Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Auriga требуется Руководитель отдела продаж с сильными лидерскими качествами, проактивный, готовый общаться с новыми заказчиками и двигать компанию вперед.   Auriga – аккредитованная сервисная ИТ-компания из России с 30-летней историей. Работает в сфере разработки программного обеспечения на заказ: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения. У компании открыты шесть центров разработки в России.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ обязателен. Предпочтение отдается кандидатам с опытом в аутсорсинге или аутстаффинге
• Успешный опыт в сфере продаж В2В услуг от 5 лет
• Личные крупные продажи в российской ИТ или странах Азии
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Приветствуется опыт участия в различных конкурсных/конкурентных процедурах, в т.ч. по ФЗ
• Ориентация на результат и готовность контролировать результаты менеджеров по продажам

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением объёма продаж. Привлечением как новых клиентов, так и заключением сделок с текущими клиентами
• Созданием и проведением презентаций для потенциальных клиентов
• Построением и поддержанием эффективных коммуникаций вне и внутри компании. С одной стороны — это организация работы отделов продаж, маркетинга, и инжиниринга по созданию успешных коммерческих предложений. С другой стороны — налаживание связей с потенциальными и текущими клиентами – руководителями ИТ служб и топ-менеджерами
• Разработкой методик по привлечению новых потенциальных клиентов, и планов по расширению бизнеса с текущими клиентами
• Участием в разработке рыночной стратегией
• Управлением отделом: менеджерами по продажам и развитию бизнеса

  Компания предлагает:

• Гибкий график
• Возможность удалёнки
• Work & Life balance
• Уютная атмосфера в офисе. Здоровые перекусы — в офисе не только печеньки
• Полис ДМС со стоматологией. Страховка для путешественников
• Внутреннее и внешнее обучение
• Конференции. Курсы английского языка
• Наставничество. Карьерный рост
• Современное оборудование
• Помогают с оформлением документов
• Стабильная официальная зарплата

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела планирования и координации деятельности центров услуг для бизнеса.    Обязанности:

• Обеспечение контроля и координации по распределению работы центров услуг для бизнеса
• Подготовка и проверка статотчётности и аналитических справок
• Подготовка писем и документов в зоне ответственности отдела
• Контроль по организации обучения сотрудников центов услуг для бизнеса внутренними силами и организация внешнего обучения сотрудников
• Осуществление проверки знаний сотрудников
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов в зоне ответственности отдела
• Исполнение государственного задания по консультационной поддержке
• Работа в МосЭДО

  Требования:

• Высшее образование (юридическое или экономическое)
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Способность организовать работу коллектива
• Умение управлять коллективом
• Ориентация на результат
• Работа в команде и самостоятельно в режиме многозадачности
• Умение принимать нестандартные решения
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Улица 1905 года)
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальника управления бухгалтерского и бюджетного учета.   Обязанности:

• Организация ведения бюджетного (бухгалтерского) учета в межотраслевой централизованной бухгалтерии
• Руководство отделами учета расчетов с персоналом, учета нефинансовых активов, учета финансовых активов и обязательств
• Выстраивание системы внутреннего контроля за своевременным, полным и достоверным отражением на счетах бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета фактов хозяйственной жизни, связанных с движением финансовых активов, нефинансовых активов и обязательств, начислением и перечислением заработной платы сотрудниками Управления
• Участие в составлении и представлении бухгалтерской (финансовой) отчетности, налоговой отчетности и иных видах отчетности субъектов централизованного учета

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Аналогичный опыт работы от 5-ти лет
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе, в частности требуется разбираться в стандартах бухгалтерского учета в государственном секторе
• Знание документооборота по участкам "финансовые активы и обязательства", "нефинансовые активы", "заработная плата", "санкционирование"
• Опыт составления и представления бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической и иной отчетности главному администратору средств бюджета/финансовому органу/ налоговые органы/ государственные внебюджетные фонды, органы статистики и т.д.
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (Платформа 1С и (или) Парус)
• Опыт ведения налогового учета в секторе государственного управления
• Умение организовать работу в команде с учетом индивидуальных качеств сотрудников
• Способность организовывать и контролировать процессы
• Высокая работоспособность, умение работать и расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума Исполнительность, ответственность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В группу компаний МОЕ ВИНО требуется Руководитель виноградного питомника.   МОЕ ВИНО - управляющая компания, основанная для развития агропромышленных предприятий. В состав Группы входят компании из следующих отраслей: виноградарство, виноделие, сельское хозяйство (растениеводство: плодово-ягодные сады, овощные и зерновые культуры; животноводство).   Обязанности:

• Полный цикл производства привитых саженцев винограда, включающий в себя: заготовку и хранение привойного и подвойного материала; подготовку подвойного и привойного материала к прививке; прививкк, стратификацию (на воде, на вермикулите); управление температурным, световым и гидрорежимами стратификационной камеры; закалку саженцев, высадку саженцев в школку и уход за ней; подготовку к хранению и хранение саженцев
• Ведение документации, связанной с работой виноградного питомника
• Составление агротехнологических карт, схем защиты растений, мелиоративных карт, агротехнологических карт по обработке почвы в севообороте виноградной школки
• Осуществление манипуляций и работ, связанных с производством саженцев

  Требования:

• Высшее агрономическое образование со специализацией «Виноградарство»
• Опыт работы агрономом, главным агрономом не менее 5 лет
• Опыт работы агрономом-питомниководом, управляющим производством или руководителем питомника по производству виноградных саженцев полного цикла не менее 3 лет

Обладать следующими знаниями в области:

• Физиологии и фитопатологии растений и винограда
• Генетики и селекции растений
• Виноградарства, включая выращивание винограда, агротехнику винограда, обработку почвы, защиту от вредителей и болезней, мелиорацию (работа с полуавтоматическими и автоматическими системами капельного орошения), организацию территории виноградника
• Основ полеводства, выращивания зерновых и зернобобовых культур (сидеральных, кормовых и почвопокровных культур)
• Современных технологий производства саженцев, современного питомниководческого оборудования и сельскохозяйственной техники

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
• Компенсация использования личного автомобиля
• Корпоративная мобильная связь
• Годовой бонус по результатам работы

В IT-компанию Auriga требуется Директор по развитию бизнеса.   Auriga – аккредитованная сервисная ИТ-компания из России с 30-летней историей. Работает в сфере разработки программного обеспечения на заказ: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения. У компании открыты шесть центров разработки в России.   Основная задача – развитие новых продаж ИТ-услуг и проектного бизнеса на рынках России.   Предстоящие задачи:

• Разработка стратегического развития Компании
• Расширение сферы деятельности Компании и увеличение ее оборотов
• Разработка внутренних бизнес-процессов
• Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное и равномерное доведение до подчиненных Отделов, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних документов по вопросам развития бизнеса
• Разработка предложений к руководству, которые помогут Компании получить большую прибыль, заключить выгодные контракты, иным образом повысить свою капитализацию
• Оперативное управление департаментом и повышение эффективности работы сотрудников своего департамента
• Постановка и поддержание собственного имиджа и имиджа Компании в глазах клиентов как профессионалов в области информационных технологий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ обязателен(желательно в аутсорсинге)
• Опыт управления командой от 3-х лет
• Директор по развитию бизнеса должен знать концепции продаж и планов продаж, стратегии роста, основы маркетинга и PR
• Умение выстаивать и налаживать бизнес-процессы
• Умение отстаивать свою позицию
• Приветствуется опыт участия в различных конкурсных/конкурентных процедурах, в т.ч. по ФЗ
• Ориентация на результат и готовность контролировать результаты менеджеров по продажам
• Высшее профессиональное (техническое\экономическое\гуманитарное) образование
• Важно иметь стратегическое мышление

  Компания готова предложить:

• Офисный или гибридный график работы в г. Москва, ст. Южная (офис 2-3 дня в неделю)
• Возможность работы в крупной и профессиональной команде. Сотрудники обладают высоким уровнем знаний и опыта в своей области, что обеспечивает идеальную среду для обучения и саморазвития
• Хорошие карьерные возможности. Развитие бизнеса - это ключевая функция для любой крупной ИТ-компании. Для эффективного управления бизнесом требуется высокий уровень компетенций, поэтому руководители в этой области имеют большие шансы на продвижение по карьерной лестнице
• Всё необходимое оборудование для работы в первый рабочий день
• Своя закрытая парковка у офиса, места всегда есть 
• Расширенная корпоративная программа ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников в лучших клиниках региона
• Неравнодушные к вашим проблемам hr, к которым всегда можно обратиться. В компании очень ценят коллектив, микроклимат и домашнюю атмосферу
• Помогают сотрудникам «не стоять на месте», отправляют на тренинги, подключают к онлайн-ресурсам, проводят внутренние тренинги на регулярной основе (в том числе и английского языка), закупают необходимую литературу по запросам инженеров
• Для компании важен рост сотрудников. Раз в год проводится аттестация сотрудников, которая включает в себя подготовку индивидуального плана развития и пересмотр заработной платы
• Поддерживают любые инициативы сотрудников, в частности, волонтерство. Например, помогают приютам для животных
• Компания делает все, чтобы вам нравилось работать и вы хотели бы рекомендовать компанию своим друзьям

