Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ozon ищет Бизнес-партнера по работе с персоналом.   Ozon - одна из крупнейших российских e-commerce компаний.
Успешный e-commerce - это давно не сайт с картинками, а технологическая компания. Чтобы миллионы пользователей могли делать сотни тысяч заказов в день и получать их вовремя, нужна ИТ-инфраструктура, которая способна все это поддерживать, да еще и с мощной инфраструктурой логистики.
В технологической лаборатории Ozon уже больше 1600 сотрудников - и компания продолжает расти. У Ozon 7 фулфилмент-фабрик площадью 227 тысяч квадратных метров по полу, 43 сортировочных центра и более 10 тысяч точек выдачи заказов по всей стране.   Ваши задачи:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.)
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренда работодателя

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3x лет
• Знание трудового законодательства
• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ
• График работы: 5/2, уютный офис
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Питание: компенсация обедов

В доставку Ozon Rocket требуется Финансовый партнер.   Ozon - ведущая российская компания на рынке e-commerce.    Чем вам предстоит заниматься:

• Участие в процессе бюджетирования, ежемесячного прогнозирования выручки и затрат (OPEX и CAPEX) контактного центра, а также процессов план-факт анализа
• Разработка и внедрение процесса тарификации полного перечня услуг контактного центра
• Создание нормативной базы, описывающей все ключевые процессы контактного центра, влияющие на финансовые показатели компании
• Построение матрицы KPIs для сотрудников контактного центра, а также регулярный мониторинг их выполнения
• Обеспечение бизнес-функции регулярной качественной управленческой отчетностью по основным показателям контактного центра
• Разработка мероприятий для повышения экономической эффективности контактного центра
• Построение процесса оценки экономической обоснованности бизнес-инициатив контактного центра

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование (желательно, математическое/экономическое/финансовое)
• Опыт работы в финансах от 5 лет, (как плюс, опыт работа в компании со сложной региональной структурой)
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности, ответственность, инициативность, способность работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

А ещё:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребёнка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи). В офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды
• Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура

Вакансия на удаленке   В инженерную компанию Новое место требуется Директор по интернет-маркетингу.   Новое место - это производство, монтаж и обслуживание автономных инженерных систем для загородных домов. Компания работает уже 8 лет, являясь лидерами по количеству проданных септиков в Москве и МО.   Что в компании уже есть:

• Сквозная аналитика по всем каналам во всех разрезах
• Около 20 лендингов в разных связках с разными креативами и источниками трафика
• Мощная команда продаж, готовая вырасти кратно: “Только дайте лиды!”
• CRM-менеджмент с отправкой прогревающих цепочек писем и сообщений в WA для увеличения итоговой конверсии
• И многое многое другое
• Собственник бизнеса очень хорошо разбирается в digital маркетинге, так что ищут опытного и сильного союзника для реализации всех самых прогрессивных маркетинговых идей

  Какие задачи предстоит решить:

• Эффективно увеличить бюджет до 10 млн. в месяц в ближайшие 6-8 месяцев (текущий бюджет 2-3 млн. в месяц)
• Сформировать маркетинговый отдел: выстроить прозрачный процесс работы с внутренними сотрудниками и организовать работу с подрядчиками
• Сформировать и реализовывать стратегию развития продукта
• Компания заморачивается на цифрах и знает, что значит - эффективно

  Кто нужен:

• Опыт интернет-маркетологом от 2 лет + опыт руководства отделом маркетинга от 2 лет
• Опыт эффективной работы с рекламными бюджетами 5-10 млн/мес (не просто потратить, а обратить каждый потраченный рубль в прибыль)
• Опыт опыт поиска подрядчиков, координация и структурирование их работы
• Опыт управления разными источниками трафика (если вы работали только с SEO, только с SMM, только с контекстом и т.п. - вам не по пути)
• Умение (и желание) как управлять проектами, так и работать руками
• Аналитический склад ума, системность, умение оптимизировать процессы и превращать любые показатели в цифры и статистику
• Стремление постоянно изучать новое, подхватывать тренды, быстро подстраиваться под изменения на рынке
• Понимание цели своей работы и работы отдела
• Компания даст вам всё и потребует ещё больше! Если от предыдущей фразы у вас загорелись глаза - присылайте резюме! Если становится страшно - вы не сработаетесь

  Что предлагает компания:

• Важно: полная занятость, не проектная работа, не совместительство
• Ваше местоположение не важно, можно работать из любой точки мира
• Оформление по ТК, высокая заработная плата (оклад + %, нет верхней планки)
• Возможность принимать решения самостоятельно
• Отсутствие формализма, ценят скорость и свободу в выборе инструментов
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии (естественно, в разумных пределах)
• Современные инструменты для удобной работы
• Востребованный продукт, собственное производство, упор на качество работ
• Дружный коллектив – и это не просто клише. Поддерживают в коллективе здоровые отношения и комфортную атмосферу
• Возможность дальнейшего профессионального роста (тренинги, обучения за счёт компании)

Вакансия на удаленке.   Paysenger.com — сервис, который монетизирует общение. В мире, где количество связей между людьми растет, а объем внимания остается прежним, Paysenger создает новую этику коммуникаций, позволяя общаться с известными людьми, где авторский контент кодируется в NFT и котируется на крупнейших мировых NFT маркет-плейсах. Компания в поиске Product Manager-а, от которого ждут создание NFT-маркетлейса, на котором будет реализована возможность токенизировать и перепродавать медиаконтент.   Обязанности:

• Создавать новую ветку продукта (собственный маркетплейс) исходя из общей концепции, реалий рынка, существующих конкурентов и ожиданий пользователей
• Разрабатывать долгосрочное видение продукта и приоритизировать требования к дизайну и разработке
• Работать с данными: подготавливать и отслеживать метрики продукта, интерпретировать данные, искать ответы
• Совместно с командой выстраивать максимально эффективный процесс разработки

  Требования:

• Глубокое понимание принципов работы блокчейна
• Опыт работы с NFT-маркетплейсами и аукционами либо желание провести самостоятельный ресерч и досконально разобраться
• Опыт создания успешных it-продуктов
• Умение логически мыслить, работать в команде, эффективно общаться
• Способность организовывать и координировать ресурсы для решения проблем и достижения целей
• Понимание принципов и основных методологий разработки it-продуктов
• Способность работать в самоорганизующейся среде (start-up)
• Английский intermediate+

Условия:

• Сотрудники работают распределенно, откуда хотят, в безумно клевой атмосфере стартапа
• Платят щедро. Плюшки будут накручивать позже
• Сейчас формируют кадровую стратегию и она будет очень творческой

В стабильно развивающуюся компанию в области международной логистики и таможенного оформления требуется Руководитель юридического отдела.   Основные требования: 

• Обязателен опыт работы юристом в транспортно-логистической компании от 3-х лет
• Уверенные знания Таможенного законодательства
• Опыт составления исковых заявлений, претензий
• Опыт судебной практики (арбитраж)

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Стабильная заработная плата
• Возможность обучаться за счёт компании, посещение тренингов и семинаров
• Вкусные бесплатные обеды
• Корпоративы, подарки
• Уютный офис на ст. м. Ломоносовский проспект

В известное КА с интересными проектами требуется Руководитель отдела массового подбора (склад, производство), способный самостоятельно развивать направление, обеспечивая выполнение больших заказов по подбор от крупных компаний.   Обязанности:

• Формирование команды рекрутеров в Московском офисе. Постановка задач перед сотрудниками, планирование и контроль за их исполнением; контроль качества работы по размещению вакансий, поиску, работе с базой данных кандидатов, интервью и ведению позиций
• При необходимости привлечение региональных рекрутинговых агентств/фрилансеров, способных обеспечить поставку работников на объекты клиентов (преимущественно московский регион)
• Полное взаимодействие с Клиентами: налаживание процессов рассмотрения, логистики, трудоустройства кандидатов. Консультирование Клиентов по всем аспектам работы, развитие и поддержание долгосрочных отношений с Клиентами. Участие в переговорах, подготовке предложений, договоров и приложений
• Ведение личных рекрутинговых проектов
• Подготовка и согласование с генеральным директором отчетности по проектам, актов и счетов
• Коммерчески обоснованное и эффективное управление источниками привлечения кандидатов (работные сайты, реклама)

  Требования:

• Высшее образование, образование по управлению персоналом будет плюсом
• Опыт работы на позициях руководителя отдела массового подбора/ведущего менеджера по массовому подбору (в идеале в КА) от 2-х лет
• Личный практический опыт организации подбора от 50 чел. в месяц
• Предметное понимание особенностей массового подбора и опыт управления масштабными проектами по подбору линейного персонала – обязательно
• Ориентированность на результат, проактивная жизненная позиция, наличие здоровых амбиций, готовность много работать и достойно зарабатывать

  Условия:

• Офис: Москва, м. Павелецкая
• Оформление по ТК РФ
• График: 5/2 с 09.00 до 18.00. Возможен вариант частичной удаленки
• Уровень зарплаты: оклад 100 000 рублей net + % от прибыли (обсуждается): совокупно от 250 000 и выше

На строительство крупнейшего предприятия по производству полиэтилена и полипропилена требуется Руководитель направления календарно-сетевого планирования.   Строительство крупнейшего предприятия по производству полиэтилена и полипропилена:
325 га – строительная площадка
1000 – новых рабочих мест
2024-2025 – ввод в эксплуатацию
2,7 млн тонн – мощность комплекса    Требования:

• Высшее профильное образование (строительное, техническое, экономическое), дополнительное образование в области проектного управления
• Опыт работы на руководящих ролях в сфере календарно-сетевого планирования при реализации крупных промышленных капитальных проектов (предпочтительно – в нефте-/газо- химической или смежных отраслях) с участием иностранных компаний не менее 5 лет
• Владение проектным управлением, управления рисками, глубокие знания стандартов проектного управления, методик, инструментов и процессов планирования, контроля реализации проектов
• Отличные знания инструментов и программ проектного управления (Primavera P6, MS Project, др.), календарно-сетевого планирования
• Умение планировать и структурировать деятельность проектной команды с учётом приоритетности задач, изменений и выполнения проектного плана, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, умение работать и принимать решения в условиях сжатых сроков
• Грамотный русский, английский язык: от уровня Upper-Intermediate и выше (устный, письменный) 

  Условия:

• Работа на крупном проекте в стабильной  компании (г. Свободный, Амурской обл.)
• Уровень дохода (фикс+бонус) обсуждается с успешными кандидатами, ДМС, питание на объекте, релокационный пакет

Производственная компания ищет в штат Директора по логистике.   Функционал: 

• Организация работы и руководство логистической службой (транспортная и складская логистика, ВЭД)

  Условия: 

• Оформление в штат, соблюдение ТК
• ЗП: конкурентная, обсуждается предложение кандидата
• График: 5/2, офис
• Соцпакет, компенсация фитнеса, ДМС, корпоративная связь, компенсация затрат на переезд и проживание (индивидуальный подход)
• Работа в г.Южноуральск Челябинской области 

  Ожидают:

• Опыт работы директором по логистике более 3 лет
• Опыт  эффективной организации работы службы транспортной и складской логистики
• Опыт работы в сфере FMCG будет преимуществом

Вакансия на удаленке   В IT компанию ищут HR-директора.   Требования:

• Опыт работы в digital или IT продуктовых компаниях на позиции HRD от 3-х лет

  Условия:

• Локация - Санкт-Петербург, при этом готовы рассматривать удаленный формат сотрудничества
• Мотивация - достойная, обсуждается индивидуально

На строительство газо-химического комплекса ищут Руководителя проекта.   Строительство крупнейшего предприятия:

• 325 га – строительная площадка
• 1000 – новых рабочих мест
• 2024-2025 – ввод в эксплуатацию
• 2,7 млн тонн – мощность комплекса

Работа непосредственно на строительном объекте – много работы на самой строительной площадке, нужен не кабинетный человек.   Требования:

• Высшее профильное образование (строительное, техническое в нефте- газовой- сфере)
• Опыт работы в качестве руководителя проекта/директора по строительству технически сложных строительных объектов – СПГ, нефте-/газовых объектов от 10-ти лет в структурах технического заказчика/генподрядчика
• Опыт работы с 0 и до ввода в эксплуатацию как минимум на 2-х – 3-х крупных и технически сложных объектах
• Опыт работы с подрядчиками, в т. ч. и с иностранными – от  выбора (формирование критериев выбора, проверка, пр.), чёткое понимание – каких подрядчиков и на какие работы выбирать, мобилизация подрядчиков на строительном объекте, расстановка, контроль работы, проведение совещаний, пр.
• Экспертные навыки управления проектами, продвинутый пользователь MS Project, Primavera, пр.
• Стратегический, системный подход к реализации проектов; ярко выраженные лидерские качества; высокий  уровень самостоятельности и ответственности; командный стиль в работе
• Умение руководить большим количеством сотрудников на объекте (5.000 ч-к), работать в режиме многозадачности в высоком темпе, реализовывать проект в сжатые сроки
• Свободный английский (для постоянного ежедневного общения с иностранными специалистами)

  Условия:

• Работа на крупном международном проекте
• Локация – г. Свободный Амурская обл., хороший релокационный пакет
• Уровень дохода (фикс+бонус) обсуждается с успешным кандидатом