Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-застройщик Seven Suns Development требуется Руководитель казначейства.   Обязанности:
Обеспечение бесперебойного и своевременного расчетно-кассового обслуживания компаний Группы;
Организация открытия/закрытия банковских счетов, установки систем клиент-банк, обеспечение их работоспособности;
Оптимизация стоимости расчетно-кассового обслуживания;
Обеспечение эффективного размещения временно свободных денежных средств;
Минимизация рисков при осуществлении расчетов;
Инициация подготовки и согласования финансово-правовых схем организации внутрикорпоративных расчетов;
Обеспечение оформления, учета и контроля внутрикорпоративных займов, организация их своевременного обслуживания;
Разработка политик, процедур, инструкций необходимых для эффективного выполнения функций казначейства;
Формирование отчетов по расчетам и остаткам для руководства и смежных подразделений.   Требования:
Высшее финансовое/экономическое образование;
Опыт работы на должности руководителя казначейства от 3-х лет обязателен;
Опыт организации расчетно-кассового обслуживания в группе компаний;
Знание системы безналичных и наличных расчетов в РФ;
Опыт эффективного управления свободными денежными средствами;
Высокий уровень ответственности и самодисциплины, честность, нацеленность на результат, системность, активность.   Условия:
График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
Оплата труда: оклад + ежеквартальная премия по итогам работы.

В команду LoyaltyPlant ищут сильного Head of HR.   LoyaltyPlant — мировой лидер в сфере мобильных решений для бизнеса.   Большие задачи на год: Совершенствовать процессы подбора и онбординга;
Строить процессы оценки и обучения;
Развивать HR бренд компании;
Работать с материальной и нематериальной мотивацией команд, повышение вовлеченности;
Управлять HR-функцией под ключ;
Текучка:
Самостоятельно вести вакансии от снятия до закрытия, находить лучших IT специалистов;
Постоянно работать над развитием внутренних процессов;
Взаимодействовать с внутренними командами по самым разным вопросам;
Помогать организовывать различные мероприятия, развивать и поддерживать внутреннюю культуру;   Что ждут? Опыт в роли HR BP или Head of HR в IT-компании;
Опыт самостоятельного закрытия IT-вакансий;
Опыт выстраивания и оптимизации процессов
Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate;
Понимание роли HR в бизнесе;
Желание строить команду мечты и покорять вершины.

​В Еврейском музее и центре толерантности ищут Руководителя детских программ.   Что нужно делать:
— разрабатывать онлайн- и офлайн-проекты для детской, подростковой и семейной аудитории
— курировать реализацию культурно-образовательных мероприятий
— создавать презентации, формировать бюджеты, работать с документацией
— писать анонсы на сайт и в социальные сети Детского центра
— строго следить за дедлайнами.   Требования:
— высшее образование
— опыт работы в аналогичной сфере не менее 2 лет.

Ювелирная компания SUNLIGHT открывает позицию Дивизиональный директор.   Задачи: Организация работы в закрепленных магазинах (9-12 торговых точек, открытие новых магазинов);
Руководство административно-управленческим персоналом (директора магазинов, продавцы);
Планирование и организация торгового процесса в магазинах;
Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей»;
Организация мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах;
Предполагаются командировки в города вверенной территории;
Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей;
Проведение обучающих тренингов для персонала, проведение аттестаций;
Ведение отчетности.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в рознице от 5 лет, на аналогичной позиции от 3-х лет (обязателен опыт работы директором магазина);
Знания комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей;
Знания основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле;
Владение на уровне уверенного пользователя базовыми офисными программами;
Нацеленность на результат, лидерская позиция, умение формировать и управлять командой;
Стратегическое мышление, отличные аналитические способности.   Предложат: Пятидневную рабочую неделю (с 10:00 до 19:00), вс.-пн. выходной;
Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда;
Высокую оплату труда: фиксированный оклад+ежемесячный бонус за выполнение плана продаж+дополнительный бонус за подготовку открытия новых ТТ;
Перспективу карьерного и финансового роста;
Бесплатную стильную форму;
Регулярные подарки за отличные результаты;
Скидки на ювелирные украшения.
Профессиональное обучение, наставничество и адаптация, опытные руководители на местах;
Конкурсы с ценными призами и премиями;
Возможность использовать корпоративное такси;
Награждение поездкой в Сочи для победителей конкурса.

Вмосковском офисе инвестиционного бизнеса СКБ-Банка открыта вакансия Руководителя управления контроля обеспечения в департаменте рисков.   Что предстоит делать: Организовывать работу системы контроля рисков маржинального кредитования,сross margining;
Контролировать схемы арбитражной торговли;
Внедрять системы контроля риска рынка Т+2 (непокрытые позиции 4928-У;5636-У);
Идентифицировать, анализировать и мониторить/контролировать клиентские риски на биржевом и внебиржевом рынках(Quik; GL; UL;Colibri;GateLab);
Идентифицировать, анализировать мониторить/контролировать клиентские риски на срочном рынке ФОРТС( Colibri);
Заниматья постановкой технических заданий для IT подразделений и контролировать их исполнение;
Тестировать торговые системы.
Разработка схем контроля рисков/контроль DMA торговли.   От Вас: Высшее экономическое, техническое или математическое;
От 5х лет в роли риск менеджера контроля рисков маржинального кредитования;
Английский язык свободный;
Плюсом являются навыки программирования;
Плюсом являются сертификаты FRM, CFA;
Для этой роли важны самостоятельность и проактивность.   Предложат: Участие в создании абсолютно нового игрока на рынке инвестиционных услуг и перспективы личного роста внутри Банка;
Работу в сильной команде профессионалов с опытом в лучших брокерских компаниях и инвестиционных банках;
Возможность получить колоссальный опыт в организации брокерского бизнеса;
Возможность участвовать в развитии, предлагать идеи и технологии;
Профессиональное обучение, возможность повышения квалификации;
Работу в банке федерального масштаба (офисы во всех регионах России);
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования;
Стандартный график работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (если иное не оговорено на собеседовании);
Возможность гибридного формата работы (офис/удаленка);
Полис ДМС с первых дней работы;
Скидка в спортклуб с бассейном в том же бизнес-центре, где находится офис;
Услуги и продукты СКБ-банка на льготных условиях;
Интересную корпоративную жизнь;
Офис в бизнес-центре класса А в центре города, комфортные рабочие места, свой кофе-поинт с чаем, кофе, печеньками.

СКБ-Банк в поиске Head of Back Office.   Principal Responsibilities Control over transactions processing (confirmation, settlement of trades with securities, derivatives), client non trading orders processing (securities receipt, withdrawal, transfers, ADR conversions, DVP orders);
Control over, building and maintaining record keeping of processed transactions and operations;
Control over technical function of regulatory reporting;
Control over retention of records connected with functions specified above;
Optimization and automation of the unit’s processes and functionality;
Participation in the new products developing and implementation/testing (including new Bank-Client systems, SWIFT Net);
Negotiation and resolving current operational issues with external providers (Banks, Depositories, Clearing agents);
Arrangement of the internal documentation regulating unit’s activities including process maps (rules, procedures, manuals), covering all unit’s processes as well as efficient update;
Ownership of the securities and derivative instruments settlement and related business day closure process;
Ensuring unit’s activity is in line with Russian/UK/EU regulations, international rules, existing market practice and internal policies;
People management (motivation, talent management, coaching, replacement management etc.).   Key Competencies & Qualifications: A minimum of 3 years of management experience in brokerage/investment firm;
Subject matter expert in broker products, i.e, structured products, derivatives, clearing platforms, settlement on Russian, European and US markets general knowledge and understanding of corporate actions, DMA trading service;
Strong interpersonal and relationship building skills;
Excellent communication and leadership skills;
Fluent/Upper Intermediate English level;
A “hands-on” work ethic;
Ability to work with tough deadlines and extra hours.   Offer: Participation in the creation of a completely new player in investment banking and opportunities for personal growth within the Bank;
Working in A players team of professionals with experience in the best brokerage companies and investment banks;
Opportunities to gain tremendous experience in organizing a brokerage business;
Opportunities to participate in business development, suggest ideas and technologies;
Professional training, possibilities of professional development;
Work in a federal-scale bank (our offices cover all regions of Russia);
Official employment in accordance with the Labor Code of the Russian Federation;
Competitive salary based on interview results;
Standard work schedule 5/2 from 09:30 to 18:30 (unless otherwise agreed at the interview);
Possibility of a hybrid work format (office / remote);
Medical insurance starting the first days of work;
Discount for a sports club with a swimming pool in the same business center where the office is located;
Services and products of SKB-bank on preferential terms;
Interesting corporate life;
Office in a class A business center in the city center, comfortable workplaces, coffee point with tea, coffee, cookies.