В футбольную школу Зенит-Чемпионика требуется Директор по развитию, способный ​​​сделать школу Зенит-Чемпионика, самой крупной и развитой сетью школ в Челябинске.   Футбольная школа Зенит-Чемпионика  - официальный представитель в городе Челябинске - ФК "ЗЕНИТ" Санкт-Петербург (действующего чемпиона Российской Премьер-Лиги).   Обязанности:

• Добиться открытия в общеобразовательных школах футбольных секций
• Получение разного рода государственных грантов, и других видов поддержки, на постоянной основе
• Подключение спонсоров к различным мероприятиям и прочим нуждам клуба
• Получение в долгосрочную аренду территорий под СК у города для постройки собственных спортивных полей
• Построение безубыточной бизнес модели по всему ФК, с учетом школ в общеобразовательных учреждениях, на коммерческих площадках, на собственных полях. Так же с учетом участия ФК в городских и областных турнирах
• Организация привлечения новых учеников в школы

  Требования:

• Опыт работы в развитии бизнес-проектов
• Хорошие коммуникационные навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Рабочего место в офисе

В питомник растений Сарафановский требуется Директор по продажам.   Компания более 10 лет занимается выращиванием и оптовой продажей посадочного материала. Озеленяет объекты любой сложности под "ключ".   Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работы отдела продаж (анализ клиентской базы, разработка инструментов продаж, управление ценовой и маркетинговой политикой)
• Выполнение плана продаж
• Описание процессов, разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение уровня продаж
• Руководство коллективом (обеспечение необходимого штата сотрудников, обучение, мотивация, контроль)
• Результативная работа в команде с руководителями других подразделений для достижения максимальной эффективности работы предприятия
• Организация переговоров, проведения встреч с ключевыми клиентами
• Аналитика, отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешного руководства отделом продаж (работа в крупной кампании с высокой степенью стандартизации будет преимуществом)
• Отличные коммуникативные навыки, навык ведения переговоров – умение организовать коллектив, грамотно и доступно высказывать мысли, убеждать и находить общий язык в сложных ситуациях
• Опыт личных продаж
• Мобильность, готовность к командировкам
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата (оклад + премия)
• Работа на 2 офиса: г. Екатеринбург и г. Артемовский (расходы компенсируются)
• График работы: 5/2, с 9.00 до 17.00 ч, сб и вс выходной
• Заработная плата по результатам собеседования, готовы предоставить особые условия специалистам из других регионов

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Digital директора.   MEDOR - это:

• 2 рекламных агентства 360' с более чем 15-ти летним опытом работы
• 2 выставочные компании с полным комплексом услуг по обеспечению любого мероприятия и богатым портфолио

  Требования:

• Опыт работы руководителем в digital в рекламном агентстве (от 2‑х лет)
• Реальные примеры (кейсы) обеспечения ежегодного роста бизнес-показателей и результативности проведенных кампаний
• Подтвержденные успехи в Digital-маркетинге
• Рекомендации с предыдущих мест работы

  Вы подходите, если вы:

• Честный
• Порядочный
• Самостоятельный (двигать должны Вы, а не Вас)
• Разделяете принципы компании, см описание профиля нашей компании

  Способны:

• Зажигать менеджеров, обучать продающий персонал, помогать в продажах
• Сдавать проекты в срок высокого качества, с хорошей маржой и довольными клиентами
• Выдерживать заданные и утверждённые вами же сроки

  Индикатором вашей работы является прибыль агентства с направления. Сейчас в штате диджитал отдела Москвы 2 менеджера по контексту, 2 дизайнера, web мастера outsource. Какими силами будут реализовываться проекты - неважно (можно набирать в штат, отдавать на freelance, главное - нужен финансовый результат).   Условия:

• Заработная плата: 100-150 оклад по результатам собеседования + 5% от маржи направления (клиенты) + премия по KPI
• Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Иногда есть необходимость задерживаться, по достижении показателей возможен переход на гибридный график
• Красивый офис в 5 мин ходьбы от метро Сокольники или Красносельсквая
• Компенсация до 90% стоимости профессионального обучения
• Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
• Кураторство операционного директора
• Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия

  При отклике: 1. Ответьте на вопрос: "Почему должны взять именно Вас?" 2. Назовите кодовое слово "Медор" 3. Будьте готовы выполнить небольшое оплачиваемое тестовое задание.

