Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Благотворительный фонд НейроДети требуется Ассистент руководителя.   Благотворительный фонд помощи детям с заболеваниями мозга «НейроДети» был учреждён родителями тяжелобольных детей совместно с врачами-нейрохирургами. Фонд оказывает системную помощь детям до 18 лет, чья жизнь находится под угрозой из-за опасных болезней. Цель — вовремя оказать необходимую помощь детям, страдающим от заболеваний мозга, таких как гидроцефалия, инсульты, опухоли мозга, а также новорожденным, заболевшим еще до рождения или пострадавшим во время преждевременных родов.   Обязанности:

• Общение с меценатами и юридическими лицами
• Привлечение и ведение корпоративных партнеров под наши проекты (без поиска)
• Помощь руководителю в обработке базы данных потенциальных меценатов
• Работа над узнаваемостью Фонда
• Ведение базы меценатов

  Требования:

• Высокий уровень организованности и ответственности
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Готовность обучаться и развиваться в сфере благотворительности
• Владение офисными программами (Word, Excel, PowerPoint)
• Желание помогать детям и участвовать в благотворительных проектах

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2
• Оформление ТК
• Зарплата от 80.000 рублей в месяц (с возможностью роста) — оклад 60 т.р. на руки и премия от 20 т.р. до 45 тыс. руб. на испытательный срок, с дальнейшим ростом
• Работа на месте работодателя в дружной и поддерживающей команде
• Интересные, неординарные задачи, которые прокачают твое мышлени
• Возможность перенять бизнес-опыт, который поможет реализоваться в жизни
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Участие в значимых проектах, которые меняют жизни детей

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Руководитель отдела продаж (В2В, IT).   Компания продает лицензионный софт. Компания одна из самых крупных поставщиков лицензионного ПО и IT-решений на рынке РФ. Входим в ТОП-5 компаний, у кого остались официальные разрешения на продажу софта. Являются официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. Поэтому наш продукт востребован и его легко продавать. За последние 2 года выросли более чем в 3 раза по общей выручке группы компаний и по штату. Чтобы продолжить рост и выйти в ТОП-1 рынка ищут Руководителя отдела продаж, который прокачает и усилит команду своей экспертизой, побьет текущие рекорды и получит за это достойное вознаграждение.   Преимущества:

• Являемся аккредитованной IT-компанией;
• Обладаем эксклюзивными правами на поставку зарубежного ПО;
• Поставляем решения для крупных корпораций и государственных организаций;
• Нас выбирают более 2000 частных клиентов, 1000 компаний и 3000 предпринимателей;
• В команде 100+ человек;
• Есть офисы в странах СНГ и ближнего зарубежья.

  Где все скажут «нет» - компания скажем «да». Поэтому постоянными клиентами являются такие крупные организации, как: Администрация Президента РФ, Сбербанк, МТС, МФЦ, Магнит, РЖД, Татнефть и многие другие. Цли на 2025 год — увеличить оборот группы компаний до 2,5 млрд рублей и стать №1 на рынке России. А также увеличить долю присутствия на международном рынке. Для этого есть все инструменты и ресурсы. В компании точно знают куда идти, чтобы продолжить кратный рост, но для этого нужен эффективный руководитель.   Что вы получите:

• Высокий доход: оклад + KPI + % с продаж + квартальные и годовые премии;
• Оплачиваемый адаптационный период: ценят ваше время и готовы компенсировать его;
• Официальное трудоустройство: работайте с уверенностью и спокойствием;
• Поддержка отдела контроля качества: помогут вам достичь максимальных результатов;
• Дружная команда профессионалов: вы будете окружены поддержкой и опытом коллег;
• Полностью удаленная работа: работайте из любой точки мира с удобным графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск;
• Гибкий график: возможность перейти на четырехдневную рабочую неделю при выполнении плана продаж за 4 дня;
• Корпоративное обучение: тренинги, курсы, конференции за счет компании для профессионального роста;
• Возможен карьерный рост до коммерческого или операционного директора: в будущем у вас может быть личный ассистент, который будет забирать рутинные задачи на себя;
• Доступ к лицензионному ПО: используйте лучшие инструменты для работы.

  Обязательны:

• Опыт в B2B-продажах от 3 лет;
• Опыт управления командой продаж от 1 года;
• Знание полного цикла B2B-продаж в IT, телеком или дистрибуции;
• Опыт работы в CRM-системе и аналитикой по продажам;
• Умение выстраивать процессы, мотивировать сотрудников и добиваться выполнения планов.

  Что предстоит делать:

• Управлять отделом продаж (на старте 5-7 менеджеров) с последующим масштабированием;
• Контролировать выполнение индивидуальных и командных KPI;
• Анализировать и управлять воронкой продаж;
• Подключаться к ключевым переговорам с ЛПР - IT-директорами, закупочными департаментами;
• Внедрять и контролировать дисциплину работы в CRM;
• Обучать новых сотрудников, выступать наставником, развивать компетенции команды;
• Участвовать в стратегических продажах;
• Взаимодействовать с другими отделами.

  Напишите в сопроводительном письме к отклику «Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти следующие этапы отбора».

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Региональный руководитель отдела продаж, который станет лидером для региональной команды продаж и поможет развивать бренд Davines на закреплённой территории.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.
У Davines нет цели стать крупнейшей косметической компанией в мире. Ее цель — стать самой этичной компанией, которая бережно относится к природе, ресурсам и окружающей среде. Хотят видеть в команде людей, которым близки эти убеждения.   Цель роли — выполнение планов продаж и KPI, развитие команды и клиентской базы, укрепление позиций бренда на рынке, а также поддержание высокого уровня сервиса и лояльности клиентов.   Основные задачи: Управление командой и процессами:

• Организация и контроль работы региональной команды (торговые представители, менеджеры по продажам)
• Постановка задач, контроль выполнения и приоритетов через Bitrix24 и другие системы
• Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников
• Регулярные 1:1 встречи, коучинг, полевые визиты, поддержание командного духа

Продажи и KPI:

• Формирование планов продаж по территории, категориям и клиентам
• Обеспечение выполнения KPI: sell-in/sell-out, рост клиентской базы, продажи приоритетных категорий, дистрибуция
• Анализ результатов, корректировка планов, работа с Dashboard и отчётностью

Работа с клиентами и дистрибьюторами:

• Развитие ключевых клиентов, проведение переговоров, заключение договоров
• Поддержка долгосрочных отношений и высокого уровня сервиса
• Планирование продаж In/Out, акций и запусков
• Контроль дебиторской задолженности, документооборота и поставок

Аналитика и отчётность:

• Сбор и анализ данных по рынку, клиентам, конкурентам
• Прогнозирование продаж, оценка рисков и возможностей
• Подготовка регулярных отчётов для руководства

Взаимодействие с внутренними отделами:

• С маркетингом — координация запусков, акций и точек контакта с клиентами
• С обучением — организация тренингов и кейс-разборов
• С финансами и HR — контроль документации, подбор и адаптация новых сотрудников

Контроль стандартов и процедур:

• Соблюдение корпоративных регламентов, стандартов продаж и сервиса
• Контроль маршрутов, графиков визитов и корректности отчётности
• Мониторинг полевого присутствия и качества взаимодействия с клиентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами и региональной командой от 3-х лет
• Знание рынка b2b и специфики работы с дистрибьюторами
• Умение формировать стратегию и достигать результата через команду
• Навыки переговоров, аналитики и управления проектами
• Лидерские качества, готовность вдохновлять и развивать людей

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие бренда и результат команды
• Оформление по ТК РФ и прозрачные условия (оклад + бонусная часть)
• Расширенный ДМС после испытательного срока
• Коллектив, разделяющий ценности устойчивости: сортировка отходов, корпоративные акции по высадке деревьев и другие sustainable активности
• Реальные кейсы карьерного роста внутри компании
• Скидка на продукцию

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Project-manager (Маркетплейсы).   Компания «Софт Альянс» - крупнейший дистрибьютор лицензионного ПО и IT-решений. Стабильно и успешно продвигают продукты на российском рынке уже более 7 лет. В рамках расширения, находятся в поиске руководителя проектов в отдел маркетплейсов. Главная цель — обеспечение результатов, путем настройки и оптимизации бизнес-процессов отдела. Вам предстоит выстроить в отделе маркетплейсов (МП) четкую систему достижения результатов, ориентированную на непрерывное улучшение процессов и повышение эффективности работы   Что ждут от кандидата: Управление проектами:

• Опыт планирования, организации и контроля проектов (желательно в сфере e-commerce, МП).
• Знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall, Scrum, Kanban и др.) и умение применять их на практике.
• Навыки разработки проектной документации (планы, графики, отчеты, презентации).
• Умение работать с инструментами управления проектами (Jira, Trello, Asana, MS Project и др.).

Анализ данных и аналитическое мышление:

• Опыт работы с данными МП (анализ продаж, трафика, конверсии, ROI и др.).
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, аналитика МП).
• Умение выявлять проблемы и возможности на основе анализа данных. • Навыки разработки и внедрения KPI.

Знание специфики работы МП:

• Понимание принципов работы основных МП (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Алиэкпресс).
• Знание требований и ограничений МП.
• Опыт работы с личными кабинетами МП.

Управление бюджетом (желательно):

• Опыт планирования и контроля бюджета проектов.
• Навыки оценки эффективности инвестиций.

Опыт работы:

• В качестве Проджект-менеджера от 1-2 лет (обязательно).
• Желателен опыт работы в сфере e-commerce или на МП.
• Приветствуется опыт работы в компаниях с развитой системой управления проектами.​​​​​​​
• Желательно наличие сертификатов в области управления проектами (PMI, IPMA, PRINCE2 и др.).

  Условия:

• Доход: Окладная часть + премиальная (% от маржинальной прибыли и KPI), от 150 000 руб.
• Полностью удаленная работа: работайте из любой точки мира с удобным графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск.
• Корпоративное обучение: тренинги, курсы, конференции за счет компании для профессионального роста.

  Откликнуться с резюме.

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Руководитель интернет-магазина.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.
У Davines нет цели стать крупнейшей косметической компанией в мире. Ее цель — стать самой этичной компанией, которая бережно относится к природе, ресурсам и окружающей среде. Хотят видеть в команде людей, которым близки эти убеждения.   Ищут профессионала, который возглавит развитие интернет-магазина бренда Davines и поможет сделать онлайн-канал не только эффективным с точки зрения бизнеса, но и соответствующим философии бренда.   Кого ищут:

• Человека с высоким уровнем самоорганизации и умением работать в динамичной среде
• Того, кто умеет расставлять приоритеты, планировать и доводить задачи до результата
• Специалиста с аналитическим складом ума, способного управлять данными и принимать решения, основанные на цифрах
• Инициативного, открытого и честного коллегу, который умеет выстраивать диалог с командой и заботится о клиентах
• Опыт работы в e-commerce — обязательно. Знание каналов привлечения, воронки продаж, основ юзабилити и клиентского пути — плюс

  Ваши задачи:

• Перезапуск интернет-магазина
• Развитие экосистемы интернет-магазина бренда (без учета маркетплейсов)
• Построение стратегии роста онлайн-продаж и контроль ее реализации
• Управление рекламным бюджетом и привлечение целевого трафика
• Анализ воронки продаж, повышение конверсии на всех этапах
• Работа с P&L интернет-магазина, контроль за ключевыми бизнес-показателями
• Исследование рынка и внедрение лучших практик в онлайн-канале
• Курирование подрядчиков и digital-команд (разработчики, агентства, фрилансеры)
• Повышение узнаваемости бренда в digital-среде через партнёрства и спецпроекты

