Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский технопарк ITMO.KIDS открыта вакансия Директор.   Детский технопарк ITMO.KIDS — это площадка, где дети в игровой и развлекательной форме могут познакомиться с профессиями будущего и просто с пользой провести время. ITMO.KIDS — это новая возможность детям открыть удивительный мир науки и техники, а родителям помочь ребёнку в выборе его профессиональной траектории.   Обязанности:

• Определение стратегии, целей и задач развития Детского Технопарка (ДТ);
• Эффективное взаимодействие, сотрудничество и представление интересов ДТ в государственных, муниципальных, общественных и других организациях;
• Контроль за всеми направлениями деятельности ДТ;
• Развитие связей с индустриальными партнерами, привлечение их к участию в образовательном процессе;
• Привлечение коммерческого софинансирования;
• Формирование контингента обучающихся;
• Разработка и реализация плана локального и регионального значения для школьников и студентов;
• Организация освещения деятельности в интернете(сайт, соц. сети), формирование позитивного имиджа в СМИ, участие в региональных мероприятиях и т.д.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности;
• Умение выстраивать отношения и создавать команду;
• Умение планировать и организовывать собственную работу и команды;
• Высокий уровень самоорганизации и работоспособности, умение работать в условиях многозадачности;
• Опыт работы в направлениях биоинженерии, робототехники, фотоники, естественных наук, нанотехнологии, компьютерных игр и анимации или школьного предпринимательства;
• Знание английского языка (A2-B1).

  Условия:

• Срочный трудовой договор;
• В подчинении Директора ДТ будет 2 сотрудника;
• Работа в классном, дружелюбном и прогрессивном коллективе;
• Постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
• Оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
• Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
• Возможность бесплатного обучения в магистратуре для сотрудников ИТМО более чем по 76 программам;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
• Полис ДМС после определенного срока работы;
• Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо открыта вакансия Руководителя отдела рекламы.   Обязанности:

• Проведение различных мероприятий по рекламе продуктов компании для увеличения объемов их сбыта
• Разработка стратегии рекламной деятельности
• Составление планов по реализации рекламной стратегии (анализ рынка с целью выявления наиболее перспективных для рекламы продуктов компании, расстановка приоритетов и задач для рекламных компаний, разработка основной мысли и сути рекламы, выбор наиболее рентабельных видов рекламы и каналов ее распространения, определение сроков проведения и прогноз эффекта от рекламы, расчет и экономическое обоснование затрат)
• Анализ рынка, в частности покупательского спроса и особенностей целевой аудитории
• Детальное изучение потенциальных потребителей
• Разработка и контроль рекламных материалов
• Подготовка материалов для утверждения их руководством компании
• Контроль над тем, чтобы рекламная деятельность компании не нарушала действующего законодательства, этики конкурентной борьбы и общепринятых моральных норм
• Определение фирменного стиля компании
• Организация и сопровождение участия компании на промо-мероприятиях
• Проведение переговоров и заключение договоров с организаторами мероприятий
• Обеспечение мероприятия образцами продуктов
• Подготовка выставочных стендов и стоек, согласование их конструкции и оформления
• Разработка рекламных и раздаточных материалов, а также приглашений и пропусков для бизнес-партнеров и клиентов
• Отбор и обучение персонала компании для участия в мероприятии и представления ее интересов на выставке, форуме, ярмарке
• Проведение переговоров и оформление договоров с организациями, предоставляющими рекламные площадки, в том числе с представителями СМИ, транспортными организациями, представителями торговых центров и т. д.
• Расширение круга партнеров компании с целью проведения партнерских кампаний, спонсорства и взаимного рекламирования;
• Постоянный анализ рекламной активности конкурентов
• Подведение итогов, обработка результатов и полученного эффекта от проводимых рекламных мероприятий непосредственно на финансовые показатели компании
• Составление и предоставление подробных отчетов руководству

  Требования:

• Опыт организации и проведения различных мероприятий
• Разработка рекламной кампании в крупных федеральных организациях
• Опыт управления отделом рекламы (3-5 человек в подчинении) от 2 лет
• Аналитический склад ума, самостоятельность, системный подход к решению задач, креативность

  Условия:

• Работа в крупной известной организации федерального уровня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек, финансовую стабильность гарантируем
• Молодой, очень сплоченный, компанейский коллектив
• Детальный ввод в должность, инструктаж
• 5/2 с 09:00 до 17:00, суббота, воскресенье, все праздничные дни - выходные
• Офис территориально между ст. метро Кунцевская, Славянский бульвар

В крупную фармацевтическую компанию (технопарк Сколково) требуется Главный бухгалтер производства.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского учета по всем функциональным участкам в 1С
• Организация и ведение налогового учета в 1С. Расчет налогов
• Формирование и сдача отчетности (бухгалтерская, налоговая, статистическая, прочая)
• Организация и поддержка бухгалтерского документооборота. ЭДО
• Участие в инвентаризации
• Участие в процессе автоматизации бухгалтерского и налогового учета в 1С
• Знание производственного учета
• Отражение перемещений сырья и материалов в производство
• Технологические карты. Выпуск готовой продукции. Отнесение затрат на производство, формирование производственной себестоимости
• Хорошее понимание материального учета. Нормативы. Калькуляция. Налоговый учет
• Управление командой (5-7 подчиненных)

  Требования:

• Образование в области бухгалтерского учета и аудита
• Образование в области экономики
• Необходимо законченное высшее образование
• Опыт на производстве
• Опыт работы «не в одном лице», а при полноценной бухгалтерии
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами в периметре организации (группа компаний, даже формально не объединенных в холдинг)
• Опыт работы в 1С (УПП, КА, ЕРП)

  Условия:

• Конкурентная белая заработная плата
• 5-дневная рабочая неделя: понедельник – пятница
• Режим работы: с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00
• Отпуск 28 календарных дней
• Возможность 1-2 дня в неделю работать удaлeннo

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо открыта вакансия Исполнительный директор.    Обязанности:

• Управление сетью медицинских центров в Москве и МО
• Планирование, разработка и внедрение стратегических этапов развития
• Увеличение объемов продаж
• Бюджетирование
• Открытие новых центров
• Ведение отчетности
• Организация работы всех сотрудников вверенного участка работы, обеспечение высокого качества выполнения работ и оказания услуг, контроль качества
• Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами
• Активный поиск новых клиентов, поддержка и наработка клиентской базы
• Сбор информации и анализ рынка медицинских услуг
• Ценообразование
• Отбор и утверждение кандидатов, обучение персонала
• Участие в разработке и проведении маркетинговых мероприятий и акций

  Требования:

• Высшее образование
• Минимальный стаж на руководящей должности от 2 лет
• Наличие уверенного опыта в сфере управления продажами
• Успешный опыт формирования и управления командой
• Умение выстраивать бизнес-процессы
• Опыт открытия филиалов с нуля
• Уверенный пользователь ПК
• Навыки организации процессов продаж, продвижения, маркетинга, управления персоналом, решения административно-хозяйственных вопросов
• Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент

  Условия:

• Работа в крупной стабильной организации федерального уровня
• Достойный уровень оплаты - оклад + % с месячной прибыли всего подразделения
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в офисе 5/2 (сб, вскр, все гос. праздники - выходные) с 09:00 до 17:00, возможны выезды
• Управление большим коллективом (более 100 человек)
• Новая техника для работы (телефон, ноутбук)
• Отличный коллектив, адекватное руководство, помощь и поддержка на всех этапах работы

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Директор департамента ИТ.    Обязанности:

• Управление департаментом ИТ: техническая поддержка, администрирование инфраструктуры, направление бизнес-анализа, управление ИТ Проектами, в т.ч. инфраструктурными;
• Планирование и организация работы ИТ для достижения целей и решения задач в срок;
• Управление целевой оптимальной (необходимой и достаточной с потенциалом на дальнейшее развитие) структуры информационных систем компании с учетом потребностей всех подразделений;
• Внедрение, контроль и совершенствование процесса взаимодействия Бизнеса (внутреннего Заказчика) и ИТ: от формирования потребностей до внедрения решений в эксплуатацию. Развитие информационных систем (1С: БитФинанс - казначейство, бюджетирование; Бит.Строительство; CRM, BI-платформы, task manager и т.д.);
• Эффективное управление ИТ-активами;
• Внедрение и обеспечение исполнения уровня предоставляемых ИТ-услуг (SLA);
• Построение и контроль процессов технической поддержки ИС;
• Поддержка первых лиц Компании;
• Планирование и построение «с нуля» ИТ-инфраструктуры нового офиса;
• Внедрение, контроль и совершенствование процесса управления изменениями информационных систем и физической ИТ-инфраструктуры;
• Управление взаимодействием с подрядными организациями, разработчиками стороннего ПО, провайдерами связи. Расчет и организация оптимальной модели обслуживания;
• Разработка прочих необходимых ИТ-регламентов;
• Обеспечение бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры Компании;
• Обеспечение технической защиты конфиденциальной информации;
• Формирование эффективной штатной структуры подразделения (участие в подборе сотрудников, адаптация сотрудников, постановка процессов);
• Еженедельные отчеты Исполнительному директору.

  Опыт и знания:

• Разработка и реализация проектов по модернизации и развитию ИТ службы;
• Опыт поддержки первых лиц Компании;
• Опыт успешного внедрения и работы с CRM системами разного уровня;
• Опыт успешного внедрения и работы с Таск менеджером (task manager);
• Опыт успешного внедрения и работы с системами 1С;
• Опыт успешного внедрения BI-платформы;
• Качественная поддержка всех ИТ процессов компании;
• Знание серверных операционных систем и систем виртуализации;
• Успешный опыт внедрения программы обучения и наставничества для сотрудников ИТ отдела;
• Решение сложных задач, с ограниченным бюджетом и сроками;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знания методов и практик организации и управления ИТ на основе ITIL/ITSM;
• Знание методологий и опыт использования методик проектного управления;
• Понимание принципов общего менеджмента в рамках руководителя структурного подразделения;
• Управление IT-активами;
• Построение системы безопасности, безопасности персональных данных;
• Понимание функциональности и специфики всех участков физической ИТ инфраструктуры Компании.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт в сфере информационных технологий больше 6 лет, руководителем отдела от 3-х лет (с численностью не менее 4 сотрудников);
• Опыт работы в средних по численности компаниях (150-500 человек);
• Опыт работы в строительных/девелоперских компаниях.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортабельный офис в центре Москвы (м. Охотный ряд);
• График работы с 9 (10) до 18 (19) по выбору;
• Корпоративная мобильная связь;
• Конкурентный уровень заработной платы (с успешным кандидатом обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Стабильная компания, дружный коллектив, интересные проекты, перспективы профессионального роста.

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо открыта вакансия Руководителя отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка KPI, постановка фокусных задач, отслеживание показателей
• Анализ и корректировка существующей системы обучения и развития персонала
• Управление сотрудниками группы обучения
• Планирование, организация и проведение обучения сотрудников
• Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений
• Разработка программ обучения и аттестации сотрудников
• Осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, выполнения учебных планов и программ
• Анализ и подготовка отчетности по результатам профессиональной подготовки персонала

  Требования:

• Высшее образование (психология, менеджмент организации)
• Дополнительное образование (бизнес-тренер, коуч) является преимуществом
• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет
• Опыт управления командой от 3 человек
• Наличие таких компетенций как коммуникабельность, проактивность, харизматичность, ярко выраженные лидерские качества, умение мотивировать и вдохновить

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального значения
• Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:00, сб, вскр, все гос. праздники - выходные
• Оборудованное всем необходимым рабочее место в современном комфортабельном офисе
• Возможность создания отдела "под себя"
• З/п 100 000 рублей "на руки" после испытательного срока (3 мес)
• Детальный ввод в должность, адаптация по схеме "баддинг", помощь и поддержка на всех этапах работы

Вакансия на удаленке.   В Home Credit Bank открыта вакансия Senior product manager CRM.    Чем вы будете заниматься:

• Ведение проектов в рамках направления развития портфеля по кредитам наличными
• Анализ воронки, поиск точек роста
• Подготовка и проведение a/b тестов
• Работа с данными (выгрузка, построение графиков, сводных таблиц)
• Подготовка презентаций
• Постановка задач на ИТ команды, дизайнеров, кампейнеров, аналитиков
• Активное взаимодействие со смежными бизнес-командами

  Что вам для этого необходимо:

• Опыт работы продуктовым аналитиком или портфельным менеджером от 2х лет
• Опыт ведения проектов (постановка задач, отслеживание сроков, описание процессов, подведение результатов)
• Опыт проведения a/b тестов
• Опыт работы в области финансов будет плюсом

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская, удаленка
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода

Home Credit Bank в поиске Head of digital sales.   Home Credit Bank — один из лидеров российского рынка потребительского кредитования и один из самых быстрорастущих банков 2021 года. Входит в топ-30 российских банков по величине активов, топ-3 лучших российских банков по версии The Banker и глобальный рейтинг лучших банков по версии журнала Forbes.   Чем вы будете заниматься:

• Выстроить эффективную стратегию и методологию продаж в канале онлайн для b2c (web, mobile) и b2b
• Формировать и влиять на цифровые бизнес-модели в банке
• Сформировать четкий план привлечения трафика по всем каналам - (performance, paid social, SEO, CRM)
• Отвечать за трафик, конверсию, воронку, основные метрики онлайн продаж
• Искать новые решения и точки роста, отвечать за постоянное повышение эффективности каждого интернет-канала
• Влиять на путь клиента: гипотезы, поиск инсайтов
• Управлять анализом потребностей клиентов/потенциальной целевой аудитории для дальнейшего развития продукта на основе полученных данных
• Управлять и вести performance отдел (5 человек)
• Управлять работой с агентствами

  Что вам для этого необходимо:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет на соответствующей руководящей должности (опыт FMCG компании, как плюс)
• Бэкграунд и понимание процессов в продажах E-com, CRM
• Умение управлять проектами, эффективная коммуникация, стремление к результату и проактивность
• Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности
• Стратегическое мышление и аналитические способности

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода

В сеть лабораторий Гемотест требуется Руководитель отдела управления региональными складами.   Обязанности:

• Координация и обеспечение бесперебойной работы (дистанционно) складских комплексов (РЛЦ), расположенных на территории РФ
• Планирование бюджета
• Анализ эффективности работы, разработка мероприятий по повышению эффективности
• Формирование эффективной команды, внедрение мотивации, штрихкодирования и обучение сотрудников

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, логистическое, менеджмент)
• Опыт работы от 3-х лет с широкой номенклатурой товаров, использующей технологию WMS на складе, 1С ERP
• Опыт работы внедрения штрих-кодирования и адресного хранения
• Знание современных методов управления складами
• Работоспособность, готовность к переработкам, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: помогают миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки
• График: 5/2 09.00-18.00
• Место работы: ЛЦ Внуково-2, поселение Марушкинское
• Профессиональное развитие: есть внутренние курсы и возможности внешнего обучения
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Руководитель hr службы (поиск персонала, поддержка).   Обязанности:

• Нужно закрывать около 20 вакансий в месяц.
• Бюджета на платные сайты нет (только благотворительный доступ).
• Есть специфика с поиском мед персонала (отдельный мир), нянь (на эту должность редко кто целенаправленно приходит работать в хоспис) и др.
• Нужно придумывать нестандартные способы поиска персонала, общаться с проф.сообществами, придумывать оригинальные способы искать «редких» людей.
• Хочется, чтобы вакансии закрывались за 2-3 недели, чтобы набранные люди работали долго.
• Сейчас в «Доме с маяком» около 400 сотрудников, их нужно поддерживать, способствовать профессиональному росту, обсуждать карьерный план и т.п. Руководителей учить руководить, конфликтные ситуации помогать разруливать.

  Условия:

• Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы.