Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Рекламный холдинг SA Media Group в поисках Операционного директора.   Он/она будет управлять следующими блоками: Операционная деятельность Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджеты, сроки, трудозатраты, производственные мощности);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов. HR стратегия Контроль отдела HR и выстраивание работы отдела;
Корпоративная культура и корпоративная социальная ответственность — внедрение и развитие;
Курирование корпоративного обучения, разработки и внедрения KPI руководителям подразделений с последующим каскадированием. Инфраструктура Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
Оффлайн инфраструктура: протоколирование, регламентация, регулирование работы департаментов;
Онлайн Сервисы — контроль и внедрение онлайн офиса (ЭДО, CRM системы, коммуникационные площадки внутренней инфраструктуры и тд). Корпоративное управление Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом;
Контроль эффективности работы каждого отдела;
Постановка целей (KPI) для департаментов ГК и контроль их выполнения;
Ассистирование в вопросах инвестиций, корпоративных альянсов, M&A;
Контроль и оптимизация отдела Документооборота;
Контроль, развитие отдела Дизайна;
Контроль и развитие Юридического отдела.   Требования: Обязателен опыт работы в крупном рекламном агентстве или группе в качестве Операционного директора;
Опыт управления сервисным подразделением группы компаний: документооборот, HR, юридический отдел и т.д.
Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании численностью от 150 человек;
Опыт построения отчетности, контроля загрузки и эффективности.   Компания готова предложить: Высокий уровень дохода;
Развитая корпоративная культура;
Корпоративный ДМС, спорт-зал, скидки на кафе и английский;
Бесплатная парковка на территории бизнес-центра;
Новый, модный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская;
Оформление согласно ТК РФ.

RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, который работает с такими артистами, как Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис, ДЕТИ, Ганвест, ФРЕНДЗОНА и Алёна Швец, в поиске своего HR Director-а.   HRD – ключевая позиция, правая рука собственника/ генерального директора, по сути – полноценный бизнес-партнер. На этой должности необходимо уметь мыслить интересами бизнеса, отлично ориентироваться в цифрах и показателях, планировать и выстраивать эффективную систему People management.   Цель: разработка и реализация сильной HR-стратегии, обеспечивающей выполнение бизнес-целей компании; найм, адаптация, обучение и мотивация лучших сотрудников на рынке в разных сферах (финансы, юристы, маркетинг, коммерция)   Обязанности HR Director музыкального лейбла: Разработать и внедрить сквозную систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить систему контроля эффективности системы оплаты труда по всем категориям персонала;
Внедрить управление по целям (OKR);
Хэдхантинг и активный рекрутинг разных и зачастую специфических сотрудников;
Выстроить систему подбора и адаптации персонала, включая: планирование потребности, создание системы проактивного поиска персонала; обеспечение своевременного закрытия вакансий и эффективной адаптации новых сотрудников;
Наладить систему непрерывного обучения и развития персонала; поддерживать высокий уровень компетентности сотрудников;
Принимать активное участие в реализации проектов по усовершенствованию модели управления и организационному развитию, управлять изменениями;
Выстроить систему эффективных внутренних и внешних коммуникаций; вовлекать сотрудников в развитие бизнеса компании, повышать привлекательность бренда работодателя;
Формировать и управлять HR-бюджетом, контролировать затраты на персонал;
Управлять командой, в прямом подчинении 2 рекрутера и специалист по КДП;
Разработка, контроль, автоматизация, исполнение графика отпусков;   Важно: Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR, финансов, менеджмента;
Опыт управления командами в должности HRD от 3-х лет (предпочтительно в сферах IT, дизайна, маркетинга, возможно большой аудиторской четверки: KPMG, Deloitte, PWC, EY)
Опыт разработки и реализации HR-стратегии;
Высокий уровень финансовой грамотности, умение и желание работать с цифрами, таблицами, показателями, метриками;
Предметное понимание показателей эффективности; подтвержденный опыт влияния на ключевые показатели бизнеса;
Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации;
Опыт бюджетирования и управления проектами;
Опыт работы в международных компаниях и знание английского языка приветствуется;
Умение находить «общий язык» и эффективно выстраивать коммуникации с творческими людьми, IT-специалистами, технарями, руководителями;
Обладание чувствами вкуса, стиля и юмора – будет дополнительными и очень значимыми преимуществами.   Условия: Все отношения официальные, прозрачные, с расчетом на долгосрочное сотрудничество;
Система начисления дохода включает оклад от 130 000 руб. (обсуждается в зависимости от уровня квалификации) + KPI, один из которых будет завязан на показатели чистой прибыли и выполнением ключевых задач за квартал;
Головной офис – в Санкт-Петербурге в 5 минутах от Крестовского острова (Чкаловская): оснащенный по последнему слову техники, кабинетная планировка, приточная вентиляция;
ДМС после прохождения испытательного срока.

RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, который работает с такими артистами, как Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис, ДЕТИ, Ганвест, ФРЕНДЗОНА и Алёна Швец, в поиске своего Главного бухгалтера.   Зоны ответственности: Составление бухгалтерской, налоговой, управленческой, статистической отчетности; предоставление ее в государственные органы, руководству и собственникам компании;
Создание рабочей учетной политики для ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний.
Ведение, восстановление и аудит всех участков бухгалтерского и налогового учета ООО, ИП
Расчет налогов с ФОТ и формирование отчетов в ПФР, ФСС , ИФНС;
Работа в программах 1С 8.3 бухгалтерия, 1С УНФ;
Валютный контроль, внешнеэкономическая деятельность;
Учёт товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации;
Бухгалтерский и налоговый учет нескольких ООО и ИП;
Контроль первичной документации (проверка наличия документов, правильность оформления, своевременное предоставление, контроль за платежами);
Контроль расчетов с контрагентами;
Подготовка достоверных и своевременных данных для управленческой отчетности;
Разработка учетной политики;
Контроль за движением товарных запасов, взаиморасчетами с поставщиками, заказчиками и подрядчиками;
Управление налоговыми рисками;
Взаимодействие с налоговой инспекцией и другими государственными органами по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, налогообложения и др.;   Для успешного прохождения собеседования потребуется: Наличие международных сертификатов (CIMA, ACCA, CFA, CIA, CPA)
Уровень английского языка B2 и выше;
Диплом российского высшего финансового/экономического/бухгалтерского образования: МГУ, СпбГУ, НИУ ВШЭ, Финэк, Мгимо, Плеханова, ФУ при правительстве, МФТИ или зарубежного Университета;
Желателен опыт работы в консалтинговых агентствах: deloitte, КПМГ, Ernst & Young, Pwc, БДО Юникон, Dentos;
Или опыт работы в крупных международных компаниях: Disney, Mail, Toyota, PepsiCo, Volkswagen, Daimler, Procter & Gamble и других;   Предложат: ЗП обсуждается по результатам собеседования: если у вас есть опыт, знания и энергия, мы поставим вам условия выше рынка и лучше вашего прошлого места работы;
Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС и занятия спортом;
ДМС после первого года работы и чем дольше вы работаете, тем пакет дмс услуг расширяется включая стоматологию.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития

Онлайн-школа Skyeng ищет Руководителя продуктовой команды Операционных продуктов в сопровождении клиентов. Команда отвечает за все инструменты и сервисы, которые обеспечивают обслуживание учеников и учителей Skyeng.   Что предстоит делать В зоне ответственности команды находится главный инструмент Сопровождения учеников Skyeng — система задач (service desk) для операторов. Эта система, интегрированная с телефонией, чат-системой, системой триггеров, бизнес-процессов и CRM, является основным инструментом операционных команд. Основное направление деятельности — автоматизация.   Среди активных проектов — Развитие движка бизнес-процессов, увеличение доли автоматизации рутины; — Внедрение и развитие чат-ботов, IVR, маршрутизации и роботизации звонков, уменьшение доли ручных ответов без снижения CSAT; — Анализ и оптимизация уже работающих бизнес-процессов для увеличения доли попадания в SLA.   Команда Команда из 15 человек состоит из трёх подкоманд: кчсоманды менеджеров и бизнес-аналитиков и две команды разработки, одна отвечает за систему задач, другая за движок бизнес-процессов. Организационно команда входит в Операционную платформу. В работе также придётся взаимодействовать с командами CRM, коммуникаций, личного кабинета, мобильных приложений.   Профиль кандидата Опыт руководства продуктовой командой, или командой разработки от 3-5 лет;
Опыт в проектировании оптимизации бизнес-процессов;
Умение строить взаимоотношения с большим количеством бизнес-заказчиков, выделять проблемы, собирать требования и искать лучшие решения бизнес-проблем;
При этом желательно уметь самостоятельно решать и рутинные задачи: написать SQL-запрос, собрать дашборд в Tableau или нарисовать эскиз макета в Figma.