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График: пн–пт, с 10:00 до 18:00
• Офис рядом с метро Белорусская
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная скидка 30% на продукцию бренда
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Руководитель отдела закупок.   СофтАльянс - IT-дистрибьютор нового поколения, работающий в сегменте B2B, тендеров и проектных поставок. Строят компанию с выручкой в миллиард +, где закупка — это точка стратегического преимущества, а не “сервисная функция”. У компании есть устойчивые каналы закупки по софту, в т.ч. через “вне-санкционные” рынки. Начинают масштабировать железо, серверное оборудование, СХД, технику. Пока процессы закупки — хаотичны.   Что нужно делать:

• Построить отдел закупок с нуля — процессы, роли, KPI, контроль маржи;
• Настроить 2-х уровневую систему цен: в наличии и под заказ;
• Выйти напрямую на вендоров, дистрибьюторов, серых поставщиков, где нужно;
• Внедрить ценовую аналитику, матрицы скидок, SLA и воронку согласований;
• Связать закупку с продажами: разбираться в цели клиента, а не просто считать;
• Упаковать функцию закупки так, чтобы это стало X-фактором в сделках;
• Масштабировать команду закупок — с подбором сильных исполнителей.

  Идеальный кандидат:

• С опытом закупки в IT/Телеком/B2B — ПО, техника, серверы, расходники;
• Переговорщик, который выбивает лучшие условия, а не просто “запрашивает”;
• Системный, но гибкий: строил с нуля, под реальные задачи;
• Понимает логику B2B - продаж: маржа, срок, потребность, ЛПР;
• Не боится ответственности, умеет говорить “мне это важно — вот почему”;
• Думает как предприниматель, а не как “исполнитель по заявкам”.

  Что предлагают:

• Удаленный формат, без микроменеджмента;
• ЗП от 300 000 р на руки + бонус по KPI;
• Полная свобода действий, если ты даешь результат;
• Партнерство в будущем — equity/доля/стратегический уровень;
• Уникальный доступ к вне-санкционным каналам и эксклюзивным условиям;
• Возможность влиять на сделки, а не ждать, пока другие “придумают, что купить”.

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Бренд-менеджер, который возглавит запуск международного премиального бренда на рынках России, Казахстана и Беларуси.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.
У Davines нет цели стать крупнейшей косметической компанией в мире. Ее цель — стать самой этичной компанией, которая бережно относится к природе, ресурсам и окружающей среде. Хотят видеть в команде людей, которым близки эти убеждения.   Цель роли — построить узнаваемость и репутацию бренда в профессиональном сообществе beauty-индустрии, обеспечить рост лояльности и коммерческих показателей.   Основные задачи: Стратегия и развитие бренда:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии вывода бренда на новые рынки
• Формирование позиционирования и продвижение философии премиального качества
• Создание инструментов для роста узнаваемости и лояльности

Маркетинг и коммуникации:

• Запуск коммуникационных кампаний (digital, PR, офлайн, спецпроекты с салонами и лидерами мнений)
• Разработка и реализация контент- и PR-стратегии
• Организация профессиональных мероприятий (workshops, мастер-классы, участие в выставках)

Коммерция и управление ассортиментом:

• Управление ассортиментным портфелем и планирование товарных стратегий
• Создание и контроль работы отдела продаж, обеспечение эффективной связки «маркетинг – коммерция»
• Анализ рынка, динамики продаж и конкурентного окружения

  От вас ожидают:

• Опыт работы бренд-менеджером или маркетинг-менеджером в b2b/b2c сегменте (желательно в сфере профессиональной косметики, beauty или премиальных товаров)
• Опыт вывода бренда на рынок: от стратегии до реализации
• Понимание специфики профессионального сообщества (салонный бизнес, стилисты, мастера)
• Стратегическое мышление, лидерские качества и самостоятельность
• Владение английским языком на уровне не ниже C1 (письменно и устно)

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность запустить международный премиальный бренд на новых рынках
• Ресурсы и поддержку для реализации креативных идей и стратегических инициатив
• Возможность формировать команду и влиять на бизнес-процессы
• Конкурентный доход и бонусы, зависящие от эффективности проектов
• Профессиональное развитие и международное взаимодействие

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Head of Support team.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Создают удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и искусственного интеллекта. Служба поддержки — не просто “первая линия”, а ключевая точка контакта с пользователем. В команду ищут руководителя, который сможет превратить службу поддержки в мощный инструмент повышения лояльности клиентов и роста бизнеса. На данный момент у компании 8 сотрудников в штате поддержки, но с увеличением нагрузки планируют расширение до 10+ человек. Уже используются JivoChat, Telegram и Usedesk, есть база знаний и базовые сценарии работы, но их нужно дорабатывать и развивать. Ищут специалиста, который сможет не только управлять командой, но и оптимизировать процессы, внедрять новые подходы и автоматизировать рутину.   Что нужно делать:

• Построить и улучшить систему поддержки: оптимизировать существующие процессы, внедрить понятные KPI и повысить качество работы с обращениями.
• Развивать существующую базу знаний и сценарии работы поддержки.
• Управлять текущей командой (8 человека) и участвовать в масштабировании отдела до 10+ человек.
• Контролировать работу с Usedesk, JivoChat и Telegram.
• Автоматизировать поддержку: чат-боты, базы знаний, макросы, интеграции.
• Следить за тональностью общения с клиентами, внедрять стандарты коммуникации и обучать сотрудников.
• Анализировать ключевые метрики поддержки и работать над их улучшением.
• Передавать инсайты от пользователей в команду разработки для улучшения продукта.

  Требования:

• Опыт управления службой поддержки от 2 лет в продуктовых IT компаниях - обязательное требование.
• Опыт работы с двумя линиями поддержки и понимание, как выстроить чёткую и прозрачную систему взаимодействия.
• Опыт управления командой от 10 человек (найм, адаптация, развитие, мотивация, обучение).
• Навыки выстраивания процессов клиентского сервиса и оптимизации работы команды.
• Опыт работы с тикет-системами (Usedesk, Help Desk, JivoChat, Telegram и др.).
• Умение анализировать данные, находить слабые места и предлагать решения.
• Понимание метрик поддержки и умение не просто считать, а улучшать.

  Что предлагают:

• Оклад + KPI (обсуждается на собеседовании).
• Удалённая работа или гибридный формат работы.
• Оформление через самозанятость или ИП.
• Возможность влиять на бизнес, самостоятельно выстраивать процессы.
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов.
• Масштабирование команды и карьерный рост по мере развития компании.

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Директор по маркетингу (бизнес-направление).   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.
У Davines нет цели стать крупнейшей косметической компанией в мире. Ее цель — стать самой этичной компанией, которая бережно относится к природе, ресурсам и окружающей среде. Хотят видеть в команде людей, которым близки эти убеждения.   В зоне вашей ответственности — создание команды и запуск бизнес-процессов. Вам будет предоставлена полная свобода действий для запуска международного beauty-проекта на российском рынке. Вас ожидает сотрудничество с сильной международной платформой: поддержка глобальной команды, доступ к лучшим практикам и ресурсам.   Основные задачи: Стратегия и запуск проекта:

• Разработка и реализация digital-стратегии вывода международного бренда на рынок
• Планирование roadmap по digital-каналам: performance, контент, CRM, SMM, e-commerce
• Формирование архитектуры процессов и управление цифровой экосистемой проекта

Управление цифровыми каналами:

• Запуск digital-кампаний, их анализ и оптимизация
• Управление контент-проектами и социальными сетями
• Работа с аналитикой: Yandex.Metrika, GA, GTM, AppsFlyer, DataLens
• Формирование отчётности и рекомендаций по развитию каналов

Команда и внешние подрядчики:

• Управление внутренней командой: планирование, KPI, развитие
• Координация работы агентств, продакшна, подрядчиков, платформ
• Постановка ТЗ для дизайна и креатива, контроль качества материалов

Digital-креатив и визуальная коммуникация:

• Разработка брифов и сопровождение производства креативов
• Базовая работа с графическими редакторами (Photoshop или аналоги)
• Поддержание единого стандарта визуальной коммуникации проекта

  Кого ищут: Опыт и профессиональные навыки:

• От 3-х лет в digital-маркетинге (желательно Beauty / Fashion / Lifestyle / Retail)
• Успешные кейсы продвижения продуктов или брендов в торговых компаниях
• Понимание воронок B2B и D2C
• Навыки работы с аналитическими инструментами: Yandex.Metrika, GA, GTM, AppsFlyer, DataLens, Excel
• Базовые навыки работы с графическими редакторами
• Английский язык — от уровня С1

Личные качества:

• Стратегическое мышление, структурность, инициативность
• Высокая скорость работы и ориентация на результат
• Креативность и чувство стиля
• Умение выстраивать процессы в условиях неопределённости
• Навык построения эффективной коммуникации с командой и подрядчиками

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Зарплата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Официальное трудоустройство, 3 месяца испытательного срока
• Возможность управлять международным проектом с высоким потенциалом
• Пространство для самостоятельных решений и реализацию собственных инициатив
• Участие в формировании локальной стратегии развития
• Сильную поддержку и вовлечённое руководство
• Расширенное ДМС со стоматологией

В Wildberries&Russ требуется DPO HR (DPO Operations team).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Вместе с масштабным развитием IT направления Wildberries и Russ развивает информационную безопасность. Решают сложные и разнообразные задачи: от повышения защищенности каждого сервиса до развития безопасности в рамках всей инфраструктуры. WB Privacy Team отвечает за то, чтобы во всех продуктах, процессах и проектах Wildberries & Russ соблюдались обязательные требования применимого законодательства, а также передовые практики индустрии. Пользовательские пути, интерфейсы, архитектура процессов, взаимодействие с уполномоченными органами, всесторонние аудиты и оптимизация работы с персональными данными на всех уровнях — лишь небольшая часть задач, с которыми мы сталкиваемся каждый день.   Что нужно делать:

• Сопровождение бизнеса Wildberries в части организации обработки персональных данных (ПД) в HR-процессах и других проектах
• Взаимодействие с регуляторами в части ПД: уведомление об обработке ПД, включение в реестр операторов, ответы на запросы регуляторов и сопровождение проверок
• Аудит и мониторинг процессов в бизнес-деятельности Wildberries в HR-процессах и других проектах на предмет соответствия законодательству о ПД
• Консультирование по вопросам ПД: разработка последовательных позиций по вопросам организации обработки персональных данных, учебных материалов в HR-процессах и др
• Разработка и внедрение правовых и организационных мер по защите данных, включая подготовку и актуализацию локальных нормативных актов, договоров, политик конфиденциальности и др документов
• Стандартизация и оптимизация типовых процессов обработки ПД в HR-процессах и других проектах Идентификация и управление рисками в сфере ПД

  Какой опыт и знания нужны:

• Вы имеете высшее образование в области юриспруденции и/или информационной безопасности
• Имеете дополнительное образование в сфере организации обработки и защиты данных
• У вас есть подтверждения обучения на профильных курсах (RPPA, Б-152, ВШЭ и др.) и профессиональной сертификации (ПРОПД, PPCP, IAPP) является преимуществом
• Обладаете опытом работы от 1 до 6 лет в релевантной области