Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций
• Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований)
• Бюджетирование
• Аналитика

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Отличные управленческие навыки
• Креативность
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается на собеседовании
• Ст.м. Молодежная
• Бесплатное питание

В ЛитРес открыта вакансия Руководитель продуктовой аналитики.    Чем вы будете заниматься:

• Анализировать поведение пользователей, данные и выдвигать гипотезы, как можно улучшить продуктовые метрики
• Помогать продукту с дизайном экспериментов, настраивать A/B-тесты и анализировать их результаты
• Развивает и поддерживает сбор данных (веб, мобайл): ставить задачи разработчикам и осуществлять их приемку и тестирование. Важно разбираться в GA4, GTM, Яндекс.Метрике и других системах аналитики
• Разрабатывает структуру событий, необходимых для построения продуктовых дашбордов и расчета метрик
• Визуализирует информацию, помогающую принимать решения продукту для роста метрик и мониторинга показателей
• Руководить группой продуктовых аналитиков: обучает и развивает сотрудников, организует работу команды, выстраивает кросс-функциональное взаимодействие

  Компания ожидает от вас:

• Имеете опыт работы аналитиком на стороне E-commerce продукта или в диджитал-агентстве от 2 лет
• Много и часто работали с базами данных (опыт с ClickHouse будет плюсом) и хорошо знаете SQL
• Хорошо знаете python
• Продвинутый пользователь Excel и Google Docs (сводные таблицы)
• Хорошо знаете математику и владеете основами мат. статистики
• Не боитесь работать с большими массивами данных
• Умеете аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие
• Разбираетесь в нюансах настройки GTM, GA, яндекс.метрики

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Гибридный или офисный формат работы, стандартную рабочую неделю пн-пт (с гибким началом времени дня)
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от партнёров и многое другое
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов, участие в конференциях
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играем в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказываем пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Отсутствие дресс-кода

 В Фирменный торговый дом Царицыно открыта вакансия Директор по логистике.   Обязанности:

• Построение бизнес-процессов и оптимизация существующих для сокращения затрат и повышения качества логистических процессов (складская и транспортная логистика);
• Организация и контроль логистической цепочки компании (складская и транспортная логистика);
• Организация бесперебойной работы складов: планирование товаропотока, управление товарными запасами, оптимизация хранения, расчет необходимого количества персонала на сезон;
• Управление внутрироссийской транспортной и складской логистикой с целью обеспечения плана продаж;
• Контроль исполнения заказов по прямым поставкам, соблюдения сроков поставок, работы транспортных компаний;
• Контроль отгрузки федеральных сетей;
• Организация и контроль получения и хранения необходимых товаросопроводительных документов и сертификатов;
• Финансовое планирование, составление ежемесячных, квартальных, годовых бюджетов, контроль их выполнения.

  Требования:

• Опыт работы по специальности в области складской логистики/сбыта не менее 5 лет;
• Знание адресного хранения продукции; знание правил и порядка маркировки для сетевых контрагентов, опыт работы с оборотной тарой;
• Высшее профессиональное (экономическое/инженерно-техническое/Складская логистика) образование;
• Обязателен опыт работы на складах продуктов питания короткого срока хранения;
• Обязателен опыт работы на крупных складах площадью не менее 10 000 м2,
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Axapta, 1С.

  Условия:

• Полностью белая заработная плата;
• Оформление строго по ТК РФ, оплата б/л, отпуска;
• Круглосуточная стоянка на территории для сотрудников;
• Столовая на территории предприятия;
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00, возможны задержки в пики отгрузок.

  При отклике на вакансию в сопроводительном письме необходимо указать желаемый уровень дохода.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Директор юридического департамента.    Банк запускает цифровые финансовые сервисы для клиентов. Синергия финансовых и бизнес-процессов позволит формировать лучшие продуктовые предложения, а в перспективе даст возможность клиентам вести бизнес в единой экосистеме.

Основной задачей руководителя будет организация эффективного юридического обеспечения всей деятельности проекта в банке и направлении финтеха в Контуре.   Задачи:

• Планировать и организовывать работу юридического департамента банка.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности и защиту правовых интересов банка.
• Организовать юридическое обеспечение деятельности, в т. ч. по оказанию банковских услуг через интернет.
• Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в компании. Визировать и подготавливать их в случае необходимости.
• Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
• Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
• Обеспечивать методическое руководство правовой работой. Разъяснять действующее законодательство и порядок его применения. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, в подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
• Представлять интересы банка в судах, государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел.

  Что нужно для успеха на этой позиции:

• Управленческий опыт юридическим подразделением в банке от пяти лет. Экспертиза и опыт взаимодействия с ЦБ.
• Отличное знание банковского законодательства, ТК РФ, ГК, АПК, нормативов ЦБ.
• Коммуникативные навыки, умение найти подход к каждому участнику процесса.
• Высокий уровень самостоятельности в формулировании результата, постановке задач, коммуникациях, планировании и принятии решений.
• Системное мышление, структурированность.
• Ориентация на результат.

  Что компания предлагает:

• Интересные амбициозные задачи в новом перспективном банке, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Широкие возможности для личностного роста. Наши сотрудники проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Комфортный офис на 8 Марта, 13.

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Старший менеджер пресс-службы.    Центр современного искусства Винзавод объединяет более 15 лет ведущие галереи по искусству, некоммерческие проекты благотворительного фонда, различные инициативы от резидентов и внешние проекты. Работа старшего менеджера пресс-службы также напрямую связана с деятельностью ЦСИ Винзавод и содействует реализации миссии фонда: поддержка и развитие современного искусства. От претендента требуется полное погружение в современное искусство, знание и понимание арт-рынка и готовность к новым вызовам в профессии.   Компания предлагает:

• Комфортный офис в историческом комплексе в Центре современного искусства Винзавод (м.Курская);
• Реализация оригинальных проектов в области искусства и культуры в целом;
• Знакомство с ключевыми представителями арт-индустрии;
• Личностный рост и участие в знаковых культурных проектах;
• Молодая креативная команда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Уровень з/пл обсуждается с успешным кандидатом.

  Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация долгосрочной PR-стратегии организации;
• Разработка PR стратегии и PR- плана отдельных проектов в сфере современного искусства и культуры;
• Менторство над линейными менеджерами пресс-службы (2 человека), постановка задач, контроль выполнения, обучение;
• Аналитика текущих PR процессов и их оптимизация;
• Определение пула информационных партнеров, выстраивание отношений и работа с ними в рамках продвижения проектов и мероприятий;
• Продвижение онлайн проектов;
• Контроль ведения страниц соцсетей проектов и сайта компании;
• Мониторинг публикаций и упоминаний в СМИ, аналитика, составление отчетов и пресс-клипингов;
• Работа с PR агентствами, блогерами, лидерами мнений;
• Контроль размещений таргетированной рекламы в соцсетях;
• Подготовка, реализация и контроль ежемесячных медиа-планов и планов информационного сопровождения проектов и мероприятий компании;
• Подготовка спикеров к специальным мероприятиям и PR первых лиц компании;
• Работа с базой СМИ, пополнение и поддержание в рабочем состоянии;
• Копирайтинг: подготовка концепций, статей, новостей, интервью с лидерами мнений, анонсов предстоящих мероприятий, запусков проектов, релизов для публикации;
• Вычитка и редактирование всего контента перед публикацией.

  Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика, филология, реклама);
• Опыт работы от 2-х лет в сфере культуры, искусства, медиа - обязателен;
• Понимание современного искусства;
• Стратегический подход;
• Знание современных форм коммуникаций и новых тенденций развития и продвижения арт-проектов;
• Способность генерировать идеи;
• Опыт интернет- рекламы и продвижения, ведение проектов в digital;
• Умение работать с системами статистики и опираться на аналитику;
• Навыки поддержания и развития бренда;
• Навыки антикризисных коммуникаций;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Безупречный русский язык, устный и письменный;
• Умение писать и работать с текстами различных форматов;
• Хорошее знание английского языка;
• Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы;
• Умение работать в режиме многозадачности, дедлайнов и расставлять приоритеты;
• Иметь наработанную базу контактов в СМИ и соц.медиа, быть знакомым с блогосферой и иметь записную книжку с теплыми контактами среди реальных инфлюенсеров.

Крупная федеральная логистическая компания приглашает в команду Начальника отдела кадрового администрирования.   Что надо будет делать:

• Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в том числе работа с иностранными гражданами, во всех регионах ответственности компании
• Обеспечение масштабируемости функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса
• Обеспечение единого порядка кадрового делопроизводства во всех регионах ответственности компании
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов компании в своей зоне ответственности
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания во всех юр. лицах на основании утвержденной организационной структуры компании
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ
• Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, во всех регионах ответственности компании
• Обеспечение архивирования кадровой документации во всех регионах ответственности компании
• Консультирование руководителей подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»)
• Опыт работы начальником ОК/отдела КА не менее 5 лет в крупных компаниях с филиальной сетью и численностью персонала не менее 2 000 чел.
• Практический опыт ведения всех участков КПД, работа с иностранными гражданами (налогообложение, страхование, ФСС, отчетность), воинский учет
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов
• Опыт ведения кадрового учета на несколько ЮЛ будет Вашим преимуществом
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения
• Опыт работы с обособленными подразделениями, знание особенностей суммированного учета рабочего времени
• Свободное владение программа MS Office, 1С ЗУП
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства

  Что предлагают:

• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной компанией
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
• Интересные и амбициозные задачи
• Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом

В Ozon требуется Бизнес-партнер по работе с персоналом.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.)
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами
• Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренда работодателя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет
• Знание трудового законодательства
• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, пн-пт
• Здоровье: ДМС со стоматологией , страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка

В IT-сервис YCLIENTS требуется IT директор.   YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Если коротко, помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям - просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку - и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.
Компания продолжает быстро расти и остро нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление несколькими распределенными командами в рамках YCLIENTS.   Какие задачи ждут IT-директора в YCLIENTS?

• Участвовать в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса
• Непрерывно совершенствовать весь технологический, операционный и коммерческий стэк компании
• Обеспечивать автоматизацию и высокий уровень клиентского сервиса
• Участвовать в разработке решений по обеспечению операционной безопасности компании
• Комбинированно подходить к коммуникации с разными командами, учитывая специфику взаимодействия с ними (в подчинении 6 линейных руководителей отделов)

  Чего ждут от будущего коллеги?

• Опыт работы Операционным / IT Директором от 5 лет
• Понимание рынка SaaS сервисов и их экосистем
• Умение быстро разбираться в новых направлениях и строить бизнес-модели
• Опыт валидирования различных архитектурных решений и погружения в сложную архитектуру продукта
• Опыт управления с разнонаправленными командами
• Опыт работы на уровне фаундеров и топ-менеджмента

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI (потолка нет)
• Возможность командировок в офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. Достоевская/Новослободская)

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер рекламных проектов в новый департамент рекламы и промо на продвижение анимационных фильмов Киностудии.    Обязанности:

• Лидировать и управлять проектами и проектными командами департамента рекламы и промо (продвижение анимационных фильмов 360): план проекта, креативная идея, утверждение внутри компании, разработка материалов, реализация, контроль за соблюдением сроков и выполнения задач проектной командой
• Разрабатывать и контролировать соблюдение таймингов и карт проектов
• Заниматься организацией проектной команды: оценивать необходимые ресурсы, согласовывать состав проектной команды с траффик менеджером
• Контролировать разработку сувенирной продукции, выпускаемую под брендом компании: искать подрядчиков, согласовывать бюджет, реализацию продукции с подрядчиком
• Разрабатывать и контролировать проведение маркетинговых мероприятий: выставки, коллаборации, ивенты и тд
• Лидировать и контролировать работу младшего менеджера.

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы с аналогичными задачами от 3х лет
• Опыт работы в рекламном агентстве на позиции менеджер по маркетинговым коммуникациям уровня Senior
• Опыт работы продвижения контента будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже)

В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Руководитель отдела партнерских программ.   СберМегаМаркет - это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.   Задачи для вас:

• Развитие и продвижение СРА-канала привлечения трафика и партнерской программы
• Управление ценообразованием офферов для партнеров
• Управление и развитие команды
• Поиск, подключение/интеграция, тестирование новых партнёров (СРА-вебмастера, СРА-сети, микро- и нано-блогеры по СРА, прямые партнеры) с качественным трафиком для закупки по CPA/RevShare
• Построение стратегии для масштабирования источников и поиск новых механик взаимодействия с партнерами
• Обеспечение эффективной коммуникации с партнерами, предоставление инфоповодов, материалов для коммуникаций
• Анализ показателей, метрик подразделений. Контроль выполнения показателей
• Мониторинг финансовой эффективности взаимодействия с партнерами
• Ведение документооборота, договоров, доп. соглашений, сверок

  Важно для компании:

• Опыт руководства командой СРА-канала от 3-х лет
• Знание специфики арбитража трафика и Affiliate маркетинга в сфере Ecommerce
• Успешный опыт привлечения партнеров в сеть
• Внимательность к данным
• Гибкость, способность быстрой адаптации к изменениям в целях
• Инициативность, коммуникабельность и самоорганизация
• Ответственность, внимание к деталям, умение устанавливать партнерские отношения с коллегами из других отделов
• Высшее-профессиональное образование
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность

  Бонусы:

• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше
• Зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Возможность приобретения товаров, размещенных на площадке СберМегаМаркет со скидкой
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся
• Культуру создают сами сотрудники – их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня дома) с 10:00 до 19:00