Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-школа  Skyeng ведет поиск Head of Mobile Platform.   Эта позиция для тех, кто хочет развивать и менять существующие продукты, выстраивать новые процессы, помогать командам развиваться, создавать новые команды и добиваться результатов.   Задачи: Взять на себя проработку стратегии развития мобильной платформы и реализуешь ее;
Взаимодействие со внутренними клиентами;
Непосредственное руководство командами, создающими основной продукт юнита;
Стратегия разработки: архитектура, принципы найма, технологии, процессы разработки;
Взаимодействие с горизонтальными командами всей компании: архитекторы, инфраструктура, горизонталь разработки, QA;
HR-процессы совместно с HR: найм, онбординг и адаптация, перформанс-ревью и грейдирование, обучение и развитие разработчиков.   Требования: Лидер: харизматичный, энергичный, развитые soft-skills;
Сильный менеджер;
Опыт на руководящей позиции от 2-х лет;
3-4 года опыта в мобилке (iOS или Android).
Понимание бизнеса и бизнесовое мышление;
Продуктовый подход;
Опыт проектного управления;
Ориентация на результат, без ущерба качеству.
Опыт управления 10+ разработчиками — не менее 2 лет;
Опыт выстраивания процессов в разработке в 2+ командах;
Опыт найма крутых ребят: тимлидов, разработчиков.

SkillFactory — одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний, приглашает к сотрудничеству Head of Acquisition.   Этому человеку интересно принимать участие в переменах, которые происходят в образовании и дизайне. Он готов постоянно развиваться и вместе с командой единомышленников построить самый сильный образовательный бренд в дизайн индустрии.   Чем вы будете заниматься: Эффективно масштабировать закупку трафика в ключевых каналах — таргет, контекст, influence, cpa, seo и др.
Лидировать и развивать команду менеджеров каналов, выстраивать процессы для слаженной работы;
Внедрять эффективные воронки для привлечения новых студентов, влиять на систему от показов до конверсии в оплату;
Выстраивать коммуникационную стратегию в каналах, тестировать различные подходы к целевой аудитории и сообщениям;
Искать новые точки роста в текущих каналах трафика, новых каналах, различных этапах воронки;
Взаимодействовать с другими командами внутри школы для генерации эффективных маркетинговых стратегий;
Анализировать рынок и конкурентную среду, искать тенденции, методы продвижения, инсайты и лучшие практики в индустрии онлайн-образования.   От вас: Работаете в маркетинге более 3 лет, имеете опыт управления командой и успешные кейсы работы в каналах привлечения;
Хорошо владеете хотя бы одним из каналов — таргет, контекст, influence, cpa, seo и др;
Мыслите не на уровне количества лидов и их стоимости, а руководствуетесь romi/дрр или другими показателями конечной окупаемости маркетинговых инвестиций;
Комфортно работаете с различными системами аналитики, например, roistat или metabase;
Понимаете про прогрев аудитории, jtbd, боли, страхи и портреты аудитории;
Придерживаетесь проактивного подхода – предлагаете новые идеи, имеете собственное видение;
Интересуетесь темой дизайна и образования.

Команда Campari — легендарного итальянского аперитива, объявляет открытый конкурс на позицию Амбассадора бренда.   Для участия необходимо: — рассказать о себе, своем опыте и достижениях в барной индустрии — приготовить собственный твист с Campari и рассказать, почему именно он лучше всего отражает ваш характер и связь с брендом — выложить видео на любой ресурс и отправить в виде ссылки в директ @bartenders_camp. Также можно выложить видео к себе в Instagram, отметить аккаунт @bartenders_camp и поставить хэштег #campari_ambassador   Условия: — топ-3 финалиста будут приглашены на личное интервью с топ-менеджментом компании Campari. — срок предоставления видео — до 15 августа. — проведение интервью и оглашение имени амбассадора – до 25 августа.

