В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании
- Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников
- Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом, включая систему вознаграждения, мотивации и корпоративной культуры
- Формирование корпоративной культуры, направленной по постоянное повышение эффективности деятельности
- Построение системы мониторинга по отдаче человеческого ресурса
- Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала
- Управление конфликтами, выявление и решение проблем в рамках управления персоналом
- Разработка и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри организации
- Формирование программы кадрового резерва
- Стандартизация и автоматизация процессов службы персонал
- Нормирование операций, выявление потерь, разработка и внедрение мероприятий по сокращению потерь
- Ресурсное планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения
- Управление фондом рабочего времени. Выстраивание системы оптимального управления фондом рабочего времени
- Разработка методологии по формированию стратегии управления человеческим капиталом
- Осуществление регулярного мониторинга отдачи от человеческого ресурса
- Прогнозирование отдачи от человеческого ресурса на перспективу
- Обеспечение соблюдения законодательства и корпоративных политик в области трудовых отношений
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на должности директора по персоналу от 5-х лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 2500 человек
- Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование
- Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
- Знание принципов и правил мотивации различных групп персонала
- Успешный опыт внедрения новых систем мотивации
- Способность выявлять потенциал трудового коллектива
- Глубокие знания в области организации труда
- Глубокие знания в нормировании труда, методов и правил изучения затрат рабочего времени, потерь рабочего времени их регулирование
- Знания в области оценки компетенций, развитие компетенций, их применение в практике
- Экспертное знание ТК РФ
- Умение работать в режиме многозадачности
- Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки
- Навыки эффективного взаимодействия
Компания предлагает:
- Высокая заработная плата
- Место работы: Московская область, г. Одинцово
- Корпоративный транспорт от станции Одинцово
- Работа на современном высокотехнологичном предприятии
- Официальное оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Расширенный социальный пакет: дисконтная система скидок, льготное питание, ДМС
- График работы: 5/2 с 09 до 18, ненормированный рабочий день