Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Kaspersky Lab открыта вакансия Senior Product Marketing Manager.    Senior Product Marketing Manager owns Customer Journey Map and product marketing strategy for Unified Platform product line to ensure the customer efficiently progresses through all stages of customer journey.
Key responsibilities:

• Develop Product Marketing Guidelines for XDR and SIEM (KUMA) products;
• Define the target audience and their needs and problems (together with Product Management);
• Define product positioning and value proposition;
• Define product messaging and naming;
• Develop and maintain Customer Journey Map;
• Define customer profiles and personas;
• Define CJM stages and main touchpoints;
• Define customers and company’s expectations for each stage;
• Develop, request and validate marketing content (leaflets, datasheets, presentations, site
• content…);
• Develop required product marketing materials and keep them up-to-date;
• Develop, request and validate marketing campaigns (internal and external);
• Align product marketing strategy with company’s content strategy and brand strategy created by Global Marketing;
• Present product value proposition, business version of the product roadmap and GTM strategy inside and outside of the company;
• Hold Webex sessions for leads generation purposes
• Develop and hold presentations for influence industry analysts, partners and customers;
• Request and utilizes market, product, partner, and pricing competitive insights from Strategy Management department.

Qualification and requirements:

• At least 3 years of experience in product management, product marketing or business development in IT Security and desirably SIEM or XDR;
• Bachelor's or master’s degree in Computer Science, Information Technology or higher education degree in another area is required. Additional education in Product Management/ Product
• Marketing/Business Administration is a plus;
• Strong understanding of the corporate cybersecurity market including market segmentation, main trends, key customer challenges, key cybersecurity vendors and their products;
• Experience in go-to-market strategy development and product launches is a plus;
  (In-depth/ specific) understanding of theories and practices in product marketing (product positioning, market segmentation, key customer needs, etc.);
• Good understanding of the modern threat landscape (current state, future tendencies, development, B2B specific threat environment, etc.);
• Understanding of the enterprise sales process for IT security projects;
• Advanced fluent English;
• Team-player who can also work independently;
• Excellent written and verbal communication;
• Public speaking.

As a plus:

• Knowledge and experience in SIEM, XDR, EDR, NTA, Threat Intelligence, NGFW, Anti-APT, UEBA, IRP;
• Understanding of incident response and threat hunting processes;
• Knowledge/experience of SOC processes;
• Understanding of local/global compliance policies: GDPR, PCI DSS, ФЗ-187.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Авито в поиске Руководителя продукта Trust and Safety в команду Авито Услуг.   Авито – лидер рынка интернет-объявлений России и первый по размеру классифайд в мире. Авито Услуги – сервис №1 по поиску исполнителей услуг в России с аудиторией, 25 миллионов пользователей в месяц. Каждый второй исполнитель услуг в России размещается на Авито, более 50% заказчиков в онлайне находят исполнителя именно на площадке авито. Одной из ключевых проблем для пользователей является поиск проверенного исполнителя, в качестве услуг которого (в том числе и в достоверности представленной информации) можно быть уверенным. Команда Trust and safety  активно работает над этой проблемой: собирают отзывы на исполнителей, проводят верификации их учётных записей по документам, экспериментируют с различными видами сертификаций, дают исполнителям инструменты для развития персонального профиля.   Вам предстоит:

• Собрать единое видение того, какой набор инструментов необходимо развивать  в ближайшие 2 года, чтобы клиентам было проще найти надежного исполнителя, а исполнителю было выгодно открыто и честно работать на площадке;
• Создавать новые продукты, которые помогут сделать работу исполнителей более прозрачной;
• Развивать текущие инструменты (улучшать покрытие и качество отзывов, совершенствовать инструменты верификации, создавать правила модерации, улучшать показатели прозрачности цен на площадке);
• Обогащать профиль и объявление информацией, которая помогает клиенту определить профессионализм и релевантность исполнителя;
• Управлять репутационной системой (влиять на то, чтобы надежные исполнители получали больше преимущества на площадке);
• Разрабатывать подходы по работе с недобросовестными исполнителями.

