Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон в поиске Коммерческого директора для реализации стратегических задач по увеличению доли рынка, повышению прибыльности и оптимизации бизнес-процессов.    Задачи:

• Обеспечить рост ключевых показателей: увеличить объемы продаж, повысить рентабельность, укрепить позиции компании на рынке.
• Оптимизировать коммерческую деятельность: провести комплексный анализ текущей ситуации, выявить точки роста и разработать эффективные стратегии.
• Усилить команду: оценить компетенции сотрудников, сформировать эффективную структуру и обеспечить достижение поставленных целей.
• Развить партнерские отношения: установить прочные связи с ключевыми клиентами и поставщиками, обеспечить выгодные условия сотрудничества.
• Внедрить изменения: инициировать и реализовать проекты по оптимизации бизнес-процессов, повышению эффективности и снижению издержек.

  Ответственность:

• Аудит и анализ продаж, клиентской базы, ассортимента, ценообразования, маркетинговой и закупочной деятельности, логистической системы.
• Оценка компетенций сотрудников и эффективности организационной структуры.
• Разработка и реализация стратегий развития по всем направлениям коммерческой деятельности.
• Постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов работы команды.
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании и с внешними партнерами.

  Ключевые требования:

• Подтвержденный опыт работы в должности коммерческого директора (FMCG).
• Глубокое понимание рынка продуктов питания, знание специфики оптовых продаж.
• Стратегическое мышление, аналитические способности и умение принимать решения на основе данных.
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и добиваться поставленных целей.
• Опыт успешной реализации проектов по увеличению продаж, повышению прибыльности и оптимизации бизнес-процессов.
• Высшее образование в сфере экономики, управления или маркетинга.

  Авталон предлагает:

• Возможность возглавить ключевое направление в компании-лидере рынка.
• Реализовать свой профессиональный потенциал и внести значительный вклад в развитие компании.
• Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования, соответствующую уровню ответственности и достигнутым результатам.
• Работу в команде профессионалов и возможность карьерного роста

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон в поиске Директора розничного магазина.   Авталон – лидер в сфере оптовой торговли и импорта свежих фруктов и овощей.   Обязанности:

• Организация и контроль всех процессов в магазине "у дома".
• Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация команды.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и поддержание стандартов качества.
• Анализ продаж и разработка стратегий для увеличения прибыли.
• Взаимодействие с поставщиками и контроль товарных запасов.
• Обеспечение соблюдения всех норм и правил торговли.

  Требования:

• Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет.
• Навыки управления командой и отличные коммуникативные способности.
• Умение анализировать и принимать решения на основе данных.
• Знание основ мерчендайзинга и управления товарными запасами.
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможности для профессионального роста и участия в амбициозных проектах.
• Стабильная заработная плата, соответствующая вашему профессиональному уровню.
• Работа в дружной команде единомышленников.

В строительную компанию ГК ОРЛИНК требуется Операционный директор, который возьмет на себя ответственность за оперативное управление компанией (30 чел.), разработку стратегии, организацию работы отделов и обеспечение устойчивого роста бизнеса.   Обязанности:

• Аудит текущих бизнес-процессов компании, разработка плана по оптимизации работы между структурными подразделениями;
• Анализ эффективности работы компании и создание плана развития;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов компании. Обеспечение эффективного выполнения бизнес-процессов, ежедневный контроль;
• Управление всеми операционными аспектами бизнеса. Оперативное управление персоналом, координация деятельности разных отделов;
• Разработка и внедрение KPI для отделов. Регулярный контроль и анализ его достижения;
• Управление рисками: оценка и минимизация рисков, которые могут повлиять на деятельность компании.

  Требования: Личные качества:

• Умение вдохновлять команду, формировать культуру ответственности и профессионализма, а также развивать сотрудников.
• Высокая стрессоустойчивость;
• Готовность принимать оперативные решения в условиях динамичного рынка и высокого уровня ответственности;
• Ответственность и дисциплина;
• Системный подход к решению задач, внимание к деталям.

Профессиональные качества:

• Опыт успешного операционного управления в строительной компании на должности операционного или исполнительного директора от 3-х лет в компании с оборотом от 1 млрд рублей в год и командой в прямом подчинении от 10-ти человек;
• Высшее образование – экономическое, финансовое или техническое. Дополнительное образование MBA, EMBA приветствуется;
• Практический опыт внедрения и работы с Битрикс 24, отличное знание программ MS Office и 1С;
• Системный подход, аналитическое мышление, точное понимание сущности и цикла бизнес-процессов.

  Условия:

• Возможность влиять на стратегию и развитие компании;
• Быстрый рост. Стремительно растут в количестве интересных проектов;
• Команда готова поддержать ваши мысли и идеи;
• Уважают мнение каждого сотрудника, поощряют и поддерживают инициативы;
• Дружный и отзывчивый коллектив;
• Конкурентоспособная зарплата;
• Прямое подчинение собственнику компании.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-издание Клерк.ру требуется Head of CRM.   Клерк.ру — ведущее онлайн-медиа и социальная сеть для бухгалтеров, кадровиков и собственников бизнеса в РФ.    Основные задачи:

• Руководство отделом CRM, настройка и оптимизация работы системы;
• Автоматизация триггерных рассылок и цепочек писем;
• Внедрение новых каналов автокоммуникаций, включая боты и мессенджеры, и их интеграция с сайтом;
• Разработка и внедрение реферальных программ, автовебинаров, квизов и других инструментов;
• Создание и имплементация карты коммуникаций для различных каналов: e-mail, боты, сайтовые блоки;
• Развитие систем сбора, обмена и использования данных между платформами коммуникаций;
• Управление проектами и задачами, написание технических заданий, контроль за их выполнением.

  Требования:

• Опыт работы с CDP и системой Mindbox, реферальными и программами лояльности;
• Опыт интеграции сервисов Mindbox для коммуникаций, мессенджеров с CRM;
• Понимание принципов data driven;
• Умение анализировать большие объёмы данных, находить связи и тренды;
• Опыт сбора и приоритизации данных для построения цепочек коммуникаций;
• Наличие кейсов;
• Умение работать руками, с внешними и внутренними подрядчиками, управлять проектами/задачами;
• Внедрение любой сквозной аналитики – как преимущество;
• Опыт работы с CPA-сетями – как преимущество;
• Опыт работы со схемами коммуникаций (Miro, Notion).

  Условия:

• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные;
• Поддержка и наставничество;
• Прозрачная система мотивации;
• Реальные возможности роста как профессионального, так и финансового.

Интернет-издание Клерк.ру в поиске Руководителя отдела продаж интернет-рекламы B2B.   Клерк.ру — ведущее онлайн-медиа и социальная сеть для бухгалтеров, кадровиков и собственников бизнеса в РФ.    Задачи:

• Разработка стратегии развития отделов продаж;
• Управление командой: отделом сопровождения клиентов (5 человек) и отделом активных продаж (7 человек);
• Управление операционной деятельностью агентства, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Сохранение действующих клиентов и расширение клиентской базы;
• Курирование процесса запуска рекламных кампаний и их реализации;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Контроль качественных и количественных показателей специалистов в группе;
• Отчетность и аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты);
• Работа в тесной связи с Product менеджером направления.

  Требования:

• Опыт личных продаж и работа с клиентами B2B;
• Понимание и успешный запуск рекламных кампаний для клиентов;
• Готовность участвовать в переговорах с крупными компаниями;
• Опыт взаимодействия и выстраивания долгосрочных отношений enterprise-клиентами;
• Знание и понимание маркетинговых каналов (медийка, email, статьи, SEO).

  Условия:

• Прозрачная система мотивации:
• Оклад 230 000 р. (gross);
• Ежемесячная премия до 400 000 р. (gross), зависит от выполнения плана продаж;
• Полугодовая премия 115 000 р. (gross) за достижение плановых показателей;
• График: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье - выходные, работа в офисе по адресу: г.Краснодар, ул.Красноармейская, 55\1;
• Йога для сотрудников - поддерживают ваш баланс;
• Амбициозный коллектив и активная корпоративная жизнь;
• Один из самых красивых офисов в Краснодаре.

В бренд женской одежды Voishe ищут Руководителя складской логистики.   Voishe — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе.    Задачи:

• Управление складом готовой продукции размером 310 кв.м. (женская одежда и обувь);
• Руководство сотрудниками склада (менеджер склада, сборщики заказов, менеджер приемки возвратов): обучение, мотивация, контроль качества и скорости работы;
• Организация и контроль работы всех складских процессов: приемка, размещение, хранение, маркировка, комплектация, отгрузка;
• Разработка и обеспечение мер по сохранности и инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Логистирование маршрутов производственной логистики (5-7 точек в день, штатный курьер-водитель);
• Контроль остатков товаров и расходных материалов на складе, своевременная передача информации на закупку;
• Ведение отчетности склада по ключевым показателям.

  Что важно:

• Опыт работы на позиции Руководителя складской логистики не менее 2-х лет;
• Навыки управления командой, глубокие знания в области складского хозяйства (приемка, хранение, учет, отгрузка ТМЦ);
• Системность, ответственность, внимательность и умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки работы в 1С/Мой склад - обязательны;
• Опыт работы с маркировкой и честным знаком - обязателен.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода 100 000 - 150 000 с возможностью роста, размер оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от ваших навыков и опыта;
• Фиксированный график работы 5/2 (понедельник - пятница), удобное начало рабочего дня (с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00) на ваш выбор;
• Уютный и чистый склад, оборудованное рабочее пространство в стильном особняке в центре Москвы, 10 мин. пешком от м. Курская;
• Поддержат ваше стремление к развитию, предоставляеют курсы и обучение, необходимые для вашего профессионального роста;
• Дружная, открытая атмосфера и команда профессионалов, которые готовы поддержать вас в любое время;
• Ценят каждого в команде, дарят подарки на дни рождения и праздники, предоставляют скидку 40% на изделия коллекции, а также устраивают ежемесячные корпоративные поездки с командой;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек.

Императорский фарфоровый завод в поиске Директора по развитию розничной сети.   Обязанности:

• Осуществлять контроль над организацией деятельности 15 магазинов в соответствии с маркетинговой, ассортиментной, ценовой и кадровой политикой Общества в целях достижения целевых показателей магазинов по объемам продаж и доходности.
• Ежедневно планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников отдела розничных продаж; повышать мотивацию сотрудников отдела розничных продаж коммерческой дирекции, направленную на постоянный рост уровня продаж.
• Организовывать текущую работу отдела с другими отделами Общества.
• Обеспечивать своевременное исполнение всеми сотрудниками отдела издаваемых в Обществе распоряжений, приказов, инструкций.
• Ежегодно разрабатывать предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры отдела, участвовать в подборе новых сотрудников.
• Обеспечивать режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками отдела.
• Участвовать в разработке коммерческой политики в Обществе на основе анализа потребительских свойств продукции, прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.
• Анализировать всю оперативную информацию по клиентам и по продажам и сообщать соответствующим отделам Общества.
• Осуществлять разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию розничной сети, повышению показателей деятельности отдела розничных продаж.
• Осуществлять долгосрочное, краткосрочное и оперативное планирование продаж, прогнозирование и выполнение планов продаж отдела розничных продаж.
• Участвовать в разработке и внедрении стандартов организации продажи продукции, а также мероприятий по снижению остатков продукции.
• Обеспечивать безопасные условия труда для находящегося в подчинении персонала.
• Взаимодействовать с арендодателями по текущим вопросам и по запросу руководителя.

Осуществление контроля :

• За выполнением поставленных задач и планов отдела.
• За эффективностью работы отдела.
• За качественным и количественным составом персонала и рациональным его использованием.
• За взаимодействием отдела розничных продаж с другими подразделениями.
• За соблюдением персоналом трудовой дисциплины, положения об отделе и иных локальных нормативных актов Общества.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в розничных сетях г. Москвы.
• Аналитический склад ума.
• Практический опыт анализа и планирования целевых показателей розничных магазинов.
• Практический опыт мотивации персонала на достижения поставленных задач.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и оплата больничного листа.
• Официальная заработная плата: оклад +ежемесячные, квартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.
• График работы: пятидневка, сб,вск выходные дни.
• ДМС после прохождения испытательного.
• Подарки к праздникам , корпоративные мероприятия.

