Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-сервис СберМаркет ищет в свою команду B2B Product Director-а, который станет лидером трансформации B2B продуктового направления и будет управлять командой B2В product менеджеров.
Что предстоит делать:

• Управление роадмапом B2В продукта - постоянная работа над улучшением
  клиентского опыта – создание лучшего продукта на рынке
• Создание самой удобной витрины для корпоративных пользователей
• Создание стратегии по улучшению продукта
• Проработка видения развития B2В продукта и помощь продакт менеджерам в
  развитии своих направлений
• Провести аудит команды, повысить скорость и качество найма ключевых людей в команде
• Повысить качество взаимодействия с разработкой
• Руководство командой из 7 продакт менеджеров
• Выстраивание процессов в разработке и продукте для эффективной работы
  команды
• Поиск новых нестандартных решений, помогающих удовлетворять потребность клиента
• Определить ключевые зоны роста и инициативы, которые должны помочь
  повысить показатель частотности заказа клиента;
• Выстроить кросс-командное взаимодействие и отстроить процесс
  коммуникации с ключевыми стейкхолдерами
• Выстроить коммуникацию между продуктом и бизнесом, синхронизировать
  ключевые метрики.

Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления B2B продуктовым стримом в крупном бизнесе
• Опыт управления продуктом с более чем с 5-ю выделенными командами
  разработки
• Сильные лидерские качества и опыт управления продактами senior уровня
• Высокий уровень энергии, лидерства, желание работать на высокой скорости
  без потери эффективности
• Способность быть ментором для сильных людей
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии
  продукта, принимать data-driven решения
• Большой опыт работы с продуктовой аналитикой
• Глубокое понимание специфики разработки

Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

Каршеринг Делимобиль ищет Директора по логистике.   Компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Опыт управления процессами закупок, складской и транспортной логистики от 6 лет
• Умение управлять экономическими показателями для повышения финансового результата по компании в целом
• Опыт создания прозрачной системы отчетности для анализа эффективности работы подразделения
• Знание основ управления бизнесом, принципов проектирования и построения логистических систем построения межфункционального взаимодействия
• Отличное знание 1С, навыки автоматизации процессов
• Сильные лидерские и организаторские способности
• Английский язык – Upper-Intermediate

  Какие задачи необходимо будет решать:

• Настройка складского учета: система штрихкодирования, система хранения, система учета, принципы и сроки инвентаризаций
• Настройка логистики и поставок запчастей между складами и другими регионами. Централизация региональных закупок
• Улучшение оборачиваемости склада, планирование и прогнозирование поставок запасных частей, в том числе внедрение классификатора групп товаров и категорий и управление оборачиваемостью по группам товаров
• Снижение стоимости запасных частей: организация закупок запасных частей из Китая, ревью текущей базы поставщиков по Москве и регионам, оптимизация закупочных цен, внедрение процессов по замене по гарантии запасных частей, внедрение процесса по работе с БУ запчастями, запуск работы с производителями запасных частей напрямую без поставщиков

  Что предлагает компания:

• Работу в международном и развивающемся бизнесе
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования)
• Офис находится по адресу: г. Мытищи, 7-й Ленинский переулок, д.20
• Расширенный ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративное питание

TikTok, the leading destination for short-form mobile video, is looking for a Revenue Planning Lead Russia.   Responsibilities:

• Formulate or localize sales management policies for different markets and segments according to the strategic priorities, including but not limited to: discounts, sales performance incentive, agent management, business distribution, etc.; promote policies' implementation and tracking;
• Establish a global sales business data tracking and monitoring system, analyze and interpret sales business data in depth, monitor all links, find existing problems and assist in developing corresponding solutions;
• Participate in the optimization of the overall Ad Sales process, promote the systematic support required by the Sales process, drive cross-team communication and coordination and resolve conflict of interest in the sales business.

Qualifications:

• Graduate in management/Commerce. Management degree is preferred;
• Minimum 3 years of relevant functional work experience;
• Experience in digital advertising is desirable;
• Excellent English is a must, Mandarin is a plus;
• Strong analytical and problem-solving skills. Great logical and data sensitivity;
• Good communication and expression ability, executive ability and anti-pressure ability;
• Based in Moscow.

Сеть магазинов готовой еды BEZ TARELOK (проект Кофемании) ищет Директора по развитию.   Бренд Bez Tarelok - это Кофемания нового формата. Логичное и своевременное перерождение сети в новом продукте. Аудитория Bez tarelok та же, что и аудитория Кофемании, но с другим сценарием потребления.
Формат - магазин-кафе с доставкой и самовывозом с авторской кулинарией, созданной шеф-поварами, предлагает ряд смысловых и технических новшеств для покупателей.
Манифест создателей Bez tarelok - фаст фуд обязан быть hight quality, также и вся концепция нового бренда продолжает высокий уровень качества, который задают рестораны Кофемания, но направлено на активных гостей, которые не хотят проводить время в ресторане.
На данный момент открыт один магазин на Усачевском рынке. Ищут в команду операционного отдела человека, который будет отвечать за развитие бренда Bez tarelok на рынке. Приветствуется опыт вывода брендов на рынке, открытий ресторанов или магазинов, опыт взаимодействия с арендаторами, креативность, умение заводить полезные знакомства и договариваться со всеми, гибкость и скорость, а главное, умение реализовать задуманное.   Что вам предстоит делать:

• Разработка стратегии развития бренда совместно с отделом маркетинга
• Операционное управление и развитие сети магазинов бренда BEZ TARELOK
• Выполнение плановых показателей в магазинах бренда BEZ TARELOK
• Развитие сети: подбор локации для новых объектов, участие в открытии
• Планирование и утверждение ассортимента магазинов
• Участие в разработке и продвижении маркетинговых стратегий магазинов
• Тестирование и запуск идей бренда
• Управление бюджетом
• Тесное взаимодействия с отделами маркетинга и диджитал

  Что вам потребуется в работе:

• Опыт управления в ресторанном бизнесе или в продажах
• Опыт работы в премиальном сегменте и за рубежом приветствуется
• Опыт открытия объектов в сфере HoReCa и ритейла
• Знание основ маркетинга и продвижения
• Использование продуктового подхода в бизнесе
• Навыки ведения проектов
• Креативный подход к работе

  Что предлагает компания:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• Команда единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график работы
• Достойная заработная плата вовремя, без задержек
• Бесплатное питание от профессиональных поваров
• Корпоративная скидка в ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров

Brown-Forman Corporation is searching for a Brand Manager (Super Premium American Whiskey).   What You Will Do in This Role: Super-Premium American Whiskey development and identification/realization of major-related opportunities. This includes super-premium brands such as Gentleman Jack, Single Barrel, Jack Daniel’s Rye, Woodford Reserve as well as any future developments under this trademark.
What You Can Expect:

• Actively participate and contribute to the development of a long-term strategy for SPAW in the local market by providing necessary tools, data analysis, or other help needed by MM.
• Contribution to regional and global brand/corporate initiatives by being part of working groups and meetings. Lead additional assigned projects or tasks as stretch assignments towards further personal development.
• Participate in brand price strategy development. Ensure healthy P&L performance by providing input from the marketing side.
• Set up and contribute to S&I sessions.
• Co-Lead preparation of yearly brand plans in alignment with MM.
• Develop and implement tactical plans and activities from the brand plan.
• Actively collaborate with Sales and TM teams in the development and execution of required retail and on-trade POP standards.
• Report the status and results (KPI tracking) of tactical plans and executions to the MM.
• Based on strategic objectives from the brand plan, develop, execute & measure (responsible) activation & communication plans for specific areas e.g. Digital, PR & On-Trade. Actively collaborate with IMCM in the area of communication.
• Manage A&P budget and keep track of the marketing spending for the led activities.
• Coordination of relevant business actions with other functions of the organization and regional/global marketing.
• Management and pitching of agencies pool. Negotiate with supplies on operational aspects. Leverage own experience and market knowledge to ensure the best price and quality of provided goods and services.
• Ensure document flow accuracy and compliance for respective projects.
• Different projects related to area of responsibility, upon agreement with the manager.
• Monitor and report on monthly basics of key competitive activities in the whiskey category. Perform regular market visits (on-and off-trade) to gain knowledge and observations about the market and consumers.
• Ensure Responsibility Messaging (R&R) on all FV products, communication materials, and during key brand communication platforms.
• S&I, Strategy and Brand plans.
• Developing and executing tactical activities for digital, PR, Off- & On-Trade.
• Budget monitoring and administrative work.
• Gathering and analyzing market data.

What You Bring to the Table:

• College/University (Bachelors or Equivalent); Business/Marketing preferable.
• Min. 6 years experience in sales/brand/trade marketing, customer management.
• People management, and spirits and beverages industry background will be an advantage.
• Managing work of the self and the teams (including time-management).
• Demonstrated ability to manage, prioritize, and complete team workload in a high pressure/ fast paces environment within established deadlines.
• Ability to handle big volumes of information and attentiveness to details.
• Operational Decision Making.
• Demonstrated ability to apply basic analytical/mathematical skills.
• Fluent business English, Russian.
• Good knowledge in MS Office.

Offers:

• The competitive benefits package including, but not limited to flexible-working options.
• Life insurance.
• Medical insurance for you and your direct family.
• Along with vibrant career opportunities and a set of perks.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший EdTech проект ищет Операционного директора.   Ждут харизматичного, жесткого лидера с опытом работы в больших международных B2C проектах, многозадачного, знающего как выстроить прозрачные бизнес процессы и оставаться в рамках запланированного бюджета. Нужен супер системный человек, умеющий считать и анализировать, управлять P&L, отчетностью и людьми.   Ваши задачи:

• Менеджерить все отделы
• Выстроить управленческую отчетность
• Спроектировать новую организационную структуру
• Внедрить новую систему мотивации
• Достигнуть целевых значений по метрикам качества сопровождения
• Контролировать качество и процесс массового найма
• Выстраивать коммуникацию с командой юристов и финансистов
• Отвечать за P&L бизнес-юнита: оптимизировать операционные метрики, операционные расходы и нормирование
• Развивать управленческую отчетность бизнес-юнита

  Условия:

• Предлагают достойную зарплату и активно растущий международный крутой хорошо проинвестированный проект

Вакансия на удаленке   Тинькофф ищет Автора статей о роботе Олеге.   Задача автора - нескучно и человечно писать о голосовом помощнике Олеге. Тинькофф хочет знакомить читателей с новыми навыками Олега и объяснять, как он может упростить жизнь клиентам. Поэтому формат статей на старте - «Что у нас нового», дальше, скорее всего, будете экспериментировать.   Про Олега
Главный робот - Олег. Он работает в колл-центре и чате мобильного банка, как и обычный оператор: принимает звонки и отвечает на сообщения клиентов.
Олег - умный робот. Он не просто проигрывает записанное сообщение и переводит звонок на нужного оператора. Олег дает персонализированную консультацию с учетом данных клиента. Например, он может сообщить, сколько осталось платить по кредиту, какой баланс у карты; может отправить документы, подключить или отключить услугу, назначить или перенести встречу и так далее.
В чате мобильного банка Олег отвечает на вопросы пользователей и помогает решать их проблемы. Например, может рассчитать точную комиссию за снятие наличных или перенести платеж по кредитке. У Олега есть и другие роли: 

• финансовый ассистент, который умеет переводить деньги, рассказывать финансовые новости и ставить лимиты. Еще он дает финансовые советы и участвует в подкастах
• телефонный секретарь, который отвечает на телефонные звонки, если клиент не может ответить, и потом присылает записи и расшифровки разговоров

  Про задачу:
Команда, которая работает над Олегом, стремится к тому, чтобы он решал проблемы клиента так же качественно, как человек, только быстрее. Цель этой работы - увеличить количество вопросов, успешно решенных роботом, а значит, и количество довольных клиентов.
Но пока пользователи настороженно относятся к роботу. Только небольшая доля клиентов доверяет Олегу решать свои вопросы. Остальные зовут оператора. Компания старается повысить доверие клиентов по отношению к Олегу разными способами:

• улучшают сценарии
• добавляют новые функции
• упрощают и ускоряют коммуникации

А еще решили рассказывать пользователям о том, с какими вопросами они могут обратиться к Олегу.   Про кандидата:
Ищут опытного автора, который будет писать регулярные статьи о том, чему научился голосовой помощник Олег и как это может помочь пользователям.
Статьи будут выходить раз в 2-3 недели, со временем объем работы увеличится и добавятся новые форматы. Готового материала нет, поэтому вам нужно будет самому собирать фактуру, подготавливать вопросы и брать интервью. Вместе с командой будете продумывать структуру статей и придумывать новые форматы. ТЗ, то есть цель, задачу и формат, ставит PR-служба. Никаких SEO-требований в ТЗ не будет.   Поэтому ищут надежного и ответственного автора, который:

• Умеет собирать информацию с нуля и не стесняется задавать вопросы
• Сможет переводить материал с профессионального сленга на обычный язык
• Может объяснить, чем продукт будет полезен пользователю
• Не боится конструктивной критики, комментариев, замечаний
• Предупредит заранее, если горят сроки, и не пропадет за день или в день сдачи статьи

Скорее всего, вакансия не подойдет:

• Начинающему автору, который занимался только рерайтом
• Автору, который не знаком с инфостилем или принципиально его отвергает

  Условия:

• Работа удаленная, проектная. Оплата по оферте раз в месяц, белая. Возможно, сдельная за статью
• Работу в Тинькофф не получится совмещать с работой в других банках, страховых и брокерских компаниях, сервисах путешествий и у сотовых операторов

Ozon открывает конкурс на роль Руководителя проектов по обучению.   Вам предстоит:

• Разрабатывать комплексные корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Проводить тренинги/семинары/воркшопы/практикумы/коуч-сессии/мастер-классы (групповые и индивидуальные) в очном и дистанционном форматах;
• Анализировать потребности по корпоративным программам обучения;
• Проводить анализ практической эффективности "до" и "после";
• Курировать одновременно несколько проектов;
• Контролировать бюджет программ обучения;
• Консультировать бизнес-команду по всем возникающим вопросам.

Компания ожидает:

• Опыт самостоятельной разработки программ и проведения тренингов от 3 лет;
• Опыт проведения тренингов по своим авторским программам, наличие портфолио программ, навыки фасилитации, управления сложной группой;
• Знание методологии разработки/создания программ обучения сотрудников и развития личности различных возрастных групп / поколений;
• Знание современных подходов, методологий и инструментов в обучении и развитии в бизнес-среде, знание рынка T&D;
• Системное мышление, гибкость, проактивность, инициативность, умение работать с большими объемами информации.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.

В Ozon открыта вакансия Product manager-а (сервис b2c).   Чем предстоит заниматься:

• Много общаться с пользователями, стейкхолдерами и коллегами из смежных отделов
• Участвовать в определении направления развития продукта и расстановке приоритетов
• Проводить исследования и эксперименты
• Формировать продуктовый roadmap и управлять бэклогом задач
• Аргументированно спорить и отстаивать интересы продукта, пользователей и бизнеса на общих встречах

От кандидата ожидают:

• Хороший продуктовый опыт и понимание, чем когорта отличается от сегмента
• Опыт проведения количественных и качественных исследований (как минимум, в качестве заказчика)
• Навык интерпретации результатов A/B-тестов и нахождения инсайтов в данных
• Отличные переговорные навыки, умение убедить коллег, почему в разработку стоит взять именно ту, а не иную задачу
• Готовность общаться с большим количеством коллег, распутывать сложные схемы и придумывать простые решения

  Предлагают:

• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка

В Международную организацию по миграции (IOM - UN Migration) требуется Глава российского представительства.   Under the direct supervision of the Regional Director (RD) for East and South-eastern Europe and Central Asia, the Chief of Mission (CoM) in the Russian Federation will be IOM's principal interlocutor with the Government and relevant ministries, UN Agencies, and local and international NGOs. The successful candidate will be responsible for the promotion with the Government the Russian Federation, diplomatic representatives and other organizations of the full range of IOM services as well as for keeping the RD and Headquarters (HQ) informed of relevant governmental concerns and programmatic developments. The successful candidate will be responsible and accountable for developing and promoting IOM's strategy and programming within the overall regional framework.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.