  Компания ждет, что вы:

• Структурно мыслите, умеете систематизировать;
• Можете составить видение развития направления целого блока;
• Имеете опыт управления несколькими продакт менеджерами и несколькими командами разработки;
• Сильны в аналитике, любите работать с данными, находить инсайты и закономерности;
• Разделяете ценности команды: постоянно думаете над тем, как улучшить продукт; ищите рациональные пути решения задач и достижения целей.

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В авиакомпанию Utair требуется Руководитель отдела онлайн-рекламы.   Utair входит в топ-5 российских авиаперевозчиков. Компания хочет усилить команду департамента продаж и маркетинга (4 отдела) и ищет руководителя отдела онлайн-рекламы, который подхватит непрерывный цикл коммуникации с существующей и потенциальной клиентской базой и не позволит просесть конверсионному трафику. И сумеет провести активность через весь жизненный цикл: от идеи и дизайна до оценки результатов и работы с обратной связью.   Что нужно делать:

• Учитывать в деятельности необходимую для выполнения KPI информацию от коллег, запускающих рейсы, управляющих ценами и услугами, и т.д.
• Ставить аналитику задачи по выгрузкам сегментов для коммуникации и данных для анализа
• Поддерживать постоянный приток конверсионного трафика на сайт, создавая инфоповоды для коммуникации с настоящими и будущими клиентами
• Составлять график коммуникаций на неделю, месяц или год
• Координировать и синхронизировать рабочие процессы отдела: запуски, аналитику, обратную связь, продуктовые инициативы и инструменты, дизайн и производство рекламы
• Получать экстра-кейсы от обратной связи по коммуникациям, прорабатывать их, распределяя по ответственным сотрудникам
• По итогам работы предлагать улучшения в части продукта компании и используемых для коммуникации инструментов и лоббировать их внедрение/реализацию
• Инициировать актуализацию и сегментацию базы клиентов на предмет активности к покупкам

  С кем взаимодействовать в команде:

• Аналитик каналов привлечения
• Трафик-менеджер
• Дизайнер, контент-менеджер, менеджер по работе с партнерами
• Менеджер по персональной коммуникации и верстальщик

  У вас есть:

• Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности
• Умение работать с разными видами рекламы в верхней и нижней воронках трафика: и по отдельности, и в связке
• Организаторский талант и инициативность
• Математический склад ума и желание креативить
• Базовое понимание структур данных компаний федерального уровня и принципов построения архитектур выгрузок, чтобы получить объяснимый и логичный результат
• Понимание принципов создания креативов
• Представление о rfm-анализе клиентов и других подходов к сегментации клиентов

Обязателен опыт работы:

• Excel продвинутый для расчета бизнес-моделей
• Kanban для управления процессами
• Figma для оценки креативов и управления ими
• BI-системы для верхнеуровневой аналитики

  Компания предлагает:

• Действующую и активную команду в подчинении
• Четкий KPI и метрики для его подсчета
• Возможность работать удаленно и гибкий график работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Поддержку в обучении и профессиональном развитии
• Перелеты авиакомпанией на специальных льготных условиях

  Этапы общения на эту позицию:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Дневник.ру требуется Директор по персоналу.   Дневник.ру входит в ТОП-10 мировых образовательных платформ по посещаемости на апрель 2020 г. Это продукт для школ и организаций, позволяющий вести образовательную деятельность в облачном решении.
Дневник.ру - первая российская IT-компания в образовании, удостоившаяся премии ООН и Юнеско в категории «Электронное образование и обучение»; обладатель трех национальных Премий Рунета и других престижных наград на российском и международном уровне.
В 2020 запустили новый амбициозный продукт "Мой спорт” - систему для автоматизации процессов юношеского спорта.   Для компании важно:

• Опыт работы в IT от 3 лет
• Понимание работы с направлением GR
• Экспертные знания подтвержденные примерами достижений в области рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, построения корпоративной культуры, решении административных задач по обеспечению офиса
• Сильный командный игрок

  Вашими обязанностями станет:

• Управление блоками рекрутмента, кадрового администрирования, обучения сотрудников, онбординга, оценки, мотивации сотрудников, развития и поддержания корпоративной культуры, бюджетирования и административного ведения офиса в г. СПб
• Поддержание, оптимизация и автоматизация созданных бизнес-процессов HR
• Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала
• Ведение вакансий разных профилей в IT, GR, развития от 10 до 20 одновременно в месяц
• Ведение онбординга сотрудников
• Ведение учебного центра компании, наполнение библиотеки знаний и шеринг между подразделениями. Ведение ИПР и контроль их реализации
• Удержание ключевых сотрудников, формирование и ведение кадрового резерва
• Проведение оценки персонала, ведение системы грейдирования. Реализация проектов, влияющих на достижение фин.показателей компании. Системная подготовка бенчмарков заработных плат
• Управление системой KPI и ОКR
• Ведение бюджетирования
• Ведение проекта по авторскому праву
• Регламентация бизнес-процессов HR
• Ведение HR аналитики по всем метрикам эффективности
• Работа MarHR
• Создание и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов на системной основе согласно графику мероприятий
• Ведение проекта лучших сотрудников по итогам мес./квартала и года
• Обновление стратегии HR-бренда компании и её реализация
• Ведение внутренних и внешних коммуникаций по работе с персоналом
• Ведение корпоративного ТГ чата (администрирование, наполнение, модерация)
• Ведение СРМ по автоматизации HR, написание ТЗ и их реализация
• Работа с кадровым электронным документооборотом, выстраивание бизнес-процессов КДП в созданном инструменте
• Работа с несколькими юридическими лицами
• Ведение проекта ГПХ и аутсорсинга (по запросу)
• Ведение проектов с юридическим и бухгалтерским отделом по работе с персоналом
• Защита прав работодателя, консультирование по ТК РФ
• Разрешение конфликтов
• Курирование административных задач по офису, курирование вопросов по жизнеобеспечению, по ремонту, корреспонденции, вопросам по парковке и т.д.

  В компании:

• Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT-проектами
• Мощный компьютер, предоставляемый в пользование
• Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск
• Онлайн-конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, тимланчи, мероприятия для детей сотрудников, отличные вечеринки, настолки
• Возможность работать в удаленном формате
• Внимание к сотрудникам - специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций
• Корпоративная цена на английский язык и фитнес для вас и вашей семьи
• Доброжелательная атмосфера, профессионально отзывчивая команда, индивидуально подходят к планированию карьеры каждого сотрудника
• Социально ответственная компания, за экологию - ведут раздельный сбор мусора, собирают макулатуру, батарейки
• Заботятся о вашем здоровье: расширенный ДМС после адаптационного периода с услугой телемедицины, лучшими клиниками СПб и Москвы и страхованием в поездках за границу
• Консультации психолога за счет компании

Международная фармацевтическая компания (start up проект в России) находится в поисках Главного бухгалтера в единственном лице с "0".   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета нового юридического лица на ОСНО от первичных документов до сдачи отчетности
• Своевременное закрытие отчетных периодов‚ подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС‚ фонды и статистику (через эл.системы)
• Взаимодействие с налоговыми органами в части сопровождения выездных и камеральных проверок‚ составление отчетов на требования‚ проведение сверок расчетов по налогам
• Организация учета импортных/экспортных операций в организации
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по контрагентам
• Расчет заработной платы и кадровый учет (штат до 5 человек)
• Самостоятельная работа в единственном, далее управление бухгалтерией, найм и обучение сотрудников

  Требования:

• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше
• Опыт работы от 2 лет в должности главного бухгалтера‚ зам. главного бухгалтера в фармацевтической компании (производство)
• Образование профильное
• Знание требований действующего законодательства
• Способность выстроить эффективную систему учета и организовать бухгалтерский учет с «0»
• Стратегическое мышление‚ ответственность‚ системный подход к своим обязанностям‚ высокая трудоспособность; высокая внутренняя мотивация‚ нацеленность на результат
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной международной фармацевтической компании
• Высокий уровень дохода
• Годовой бонус
• ДМС, оплата мобильной связи и расходов на транспорт

