Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Head of HR People Operations на Европейское направление.   Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей технического и декоративного света.   Обязанности:

• Организация и реализация HR-процессов в Европейском блоке компании (штат 40 сотрудников): включая подбор персонала в России и за рубежом, адаптацию персонала, развитие корпоративной культуры, работа с hr- брендом, talent development, C&B, внутренние коммуникации и т.д.
• Стандартизация и внедрение единых бизнес-процессов по взаимодействию департаментов, для обеспечения единой эффективной внутренней экосистемы; организация работы кросс-функциональных команд
• Управление системой обеспечения эффективности и результативности персонала (performance management)
• Обеспечение эффективного внедрения новых бизнес инициатив, работа с TOP менеджментом компании
• Развитие культуры сотрудничества, наставничества и прозрачности работы команды
• Автоматизация бизнес процессов
• Бюджетирование

  Требования:

• Опыт работы HRD, HR BP, Руководитель отдела персонала от 3‑х лет
• Высшее профильное образование - управление персоналом или в области психологии
• Английский язык уверенное владение (Proficient)
• Знание и опыт работы Agile / Scrum будет преимуществом
• Уверенное владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация и т.д.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel, навык работы в CRM, знание hh, E-Staff

  Условия и преимущества работы:

• Работа в стабильной и развивающейся международной компании, лидере на рынке интерьерного света
• Возможность профессионального роста и развития до Операционного Директора (СОО)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные

В Миграционный центр открыта вакансия Заместитель начальника отдела правовой экспертизы.   Обязанности:

• Осуществление правовой экспертизы, заключаемых Учреждением договоров, соглашений о взаимодействии, в том числе 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Подготовка правовых заключений, справочных, информационных, отчетных и иных материалов
• Мониторинг нормативных правовых актов, законодательства Российской Федерации и города Москвы в сфере деятельности Учреждения
• Участие в распределении обязанностей между работниками Отдела
• Консультирование работников ГБУ «Миграционный центр» по вопросам, входящим в компетенцию Отдела

  Требования:

• Опыт подготовки (написания) правовых заключений и проведения консультаций
• Опыт разработки локальных нормативных актов
• Умение определить легитимности документов
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (ПК, Word, Консультант+, Гарант, система электронного документооборота
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы (декретная ставка)
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В Северсталь открыта вакансия Директор по развитию бизнеса дистрибуционной сети.   Северсталь Менеджмент  — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди —  суперсила компании. Команда вместе вкладывается в результат и создает «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.    Ближайшие задачи:

• Формирование и реализация портфеля проектов, направленных на увеличение объема и повышения эффективности продаж вторичного рынка;
• Формирование и реализация портфеля проектов в части интеграции новых бизнесов и бизнес-моделей;
• Формирование и реализация портфеля проектов в области расширения географии продаж и выхода на новые рынки;
• Эффективное управление кросс функциональными командами для достижения поставленных целей;
• Управление командой, ее развитие и мотивация.

  Пожелания к опыту и знаниям кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя проекта/проектного офиса в производственной компании и знание стандартов в области управления проектами;
• Опыт трансформации бизнес процессов в области продаж, маркетинга, клиентского обслуживания с измеримым ростом эффективности от внедренных изменений;
• Опыт внедрения концепций и инициатив, способствующих системному росту продаж;
• Опыт руководства командами продаж или маркетинга;
• Знания в области принципов маркетинга и продаж, методики проведения маркетинговых исследований и анализа рынков, разработки стратегии и тактики продвижения продукции;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Возможности карьерного и профессионального роста. Динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
• Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений;
• Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Индексация зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсаций и дают бонусы за выполнение личных и командных KPI;
• Поддержку на старте. Важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании, поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника;
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»;
• Насыщенную корпоративную жизнь. Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, заниматься разными видами спорта.

В Фонд Гуманитарных Проектов открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом.    Обязанности:

• Организация кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуск, совместительство, совмещение, командировки, учет рабочего времени, больничные, воинский учет, отчетность, т.п.);
• Ведение нескольких юридических лиц с общей среднесписочной численностью (по всем компаниям) до 180 человек с низкой текучестью кадров;
• Разработка ЛНА (личный опыт разработки приветствуется);
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Работа с персональными данными, подготовка и оформление необходимой документации;
• Подбор персонала всех уровней и сопровождение процесса адаптации;
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов, взаимодействие с ИТ, внедрение доработок;
• Консультирование по вопросам трудового законодательства, законодательства о ПД, ОТ.

  Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом/психология, юриспруденция, экономика);
• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Экспертные знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, подготовки документов и прохождение проверок;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, правовыми информационными базами, 1С: Предприятие (ЗУП 8.3);
• Преимуществом станет знание и навыки расчета зарплаты;
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования;
• Опыт разрешения трудовых споров;
• Ответственность, самостоятельность, системность, внимательность, высокий уровень работоспособности и самоорганизации, умение работать с большим объемом информации;
• Доброжелательность и тактичность в общении с людьми;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение кратко и емко выражать свои мысли;
• Знание правил охраны труда и техники безопасности;
• Отличное чувство юмора.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы – 5/2 (пн-птн);
• Ненормированный рабочий день;
• Работа в команде молодых специалистов;
• Сотрудник в подчинении;
• Место работы - м. ВДНХ, м. Ботанический сад - 5 минут на маршрутном автобусе;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата – будет определяться по итогам собеседования и испытательного срока. Применяется система мотивации в части премирования по итогам работы за проекты;
• Есть возможность помощи в подготовке документов / консультирования со стороны финансового советника при необходимости.

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Менеджер продукта (Социальный граф).   О роли:

• Ищут продуктового менеджера, который будет помогать пользователям ОК находить новых друзей и улучшать систему рекомендации контента и его авторов
• Результатом вашей работы должно стать увеличение дружб и подписок среди пользователей соцсети
• Дают свободу в действиях - вы вместе со своей командой будете самостоятельно формировать видение продукта и реализовывать его
• Работа продуктового менеджера по развитию социального графа - это не только про продвинутые ML-алгоритмы рекомендаций, но и про оптимизирование всех сценариев дружб и подписок пользователей на всех платформах: iOS, Android, web и mobile web. Именно ваша команда даст возможность пользователям общаться и обмениваться эмоциями с новыми людьми и смотреть контент от их любимых авторов и групп
• Кандидат, которого ищет компания: профессионал, который добивается успехов не только на бумаге, а делает вместе с командой существенные улучшения продуктов. Берет на себя ответственность и полностью отвечает за результат

  Задачи:

• Формировать видение для развития продукта «Социальный граф», который при помощи алгоритмов находит наиболее релевантных кандидатов для дружб и подписок пользователей
• Оптимизировать текущие флоу подписок и дружб. Находить новые сценарии для дружб и подписок пользователей на всех платформах: iOS, Android, web, mobile web
• Работать над гипотезами по улучшению алгоритмов совместно с ML-командой рекомендаций и другими продуктовыми командами
• Контрибьютить в ключевые метрики MAU/DAU и растить вовлеченность базы пользователей

  Требования:

• Глубокое понимание подходов в A/B-тестах
• Комфортная работа как над общей стратегией сервиса, так и над конкретными задачами
• Способность к сотрудничеству с другими продуктовыми лидерами
• Опыт работы с высоконагруженными техническими продуктами
• Глубокое продуктовое понимание принципов развития продукта на каждом этапе жизненного цикла
• Подтвержденный опыт крупных запусков или существенных изменений продукта

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления целевых продаж конвергентных продуктов №1.    Вам предстоит:

• Осуществлять оперативное и методическое руководство персоналом направления
• Организовывать работу Подразделения в соответствии с принципами эффективного распределения ресурсов и специализации сотрудников в целях обеспечения оптимального выполнения задач, возложенных на направление
• Контролировать выполнение поставленных целей направления по планам продаж по утвержденным ключевым показателям эффективности
• Производить отбор и осуществлять ресурсное планирование направление
• Осуществлять постановку и /или корректировку целей сотрудников, оценить результаты их выполнения
• Осуществлять постоянный анализ работы бизнес-процессов направления с целью формирования и реализации предложений/ проектов по оптимизации и увеличению показателей продуктивности и качества работы сотрудников направления
• Обеспечивать технические, технологические и ресурсные аспекты процессов тестирования и реализации специальных программ, а также программ по сохранению клиентов внутри направления
• Инициировать разработки (или доработка существующих) информационных систем, бизнес-процессов, реализация которых необходима для достижения целей направления

  Требования:

• Опыт работы в компании от 1 года
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат
• Лидерские качества, умение объединять людей и организовать командную работу
• Опыт наставничества, обучения, развития сотрудников
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и большой нагрузки
• Высокая результативность: выполнение целевых KPI’s (градация качества, отсутствие дисциплинарных нарушений)
• Знание продуктов и услуг компании
• Грамотная письменная и устная речь

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Привлекательная бонусная схема (оклад + премия)
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45)
• Возможность развития и построения дальнейшей карьеры
• Корпоративная сотовая связь
• Корпоративное обучение, тренинги — ваше профессиональное развитие

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Руководитель команды продуктовой аналитики.   Одноклассники - одна из крупнейших развлекательных социальных сетей в России с многомиллионной аудиторией.   У компании есть:

• Сложные задачи для высоконагруженных data-driven сервисов
• Свой нерезиновый кластер для расчетов, десятки петабайтов данных и большое количество ресурсов для ресерча
• Собственная система A/B экспериментов

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить направлением продуктовой аналитики, решать организационные и мотивационные вопросы сотрудников
• Помогать аналитикам принимать решения по выбору способов и подходов к решению их задач
• Улучшать, приводить к единообразию процессы продуктовой аналитике по всем бизнес-линиям
• Тесно взаимодействовать с менеджерами продукта для оценки продуктовых фич и проектов
• Развивать культуру A/B-тестирования в продуктовых командах, улучшать автоматизированную систему запуска А/B-тестов
• Отслеживать ключевые продуктовые метрики, формировать стратегию и тактику их роста в зависимости от направления развития социальной сети

