Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Консалтинговая компания Технологии Доверия - Консультирование ищет сотрудника на должность Старшего менеджера в Отдел управления нефинансовыми рисками, Департамент услуг банкам и финансовым компаниям.   Департамент оказания аудиторских и консультационных услуг организациям финансового сектора компании «Технологии Доверия» — это команда профессионалов, ориентированных на эффективность, экспертизу, результат и развитие. Команда задаёт порядок в процессах и цифрах, создает структуру, которая помогает бизнесу быть устойчивым и прозрачным. Департамент насчитывает свыше 200 сотрудников и охватывает услуги банкам, страховым организациям, клиринговым центрам, брокерам и другим компаниям финансового сектора.   Чем предстоит заниматься:

• Построение системы управления данными в банках и страховых компаниях, разработка и внедрение стратегии управления данными
• Создание системы обеспечения качества данных, расчет метрик качества, постановление KPI владельцам данных
• Анализ реальных данных совместно с командой, формирование выводов и уникальных рекомендаций клиентам
• Развитие культуры управления данными в крупных банках и страховых компаниях, создание и проведение рабочих групп
• Развитие бизнеса по направлению управление данными, продажа проектов и поддержание отношений с клиентами
• Выступление на конференциях по темам управления данными и качества данных
• Отслеживание изменения законодательства в области управления данными, применение их на практике
• Управление командой и ее развитие

  Профиль идеального кандидата:

• Высшее образование (экономика/математика/IT), дополнительное образование в области управления данными, аналитики будет преимуществом
• Опыт работы в банковской сфере, страховой сфере или консалтинге в области управления данными 1-3 года
• Опыт управления командой, наставничество
• Опыт развития клиентских отношений и продажи консалтинговых услуг будет преимуществом
• Уверенное владение английским языком (уровень от Intermediate)

  Компания предлагает:

• Возможность принять участие в сложных, нестандартных и интересных проектах для Топ-5 компаний банковского и страхового сектора в России
• Работу в команде профессионалов из разных сфер бизнеса
• Прозрачную систему оценки и условия для развития и продвижения по карьерной лестнице
• Медицинское страхование (включая стоматологические услуги)
• Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты, клубы по интересам
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска

Компания ARC в поиске Операционного директора.   ARC реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».   Ваши функции:

• Управление операционной деятельностью офисных подразделений (снабжение, юридический отдел, договорной отдел и другие)
• Внедрение и контроль Bitrix24
• Внедрение и доработка существующих бизнес-процессов
• Работа с контрагентами: участие в переговорах и заключении договоров с подрядчиками
• Разрабатывать, оптимизировать и контролировать бизнес-процессы компании
• Разработка долгосрочной стратегии компании
• Взаимодействие с собственником компании по результатам деятельности компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Дополнительное образование в сфере управления и/или финансов приветствуется
• Релевантный опыт работы от пяти лет
• Опыт работы в строительной сфере
• ПК — продвинутый пользователь: знание MS Office (MS.Project, MS.Excel), Autocad
• Ответственность, организаторские способности, грамотная поставленная речь
• Высокоразвитые коммуникативные навыки
• Соблюдение корпоративных процедур и регламентов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия
• Возможности для профессионального и личностного развития
• Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место
• Возможности для личностного и профессионального развития
• Лояльное руководство, открытое к новым идеям
• ДМС после 6 месяцев работы в компании
• Перспективы материального и карьерного роста
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

  В сопроводительном письме укажите Ваши зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель продуктов для красоты Siberian Wellness требуется Руководитель отдела продакт продвижения.   Обязанности: Разработка уникального торгового предложения (УТП):

• Работа с бренд-менеджерами, R&D и отделом качества для формирования сильного УТП для каждого продукта (научная база, уникальность формулы, преимущества перед аналогами)

Подготовка маркетинговых материалов:

• Создание (вместе с копирайтерами, научными консультантами и дизайнерами) продающих и информационных материалов: карточки товаров, буклеты, презентации для партнеров, посты для соцсетей, сценарии для видеороликов и т.д.