В Дирекцию по Координации Деятельности Медицинских Организаций Департамента Здравоохранения Города Москвы открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Должностные обязанности:

• Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения.
• Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда.
• Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
• Подбор персонала, подготовка и проведение собеседований с соискателями на должность.
• Проведение анализа документов и перенесение информации в информационные системы и базы данных о кандидатах.
• Отслеживание уровня знаний, умений и компетенций при подборе персонала.
• Формирование мотивационных процессов. Разработка ключевых показателей эффективности (KPI).
• Работа с профессиональной мотивацией и профессиональным выгоранием.
• Формирование регламента взаимодействия между структурными подразделениями учреждения.
• Применение технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (специальности) в соответствии с их спецификой.
• Работа с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведение поиска и учета кандидатов на вакантные должности (специальности).

  Должен знать:

• Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по управлению персоналом, в области персональных данных. Трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Основы экономики, организации труда и управления персоналом. Формирование системы оплаты и нормирования труда персонала.
• Источники обеспечения организации кадрами. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности.
• Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале.
• Правила работы с офисным пакетом приложений Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft , Microsoft Outlook и пр.) на уровне уверенного пользователя. 
• Нормы этики делового общения.

  Требования к квалификации:

• Высшее образование – бакалавриат.
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.

  Условия:

•  График работы: понедельник - четверг: с 9.00 до 17.45; пятница 9.00-16.30. Перерыв на обед 13.30-14.00.

В рекламное агентство MEDOR в связи с расширением требуется энергичный и опытный Директор по развитию, надёжный партнёр и хороший управленец.   MEDOR - это:

• 2 рекламных агентства 360' с более чем 15-ти летним опытом работы
• 2 выставочные компании с полным комплексом услуг по обеспечению любого мероприятия и богатым портфолио

  Важно:

• Опыт собственных продаж крупным клиентам и управления продажами
• Самостоятельность, инициативность и умение считать (у вас будет много свободы в выборе решений по развитию после прохождения испытательного срока)

  Задачи:

• Разработка, защита реализация стратегии развития бизнеса
• Формирование, защита и выполнение финансового плана с помощью сейлзов
• Создание структуры и упаковки продуктов для максимизации выручки
• Управление командой (определение состава и ФОТ, найм или выстраивание внутреннего взаимодействия внутри компании) для выполнения финансовых планов
• Отчётность ежемесячно и ежеквартально перед, а также участие в еженедельный быстрых онлайн - встречах (движение по задачам недельными циклами)
• Работа над конверсией и LTV

  Требуемые навыки:

• Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs, B24 или иных аналогичных CRM систем, умение работать через проекты и задачи с жестким тайм-менеджментом
• Проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента и собственников бизнеса
• Умение работать с цифрами: анализ, формирование и представление отчетов, планирование
• Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способность организовывать и строить прочные и эффективные рабочие отношения
• Сильные менеджерские качества (обязательно)

  Необходимый опыт:

• 3+ лет опыт на аналогичной позиции в рекламном агентстве с подтверждением успеха от прошлых работодателей и коллег
• Опыт продаж и управления продажами в рекламе
• Подтверждённый опыт достижения целевых показателей по выручке и прибыли
• Хорошее понимание специфики деятельности рекламного агентства
• Подтверждены опыт выполнение планов по выручке, срокам и объёму работ
• Большой опыт коммуникации с клиентами и стейкхолдерами на уровне топ-менеджеров крупных компаний, понимание потребностей и целей крупных компаний
• Опыт самостоятельного сбора и организации работы команды, способность нести ответственность за её результаты
• Опыт построения систем продаж, ведения и поддержки клиентов, а также выигрыша тендеров
• Опыт работы на зарубежных рынках и разговорный английский - также преимущество
• Способность достигать выдающихся результатов

  Личные качества: Честность и порядочность в 100% случаев, проактивность, чувство ответственности, способность работать самостоятельно, скорость принятия решений в связи с изменениями, гибкость, сильные аналитические навыками, самомотивация, командный игрок, открытый человек   Что вы получаете?

• Конкурентоспособную заработную плату, в зависимости от опыта и навыков. Понятную и прозрачную систему премирования по результатам работы: за 1 неделю Вы составляете план действий на год и премию за достижение месячных, квартальных и годовых показателей, она вносится в бюджет, утверждается (или корректируется и утверждается, исходя из принципа win-win) советом директоров
• Оклад 150тр + Премия по KPI - 50-150тр + % от прироста прибыли предприятия
• Зарплата всегда вовремя и выше рынка
• Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Иногда есть необходимость задерживаться, по достижении показателей возможен переход на гибридный графи
• Компенсация до 90% стоимости профессионального обучения
• Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
• Кураторство операционного директора
• Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия
• 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, спецопераций и что там будет в ближайшее время