В строительный торговый дом Петрович ищут Руководителя управления цепочками поставок.   Чем предстоит заниматься:

• Оперативным управлением цепями поставок
• Анализом и оптимизацией процесса прохождения товара по цепочке поставок
• Поддержкой рабочих процессов и взаимодействием с другими структурами компании
• Взаимодействием с подрядными организациями и партнерами
• Выполнением логистических KPI и снижением затрат на логистику
• Организацией работы подразделений, вовлеченных в процесс поставки импортных товаров
• Контролем финансовых затрат и исполнением бюджета
• Развитием и совершенствованием существующих систем
• Поиском возможностей для снижения логистических и иных затрат, повышением скорости и стабильности поставок
• Координацией и контролем операций цепей поставок на межрегиональном уровне
• Расчетом прогнозов нагрузки на объекты логистической инфраструктуры для оценки логистических ресурсов
• Контролем соблюдения требований инструкций по охране труда и безопасному выполнению работ

  Что нужно:

• Аналогичный опыт работы в компаниях с большим количеством SKU
• Навыки управления крупной командой и развития сотрудников
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с разными отделами и уровнями управления
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку
• Способность находить возможности для улучшения как своей работы, так и рабочих процессов компании в целом
• Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

Петербургский Мельничный Комбинат в поиске Директора по производству.   Обязанности:

• Руководство, координация и контроль работы производства.
• Повышение эффективности работы производства.
• Создание условий и системы контроля для выпуска качественного и безопасного продукта.
• Оптимизация затрат, снижение себестоимости и управление бюджетами производства.
• Разработка и реализация инвестиционных проектов для обеспечения текущих и перспективных потребностей производства.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Управленческий опыт работы на пищевом производстве более 5 лет.
• Опыт успешной разработки и реализации производственной стратегии, планирования производства и ресурсов.
• Опыт успешного внедрения и поддержания на Производстве систем управления качеством и безопасностью, автоматизации и цифровизации процессов, принципов бережливого производства, оптимизации использования ресурсов, сокращения потерь.
• Успешный опыт руководства командой.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата.
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Работа на территории работодателя в современном офисе.
• Социальный пакет: корпоративная развозка, компенсация питания, ДМС, компенсация затрат на занятия спортом и др.
• Возможности для профессионального роста и развития.

В нефтегазовую сервисную компанию Сафротех требуется Директор по персоналу.   Сафротех – российская инжиниринговая компания. Предоставляют высококачественные услуги в сфере обслуживания инфраструктуры предприятий энергетического сектора.    Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Участие в разработке организационной структуры компании, управление организационной структурой и численностью персонала
• Проведение анализа существующих систем оплаты труда, выявление проблемных зон, разработка предложений по оптимизации
• Анализ рынка труда и уровня заработных плат для определения конкурентной оплаты труда
• Управление затратами на персонал, бюджетированием, анализом эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ, разработка предложений по оптимизации
• Разработка/актуализация кадровых регламентов, стандартов, локально-нормативных актов
• Организация и контроль работы Отдела жизнеобеспечения: мобилизация сотрудников, включая закупку билетов и оформление документов, размещение на объектах и пр.
• Актуализация системы мотивации (KPI и нематериального стимулирования сотрудников)
• Реализация мероприятий, направленных на организационное развитие и повышение вовлеченности сотрудников
• Регулирование трудовых отношений внутри компании
• Выстраивание взаимодействия между подразделениями
• Консультирование топ-менеджмента по вопросам управления персоналом

  Что важно:

• Высшее образование по направлению менеджмент, экономика, управление персоналом
• Опыт работы в должности HRD не менее 5 лет, в строительных компаниях/нефтегазовой сфере
• Фокус на понимание ОТиЗ и процесса подбора персонала на вахтовые работы
• Опыт сопровождения трансформационных процессов
• Навыки управления изменениями, разрешения конфликтов, построения эффективных команд

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная полностью белая заработная плата, а еще у нас есть ДМС и оплата фитнес-зала
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00/ с 08:00 до 17:00
• Место работы - комфортабельный офис, 15 минут пешком от метро Спортивная/Василеостровская
• Уютная кухня с кофемашиной, молоком, снеками и всем необходимым для продуктивной работы
• Возможность повышения квалификации за счет компании, профессионального и карьерного роста
• Участие в уникальных и масштабных проектах в нефтегазовой отрасли
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата