Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СДЭК ищут Руководителя отдела продаж. В команде — две группы специалистов, а в зоне ответственности — выручка, стратегия и развитие ключевых клиентов.   Где предстоит применить свою экспертность:

• Управлять результатом: личная ответственность за выполнение планов по выручке (месяц/квартал/год)
• Контроль воронки, прогнозы, анализ эффективности
• Создавать и развивать команду: руководство двумя группами — активных продаж (новые клиенты) и развития ключевых клиентов (удержание и рост). Подбор, обучение, мотивация (KPI, бонусы) 20+ человек
• Стратегировать и закрывать крупные сделки: разработка стратегии продаж, проведение переговоров высокого уровня, анализ рынка и адаптация предложения
• Выстраивать процессы: оптимизация работы с CRM, планирование бюджета, подготовка аналитической отчетности для руководства
• Участвовать в ценообразовании: анализ экономики сделок и подготовка коммерческих предложений для ключевых клиентов
• Налаживать межфункциональное взаимодействие: организация эффективной работы с отделами маркетинга, клиентского сервиса и операционного блока

  Что важно для успеха в этой роли:

• Опыт: от 5 лет в продажах, из них минимум 3 года на руководящей позиции (от 10 человек). Опыт в логистике, услугах или B2B — большое преимущество
• Профессиональные качества: владение методиками продаж и регулярного менеджмента (one-to-one, планерки). Аналитические навыки (Excel, BI), умение строить прогнозы и работать с данными
• Планирование и тайм-менеджмент
• Личные качества: настоящее лидерство и умение мотивировать. Ориентация на результат, структурность, стрессоустойчивость. Харизма и навыки ведения сложных переговоров

  Предлагают не просто работу, а точку реализации амбиций:

• Доход: высокий фиксированный оклад + ежемесячный/квартальный/годовой бонус за результат
• Развитие: карьерный рост в федеральном лидере рынка, корпоративные программы обучения, технологичная среда
• Общее: четкие цели и прозрачная система мотивации, современный офис, команда профессионалов
• Условия: официальное трудоустройство с 1-го дня по ТК РФ
• Корпоративная культура: яркие корпоративы и спортивные активности, тематические праздники и мастер-классы, скидки от партнеров, бонусы за рекомендацию друзей

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа ЕГЭLAND в поиске Руководителя продукта Средней школы (7-8 классы).   Какие вызовы ждут:

• Создание нового продукта-экосистемы для 7-8 классов, который станет love-продуктом поколения зумеров и альфы — с желанием учиться, реальными эмоциями, комьюнити, чётким прогрессом и результатами;
• Формирование продукта, который по качеству, удержанию и ценности превзойдёт рынок репетиторов и станет точкой входа в экосистему ЕГЭLand на ближайшие 5 лет.

  Какие задачи предстоит решать:

• Создать и управлять экосистемой обучения: уроки, чаты, привычки, челленджи, игровые механики, домашки, прогресс, адаптация платформы;
• Разработать и запустить многопредметную линейку (3-4 предмета) для нескольких тысяч учеников с высоким коэффициентом кросс-продажи предметов;
• Построить на платформе удобные пользовательские сценарии, адаптировать ее под сегмент детей, а также родителей, как одних из ключевых ЛПР-ов сегмента;
• Организовать методологию средней школы: уроки, вовлечённость, интерес;
• Управлять retention, вовлечённостью, качеством образовательного контента уроков и работой кураторов;
• Интегрировать экосистему с маркетингом и продажами;
• Управлять командой продукта;
• Выстроить модель перехода 7/8/9 класса и рост метрики LTV.

  Ожидания от кандидата:

• Работали с B2C/EdTech/Entertainment/ GameDEV продуктами;
• Имеете сильную экспертизу в аналитике, исследовании, поведенческих инсайтах подростков, создавали образовательные продукты;
• Готовы строить новое направление с нуля;
• Владеете подходом Discovery/Delivery;
• Имеете предпринимательское мышление, амбиции и ориентированы на результат.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Community Lead.   Ключевые метрики:

• Объём UGC-контента;
• Вовлечённость текущих учеников в образовательные продукты школы;
• Коэффициент реферального роста.

  Задачи:

• Разработать стратегию комьюнити и лояльности для текущих учеников и экс-выпускников;
• Запускать и реализовывать спецпроектные активности внутри школы (ивенты, челленджи, клубы, Discord/TG-комнаты);
• Управлять комьюнити-платформами и их развитием (предметные направления, общешкольные пространства);
• Создавать и масштабировать реферальные механики и программы амбассадоров;
• Работать с маркетингом и продуктом: интеграция комьюнити в продуктовые циклы, сбор инсайтов учеников, усиление вовлечённости;
• Участвовать во внешних проектах и партнёрствах от имени школы;
• Анализировать результаты активности и управлять влиянием комьюнити-направления на узнаваемость бренда

  Пожелания к кандидату:

• Опыт создания и развития комьюнити (EdTech, gaming, молодежные продукты, медиа);
• Навыки запуска активностей и UGC-механик;
• Опыт работы с подростковой аудиторией или большими сообществами;
• Понимание механик вовлечения, реферальности, эмоций и фан-культуры;
• Маркетинговый бэкграунд;
• Сильные коммуникации, инициатива и самостоятельность.

  Откликнуться с кратким описанием своего релевантного опыта и оставить ник Telegram.

В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Руководителя отдела контекстной рекламы.    Задачи:

• Полное ведение контекстной рекламы от стратегии до результата;
• Проектирование и оптимизация воронок под контекст;
• Работа над ростом конверсий посадочных совместно с продуктом и дизайном;
• Построение и развитие сквозной аналитики;
• Управление бюджетами, прогнозирование результатов;
• Регулярная отчётность по ключевым метрикам;
• Поиск и тестирование новых гипотез роста небренда.

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года в EdTech на роли PPC/performance/контекстолога;
• Опыт с бюджетами в от 8 млн ₽ в месяц;
• Опыт работы с окупаемостью: CAC, ROI, ROMI, ROAS;
• Умение работать с несформированным спросом, а не только с брендом;
• Сильная аналитическая база.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Директора по клиентскому сервису.   Какие задачи предстоит решить:

• Операционное управление тремя департаментами сопровождения;
• Управление KPI и результатом команд: возвраты, retention, сейвы;
• Бюджетирование отдела сопровождения, оптимизация затрат и нагрузки;
• Построение, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Выстраивание и поддержка единого CJM по всем точкам контакта клиента;
• Сбор и анализ данных, подготовка управленческой отчётности;
• Формирование требований и ТЗ для дашбордов и аналитики;
• Найм, развитие и удержание руководителей и ключевых сотрудников внутри блока.

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт управления клиентским сервисом/сопровождением/CS в EdTech (приоритет) или масштабных сервисных командах;
• В бэкграунде управление крупными командами (сотни сотрудников или сложная многоуровневая структура);
• Разделяете и реализуете data-drive подход;
• У вас есть понимание экономики сопровождения: нагрузка, стоимость, эффективность;
• Сильный опыт выстраивания и оптимизации процессов, а не только их поддержки.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования отелей и квартир для поездок ТВИЛ требуется Руководитель отдела по работе с отелями.   Задачи:

• Управление аккаунт-командой в удалённом формате по графику 2/2: распределение задач, контроль исполнения, поддержка в операционных вопросах
• Контроль актуальности ассортимента и привлечение объектов: новых, неактивных и возвращённых
• Обработка входящих запросов, активаций и возвратов по утверждённым скриптам и сценариям
• Наставничество: объяснение логики процессов, корректировка действий, обучение на практике
• Работа со скриптами, шаблонами и рассылками — в рамках утверждённой архитектуры
• Фиксация отклонений, формирование обратной связи для улучшения процессов, взаимодействие с другими отделами в зоне ответственности

  Требования:

• Опыт управления командой в клиентском или партнёрском направлении от 1 года
• Умение мыслить структурно, чётко формулировать мысли, поддерживать ритм и уровень выполнения задач
• Готовность работать в уже выстроенной системе: усиливать, а не перестраивать
• Умение сохранять спокойствие в коммуникации, корректно давать обратную связь, внимание к повторяющимся ошибкам
• Устойчивость к рутинным задачам, способность самостоятельно фиксировать и передавать сигналы на доработку
• Опыт работы в распределённой или удалённой команде — желательно

  Условия:

• Полностью удалённый формат, график 5/2
• Структурированная система работы: задачи, стандарты и архитектура уже определены
• Возможности профессионального роста через практику, результаты и глубокое понимание процессов
• Вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от уровня готовности к роли

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды kaóko ищут Руководителя направления маркетплейсов, который возьмёт на себя стратегию, рост и финансовый результат Wildberries, Ozon, Lamoda.
Зона ответственности, не «контроль процессов», а результат в цифрах:

• Разработка и реализация стратегии роста kaóko на wb/ozon/lamoda
• Ответственность за выручку, маржинальность, конверсию, долю бренда в категории
• Управление ассортиментной матрицей маркетплейсов совместно с продуктом
• Контроль ключевых показателей: продажи, оборачиваемость, возвраты, рейтинг, cpo, romi
• Управление командами/подрядчиками маркетплейсов (менеджеры, реклама, контент)
• Контроль ценообразования, скидочной политики и участия в акциях площадок
• Аналитика спроса, конкурентов и динамики категорий
• Принятие решений на основе данных, а не «кажется, так лучше»
• Взаимодействие с производством, логистикой и маркетингом для своевременного вывода коллекций
• Системное масштабирование: процессы, регламенты, точки роста

Что важно:

• Реальный опыт управления маркетплейсами wb/ozon/lamoda на высоком уровне
• Опыт роста оборота и маржи в fashion или смежных категориях (кейсы в цифрах — обязательно)
• Понимание юнит-экономики маркетплейсов и умение с ней работать
• Умение выстраивать систему, а не «тащить всё на себе»
• Способность брать ответственность и влиять на результат
• Мышление собственника в рамках своего направления

Что не подойдёт:

• Если вы только операционный менеджер и не работали с p&l
• Если рост = «давайте больше рекламы»
• Если вам комфортно работать только по чёткому тз без инициативы

Условия:

• Ключевая роль в росте бренда kaóko на маркетплейсах
• Реальное влияние на стратегию, продукт и финансовый результат
• Гибкость и адекватное руководство без микроменеджмента
• Сильная команда, которая работает на результат, а не для галочки
• График 5/2, 9/10–18/19 по мск
• Оформление: ТК РФ/ИП/СМЗ
• Испытательный срок — 2 месяца

Вакансия на удаленке.   Бренд женской одежды kaóko ищет в команду Главного бухгалтера, который имеет опыт работы с производством и маркетплейсами.   Обязанности:

• Товарный учёт в программе 1с бухгалтерия 8.3
• Отправка материалов в переработку
• Получение готовой продукции из переработки
• Загрузка отчётов с маркетплейса/работа с отчетами комиссионера и заказами в программе МойСклад
• Оприходование материалов в 1С
• Статотчет в ФТС (таможня)
• Сбор первичной документации, работа с ЭДО
• Акты сверки с подрядчиками и поставщиками
• Выгрузка платежный поручений в МС
• Работа подотчет

  Требования:

• Опыт работы с товарным учетом 1С, Честным Знаком и маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Lamoda);
• Опыт работы с ОСНО;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Работать без совмещения.

  Условия:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: выплаты 2 раза в месяц и точно в срок, без задержек;
• Итоговый оклад определяется после собеседования с финальным кандидатом исходя из его опыта;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Работа по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца.

  Откликнуться с резюме и указать тип производства, с которым работали и есть ли опыт работы с маркетплейсами.

В образовательную платформу Skillbox требуется Заместитель главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского, налогового учёта по 6-ти юридическим лицам (ОСНО, в т.ч. компании с разными льготными системами налогообложения – IT, образовательная компания, Сколково);
• Делегирование, постановка задач и контроль работы команды (отдел расходов и доходов, в каждом направлении имеется руководитель);
• Подготовка совместно с руководителями направлений статистической, бухгалтерской и налоговой отчетности по НДС, налогу на прибыль, налоговые агенты по НДС и налогу на прибыль;
• Подготовка ответов и документов по запросам ИФНС;
• Подготовка ответов и документов для прохождения аудита РСБУ совместно с командой по 3-м компаниям группы;
• Своевременное, полное и корректное отражение операций в рамках ежемесячного закрытия периода для целей бухгалтерского, налогового учета;
• Экспертиза и согласование договоров/шаблонов;
• Участие в разработке и актуализации учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету;
• Актуализация внутренних нормативных документов, регламентов по бухгалтерскому и налоговому учету;
• Участие в автоматизации учетных функций и взаимодействия с IT специалистами для оптимизации процессов и устранения ошибок в 1С.

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами, опыт работы в холдингах, опыт работы в IT-компании – будет преимуществом;
• Опыт работы с 1С (версия 8.3);
• Хорошие знания в области бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт прохождения аудита РСБУ, МСФО;
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов в бухгалтерии;
• Высшее экономическое образование;
• Навыки работы с Excel (сводные таблицы, ВПР).

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации;
• Удобный офис в Москве рядом с Парком Горького (м. Октябрьская), после испытательного срока гибридный формат работы (2 дня в неделю удаленно);
• Гибкое начало рабочего дня: с 9:00-10:00, 8-часовой рабочий день;
• Оборудование: предоставляем всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Обучение: бесплатный доступ к курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

Производитель систем видеонаблюдения DSSL приглашает в команду Менеджера продукта на комплексные решения для задач автоматизации и безопасности на базе Видеоаналитики.    Что вас ждет:

• Вызовы и возможности: погружайтесь в тему, формулируйте гипотезы и ведите продукты от идеи до масштабирования.
• Инновации и рост: работайте с передовой платформой видеонаблюдения и вливайтесь в команды, создающие продукты, которые меняют бизнес. У компании есть все ресурсы для кратного роста выручки и создания востребованных решений.
• Команда и поддержка: работайте с опытными профессионалами, получайте доступ к обширной клиентской базе и используйте все возможности для достижения успеха.

  Задачи:

• Формулировать и проверять гипотезы, разрабатывать и реализовывать роадмэп продукта.
• Управлять бэклогом и процессами разработки, настраивать метрики и анализировать обратную связь.
• Запускать и масштабировать продукты, участвовать в настройке бизнес-процессов.
• Проводить исследования рынка и конкурентов, искать точки роста и проверять продуктовые гипотезы.
• Управлять P&L продукта, отвечать за выручку и прибыль.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовой компании и успешные кейсы в B2B.
• Навыки анализа рынка и клиентских сегментов, умение формулировать и проверять гипотезы.
• Владение инструментами cusdev, JTBD и умение приоритизировать задачи.
• Знание английского языка будет плюсом.
• Готовность быстро погружаться в специфику рынка и технологий.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и белая заработная плата.
• ДМС и возможность удаленной работы.
• Работа с востребованным продуктом и опытной командой.
• Возможность делать мир безопаснее каждый день.