Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду президентской платформы Россия – страна возможностей ищут IT бизнес-партнера.   Обязанности:

• Организация работы службы ИТ-поддержки и сопровождения проектной деятельности организации в части вопросов в зоне ответственности ДИТ
• Анализ и консолидация данных о разрабатываемых и используемых в рамках проектной деятельности информационных ресурсах (ИР) и информационных системах (ИС), в т.ч. формализация и контроль жизненного цикла (ЖЦ) ИР/ИС и сопряжение ЖЦ ИР/ИС со сроками проведения конкурсов / графиком финансирования
• Сопровождение договорной работы Проектных команд / ИТ-экспертиза, согласование договоров с подрядчиками в зоне ответственности ДИТ
• Согласование архитектуры и технологического стека / выбора программных продуктов, информационных систем, используемых в рамках проектов и проектных активностей (мероприятий) организации, включая предложения по оптимизации проектируемой архитектуры с учетом текущего ИТ-ландшафта и ЛНА организации
• Управление проектами, включая подготовку конкурсной документации, ТЗ, пользовательской и технической документации, приемка ИС, по проектам, которые ведутся ДИТ
• Участие в комплексных проектах организации в зоне ответственности ДИТ

  Требования:

• Опыт управления проектами от 3х лет
• Знание проектных методологий, развитые навыки коммуникации, широкий ИТ кругозор, аналитические способности

  Условия:

• Фиксированный оклад, годовой бонус
• Возможности для обучения
• Офис в центре, м. Таганская, 10-12 минут пешком
• Гибридный график работы

В medtech-сервис Budu открыта вакансия Главного бухгалтера.   Budu - это уникальный на российском рынке medtech-сервис по управлению здоровьем, объединяющий технологичную платформу телемедицины, экспертизу команды врачей и сервисы превентивной диагностики.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в полном объеме, прочей отчетности, представляемой в надзорные органы
• Взаимодействие с налоговой инспекцией, СФР, иными контролирующими органами
• Прохождение ежегодного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности
• Обеспечение и контроль за своевременным поступлением первичных документов, правильностью их оформления
• Контроль за требованиями к статусу и льготам для IT-компаний, изменениями в этой области; подготовка документации для подтверждения льгот
• Участие в подготовке и формирование отчетности в Инновационный центр «Сколково» (компания – Резидент)
• Постановка на учет НМА в IT-компании, включая модернизацию/доработку НМА
• Экспертиза договоров компании с точки зрения отражения в бухгалтерском и налоговом учетах, оценка налоговых и финансовых рисков
• Контроль за начислением и выплатой заработной платы, отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы в ЗУП

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет
• Опыт эффективного управления бухгалтерскими процессами и командой
• Знание нормативных и методических документов по вопросам бухгалтерского учета и составления отчетности, положений и инструкций по организации бухгалтерского учета
• Опыт оптимизации и автоматизации бухгалтерских процессов. Опыт участия в аудиторских и налоговых проверках

  Условия:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС и телемедицина с первой недели работы
• Страхование НС
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать
• Удобный гибридный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время

В IT-компанию ГлобалСофтКонсалт ищут Менеджера по hr бренду — коллегу, который будет заниматься продвижением бренда работодателя.   В компании 170 человек, на три города (Питер, Москва, Самара). Основные веб-площадки: сайт компании, карьерная страничка, группа в ВК и корпоративный портал.   Надо будет провести анализ текущего hr-бренда и сформировать план действий на ближайшее время. Область динамичная, поэтому нужна регулярная актуальная аналитика по активности и вовлеченности. Скорее всего, план будем корректировать на ходу, в том числе, исходя из обратной связи.   Общий блок задач:

• Развитие внутренних и внешних коммуникаций
• Подготовка контента для задач hr-бренда
• Разработка, организация и проведение тимбилдингов
• Оценка результатов мероприятий по hr-бренду
• Увеличение вовлеченности персонала в корпоративную жизнь компании
• Мониторинг социальных сетей и работа с обратной связью/отзывами

  Приоритетные задачи:

• Внешний hr-бренд, запуск новой карьерной странички, утверждение контент-плана и его реализация, развитие активностей в группе в ВК и корп.портал
• Очень важно найти специалиста с аналогичным опытом не менее 3 лет, причем опыт в ИТ будет крайне желателен
• Точно будет много общения и много генерации контента, поэтому нужен опыт с проектным подходом к задачам, приоритезацией и оценкой срочно/важно

  Компания предлагает:

• Аккредитованная ИТ-компания, готовая идти навстречу сотрудникам.
• Работа в удобном офисе возле Казанского собора, с 10 до 19
• ДМС или компенсация спорта (на выбор), скидки на покупку техники и изучение английского языка, корпоративные выплаты в случае важных семейных событий, дополнительные оплачиваемые выходные
• Руководитель готов к диалогу в реализации планов для достижения поставленных целей. Компания готова поддержать инициативы, дать возможности и ресурсы для реализации новых проектов. Компания прокачивает свою экспертизу как в решении своих задач, так и на профильных конференциях и курсах
• Нужен командный игрок, способный взять в свои руки повышение узнаваемости компании среди кандидатов и представленность в ИТ сообществе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по персоналу.   Основные задачи:

• Качественный и количественный прирост персонала филиала компании
• Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала
• Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки)
• Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала
• Управление эффективной системой мотивации
• Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями
• Трансформация корпоративной культуры
• Развитие HR-бренда Компании в регионе
• Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, повышение доходности бизнеса)

  Требования:

• Обладаете системным мышлением
• Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента
• Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы
• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса
• Ориентированы на результат
• Имеете опыт работы не менее 6 лет на позиции HRD, директора по развитию, руководителя отдела персонала в крупной системной компании и/или опыт выстраивания hr-системы с нуля
• Имеете опыт ведения и внедрения hr-проектов
• Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой
• Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала
• Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала
• Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией
• Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда

  Условия:

• Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему
• Доход обсуждается с каждым кандидатом индивидуально 
• Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке
• Устойчивая бизнес-модель Компании
• Позиция относится к категории ТОП-менеджера с возможностью неограниченного дохода и перспективой личностного и карьерного роста, в т.ч. релокация в крупные города в рамках Компании
• Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач)
• Молодая и амбициозная команда
• Харизматичный и компетентный лидер
• Работа в Компании с высоким уровнем лояльности клиентов (95% из 100%) и средней оценкой качества услуг Компании 4,9 из 5 баллов
• Удобная система аналитики данных для принятия взвешенных решений
• Собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов
• Корпоративный учебный портал

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Арт-директор.   Основные задачи:

• Определение визуального представления концепции и общего стиля конечного продукта
• Отбор наиболее подходящих фотографий, рисунков, шрифтов и других элементов дизайна
• Управление командой дизайнеров: графических, веб, UX и копирайтеров., контроль их работы
• Рассмотрение и утверждение дизайнов, арт-работ, айдентики, фотографий и графики, созданных членами команды
• Рассмотрение и утверждение копирайта
• Координирование деятельности команды дизайнеров
• Составление бюджета и плана работы

  Ожидания от кандидата:

• Понимание трендов дизайна, рекламы, корпоративного стиля, а также социальных, экономических и политических тенденций
• Умение выявить потребности заказчика
• Творческий вкус и талант, образное мышление
• Умение проводить анализ рынка
• Наличие опыта ведения и реализации проектов
• Развитые управленческие навыки
• Владение профессиональными дизайн-программами
• Навыки копирайтинга
• Понимание, как составить и донести визуальное и текстовое сообщение, которое точно передает послание заказчика и оказывает ожидаемое влияние за аудиторию

  Компания предлагает:

• Динамичная работа, нешаблонные интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке

  А также:

• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Финансовый бизнес партнер.   ЭР-Телеком Холдинг - предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного Интернета вещей (IoT).   Обязанности:

• Аналитическая поддержка руководства межрегионального филиала (2 межрегиональных филиала - 5 городов) в части выполнения бюджетных показателей, повышение операционной эффективности;
• Помощь бизнесу в интерпретации финансовых данных;
• Анализ управленческой отёчности и работа с отклонениями (поиск зоныповышенияоперационной эффективности) в рамках зоны ответственности (OPEX/CAPEX);
• Координация и подготовка презентаций на регулярной основе;
• Помощь в подготовке стратегии, бюджета и прогноза;
• Участие в разработке методологии и автоматизации БП в рамках регионального разреза.

  Требования:

• Законченное высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы от 5ти лет по профилю: финансовый анализ и контроль, финансовый менеджмент, финансовое планирование и прогнозирование, управленческая отчетность
• Опыт бюджетирования, прогнозирования;
• Знание основ управленческого и бухгалтерского учета;
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и маркетинговых мероприятий
  практические навыки анализа и интерпретации управленческой отчетности;
• Отличные знания Excel/Power Point на уровне продвинутого пользователя.

  Условия:

• Работу в крупном телекоммуникационном холдинге;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Комбинированный формат работы;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация мобильной связи, скидки от Партнеров.

В Уральскую Горную Компанию открыта вакансия Директор по маркетингу.    Уральская Горная Компания специализируется на обработке и продаже натурального природного камня для благоустройства, ландшафтного дизайна, облицовочных и других видов строительных работ.   Кого ищут:

• Директора по маркетингу (в первую очередь digital) с успешным опытом управления маркетинговым бюджетом от 1 млн рублей, с успешным опытом создания отделов маркетинга
• Лидера, который сможет создать команду маркетинга и выполнять вместе с командой стратегические и тактические маркетинговые задачи, достигать целевых показателей
• Человека, для которого маркетинг - любимое дело. Человека, который хочет развиваться в этой сфере, развивать компанию и работать на результат

  Что нужно, чтобы работать в компании:

• Желание быть лучшим в маркетинге
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Успешный опыт управления digital-каналами: контекстная реклама (Google AdWords, Я.директ), таргетированная реклама (VK, MT и др), E-mail, SMM, YouTube, seo и др
• Опыт анализа рынков, интернет-каналов, всех этапов маркетинговой цепочки от первого клика до сделки
• Успешный опыт управления бюджетом от 1 млн. руб. в месяц
• Успешный опыт создания отделов маркетинга, выстраивания работы как с сотрудниками, так и со сторонними подрядчиками

  Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и согласование маркетинговой стратегии
• Реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в интернете
• Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний
• Подключение новых каналов привлечения
• Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения
• Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в Яндекс.Директ и AdWords
• Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo - специалистам
• Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга
• Разработка и реализация маркетинговых активностей в социальных сетях (лента в  ВКонтакте и др)
• Разработка, согласование и внедрение, рекламных активностей, креативных концепций, плана специальных мероприятий, исследование маркетинговых активностей конкурентов

  Условия:

• Возможность реализовать свой потенциал
• Достойная заработная плата, которая коррелирует с ценностью сотрудника и с его вкладом в компанию (устанавливается по итогу собеседования)
• Оплата всегда в срок 2 раза в месяц
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга
• Командные выезды заграницу или на рос. курорты за счет компании 1-2 раза в год (едут ТОПы, выполняющие целевые показатели)
• Корпоративная библиотека
• Профессиональные и личностные обучения за счет компании
• Удобная CRM-система
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная среда, в которой ценятся развитие, позитивный настрой и результативность
• Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет
• Яркие корпоративные мероприятия
• Ресурс собственников, который позволяет консультироваться по маркетингу у топовых компаний страны
• В перспективе будет возможность частично или полностью переехать в Москву
• В перспективе будет возможность частично удаленной работы (сейчас уже есть руководители, которые работают в таком формате)
• Возможности вырасти до коммерческого директора, исполнительного директора

  Если вам интересно предложение, то напишите в сопроводительном письме 3 ваших ключевых достижения в digital маркетинге.

В государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина открыта вакансия Руководитель кадровой службы.    Обязанности:

• Руководство группой сотрудников (4 человека), осуществляющих кадровый учет в Институте;
• Ведение КДП в полном объеме (более 400 человек);
• Разработка должностных инструкций и ЛНА;
• Проведение аттестации персонала и конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава;
• Подготовка установленной отчетности (Росстат, воинский учет, ПФР, Минобр, внутренняя отчетность);
• Изменение и контроль штатного расписания;
• Контроль за соблюдением сотрудниками и руководителями норм ТК РФ;
• Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ.

  Требования:

• Опыт работы в сфере образования (преимущественно в вузе) в должности начальника отдела кадров не менее 3 лет обязателен;
• Опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3 обязателен;
• Опыт работы в бюджетных организациях;
• Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);
• Высшее образование в сфере управления персоналом и/или профессиональная переподготовка;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Работа в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница с 9-30 до 18-00). Оплата труда по результатам собеседования.

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Chief product officer (свое жилье).    Свое жилье - платформа Россельхозбанка для подбора и приобретения жилья с помощью ипотечных программ и других услуг и сервисов банка и его партнёров.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития проекта, декомпозиция на план мероприятий
• Разработка плана инициатив, направленных на достижение финансового результата проекта
• Реализация стратегии цифровизации ипотечного жилищного кредитования в качестве бизнес-заказчика (включая развитие сервисов, связанных с монетизацией)
• Разработка и реализация мероприятий по оптимизации бизнес-процессов ипотечного кредитования и повышению операционной эффективности
• Внедрение цифровых финансовых инструментов
• Планирование, согласование и контроль ресурсов проекта
• Подготовка документов нормативного характера и презентационных материалов
• Участие в работе проектных групп, встречах в рамках решения задач по развитию проекта и продвижению новых решений на рынке
• Организация сбора статистических данных, аналитика и выработка предложений на их основе

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции в крупной банковской/финансовой/консалтинговой компании не менее 5 лет
• Опыт управления сложными интеграционными проектами
• Опыт в разработке приложений или в анализе требований
• Опыт управления сложными интеграционными проектами
• Успешный опыт реализации конкретных кейсов в сфере цифровизации ипотеки в роли руководителя (менеджера) проекта
• Экспертные знания предметной области и современных инструментов управления проектами и аналитики
• Уверенные знания основ действующего гражданского законодательства (ипотечного кредитования)
• Экспертные знания рынка индивидуального жилищного строительства и ипотеки, существующей проблематики и возможных направлений развития
• Умение ориентироваться на бизнес результат
• Приветливость и отзывчивость в работе

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваемся от ожиданий и квалификации кандидатов)
• ДМС со стоматологией (после исп.срока), льготные условия кредитования, корпоративное обучение
• Формат работы офис: Москва Сити
• Современные технологии и подходы к ведению проектов, комфортную дружескую атмосферу
• Работу в небольших командах, где решения принимаются "на лету", а бюрократия сведена к минимуму

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Директор департамента по правовым вопросам.   Основные задачи:

• Организация правового сопровождения деятельности Компании
• Оптимизация деятельности департамента, повышение эффективности и качества сервиса
• Корпоративное право
• Правовой анализ и юридическое сопровождение реализации новых направлений деятельности Компании
• Судебная работа: разработка правовой позиции, подготовка процессуальных документов, участие в судебных заседаниях
• Организация документационного обеспечения деятельности Компании
• Обеспечение информационной и консультативной поддержки сотрудников компании по правовым вопросам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Знания в области корпоративного, гражданского, административного, налогового, уголовного, земельного права
• Наличие дополнительного образования в области налогового консультирования или опыта работы от 2 лет

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке

  А также:

• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь