Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Руководителя по продажам конвергентных продуктов.   Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективную работу каналов продаж конвергентных продуктов в регионах на вверенной территории (Свердловская область, Пермский Край, Тюменская область, Курганская область, ХМАО, ЯНАО);
• Разрабатывать и защищать стратегию развития продаж в каналах на вверенной территории.
• Контролировать расходования бюджетных средств на организацию продаж конвергентных услуг.
• Анализировать и прогнозировать рыночные тенденции;
• Контролировать процесс подбора персонала.

  Что ожидают:

• Опыт управления продажами в телекоме от 5 лет;
• Опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке.
• Понимание своей роли и степени ответственности;
• Умение быстро адаптироваться в новых условиях;
• Структурное мышление.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад+ премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В МТС ищут Руководителя группы складской логистики.    Блок логистики заботится о том, чтобы компания получала самые лучшие товары и услуги по самым выгодным ценам. Поэтому в офисах МТС современная техника, у клиентов качественные продукты, а все проекты идут как по маслу.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять общее руководство и адаптацию группы;
• Оптимизировать бизнес-процессы и готовить аналитические, отчетные материалы;
• Собирать, анализировать и структурировать данные;
• Взаимодействовать с контрагентами/поставщиками/представителями сторонних организаций;
• Проводить мониторинг исполнения обязательств контрагентами.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере логистики;
• Опыт в логистике от 3-х лет;
• Опыт руководства приветствуется;
• Опыт работы в системах учета;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат компании;
• Совокупный доход: фиксированная часть + годовой бонус;
• График 5/2, сб, вс - выходные;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

В управляющую компанию девелопера Донстрой требуется Директор по персоналу.   Обязанности: Стратегическое развитие HR-функции:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя
• Создание и внедрение программ улучшения внутреннего имиджа компании
• Участие в разработке корпоративной культуры и ценностей

Подбор персонала:

• Обеспечение скорости и качества закрытия вакансий
• Расширение и диверсификация воронки поиска соискателей
• Поиск и внедрение новых источников найма (профильные ВУЗы, работа со студентами, стажировки)
• Организация поиска и легального оформления иностранных сотрудников
• Поиск персонала в регионах, в том числе для линейных специальностей
• Активное использование digital-инструментов и социальных сетей для найма

Снижение текучести персонала:

• Организация эффективной адаптации новичков и развитие программы наставничества
• Создание и реализация комплексных систем материальной и нематериальной мотивации
• Построение и координация программ обучения и профессионального развития сотрудников, развитие и поддержание сервисной культуры персонала
• Мониторинг и анализ причин увольнений, разработка мер по их предотвращению

Аналитика и оценка эффективности:

• Внедрение и поддержка ключевых HR-метрик для оценки эффективности подбора и удержания персонала
• Разработка инструментов оценки и развития персонала: показатели роста, результативности, переводы на другие должности
• Проведение регулярного обзора и отчетности по ключевым HR-показателям

Кадровое планирование и резерв:

• Разработка и внедрение программ по формированию и развитию кадрового резерва
• Планирование долгосрочных HR-нужд компании с учетом бизнес-целей
• Оптимизация структуры компании в рамках HR-функций
• Актуализация и систематизация должностных инструкций
• Обеспечение соответствия наименований должностей и выполняемых функций

Поддержание психологического климата:

• Организация мероприятий и инициатив, направленных на укрепление корпоративного духа
• Внедрение систем обратной связи и выявление потенциальных конфликтных ситуаций
• Работа с психологами или тренерами по тимбилдингу, при необходимости

Кадровое делопроизводство и соответствие требованиям законодательства:

• Контроль и обеспечение корректного ведения кадрового документооборота
• Обеспечение соблюдения нормативных требований трудового законодательства
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин
• Опыт работы в роли HR BP, директора по персоналу, рекрутменте и обучении персонала не менее 3 лет в сетевом/филиальном бизнесе
• Опыт создания и курирования стажерских программ, опыт работы с колледжами по созданию долгосрочных отношений
• Глубокое понимание современных методик массового подбора
• Высокая степень ответственности, ориентация на результат и клиентоориентированность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Своевременная без задержек выплата заработной платы + ежемесячный, ежеквартальный, годовой KPI
• ДМС или абонемент в фитнес клуб после прохождения испытательного срока
• Участие в спорт жизни компании — беговой, хоккейный, футбольный, плавательный клубы и йога
• Программа скидок от компаний-партнеров

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT требуется Аккаунт-директор.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании со всеми льготами.
• По-настоящему интересные проекты — работа с крупнейшими российскими компаниями уровня.
• Enterprise - банки, ритейлеры, промпредприятия и др.
• Отсутствие бюрократии и открытость руководства.
• Профессиональное обучение и сертификация.
• Достойное вознаграждение и прозрачная система оплаты.
• ДМС со стоматологией в сети передовых клиник.
• Удобный формат работы – гибрид или офис на выбор, гибкий график.

  Что нужно делать:

• Привлечение новых крупных клиентов в компанию, развитие отношений с существующими (формирование/выявление потребностей, коммерческие переговоры, курирование текущих проектов).
• Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях, организованных компанией или ее партнерами.
• Анализ потребностей заказчика на основании его бизнес-задач требований регуляторов и современных угроз в области информационной безопасности.
• Выстраивание долгосрочных стратегических отношений с крупными корпоративными клиентами.
• Формирование комплексных предложений на базе портфеля решений и услуг компании.
• Участие в сложных переговорах и презентациях с ключевыми заказчиками.
• Выполнение плана продаж (квартальных и годового).
• Управление сделками (от формирования потребности до реализации и закрытия), прогнозирование результата.
• Закрытие сделки и содействие в получении референса.
• Формирование долгосрочного пайплайна.
• Регулярное обучение и повышение своего профессионального уровня.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ- решений в крупных государственных и/или коммерческих заказчиках не менее 3 лет.
• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности.
• Умение проводить сложные переговоры.
• Понимание цикла сделки, знание методологий продвижения сделки по пайплайну.
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж.
• Хорошие навыки проведения презентаций и работы с возражениями.

  Откликнуться с резюме.

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT требуется Руководитель направления по информационной безопасности, который хочет работать «на стыке» продаж и технической экспертизы.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании со всеми льготами;
• Достойное вознаграждение и прозрачная система бонусов;
• По-настоящему интересные проекты – банки, ритейлеры, промпредприятия и др.;
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• ДМС со стоматологией в сети передовых клиник;
• Удобный формат работы – гибрид или офис на выбор, гибкий график;
• Отсутствие бюрократии и открытость руководства;
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты.

  Что важно:

• Опыт работы в ИБ;
• Знание основных классов ИБ решений и их назначение;
• Навыки презентации и самопрезентации;
• Знание продуктов класса WAF, SIEM, VM;
• Инженерный бекграунд будет преимуществом.

  Что предстоит:

• Работа с заказчиками в тесной связке с «сейлом» и другими участниками процесса продажи (архитекторы, инженеры, консультанты, руководители проектов), понимание и анализ проблем и задач заказчика;
• Разработка решений и подготовка технико-коммерческих предложений на основании выявленных сейлом потребностей;
• Самостоятельное выявление дополнительных потребностей у заказчика;
• Презентация и защита разработанных решений перед заказчиком;
• Адаптация и улучшение маркетинговых материалов по курируемым продуктовым направлениям;
• Взаимодействие с вендорами и партнерами, постоянное развитие собственных технических компетенций;
• Организация пилотных тестирований решений в собственной лаборатории компании и у заказчиков;
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве спикера (вебинары, конференции, бизнес-завтраки).

  Ожидания от кандидата:

• Энергичный и нацеленный на результат человек, который хочет развиваться и получать за это достойную оплату;
• Стремится к интересной и разнообразной работе: изучение и продвижение новых технологий кибербезопасности в ответ на актуальные вызовы и проблемы заказчиков;
• Понимает ситуацию и тенденции на рынке ИБ;
• Имеет навыки и потенциал развития в части подготовки и проведения презентаций, работы с возражениями и эффективной коммуникации;
• Приветствуется наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master и других.

Один из ведущих коммерческих банков России приглашает в команду Product Owner (AI).   Задачи:

• Повышение уровня монетизации действующих AI-моделей
• Разработка и внедрение стратегии покрытия бизнес-процессов AI-моделями
• Лидерство в реализации крупных и сложных внедрений (10–15% бэклога)
• Формирование и защита бэклога разработки моделей в своей зоне ответственности
• Поиск и масштабирование лучших практик внутри организации

  Требования:

• Опыт работы в банковском секторе (корпоративный бизнес)
• Знание продуктовой линейки корпоративного бизнеса
• Опыт создания или оптимизации банковских бизнес-процессов
• Успешный опыт внедрения AI-сервисов с подтверждённым экономическим эффектом
• Опыт сопровождения кросс-функциональной AI-разработки
• Понимание принципов ИИ и ML, метрик качества
• Умение работать с бизнес-метриками, включая A/B-тестирование
• Понимание передовых рыночных AI-решений

  Условия:

• Формат: Москва, гибридный график

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Системный интегратор в поиске Исполнительного директора.   Задачи:

• Управление реализацией проектов: координация команд, распределение ресурсов, обеспечение выполнения
• Руководство производственными процессами: планирование, оптимизация и контроль производства
• Контроль сроков и качества, минимизация рисков и отклонений
• Взаимодействие с заказчиками и партнерами: участие в переговорах, формирование долгосрочных отношений

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет на позициях топ-менеджмента (CEO, COO, Директор по проектам) в системных интеграторах, вендорах
• Опыт управления реализацией крупных интеграционных проектов в области ИТ, телекоммуникаций
• Сильные управленческие качества
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и риск-менеджмента

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT в поиске Руководителя проектов.   Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании со всеми льготами;
• Достойное вознаграждение и прозрачная система бонусов;
• По-настоящему интересные проекты - работа с крупнейшими российскими компаниями уровня Enterprise - банки, ритейлеры, промпредприятия и др.;
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• ДМС со стоматологией в сети передовых клиник;
• Удобный формат работы – гибрид или офис на выбор, гибкий график;
• Отсутствие бюрократии и открытость руководства;
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты.

  Что важно:

• Высшее образование, желательно техническое;
• Опыт работы не менее 3-х лет в роли руководителя проекта в системных интеграторах (в области ИБ или ИТ);
• Опыт работы в Таск-трекере;
• Опыт управления интеграционными проектами в соответствии с методологией PMBoK;
• Навыки работы с ПО: MS Project, Project Server, MS Office – опытный пользователь.

Будет дополнительным преимуществом:

• Опыт управления командами от 5 человек;
• Участие в реализации проектов по оказанию услуг/технической поддержке и администрированию.

  Что предстоит:

• Ведение проектной и отчетной документации;
• Создание процессов и контроль за их выполнением;
• Организация и контроль заключения расходных договоров по проектам;
• Выявление новых потребностей в ходе реализации проектов (сопутствующие продажи);
• Подготовка промежуточной и итоговой отчетности по проекту для заказчиков и руководства компании.

Управление проектами по сопровождению решений в сфере информационной безопасности:

• Планирование проекта (календарное, бюджетное);
• Управление содержанием проекта и ожиданиями заинтересованных лиц;
• Управление сроками. Формирование и актуализация КПГ;
• Управление стоимостью, внутренними трудозатратами и затратами подрядчиков;
• Управление качеством, в том числе соответствия результатов проекта нормативно-методическим требованиям;
• Управление ресурсами проектной команды;
• Управление коммуникациями, организация взаимодействия между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами;
• Управление рисками;
• Управление изменениями в проекте.

В СДЭК ищут Руководителя продукта для селлеров на зарубежных рынках. Это новый перспективный и быстрорастущий продукт.   Что предстоит:

• Полностью отвечать за продут на зарубежных рынках - выручку, P&L, рост АКБ, ARPU
• Проводить исследования, адаптировать продукт к особенностям локальных рынков, масштабировать продукт, улучшать клиентский опыт 
• Проектировать и внедрять логистические процессы на новых рынках, с учетом особенностей локального законодательства, таможенной практики
• Формировать задачи для нескольких команд разработки, встраиваться в их бэклоги, реализовывать разные интеграционные проекты с внешними партнерами
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с разными службами компании (РФ) и операционными подразделениями в других странах
   
  
  

Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим пользовательским продуктом от 2 лет - стратегия развития продукта, рост выручки, маржи, поиск точек роста, модификация, адаптация продукта, формирование и защита бюджетов, продуктовая аналитика, тестирование гипотез, исследования, юнит-экономика
• Опыт работы с продуктами, имеющими значительную операционную составляющую (физические процессы, сложные бизнес-процессы реализации сервиса)
• Навыки управления ИТ-составляющей продукта, управления road-map ИТ систем, формирования ТЗ на разработку, опыт работы с API, UX/UI
• Высокую самостоятельность и инициативность в развитии продукта и его показателей, в защите продуктовых решений
• Навыки организации кросс-функциональной работы над проектами, высокий уровень настойчивости и целеустремленности, умение убеждать и аргументировать

  Компания предлагает:

• Работу с перспективным стратегически важным продуктом в опытной заряженной команде
• Гибридный/удаленный формат работы. Основные локации: Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Санкт-Петербург
• Трудоустройство по ТК РФ
• Возможности профессионального развития - внешние конференции, внутренние митапы, слеты, обмен опытом в профессиональных гильдиях, внешнее и внутреннее обучение
• Программа льгот от партнеров BestBenefits, сервис психологической поддержки Понимаю

СДЭК в поиске Руководителя продукта Упаковка.   СДЭК предоставляет услуги доставки грузов для 3 крупных категорий клиентов: e-commerce, физические лица, корпоративные клиенты.  Упаковка — это все материалы и услуги, предоставляемые для повышения сохранности грузов всех категорий клиентов. Роль кросс-функциональная, предполагает горизонтальное взаимодействие с командами разработки без прямого управления командой. Именно в этой роли предстоит очень большой объем взаимодействия с различными функциями компании и глубокое погружение во внутренние процессы.   Что предстоит:

• Реализовывать внутренние ИТ решения, связанные с учетом заказов упаковки, управлением перемещениями, запасами, внутренними взаиморасчетами между разными ЦФО
• Улучшать клиентский опыт, связанный с подбором, заказом упаковки клиентами в офисах СДЭК, через личный кабинет на сайте, в мобильном приложении, в том числе с использованием технологий ML
• Формировать дорожную карту, бэклог цифровой части продукта, составлять ТЗ на разработку
• Оптимизировать соотношение цены и качества упаковки, повышать уровень сохранности грузов и удобство сервиса, следить за лучшими практиками и новинкам на рынке упаковочных материалов, тестировать и внедрять новые варианты упаковки клиентских отправлений
• Управлять большим объемом кросс-функционального взаимодействия для решения продуктовых задач (команды разработки, коммерция, сервис, сеть, закупки, финансы, юристы и пр.)
• Растить выручку и маржинальность продукта Упаковка на всех территориях присутствия компании во всех клиентских сегментах и тарифах, уменьшать себестоимость услуг
  
  

Компания предлагает:

• Гибридную или частично удаленную работу
• Трудоустройство в штат аккредитованной ИТ-компании
• Сервис льгот и привилегий BestBenefits, корпоративное и внешнее обучение, участие в конференциях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим пользовательским продуктом от 2 лет - стратегия развития продукта, рост выручки, маржи, поиск точек роста, модификация, адаптация продукта, формирование и защита бюджетов
• Либо опыт работы в СДЭК в направлениях, связанных с хорошим знанием процессов приема, сбора заказов, системы внутренних взаиморасчетов и биллинга, опыт работы с 1С
• Навыки управления ИТ-составляющей продукта, управления road-map ИТ систем, формирования ТЗ на разработку, опыт работы с API, UX/UI
• Опыт работы с себестоимостью (желательно в логистике) и системой взаиморасчетов
• Высокую самостоятельность и инициативность в развитии продукта и его показателей, в защите продуктовых решений
• Навыки организации кросс-функциональной работы над проектами, высокий уровень настойчивости и целеустремленности, умение убеждать и аргументировать
• Опыт работы с продуктовой аналитикой, навыки тестирования гипотез, проведения исследований