Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель косметики Сosmokit требуется Руководитель по франчайзингу.   О компании:

• Сosmokit – российская компания, с 2019 года создающая высококачественную косметику для тела, лица, волос и биодобавки. Рецептуру средств разрабатывали итальянские технологи, а в основе философии лежит сбалансированный подход к красоте. На данный момент в компании представлено семь брендов: Likato Professional, EpilProfi, Sentenslab, L`AVANT, SOLTIS, BAOVAO, EcoclarHome
• Являются самостоятельными производителями продукции, сейчас ее можно приобрести: online: Оzon, Wildberries, Яндекс.Маркет, Алиэкспресс, KazanExpress, CберМегамаркет, lamoda; offline: Золотое Яблоко, Л’Этуаль, РИВ ГОШ, Улыбка радуги, Магнит Косметик, Подружка, Перекресток, сети аптек 36,6 и Горздрав
• В 2021 году вошли в топ-10 продавцов категории «Красота» на Wildberries и появились в сетевых магазинах. В 2022 году открыли свое производство, запустили линейку бытовой химии EcoclarHome
• К концу 2023 года планируют расширить портфолио до 10 собственных брендов и выйти на новые страны

  Задачи:

• Определение концепции развития проекта
• Планирование развития, бюджетирование
• Разработка методических материалов для франчайзи
• Участие в разработке рекламной кампании по продвижению проекта
• Ведение переговоров с потенциальными партнерами
• Оперативное управление проектом

  Условия:

• Удаленный формат работы. Работайте из любой точки мира и показывайте результат! Сотрудники работают из разных регионов: Москва, Чебоксары, Новосибирск, Казахстан
• Конкурентная заработная плата. Есть возможность удерживать высококвалифицированных специалистов
• Дух стартапа. Дух стартапа - это чувствовать себя хозяевами своей судьбы, капитанами корабля плывущего в шторм, и не быть винтиками в хорошо отлаженном механизме
• Сплоченная команда. Ежегодные общие съезды ключевых сотрудников компании
• Оформление по ТК

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт управления франчайзинговым проектом
• Инициативность, ответственность, нацеленность на результат, гибкость, умение самостоятельно анализировать ситуации и предлагать решения, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, структурированность, отличные переговорные навыки

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется People Operations Leader (East Europe & RCIS).   Job Description Summary:
This role will be the strategic leader of the organization responsible for the delivery of HR/People Operations (HR Lifecyle, Pay and Benefits) across the East Europe & RCIS sub-region. This is an exciting opportunity to build, grow and optimize a new organization that meets the needs of a newly independent medical technology company. The sub-region Leader will have full accountabilities for all activities within the sub-region, working as a customer focused P&L to drive productivity, reduce cost as well offer an effective contemporary service for GE HealthCare employees.   Essential Responsibilities:

• Establish and run operational delivery across a network of global and virtual locations - driving productivity, world class service, optimizing global scale and local reach
• Develop strategy for an optimized ecosystem, building service delivery model for quality, cost, and compliance
• Provide leadership and development coaching for employees. Continuously raise the bar for our talent, ensure the team is developing and closing gaps towards becoming a world class product delivery/service team
• Inspire and guide a growing team; foster a culture of transparency, collaboration, innovation, six sigma, LEAN, hire and retain exceptional talent for a high performing workplace
• Drive service for employee and people leaders by strategically optimizing service, language, local needs with global strategy and driving first-time resolution while educating employees and leaders to self-serve
• Own and manage the full suite of operational performance metrics (qualitative/quantitative), collaborating to ensure they are constantly relevant against product specifications and service principles
• Forecast demand changes and keep the People Operations organization proactive to drive continuous improvement
• Deploy resources to serve as case managers to enhance the employee experience through significant life events
• Drive continuous improvement across all elements of service delivery. Work with the Global Experience & Product Management Leader to drive activity to a self-service model. Leverage innovative technologies (e.g., RPA / AI) to drive productivity, support multi location model and allow human resources employees to focus on moments that matter
• Apply lean management principles to enable execution, compliance and on-time delivery of products and services
• Identify simplification opportunities for more work movement into self-service and to increase focus on Moments that Matter
• In collaboration with peers, IT, and the business, define overall strategic priorities for the regional team, which will include aspects of policy & process changes, technology enhancements, new product development, simplification opportunities, regulatory and legal changes, and ensure optimal delivery model for the organization
• Leverage deep knowledge of region, industry, customer, and GE HealthCare People Operations products to provide contemporary, compliant services
• Drive customer service excellence and continuous process improvement culture across the business; instill the culture at all levels globally
• Drive GE HealthCare’s high standards of ethics and compliance across the organization
• Maintain up-to-date contingency plans and business continuity plans as required
• Create an environment of continuous learning and support for employee and organizational growth

  Qualifications/Requirements:

• Country specific requirements
• Bachelor’s degree from an accredited university or college in related area (or a high school graduate/GED or equivalent with at least 5 years of relevant work experience). All candidates must have a minimum of 4+ years of experience in HR Operations/Service Delivery experience in multi-national companies or large corporation roles
• Minimum 4+ years’ experience in direct people leadership
• Prior professional work experience with demonstrated achievement and leadership in regional HR, and/or Operations/Service-oriented environment
• Lead proactive collaboration with industry experts and vendors as required to ensure aligned and strategic execution of vision
• Lead, coach and develop the regional leader teams by modeling a culture of continuous improvement regarding HR operational customer focus and process delivery
• Experience of team leadership and project management, strategic thinking, process capability and analytical skills, with the ability to deliver results by supporting activities from concept to implementation
• Make independent decisions and manage competing priorities in a fast-paced, multi-task and highly matrixed environment, and connect effectively with business leaders
• Strong technical capabilities including use of Excel and PowerPoint
• Strong verbal and written communication skills both up and down the org, problem solving and executive presence
• Work independently and lead a team, as well as playing a full role as a key leader within the wider HR Operations function globally
• Strong analytical skills and attention to detail
• Travel will be required, as needed, to support the team and customers
• Location: Preference to have the candidate located in one of the following Hungary, East Europe or Russia. This job may require occasional travel to other locations within the region

  Desired Characteristics:

• Prior GE Experience
• HR Shared Service experience
• Ability to speak multiple languages
• Proficiency in HR systems (ex. Workday) and technologies
• Comprehensive understanding of and ability to assimilate regulatory and compliance requirements into an ongoing product and operational framework
• Strategic and courageous thinking with an ability to develop and drive strategy
• Proven ability to solve complex, organizational wide issues and manage them to complete resolution
• Demonstrated experience of leading large multinational teams through significant transformative change
• Strategic thinker; proven ability to solve complex, organizational wide issues and manage them to complete resolution
• Proven experience in the effective leadership, project management architecture and implementation of business change initiatives with a global or multi-country footprint
• Significant leadership and management experience in a complex customer service oriented operational environment
• Demonstrated experience in developing and coaching leadership talent and promoting an inclusive/diverse workforce and strong succession planning
• Financial acumen – managing P&L operating plan
• Growth and risk-taking mindset - Demonstrated history balancing growth with risk mitigation actions
• Cultural awareness and sensitivity: ability to flex style to suit differing cultural norms and experience of leading a culturally diverse team
• Proven outstanding interpersonal skills – able to interact and influence effectively at all levels in a multi-cultural global organization
• Impact, with proven ability to develop strategy and drive change in an effective and participative manner

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Продвинутый пользователь ПК, Excel, 1С
• Опыт работы с иностранными поставщиками
• Командировки
• Самостоятельность, ответственность, понимание бизнес-процессов

  Обязанности руководителя отдела закупок:

• Формирование ассортиментной матрицы по товарным группам
• Закупки материалов для производства, и размещение заказов на фабриках
• Анализ рынка, мониторинг действующих коммерческих предложений
• Участие в формировании коллекции на сезон
• Планирование объема закупок, оптимальных запасов и сроков поставки товаров
• Ценообразование, анализ закупочных цен, составление графика платежей, формирование прайс-листов, мониторинг цен конкурентов;
• Аналитика продаж
• Управление товарными запасами: анализ ассортимента, закупок, продаж, торговой наценки, отчетность
• Контроль товарного запаса
• Работа с неликвидами
• Разработка и подготовка акций, распродаж, заведение акций в 1с
• Формирование предложений по продвижению товара
• Планирование и анализ закупки товара

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы с 09:00 до 18:00 пн-пт
• Работу в дружеской атмосфере
• Скидки на всю продукцию Компании «Мальчишки и Девчонки»

В Россельхозбанк требуется Исполнительный директор отдела оценки рисков корпоративных контрагентов.   Функциональные обязанности:

• Оценка кредитных рисков крупных корпоративных контрагентов
• Проведение независимой экспертизы кредитных проектов, выносимых на решение Коллегиальных органов Головного офиса Банка
• Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Банка по профилю деятельности отдела

  Требования:

• Высшее профессиональное по специальности "Финансы и кредит" либо "Бухгалтерский учет, анализ, аудит", предпочтительно – в государственном вузе экономического профиля
• Опыт работы от 3 лет по кредитованию корпоративных клиентов либо по оценке корпоративных кредитных рисков в банках не ниже ТОП-50, в т.ч. по проектам по работе с проблемной/предпроблемной задолженностью
• Обязательно наличие значительного опыта анализа финансово-хозяйственной деятельности корпоративных заемщиков и структурирования кредитных сделок, а также опыта работы по кредитованию инвестиционных проектов/проектному финансированию, владение приемами анализа инвестиционных проектов
• Опыт структурирования сделок в рамках работы с проблемной/предпроблемной задолженностью

  Условия:

• Конкурентные условия труда
• Работа в крупном Банке ТОП-5
• Достойный уровень оплаты труда: оклад + премирование
• График работы - стандартный, сокращённый рабочий день в пятницу до 16:45
• ДМС после испытательного срока
• Возможности карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Льготные финансовые продукты, в том числе льготное страхование, при выезде за рубеж
• Большой, комфортный офис в Москва-Сити
• Льготное кредитование для сотрудников банка
• Личностное развитие и рост: корпоративный университет, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, как внешнего, так и внутреннего
• Возможность пользоваться скидками в компаниях-партнерах (детские лагеря, дома отдыхов, туроператоры, салоны красоты, рестораны и кафе, экскурсии и т.д)

Международный сервис пассажирских перевозок inDrive приглашает кандидатов на вакансию Project Manager.   inDrive создает глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входит в TOP-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. Сервис работает в 707 городах 47 стран мира.   What you will do:

• Develop a marketing plan with project leaders
• Contracting out, contracting out, budget approval, budget control, quality control
• Interaction with financial, legal departments, accounting, payment, receipt of closing documents, etc.
• Assign and control tasks to the performers within the marketing team (designers, copywriters, localizers, rice artists and others) and related departments
• Setting and digitization of objectives, evaluation of results
•  Compliance with company communication guides
• Initiation of projects that will strengthen the relationship of non-profit initiatives with the major brand

  What the company expects from you:

• Specialized education or marketing experience on the agency’s or client’s side from three years
• Ability to coordinate multiple projects simultaneously, meet deadlines, predict deadlines and estimated the cost of works
• Experience in any task setting and control system
• Good communication skills, overall positive attitude
• Ability to resolve conflicts, and create healthy working environment
• Ability to involve in the project, to set the task so that the performer would be interested to perform it
• Knowledge of English at least upper-intermediate level
• Good writing and presentation skills

  Offer:

• Stable salary, official registration
• Hybrid work
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

 

В Леруа Мерлен требуется Директор В2В продаж.   Вы – амбассадор клиентоориентированной культуры и ориентированного на результат подхода в компании. Ваш стиль определяет необходимость быстрого роста и профессионализм для достижения результата. Вы также гарантируете соблюдение этических норм, нормативных требований и управленческих ценностей, которых придерживаются в Группе ADEO.   Ваша ключевая функция включает в себя:

• Достижение цели по росту активной клиентской базы согласно трехлетнему плану и обеспечение дальнейшего роста. Вы прилагаете все усилия, чтобы стать более полезными для наших клиентов, с упором на целевые сегменты ЛМ ПРО
• Развитие продаж через сегмент крупных строительных компаний, застройщиков и девелоперов, которые будут способствовать росту. Стремительная скорость развития требует очень большого запаса талантов и постоянной готовности к конкуренции. Стабильность команд, а также набор и интеграция новых коллег имеют решающее значение для поддержки развития B2B продаж и операций
• Формирование стратегии управления продажами, исходя из стратегии компании и потребности клиента
• Гарантировать выполнение KPI по приросту клиентской базы, маржинальности сделок
• Реализация задач в рамках выполнения плана продаж кластера
• Анализ эффективности процессов продаж
• Поиск и внедрения новых подходов и технологий в систему продаж
• Организация работы сотрудников в структуре компании с матричным управлением
• Развитие культуры продуктивности, построение системы управления результативностью и эффективностью менеджеров по продажам. Вы гарантируете, что каждая команда имеет доступ к соответствующим отчетам для отслеживания своего рабочего прогресса и принятия решений
• Развитие процессов и инструментов B2B продаж, которые повысят продуктивность, гарантируют достижение результата и обеспечат устойчивый рост доли рынка ПРО
• Развитие компетенций B2B продаж и их сопровождения, построение эффективной системы обучения и наставничества

  Требования:

• Успешный кандидат будет коммерчески ориентированным лидером с глубоким пониманием рынка B2B, сферы строительства и подтвержденным опытом в области ответственности за прибыли и убытки
• Высокие лидерские качества и уровень персональной ответственности
• Экспертиза в управление и усиление B2B продаж
• Опыт работы в продажах в строительной сфере B2B от 3-х лет
• Управление работой с ключевыми клиентами
• Знание конкурентной среды
• Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение
• Коммуникабельность, вдохновение, управление вне иерархии и презентационные навыки
• Дипломатичность, умение аргументировать и убеждать
• Стратегический менеджмент
• Достижение результатов в быстро меняющейся среде
• Бизнес-планирование
• Большое чувство этики

  Условия:

• Подход start-up в крупной и стабильной компании с лидирующей позицией на рынке
• Реализация своего потенциала, плюс интересные и амбициозные задачи
• Работа в проактивной, креативной и инновационной профессиональной экосистеме
• Возможность погрузиться в интересный бизнес и узнать внутренние процессы, быть включенным в работу других отделов и расширить свой профессиональный кругозор
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ
• Привлекательный package: ежемесячные, квартальные премии
• Обширный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, льготное питание и др. льготы в зависимости от стажа работы)
• Корпоративное обучение по индивидуальному плану развития
• Удобный гибридный график работы 5/2
• Уютный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро ЗИЛ
• Командировки: 30%
• Богатая корпоративная культура и много интересного

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

The company is looking for an employee, permanently residing in the UAE to work for a European Family Office.   Tasks will include: 
- Coordinating the work of administering/leading corporate tasks in local areas
- Working with banks on behalf of FO
- Real estate related work (renting out current properties, coordinating the selection of new ones)
- Tax issues for individuals and companies (working with contractors on this track)   Requirements: 
- Permanent residence in Dubai, advanced English, multi-tasking, 
- Higher legal education is a priority    Conditions: 
- Employment
- Work out of the office, but mobility in Dubai
- Salary based on interview results

В Тинькофф требуется Бренд-менеджер.   Задачи:

• Аналитика и исследования: анализ рынка, ЦА (внешних кандидатов и сотрудников), существующей воронки найма и позиционирования. Измерение знания бренда и построение аналитических дашбордов
• Планирование: разработка стратегии и тактическое планирование под конкретные флайты или ЦА, доработка EVP и ДНК-компании в связке со смежными командами, влияние на EJM
• Коммуникация: с внутренними заказчиками от бизнеса, креативными и исследовательскими агентствами
• Управление и реализация: работа с кросс-фунциональными командами и/или агентствами
• Менторство

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Puzzle Food требуется Head of Ecommerce.   Puzzle Food - международная группа компаний, в состав которой входят крупнейшая сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби, бренд Big Russian Rolls, сеть пиццерий Томат и Чеддер и Puzzle Pizza. Стремительно развивается в России и на международных рынках.   Основные задачи:

• Разработка стратегии продвижения мобильных приложений и сайта в области электронной коммерции и их бюджетирование
• Управление изменениями сайта и мобильного приложения, в основе которых CJM
• Обеспечение стабильного прироста количества новых клиентов
• Регулярный анализ эффективности рекламных кампаний, корректировка стратегии, повышение конверсии и оптимизация расходов
• Выстраивание маркетинговых каналов: SMM, digital marketing, crm marketing, партнерский маркетинг
• Поиск новых каналов продвижения
• Формирование контент-стратегии и контент-плана для продвижения
• Выстраивание и контроль KPI отдела
• Формирование требований на разработку решений для улучшения показателей

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт участия в разработке модели и методики управления продуктом от 2‑х лет
• Опыт работы с цифровыми продуктами в роли владельца продукта (product owner) от 3‑х лет
• Знание специфики HoReCa будет преимуществом
• От кандидата ожидается проактивность совмещенная с предпринимательской деятельностью стартапера внутри большой компании
• Способность организовывать процессы

  Для вас:

• Стабильная высокая заработная плата
• Молодой, дружный, веселый коллектив
• Рабочий график 5/2, 8 часовой рабочий день
• Работа в уютном офисе с хорошим коллективом или удаленно
• Уровень дохода обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом

В фармкомпанию Abbott требуется Senior Product Manager (Cardiology).   What you’ll do:

• Develop and implement short-term and long-term marketing strategies for the product
• Develop and implement marketing programs to grow product sales, including marketing material production for each sales cycle and marketing plans
• Monitor product and market performance, identifying critical performance areas and creating programs to address them. Forecast market and product performance, provide input for Plans/Updates
• Develop training programs for sales force knowledge and skills related to the product
• Build strong relationships with Opinion Leaders
• Monitor monthly sales, inventories and ensure sufficient forecast to cover changing market demands and gaps
• Attend Abbott meetings (congresses, WPC, etc.)

  Required qualifications:

• University degree
• Experience in the pharmaceutical industry, specifically in marketing not less than 4 years
• Fluent English
• Good command of PC (good knowledge of Excel and Power Point)

Preferred qualifications:

• Prior Business Degree or Marketing qualification
• Commercial product management experience
• Medical or Pharmaceutical Degree