Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Самолет требуется Руководитель девелоперского проекта.   Зоны ответственности: Финансы:

• Комплексное планирование работ экономических, материальных и производственных ресурсов по проекту, контроль бюджета проекта, подготовка оперативной и итоговой отчётности
• Распределение финансовых потоков во времени
• Определение и контроль финансово-экономических показателей проектов
• Построение модели для различных правовых режимов реализации проекта, в т.ч. с использованием счетов эскроу
• Управление затратной и доходной частью финансовой модели на различных этапах жизненного цикла проекта

Себестоимость. Сроки. Качество:

• Формирование и ведение полного цикла девелоперского проекта
• Участие в разработке и утверждение проектов планировки территории
• Участие в организации изменения ВРИ, согласования отклонения от предельно допустимых параметров, снятие ограничений ЗОУИТ, СЗЗ
• Участие в получении градостроительного плана земельного участка (ГПЗУ), разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию
• Подготовка технических заданий, сопровождение разработки проектной документации и получение согласований
• Осуществление взаимодействия с внешними контрагентами по проекту. Взаимодействие с органами власти
• Формирование и контроль деятельности проектной команды

Контроль хода разработки проекта:

• Проведение анализа наиболее эффективного использования объекта, разработка эффективной концепции использования площадки под застройку
• Определение основных характеристик будущего проекта. Участие в разработке формирования продукта. Просчет технических и экономических показателей будущего проекта
• Составление графиков реализации проектов и контроль за их соблюдением
• Составление ТЗ и предоставление его проектировщикам
• Контроль всех этапов проектирования

Контроль работ по согласованию проекта:

• Проведение работ по согласованию проекта
• Проведение переговоров с представителями органов власти
• Получение от потенциальных подрядчиков предложений по реализации проекта («бизнес-плана» проекта)
• Контроль за получением технических условий, получением необходимых согласований

Контроль хода проекта:

• Контроль за обоснованием сроков выполнения работ и достоверным определением стоимости работ
• Проведение переговоров с подрядчиками по вопросам устранения выявленных нарушений и недостатков
• Получение ЗОС и акта ввода объекта в эксплуатацию

  Пожелания компании:

• Высшее строительное образование, дополнительное экономическое будет преимуществом
• Опыт не менее 5 лет в должности руководителя проекта в крупной девелоперской компании
• Теоретические и практические знания процесса девелопмента, юриспруденции (земельное, гражданское право, законодательство в области строительства)
• Опыт реализации девелоперских проектов по строительству жилых микрорайонов с нуля и до сдачи в эксплуатацию
• Обязателен опыт управления и реализации крупных жилых проектов от 300 000 кв.м.
• Знание всех технологических процессов, процедуры получения справок и формирование папки ЗОС и РВЭ, процессов согласования документации в гос. органах (ого, град комиссии, ГАСН и тд) для оптимизации сроков получения согласований

  Что предлагают:

• Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс требуется Ведущий менеджер проектов (команда разработки умных устройств с Алисой).   Отдел разрабатывает и производит умные устройства с Алисой - колонки, телевизоры, продукты для умного дома. Вам предстоит управлять проектами разработки таких устройств на всех стадиях, от сбора требований до запуска в серийное производство.   Какие задачи вас ждут:

• Формировать требования к продуктам, находить баланс между функциональностью, стоимостью и сроками
• Декомпозировать задачи, планировать бюджет, ресурсы и сроки
• Формировать внутренние и внешние команды, договариваться со всеми, управлять их взаимодействием
• Управлять разработкой устройств и постановкой их на производство

  Компания ждёт, что вы:

• Не меньше пяти лет управляли проектами (предпочтительно по аппаратной разработке)
• Реализовали не менее трёх проектов с участием нескольких смежных команд
• Умеете договариваться как с бизнесом, так и с инженерами
• Отлично владеете английским
• Любите «железо» и готовы погружаться в инженерные вопросы

Будет плюсом, если вы:

• Разрабатывали электронные устройства, понимаете процессы и технологии такой разработки
• Организовывали производство устройств в Китае

В МТС требуется Менеджер по технологической стратегии.   МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Миссия роли: поддержать формирование и развитие технологической стратегии группы МТС, обеспечивающей наибольшую ценность для развития экосистемы.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать, актуализировать и контролировать реализацию технологической (ИТ) стратегии МТС
• Масштабировать управление реализацией ИТ-стратегии в группе МТС
• Осуществлять внутренний и внешний PR реализации стратегии
• Прорабатывать и реализовывать отдельные инициативы цифровой трансформации
• Контролировать эффективность реализации стратегии (в т.ч. через внешний бенчмаркинг)
• Лидировать одно из направлений реализации технологической стратегии МТС

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, предпочтительно в сфере ИТ, бизнес-информатики, математики или физики
• Опыт формирования и контроля реализации ИТ/технологических стратегий для технологичных индустрий (e-сommerce, финтех, edtech, digital, telco и пр.)
• Опыт управления командой от двух человек
• Широкий кругозор в области технологий, любознательность и способность прослеживать дальние связи между фактами/событиями и делать выводы
• Высокий интерес к современным передовым технологиям, готовность изучать и глубоко погружаться в новые предметные области
• Системное мышление, структурированность и четкость изложения мысли, как устно, так и письменно

  Условия работы:

• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Компенсация мобильной связи с первого дня
• Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единая подписка МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель направления по ИТ/ИБ рискам.   Обязанности:

• Сопровождение и развитие текущей системы управления рисками ИТ/ИБ (методология, аналитика, мониторинг)
• Идентификация, анализ и оценка рисков ИТ/ИБ, а так же разработка рекомендаций по их минимизации / устранению в текущих и новых проектах банка
• Мониторинг выполнения принятых решений по ИТ/ИБ рискам

  Ожидания от кандидата:

• Знание доменов / процессов информационной безопасности и информационных технологий
• Экспертные знания в операционных системах (Windows, *nix, MacOS), СУБД (SQL, Oracle), сетях (Cisco, Juniper), облачных технологий, k8s и в механизмах обеспечения их безопасности
• Умение применять требования стандартов управления ИТ/ИБ рисками на практике (Cobit, ISO 27005)
• Наличие опыта в проведение ИТ/ИБ аудитах
• Будет плюсом: наличие сертификатов: CISSP, CISA, Cobit, ITIL

  Что предлагают:

• Рассматривают кандидатов в том числе в городах Новосибирск, Казань, Саратов
• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile
• Профессиональную команду и опытных наставников
• Широкий портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня

Концептуальный бренд одежды премиум-класса ZNWR ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Работа в связке с CEO бренда и руководителями подразделений
• Стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в РФ
• Внедрение и контроль проектного управления и координирование внутренних проектов
• Построение, масштабирование успешных бизнес-моделей
• Выстраивание, оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологий для повышения эффективности деятельности бренда
• Формирование результативной команды, управление персоналом и организация эффективной командной работы
• Постановка планов по направлениям, распределение задач для подразделений и контроль их исполнения, достижения с лидирующим личным участием
• Развитие новых каналов продаж
• Изучение опыта конкурентов
• Бюджетирование
• Анализ эффективности работы, годовая, квартальная, ежемесячная отчетность

  Требования:

• Сильный системный управленец с развитыми soft skills
• Опыт операционного управления от 5 лет (опыт работы в сфере моды будет преимуществом)
• Успешные кейсы внедрения и выстраивания бизнес-процессов, показателей эффективности деятельности подразделений под личным управлением
• Продвинутые навыки проектного менеджмента
• Высокий уровень организаторских способностей
• Навыки управления командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников
• Системность и навык работы в режиме многозадачности
• Готовность нести ответственность за результат
• Гибкий интеллект и находчивость
• Прогрессивное мышление

  Условия:

• Достойный уровень дохода (заработная плата обсуждается с финальным кандидатом и полностью зависит от профессиональных и личностных компетенций)
• ДМС по выслуге лет
• Офис с панорамными окнами в креативном пространстве Supermetall
• Перманентная скидка на изделия бренда 50%
• Перспектива роста, гордость за результат
• Возможность создавать сильный уникальный продукт
• Возможность работать в прогрессивной команде

В сеть магазинов напольных покрытий Управдом требуется Руководитель e-commerce.   Обязанности:

• Лидирование направления e-commerce (собственный интернет-магазин, маркетплейсы, соц. сети)
• Разработка, оптимизация и управление всеми циклами проекта (рост онлайн продаж, позиционирование бренда, взаимодействие со смежными подразделениями, совершенствование процессов логистики, улучшение качества обслуживания, рейтинги, отзывы)
• Анализ эффективности операционной и бизнес-модели проекта (показатели P&L): контроль продаж, повышение конверсии на всех этапах воронки продаж
• Контроль реализации digital-стратегии
• Исследование рынка, мониторинг конкурентов, изучение и внедрение лучших практик для достижения поставленных целей

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в b2c-сегменте
• Опыт успешного развития интернет-магазина
• Знание инструментов веб-аналитики, таргетированной рекламы, контекстной рекламы, принципов SEO-продвижения
• Опыт бюджетирования, план-факт анализа

  Зарплата и условия:

• На период испытательного срока от 160 000 рублей (по итогам собеседования), после испытательного срока - оклад + KPI
• График работы 5/2 fulltime 9:00-18:00
• Работа в офисе, м. Улица Академика Янгеля / м. Пражская (пешая доступность)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию сферы аренды и эксплуатации коммерческой недвижимости требуется CFO.   Требования к кандидату:

• Выпускник ВШЭ/Финансовой академии, прочие ведущие ВУЗы (преимущество)
• Четкая карьерная линия
• Кандидат должен:
• Обладать активной жизненной позицией, быть проактивным
• Обладать презентационными навыками, а также навыками самопрезентации
• Вызывать доверие у собеседника
• Четко отвечать на поставленные вопросы, не распыляясь в беседе на посторонние темы
• Быть заряжен на переход на позицию выше, с расширением зоны ответственности. Позиция CFO для него должна быть повышением, т. е. текущая позиция Заместитель финансового директора/Руководитель финансового отдела и пр.
• Быть тверд в принятии решений

  Основные задачи на позиции:

• Руководство финансовой дирекцией, включая функции:
• Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности компании (управление объектами недвижимости, строительство, ремонт)
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности, подготовка управленческой отчетности, а также дополнительных отчетов по требованию руководства и акционеров
• Формирование аналитики и прогнозов для принятия стратегических и тактических решений
• Бюджетирование, формирование оптимальных схем финансовых потоков, контроль движения денежных средств
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения, управление налоговыми рисками
• Управление финансовыми рисками и их мониторинг
• Прогнозирование и эффективное распределение cash flow
• Формировании контрактных обязательств с контрагентами (Due dilligence активов, оценка стоимости активов)
• Участие в структурировании сделок (M&A, приобретение активов, продажа активов), оценка налоговых рисков
• Управление кредитным портфелем, в том числе привлечение внешнего финансирования, ведение переговоров банками
• Аудит, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов финансовой дирекции
• Взаимодействие с аудиторами и надзорными органами

  Дополнительные требования к кандидату:

• Опыт работы финансовым директором в компании с оборотом от 1.5 млрд руб. обязателен
• 2-е дополнительное образование DipIFR ACCA, CPA, CFA рассматривается как преимущество
• Опыт выездных налоговых проверок
• Опыт подготовки управленческой отчетности по МСФО, формирование управленческой отчетности 5 и более юридических лицах, ответственность за качество и полноту управленческого, бухгалтерского и налогового учета в этих юридических лицах
• Опыт успешного внедрения ИТ продуктов в финансовой службе, в компании в целом
• Управление коллективом не менее 10-ти подчиненных сотрудников, включая бухгалтерию, специалистов по бюджетированию, казначейству, финансовому анализу
• Существенный опыт реорганизации функций и трансформации процессов
• Опыт формирования финансово-правовых схем
• Опыт автоматизации 1С, формирование ТЗ, взаимодействие с бизнес-аналитиками, программистами
• Обязательность, пунктуальность, аккуратность
• Умение работать в жестком графике (распределение ресурсов, приоритизация задач, соблюдение сроков управленческой отчетности)
• Хорошие аналитические навыки
• Обязательны рекомендации с предыдущих мест работы
• Прохождение ПФИ (полиграфа) обязательно

  О компании и условиях:

• Оборот 2,5 млрд руб., план на 2024 год – увеличить оборот до 3 млрд руб.
• Общий штат около 180 человек
• В подчинении: финансовый отдел, бухгалтерия, казначейство
• Оплата: Fix 500 000 руб. gross ежемесячно
• Бонус до 30% от среднегодового дохода кандидата (нужно уточнить). Бонус сотруднику, уволившемуся по собственному желанию, не выплачивается
• График работы: с 9.00 до 18.00, переработки до 30% рабочего времени
• Полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная мобильная связь (уточнить наличие)
• Текущий сотрудник на данной позиции будет перемещен внутри периметра в другое ЮЛ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В креативный бутик The Clients требуется Арт-директор.   The Clients - креативный бутик, небольшие, но классные. С интересными проектами и хорошими ребятами. Ищут сотрудника с инициативными идеями и прокачанными навыками.   Что нужно делать:

• Придумывать идеи
• Писать сценарии к роликам
• Собирать KV
• Презентовать это всё красиво клиенту
• Снимать крутые ролики
• Делать кейсы для фестивалей
• Получать профит

  Какие требования:

• Наличие портфолио и умение действительно делать всё, что в нем описано

В благотворительный фонд Синдром Любви требуется Руководитель спортивных благотворительных проектов.   Фонд Синдром любви работает ради будущего, в котором общество знает о возможностях и потребностях людей с синдромом Дауна, уважает в каждом из них личность и поддерживает их.
С 2006 года проект фонда «Спорт во благо» объединяет людей, увлеченных спортом и готовых помогать людям с синдромом Дауна. Все средства, собираемые в ходе проекта, направляются на программы помощи людям с синдромом Дауна в нашей стране.
Сейчас фонд ищет в команду человека cо стратегическим, системным мышлением, опытом управления, знакомого с миром спорта, готового погружаться в тематику синдрома Дауна в процессе работы. Желателен опыт работы в сфере НКО, благотворительности.   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Развитие проектов «Спорт во благо» и «Атлет во благо», повышение количества сторонников и пожертвований
• Разработка, координация, продвижение и продажи спортивных благотворительных массовых мероприятий совместно с другими подразделениями фонда
• Организация спортивных мероприятий фонда (забеги, сайклинг-марафоны, лыжные гонки и тд)
• Подготовка и согласование необходимой проектной документации, в том числе смет, таймингов, а также ведение текущей отчетности по проектам, и отчетности перед грантодающими организациями
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками: согласование и контроль сроков, качества, ответственности, методов исполнения
• Участие в написании грантовых заявок, реализация проектов, получивших грантовое финансирование

  Требования:

• Опыт работы в НКО будет преимуществом, но не обязателен, важно желание работать в сфере благотворительности
• Обязателен интерес к спорту и понимание как устроенные массовые спортивные мероприятия. Опыт в организации таких мероприятий
• Стратегическое мышление, умение не просто выполнять текущие задачи, но и работать над развитием направления
• Обязателен опыт в разработке и продвижении продукта
• Знание основ маркетинга и продвижения
• Обладание навыками проектного менеджмента
• Открытость, коммуникабельность, умение находить подход к разным людям
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Полная занятость 5/2 (гибридный формат работы, офис метро Измайловская)
• Возможны командировки
• Заработная плата по результатам собеседования

В оптово-розничную компанию 169 открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Развитие стратегии закупок: разработку и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для управления поставщиками, анализ потребности категорий, регулярный мониторинг рынков, управление текущим портфелем поставщиков
• Разработка системы закупок – организация прямых закупок
• Разработка бизнес процессов отдела и регламентов
• Планирование, контроль взаиморасчетов с поставщиками
• Ввод нового ассортимента, анализ товарной матрицы и её оптимизация
• Управлять портфелем поставщиков, поддерживать здоровую конкуренцию, выявлять стратегических партнеров и выстраивать соответствующие взаимоотношения
• Управление складскими остатками и резервами, контроль оборачиваемости
• Обеспечивать достижение целевых показателей товарного предложения
• Постоянно искать точки роста системы пополнения товарных запасов для улучшения ключевых бизнес-метрик

  Требования:

• Образование: высшее экономическое / юридическое/ техническое
• Опыт работы от 2‑х лет на аналогичной позиции в оптовой или розничной компании, сфера продаж, опыт работы со складскими позициями и складом
• Опыт построения стратегии закупки категорий товаров
• Навыки ценообразования и управления товарными запасами
• Наличие достаточного опыта для организации и контроля за ходом работы по всем направлениям деятельности подразделения с "нуля"
• Навыки управления процессами в условиях многозадачности
• Понимание логики расчёта заказа, участвовал во внедрении автозаказа

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис м. Молодежная
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально) фикс+бонус при выполнении коммерческих показателей
• Возможность внести значительный вклад в развитии амбициозной и быстрорастущей розничной сети