Вакансия на удалёнке.
В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Chief Executive Officer для перезагрузки бизнеса (не вдохновляющего лидера — а жесткого системного руководителя).
LikeSoft24:
- Один из ТОП-5 дистрибьюторов лицензионного ПО в России после ухода западных вендоров.
- Работаем с Microsoft, Autodesk, Adobe, Oracle, SAP, JetBrains — имеем эксклюзивные права.
- 100+ сотрудников.
- Офисы в Москве, СПб, Риге, Ереване, Казахстане, Узбекистане, Индии, ОАЭ.
- Более 2000 госучреждений и 5000 юрлиц доверяют нам.
Ваши задачи:
Разгрести последствия:
- Финансы, невыплаты, кадровая утечка, развал процессов — всё это на вас.
- Вы не будете «анализировать». Вы восстановите контроль.
Выровнять оргструктуру:
- Переопределить роли. Уволить слабых. Снести саботажников.
- Оставить только тех, кто работает на результат.
- Собрать ядро из 5–7 человек, вокруг которого можно строить рост.
Построить цикл управления:
- Не «вдохновлять», а запустить систему:
→ План
→ Факт
→ Отчёт
→ Обратная связь
→ Корректировка - Каждую неделю. По каждому отделу. Без исключений.
Заново простроить мотивацию:
- Для ключевых — деньги и вклад в результат.
- Для второстепенных — чёткая структура и KPI.
- Никакой «культуры доверия» вместо контроля.
Достичь цели 2025: 3 млрд руб. выручки:
- Конкретно — 1,25 млрд/мес и прибыль ≥22 млн/мес.
- Это не план «в идеале». Это условие вашей работы.
Кто вы:
- Операционный хищник. Не «звезда стартапов», не «коуч по OKR», а человек, который делал.
- Продуктовый прагматик. Видите, где деньги, где потери, где маржа — и что с этим делать.
- Системный исполнитель с коммерческим чутьём. Знаете, как зарабатываются деньги — не как о них говорить.
Что у вас было в опыте:
- Руководили командой 50–200 человек в B2B, софте, интеграции, автоматизации.
- Реально увеличивали выручку в 2–5 раз за 1–2 года. (Цифры. Факты. Без «помогал».)
- Управляли кросс-функциональной структурой: продажи, поддержка, IT, финансы, HR — и не сдохли под нагрузкой.
- Проходили антикризис: реструктуризация, увольнения, сбор команды с нуля.
- Внедряли финансовую прозрачность:
→ Юнит-экономика.
→ Контроль дебиторки.
→ Прогнозирование выручки.
→ PnL, LTV, CAC — не как термины, а как инструменты. - Работали с CRM, ERP, BI — не как пользователь, а как владелец процесса.
- Понимаете цифровые цепочки: не «отгрузили лицензию», а «где деньги, где маржа, где убыток».
- Видите структуру. Чините слабые отделы. Не боитесь резать.
- Умеете подключиться к логистике, продажам, техподдержке — докрутить — и выгрузиться в стратегию.
Что вы умеете (hard skills):
- Построение операционной модели: OKR, KPI, отчётность, оргструктура.
- Управление продажами: воронка, мотивация, контроль, CRM.
- Продуктовая аналитика: что запускаем, зачем, какой эффект на деньги.
- Управление IT-проектами — как заказчик, а не разработчик.
- Разруливание конфликтов между отделами — бить в цель, а не по симптомам.
- Держать команду в фокусе — без сюсюканья, с железной дисциплиной.
Условия:
- 500 000 ₽ на руки — на испытательном сроке.
- Далее — 500 000 + бонусы по KPI.
- Средний совокупный доход — от 2 000 000 руб.
- Удалёнка. Из любой точки мира.
- График: 5/2, 10:00–20:00 (с оговоркой по часовому поясу).
- Полная инфраструктура: ПО, CRM, телефония, ERP — после испытательного срока.
- Обучение, психолог, наставничество — за счёт компании.
Почему это для вас:
- Это не очередная рутина. Это перезапуск бизнеса с нуля. Уже есть клиенты, бренды, эксклюзивы, обороты. Но нет системы, фокуса, контроля.
- Вы приходите не для «оптимизации». Вы приходите восстанавливать порядок.
- Вы станете ключевым человеком в масштабной трансформации.
- Возможность быть №1 на рынке, который только формируется.
Если вы:
- Готовы взять ответственность за миллиарды.
- Не боитесь резать, менять, перестраивать.
- Умеете собирать систему из обломков.
- Хотите не просто работать — а оставить след — тогда это ваш вызов.
В сопроводительном письме кратко напишите ответы на вопросы:
- Первые 30 дней: что проверите в первую очередь и почему.
- Первые 60 дней: какие 2–3 структурные проблемы точно выявите и как их начнёте чинить.
- Первые 90 дней: какой конкретный финансовый и операционный результат выведете на стабильность.