Reuters is looking for a talented Senior Accountant.   Thomson Reuters is the world’s leading provider of news and information-based tools to professionals.   The Senior Accountant is responsible for maintaining accounts and records in various general and cost accounting functions.   Responsibilities: Prepare tax reporting for a branch of a foreign organization; prepare reports in accordance with GAAP standards at the request of the parent company;
Prepare VAT reports;
Interact with tax authorities, prepare responses to their inquiries as necessary;
Prepare and verify balance sheets in accordance with Russian standards and GAAP;
Maintain customer payment account in accordance with Russian standards and GAAP;
Prepare and send monthly accounts receivable reports; work with credit control and sales department;
Issue invoices and acts to customers, control accounts receivable, reconcile settlements with customers;
Verify contracts with suppliers – assess them for solvency and reliability according to the Tax Code of the Russian Federation;
Participate in financial audit preparation (Big4), prepare reports and coordinate the audit process;
Verify bank payment documents according to internal and SOX regulations;
Partner with and provide support to the business where needed.   Requirements: Degree in Finance/Accounting;
4 years accounting experience with a global or multi-national company preferred;
Knowledge of Russian tax legislation and compliance regulations;
Knowledge of IFRS;
Confident user of 1С, experience with SAP ERP desirable.
Fluent English and Russian;   Competences: Driving results
Focusing on customers
Strong team player.

Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ, открывает поиск Head of influencer marketing.   Какие задачи предстоит решать Выполнение планов по новым клиентам, полученным через канал блогеров;
Планирование, приоритезация, управление временем и бюджетом ( от 3 млн в мес);
Разработка и тестирование новых механик для кратного увеличения результатов;
Выстраивание работы отдела и масштабирование для выполнение планов;
Взаимодействие с агентствами.   Чего ждут Опыт работы с блогерами на бизнес метрики (оплаты) от 3х лет;
Опыт работы с разными площадками (ИГ, ютуб, ТГ, подкасты);
Опыт разработки совместных концепций для работы с блогерами(от постановки ТЗ до ОС и корректировки);
Ориентация на результат (работа по KPI) и умение просчитывать эффективность рекламы;
Менеджмент: управление командой(от 3х человек), контроль и мотивация сотрудников.

Команде онлайн-школы Skysmart (Skyeng) нужен Head of SMM.   Чем будет нужно заниматься Отвечать за контентную стратегию для наших социальных сетей (Facebook, VKontakte, Instagram и др) и координировать создание контента для аудитории детей и родителей;
Отслеживать тренды в контенте и в развитии социальных сетей, внедрять лучшие идеи и практики одними из первых;
Отвечать за бизнесовые KPI;
Помогать сотрудникам обеспечить быстрый рост групп и вовлеченности подписчиков;
Контролировать и координировать работу команды из 5 человек (SMM специалисты, подрядчики по контенту, комьюнити-менеджер);
Работать внутри команды маркетинга, взаимодействовать с другими отделами и сотрудниками.   Для этого пригодится Опыт работы с созданием яркого контента (профессионального, личного) в качества автора/редактора;
Опыт работы с формированием контент-стратегии;
Опыт работы в одном или нескольких направлениях интернет-маркетинга;
Стратегическое и системное мышление;
Умение работать на результат;
Отличный слог, чувство юмора, грамотная письменная речь;
Высокий уровень самоорганизации;
Опыт управления командой(3 человека) от 2х лет.   Будет плюсом Опыт работы в сфере образования;
Английский язык от Upper Intermediate.

Бургер Кинг Россия ищет Head of Performance Marketing.   Будущему Гуру перформанса предстоит совместно с агентскими партнерами и собственной командой: Искать тех, кто ещё не установил мобильное приложение Бургер Кинг, и исправлять это недоразумение
Лидировать взаимодействие с партнерами из банков и платёжных систем с целью роста прибыли
Расширять пул партнеров в любых отраслях (телеком, ритейл, маркетплейсы, etc.) и формировать совместные программы с выгодой для бизнеса
Курировать купонную программу Бургер Кинг
Помогать HR-службе находить лучших кассиров, поваров и курьеров по всей стране
В вашем расположении будет находиться полный арсенал перформанс-инструментов и свобода в планировании достижения результатов.   Основные задачи: Формирование годовой перфоманс-стратегии (классический перфоманс с уклоном в мобайл, партнерские программы)
Лидирование проекта по платным установкам мобильного приложения
Курирование взаимодействия с банками, платежными системами, ритейлом, агрегаторами купонов
Консультирование в вопросе HR-лидогенерации
Настройка и отладка процесса сквозной аналитики   Необходимый опыт: Опыт работы, связанный с привлечением трафика на сайт/мобильное приложение
Опыт работы с партнерскими сетями (CPA сети)
Опыт в привлечении кандидатов на вакансии (лидогенерация)
Практические навыки в ведении партнерских программ
Знание инструментов сквозной аналитики   Вам предложат: Стабильность: работа в крупной международной компании
Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
Местоположение офиса: м. Электрозаводская
Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС со стоматологией
Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.

Сбер объявляет конкурс на вакансию Chief Product Officer.   Обязанности: Успешное рыночное позиционирование продукта (b2b платформа для осуществления специализированных b2c платежей), разработка стратегии с применением методологии;
Анализ конкурентной среды, тестирование рынка;
Работа с клиентами, сбор и обработка клиентских предпочтений с точки зрения потенциальных улучшений продукта, приоритизация, интеграция в бэклог;
Постановка продуктовых гипотез, контроль метрик, формулирование итогов для представления руководству;
Генерация предложений, направленных на увеличение kpi продукта;
Решение прочих продуктовых задач;
Подготовка и визуализация аналитических данных и материалов (презентаций) для оперативных совещаний, встреч со значимыми партнерами, стратегических сессий;
Выгрузка и синхронизация данных из разных источников;
Регулярная коммуникация с руководством и смежными бизнес-подразделениями.   Требования: Высшее образование – техническое, экономическое или финансовое;
Обязателен опыт работы в аналогичной или близкой должности (product manager / product owner) в сфере it не менее 2 лет;
Обязательна успешная экспертиза по развитию существующего продукта или выводу нового продукта на рынок;
Опыт работы с большими объемами данных;
Хорошие аналитические способности;
Стрессоустойчивость;
Внимательность к деталям;
Уверенный пользователь ms excel (формулы, vba — будет преимуществом);
Знание языков программирования (java, js, c#, др) будет преимуществом;
Опыт работы с 1с будет преимуществом.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно тк рф;
Регулярное корпоративное обучение;
Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Корпорация Синергия приглашает в свою команду Директора по разработке образовательных продуктов.   Обязанности:
Управление созданием новых образовательных продуктов от генерации и согласования идеи до запуска
Контроль процесса выпуска образовательных курсов на всех этапах их разработки
Составление календаря запусков новых продуктов и контроль реализации выбранной бизнес-стратегии
Формирование недельного, месячного, квартального, годового плана производства
Разработка технических заданий для проектной деятельности
Участие в поиске авторских коллективов, утверждение авторов курсов
Взаимодействие с авторами курсов на протяжении всего процесса сотрудничества
Контроль качества всех финальных материалов
Управление продажами, продвижением и созданием маркетинговой упаковки новых образовательных продуктов   Требования:
Университетское образование, широкий кругозор, аналитическое мышление
Экспертное знание рынка цифровых образовательных продуктов, понимание прогнозов развития образования
Успешный опыт управления проектными командами более 20 человек
Хорошее знание маркетинга и продакт-менеджмента
Опыт разработки и вывода на рынок успешных образовательных продуктов   Условия:
Исключительные условия для профессионального роста
Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.