Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для запуска и оптимизации рекламы AdSkill требуется Head of Сustomer Success.   AdSkill – это международный сервис для запуска и оптимизации рекламы. Команда профессионалов, которая обеспечивает быстрый запуск и максимальный результат для наших клиентов. Масштабируют бизнес агентств, брендов и компаний 11 лет, а в команде уже 100 человек и растут.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления ключевыми клиентами, направленной на рост дохода от текущей клиентской базы
• Управление командой: проводить коучинг-сессии, оценку сотрудников и развивать их навыки продаж и стратегического мышления, курировать обучение и аттестацию по системе грейдов
• Организация регулярных стратегических встреч с ключевыми клиентами для подведения итогов и планирования развития сотрудничества
• Анализ клиентского портфеля, выявление риска оттока и возможности апсейла/кросс-сейла
• Ведение переговоров со стратегическими клиентами
• Контроль исполнения SLA между Sales, Account и Marketing
• Управление бюджетом отдела и контроль эффективность его использования
• Подготовка регулярной отчетности по удержанию, NPS, NRR и выручке

  Требования:

• Опыт управления командой от 3 лет в digital-маркетинге/AdTech/Affiliate или IT
• Опыт в клиентском сервисе/аккаунт-менеджменте от 5 лет
• Подтвержденные результаты в росте выручки и удержании клиентов
• Знание рекламных платформ: Google, Meta и др.
• Знание основ unit-экономики: LTV, CAC, NRR
• Понимание цикла продаж и методологий управления клиентами: KAM, QBR
• Продвинутая аналитика данных: Metabase, Excel
• Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента
• Высшее образование в сфере менеджмент/маркетинг/экономика

  Что предлагают:

• Стать частью команды профессионалов отрасли
• Офис-лофт на Петроградке
• Рабочий день с 11:00 до 19:00
• Профессиональный и карьерный рост
• ДМС после испытательного срока
• Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы
• Изучение английского языка со старта работы с native или русскоговорящим преподавателем
• Корпоративные мероприятия, ивенты и активности

  Откликнуться с резюме. Напишите небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделитесь дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем вы гордитесь и к чему стремитесь.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Chief Executive Officer для перезагрузки бизнеса (не вдохновляющего лидера — а жесткого системного руководителя).   LikeSoft24:

• Один из ТОП-5 дистрибьюторов лицензионного ПО в России после ухода западных вендоров.
• Работаем с Microsoft, Autodesk, Adobe, Oracle, SAP, JetBrains — имеем эксклюзивные права.
• 100+ сотрудников.
• Офисы в Москве, СПб, Риге, Ереване, Казахстане, Узбекистане, Индии, ОАЭ.
• Более 2000 госучреждений и 5000 юрлиц доверяют нам.

  Ваши задачи: Разгрести последствия:

• Финансы, невыплаты, кадровая утечка, развал процессов — всё это на вас.
• Вы не будете «анализировать». Вы восстановите контроль.

Выровнять оргструктуру:

• Переопределить роли. Уволить слабых. Снести саботажников.
• Оставить только тех, кто работает на результат.
• Собрать ядро из 5–7 человек, вокруг которого можно строить рост.

Построить цикл управления:

• Не «вдохновлять», а запустить систему:
  → План
  → Факт
  → Отчёт
  → Обратная связь
  → Корректировка
• Каждую неделю. По каждому отделу. Без исключений.

Заново простроить мотивацию:

• Для ключевых — деньги и вклад в результат.
• Для второстепенных — чёткая структура и KPI.
• Никакой «культуры доверия» вместо контроля.

Достичь цели 2025: 3 млрд руб. выручки:

• Конкретно — 1,25 млрд/мес и прибыль ≥22 млн/мес.
• Это не план «в идеале». Это условие вашей работы.

  Кто вы:

• Операционный хищник. Не «звезда стартапов», не «коуч по OKR», а человек, который делал.
• Продуктовый прагматик. Видите, где деньги, где потери, где маржа — и что с этим делать.
• Системный исполнитель с коммерческим чутьём. Знаете, как зарабатываются деньги — не как о них говорить.

  Что у вас было в опыте:

• Руководили командой 50–200 человек в B2B, софте, интеграции, автоматизации.
• Реально увеличивали выручку в 2–5 раз за 1–2 года. (Цифры. Факты. Без «помогал».)
• Управляли кросс-функциональной структурой: продажи, поддержка, IT, финансы, HR — и не сдохли под нагрузкой.
• Проходили антикризис: реструктуризация, увольнения, сбор команды с нуля.
• Внедряли финансовую прозрачность:
  → Юнит-экономика.
  → Контроль дебиторки.
  → Прогнозирование выручки.
  → PnL, LTV, CAC — не как термины, а как инструменты.
• Работали с CRM, ERP, BI — не как пользователь, а как владелец процесса.
• Понимаете цифровые цепочки: не «отгрузили лицензию», а «где деньги, где маржа, где убыток».
• Видите структуру. Чините слабые отделы. Не боитесь резать.
• Умеете подключиться к логистике, продажам, техподдержке — докрутить — и выгрузиться в стратегию.

  Что вы умеете (hard skills):

• Построение операционной модели: OKR, KPI, отчётность, оргструктура.
• Управление продажами: воронка, мотивация, контроль, CRM.
• Продуктовая аналитика: что запускаем, зачем, какой эффект на деньги.
• Управление IT-проектами — как заказчик, а не разработчик.
• Разруливание конфликтов между отделами — бить в цель, а не по симптомам.
• Держать команду в фокусе — без сюсюканья, с железной дисциплиной.

  Условия:

• 500 000 ₽ на руки — на испытательном сроке.
• Далее — 500 000 + бонусы по KPI.
• Средний совокупный доход — от 2 000 000 руб.
• Удалёнка. Из любой точки мира.
• График: 5/2, 10:00–20:00 (с оговоркой по часовому поясу).
• Полная инфраструктура: ПО, CRM, телефония, ERP — после испытательного срока.
• Обучение, психолог, наставничество — за счёт компании.

  Почему это для вас:

• Это не очередная рутина. Это перезапуск бизнеса с нуля. Уже есть клиенты, бренды, эксклюзивы, обороты. Но нет системы, фокуса, контроля.
• Вы приходите не для «оптимизации». Вы приходите восстанавливать порядок.
• Вы станете ключевым человеком в масштабной трансформации.
• Возможность быть №1 на рынке, который только формируется.

  Если вы:

• Готовы взять ответственность за миллиарды.
• Не боитесь резать, менять, перестраивать.
• Умеете собирать систему из обломков.
• Хотите не просто работать — а оставить след — тогда это ваш вызов.

  В сопроводительном письме кратко напишите ответы на вопросы:

• Первые 30 дней: что проверите в первую очередь и почему.
• Первые 60 дней: какие 2–3 структурные проблемы точно выявите и как их начнёте чинить.
• Первые 90 дней: какой конкретный финансовый и операционный результат выведете на стабильность.

Благотворительная организация «Перспективы» приглашает на эксклюзивную Волонтёрскую программу, которую за 29 лет прошли 853 человека из разных городов и стран. Каждый из них менял жизнь подопечных — детей и взрослых с тяжёлой инвалидностью — и сам проходил путь, который запоминается навсегда. Присоединяйтесь и вы!   Эксклюзивная волонтёрская программа «Перспектив» — это возможность полгода или год помогать людям с тяжёлой инвалидностью, взять паузу в жизни и понять, куда двигаться дальше.   Во время прохождения программы волонтёр получает:

• Обучение и сопровождение от координаторов
• Компенсацию питания, транспорта и мобильной связи
• Жильё в Петербурге (для иногородних)
• Супервизии, консультации психолога
• Команду единомышленников
• Досуговые мероприятия

  Что предстоит делать:

• Ваше участие становится опорой для человека с тяжёлой инвалидностью
• Волонтёры приходят в детский дом, психоневрологические интернаты (ДСО), квартиры сопровождаемого проживания и семейные центры. В «Перспективах» есть разные проекты на выбор волонтёра
• Вместе с подопечными волонтёры гуляют, сопровождают ребят на занятия, в поездки, иногда даже на фестиваль в другом городе или просто находятся рядом, здесь и сейчас. График волонтёрской деятельности: 6 часов в день, 3-5 дней в неделю с понедельника по пятницу

  Если вы сейчас ищете свой путь, хотите попробовать себя в благотворительности, обрести друзей среди единомышленников и подопечных, найти новые смыслы, присоединяйтесь к эксклюзивной волонтёрской программе «Перспектив»!

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Главный бухгалтер.   Компания СОФТ АЛЬЯНС — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения. Стабильно и успешно продвигают продукты на Российском рынке уже более 7 лет. Входят в ТОП-5 компаний, у кого остались официальные разрешения на продажу иностранного софта. Являются официальным партнером компаний Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM.   Цели 2025 год:

• Увеличенный оборот группы компаний до 25 млрд рублей
• №1 на рынке России
• Кратный рост доли присутствия на международном рынке

  Миссия компания:

• Делать максимум из рынка, находить возможности там, где другие видят “нет”, и превращать их в прибыль. Ценят результат и уверенно движутся к нему, создавая сильную команду профессионалов.

  Миссия позиции:

• Построить управляемую, автоматизированную, стратегически выверенную бухгалтерскую функцию, которая обеспечивает прозрачность, контроль и отсутствие кассовых/налоговых сюрпризов.

  Кого ищут: Того самого ТОПа-результатника (не «заполнятеля 1С»), а финансового архитектора, который:

• Превращает хаос в систему
• Работает в интересах бизнеса, а не как адвокат налоговой
• Не боится ответственности и действует, а не оправдывается

  Требования:

• 3+ лет в роли главного бухгалтера / фин.директора в коммерческом бизнесе
• Опыт в e-commerce, тендерах, работе с B2B и B2G-сегментами
• Прохождение налоговых / аудиторских проверок
• Глубокие знания УСН, ОСНО, НДС
• Умение строить методологию с нуля, не «работать по привычке»
• Навыки управления командой и/или построения удалённой бухгалтерии

  Ваши задачи:

• Построение системы “под ключ”
• Выстраивание проводок, налогового и управленческого учёта
• Регламенты, контрольные точки, документооборот
• Расчёт заработной платы и ведение кадрового учёта
• Заполнение первичных документов по счетам 60, 62
• Налоговая оптимизация (в рамках закона)
• Выбор оптимальных схем, снижение рисков
• Анализ налоговой нагрузки, подготовка к проверкам
• Контроль денежного потока и оборачиваемости
• Не «вести учёт» — но влиять на деньги
• Финансовое планирование и поддержание ликвидности
• Формирование отчетности для собственника
• Еженедельные и месячные P&L, Cash Flow и баланс
• Построение структуры регулярной управленческой отчётности
• Анализ отклонений, план-факт, рекомендации для действий
• Автоматизация
• Управленческая отчётность

  То, что компания хочет дать вам:

• Амбициозные цели: выручка 9–15 млн ₽/мес к шестому месяцу работы
• Стартовая зарплата: фикс 80–100 тыс. ₽ + KPI-бонусы + % с выручки
• Возможность зарабатывать свыше 550 тыс. ₽/мес при перевыполнении плана
• Выплаты два раза в месяц
• Полная занятость (удаленно) по графику 5/2 с рабочими часами 8 часов

  Вы подходите, если:

• Делаете результат быстро, точно, без отсрочек и оправданий
• Если что-то не так — вы первый, кто поднимает тревогу

  И эта работа точно ваши, если:

• Есть глубокое понимание 1С (обязательно УТ), CRM, банковских API, ЛК налоговой, маркетплейсов
• Умеете ставить задачи разработчикам, писать ТЗ, тестировать до результата

В группу компаний SNS открыта вакансия Начальника отдела бизнес-аналитики и оптимизации (FMCG).   Обязанности:

• Руководство отделом: постановка задач, контроль сроков и качества
• Глубокий анализ бизнес-показателей (продажи, дистрибуция, логистика) для выявления проблем и точек роста
• Разработка и предложение оптимизационных решений для повышения эффективности компании
• Работа с отчетностью в SAP R3, SAP BW, Novo BI

  Требования (обязательные):

• Опыт руководства отделом/группой от 3-х лет
• Опыт аналитической работы в FMCG (понимание принципов планирования и KPI)
• Продвинутый Excel (VBA) и опыт работы с базами данных (SQL)
• Умение работать с большими массивами данных, аналитический склад ума

Будет плюсом:

• Знание Qlik Sense, MS Visio
• Опыт работы на аналогичной должности

  Компания предлагает:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В группу компаний SNS требуется Директор по работе с розничными ключевыми клиентами.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами сетевых клиентов
• Проведение переговоров и заключение контрактов и сделок с сетевыми клиентами
• Развитие дистрибуции и увеличение продаж компании
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами компании
• Бюджетирование
• Управление командой

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в данной должности от 3-х лет
• Отличное знание сетевого рынка, личный успешный опыт работы с федеральными и региональными сетями
• Опыт работы на рынке FMCG — обязательно
• Успешный опыт проведения переговоров с клиентами всех уровней
• Понимание работы и плотное взаимодействие со смежными отделами (логистика, производство, финансы)
• Активная жизненная позиция, умение работать в команде, нацеленность на результат

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата+ квартальный KPI 20% 
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Руководитель отдела технической поддержки.   Компания СОФТ АЛЬЯНС - топ-5 продавцов лицензионного ПО в РФ и СНГ. 7 лет роста, 300% за прошлый год, более 100 000 клиентов. Официальные партнёры: Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains. Среди клиентов: Администрация Президента РФ, МФЦ, МТС, Сбербанк, OCS, Магнит и др.   Что вы будете делать:

• Соберёте под себя техподдержку как систему, а не “группу людей в чате”;
• Построите процессы техподдержки под рост ×3: регламенты, каналы, автоматизация, SLA;
• Настроите маршрутизацию заявок: Telegram-боты, Zadarma, Bitrix24, CRM-интеграции;
• Упростите всё: меньше ручной рутины, больше прозрачности, быстрее реакция;
• Сформируете базу знаний, обучающие материалы и стандарты обслуживания;
• Системно улучшите продуктивность команды: от онбординга до повышения квалификации;
• Предложите улучшения и автоматизации, которые сократят кост и увеличат скорость;
• Контролируете SLA, клиентскую удовлетворённость, и жёстко держите дисциплину.

  Ожидаемый результат через 1 месяц

• Среднее время реакции до 15 мин;
• Закрытие 90% обращений в день создания;
• 100% повторяемость решений: не “думаем каждый раз”, а “отрабатываем схему”;
• Telegram-бот и Zadarma интегрированы, заявка не теряется;
• Техподдержка не мешает бизнесу, помогает ему зарабатывать.

  Кого ищут:

• Вы не “реагируете на проблемы”, вы их предотвращаете;
• Вы не “улучшаете атмосферу в команде” вы строите боевую единицу, которая держит систему.

  У вас есть:

• 3+ лет опыта в управлении техподдержкой (IT, SaaS, сервисы, продукты);
• Умение настроить процессы с нуля, а не “поддерживать текущие”;
• Опыт работы с Bitrix24, Zadarma, Telegram-ботами, CRM;
• Понимание REST, API, логирования, веб-интерфейсов;
• Умение разложить проблему по уровням, классифицировать и делегировать;
• Спокойствие и контроль в условиях хаоса, сбоев и дедлайнов.

  Условия:

• Удалёнка, но с реальной ответственностью;
• Зарплата от 133 333 ₽ + KPI за реальные метрики (скорость, качество, эффективность);
• Профессиональная команда и чёткий бриф на результат;
• Сертификация по продуктам за счёт компании;
• Лицензионный софт, обучение, оплата рабочих расходов;
• Возможность влиять на компанию, а не быть винтиком.

В сопроводительном письме к отклику кратко напишите, что вы уже строили и чем гордитесь.

В компанию-производитель зоотоваров ТРИОЛ ищут Бренд-менеджера.   На протяжении 30-ти лет команда ГК ТРИОЛ с любовью и заботой создает качественные продукты для домашних животных. Входит в ТОП-3 зооиндустрии в России.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка‚ выявление целей для улучшения позиционирования продукта
• Разработка стратегии развития бренда
• Составление маркетингового плана и его реализация на квартал, полугодие, год
• Участие в подготовке и запуске рекламных кампаний по развитию и продвижению бренда, анализ эффективности
• Разработка рекомендаций по формированию ассортимента производимой продукции, взаимодействие с продакт-менеджером
• Участие в разработке визуального брендинга: упаковки, рекламных и POS-материалов
• Разработка стандартов мерчендайзинга, контроль выполнения
• Участие в организации и проведении фото\видеосъемок
• Активное участие в бюджетировании и планировании квартал/год

  Ожидания от кандидата:

• Опыт вывода на рынок новых продуктов/категорий
• Опыт работы по планированию и распределению бюджета
• Опыт работы с исследовательскими агентствами, проведения количественных и качественных маркетинговых исследований, знание поставщиков исследовательских услуг
• Опыт организации трейд-маркетинговых активностей и BTL-мероприятий
• Опыт проведения Digital, SMM компаний с современным инструментарием
• Успешный опыт самостоятельного ведения ATL/BTL проектов
• Наличие успешных кейсов и рекламных проектов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Знание трендов соцсетей, контент-маркетинга и рекламы

  Компания предлагает:

• Работу в компании — лидере рынка зоотоваров
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату
• Место работы: БЦ "Диапазон" (Москва, ул.1-ый Волоколамский пр-д, д.10). 10 минут от метро пешком. Есть бесплатный шатл до/от БЦ
• Компания погружает в бизнес-процессы
• Корпоративное обучение в Академии Триол, посещение профильных семинаров, выставок и тренингов, корпоративная библиотека

Компания заботится о комфорте:

• Рабочий день с 9-17, сокращен на час, летом по пятницам до 16-00
• Оплачиваемые 5 дней в году отсутствия без больничного
• ДМС со стоматологией после года работы
• Стильный, комфортный, современный офис
• Корпоративная культура, спортивные мероприятия, подарки детям, поздравления с днем рождения

В SaaS-платформу Perfect Panel требуется Product Manager.   Perfect Panel — успешная международная компания, развивающая SaaS-платформу для автоматизации бизнеса по предоставлению и перепродаже SMM-услуг. Платформа — незаменимый инструмент, которым пользуются ежедневно. Компания помогает клиентам обрабатывать более 300 миллионов заказов в месяц и является лидерами в своей сфере.   Задачи:

• Выявлять и анализировать проблемы и потребности пользователей (общение, наблюдение, метрики)
• Формировать User Stories, управлять бэклогом, описывать задачи для разработчиков
• Сопровождать процесс разработки и следить, чтобы сделанное соответствовало задумке
• Убеждаться в том, что новый функционал эффективно решает задачу
• Генерировать гипотезы и проверять их минимальными ресурсами

  Требования:

• Опыт в IT в роли продакта
• Понимание как строится процесс разработки
• Базовые знания технологий, используемых в интернет-продуктах
• Способность делать конкретные четкие выводы из проанализированной информации
• Умение кратко, но полно и ясно излагать мысль, в том числе в письменной форме
• Английский язык не ниже B2 (Upper-Intermediate)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Комфортный офис в современном пространстве «Суперметалл» (м. Бауманская)
• Рабочая техника Apple
• Гибкий подход к началу рабочего дня
• Абонемент на занятия спортом в фитнес-клубе рядом с офисом
• Посещение профильных конференций за наш счет
• Корпоративная культура с отсутствием бюрократии, строгих дедлайнов и микроменеджмента
• Work-life balance, забота, поддержка и работа в классной команде опытных и талантливых профессионалов
• Прямой контакт с руководством, реальная возможность влиять на продукт

В SaaS-платформу Perfect Panel требуется Chief Financial Officer.   Perfect Panel — успешная международная компания, развивающая SaaS-платформу для автоматизации бизнеса по предоставлению и перепродаже SMM-услуг. Платформа — незаменимый инструмент, которым пользуются ежедневно. Компания помогает клиентам обрабатывать более 300 миллионов заказов в месяц и является лидерами в своей сфере.   Задачи:

• Развитие и контроль процессов биллинга, эквайринга, международных и криптоплатежей
• Управление и развитие системы биллинг-менеджмента: контроль корректности начислений, платежей и взаиморасчётов с поставщиками услуг
• Контроль платежей и работа с банками в разных юрисдикциях
• Оптимизация финансовых процессов и систем учёта
• Взаимодействие с внешними аудиторами, банками и партнёрами
• Подготовка аналитических отчётов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Понимание работы платёжных систем, PSP, эквайринга и международных расчётов
• Опыт взаимодействия с банками в разных юрисдикциях
• Навыки управления cashflow и финансового анализа
• Опыт работы с криптовалютными операциями
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Комфортный офис в современном пространстве «Суперметалл» (м. Бауманская)
• Рабочая техника Apple
• Гибкий подход к началу рабочего дня
• Абонемент на занятия спортом в фитнес-клубе рядом с офисом
• Корпоративная культура с отсутствием бюрократии, строгих дедлайнов и микроменеджмента
• Work-life balance, забота, поддержка и работа в классной команде опытных и талантливых профессионалов