Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Keepcode требуется Project manager, который возьмет на себя развитие одного из ключевых проектов компании на международном рынке.   Необходимо уметь:

• Самостоятельно изучать новые инструменты и внедрять в рабочий процесс
• Составлять детальный зафиксированный план работы для себя и команды, определять сроки и ответственных, распределять приоритеты по задачам
• Принимать решения, оценивая эффективность затраченных ресурсов
• Анализировать планируемые результаты выполнения задач
• Учитывать оценку бизнеса при принятии решений
• Работать по методологии Agile/Scrum
• Контролировать затраты на обеспечение работы проекта

  Необходимо иметь опыт:

• Работы с внешним рынком
• Проведения переговоров для улучшения условий с поставщиками

  Необходимо иметь продвинутые знания:

• SEO и маркетинга
• Инструментов аналитики (Power BI/ETL и DWH/MS Analysis Services и др.)

  Будет плюсом: Опыт работы в сфере digital    Что нужно делать:

• Проводить анализ рынка
• Составлять стратегию развития продукта в различных направлениях
• Управлять командой от 10 человек
• Составлять итоговые отчеты
• Создавать план развития для себя и подчиненных
• Организовывать бесперебойную работу команды
• Нести ответственность за последствие своих действий и решений, и своей команды
• Планирование как операционных задач так и стратегических долгосрочных
• Определять необходимые ресурсы и распределять их для выполнения задач
• Мотивировать сотрудников к выполнению задач
• Внедрять современные информационные технологии для взаимодействия с заказчиками

  Компания предлагает:

• Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло
• Классную молодую команду профессионалов
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Опытного наставника и руководителя
• Гибридный или удаленный график работы
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными
• Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы
• Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю в рабочее время
• Помощь в релокации
• Митапы, коточетверги и многое другое

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Добрый город Петербург требуется Менеджер проекта (программа «Добрые города и посёлки»).   Что нужно делать:

• Ведение документооборота по программе - подготовка и заключение договоров, координация платежей, подготовка документации для отчетностей
• Работа с участниками Содружества – рекрутирование новых членов Содружества, регулярное обновление базы Добрых городов и поселков, организация и координация рабочих групп из членов Содружества, организация консультаций от опытных участников Содружества
• Организация работы методических инструментов: дистанционные курсы, вебинары, онлайн кафе, онлайн практикумы. Формирование календаря мероприятий.
• Работа с пиар отделом фонда и подготовка контент плана для сообщества в ВК: подбор материалов для публикаций в соц.сети в ВК и в ТГ чате
• Организация и координация внутренних грантовых конкурсов
• Организация и координация участия членов Содружества в крупнейшем мероприятии благотворительного сектора в России – Белые ночи фандрайзинга 2023
• Организация и координация совместно с командой фонда региональной конференции Содружества Добрых Городов и поселков (осень 2023, г. Санкт-Петербург)

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере В2В-коммуникаций или развития сообществ (не менее 3-х лет)
• Хорошее знание документооборота, быстрая и качественная обработка документов, опыт в подготовке отчетности по проекту
• Опыт работы с разными каналами (соцсети - ВК и ТГ, сайты)
• Опыт взаимодействия с благотворительными/ некоммерческими/социальными проектами (хотя бы опыт волонтерства или совершения пожертвования)
• Грамотная письменная речь
• Хорошее владение MS Office и гугл - документами 

  Условия работы:

• 100% занятость, оклад от 44 тыс рублей (включая НДФЛ)
• Возможность дополнительного заработка при выполнении части работ, передаваемых на подряд, после испытательного срока по возможности общей загрузки
• Полная занятость
• Место работы: Санкт-Петербург, ваш домашний/мобильный офис плюс офис в Центральном районе (метро Площадь Восстания, Владимирская, Лиговский проспект)
• График работы: гибкий по согласованию, личное присутствие в офисе – 1 день в неделю
• Возможен полностью удаленный формат работы - по договоренности
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Профессиональное развитие и вовлечение в качестве консультанта, проектного менеджера и т.д.
• Это благотворительная организация: работая здесь, вы сразу видите плоды своих усилий
• Работа в стабильной и динамичной организации –одном из лидеров рынка в своем сегменте
• Работа в разновозрастном дружном и ярком коллективе
• Возможность командировок и запоминающихся знакомств с городами и поселками России
• Контакты с интересными экспертами – гарантируем необычный жизненный опыт и знакомство с разными сферами жизни
• Компенсация раз в год за содержание удаленного рабочего места
• Возможность частичной компенсации за ДМС после полугода работы

  Откликнуться с резюме. 

Российско-Израильский консультационный центр в поиске HR директора.   Что нужно делать:

• Управлять и формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании;
• Управлять и оптимизировать организационную структуру компании;
• Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;
• Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• Управлять системой подбора, адаптации и мотивации в компании;
• Находить лучших людей, в том числе на топ позиции и адаптировать новых специалистов
• Управлять бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности. Планирование и контроль расходов на персонал;
• Осуществлять внутреннюю консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий;
• Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;
• Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора и оптимизация процессов);
• Разработка системы для линейного состава и управленческого звена;
• Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах;
• Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения, понижение в должности, а также увольнения сотрудников;
• Помощь в решении конфликтных ситуациях.

  Вы точно подходите, если:

• Опыт от 2-х лет в должности HRG/HRD;
• Отличные навыки и опыт проведения интервью по компетенциям (руководители ТОП уровня/ среднего звена, опыт закрытия Digital маркетинговых позиций);
• Опыт разработки, внедрения и оптимизации HR процессов;
• Навыки прямого поиска кандидатов - hanting;
• Любовь к людям, умение решать конфликты;
• Опыт проведения организационных изменений, разработки и внедрения бизнес-процессов, ведения крупных проектов по автоматизации;
• Умение взаимодействовать с различными типами характеров людей, и находите общий язык со всеми.

  Что компания предлагает:

• Работу в международной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + премия и бонусы;
• График 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Высокий уровень дохода;
• Реальная возможность карьерного и профессионального роста;
• Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам;
• Возможность изучения иврита;
• ДМС после года работы;
• Супер крутые коллеги и обстановка в коллективе;
• Руководство, которое ценит своих сотрудников.

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) требуется Бизнес-партнер.   Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы.   Основные задачи бизнес-партнера:

• Выполнение функции операционного управления задачами и проектами актива (активы – эфирные телеканалы, цифровые и информационные ресурсы, контент и кинопроизводство, сейлс хаус), представление интересов актива, управление приоритетами актива в МБС
• Построение коммуникации функциональных подразделений МБС с внутренними заказчиками/активами в части предоставления услуг по следующим направлениям:
• Стратегический консалтинг, предоставление экспертных заключений по запросам активов
• Юридическое сопровождение деятельности заказчика
• Услуги в сфере управления персоналом
• Финансовые услуги
• Услуги в сфере безопасности
• Услуги по обеспечению вещательной деятельности
• Услуги по ИТ сопровождению
• Услуги по закупкам и административно-хозяйственному сопровождению
• Перевод бизнес потребностей активов на язык экспертов функциональных подразделений сервисной компании
• Консультирование, планирование, организация и контроль оказания экспертно-аналитической поддержки внутренним заказчикам (активам) в части реализации текущих бизнес-задач
• Инициирование и координация консалтинговых проектов по запросу активов, формирование команды для работы на проекте
• Обеспечение и контроль соблюдения стандартов SLA
• Управление бюджетом в рамках обозначенных зон ответственности
• Управление рисками в рамках своей зоны ответственности, оценка влияния изменений на деятельность активов

  Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы исполнительным/операционным директором, бизнес-партнером от 2 лет
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Like Центр открыта вакансия Бренд-директор.    Требования:

• Имеете опыт медиапланирования для продвижения бренда и контролировали запуск эффективных медийных кампаний
• Участвовали в разработке всех брендовых коммуникаций и креативов, направленных на продвижение отдельных продуктов
• Разрабатывали и реализовывали проекты для роста метрик бренда
• Проводили маркетинговые исследования, анализировали результаты запусков
• Вы гибкий: способны быстро принимать решения на основе данных
• Взаимодействовали со всеми маркетинговыми каналами и находили новые
• Инициировали проекты для роста продаж
• Имеете маркетинговое мышление и насмотренность, разбираетесь в сегменте Ed-Tech
• Владеете методологией продающих мероприятий
• Понимаете, что спросить / как проанализировать аудиторию, чтобы использовать эту информацию для дальнейшего развития бренда
• Способны делать выводы из исследований аудитории и скорректировать действия в развитии бренда
• Обладаете высоким уровнем самопрезентации, Харизмой и эстетическим вкусом

  Компания предлагает:

• Возможность быть в авангарде трансформации компании и рынка
• Влиять на результаты тысяч людей, давать им возможность реализовать свой потенциал
• Самую крутую команду, которая не устает удивлять своими результатами коллег и конкурентов
• Прямое взаимодействие с собственником, глубокое погружение в идеологию и миссию компании
• Реализацию любых, даже самых безумных гипотез
• Самостоятельность в принятии решений и полную ответственность за результаты свои и компании
• Обучение за счет компании, возможность расти и развиваться
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно, или офис мечты в Москва Сити

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager (команда Точка контакта).   Туту — сервис путешествий, каждый день отправляет флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.   Основные задачи: Основная задача команды Точки контакта во главе с ПО — развивать этот инструмент работы операторов так, чтобы автоматизировать ручной труд операторов. Автоматизация должна или сокращать время обработки обращения или, в идеале, полностью автоматизировать процесс обслуживания, чтобы клиент мог самостоятельно получить результат, в личном кабинете или в мессенджере. В конечном итоге, больше половины обращений, обрабатываемых вручную в 2023 году, должны обрабатываться без участия оператора в 2025 году.   Для выполнения этой задачи необходимо:

• Постоянно искать точки роста основных метрик, формулировать гипотезы, находить способы быстрой проверки гипотез. Результат — дашборды с выделенными основными метриками производительности и работоспособности системы, заметное улучшение этих метрик
• Находить и проверять способы существенного сокращения времени обработки обращения за счет развития инструмента, без потери в качестве
• Например, за счет улучшения интерфейса системы — оптимизация работы с шаблонами ответов, появление подсказок, оптимизация текстового редактора
• Результат — время обработки обращения сокращается, это видно на дашбордах, есть целевые показатели для дальнейшего развития системы, показатели планомерно улучшаются
• Находить и проверять способы существенного сокращения количества кликов, действий оператора, необходимых для обработки обращения. Вплоть до полной автоматизации обработки внутри контура ТК
• Результат — выделены основные процессы обработки обращений, у них есть метрики и целевые показатели, которые планомерно улучшаются
• Например — меньше кликов нужно для классификации обращения, для передачи обращения на другую линию, для приоритизации обращений клиентов (срочные заявки в авиа)
• Интегрировать функционал ТК с внешними системами (Личный кабинет, мессенджер) для автоматизации процессов обслуживания
• Результат - у клиента достаточно функционала и/или информации в ЛК/мессенджере и нет необходимости обращаться к оператору
• Например, Точка контакта передает в ЛК статус обработки обращения и расчетное время, когда будет результат обработки. Или — Точка контакта автоматически направляет нужному сотруднику файл, который клиент загрузил в ЛК
• Повышать удовлетворенность операторов от работы в инструменте
• Результат — проводятся опросы операторов, есть целевой показатель, ведется работа по его улучшению
• Управлять беклогом, состоящим из собственных задач на развитие продукта и задач стейкхолдеров — операционного блока контакт-центра, основных продуктов Туту (авиа, жд, автобусы, отели) и смежных команд (команда личного кабинета, команда чат-платформы), руководителей контакт-центра
• Взаимодействие с командой разработки, внутренней или внешней (постановка и прием задач)

  От вас нужно:

• Опыт работы с продуктами от 3 лет
• Опыт работы с продуктами, связанными с контактным центром/технической поддержкой
• Умение формировать видение продукта
• Опыт постановки задач на аналитику, опыт выводов из цифр
• Быть фанатом пользовательского удобства и счастья, понимать про хороший UX
• Понимать бизнес и технику, уметь общаться с технарями

  Про команду и рабочий процесс:

• Команда Точка контакта на стадии формирования, сейчас в поиске Product owner и техлида, а затем начнут собирать остальную команду
• Компания уверена, что по-настоящему удобная и быстрая поддержка может быть создана только на основе современных технических решений. В создании и развития таких решений участвуют:
• Команды КЦ — они формируют бизнес-требования к инструментам
• Продуктовые команды — эти ребята создают продукт для конечных клиентов, которых поддерживает КЦ
• Команда инфраструктуры — от этих ребят зависит надежность и производительность технических инструментов
• Команда данных — они отвечают за полноту и достоверность всех данных, используемых в работе продукта и КЦ
• Команда ИБ — эти ребята озабочены безопасность персональных данных и не только
• Команда внешней разработки КЦ — команда активно пользуется услугами внешних разработчиков и интеграторов
• Поставщики софта — почти все инструменты представляют собой интеграцию внешнего лицензируемого софта и собственных продуктов Туту

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работа в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия
• Tech-преимущества
• Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно
• Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать, в какой команде вам интереснее работать
• Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект
• Работа по гибким методологиям: agile
• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура: коллеги собираются в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием

  Этапы собеседований:

• Техническая встреча
• Онлайн-встреча с product менеджерами с других команд, где вы пообщаетесь про несколько кейсов по продуктовому опыту
• Финальная встреча
• Общение в формате диалога с CPO, генеральным директором КЦ, HR

В подведомственное учреждение Агентство промышленного развития требуется Начальник отдела подготовки предложений по комплексному развитию территорий.   Обязанности:

• Руководство и координация деятельности отдела
• Формирование системы отчетности и оценки персонала
• Содействие внедрению системы автоматизации работы с проектами КРТ
• Обеспечение деятельности отдела по подготовке проектов решений о КРТ
• Подготовка материалов для принятия решений о КРТ
• Сопровождение реализации проектов КРТ нежилой застройки в рамках заключенных договоров
• Взаимодействие с органами исполнительной власти города Москвы и подведомственными им организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Работа в системе МосЭДО в части документов, входящих в компетенции Отдела, контроль сроков и качества подготовки писем и ответов.

  Требования:

• Уверенное знание административно-территориального деления и районов города Москвы, а также административных регламентов работы ОИВ, структуры ОИВ города Москвы
• Умение читать, понимать и анализировать градостроительную документацию (ПЗЗ, ППТ, ГПЗУ, АГР)
• Опыт работы в девелопменте в Москве и/или в проектах редевелопмента крупных объектов в Москве
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы 
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» требуется Операционный директор, который возьмёт на себя задачи по организации всех бизнес-процессов для эффективной и бесперебойной работы подотчетных подразделений.   Основные задачи должности:

• Аудит экономической и операционной деятельности подотчетных подразделений
• Внедрение системы регулярного мониторинга качества продукта баров
• Обновление сетевых регламентов регулирующих деятельность подчиненных баров и их внедрение
• Разработка и внедрение системы обучения для сотрудников бара
• Стабильно высокое качество продукта баров на уровне лидера рынка в нише
• Операционная рентабельность каждого бара выше 20% от оборота
• Готовность к выполнению плана по количественному развитию сети

  Желательный опыт работы:

• Опыт работы в ресторанной сфере и в сервисе
• Опыт открытия и запуска заведений в ресторанной сфере
• Опыт управления одновременно от 5 подразделений

  Важные качества:

• Аналитические навыки
• Стрессоустойчивость и мобильность
• Способность к обработке больших объемов информации
• Высокий уровень самоорганизации
• Навыки построения эффективной команды, мотивации сотрудников
• Организаторские способности
• Лидерские качества
• Мобильность, готовность к командировкам

  Что компания предлагает:

• Достойную заработную плату (оклад + KPI)
• Возможности для профессиональной самореализации – компания предоставляет достаточную свободу действий, чтобы вы все делали правильно
• Отличные карьерные возможности 
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных проектах, которая вдохновит и поддержит
• Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от ваших успехов
• Скидка 50% во всех барах сети
• Возможность участвовать в открытиях баров по городам России (только с Вашего добровольного согласия и при финансовой поддержке Компании)

 

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Руководитель продуктовой аналитики.   Туту — сервис путешествий, каждый день отправляет флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.   Основные задачи:

• Выстроить работу с аналитикой в продуктах так, чтобы через призму данных в командах находили точки роста для бизнеса, анализировали потребности клиентов, формировали гипотезы и могли быстро и точно оценивать результаты экспериментов направленных на развитие продукта (улучшение его бизнес-метрик)
• Перейти к общим метрикам экосистемы продуктов и построить сбалансированную систему метрик между продуктовыми и экосистемными. Научиться оценивать локальные инициативы и их вклад в глобальные цели, научиться на цифрах решать конфликты, когда такие инициативы приводят к локальным ухудшениям метрик
• Сформировать стратегию развития продуктовой аналитики в компании исходя из долгосрочных целей компании, запросов со стороны продуктов и других стейкхолдеров
• Сформировать запрос на развитие аналитической инфраструктуры и стать заказчиком для команды дата инженеров на основе потребностей в сборе данных и в инструментах для развития продуктовой аналитики
• Валидировать процессы АБ-тестирования в продуктовых командах, разработать общий подход\регламент к проведению экспериментов;
• Сделать работу в Туту привлекательной для продуктовых аналитиков — как текущих, так и потенциальных
• Построить сильную культуру работы с данными и понимание ценности аналитики не только у аналитиков, но и других членов продуктовых команд: ПО, дизайнеров, разработчиков

  Что для этого нужно:

• Опыт руководства командой аналитики: не меньше 3 людей в подчинении и не меньше 1 года
• Опыт настройки процессов аналитики
• Понимание бизнеса, важных и не важных вещей для его успеха, умение общаться на одном языке с бизнес-заказчиками
• Понимание метрик, их свойств и взаимосвязей
• Критическое мышление, генерация гипотез, нацеленность на результат, клиентоориентированность
• Технический кругозор, в первую очередь около аналитики и инструментов. Понимание метрик, их свойств и взаимосвязей. Глубокое знание статистики. Дизайн количественных исследований
• Про команду и рабочий процесс
• Продуктовых аналитиков сейчас 9 человек, также команда активно расширяется, и на данный момент открыто еще как минимум 2 вакансии
• Из обязательных встреч в команде  классический набор: планирование, стендапы, демо и ретро. Иногда коллеги встречаются побрейнштормить или просто поговорить
• Каждую неделю проходит встреча гильдии аналитиков (с аналитиками всех продуктовых команд). На ней ребята рассказывают про интересные задачи, делятся знаниями и иногда просто обсуждают насущные проблемы

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работа в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия
• Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно
• Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать
• Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект
• Работаем по гибким методологиям: agile
• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием

  Этапы собеседований:

• Техническое интервью
• Встреча с парой технических специалистов с кейсами по аналитике и более подробным общением по опыту
• Финальная встреча
• Знакомство с Генеральным директором и руководителем по подбору персонала

В компьютерный клуб iziPlay требуется Геймер-тусовщик.   Любите играть в игры? Компании нужны именно вы.
В ваши задачи входит тусить в клубах, общаться с посетителями и играть вместе с ними в онлайн игры - Дота 2, CS:GO, Танки, Валорант и другие.
Ваша основная задача - чтобы посетители уходили довольными из клуба и проводили время с максимальным комфортом.
Клуб позаботился о железе (видеокарты вплоть до RTX 4090), о мониторах (есть 280 и даже 360 герц), о девайсах, крутых креслах, классных админах и супер быстрым интернетом (скачка игр до 10гбит/с). В нем и так кайфово играть. Но ваша задача - сделать время препровождение в клубе еще приятнее. В первую очередь за счет своей компании. Предлагать идеи для улучшения клубов.   Обязанности:

• Проводить в клубе минимум 12 часов за смену
• Общаться с гостями клуба
• Играть вместе с ними в игры в пати и командах
• Смотреть и обсуждать с гостями турниры в зоне просмотра клуба
• Дегустировать новые напитки (за счет клуба) и рассказывать гостям о лучших из них
• Поддерживать игроков, когда катка не пошла
• Радоваться за достижения новых званий и ачивок у игроков. Ключевое - делать это искренне
• Тестировать новые компьютеры, которые собирают. Например сборку RTX 4090 + i9 13900K
• Тренироваться с тренерами по CS:GO и Dota для улучшения скиллов не менее 1 раза в неделю. Тренировки оплачиваются Академией Киберспорта iZiPlay

  Требования:

• Общительность
• Любовь к современным играм. Особенно киберспортивным, как CS:GO и Dota 2
• Минимум 3000 MMR в Доте и минимум 8 lvl Faceit в CS:GO
• Ответственность. От вас и вашей работы улучшается настроение десятков и сотен гостей в клубе
• Пунктуальность. Приезжать надо вовремя. Если катка с гостями затянулась - то уезжать чуть позже
• Взрослая аудитория в клубе, средний возраст 22 года

  Сколько вы будете зарабатывать?

• Оклад 80.000 руб. / месяц, з/п до 205.000 руб. / месяц в зависимости от ваших показателей в играх. Переработки оплачиваются в двойном размере
• Каждая выигранная игра с гостями клуба дополнительно премируется

  Какие плюшки?

• Игра за счет компании бесплатно на мощных компах
• Оплата красивых скинов на личный аккаунт, чтобы было не стыдно играть с постоянными гостями
• ДМС и регулярные проверки и чекапы здоровья
• Оплата доставки роллов или пиццы до 1000 руб. в день
• Оплата услуг психолога при необходимости
• Массажист, если пришлось задержаться дольше 12 часов на смене

  Где работать?

• iZiPlay - сеть современных киберспортивных клубов. 125 мощных игровых мест, кинотеатр, игротеатры, топовые девайсы, мониторы до 360гц и 3 стримерских комнаты. Железо мощное вплоть до RTX 4090 + i9 13900K
• 3 клуба в Москве: м. Бабушкинская, ул. Ленская 10к1; м. Октябрьское Поле, ул. Маршала Рыбалко, д. 11; м. Преображенская Площадь. ул. Краснобогатырская 90с2; + новые клубы
• Какой у меня будет график работы? Посменный. 2 дня через 2 по 12 часов

Бонусы:

• Работа в клубе с собственным кинотеатром для трансляций турниров в Москве
• Бонусы и премии за выдающиеся результаты
• Подарки от компании на новый год и день рождения
• Карьерный рост до директора департамента лояльности
• Скидка 100% на игровое время в клубе в любой зоне
• Каждые 6 месяцев работы индексация дохода + 10% к окладу

  Если вы понимаете, что это место для вас - отправьте отклик, в котором напишите, какой у вас опыт работы, ваши навыки в играх (pts, elo и т.д.) и почему компания возьмет именно вас на эту должность.