Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Популярному ресторанному проекту нужен PR-директор.   Задачи: Мыслить шире Отбросить все шаблоны и сформировать свой уникальный маркетинговый путь Продолжить разжигать реберную революцию в гастро сообществе Научится эффективно применять коммуникации с артистами эстрады и звездами шоу-бизнеса для популяризации бренда Не потерять системных качеств по управлению процессами   Требования: Любовь к еде и ресторанам Знание рынка СМИ Понимание PR-стратегии Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет Опыт самостоятельного ведения проектов в направлениях сферы услуг (ресторанная сфера будет преимуществом) Динамичность в самостоятельной работе, умение выстраивать задачи на долгосрочный период и отслеживать их выполнение Знание основ smm-маркетинга, цифрового маркетинга Личные качества: ответственность, общительность, и самоорганизованность, грамотная устная и письменная речь   Условия: График 5\2, плавающий, обязательно возможность работы в выходные дни Оформление по ТК РФ Оклад 200+после испытательного срока.

В компанию Востокхимволокно приглашается эксперт на должность Генеральный директор.   Специализация группы компаний «ВостокХимВолокно»: Оптовые поставки полиэфирных, вискозных и других волокон, полиэфирных нитей и прочих сопутствующих товаров, необходимых для производства широкого спектра изделий;
Оптовая торговля качественной пряжей для производства носочно-чулочной продукции
Производство полиэфирных волокон из вторичного сырья ПЭТФ (измельченных пластиковых бутылок).   Обязанности:
Руководство предприятием по производству вторичного волокна (переработка ПЭТФ) численностью 200 сотрудников
Организация производственно-хозяйственной деятельности предприятия: в подчинении производство и ИТР. Продажи и закупки осуществляются в головной компании.
Вывод предприятия на проектную мощность, дальнейшее поддержание и наращивание объема производства   Требования:
Понимание процесса производства полимерных материалов
Общая техническая грамотность
Умение ставить и контролировать задачи подчиненных
Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом
Обязателен опыт работы директором производства/техническим директором/генеральным директором непрерывного производства полимерных материалов от 5 лет.   Условия: Обсуждаются при собеседовании
Важна Ваша возможность полной релокации в г. Воскресенск.

Приглашается к сотрудничеству Директор по производству на кондитерскую фабрику.   О компании-работодателе: Производство: численность до 400 чел., производительность сейчас 1,5 тыс. тонн/месяц. Предстоит переезд на новую подготовленную производственную площадку (строили под свои потребности), производство + склад = 20 тыс. квадратов. Потенциал новой производственной площадки с новыми линиями значительно выше текущего объема производства.   Задачи: Директор по производству отвечает на работу фабрики, кроме блоков сбыт, маркетинг, закупки, бухгалтерия/финансы. Основная цель — обеспечить на производстве максимально возможную эффективность и производительность за счет грамотного управления процессами, оборудованием, персоналом.   Какие кандидаты заинтересуют компанию: С опытом более 3 лет на руководящей должности на производстве: директор (или зам) директора по производству, начальник цеха, смены (при условии, что это большой цех со сложными технологическими процессами, конвейерное производство). Предпочтительно с пищевого производства, допустимы другие варианты. Из компаний, где внедрено бережливое производство, современные методы управления производственным предприятием. Готовые к переезду (как минимум на 5 лет, а лучше на пмж) в город нахождения фабрики, не расценивают это место работы как временный вариант на год-два. Это важно для собственников! Возможность роста в компании есть. В опыте работы кандидатов за последние годы (1-3 года) есть примеры успешной реализации амбициозных задач по увеличению объемов производства, повышению эффективности и производительности.   Условия: Фабрика находится в одном из городов УрФО (не в Екатеринбурге, Тюменская область) , численность населения 70 тыс. чел, хорошая социальная инфраструктура (школы, детсады, медучреждения), преимущество провинциального города — нет иностранцев-гастарбайтеров. Предприятие входит в число градообразующих, имеет поддержку местной власти.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть спортивных клубов ALEX fitness в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:
Разработка и реализация всего комплекса мер для выполнения плана продаж фитнес-клубов;
Управление финансовыми показателями коммерческой деятельности по клубам региона Санкт-Петербург;
Управление коммерческой службой подчиненных клубов;
Разработка, согласование, внедрение коммерческой стратегии в подотчетном подразделении;
Определение каналов и направлений продаж, формирование алгоритма работы каждого канала продаж;
Оперативный контроль подчиненных отделов продаж;
Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов;
Формирование ценовой политики и политики скидок;
Координация маркетинговой активности;
Мотивация и обучение сотрудников;
Подбор персонала;
Отчетность по итогам работы.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 3 лет на позиции коммерческого директора;
Навыки ведения переговоров на всех уровнях, умение принимать решение и брать ответственность на себя;
Управленческие навыки, опыт подбора, обучения и развития персонала, формирования команды;
Владение основами стратегического менеджмента и бизнес планирования;
Навыки анализа продаж, развития рынка;
Готовность обучаться и развиваться.   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Заработная плата: оклад и премия по результатам выполнения KPI;
Работа в дружной команде профессионалов;
Бесплатное посещение фитнес-клубов сети;
Возможность реализовать себя в рамках крупнейшего фитнес-холдинга РФ;
График работы 5/2 с 10 до 19.

Логистический оператор СДЭК ищет сильного и амбициозного CTO — лидера ИТ направления!   Задачи:
Руководство IT-департаментом
Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними заказчиками (бизнес)
Обеспечение масштабируемости и отказоустойчивость системы
Участие в разработке и запуске новых услуг и сервисов, помогающие сделать доставку проще и дешевле
Непрерывное развитие IT — департамента: внедрение best practise менеджмента и проектной разработки
Управление IT — инфраструктурой
Планирование IT бюджета на год, защита, контроль исполнения
Обеспечение кибербезопасности продуктов компании
Формирование кадровой стратегии департамента, принятие и согласование кадровых решений.   Важно:
Опыт работы в управлении IТ от 5 лет на крупных российских/международных проектах
Навыки эффективного управления командой, в том числе дистанционными командами
Знание основ разработки, работы и проектирования информационных систем
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность
Широкий кругозор в области современных информационных технологий на международном уровне
Умение работать в режиме многозадачности и неопределённости
Навыки публичный выступлений
Опыт взаимодействия с иностранными заказчиками
Английский язык не ниже intermediate   Предлагают:
Создавать лучшую инновационную доставку в стране
Ежедневно решать задачи, влияющие на бизнес и клиента, видеть результат действий в моменте
Отсутствие бюрократии, быстрота внедрения решений
Отличная сильная команда, готовая совершать подвиги
Работа в востребованном секторе бизнеса
Свободу в формировании стратегии развития ИТ направления.

Крупный издательский холдинг Актион-МЦФЭР приглашает на работу Директора по продажам.   Обязанности: Эффективное руководство отделом продаж (call-центр), выполнение плановых показателей
Тактическое и оперативное планирование работы с целью достижения поставленных целей и задач
Контроль соблюдения персоналом технологии продаж и установленных стандартов работы отдела
Участие в наборе персонала и аттестационных мероприятиях отдела продаж
Мотивация, обучение и развитие сотрудников
Стратегическое планирование. Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж;
Обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям и увеличение оборотов – достижение стабильного прироста продаж;
Построение и операционное управление бизнес-процессами отдела продаж   Требования:
Опыт в должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж — от 3х лет
Высшее образование
Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами
Опыт работы в продажах в call- центре, опыт управления call- центром
Большим плюсом будет опыт работы с исходящей линией в call -центре
Увлеченность и высокий уровень ответственности   Условия:
Работа в крупнейшем издательском холдинге
Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская
Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив
Отличные возможности для карьерного роста и развития
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС
Стабильная официальная заработная плата (Оклад + KPI).

Металлургическое и горнодобывающее преприятие  ЕВРАЗ приглашает в свою команду Руководителя департамента по работе с портами.   Чем предстоит заниматься:
Согласование объемов перевозки грузов в направлении портов и пограничных переходов с учётом перерабатывающей и пропускной способностей;
Консолидация данных по планируемым отгрузкам;
Взаимодействие с морскими портами и терминалами по согласованию заявляемых объемов перевозок, договорным отношениям, условиям перевалки;
Распределение грузов между портами;
Управление фактической отгрузкой на производствах, контроль выполнения плана погрузки;
Взаимодействие с грузоотправителями, перевозчиком, грузополучателями по вопросам своевременного пропуска груженых вагонов в направлении портов;
Контроль своевременного подвода груженых вагонов в морские порты и терминалы, соблюдение сроков доставки;
Подъём отставленных от движения поездов с экспортными грузами;
Анализ фактических показателей по подводу груженых вагонов в порты;
Взаимодействие с грузополучателями в портах по вопросам своевременной и качественной выгрузки с учётом перерабатывающих способностей;
Координация действий дирекции по логистике и логистического подразделения порта;
Разработка и принятие мер по увеличению перерабатывающих и пропускных способностей морских портов и терминалов;
Участие в разработке схем погрузки материалов для развития портовых мощностей;
Управление командой (3 руководителя направления)   Пожелания к кандидатам:
Высшее техническое/экономическое профильное образование (логистика, транспорт, управление на предприятии);
Опыт работы в транспортно-логистических подразделениях, работающих с портами — от 5 лет;
Управленческие навыки;
Знание Устава железнодорожного транспорта и нормативных документов ОАО «РЖД», связанных с перевозочным процессом; знание основ Кодекса морского мореплавания; знание Правил перевозок грузов; знание основ Гражданского Кодекса РФ;
Опытный пользователь MS Office. Знание программных продуктов: Rail-Тариф, ЭТРАН, SAP, Ж.Д. диспетчер;
Умение выполнять технические расчеты, читать проектную документацию;   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
ДМС;
Корпоративная система скидок;
Обучение, возможность развиваться вместе с компанией;
Место работы: Беловежская улица, 4 В.

В связи с запуском новых производственных объектов, в компанию Колмар (угольный комплекс) приглашается Директор по цифровизации.   Обязанности: Разработка стратегии цифровизации ГК Колмар;
Координация внедрения цифровизации;
Диагностика бизнес-процессов для выявления потребностей ГК в цифровизации, разработка целевой модели бизнес-процессов;
Оценка экономической эффективности предлагаемых вариантов цифровизации бизнес-процессов;
Разработка дорожной карты цифровизации, защита стратегии цифровизации и обоснование бюджета на цифровизацию на Правлении и Совете директоров;
Взаимодействие со всеми профильными подразделениями ГК для реализации выбранных вариантов цифровизации;
Взаимодействие с подрядными компаниями (бизнес-интеграторы, вендоры), координация процессов внедрения цифровых решений, контроль результатов экономического эффекта от внедрения;
Мониторинг и анализ направлений цифровизации лидеров в сегменте добычи и переработки угля;   Требования: Высшее профессиональное образование по направлению информационных технологий/цифровизации бизнеса.
Завершенные проекты по цифровизации.
Готовность к командировкам до 50%
Умения экономически обосновывать целесообразность решений и инвестиций
Готовность и умение работать с сопротивлением изменений   Условия: Опыт реализации проектов в угледобывающей отрасли
Поддержка со стороны акционеров компании
Командировки в Якутию
ДМС
Компенсационный пакет обсуждается тк должность вводится впервые.

В компанию Техноэкспорт приглашается Директор по маркетингу.   Техноэкспорт–  многопрофильная российская компания, которая ведет научные исследования, разработки, производство и оптовую продажу современных средств защиты растений, удобрений и товаров бытовой химии.   Основные функциональные обязанности:
Формирование маркетинговой стратегии компании и стратегии развития собственных брендов компании;
Создание, вывод на рынок и развитие новых торговых марок;
Подготовка и реализация программы продвижения продуктов компании 360 градусов (atl, btl, медиа, digital);
Анализ рыночных показателей, постановка задач по дистрибуции, каналам продаж;
Разработка и анализ ассортиментной и ценовой политик компании;
Формирование и контроль исполнения бюджета отдела маркетинга;
Формирование структуры и функционала отдела маркетинга;
Управление отделом маркетинга и удаленной командой подрядчиков.   Ожидания:
Опыт работы руководителем отдела маркетинга в крупной/средней российской компании сегмента fmcg от 3 лет;
Наличие рекомендаций/кейсов, подтверждающих успешный предыдущий опыт (конкретные примеры, когда после реализации предложенной вами стратегии, выросли оборот/прибыль/доверие к бренду).   Условия:
Высокий уровень заработной платы (оклад + kpi);
Работа в стабильной российской компании с 24летним стажем;
Участие в масштабных и интересных проектах;
Оплата компанией дополнительного профессионального обучения и участия в отраслевых конференциях;
Работа в условиях нового комфортного офиса в зеленом районе города;
Место работы в городе Сергиев Посад;
Социальные льготы (возможность релокации, оплата проживания, обеды и кофе за счет работодателя).

«Эн-Системс» – головная компания строительного холдинга, приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности: Организация работы проектного департамента на стыке с отделом продаж (расчет бюджетов потенциальных проектов, защита бюджетов перед заказчиками, техническая поддержка продаж);
Координация работы отделов проектного департамента;
Координация работы с заказчиками и экспертизами;
Планирование загрузки отделов (оптимизация портфеля проектов);
Оптимизация подходов и процессов в проектировании компании;
Подготовка технико-коммерческих предложений на выполнение работ.   Требования:
Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт на аналогичных позициях в управлении проектным подразделением от 5 лет;
Опыт проектирования сложных промышленных и гражданских объектов, наличие реализованных объектов по выполненным проектам;
Опыт взаимодействия с экспертными организациями и органами исполнительной власти;
Навыки формирования бюджета проекта, планирования и организации проектных работ;
Высокие коммуникативные навыки;
Умение прогнозировать риски;
Навыки продвинутого пользователя в ИСУП (желательны MS Project, Primavera или аналог);
Опыт управления проектами, реализуемыми в BIM.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС;
Стабильные и регулярные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается индивидуально);
5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
Обеды в офисе за счет компании;
Корпоративный фитнес (через год работы);
Профессиональный коллектив‚ насыщенная корпоративная жизнь, дружная атмосфера;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро ст.м. «Старая деревня».