Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг, в составе которого несколько металлургических предприятий, рассматривает кандидатов на позицию Директора по персоналу.   Ключевая задача:

• Централизация функции на уровне холдинга.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности в УК производственных холдингов, численностью от 5-10 тыс. чел.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group открыта позиция Chief Legal Officer.   Задачи:

• Выявление и снижение юридических рисков, связанных с коммерческой деятельностью компании
• Оценка и управление юридическими рисками, связанными с контрактами, интеллектуальной собственностью, трудоустройством, судебными разбирательствами и другими сферами потенциального юридического риска
• Разработка и внедрение стратегий защиты прав интеллектуальной собственности компании, включая патенты, товарные знаки, авторские права и коммерческую тайну
• Мониторинг и устранение любых потенциальных нарушений прав интеллектуальной собственности

  Требования:

• Более 5 лет опыта работы на юридической должности генерального директора/вице-президента в международных компаниях
• Английский - C1+ ,двуязычный и свободно владеющий русским языком
• Глубокое понимание различных областей права, таких как коммерческое право, договорное право, трудовое право, право интеллектуальной собственности и другие соответствующие правовые области
• Знание отраслевых нормативных актов и законов, влияющих на деятельность организации, для обеспечения соблюдения требований и снижения рисков
• Умение управлять юридическими спорами, судебными процессами и при необходимости тесно сотрудничать с внешними юрисконсультами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В медицинский холдинг ГрандМед требуется Руководитель направления контента.   ГрандМед — медицинский холдинг в Санкт-Петербурге высшей категории.   Список обязанностей:

• Выстраивание единой системы социальных сетей: создание и внедрение контент-сетки, синхронизация контента отделений и персональных блогов врачей;
• Разработка и контроль соблюдения стандартов сценариев (видео, Reels, Stories), требований к качеству и периодичности публикаций;
• Контроль за организацией съёмочных дней: планирование графика, координация участников, соблюдение сроков и стандартов;
• Управление командой: постановка задач, контроль загрузки и результатов SMM-менеджеров, продакшна и копирайтеров;
• Самостоятельное ведение аккаунтов при необходимости;
• Контроль воронки с целью увеличения конверсии: лид валидный лид визит (запись/консультация).

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в SMM от 3 лет (обязательно с услугами для частных лиц — B2C);
• Опыт выстраивания SMM-стратегии;
• Навык создания аналитики;
• Опыт постановки задач и контроль за их исполнением;
• Внимательность, умение чётко формулировать свои мысли и доносить их до команды;
• Активность, энергичность.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Удобное расположение клиники в центре города (1 минута от м. Сенная площадь/Садовая/Спасская);
• График работы: 5/2 пн.-пт. (гибкое начало дня), гибридный формат (3 дня в офисе), возможны съёмки до 9:00 утра и в выходные (редко);
• Достойный уровень заработной платы, который обсуждается по итогам финальной встречи. Примерный уровень ЗП: от 200 000 ₽;
• Корпоративные мероприятия;
• Для сотрудников действует система скидок на услуги холдинга.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Chief Marketing Officer, который возьмёт на себя маркетинг целиком: стратегия, performance, бренд, контент, команда.   Чем предстоит заниматься:

• Определить и запустить стратегические проекты: новые сегменты, рынки, партнёрства, механики роста
• Управлять юнит-экономикой (CAC, LTV, ROI, Retention) — не просто считать, а принимать решения на цифрах
• Усиливать бренд в B2B и B2C: PR, медиа, партнёрства, отраслевые события
• Развивать контент-стратегию и дистрибуцию: соцсети, email, push, блог, спецпроекты
• Развивать performance: SEO, платный трафик, CRM, email, партнёрские программы
• Развивать направление внешней рекламы: от продукта до продаж
• Работать в связке с продуктом и продажами
• Управлять репутацией компании в профессиональном сообществе и публичном поле

  Кого ищут:

• 5+ лет на позиции директора/руководителя маркетинга
• Доказанный кратный рост метрик — с цифрами
• Глубокая экспертиза в digital и управлении брендом
• Опыт управления командой от 10 человек
• Плюсом: опыт с B2B + B2C (SaaS, fintech, HoReCa), понимание CPA/RevShare, опыт масштабирования.

  Условия:

• Гибкий график, гибридный формат
• Белое оформление по ТК РФ, IT-аккредитация
• ДМС со стоматологией, телемедициной и госпитализацией
• Компенсация больничного до 7 дней/год, 4 day-off
• Подчинение напрямую CEO, никакой бюрократии
• Полная свобода действий в своём направлении
• Амбициозные задачи, от которых захочется сбежать — но потом вернуться и всё-таки решить

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс Музыку требуется Менеджер проектов.   Команда отвечает за технологическую платформу стримингового сервиса Яндекс Музыка. Создают основу для развития сервиса: разрабатывают SDK и API для интеграций, систему раздачи медиаконтента и импорта данных от партнёров. Кроме того, работают над основными компонентами сервиса — плеером, управлением правами и телеметрией, развиваем инфраструктуру для разработки и автотестов. Задача — удалять устаревший код из компонентов и обеспечивать надёжную работу сервиса на разных платформах: iOS, Android, в браузерах, на Smart TV и Яндекс Станции.   Какие задачи вас ждут:

• Управление проектами: вы будете координировать работу распределённых команд, ставить задачи и следить за их выполнением, а также обеспечивать прозрачность проектных планов
• Анализ требований: вам предстоит собирать и систематизировать требования от продуктовых и бизнес-заказчиков, чтобы создавать на их основе проектные инициативы
• Взаимодействие со стейкхолдерами: вы будете сотрудничать со смежными подразделениями и внешними партнёрами для успешной реализации технологических проектов
• Оптимизация метрик: вам предстоит создавать и улучшать метрики технического качества, следить за их соблюдением, чтобы повышать надёжность и эффективность платформы
• Улучшение платформы: вы будете искать и устранять проблемы в процессах и компонентах платформы, чтобы повышать её надёжность и скорость

  Требования:

• Вели технические проекты, связанные с серверной, мобильной или веб-разработкой
• Понимаете архитектуру информационных систем
• Знаете правила управления IT-проектами и процессами их жизненного цикла
• Умеете расставлять приоритеты, управлять рисками
• Способны переключаться между разными задачами
• Интересуетесь устройством технологичных продуктов, хотите их создавать и развивать
• Самостоятельны, можете выстраивать партнёрские отношения в команде и со специалистами смежных отделов
• Умеете принимать решения, брать на себя ответственность в условиях средней и высокой неопределённости
• Готовы работать при меняющихся требованиях с быстро развивающимися сервисами

Будет плюсом, если вы:

• Проектировали или разрабатывали распределённые и высоконагруженные сервисы
• Разбираетесь в аналитике данных и умеете применять эти знания на практике
• Знаете основы Python, можете писать аналитические скрипты и запросы на SQL
• Понимаете проблемы и особенности работы с медиаконтентом

В золотодобывающую компанию требуется Операционный директор (россыпные месторождения, greenfield)   Условия:

• Крайний Север, предусмотрена релокация

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

 В Magnit Tech требуется Менеджер продукта команды Публичный профиль.   Магнит — один из крупнейших ритейлеров России, обслуживающий 80+ миллионов клиентов. Несмотря на масштабы, продолжают кратно расти, увеличив количество заказов через собственное приложение в 2,5 раза год к году. Кроме того, постоянно предпринимают амбициозные шаги для того, чтобы трансформировать опыт покупок и сделать его более удобным и персонализированным. Сейчас Магнит - намного больше, чем продуктовый ритейлер. Компания также и маркетплейс с 4500+ пвз в 200+ городах России, и доставка из ресторанов, и косметика и многое другое Вам предстоит лидировать весь клиентский опыт внутри продуктов “Публичный профиль” и "Про.Клубы". В рамках продуктов, предстоит узнать, что мотивирует простого пользователя, как он мыслит, чем руководствуется, о чем мечтает. На основе этого, сформировать и защитить продуктовый вижн и целевые метрики.   Чем вы будете заниматься:

• Отвечать за развитие продуктов на стыке контента, технологий и электронной коммерции
• Погружаться глубоко в аналитику и искать точки роста
• Разрабатывать и развивать пользовательские сценарии
• Создавать умные, персонализированные подборки с высоким вовлечением
• Участвовать в запуске новых форматов — видео, UGC, social-компоненты

  Требования:

• Успешный опыт в В2С продуктах не менее 2х лет с кейсами, которыми можете поделиться
• Вы отлично разбираетесь в том, как работают работают контент и социальные механики
• Креативное мышление: на этой позиции вам предстоит пересоздать опыт пользователя по новому
• Умение быть продуктивным и отличные коммуникативные навыки: аргументация, переговоры и защиты
• Сильные менеджерские и проджектовые скиллы - умеете настраивать процессы
• Эмпатию к пользователям - вы любите и умеете смотреть на мир глазами пользователей

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста
• Свободу и автономность – в команде верят, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у вас будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи»
• Реальный импакт – каждый день видеть, как ваши решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяют гипотезы, запускают фичи и следят за их эффектом
• Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Классную атмосферу – совместные поездки на конференции, походы в кафе-барчики и даже онлайн-митапы для любителей удалёнки

В Нетологию (ДЗО Сбера) требуется HRD.   Нетология — современная компания, создающая онлайн-курсы и образовательные программы в партнёрстве с ведущими университетами России. Команда в поиске HRD, который станет полноценным стратегическим партнёром для компании. Вы будете отвечать за развитие системы мотивации, оценки, оплаты труда, а также за формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Обязанности:

• Организация и развитие HR-процессов в распределённой команде
• Создание и внедрение системы мотивации, оценки и грейдирования сотрудников
• Управление системой оплаты труда
• Проведение изменений по стандартам группы с учётом специфики онлайн-бизнеса
• Формирование и поддержка корпоративной культуры, развитие внутренних коммуникаций
• Участие в стратегических HR-проектах компании
• Повышение эффективности рекрутмента (сроки, качество, массовый и точечный найм)
• Построение системы обучения, карьерных треков и кадрового резерва

  Требования:

• Опыт работы в роли HRBP/HRD в динамичной среде
• Гибкость мышления, умение быстро адаптироваться к изменениям
• Навыки внедрения HR-систем и стандартов
• Умение выстраивать открытые коммуникации и доверительные отношения в команде
• Умение работать через цифры, экономику, HR-аналитику
• Опыт управления изменениями и мотивации сотрудников
• Умение использовать нейросети в повседневной работе
• Знание трудового законодательства, опыт работы с финансовыми показателями.

  Условия:

• Гибкий формат работы, офис м.Тульская, Варшавское ш., 1, стр. 6
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

В Сбер требуется Исполнительный директор по работе с клиентами регионального государственного сектора.   Команда активно продвигает проекты и банковские продукты, которые улучшают качество жизни населения, повышают доступность медицины, повышают качество образовательных услуг, стимулируют экономический рост.   Задачи:

• Руководить командой клиентских менеджеров и ассистента (3 сотрудника в подчинении)
• Эффективное взаимодействие с клиентам сегмента РГС (региональный государственный сектор) с целью повышения лояльности, развития бизнеса и расширения сотрудничества
• Продвижение и продажи социально-значимых проектов, инвестиционных проектов, банковских продуктов и нефинансовых сервисов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Управленческий опыт работы в банковской сфере, в направлении продаж корпоративным клиентам среднего/крупного бизнеса
• Опыт продаж банковских продуктов корпоративным клиентам, клиентам государственного сектора
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Компания предлагает:

• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовая премии
• Гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

  Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

В бренд женской одежды Anna Pekun требуется Директор по маркетингу.   ANNA PEKUN — российский бренд женской одежды, основанный в 2019 году в Санкт-Петербурге. Создают одежду от эскиза до готового изделия на собственном производстве, уделяя особое внимание деталям.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление командой маркетинга, сайта и производства контента (подбор, адаптация, координирование)
• Постановка задач внешним подрядчикам (разработка, агентства, аутсорс-команды).
• Бюджетирование, разработка и защита плана маркетинговых мероприятий
• Медиа-планирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов и кампаний
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности;
• Опыт управления командой от 10 человек, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух;
• Знания и результативный опыт работы с основными маркетинговыми инструментами в части привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
  Любовь к цифрам, знание основных метрик, высокий уровень самоорганизации
• Понимание тенденций рынка, инструментов маркетинга (в т.ч.digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения;
• Системный подход к построению рабочих процессов.

  Что предлагают:

• Работа в стильном офисе не далеко от центра города;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность рассмотрения уровня дохода от навыков и пожелания кандидата;
• Дружный и приятный коллектив;
• Удобный график, гибкое начало рабочего дня;
• Приятные скидки на продукцию бренда.