Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Retail Risk.   Responsibilities: The Head of Risk will be responsible for building and managing a high-performing team that oversees all aspects of risk management for our consumer loan portfolio, balancing lending volumes and risk costs. The functional areas overseen by the Head of Risk include the development of data sources, models, processes and policies for credit underwriting, monitoring & reporting, fraud management and prevention, collection strategies and execution specifically:

• Developing and improving the Company’s underwriting decision logic to reduce credit and fraud losses and optimize portfolio quality and contribution over time:
• Identifying key sources of customer information and data requirements that can improve underwriting decisions and reduce decision costs, including identifying and collecting unique internal data, such as merchant data, Mokka mobile app data, metadata, etc.
• Contracting, interacting with and monitoring the performance of credit bureaus and other data providers and identifying new data sources that may be relevant for the company’s business and improving performance
• Continuously analyzing portfolios and vintage performance by merchants, risk grades, services as well as individual customers to refine underwriting and limit management decision logic
• Applying segmentation and cluster-based policies to address the specifics of each customer profile, regions, merchant networks and B2C products
• Working closely with the Data Science team and Data infrastructure team to develop solutions for timely data capture, portfolio monitoring and improving decisioning tools
• Selecting and shaping the technology platforms which support models and decision processing
• Contributing to the development of new credit products and services for specific merchants and customer segments; including proposing changes in pricing to reflect changes in risk profiles and performance
• Developing processes and criteria for monitoring portfolio performance; putting in place an early warning system and actions to identify highest risk customers and managing exposure and losses in line with the business plan
• Developing and improving processes for maximizing collection performance, including outsourcing collection processes to third parties;
• Preparing key risk management analytics and regular reports to enable timely steering and risk assessment by senior executive team and Board of the company
• Defining requirements and overseeing implementation of all aspects of risk process automation and reporting, including key IT infrastructure supporting risk management activities, e.g. DWH, scoring engine, etc.
• Recruiting and developing a team of highly qualified professionals to execute strategy and priorities of the Risk management function

  Requirements of candidates:

• 5+ years in risk management in retail banking, microfinance or fintech businesses in leadership position

  The Head of Risk will have the following qualifications:

• Deep know-how and capabilities in statistical analysis, modeling, decision science, risk management technology and tools and key risk management processes and database management
• Analytical mindset and knowledge of the latest trends in modeling techniques for decision science and technologies
• Strong focus on data driven analytics and performance
• Results orientation
• Strong communication and team work skills
• Team leadership, people development and training
• Passion for technology and innovation; if possible, knowledge of latest IT and data science tools and automation solutions, and new data sources for risk management processes
• High energy level and drive to join a fast-growing business and create new products and services
• As one of the key executives in the team, contribute to identifying opportunities to grow and improve performance throughout the business

  Offer:

• A key role in the company with a direct impact on products and business performance
• Ambitious targets and enthusiastic team
• Work in a dynamic fintech company with fast-growing business and opportunities across markets and where data is at the core of the business’ performance
• A strong team with experienced top managers and key employees of the company who are ready to share ideas and experiences
• Wide functionality and area of ​​responsibility, freedom to choose tools to achieve goals
• Professional development: training, advanced training, thematic conferences
• Full compliance with the Russian legislation
• Fixed salary and bonuses (discussed individually with a successful candidate)
• Modern office near Tulskaya metro. Medical insurance, etc.

Radisson Blu Olympiyskiy Hotel ищет Head of M&E Department.   Key Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the meeting & events department, where all aspects of the client and guest experience are delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively to maximize client and guest satisfaction, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where the meeting & events department metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that sales targets are realized, that costs and departmental inventory is controlled, that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Establish and deliver effective programmes that advances sales and profitability, which may include working with internal and external stakeholders as required, whilst incorporating environmental concerns
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Requirements:

• Proven experience in a meeting & events
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments

  Terms and Conditions:

• Hiring as per Russian Legislation
• Competitive salary
• Medical Insuarance
• Employee Meals
• Corporate RHG benefits

В питомник растений Покровский Питомник требуется Главный дендролог.   Обязанности:

• Руководство питомником растений Покровский Питомник
• Выращивание / уход / подготовка растений продаже
• Менеджмент территории питомника

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт работы с растениями

  Условия:

• 5/2 работа в питомнике, г. Тосно
• Дружный коллектив
• Множество интересных задач
• Перспектива хорошего заработка

В компанию-производитель полезных десертов ProteinRex ищет Директора по развитию бизнеса в команду на развитие продуктового портфеля компании в соответствии с требованиями и возможностями рынка, а также на разработку и реализацию соответствующего стратегического плана.   Что нужно делать:

• Участие в формировании ассортиментной, ценовой, сбытовой политики Компании
• Исследование рынков сбыта, определение емкости рынка, конкурентного окружения, позиционирования товаров и услуг компании. Понимание трендов
• Формирование бизнес-модели продукта, определение стратегии позиционирования
• Разработка стратегии развития альтернативных производственных каналов в разрезе отдельных товарных категорий
• Анализ рынка, определение перспективных направлений для дальнейшего развития, оценка потенциала выбранных продуктовых ниш (совместно с департаментом маркетинга и продаж), производственных возможностей компании, обоснование предложений по развитию новых направлений перед руководством компании
• Аудит, выстраивание и оптимизация бизнес-процессов создания новых продуктов (от поиска идеи до выпуска продукта), процессов на стыках со смежными подразделениями
• Определение точек контроля по процессу, выстраивание мониторинга по эпизодам отклонения от заданных параметров, анализ причин отклонения, формирование вариантов корректирующих действий
• Организация эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании

  Пожелания к будущему коллеге:

• Наличие релевантного опыта
• Опыт успешных бизнес-кейсов из FMCG направления и опыт работы с производством будет являться преимуществом
• Насмотренность, знание трендом в тематике "Здоровый образ жизни" также будет являться преимуществом
• Отличные навыки переговоров на всех уровнях
• Стратегическое мышление
• Проактивность с хорошими аналитическими и презентационными навыками
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Уровень вознаграждения конкурентный, обсуждается на собеседовании (стабильная ЗП + бонусы за достижение KPI)
• Официальное трудоустройство
• Уютный офис – метро проспект Вернадского
• Полный рабочий день, гибкий график
• Возможны командировки
• Профессиональный и дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   В питомник хвойных растений ТвояХвоя требуется HR менеджер.   Компания ТвояХвоя - новый, быстро развивающийся питомник хвойных растений. Новый - значит карьерный рост, возможность самореализации, обучения, достижения результатов. Быстро развивающийся - значит растения такого качества и с таким сервисом, каких раньше не было на рынке питомников.
Вакансия открыта в связи с тем, что в компании есть активные планы по росту.   Что Вам предстоит:

• Подбор и оформление персонала, адаптация новых сотрудников
• Участие в создании систем обучения и мотивации
• Организация корпоративов

  Уже готовы работать с Вами, если Вы:

• Мотивированы, активны
• Имеете желание зарабатывать хорошие деньги и самостоятельно влиять на уровень дохода
• Умеете устанавливать и развивать отношения с людьми
• Имеете высокую работоспособность
• Имеете опыт в сфере найма персонала или продаж (желателен от 3-х лет)
• Обучаемы
• Владеете грамотной устной и письменной речью
• Готовы пройти испытательный срок (план - найм одного менеджера по продажам, срок - 3 недели)

  Что предлагает компания:

• Зарплату выше рынка (оклад - 40.000 рублей, среднемесячный доход - 70.000 руб.)
• Белую зарплату и официальное трудоустройство
• График 5/2
• Удаленную работу
• Супер-вовлеченные в развитие компании владельцы
• Возможность карьерного роста
• Адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела
• Отпуск каждые 3 месяца. Обязательно, чтобы не допускать выгорания
• Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах
• Не забывают поощрять сотрудников за достижения сверх-планов и результатов, поздравлять в важные дни, собираться на корпоративы
• Возможность реализовать свои мысли. Еженедельно разбирают идеи, премируют лучшие
• Достижимый план
• Не терпят хамов. Уважают себя и свою компанию
• Вы будете совершенствоваться, постоянно обучаться, будете расти

  Для отклика:

• Напишите в сопроводительном письме, что Вас больше всего заинтересовало и 3 причины, почему компания должна рассмотреть именно Вас. Так команда поймет, что Вы действительно заинтересованы в этой вакансии
• Конкурс открыт до 24.03.2023

Вакансия на удаленке.   Самолет Образование (Девелоперская группа компаний Самолет) в поиске Директора по развитию образовательной онлайн-платформы.   Самолет Образование меняет подход к получению образования и выводит образование возле дома для детей и взрослых на абсолютно новый уровень. Проект нацелен на улучшение и развитие образования в направлениях школьного и дошкольного образования, развитие программ дополнительного образования как для детей, так и для взрослых. Кроме этого компания помогает развивать онлайн образование и делает его доступным для всех.   Чем предстоит заниматься:

• Запускать образовательную онлайн-платформу
• Управлять процессом технической разработки платформы
• Формировать продуктовую линейку образовательных курсов
• Выстраивать эффективное партнерское взаимодействие с лучшими образовательными онлайн-проектами
• Анализировать рынок, выявлять потребности и тренды онлайн-образования
• Формировать стратегию продвижения онлайн-платформы
• Формировать и развивать команду проекта

  Пожелания к опыту и навыкам:

• ​​​​​​​Высшее образование
• Опыт в развитии образовательных платформ и продуктов
• Знание современных образовательных форматов, алгоритмов проектирования курсов
• Навыки эффективного управления проектами
• Навык финансового моделирования
• Ориентация на качественный результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Гибридный формат работы: можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке
• Пакет бонусов и скидок от партнеров Самолета

В компанию-поставщик товаров и техники для выращивания растений Магазин для Питомников требуется Руководитель отдела продаж.   Магазин для Питомников - крупнейший поставщик товаров и техники для выращивания растений и ухода за ними в ландшафтные компании, садовые центры, питомники растений, тепличные хозяйства и управляющие компании России и СНГ.
Расширяются согласно стратегии развития компании, в связи с этим нужен в команду Руководитель отдела продаж, который сможет систематизировать и организовать командную работу в отделе, кому могут доверить своих ценных сотрудников и клиентов.   Что предлагают:

• Доход без потолка
• Отсутствие личных продаж
• Полностью белую заработную плату (фиксированный оклад 100 000 руб. на руки + % от валовой прибыли продаж менеджеров Вашего отдела)
• Оформление: по ТК РФ, ГПХ, ИП, самозанятый
• До 3-х дней оплачиваемого больничного без предоставления больничного листа
• Стабильность! Компания развивается, несмотря на кризисы и является финансово устойчивой
• Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию
• Возможность собрать команду менеджеров под себя
• Бесплатное обучение за счет компании в профессиональных сферах
• Готовые инструменты для ввода в должность: скрипты, должностные папки, внутренняя академия
• Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник знает, за что он отвечает
• Участие в выставках, форумах и конференциях
• Прямое общение с первыми лицами крупных компаний на территории России и СНГ
• Участие в еженедельных внутренних конкурсах компании, где разыгрываются ценные призы
• Брендированную одежду и скидки на товары компании
• Молодой, дружный, заряженный на успех коллектив с активной корпоративной жизнью (средний возраст 20-30 лет)

  Для компании важны:

• Опыт на должности Руководителя отдела продаж от 2-х лет на последнем месте работы
• Опыт работы в товарном бизнесе
• Знание программ 1С и CRM
• Готовность к командировкам по России и СНГ (по необходимости)
• Современный взгляд, креативный подход
• В приоритете кандидаты с подтвержденными результатами на предыдущем месте работы

  Вакансия срочная, открыта до 21.03.2023.

В питомник растений Ecoplant требуется Главный бухгалтер группы компаний.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского учёта по направлению деятельности: группы компаний ОСНО, УСН, обособленными подразделениями и разными вилами деятельности (торговля,производство)
• Разработка методологии бухгалтерского (в перспективе управленческого) учета в части производственных процессов, внедрение форм первичной учетной документации
• Контроль отражения в учете первичной документации формированием отчетности
• Контроль за ведением управленческого учета
• Формирование финансового результата
• Формирование регистров налогового учета
• Формирование бухгалтерской / налоговой / статистической отчетности, в т.ч. по расчетам с персоналом
• Взаимодействие с налоговыми органами, сверки, ответы на требования. Контроль расчетов с бюджетом
• Мотивация и обучение сотрудников, в т.ч. самостоятельной подготовке отчетности
• Регламентирование и автоматизация процессов учета и подготовки отчетности
• Готовность к замещению сотрудников на любых участках учета
• Участие формировании финансово-юридической конструкции группы компаний
• Организация прохождения платежей

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• В должности гл. бухгалтера не менее 3-х лет в группе компаний с разным налогообложением
• Глубокие знания компаний на всех видах налогообложения
• Развитые навыки оптимизации налоговой нагрузки. Опыт работы с программой 1С Бухгалтерия, ЗУП, КА, Торговля (обязательно)
• Подтвержденный опыт постановки ТЗ на автоматизацию и тестирование результатов
• Опыт прохождения выездных налоговых проверок
• Опыт работы с госзаказами

  Условия:

• Место работы Красногорский р-н, село Ильинское-Усово
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + годовой бонус по результатам работы

Благотворительный фонд Сельскохозяйственный приют Новая жизнь приглашает в команду Фандрайзера.   Фонд создан для помощи бездомным людям. Приют ориентирован в первую очередь на людей, которые по разным причинам оказались без крыши над головой, но полны решимости изменить свою жизнь к лучшему. Человеку, оставшемуся без крыши над головой, гораздо проще вернуться к нормальной жизни, если у него есть возможность не беспокоиться каждый день о том, где ему сегодня ночевать и что ему есть. Если бездомный начнет жить в человеческих условиях, если ему будет оказана социальная, психологическая и юридическая поддержка — всё это будет способствовать его реабилитации и, самое главное, социализации.   Обязанности:

• Поиск и привлечение компаний-доноров для финансирования деятельности фонда (фандрайзинг)
• Участие в разработке необходимых презентационных, информационных и промо-материалов для доноров
• Привлечение благотворителей (деньги, товары, услуги)
• Сбор средств при помощи интернет-ресурсов
• Продвижение фонда
• Поддержание контактов с благотворителями и партнерами мероприятий
• Осуществление мониторинга рынка, создание и обновление баз данных потенциальных партнеров и доноров
• Подготовка отчетной документации по прошедшим акциям и привлеченным средствам
• Разработка стратегии, подготовка и организация акций и публичных мероприятий по сбору средств на благотворительные программы с участием компаний

  Требования:

• Желателен успешный опыт в привлечении ресурсов, средств на проекты
• Навык подготовки проектных предложений и презентационных материалов
• Навыки ведения переговоров
• Инициативность, высокая работоспособность
• Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их)
• Мобильность
• Адекватность и хорошая стрессоустойчивость
• Хорошее чувство юмора и позитивный взгляд на жизнь
• Грамотная устная и письменная речь
• Продвинутые навыки работы на ПК и общения по телефону, умение пользоваться всеми современными мессенджерами и соцсетями
• Наличие аккаунтов в соцсетях

  Условия:

• График работы: 10:00 - 19:00, 5/2

  В резюме просьба  указать ссылки на Ваши аккаунты в социальных сетях. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.

В группу компаний по производству грунтов и удобрений Фаско+ требуется Руководитель отдела региональных продаж.   ГК Фаско+ - лидер на рынке по производству грунтов, удобрений и средств защиты растений. Компания на рынке с 1991 года. В ГК входят торфяник, две производственные площадки, четыре садовых гипермаркета Дарвин и два питомника растений.   Ваши задачи:

• Управлять количественной и качественной дистрибуцией продукции компании на вверенных территориях
• Выполнять план продаж отдела
• Составлять стратегические и текущие планы продаж по отделу
• Инициировать и контролировать маркетинговую деятельность
• Планировать бюджет и обеспечивать выполнение плановых показателей
• Инициировать и проводить деловые переговоры с клиентами
• Планировать и контролировать операционную прибыль и обеспечивать выполнение плановых показателей
• Осуществлять поиск возможных клиентов, устанавливать и развивать деловое сотрудничество с руководством этих компаний
• Формировать KPI отдела продаж
• Управлять дебиторской и просроченной дебиторской задолженностью контрагентов в пределах установленных параметров
• Контролировать соблюдение регламентов, внедренных в компании

  Необходимый опыт и навыки:

• Релевантный опыт работы по управлению региональной дистрибуцией от 3-х лет
• Высокие коммуникативные навыки
• Цифровое мышление
• Знание рынка DIY / HouseHold / Gardening
• Управление проектной деятельностью
• Уверенный пользователь MS office
• Желательно знание 1C ERP, 1C ДО, EDI, CRM

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему вознаграждения: оклад + премия
• Работу в современном, комфортном офисе в г. Зеленоград из окон, которого открывается один из лучших видов города
• Гибридный формат работы, офис 2 дня в неделю
• Скидки на товары в Садовом центре и собственную продукцию
• Чай и кофе без ограничений
• Компенсацию транспортных расходов
• Корпоративную мобильную связь и интернет
• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия
• Учитывая динамичное развитие, в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника