Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовую группу компаний GARNET требуется Руководитель отдела продаж инвестиционной недвижимости.   Garnet — группа компаний, специализирующаяся на рынке недвижимости. В интересы компании входит строительство инвестиционных объектов, управление отелями и работа с жилой и коммерческой недвижимостью.
Компания ведет свою деятельность с 2016 года. В инвестиционном портфеле есть проекты Garnet Holliday — загородные, арендные коттеджи для продажи инвесторам, коммерческие помещения с сетевыми арендаторами, складской комплекс в МО для коллективных инвестиций (упаковка, тестирование и вывод на рынок).   Задачи:

• Управление инвестиционным портфелем
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей
• Развитие отдела продаж (подбор и обучение менеджеров по продажам)
• Самостоятельные продажи
• Участие в разработке и обновлении инвестиционной стратегии
• Проведение переговоров с инвесторами, компаниями-партнерами; проведение личных встреч
• Работа с имеющимися инвесторами/партнерами, наработка новых контактов
• Построение взаимодействия с партнерами (инвест-клубы,брокеры,АН и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в недвижимости
• Знание экономики и финансовой индустрии
• Умение вести переговоры с потенциальными инвесторами, партнерами
• Заинтересованность в сфере недвижимости, понимание рынка коммерческой недвижимости
• Коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• стрессоустойчивость, активная жизненная позиция
• Целеустремленность, самостоятельность, ответственность

  Предлагаем достойные условия:

• Заработная плата от 250 000 рублей до 400 000 рублей(оклад+KPI+%)
• Возможность влиять на свой доход
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00,гибрид
• Работа в стабильной активно-развивающейся компании
• Доброжелательный, заинтересованный в результате коллектив
• Комфортная рабочая обстановка, оснащенный современный офис
• Ароматный чай/кофе, вкусное печенье для коллектива

В финансовую группу компаний GARNET требуется Коммерческий директор по инвестициям.   Garnet — группа компаний, специализирующаяся на рынке недвижимости. В интересы компании входит строительство инвестиционных объектов, управление отелями и работа с жилой и коммерческой недвижимостью.
Компания ведет свою деятельность с 2016 года. В инвестиционном портфеле есть проекты Garnet Holliday — загородные, арендные коттеджи для продажи инвесторам, коммерческие помещения с сетевыми арендаторами, складской комплекс в МО для коллективных инвестиций (упаковка, тестирование и вывод на рынок).   Обязанности:

• Развитие и управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, создание и управление отделом продаж и аренды, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
• Эффективное управление коммерческим блоком, распределение объёма работы между сотрудниками
• Выстраивание и управление подразделением продаж и маркетинга
• Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых ниш и точек роста
• Разработка и реализация стратегий развития, включая запуск новых продуктов и направлений
• Поиск и оценка бизнес-партнёрств, проведение переговоров, заключение соглашений
• Выход на новые рынки — как географические, так и сегментные
• Внедрение инноваций, в том числе цифровых решений и автоматизации процессов
• Формировать/усовершенствовать стратегию рекламы и презентации продукта ЦА
• Разработка и построение эффективной системы продаж
• Долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли
• Организация взаимодействия с инвесторами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на должности директора по развитию или коммерческого директора от 3-х лет
• Опыт выстраивания и управления отделом продаж
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, высокая степень самостоятельности, лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход к решению задач, здоровые амбиции
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Успешный опыт проведения переговоров и заключения сделок
• Знание законодательства, касающегося сферы недвижимости

  Условия:

• Заработная плата от 300 000 руб. до 500 000 руб. (оклад+%)
• Комфортабельный офис в ЦАО
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни)
• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
• Стабильная, своевременная заработная плата
• Дружный коллектив, корпоративные праздники и мероприятия

Вакансия на удалёнке.   В российский интегратор ПО Ctrl2Go.Solutions требуется Руководитель направления продаж.   CTRL2GO Solutions (ООО Кловер Групп) – разработчик программных продуктов и алгоритмов для удаленного мониторинга, диагностики и предиктивной аналитики технологического оборудования. Стоят на передовой Индустрии 4.0 и создают решения, способствующие цифровизации крупнейших отраслевых предприятий энергетики, нефтегаза, химии, добычи и переработки в России.   Ключевые разработки для цифровизации производства включают в себя:

• Системы удаленной диагностики и прогнозирования состояния промышленного оборудования для предприятий машиностроения;
• Системы для оперативного управления технологическими процессами непрерывных производств на основании получаемых в реальном времени данных телеметрии;
• Решения для оптимизации процессов ремонта и обслуживания;
• Системы мониторинга и анализа производственной эффективности и безопасности.

  Обязанности:

• Развитие продаж компании;
• Разработка и согласование стратегии продаж;
• Выстраивание системы продаж;
• Анализ реализации и подготовка отчётов о продажах;
• Проведение встреч с потенциальными клиентами;
• Презентация продуктов компании;
• Сотрудничество с командой (разработчиками, дизайнерами, маркетологами) для подготовки решений, соответствующих потребностям клиента.

  Требования:

• Опыт продаж комплексных, сложных it-продуктов. Например, систем PLM/PDM, ERP, ЕАМ/ТОиР;
• Понимание процесса и правил взаимодействия при проектном подходе;
• Умение поддерживать продуктивные отношения с уже существующими клиентами;
• Инициативность, ориентация на результат, высокая самоорганизация.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: финальная цифра оффера обсуждается с каждым кандидатом отдельно;
• Участие в инновационных проектах, которыми можно гордиться;
• Интересные нетривиальные задачи, возможность проявить свои таланты и навыки;
• Комфорт: отсутствие бюрократии, гибкое начало рабочего дня, гибридный или удалённый формат;
• Развитая корпоративная культура: участвуют в конференциях, проводят различные мероприятия для сотрудников, общаются на равных;
• Компания состоит в реестре Российских ИТ предприятий.

Ведущая российская логистическая компания по направлению внутрироссийских контейнерных перевозок СИМ ГРУП в поиске Коммерческого директора с опытом работы в логистической отрасли.   Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании с целью увеличения объёмов продаж
• Формирование и контроль выполнения плана и рентабельности продаж
• Руководство и развитие отдела продаж, отдела по работе с клиентами, отдела логистики- постановка целей, контроль выполнения планов и повышение эффективности работы команд
• Анализ рынка логистических услуг и сервисов, конкурентной среды и клиентских потребностей
• Поиск новых решений и возможностей и развитие долгосрочных партнерских отношений с топ-клиентами компании
• Управление процессом тендеров и коммерческих переговоров на высоком уровне
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности коммерческой деятельности компании
• Обеспечение ключевых результатов и эффективности коммерческого блока с достижения общих бизнес-целей
• Формирование и развитие, мотивирование команд на достижение амбициозных целей и создание атмосферы сотрудничества и ответственности

  Требования:

• Опыт работы на коммерческих должностях (продажи, развитие) от 5-7 лет, включая опыт работы на руководящих должностях от 3 лет (директор по продажам, коммерческий директор и т.д.)
• Опыт выстраивания коммерческого блока и вывод на бизнес-показатели компании
• Лидерские качества и умение управлять командой – способность мотивировать сотрудников, эффективно распределять задачи и достигать поставленных целей
• Развитые навыки переговоров – способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами и инвесторами
• Навыки стратегического планирования – умение разрабатывать долгосрочные стратегии развития компании

  Soft Skills:

• проактивность, амбициозность, ориентация на результат
• стратегическое и критическое мышление, умение адаптироваться к изменениям рынка
• умение работать в режиме многозадачности, управлять несколькими командами
• лидерство, способность мотивировать и вдохновлять команду

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (пятница до 16.45), суббота, воскресенье – выходной
• Конкурентный уровень заработной платы, эффективная система бонусов и премий
• Сплоченная команда, дружная, ориентированная на общий результат
• Соц. пакет, обучение, материальная помощь по ключевым событиям, чай/кофе,
• Адекватное руководство, возможность роста и развития внутри компании
• Яркие корпоративные мероприятия, спорт, интеллектуальные активности
• Офис находится в шаговой доступности от метро Ботанический Сад/Свиблово (10-15 минут)

В IT-компанию ПСБ цифровая лаборатория (Промсвязьбанк) требуется Руководитель по аналитике и методологии образовательных программ.   Ключевые задачи:

• Формирование и развитие системы аналитики в зоне ответственности Управления обучения и развития, в т.ч. через автоматизацию процессов сбора и визуализации данных
• Предоставление регулярной отчетности
• Обеспечение высокого качества и прозрачности данных по обучению
• Контроль статусов реализации стратегических инициатив в части обучения и развития сотрудников
• Поддержка процесса формирования и корректировки карт KPI по Управлению
• Подготовка презентационных материалах для внутреннего и внешнего контура
• Разработка и внедрение современных методологий оценки эффективности обучения, включая влияние на бизнес-цели, развитие компетенций и вовлеченность сотрудников
• Внедрение цифровых инструментов и лучших практик EdTech, обеспечение постоянного развития аналитической экспертизы
• Формирование культуры обмена знаниями через регулярное взаимодействие с внутренними и внешними экспертами

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое) по специализации: экономика, маркетинг, бизнес-аналитика, управление персоналом
• Опыт работы от 5 лет в HR-аналитике, бизнес-аналитике, маркетинге в крупных компаниях (банковский сектор, финансы, консалтинг, EdTech)
• Опыт внедрения аналитических и методологических решений, автоматизации отчетности и визуализации данных, управления проектами
• Опыт подготовки презентационных материалов для топ-менеджмента и выступлений во внешнем контуре
• Понимание специфики работы в крупных компаниях, работы в условиях неопределенности, многозадачности и сжатых сроков
• Глубокие знания HR-аналитики, методологии оценки эффективности обучения
• Стратегическое и системное мышление, высокий уровень аналитических способностей и высокая исполнительская дисциплина

  Что предлагают:

• График работы: 5/2 (офис с 09:00 до 18:00, короткая пятница)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель проекта по созданию системы управления закупками (1С:УХ).   Гринатом —‍ ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.   Обязанности:

• Полная ответственность за инициацию, планирование, исполнение и закрытие проекта по созданию системы управления закупками в 1С: УХ (100 человек).
• Разработка и контроль исполнения ключевых проектных документов.
• Координация работы внешних подрядчиков и консультантов.
• Выявление и управление ожиданиями всех ключевых стейкхолдеров.
• Организация и проведение регулярных встреч рабочей и проектной групп.
• Управление содержанием проекта, формализация и согласование требований Заказчика.
• Контроль соблюдения утвержденных сроков и этапов проекта.
• Управление бюджетом проекта, включая планирование расходов, контроль затрат и обоснование отклонений.
• Организация и контроль работ по настройке, доработке и тестированию системы управления закупками.
• Разработка и реализация плана перевода пользователей на новую систему (обучение, инструктажи, поддержка).
• Активное управление организационными изменениями (Change Management) для минимизации сопротивления и обеспечения принятия системы пользователями.
• Контроль качества выполняемых работ и соответствия решения утвержденным бизнес-требованиям.
• Проактивное выявление, оценка и управление проектными рисками.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в проектном управлении.
• Опыт управления крупными проектами внедрения оперативного учета в 1С ERP; 1C: УХ (от 50 сотрудников).
• Опыт выполнения проектов создания информационных систем, включающих блоки управления потребностью, закупками, договорной деятельностью в 1С.
• Опыт работы с государственными заказчиками будет являться преимуществом.
• Опыт оформления документации по ГОСТ-34 приветствуется.
• Знание основ управления организационными изменениями.
• Понимание основ бизнес-анализа и управления требованиями.
• Уверенный пользователь программ 1С: ERP, 1С: УХ, Microsoft Office.

  Для сотрудников компании: Создают комфортные условия:

• В зависимости от направления: гибридный график / офис / удалёнка.
• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники.
• Программа лояльности для сотрудников.

Делают крутые проекты вместе:

• Участвуйте в создании совершенно новых современных ИТ-решений, которые в России ещё никто не делал.
• Продуктами и услугами каждый день пользуется более 300 тыс. человек.
• Развивают широкую линейку продуктов от корпоративного Поиска на ML и HR-tech решений до проекта по Цифровизации Северного Морского Пути.
• Есть возможность стать частью продуктовых команд, а также участвовать в крупных проектах внедрения и поддержки.

Оказывают поддержку:

• Люди — главная ценность, и компания поддерживает сотрудников как морально, так и материально.
• Скидки на фитнес, обучение и многое другое.
• Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях.

Вкладываются в развитие людей:

• С вас — желание расти и развиваться, а подходящий курс найдут.
• Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом.
• Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой.
• Участие в ИТ-конференциях и внешнее обучение за счёт компании.
• Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг

В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия Директора по маркетингу.   NOVARDIS — стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Задача: Выстроить отлаженную работу маркетинга, который будет генерировать качественный pipeline и напрямую влиять на рост продаж комплексных услуг. Ищут не «стратега на месяц», а лидера-исполнителя, который возьмет на себя полную ответственность за маркетинг-цифры и приведет команду к этим цифрам.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение: создать и, что главное, лично курировать реализацию маркетинговой стратегии, сфокусированной на методологии Account-Based Marketing (ABM)
• Управление и оптимизация команды: проанализировать текущие процессы, расставить приоритеты, правильно распределить задачи внутри существующей команды маркетинга и организовать ее эффективную работу. Ваша цель — сделать так, чтобы каждый участник команды приносил максимальную пользу для общего результата
• Погружение в рынок: глубоко анализировать рынок ИТ-консалтинга SAP/1С, выявлять ключевых игроков, их боли и формировать списки целевых аккаунтов
• Ручная работа и наставничество: лично проводить исследования, готовить персонализированные гипотезы для ключевых кампаний. Вы — тот, кто не только ставит задачи, но и на своем примере показывает, как делать правильно, будучи старшим специалистом и наставником для команды
• Content & Leadgen: наладить процесс создания и запуска релевантного экспертного контента (кейсы, статьи, вебинары), который будет подтверждать наш профессионализм и генерировать лиды
• Цифры и аналитика: внедрить понятную систему отчетности (CRM, аналитика). Отслеживать LTV, CAC, конверсию на каждом этапе воронки и постоянно оптимизировать процессы исходя из данных

  Ищут специалиста, который:

• Практик и лидер. Вы не только сами умеете делать, но и можете организовать и вдохновить команду на достижение целей. Не боитесь рутины и готовы «закатать рукава», чтобы показать пример
• Имеет реализованный опыт внедрения ABM в B2B, желательно в сфере ИТ-услуг или сложного софта. Можете показать конкретные кейсы и измеримые результаты
• Отлично знает российский рынок ИТ-консалтинга, особенно в нише SAP и/или 1С. Понимаете, о чем говорят и чем «дышат» ваши потенциальные клиенты
• Имеет опыт оптимизации работы маркетинговых команд: постановка KPI, внедрение процессов, расстановка приоритетов
• Ведет свою работу как проект: ставит измеримые KPI, строит гипотезы, тестирует, ошибается, делает выводы и снова тестирует
• Технически подкован: уверенно работаете с CRM, системами аналитики, инструментами автоматизации
• Является проактивным инициатором, способным брать на себя ответственность за результат команды

  Компания предлагает:

• Возможность выстроить маркетинг «под себя» и нести за него полную ответственность с максимальной свободой действий
• Готовую, мотивированную команду, которую нужно «заточить» под достижение амбициозных целей
• Осязаемый результат вашей работы, который вы сможете гордо показать в своем портфолио
• Прямое влияние на рост компании и ваше вознаграждение
• Работу в узкоспециализированной и востребованной нише с сложным, интересным продуктом
• Честные KPI и прозрачную систему мотивации, где ваш доход напрямую зависит от эффективности всего отдела маркетинга
• Современный офис / гибридный формат работы (обсуждается)
• Официальное трудоустройство с первого дня

  Как откликнуться: Если после прочтения этого текста вы почувствовали азарт и поняли, что это про вас — присылайте свое резюме. В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на три вопроса:

• Опишите в 2-3 предложениях ваш самый успешный кейс по привлечению клиента с помощью ABM-подхода.
• Какой, на ваш взгляд, главный вызов в маркетинге для консалтинговой компании в нише SAP/1С сегодня?
• Что вы сделаете в первую очередь, чтобы оценить и настроить работу уже существующей маркетинговой команды? (3-5 ключевых действий).

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands требуется Lead Product Owner (Client Platform).   Юнит Client Platform ставит своей целью прокачку выручки сети за счёт работы маркетинговых механик, а также за счёт надёжной обработки спроса и уменьшения ошибок. Команда растит инкрементальную выручку на разные рынки, обеспечиваем стабильное принятие заказа, снижаем потери при принятии заказа. Клиентская платформа предоставляет инструменты, функции и механики для всех рынков и бизнесов Dodo Brands: для рынка пиццы Евразии (РФ, КЗ, Беларусь), для международного рынка (20+ стран), для бренда Дринкит в России и других странах. В платформу входят домены:

• Клиентский профиль. Данные по клиенту, защищенный (и соответствующий) с GDPR/152-ФЗ, атрибуты и сегменты.
• Привлечение клиентов. CVM-движок (сценарно-триггерная механика с A/B), рассылки.
• Аутентификация клиентов (по) ОТП на приложениях (пицца и Дринкит).
• Карточка товара и каталог. Атрибуты товара (связь с учетом), категории меню и цены.
• Продвижение товара, промо-платформа. Динамическое ранжирование в меню.
• Расчёт заказа.
• Оплата заказа.
• Приём заказа.

Таким образом, Клиентская платформа владеет всеми доменами, связывающими клиента и продукт, обеспечивает движение от знакомства клиента с нами до принятия заказа. Также выполняют поддерживающую роль для целей рынков по маркетингу. Для России это, например, поднятие Like For Like по заказам и выручке на доставку (и) в ресторане, рост конверсии в третий заказ в приложении пиццы. Для международного бизнеса это задачи по перетоку из агрегаторов в наше приложение и привлечение новых клиентов на рынках, где наш бренд ещё только стартует, а также открытие стран (особенно в части платежей). Для бизнеса Дринкита это поддержка развития сети. Клиентская платформа обеспечивает надёжный приём заказа для мобильного приложения Додо Пицца (24 страны, а в России МП — это главный канал продаж), в мобильном приложении Дринкита, в кассах и киосках в ресторане, в интеграциях с агрегаторами, в Контакт-Центре, на веб-сайте Додо Пицца. 100% заказов проходят через платформу. Сейчас в команду ищут Lead Product Owner на продуктовый юнит Клиентская Платформа. LPO полностью отвечает за дискавери и деливери блок в юните, управляет бюджетом юнита. Юнит состоит из 6 команд, 42 человека, 4 PO, 1 Tech PO, 1 EM.   Вам предстоит: Планирование и бюджетирование:

• Участие в годовом планировании бизнеса и IT-функции.
• Представление годового плана/стратегии юнита и отдельных продуктов, подготовка годового бюджета.
• Выполнение годового финансового плана юнита и достижение целевых результатов в рамках годовых планов IT и юнита.

Постановка целей и контроль:

• Представление квартальных целей в формате OKR, их защита и обеспечение выполнения.
• Непрерывное ведение бэклога гипотез и его регулярное представление стейкхолдерам.
• Ежемесячное проведение Ревью (обзора) юнита.
• Ответственность как за трек Discovery, так и за трек Delivery.

Вызовы для Клиентской платформы на ближайший год:

• Распространение CVM-платформы на международный бизнес и бренд Дринкита. Сделали мощную CVM-платформу, обкатали на Евразии и пора масштабировать.
• Прорыв в платежах. Хранение карт, подключение новых способов оплат, кошелек, BNPL и другой бэклог гипотез. Мы побороли тоил в платежах и пора выводить на новый уровень.
• Переток из агрегаторов в мобильное приложение. В ряде стран Додо Пицца успешно растет через канал агрегаторов, а мы хотим увеличить долю своего канала МП для прямой продажи и задействования всей полноты CVM-механик.
• Надёжный приём заказа. Технический проект по отделению от монолита механики расчёта заказа. На конец 25-го мы отделили приём заказа.

  Требования:

• Опыт управления лидерами (Product Owners/Product Managers) и продуктовыми командами масштаба 20+ человек.
• Опыт в области работы с платежами, маркетинговыми механиками, платформенными продуктами. Насмотренность по рынку, понимание трендов, опыт в собственном бизнесе или крупной технологической компании.
• Стратегическое видение - умение трансформировать идеи в емкую, чёткую стратегию, излагать её, не упуская важных деталей.
• Стейкхолдер-менеджмент. Опыт принятия решений и достижения результата в условиях противоречивых требований разных бизнесов. Являясь ключевым экспертом по платежам, фроду и приёму заказа, Клиентская платформа консолидирует и приоритизирует все внутренние и маркетинговые запросы, обеспечивая непрерывную коммуникацию со стейкхолдерами.
• Качественное продуктовое управление портфелем. Умение балансировать между поддержанием текущего состояния (Run) и развитием (Change), бизнес-пользой и техническими эпиками.
• Готовность погружаться в бизнес, посещать гембу в пиццерии (в том числе России) и кофейни, выезд в командировки по России и миру.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026).
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В компанию-поставщик металлопроката Минтеко ищут Исполнительного директора.   Минтеко собственными силами выполняет подрядные и субподрядные работы, связанные с монтажом и демонтажом металлоконструкций, трубопроводов, строительством объектов промышленного и гражданского назначения, участником производственного процесса по изготовлению из металла различных деталей, изделий, металлоконструкций, а также выступает в роли надежного поставщика продукции для отечественной промышленности: металлопрокат (черный, нержавеющий, цветной), метизы, разнообразные строительные материалы.   Обязанности:

• Управление и координация работы компании
• Исполнение планов работ
• Формирование и исполнение управленческой отчетности
• Формирование и исполнение бюджетов
• Контроль работы сотрутников
• Разработка планов работы и их исполнение
• Найм работников и проведение собеседований с кандидатами

  Требования:

• Опыт работы и руководства в многопрофильной компании, работающей в сфере строительства или производства строительных материалов или продажи металлопроката

Приветствуется:

• Опыт работы и ведения СМР на объектах ТЭК: Транснефть, Роснефть, Газпром и схожих организациях
• Опыт работы продаж и покупки металлопроката различного ассортимента: стальных труб новых и бу, арматура и т.д.
• Опыт работы покупки, продажи лома чёрных и цветных металлов
• Опыт управления отделов продаж, снабжения, логистики
• Опыт управления тендерных закупок
• Опыт управления прямыми продажами

  Условия:

• Работа в офисе компании в Москве
• Командировки в регионы РФ на объекты и переговоры с партнерами
• Выбор кандидата на должность и гонорар определяется по результатам собеседования

Крупный девелопер, входящий в топ-3 по объему строительства жилой и коммерческой недвижимости в Москве, ищет Директора по аналитике и управленческому учету.   Задачи:

• Методология управленческого учета (НСИ, источники данных, ЦФО и аллокации)
• Автоматизация учета для обеспечения данных в режиме реального времени
• Бюджетирование по дивизионам и ЦФО
• Прогнозирование ликвидности и P&L в разрезе дивизионов
• Формы отчетности, ключевые данные, дэшборды в разрезе пользователей, их визуализация
• Выстраивание процедур бюджетирования, защиты бюджетов, промежуточного контроля исполнения, анализа и работы с отклонениями

  Требования:

• 5–8+ лет в финансах/учете в холдинговых структурах с глубоким пониманием УУ и налогообложения
• Опыт управления командой и внедрения регламентов и процедур, в построении и автоматизации системы дэшбордов и подготовке аналит. материалов
• Понимание международных стандартов отчетности на уровне трансляции в управленческий контур — желательно

  Условия:

• Подотчетность финансовому директору
• Конкурентная ЗП, обсуждается по итогам собеседования
• Работа в Москве, в офисе 5-2

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").