Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию ищут опытного и целеустремленного Руководителя проекта, который возглавит проекты крупнейшей производственной компании и будет отвечать за их успешную реализацию.   Обязанности:

• Планирование, организация и контроль всех этапов проекта, включая начальную фазу, выполнение работ и завершение проекта
• Управление бюджетом, ресурсами и сроками проекта
• Координация работы различных отделов и команд для достижения поставленных целей, с активным внедрением методов agile и улучшением коммуникаций между участниками проекта
• Риск-менеджмент и принятие мер по предотвращению и управлению рисками
• Регулярное информирование руководства о прогрессе проекта и предоставление отчетности, включая ежеквартальные презентации и детальные отчеты о финансовых показателях и статусе проектов

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности в области проектного управления не менее 5 лет
• Глубокое понимание процессов производства и опыт работы в производственной сфере
• Отличные навыки управления и командообразования
• Аналитическое мышление и умение принимать решения
• Сильные навыки коммуникации и умение установить доверительные отношения с коллегами и партнерами

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (оклад указан, + % за выполнение kpi) и премии за достижения
• Возможности для профессионального роста и развития в крупнейшей производственной компании
• Дружный коллектив и комфортные условия работы
• Интересные и сложные проекты, которые позволят проявить ваш потенциал

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Стабильная компания нефтегазового сектора Некко приглашает в команду Директора по персоналу.   Компания Некко существует с 2003 года и специализируется на выполнении работ по механической перфорации скважин, вызову притока и исследованию скважин струйными насосами, интенсификации притока и нормализации забоя скважин.   Обязанности:

• Разработка HR стратегии под цели бизнеса. Систематизация бизнес-процессов в HR службе
• Работа с брендом работодателя
• Управление подбором и самостоятельное закрытие ТОП вакансий
• Адаптация новых сотрудников в компании и контроль результатов адаптации
• Управление монетарной мотивацией. Анализ состояния рынка труда и мониторинг по ключевым позициям компании. Подготовка предложений по изменению системы мотивации и оплаты труда персонала. Подготовка предложений по улучшению условий труда персонала компании
• Подготовка и реализация плана корпоративных мероприятий, направленных на формирование сплочённого коллектива и на повышение эффективности труда. Создание в коллективе доброжелательной и комфортной атмосферы для всех сотрудников
• Организация и проведение обучения для всех сотрудников компании. Контроль за проведением обучения сотрудников компании в подразделениях
• Организация и контроль кадрового делопроизводства, систематизированного хранения и учета кадровых документов, ведения справочно-информационной работы по персоналу
• Бюджетирование. Отчетность

  Требования:

• Профильное образование
• Успешный опыт работы по управлению всеми HR процессами
• Проактивность, ориентация на результат, лидерство, эмпатия

  Условия:

• ​​​Стабильный бизнес в нефтегазовой сфере
• Интересные задачи и профессиональные вызовы
• Высокий уровень менеджмента в организации
• Инновационность компании
• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаем с успешными кандидатами
• Офис комфортный и оборудованный в БЦ Саммит
• Дружный коллектив

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Главный бухгалтер холдинга.   Что предстоит делать:

• Организация работы и руководство бухгалтерией, постановка задач сотрудникам бухгалтерии и контроль их выполнения
• Контроль и проверка процедуры закрытия отчетного периода в учетной программе
• Формирование достоверной налоговой и бухгалтерской отчетности по различным системам налогообложения
• Разработка и обеспечение методологии учетных процессов в Компании. Разработка регламентов и контроль за их исполнением
• Проведение мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины Компании
• Оценка налоговых и финансовых рисков, поиск решения по их снижению
• Обеспечение взаимодействия с подразделениями холдинга по вопросам документооборота
• Контроль составление надзорной отчетности в ЦБ РФ
• Обучение сотрудников бухгалтерии
• Сопровождение аудиторских и налоговых проверок
• Работа по запросам контролирующих органов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером холдинга с различными системами налогообложения от пяти лет
• Опыт руководства не менее 50 подчиненных сотрудников
• Практический опыт оптимизации налогообложения
• Опыт ведения учета и составления отчетности (бухгалтерской, налоговой, управленческой)
• Опыт автоматизации бизнес-процессов компании
• Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях с численностью более 1000 чел.
• Дисциплинированность, ответственность и организованность в выполнении своих обязанностей

  Компания предлагает:

• Динамичная работа, нешаблонные интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке
• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В сервис поиска провайдеров 101 Интернет открыта вакансия Директор по маркетингу (советник).    101 Интернет — маркетплейс телекоммуникационных услуг: домашний интернет, мобильная связь, онлайн-ТВ, услуги связи в офис, готовим к запуску ряд новых направлений. Развивают маркетплейсы услуг связи с оборотом Х00 млн/год. Видят возможность вырасти в 30 раз. Для этого среди прочего необходимо полностью пересобрать маркетинг и вырастить бренд. Ищут исключительно сильного профессионала во внешний совет директоров.   Предлагают:

• Тренировать эффективную команду во главе с собственником
• В выстроенных ритмичных процессах
• С полезным продуктом, который меняет жизни людей
• Почасовую оплату (любым удобным способом) и бонусы за успех

  Ждут:

• Обширный, успешный, актуальный и нетривиальный опыт, желательно в е-коме
• Любовь и навык делиться знаниями, помогать разобраться в зоне своей экспертизы

В бренд обуви ZENDEN требуется IT BP.   Задачи:

• Выявление ожиданий и потребности владельцев бизнес-проектов/ продуктов
• Согласование целей и метрик достижения целей по ключевым продуктам
• Составление дорожных карт
• Разработка стратегии управление рисками реализации проектов
• Декомпозирование задач для достижения заданных целей
• Формирование продуктовых команды по каждому из направлений
• Построение проектной работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с информационными системами, имеющими сложную техническую инфраструктуру и сложную структуру данных
• Практический опыт анализа и управления бизнес-требованиями к ИТ-решениям
• Знание гибких методологий продуктовой разработки, бережливого производства, методики моделирования и оптимизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис уровня A+ рядом с парком, где живут ручные белки :) бесплатная парковка рядом с офисом
• Шаговая доступность от метро, МЦД- Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться
• Well-being
• ДМС, беговой клуб, 4 оплачиваемых дня за счет компании по болезни в год
• Скидки на продукцию компании, программа лояльности Best Benefits, корпоративные скидки от партнеров (частный билингвальный детский сад в здании офиса, спортивные клубы, туристические поездки, отели, рестораны, банковские продукты, страхование и мн. др.)
• Программа наставничества, корпоративное обучение, скидки на дополнительное обучение
• Выездные корпоративные мероприятия, выходы в театр, на экскурсии, концерты и др.
• Социальные проекты

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Вам предстоит:

• Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: офис, склад, розница
• Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также самостоятельная реализация проектов и задач
• Оценка и контроль эффективности бизнес-процессов в области мотивации и оплаты труда, разработка программ по их унификации для различных категорий сотрудников по всем подразделениям компании
• Управление и поддержка системы КПЭ
• Организация и контроль и начисление премиальных выплат
• Бюджетирование и прогнозирование ФОТ и других затрат на персонал
• План-факторный анализ исполнения бюджета по ФОТ
• Планирование численности персонала
• Работа с организационной структурой
• Построение системы грейдов
• Проведение мониторингов рынков труда для всех позиций компании
• Участие в проектах по нормированию труда
• Формирование аналитических отчетов по HR (HR-метрики)
• Управление льготами для сотрудников
• Трансформация и унификация бизнес-процессов в области HR
• Консультации руководителей подразделений по вопросам, касающимся направления деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный управленческий опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в retail-компаниях
• Знание систем оплаты труда, систем грейдирования
• Опыт разработки и внедрения KPI
• Владение пакетом программ MS Office (Excel - сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и тд), Power Point, Visio, 1С
• Системное мышление и аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки :)
• Шаговая доступность от метро, МЦД — Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

Компания-лидер рынка банкротства физических ищет Исполнительного директора. Кандидату предстоит привнести новый взгляд компании на маркетинг и добиться роста выручки на 30% в 2024 году.   Ключевые задачи:

• Разработка стратегических планов развития компании
• Разработка и согласование с учредителями планов продаж, а также планов по выручке / чистой прибыли компании
• Постановка планов и контроль выполнения выставленных планов подразделениями компании: выручка, рентабельность, количество продаж, расходы (бюджетирование)
• Запуск новых продуктов
• Контроль ключевых метрик в компании / выявление отклонений и анализ причин отклонений
• Корректировка работы подразделений на основании показателей их метрик работы
• Навыки управления командой от 150 человек

  Идеальный кандидат:

• Получил юридическое или экономическое образование
• Работал в edtech, digital, fintech, МФО или банковской сфере
• Приобрел, минимум, трехлетний опыт работы на позиции коммерческого директора или СЕО в b2c сегменте в компании численностью не менее 150 человек
• Имеет отличное понимание технологий b2c продаж и digital маркетинга
• Хорошо разбирается в финансах, умеет читать управленческую и бухгалтерскую отчетность
• Не будут рассматриваться кандидаты из сферы банкротства физических лиц, а также из юридических фирм

  Какие возможности получит будущий кандидат:

• Работу в стабильно растущей компании
• Свободу действий
• Возможность показать быстрый результат на коротком отрезке времени

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ведущую телекоммуникационную компанию в России ищут опытного и энергичного Директора по клиентским отношениям, который будет отвечать за управление и развитие клиентских отношений.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по улучшению клиентского опыта и удовлетворенности сервисом;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Анализ потребностей клиентов и предоставление рекомендаций по улучшению продуктов и услуг, приводящих к увеличению объема продаж в квартал;
• Координация работы различных отделов компании для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов;
• Мониторинг и анализ конкурентной среды и трендов в отрасли.

  Требования:

• Опыт работы в области управления клиентскими отношениями;
• Глубокое понимание принципов и методов улучшения клиентского опыта;
• Отличные навыки коммуникации и умение устанавливать доверительные отношения с клиентами;
• Аналитическое мышление и умение принимать решения;
• Лидерские качества и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (оклад от 550 000) + бонусы за результат;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы;
• Интересные проекты и возможность проявить свой потенциал.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Data-Driven Lab открыта вакансия Руководитель маркетинговых коммуникаций.    Что нужно делать:

• Формировать маркетинговые воронки и пути пользователя, улучшать контент путь клиента.
• Проводить тестирования, проверять гипотезы улучшений под каждую фокусную страну.
• Разрабатывать и сопровождать цепочки коммуникаций для разных команд (клиентская поддержка, партнерский департамент).
• Применять образовательные методики для проработки нашей образовательной стратегии.
• Отвечать за качество и запуски вебинаров, пересобрать вебинарную воронку.
• Участвовать в кросс-функциональном взаимодействии с командами креатива, продукта, марктеинга и др.

  Идеальный кандидат:

• Владеет английским на уровне не ниже B-2.
• Имеет успешные кейсы построения воронок.
• Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами.
• Понимает как строятся ценностные цепочки.
• Использует в работе Google Analytics, CJM, А/В тесты.
• Опыт работы с финансовыми и международными рынками будет преимуществом.
• Имеет аналитический склад ума и основанный на данных подход к принятию решений.
• Самостоятелен, коммуникабелен и нацелен на результат.

  Компания предлагает:

• Работу в мультикультурной команде.
• Использование современных технологий.
• Активное времяпрепровождение: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.
• Возможность влиять на результат и процессы.
• Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.

В Магнит открыта вакансия Региональный руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Проводить оценку, расчёт и мероприятия по повышению эффективности работы торговых объектов филиала;
• Планировать мероприятия по выполнению плана продаж филиала;
• Анализировать ценовую политику филиала по корпоративным и местным группам товаров, вносить предложения по изменению наценки на основе анализа мониторинга розничного рынка;
• Участвовать в разработке программ дополнительных мероприятий по привлечению покупателей;
• Осуществлять рейтинговую оценку работы магазинов;
• Анализировать и согласовывать потребность магазинов в оборудовании, материалах, маркетинговых программах, принимать решение о выборе и заказе торгового оборудования магазинов в рамках текущего бюджета;
• Участвовать в принятии решения по приему и увольнению, кадровым перемещениям сотрудников;
• Организовывать и контролировать работу подчиненных;
• Участвовать в формировании кадрового резерва сотрудников, участвовать в собеседованиях при отборе кандидатов, обучать и развивать подчиненных сотрудников;
• Разрабатывать комплексные мероприятия по снижению потерь вверенных торговых объектов компании;
• Разрабатывать и согласовывать план мероприятий по ремонту магазинов;
• Участвовать в составлении бюджета при открытии нового магазина согласно стандартам компании в части оборудования и материалов;
• Обрабатывать своевременно обращения покупателей, поступившие в Магазины Магнит по различным каналам связи.

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее образование (экономическое, менеджмент);
• Аналогичный опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет;
• Навыки управления персоналом от 3 лет;
• Знание технологий розничных продаж, основных показателей эффективности.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Дополнительная медицинская страховка;
• Компенсация аренды жилья;
• Компенсация ГСМ;
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.