, пресс-релизов, формирование официальных позиций, подготовка интервью и комментариев руководства / экспертов
• Генерация инфоповодов курорта и интеграция их во внешнюю повестку
• Обновление справок о курорте для СМИ, медиа-кита и других PR-текстов
• Планирование и проведение PR-кампаний, в том числе коллабораций с брендами и лидерами мнений
• Организация пресс-туров и специальных мероприятий для прессы, организация блог-туров
• Копирайтинг: тексты для сайта, соцсетей, инфо-стендов, статьи в онлайн\офлайн изданиях, гидов по курорту и т.д.
• Планирование и реализация SMM активностей
• ТЗ фотографам, видеографам под задачи
• Просчитывание рисков. Оперативное реагирование на негатив
• Бюджетирование

  Требования:

• Самостоятельность, амбициозность, проактивность
• Опыт работы на горном курорте, знание специфики работы ГЛК будет дополнительным преимуществом
• Релевантный опыт работы и реализованные проекты
• Готовность быть спикером от лица курорта
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Локация: Архыз, Карачаево-Черкесская Республика
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Предоставление проживания в отеле
• Круглогодичная работа
• Возможность расти профессионально
• Официальное трудоустройство и гарантии согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood требуется Chief Technology Officer.   Основные задачи:

• За ближайшие 2 года собрать технические команды и платформы, позволяющие бизнесу вырасти в 5 раз
• Запустить свои витрины под каждую модель подписки, обеспечить интеграции в сторонние витрины, создать ИТ-системы для управления бизнесом корпоративного питания и ритейла
• Ускорить работу всех витрин, пересобрать текущий монолит в микросервисную архитектуру, ускорить скорости релизов в 2 раза, покрыть автотестами все блоки системы для уменьшения количество багов

  Ожидаемые результаты за первые полгода работы:

• Собраны ключевые лиды в команде (архитектура, devops, front, mob)
• Написана стратегия развития архитектуры и витрин
• Выделен 1 микросервис
• Внедрен фреймворк кроссплатформенной мобильной разработки и переписаны 1-2 компонента

  Ожидаемые результаты за первый год работы:

• Все ключевые микросервисы выделены
• Ключевой функционал покрыт автотестами
• Количество инцидентов IT снижено в 2 раза
• Витрины Grow Food грузятся менее 3 секунд
• Капасити систем - 40 тысяч клиентов
• Внедрена локализация
• Переписано мобильное приложение
• Создана новая архитектура проекта, которая позволяет быстро запускать новые витрины и сервисы

  Что для компании важно:

• Наличие опыта работы в качестве CTO или Head of IT от 3х лет
• Опыт работы в бизнесах с офлайн-составляющей и внутренними продуктами
• Опыт работы с PHP-стэком будет большим преимуществом
• Опыт работы с мобильными витринами
• Опыт найма А-игроков и управления командами от 20 человек
• Стратегическое мышление: умение широкоформатно мыслить и видеть глобальную картинку на пару лет вперед
• Высокий уровень энергии и скорость
• Развитая коммуникация и гибкость
• Способность развивать сотрудников: выступать как коуч для подчиненных в их нынешних областях

  Что компания предлагает:

• Занять одну из ключевых ролей в компании и быть лидером всего технического блока Grow Food
• Сильнейшую команду талантливых и мотивированных единомышленников
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать полностью удаленно (но при желании можно работать из офиса в Петербурге)
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SimpleSales требуется Руководитель отдела внедрения.   Компания SimpleSales занимается внедрением и доработкой amoCRM, а также входит в топ–10 интеграторов из 12 тысяч.    Чем нужно будет заниматься:

• Руководить отделом и координироваться с отделом
• Контролировать процесс внедрения и его оптимизацию, описание процессов
• Анализировать финансовую сторону производственного процесса и продукта
• Контролировать состояния и оценки компетенции сотрудников, обучение и создание академии для сотрудников
• Организовывать клиентский сервис
• Участвовать в стратегическом планировании

  Условия:

• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед
• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы)
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с директором
• Опыт работы от 2 лет
• Удаленная работа
• Полное обучение по продуктам за счет компании
• Оплачиваемый больничный и отпуск
• Удобный корпоративный мессенджер и другие информационные системы
• Корпоративная библиотека и база знаний
• Конкурентный, ценный, нужный рынку продукт
• Крутые и интересные клиенты

  Особые преимущества у вас будут, если вы:

• Умеете работать с amoCRM или с Bitrix24
• Есть опыт в руководстве технической командой
• Умеете организовывать хороший клиентский сервис

RTVI приглашает в команду Продюсера неновостных проектов.   RTVI - международное мультиплатформенное СМИ на русском языке, в состав которого входят телеканал, новостной сайт, диджитал-площадки и аккаунты во всех основных социальных сетях. Телеканал RTVI на январь 2023 года вещает на территории 159 стран. Общая аудитория телеканала RTVI составляет около 20 млн человек.   Обязанности:

• Работа с героями съёмок: поиск, анализ и приглашение, встреча героев
• Организация съёмочного процесса, как в студии, так и на выездных съёмках под ключ (решение всех организационных вопросов): планирование и ведение графика съёмок, заказ грима и услуг стилистов, реквизита, организация транспорта и питания как съёмочной группы, так и приглашенных ведущих/гостей
• Поиск и обеспечение требуемого реквизита на площадке
• Поиск, подбор и отсмотр локаций
• Взаимодействие с контрагентами и партнерами
• Обсуждение взаимных опций продвижения
• Взаимодействие со съёмочной и производственной группой. Формирование съёмочной группы
• Контроль производственного процесса
• Ведение бюджета и документации по проекту, очистка прав на сторонние материалы, взаимодействие с юридическим и финансовым отделами
• Аккредитация и ведение официальной переписки на русском и английском языках

  Требования:

• Опыт работы продюсером от 1,5 лет
• Понимание технологических процессов телепроизводства
• Опыт управления командой
• Желателен письменный и разговорный английский язык не ниже Intermediate
• Работа с Google Docs и всем стандартным пакетом MC Office
• Грамотная речь и письмо
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность

  Будет плюсом:

• Собственная база гостей и героев
• Опыт параллельного управления несколькими проектами
• Опыт работы с официальной документацией

  Откликайтесь с резюме, рассказом о себе и темой письма «Продюсер неновостных проектов».

В Ак Барс Банк открыта вакансия Директора Дирекции развития малого бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения планов продаж продуктов Малого бизнеса, управление региональной сетью в 38 городах присутствия, координация работы команд, работа с оттоком
• Стратегическое развитие бизнеса
• Обеспечение роста и развития активной клиентской базы и продаж продуктов МБ
• Управление кредитным процессом МБ, в том числе изменение кредитного процесса
• Анализ финансового результата подразделений, разработка и реализация плана мероприятий по улучшению бизнес-показателей
• Формирование и эффективное управление кредитным портфелем
• Поддержка сети в части решения бизнес-вопросов со смежными подразделениями в головном офисе
• Управление персоналом, в том числе удаленное, оценка, наставничество, мотивация и развитие сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт построение эффективной системы привлечения и обеспечение выполнения планов продаж продуктов МБ
• Имеете опыт управления командой, в том числе Руководителями и Директорами (от 3-х лет)
• Имеете опыт управления кредитным процессом, экспертные знания технологии кредитования
• Имеете опыт в формировании кредитного портфеля банка, управлении кредитным портфелем
• Приветствуется опыт привлечения клиентов в транзакционном бизнесе

  Условия:

• Работа в головном офисе в крупном стабильном банке г. Казань
• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ
• Достойная оплата труда
• ДМС (включая стоматологические услуги) после 3 месяцев работы в Банке
• Льготные условия кредитования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию сферы пищевой промышленности требуется Директор по производству.   О компании:

• Производство пищевых продуктов
• Персонал 500+
• Местоположение СФО/Москва
• Количество заводов в управлении – 3
• Компания стабильная, амбициозная. Компания растет и создает. Узнаваемый бренд, представленный в основных федеральных и локальных сетях. На рынке с 2000 года
• Важны soft не менее чем hard
• Компания позитивная, развивающаяся, вкладывающая в сотрудников. Очень важно сохранить сегодняшнюю корпоративную культуру и двигаться вперед 

  Основные задачи:

• Управление производством как бизнес-юнитом
• Взаимодействие с подразделениями компании в формате «заказчик-поставщик»
• Управление операционной стратегией производства
• Контроль и улучшение экономических показателей
• Контроль и улучшение ключевых показателей и метрик
• Управление всеми производственными процессами (выпуск продукции, качество, пищевая безопасность, инженерия, охрана труда и тд)
• Управление персоналом. Персонал профессиональный и стабильный
• Оптимизация производственных процессов, в том числе за счет программы Бережливого производства (уже запущена, необходимо поддерживать и сопровождать)
• Развитие производства: модернизация, автоматизация и тд.

  Hard:

• Знание и опыт экономического анализа деятельности производства
• Знание технологии производства продуктов питания (будет большим преимуществом)
• Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства

  Условия:

• Оплата – з/п в рынке + бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me открыта вакансия HR Generalist.   YouTravel.me — онлайн маркетплейс авторских туров №1 в России и СНГ: более 300 000 путешественников пользуются платформой для поиска путешествий от 5 000 независимых гидов в 130 странах мира. Команда компании организует инфраструктуру на стыке IT и Travel, чтобы, с одной стороны, вдохновлять путешественников на новые открытия и расширение границ, а с другой стороны, дать возможность частным независимым гидам и небольшим локальным агентствам быстро и прогнозируемо получать клиентов по всему миру и не рисковать своей прибылью.   Основные цели HR Менеджера:

• Управление необходимой численностью персонала и эффективностью работы сотрудников
• Наведение мостов между руководством и сотрудниками

  Обязанности:

• Контроль и управление процессом приема и увольнения сотрудников (российское и европейские юр. лица)
• Контроль за осуществлением выплат сотрудникам и подрядчикам (сбор чеков, подписанных актов выполнения работ)
• Подготовка информации для составления бюджета
• Ведение базы знаний компании
• Обеспечение соблюдения законодательства в области управления командой
• Проактивный подбор персонала и отбор кандидатов
• Поддержка потребностей бизнеса путем развития, привлечения, мотивации и удержания команды
• Создание позитивной рабочей атмосферы
• Контроль и управление системой оценки результатов работы, способствующей достижению высоких результатов
• Отчетность перед руководством и поддержка принятия решений с помощью HR-метрик

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в качестве менеджера по персоналу (подбор, оформление, онбординг, удержание)
• Глубокие знания трудового законодательства и передовой практики в области управления персоналом
• Опыт работы с документооборотом и готовность посвящать ему около 30% рабочего времени
• Ориентированность на людей и нацеленность на результат
• Умение выстраивать и эффективно управлять межличностными отношениями на всех уровнях компании
• Опыт работы в стартапе будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Быть частью проекта, который уже занимает первую строчку в России, а вскоре станет лидером в сфере активных путешествий и в мире
• Нестандартные технические задачи
• Возможность развития и карьерного роста в новой команде
• Возможность напрямую влиять на развитие платформы и продуктов
• Крутую команду с разным опытом и сильным духом
• Гибкий график в формате удаленного офиса из любой точки мира (возможны вечерние встречи с коллегами, живущими в другом часовом поясе)
• Официальное трудоустройство на контракт с европейским юр. лицом компании в Эстонии (оплата в евро/долларах) или по договору ГПХ в качестве ИП (оплата в рублях)
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Оплачиваемые праздничные дни: 24-25, 31 декабря, 1-2 января (работа не по российскому производственному календарю)