Команда Xsolla в поиске PR manager-а на Россию.

В федеральную некоммерческую организацию требуется HR партнер, для обеспечения полного цикла HR процессов в работе с персоналом центрального офиса.   Ключевые зоны экспертизы:
Найм редких экспертов — в том числе в области ИТ, адаптация, оценка и внутренние коммуникации, управление штатным расписанием и системой оплаты труда.   Необходимо:
Быть готовым расширять свою экспертизу и активно ей делиться;
Уметь выстраивать отношения и достигать договоренностей;
Проактивно реагировать на возникающие сложности;
Принимать решения и брать на себя ответственность;
Чувство юмора.   Что готовы предложить:
Масштабные, интересные и социально значимые проекты;
Отличную команду и очень интересных коллег;
Профессионального и адекватного руководителя;
Возможность карьерного роста и развития;
Заработную плата от 200 рублей в месяц + бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть стоматологий ищут сильного, зрелого и амбициозного Управляющего.   Штат укомплектован сильнейшими профессионалами (60 человек). Открытие второго корпуса в ноябре 2021г. В плане 2022г выход на рынок ЦФО.   Ожидания:
Нужен человек, который максимально эффективно задействует имеющиеся ресурсы. Вовлечет и замотивирует сотрудников на профессиональный и финансовый рост. Сформирует и внедрит новую культуру оказания услуг: предлагая, возможно, более сложный и дорогостоящий путь, но самый лучший с точки зрения эффективности. Преодолеет сопротивление персонала, сохранив коллектив.
Важна готовность к масштабированию и управлению сетью в ближайшей перспективе (22-23гг.)   Условия:
Готовы перевозить. Предоставляют благоустроенное жилье. Помогут с адаптацией членов семьи (трудоустройство супругов, дети в сады/школы). Режим работы обсуждается индивидуально, возможна даже вахта (важен результат, а не количество часов на рабочем месте). Оплата от 250 тысяч, готовы к рассмотрению ожиданий.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Норильскгазпром объявляет конкурс на вакансию Финансовый директор.   Профессиональные требования Опыт работы на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет в крупной компании Желателен опыт работы в логистических или транспортных компаниях Успешный̆ опыт постановки системы бюджетирования, финансовой отчетности, управленческого учета в крупной компании Опыт управления инвестиционной деятельностью, инвестиционного моделирования Знание экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий̆ учет, оптимизация финансово-экономических показателей̆ Прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, трансфертное ценообразование и т.д. Знание бухгалтерского, налогового, проектного и управленческого учета, инвест. анализа Обязанности Управление финансами и экономикой компании Финансовое планирование и бюджетирование, контрольно-аналитическая работа, финансовый и экономический анализ деятельности, включая налоговую составляющую, проектный учет Управление текущими издержками Организация расчета и контроль основных экономических показателей и проведение анализа Организация расчета и контроль себестоимости, планирование затрат Организация расчета и формирование бюджетов общества (БДДС, БДР) на финансовый год по месяцам Организация управленческого учета Контроль казначейского исполнения бюджета Контроль реализации инвестиционной деятельности Общества Обеспечение формирования и контроля проектно-сметной документации Организация системы управления эффективностью (системы КПЭ) Организация процессов формирования нормативной документации Общества Условия Заработная плата обсуждается по результатам собеседования Годовое премирование по результатам выполнения КПЭ Релокационная программа.