Для крупной многофилиальной Группы компаний федерального уровня ищут Финансового директора.   Функционал:
Формирование финансово-экономической политики компании
Организация работы и контроль отделов: финансового, экономического, документооборота, централизованной бухгалтерии
Формирование и своевременное предоставление консолидированной управленческой отчетности
Планирование налогообложения и оптимизация налоговой нагрузки
Планирование и контроль выполнения бюджетов
Проведение финансового анализа показателей
Проведение анализа и оценки эффективности финансовых вложений
Управление кредитным портфелем: получение бланковых кредитов ВТБ, получение инвестиционных кредитов, лизинг, факторинг, сокращение расходов по обслуживанию кредитного портфеля
Участие в автоматизация процессов: прогноз CF, платежный календарь, управленческая отчетность: PL, CF, Working Capital
Анализ бизнес-процессов и оценка эффективности использования ресурсов, выявление резервов   Требования:
Опыт руководства финансово-экономической функцией компании федерального уровня
Навыки автоматизации и регламентации бизнес-процессов, связанных с учетом и отчетностью. Успешный опыт участия в проектах по внедрению ERP систем в компании будет преимуществом
Хорошие управленческие навыки и организаторские способности, лидерские качества
Многозадачность, умение работать с большими объемами информации
Знание РСБУ и налогового учета   Условия:
Широкая зона ответственности и полномочий в УК федеральной компании, участие в формировании стратегии компании, влияние на бизнес
Командная работа с сильными, энергичными, профессиональными, прогрессивными людьми
Высокая заработная плата от 300 тысяч рублей в месяц до 500 тысяч рублей в месяц + бонусы
Офис в г. Краснодаре.

Вакансия Продюсера образовательных проектов в школу Летово.Онлайн.   Идеальный кандидат: Имеет высшее образование (предпочтение топовым рейтинговым вузам),
Имеет опыт работы от двух лет в сфере онлайн-образования или медиа,
Владеет английским не ниже уровня upper-intermediate,
Грамотно говорит и пишет по-русски и, что не менее важно, умеет общаться и договариваться с самыми разными людьми,
Умеет решать одновременно несколько задач и быстро принимать решение,
Имеет навыки аналитики и работы с большими объемами информации,
Любит и может работать в команде,
Знаком с современными образовательными технологиями и хочет работать в этой сфере.   Что предстоит делать? Создавать интересный контент для талантливых школьников 5-8 классов.
Планировать программы, придумывать новые форматы и обновлять уже созданный контент.
Разрабатывать стандарты для разных видов контента: тесты, задания, курсы
Организовывать работу 2-3 контент-менеджеров и десятков преподавателей по всему жизненному циклу образовательного контента: от замысла до публикации.
Организовывать маркетинговую поддержку новых продуктов совместно с отделом маркетинга   Условия: Из приятных условий для работы – бассейн, тренажеры, регулярные летовские среды (встречи с писателями, учеными, политиками), уютная кофейня и отличные коллеги.

Онлайн-школа Вебиум ищет Проджект-менеджера с маркетинговой экспертизой, который построит эффективный процесс привлечения родителей на основные продукты.   Какие задачи нужно решать: Построить и контролировать маркетинговые воронки для привлечения родителей.
Создавать и реализовывать стратегию привлечения родителей.
Контролировать и улучшать показатели конверсии и стоимости целевых действий в маркетинговых воронках для родителей.
Проводить кастдевы новых клиентов-родителей на всех этапах воронок для определения новых гипотез и точек роста.
Анализ данных, генерация гипотез роста, запуск тестирования идей.
Постоянно искать новые каналы и инструменты для роста продаж родительской аудитории.   Метрики на которые вы будете работать: Увеличивать число новых клиентов-родителей, оплативших обучение.
Уменьшать стоимость привлечения новых клиентов-родителей.   Вы: Работали в маркетинге на этапе привлечения новых клиентов от 2-х лет.
Имеете опыт управления кросс-командными проектами.
Выстраивали маркетинговые воронки.
Использовали в своей работе инструменты вебинаров, автовебинаров, вводных занятий или марафонов и достигли по ним значимых бизнес-результатов.
Знаете, какие метрики определяют эффективность маркетинговой воронки, и как ими управлять.
Эксперт в digital-инструментах и аналитике.
Самостоятельный, высокоорганизованный человек, готовый взять на себя развитие важного направления.
Имеете развитые коммуникационные способности и владеете инструментами сбалансированной обратной связи .
Опыт работы с родительской аудиторией в образовательном проекте будет большим плюсом.   Предложат: Оплата обсуждаема с успешными кандидатами.
Работа удалённая, есть уютная штаб-квартира в Санкт-Петербурге, где можно поработать, отдохнуть и поесть орешки со сгущёнкой.
Создание социально-значимого продукта, который несёт реальную пользу и влияет на тысячи пользователей.
Поле для реализации множества идей и проверки гипотез.
Высокий уровень свободы и работа в самостоятельном направлении.
Горизонтальная структура, развитая культура бирюзового управления, большой уровень доверия.
Талантливая и вовлечённая команда, которая верит в свой продукт.

Крупнейший медиахолдинг набирает команду для продвижения уникального цифрового сервиса, включающего в себя короткие видео, блоги, стримы и челленджи – все это с дополненной реальностью, нейронными сетями и другими передовыми технологиями.  Сейчас команде нужен Performance marketing lead. Задачи: Разработка стратегии продвижения сервиса для выполнения плана по лидам performance-каналов. Продукт в своем роде уникальный, поэтому будет много исследовательской работы, аналитики, тестирования различных гипотез с целью выбора оптимальных каналов продвижения.   Требования: • Важен релевантный опыт работы в цифровой продуктовой компании.
• Открытость к изменениям, готовность предлагать новые идеи и решения и брать ответственность за результат.   Условия: • Официальное трудоустройство.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Хороший соц. пакет.
• Гибкий график с возможностью выбрать офис или полную удаленку.

Команда маркетингового агентства КБ Палиндром в поиске Главного редактора.   Вы подойдете, если:
— горите своим делом и всегда замечаете ошибки;
— у вас был опыт работы в медиа/digitale в качестве главного редактора или менеджера проектов;
— вы работали в креативной сфере и понимаете, что в медиа хорошо, а что неправильно;
— вы разбираетесь в социальных сетях и знаете, что такое классные сторис и механики вовления.   Обязанности:
— участвовать в создании и реализации редакционной политики;
— выполнять роль главреда над редакторами на проекте;
— вместе с редакцией проекта придумывать идеи для контента, в том числе вовлекающие механики;
— адаптировать контент под разные соцсети и публиковать его;
— создавать и выкладывать сторис;
— вместе с проджек-менеджером определять стиль разных социальных сетей;
— головой отвечать за конечный продукт перед клиентом;
— проводить аналитику и вести отчетность по проекту вместе с командой таргетологов.   Требования:
— опыт работы редактором, экспертом, проджект менеджером;
— опыт работы на медицинскую тематику (психология).   Условия:
— это удалённая работа на полный день — можете жить где угодно, но подключаться к работе по графику с 10.00 до 19.00;
— оформление может варьироваться — как вам удобнее;
— вилку зарплаты обкашляют с успешными кандидатами.

Уральский банк реконструкции и развития приглашает Управляющего директора дивизиона «Центр Москва».   Ключевая функция управляющего директора дивизиона – реализация бизнес-потенциала дивизиона с целью увеличения прибыли за счет привлечения, удержания и обслуживания розничных и корпоративных клиентов банка. Вызов должности — наращивание доли рынка за счет развития бизнеса в целевых клиентских сегментах, предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами конкурентов.   Вы: Имеете опыт управления продажами в банковской сфере как в розничном так и корпоративном направлении в масштабах аналогичной территории;
Имеете успешный опыт формирования и реализации стратегии развития бизнеса на указанной территории;
Обладаете высокой экспертизой на рынке – понимаете ситуацию на рынке в основных отраслях экономики, конъюнктуру банковского сектора на территории подчиненного дивизиона;
Умеете комплексно и системно анализировать ситуацию, не ограничиваясь рамками своей функции. Делаете верные выводы на основании неполных, противоречивых данных;
Принимаете на себя ответственность за общий результат работы своего подразделения.   Основные обязанности: Продажи с целевым уровнем объема и качества сервиса в дивизионе по направлениям розничного и корпоративного бизнеса;
Непрерывность работы инфраструктуры дивизиона;
Управление затратами дивизиона;
Инновационные предложения по развитию бизнеса в дивизионе через обратную связь головному офису о продукте, бизнес-процессах и качестве сервиса.

Логистическая компания DPD ждет отклики на вакансию Руководитель группы по развитию бизнеса в сегменте B2C.   Ваши задачи: Управление группой по развитию бизнеса в сегменте В2С;
Выполнение индивидуального и группового плана продаж;
Планирование и разработка плана продаж;
Обучение и участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников ;
Привлечение новых крупных клиентов в сегменте В2С;
Проведение переговоров на глобальном уровне с первыми лицами компании;
Осуществление координации работы над привлечением нового крупного бизнеса;
Установление и развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами;
Разработка коммерческих условий, подготовка к годовым переговорам, управление процессом переговоров, заключение договоров и соглашений;
Подготовка и участие в тендерах крупных клиентов;
Отслеживание изменений общей картины бизнеса вверенных ключевых клиентов (стратегия, динамика, развитие, освоение новых сегментов, закрытие сегментов и т.д.);
Осуществлять эффективную организацию работы по расширению бизнеса или снижению рисков сокращения/потери бизнеса со стратегическими клиентами Общества;
Разработка бизнес решений, реализация совместных проектов с клиентами.   Ожидания: Высшее образование;
Опыт активных продаж и развитие крупных клиентов в сфере логистики (сегмент B2C);
Опыт управления группой, отделом, направлением;
Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, Outlook);
Умение обучать, способность мотивировать и вдохновлять; аналитический склад ума; целеустремленность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, отличные лидерские качества;
Англ. язык приветствуется уровня intermediate.