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по развитию.   YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Если коротко, помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям - просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку - и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.
Компания продолжает быстро расти, и остро нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в рамках YCLIENTS.   Какие задачи ждут Директора по развитию в YCLIENTS?
Вы будете отвечать за два ключевых направления компании:

• Партнерскую дистрибуцию, в которую входит работа с крупнейшими брендами из разных индустрий, от L’Oreal и Estel до региональных представителей и интеграторов
• Маркетплейс интеграций: продукты и сервисы, интегрируемые в экосистему YCLIENTS. Карты: Google, Yandex, 2GIS; соц.сети (запрещенные, ВКонтакте); провайдеры SMS, WhatsApp и телефонии, банки, онлайн-кассы, сервисы аналитики, лояльности и многое другое

  Основные обязанности:

• Определение и реализация стратегии развития партнерского направления, ключевых метрик и KPI
• Анализ рынка и поиск новых возможностей развития
• Управление командой биздевов
• Проведение переговоров и заключение сделок
• Поиск новых и улучшение текущих моделей монетизации

  Чего ждут от будущего коллеги?

• Опыт работы в Развитии бизнеса / Продукте / Маркетинге / B2B продажах от 5 лет
• Понимание рынка SaaS сервисов и их экосистем
• Умение быстро разбираться в новых направлениях и строить бизнес-модели
• Широкий нетворк будет являться преимуществом и поможет в дальнейшей работе
• Опыт управления командой
• Опыт работы с крупнейшими компаниями на уровне фаундеров и топ-менеджмента

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI (потолка нет)
• Возможность командировок в офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. Достоевская/Новослободская)

В рамках расширения штата логистическая компания Деловые Линии сейчас в поисках сильного Продакт-менеджера на перспективный продукт "Прямая машина".    Обязанности:

• Формирование списка гипотез по атрибутам и каналам
• Определение product market fit продукта
• Проверка гипотез, формирование метрик и подходов к проверке, организация и подведение итогов

  Кого рассматривают?

• Сильный бизнес-аналитик/ продуктовый аналитик с опытом применения маркетинговых инструментов
• Этот человек должен уметь анализировать данные и действия конкурентов, анализировать тренды рынка и оценивать эффективность маркетинговых кампаний

В крупную фармкомпанию Novartis требуется Therapeutic Area Head Cardio Vascular.   About this role:
105,000 people re-imagining medicine for more than 750 million people globally! As part of the team this role is critical in developing the overall performance of the business franchise current and future product portfolio and deliver sales and profits within agreed budgets.   Key Responsibilities:

• Localize global TA (Therapeutic Area) strategy and drive launch planning & execution
• Drive & deliver on sales performance, growth and revenue of TA priority brands
• Activate new customer engagement model for the respective TA; maximize performance of priority brands
• Build long-term partnerships with the TA-related external stakeholders, to deliver joint value
• Build strong x-functional, agile teams, coach and develop talents

  Requirements: Essential Requirements:

• Direct leadership experiences (team of min. 3-10 people)
• Track record of delivering performance results and budget management successfully (e.g. promotional budget responsibility)
• Track record in defining and implementing the launch strategy for a specialty brand preferable in healthcare & life science industry
• Customer centric experiences: demonstrated deep understanding of customer needs and translated them into meaningful business value generating initiatives (patients, HCP`s, healthcare partners, government)
• Experiences related to one or more of the future capabilities we are trying to build:
• Cx as Reimagining Marketing: Integrated brand & customer engagement strategy (omnichannel marketing)
• AI-Powered Business Insights & Analytics: Experiences in data & analytics strategy
• Healthcare Systems: Understand the HCS and translate this understanding into insights which inform our portfolio and product strategies
• Business Agility: Flexible resource allocation, data driven decision making, iterative delivery of work for rapid validation and customer feedback, self managed teams

Desirable Requirements:

• X-functional experiences (e.g., Market Access, Medical, Business Excellence & Execution)
• Therapeutic Area specific expertise