Работа над интегративными проектами:

• Разработка различных активностей/марафонов/эфиров под разные аудитории, сочетающих продвижение и обучение по продукту аудитории клиентов и бизнес-партнёров компании

Постановка задач и контроль:

• Ежедневное/еженедельное планирование задач команды, контроль сроков и качества исполнения

Ключевое – помогать команде бренд-менеджеров в решении различных задач по продвижению продукции для здоровья и активного образа жизни.   Требования:

• Понимание основ нутрициологии, диетологии, фармакологии, биологии.
• В идеале — высшее медицинское образование
• Сильные аналитические способности, стратегическое мышление, умение работать с большими объемами данных, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, многозадачность
• Высокая степень ответственности, проактивность, любознательность, умение объяснять сложные вещи простым языком

  Условия:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня
• Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру
• Работа на крутой результат
• Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все по закону
• Программа ввода в должность
• Скидки на продукцию компании 50%
• Уровень вознаграждения обсуждается
• По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовят индивидуальное предложение о работе (job-offer)

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду PR-менеджера, профессионала по работе со СМИ и выстраиванием репутации бренда во внешнем поле. Основная цель – реализация стратегии по увеличению количество упоминаний бренда в СМИ и формирование позитивного образа бренда.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Что предлагают:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: бизнес-центр Comcity (м. Румянцево)
• Оформление в ООО "ТД Акульчев-Дистрибуция"
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 в офисе
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата и квартальные KPI
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию по росту узнаваемости бренда на рынке РФ
• Написание текстов: пресс релизы и статьи
• Работа с отзывами и репутацией бренда во внешних каналах коммуникации
• Организация участия спикеров компании в профильных мероприятиях и конференциях
• Работа с отраслевыми СМИ, комьюнити и каналами
• Работать с блогерами и амбассадорами бренда
• Анализировать ключевые метрики и результаты, готовить отчеты для руководителя
• Взаимодействовать с командами бренда, продукта, SMM, а также руководителями отделов

  Что важно:

• Опыт работы в сфере внешних коммуникаций от 5 лет (предпочтительно в FMCG)
• Умение писать интересные тексты для разных типов изданий и каналов
• Наличие теплых связей в СМИ
• Умеете анализировать ключевые метрики по бренду (медиалогия и др)
• Умеете использовать ИИ в работе
• Вы готовы выступать и не боитесь сцены
• Наличие успешных реализованных проектов (предоставление портфолио обязательно)
• Владение английским языком (приветствуется)
• Готовы работать в офисе и периодически ездить в командировки за лучшими инфоповодами
• Умение брать на себя ответственность за конкретные измеримые в цифрах результаты и влиять на них

В IT-компанию 24TTL требуется CPO (AI & Automation).   Команда 24TTL - продуктовая IT-компания с международным присутствием. Создают уникальные продукты в области digital merchandising для крупного бизнеса в сегменте онлайн-ритейла, которые драйвят продажи компаний из списка Fortune 500. И основали собственное сообщество IDRF, объединяющее крупнейших игроков на рынке eCommerce. В команду ищут CPO (Product & Engineering Leadership) – AI & Automation – СРО, который объединит продуктовое лидерство и техническое визионерство. Это роль для человека, который умеет выстраивать продуктовую стратегию и управлять портфелем, принимать ключевые инженерные решения вместе с командой, внедрять и использовать AI в продукте и в процессах (автоматизация, ускорение delivery, повышение эффективности). Важен лидер, который комфортно чувствует себя “в поле”: общается с клиентами, помогает команде BD продавать и защищать решения, глубоко понимает потребности рынка и переводит их в понятные продуктовые приоритеты. При необходимости готов быстро “вайбкодить” демо/концепт вместе с командой, чтобы проверить гипотезу, показать ценность и ускорить развитие продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать продуктовое видение: переводить цели бизнеса в понятный roadmap и измеримые результаты. Сформулировать продуктовую стратегию по продуктам (портфель, комплиментарность, value/price и пр).
• Управлять продуктовым циклом: приоритизация, постановка требований, метрики, эксперименты, релизы.
• Управлять продуктовой и инженерной командой: выстраивать структуру, роли, развитие/контроль. Строить и развивать продуктовую и инженерную культуру.
• Развивать AI-подход: внедрять AI в продукт и процессы (автоматизация, аналитика, эффективность команды) с фокусом на измеримый эффект.
• Работать на стыке продукта и разработки: участвовать в архитектурных решениях, повышении качества, ускорении time-to-market, снижении “ручника”.
• Выстраивать эффективное взаимодействие со стейкхолдерами (CEO, коммерция/BD, клиенты, разработка, поддержка): прозрачные правила принятия решений, синхронизация и контроль исполнения.

  Что важно (must-have):

• Опыт Head of Product / CPO / Group PM в B2B SaaS / eCommerce-tech (или близких доменах), 5+ лет в продукте, 2+ года в лидерской роли.
• Умение управлять ростом и результатом через метрики: активация, удержание, монетизация, value delivery.
• Сильный технический фундамент и способность глубоко разбираться в архитектуре и принимать техрешения (идеально – бэкграунд инженера/техлида/архитектора).
• Понимание стека и практический опыт работы с технологиями: PHP, Python; Vue 3; MySQL; RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, ClickHouse; а также React, PostgreSQL, Redux, Ant Design, GraphQL (и т.п.).
• Опыт работы и с фронтендом, и с бэкендом, понимание облачной инфраструктуры (например, Yandex Cloud), DevOps-подходов и управления базами данных.
• AI-driving: интерес к AI и готовность применять его в продуктах, автоматизации процессов и повышении эффективности команды (важно уметь проверять гипотезы и мерить эффект), знание последних трендов в этой области.
• Сильные лидерские качества: умение выстраивать и развивать небольшие команды, навыки наставничества, принятия технических решений.
• Гибкость и адаптивность, стратегическое мышление с практическим подходом: видеть долгосрочное развитие технологий и при этом уметь расставлять приоритеты и доводить до результата.
• Готовность быть “в поле”: сделать руками прототип/демо, выйти с BD на клиента, участвовать во встречах и презентациях продуктов/решений, сборе обратной связи, продукт/решение, и эффективно организовать реализацию.
• Английский язык уровня не ниже В2.

  Будет плюсом опыт:

• В электронной коммерции, аналитике цифровой полки, мониторинге/синдикации контента.
• С высоконагруженными веб-платформами и облачной инфраструктурой.
• С микросервисной архитектурой и масштабированием функционала.
• Предпринимательства и/или запуска стартапов, создания продуктов с нуля, аутсорсинга.

  Условия:

• Официальное оформление и прозрачные условия: трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата.
• Работают по стандартному графику 5/2 с 10:00 до 19:00 (по формату – предпочтительно гибрид, готовы обсудить вариант полной удалёнки с периодическим посещением). Офис находится в 1 минуте от метро Белорусская.
• Возможность лидировать масштабные проекты и работать с продуктами, которые применяются компаниями Enterprise-сегмента.
• Прозрачные и гибкие процессы и большая свобода в принятии и реализации решений.
• Работают небольшой распределенной командой с минимумом бюрократии. Ценят инициативу, прямоту, ответственность и фокус на результате.
• Забота о вашем здоровье. После успешного прохождения испытательного срока можно получить полис добровольного медицинского страхования (ДМС), который включает заботу о близких и телемедицину.

Благотворительный фонд помощи хосписам Вера приглашает в команду Волонтёров.    Благотворительный фонд помощи хосписам «Вера» помогает взрослым и детям с неизлечимыми заболеваниями получать достойную паллиативную помощь, поддерживает хосписы в Москве и других регионах России, обучает медиков и волонтёров — людей, без которых качественная помощь невозможна.   Что делают волонтеры в хосписе?

• Общаются с пациентами, читают с ними, составляют им компанию на прогулках
• Помогают с кормлением маломобильных пациентов
• Помогают в хозяйственных задачах — следят за чистотой в хосписе, украшают его к праздникам, ухаживают за садом и растениями в хосписе, поддерживают порядок на складе благотворительной помощи, пополняют чайный столик для пациентов и гостей
• Ухаживают за животными, живущими в хосписах — попугаями, шиншиллами, кроликами, морскими свинками, кошками
• Помогают в организации концертов и праздников
• Проводят “тележки радости” — развозят угощения и небольшие подарки пациентам

  Будут рады волонтеру, у которого есть:

• Желание помогать
• Доброжелательность
• Ответственность

  Условия:

• Волонтер не получает зарплату за свою помощь
• Волонтер помогает в то время, когда он может
• Волонтеры сами выбирают хоспис и вид помощи

  Волонтер в хосписе получает:

• Волонтерство в крупнейшем фонде
• Понятный волонтерский путь, поддержку на всех этапах
• Свободу в выборе направления волонтерской деятельности
• Команду единомышленников
• Возможность обучения полезным навыкам ухода за тяжелобольными людьми
• Встречи с известными людьми в медицинской сфере, в сферах искусства и др.
• Возможность наполнить смыслом каждый день, в который волонтер помогает людям

  Требования:

• Специальных требований нет, помогать в хосписе может любой человек 

  Чтобы стать волонтером нужно:

• Посетить ознакомительную встречу для волонтеров или посмотреть видеозапись ознакомительной встречи
• Заполнить анкету волонтера
• Посетить групповое собеседование для хосписных волонтеров

  Вам не стоит становиться волонтером хосписа, если:

• Вы сами или ваши близкие больны тяжелой неизлечимой болезнью, фонд рекомендует вам посвятить это время себе и вашим близким
• В течение последних 12 месяцев умер кто-то из близких вам людей, в период горевания специалисты не рекомендуют включаться в волонтерскую помощь в хосписе
• Вы хотите попасть в хоспис с собственной миссией: чтобы проповедовать религиозно-философские идеи, давать рекомендации по излечению, для сбора журналистской информации и пр.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут Арт-директора команды дизайн-коммуникаций, который будет развивать визуальную коммуникацию бренда во всех каналах: от маркетинговых кампаний и оформления магазинов до цифрового контента.   Нужен лидер, с агентским бэкграундом, способный формировать выразительный визуальный язык и вдохновлять команду.   Обязанности:

• Курировать визуальный контент бренда во всех каналах;
• Создавать креативные концепции кампаний;
• Участвовать в развитии визуального языка бренда и суббрендов;
• Работать с креативным директором, менеджерами, внутренними заказчиками;
• Презентовать идеи, принимать брифы и формировать задания;
• Руководить дизайнерами и контролировать выполнение задач;
• Готовить продакшн-брифы, сопровождать продакшен;
• Взаимодействовать с агентствами и фрилансерами.

  Требования:

• Опыт арт-директора 5+ лет (агентство или инхаус);
• Высшее или среднее художественное образование;
• Инициативность, концептуальное мышление, уверенная презентация идей;
• Умение вести проекты и команды, контролировать качество на всех этапах;
• Владение пакетом Adobe (Ph, Ai, Indd), Figma, Blender (будет плюсом);
• Грамотность и коммуникабельность;
• Соблюдение таймингов.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный);
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуют в Московском марафоне и других спортивных событиях), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Исполнительного директора.   Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России и стран СНГ, представлена на рынке Китая, США и Европы. В рамках компании есть возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.   Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию развития на горизонте 3–х лет
• Запускать и масштабировать новые производства, выводить компанию в новые сегменты и регионы
• Руководить ТОП-командой: выстраивать KPI, развивать управленцев, формировать культуру ответственности
• Управлять финансами, инвестициями, производством и продажами
• Оптимизировать операционные процессы, снижать издержки и повышать эффективность
• Взаимодействовать с собственниками, обеспечивать прозрачность и рост стоимости компании

  Требования:

• Опыт работы в роли СЕО / Исполнительного директора или первого заместителя в компаниях с оборотом от 3-х млрд руб.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса и вывода новых продуктов/площадок
• Навыки стратегического и антикризисного управления
• Опыт формирования и развития сильных управленческих команд
• Энергия, амбиции, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение + бонусная система, привязанная к KPI
• Возможность обсуждения долгосрочной мотивации
• Независимость в принятии управленческих решений
• Участие в амбициозном проекте: автоматизация завода и масштабирование бренда
• Возможность влиять на рынок и оставить личный след в развитии компании

В бренд косметики PREDUBEZHDAI требуется Руководитель e-com направления.   PREDUBEZHDAI — уникальный бренд с узнаваемым характером. Продукты отсылают к осмыслению жизненного опыта, эмоциям и чувствам каждого из нас. Стремятся к новым вершинам и ищут лидера, который выстроит эффективную систему e-commerce, чтобы увеличить прибыль и масштабировать онлайн-направление.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce с фокусом на увеличение прибыли;
• Контроль над онлайн-каналами продаж: управление собственным сайтом (CMS), социальными сетями;
• Достижение целевых показателей KPI;
• Анализ текущих показателей отдела, эффективности процессов, используемых инструментов и регламентов и разработка мер по улучшению показателей;
• Анализ ключевых метрик продаж (LTV, ROI, AOV, CAC, конверсия, прибыльность), подготовка отчетности для руководства;
• Оптимизация воронки продаж и клиентского пути (CJM) для максимизации дохода;
• Сегментирование и анализ обращений клиентов, разработка методов решения претензий;
• Построение и развитие системы сквозной аналитики;
• Взаимодействие с другими департаментами: товародвижение, производство, креативный отдел, финансы;
• Эффективное управление командой.

  Требования:

• Релевантный управленческий опыт в e-commerce от 2-х лет в ритейле (предпочтительно fashion, lifestyle);
• Успешный опыт увеличения прибыльности онлайн-каналов (сможете подтвердить цифрами на собеседовании);
• Глубокое понимание инструментов интернет-маркетинга (таргетированная реклама, SEO, email-маркетинг, контент-стратегия);
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных;
• Лидерские качества, системное мышление и нацеленность на результат;
• Умение выстраивать процессы с нуля и оптимизировать существующие;
• Отличные коммуникативные навыки для работы на стыке отделов.

  Преимущества работы в PREDUBEZHDAI:

• Конкурентная заработная плата;
• Значительный бонус (процент от KPI), привязанный к росту прибыли и ключевым метрикам;
• Свобода в принятии решений и поддержка руководства;
• Возможность напрямую влиять на ключевые показатели компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Гибридный график: возможность частично удаленной работы;
• Современный, просторный, эстетичный офис в центре города;
• Причастность к развитию beauty-бренда с уникальной философией;
• Персональная скидка на всю продукцию PREDUBEZHDAI, а также у коллег и партнеров (IRNBY, mecca);
• Бесплатные программы онлайн-тренировок от IRNBY TRAINING CLUB.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по персоналу.    Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России и стран СНГ, представлена на рынке Китая, США и Европы. В рамках компании есть возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.   Основные обязанности:

• Стратегическое планирование и управление ФОТ
• Выстраивание ТОП-команды, в связи с приобретением новых производственных площадок
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии
• Обеспечение кадрового делопроизводства

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании на позиции Директора по персоналу (HRD) обязателен.
• Отличное знание ТК РФ
• Глубокое понимание C&B
• Опыт выстраивания системы грейдов в компаниях
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)

  Личные качества:

• Инициативность
• Ответственность
• Развитые коммуникативные навыки
• Способность находить нестандартные управленческие решения
• Целеустремленность

  Условия:

• Работа с акционерами компании
• Корпоративная связь
• Работа в современном БЦ, в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК РФ
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия на рабочем месте