  Компания ожидает:

• Опыт руководства командой аналитиков от 5-ти и более человек, развитые скиллы в people management
• Высокие коммуникативные навыки общения как с представителями бизнеса, так и техническими специалистами
• Отличное знание SQL, умение работать с большими массивами данных
• Опыт проведения и анализа А/В тестов
• Опыт работы с хранилищами данных и системами визуализации: от сбора, хранения и подготовки данных до построения отчетов и проведения анализа данных
• Способность понятно объяснять результаты исследований, умение находить ценные инсайты в данных

  Условия:

• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Оборудование: мощное железо, десятки петабайт данных, GPU-кластера и облачный инструментарий
• Команда: работают професcионалы экстра класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: прямо в офисе организуют митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику, а также регулярно посещают лучшие мировые конференции
• Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях
• Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для сотрудников, велопарковка
• Спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности - занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях
• Регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня: ДМС (в т. ч. на детей до 18 лет), английский язык

НКО Детские деревни – SOS в поиске Руководителя направления по работе с индивидуальными донорами.   Основная задача: 

• Заключается в организации стабильного системного привлечения пожертвований от частных благотворителей
  

  Компания предлагает:

• Интересную работу в команде единомышленников. Чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему
• Стабильную заработную плату
• Обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии привлечения средств в части индивидуальных благотворителей
• Работа в соответствии с планом по фандрайзингу
• Выполнение плана по сбору пожертвований с частных благотворителей
• Взаимодействие с донорами, оказывающими существенную финансовую поддержку
• Взаимодействие с направлениями корпоративного фандрайзинга, аналитики и PR в рамках взаимодействия с частными благотворителями
• Интеграция новых методов и возможностей в рамках индивидуального фандрайзинга
• Формирование установленных отчетов и презентаций по работе своего направления
• Решение спорных и сложных случаев в рамках работы направления
• Отвечает за рабочий «климат» внутри направления
• Координирует работу подрядчиков (агентства, сторонние специалисты др.) в рамках своих задач

Вакансия на удаленке.   В VK Workspace требуется Старший менеджер продукта (Толстый клиент).   VK Workspace - это единая экосистема из множества сервисов, которые помогают бизнесу на каждом его этапе. Создать корпоративную почту, организовать документооборот, настроить рассылки и многое другое можно в одном месте.
Сейчас выделяют отдельные продуктовые вертикали внутри портфеля продуктов Workspace и разыскивают Менеджера продукта, который будет разрабатывать с нуля стрим толстого почтового клиента.   Задачи:

• Выстраивать стратегию развития стрима, управлять роадмэпом и бэклогом продукта
• Исследовать пользовательские сценарии, проблемы в них, прорабатывать решения
• Исследовать рынки, целевые аудитории и конкурентные среды

  Требования:

• Опыт управления продуктом от 3-х лет
• Опыт создания/развития десктопных продуктов будет плюсом
• Системный подход к продуктовой разработке
• Умение оценивать рынки и конкурентную среду
• Умение обоснованно приоритизировать личные и командные задачи
• Интерес к духу стартапа: предстоит сталкиваться с челленджами и решать различные проблемы с масштабированием

В табачную компанию BAT RUSSIA открыта вакансия Менеджер маркетинговых исследований.   Responsibilities:

• Manage all aspects of the PRRP Insights agenda: collate and prioritise insight needs and requests, translate business needs into robust insight requirements, lead the execution of insight projects, deliver insight outputs and recommendations
• Lead complex quantitative and qualitative research projects in all stages of the process
• Provide continuous thinking partnership, ad-hoc research & insights expertise to internal clients (brand groups, trade and product teams)
• Drive methodological experimentation where appropriate to meet evolving business needs to deliver consumer insight
• Manage the overall relationship with strategic agency partners
• Lead, support, and develop Insights Executive team members and trainees

  Requirements:

• Higher education (preferably Marketing / Sociology)
• 5+ years in Research / Insights within either FMCG industry, or/and Research Agency
• In-depth understanding and strong experience in standard & innovative consumer research methodologies and tools, both quantitative and qualitative
• Ability to translate research results and data into actionable insights and opportunities
• Curious, creative, courageous and can identify and communicate breakthrough consumer insights
• Structured and organized working style with attention to quality, detail and accuracy
• High level of resilience and ability to cope with fast paced timelines
• Strong leadership, 2+ years of people management
• Effective communication, influence and presentation skills
• Fluent in English
• Proficient with MS Excel, PowerPoint, data analytics tools (SPSS, etc.)

  Beneficial:

• Competitive package of remuneration, annual bonus
• Medical insurance, life insurance, insurance against accidents and non-state pension fund
• Professional development
• Career growth opportunities.