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Mars открыта вакансия Менеджера бренда Sheba.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 2 года)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 1,5 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Отвечать за знание бренда потребителями, а также за бизнес результаты бренда
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения потребителей и клиентов, активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда
• Разрабатывать стратегии на бренде, такие как продуктовую стратегию, ценовую стратегию, планы коммуникации и продвижения
• Отвечать за разработку и запуск новых продуктов и их продвижение на рынке
• Готовить прогнозы продаж, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Расположение – город Москва. Компания помогает в переезде кандидатам из других городов: перевоз вещей, компенсация риэлторских услуг и оплаты жилья на время испытательного срока
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Оплата мобильной связи
• Гибкий рабочий график
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске 

В компанию-провайдер IT-инфраструктуры Linxdatacenter требуется Директор по продуктам и технологическому развитию.   Ищут креативного и стратегически мыслящего директора по продуктам и технологическому развитию, который сформирует продуктовое видение компании на несколько лет вперед, выстроит продуктовую разработку и будет отвечать за технологическое развитие в соответствии с утвержденными приоритетами и стратегией.   Направления работы:

• Определение тенденций рынка и требований клиентов касательно облачных и гибридных решений, трансляция этих требований в конкурентоспособные решения и услуги, которые влияют на стратегию по ускоренному развитию на рынке облачных технологий
• Формирование и актуализация продуктовой стратегии по решениям компании, анализ клиентского опыта и построение эффективного взаимодействия с клиентами, приоритизация и тестирование продуктовых гипотез
• Ответственность за развитие облачных технологий (IaaS, PaaS, BaaS, SecaaS и т.д.)
• Анализ требований потенциальных и текущих ключевых клиентов на перспективу, формирование технологической стратегии, синхронизация с разрабатываемыми продуктами
• Развитие, реализация, эксплуатация и поддержка облачных платформ, в том числе на базе отечественной виртуализации, запуск облачных сервисов во всех регионах компании в соответствии с утвержденной продуктовой стратегией, бюджетом и сроками
• Внедрение стандартов гибкого управления проектами (Agile) и продуктовой разработки в соответствии с лучшими мировыми практиками
• Участие и координация сложных технических проектов, связанных с интеграцией различных сервисов и проработкой архитектурных решений для заказчика
• Организация подбора, мотивации и обучения команд менеджеров по продуктам, технических консультантов, облачных инженеров, менеджеров проектов. Создание матрицы компетенций совместно с HR

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее техническое образование (инженерное, ИТ, математика)
• Опыт работы на позиции директора по продуктам или руководителя отдела по развитию ИТ продуктов и сервисов в компаниях крупного и среднего размеров от 5 лет
• Опыт вывода на рынок B2G продуктов
• Опыт построения продуктовой разработки и гибкого проектного управления Agile в ИТ компаниях
• Опыт в сфере пресейла облачных решений и сложных интеграторских продуктов будет преимуществом
• Знание продуктов VMware, Openstack, верхнеуровневой архитектуры ключевых сетевых сервисов
• Владение Agile методологией и опыт применения на практике

  Присоединившись к команде, вы получите:

• Гибридный график работы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Систему вознаграждения, настроенную от личностной эффективности
• Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет!)
• Культуру заботы, где вы - часть команды

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В производственно-торговую группу компаний Smart Group требуется Личный ассистент собственника компании.   Сфера деятельности Smart Group - полное оснащение коммерческих помещений под ключ. В группу компаний входит ряд производственных предприятий, на которых изготавливают офисную мебель, двери, стеновые и потолочные панели, фальшполы, световое оборудование и локальные системы подачи питьевой воды.   Обязанности:

• Административная поддержка руководителя (документооборот, проверка всех входящих документов на подпись руководителю, распределение корреспонденции)
• Ведение бизнес-календаря руководителя +личного календаря
• Организация встреч, совещаний (внутренних и внешних), ассистирование на встречах, ведение записей, формулирование протоколов, доведение задач до исполнителей
• Координация поступающего потока информации, её фильтрация
• Поиск, обработка и анализ информации различного характера, систематизация
• Контроль исполнения поручений руководителя
• Актуализация данных, отслеживание статусов проектов
• Travel-поддержка руководителя, партнеров компании, семьи (обязательный опыт самостоятельного оформления виз, загран поездок, сложных перелётов)Выполнение личных поручений руководителя
• Ведение отчетности по расходам, контроль платежей, финансов

  Требования:

• Аналогичный опыт от 3-х лет
• Знание английского языка (письменный, разговорный)
• Презентабельный внешний вид
• Грамотная речь
• Умение быстро реагировать на задачи и работать в условиях многозадачности
• Умение самостоятельно принимать решения и анализировать информацию

  Условия:

• Компания стабильно держится на рынке уже 19 лет, несмотря на кризисы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00-19:00
• Оплата отпуска (28 календарных дней), больничного листа + 3 дополнительных выходных за счет компании
• Офис в шаговой доступности "А" класса, офис - м. Павелецкая / Пролетарская
• Возможность расти профессионально и постоянно получать новые знания
• Дружный коллектив, нацеленный на результат
• Насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удаленке.   В студию 3D Molier International требуется Sales Director.   3D Molier International Studio is engaged in the production of high quality and photorealistic 3D models. Company is looking for a Sales Director ready to lead sales & marketing activities across multiple 3D specialized marketplaces.
Company`s mission is to create the whole world in 3D and it is confidently moving towards it and occupy the leading position in the market! Since foundation, company has created over 100,000 3D assets for various projects. Products are used by well-known film studios, developers of famous computer games, large architectural visualization and design studios, leading advertising and marketing agencies, creators of virtual simulators, and many others.   Mission objective:
Take the sales efficiency and profitability of the company's product line (3D assets) to a new level.   Functions:

• Sales ops management, develop and implement strategy to increase sales efficiency and maximize profits
• Build and manage product pricing applying production cost and market analytics
• Ensure smooth and efficient products publication to marketplaces
• Cooperate closely with the production department, providing analytical data on the most demanded products
• Build and manage interactions with marketplace teams aimed at improving the efficiency of sales operations and growing the sales volume

  Required Skills:

• Proven experience in a similar role with achievements
• Experience in selling digital products
• Understanding the principles how to perform in electronic sales, the ability to work with numbers and build processes
• Attentiveness, striving for self-development and subordinates, result-oriented
• Expert in Excel and Google spreadsheets
• Fluent in English

Your advantage will be:

• Experience with marketplaces of digital products
• Advanced skills with analytical tools Power Bi, Tableau
• Knowledge of marketplace analytics tools Jungle Scout, Helium 10, Mpstats

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В производственно-торговую группу компаний Smart Group требуется Руководитель по компенсациям и льготам.   Сфера деятельности Smart Group - полное оснащение коммерческих помещений под ключ. В группу компаний входит ряд производственных предприятий, на которых изготавливают офисную мебель, двери, стеновые и потолочные панели, фальшполы, световое оборудование и локальные системы подачи питьевой воды.   Обязанности:

• Операционное управление и контроль исполнения бюджета ФОТ
• Подготовка отчетности по ФОТ и аналитика отклонений от плана по ФОТ
• Управление процессами: оптимизация и внедрение эффективной организационной структуры, пересмотр заработных плат
• Контроль за выполнением и расчет бонусных схем по KPI
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал и ФОТ
• Участие в оптимизации методологии и автоматизации бизнес-процессов функции компенсаций и льгот
• Консультирование руководителей по вопросам оплаты труда и соблюдения политик компании
• Регулярная подготовка аналитической отчетности по персоналу
• Регулярное участие в проектах по анализу рынка труда

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом)
• Опыт работы в крупной Компании (Холдинговая структура или производственная компания как преимущество)
• Навыки разработки и внедрения программ мотивации (коммерческих, производственных, обеспечивающих структур и проектных команд)
• Опыт разработки KPI и грейдов, опыт внедрения системы компенсаций и льгот с нуля
• Опыт работы по направлению C&B от 3‑х лет
• Высокий уровень владения Microsoft Excel, 1С
• Умение работать в команде и в высоком темпе

  Условия:

• Компания стабильно держится на рынке уже 19 лет, несмотря на кризисы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00-19:00
• Оплата отпуска (28 календарных дней), больничного листа + 3 дополнительных выходных за счет компании
• Офис в шаговой доступности "А" класса, офис-м. Павелецкая / Пролетарская
• Возможность расти профессионально и постоянно получать новые знания
• Дружный коллектив, нацеленный на результат
• Насыщенная корпоративная жизнь