Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В микрокредитную компанию BeeCleverGroup (МКК КапиталЪ-НТ) требуется Head of collection, готовый на переезд в Кению.   От вас ожидают:

• Высокую мотивацию и желание продемонстрировать свой потенциал
• Последовательность в принятии решений
• Опыт работы в качестве Collection Team Lead/Collection Supervisor/Deputy Head of Collection/Head of Collection
• Опыт руководящей работы от 2-х лет
• Принятие решений и подотчетность
• Продвинутый пользователь Excel
• Владение русским и английским языками

  Задачи:

• Развитие команды
• Разработка методологии, системы мотивации и KPI для команды Collection
• Создание стратегии управления проблемными кредитами с использованием технических инструментов сбора
• Взаимодействие с ИТ-командой и внешними подрядчиками по вопросам интеграции технических решений
• Нести ответственность за результаты отдела сбора

  Компания предлагает:

• Покрытие расходов на жилье/перлит/медицинское страхование
• Абонементы в спортзал, курсы английского, обучение и др.
• Работа в международной команде
• Все необходимые инструменты для эффективной работы, обучения и профессионального роста

В рекламный холдинг iConText Group требуется Head of CPA.   Основные задачи:

• Полное ведение и подключение клиентов агентства, взаимодействие с подрядчиками и смежными подразделениями
• Сопровождение действующих партнеров (взаимодействие с менеджерами CPA-сетей и вебмастерами, аналитика, оптимизация, решение возникающих вопросов и т.д.)
• Поиск и подключение новых площадок
• Участие в медиапланировании кампаний, разработка стратегий
• Анализ рекламных кампаний на основе отчетов Google Analytics, Я.Метрика, JetStat и поиск новых точек роста
• Контроль размещения рекламных материалов
• Разработка индивидуальной механики работы с веб-мастерами
• Подготовка и участие в тендерах
• В перспективе: участие в подборе и выстраивании собственной команды, возможность оптимизации процессов и расширение блока управленческих задач

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в CPA-маркетинге/партнерском маркетинге от 3 лет
• Технические навыки в области digital: postback, API интеграции
• Опыт работы с интеграцией пикселей рекламных систем
• Опыт создания алгоритма системы аналитики фрода
• Знание основных источников трафика, принципов работы с ними
• Понимание, что такое продажи, развитие клиента и как важен в работе принцип “client service”

  Формат работы: гибридный, по договоренности.   О преимуществах:

• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда
• Корпоративный университет, -soft/-hard обучения, доступ к обучающим курсам и библиотеке
• Портал для сотрудников, чат-боты, геймификация с интернет-магазином и собственной валютой
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях
• Компания знает и помнит, что такое отпуск и для чего он необходим. Коллеги отдыхают и даже болеют. Компания соблюдает и уважает ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Аспирити требуется Директор.   Ищут человека, который возьмет на себя развитие и операционное управление компанией с фокусом на продажи. Ждут руководителя из индустрии софта/разработки/проектирования/digital (желательно из агентского бизнеса), близко понимающего или способного быстро «въехать» в процессы продаж и производства.   Требования к кандидату:

• Опыт работы директором/управляющим/коммерческим директором/аккаунт-директором, желательно в агентском бизнесе
• Понимание рынка digital и IT
• Опыт от 3 лет управления командой от 20-ти человек
• Локация: Россия, желательно Москва (ближе к клиентам) или Красноярск (ближе к команде), возможность часто бывать в командировках в Москве

Плюсом будет:

• Опыт ВЭД
• «Записная книжка» с потенциальными клиентами
• Английский язык, достаточный для деловой переписки и переговоров

  Обязанности:

• Выполнение плана развития компании
• Участие в ключевых продажах, переговорах с ключевыми клиентами, выстраивание отдела продаж
• Личное участие в выставках/конференциях
• Организация HR-процесса
• Развитие среднего менеджмента
• Финансовое планирование

  Немного о компании:

• Выручка 2022 г. - 100 млн. рублей
• Клиентский профиль – проектирование, дизайн, аналитика и разработка
• Примерно половина выручки по контрактам приходит от клиентов в России, остальная из-за рубежа (в основном США)
• Децентрализация / удаленка, 50 сотрудников распределены по регионам России и миру (большая часть в Красноярске в частности, в Сибири в целом: Томск, Новосибирск)
• Сильный состав среднего менеджмента и разработки
• Высокая лояльность сотрудников (средний срок работы 2,5 года, текучесть 8%)
• Полностью «белая» зарплата сотрудников, аккредитация в реестре ИТ-компаний со всеми вытекающими бонусами

  Условия работы:

• Должность исполнительного, а через полгода - генерального директора
• Фикс 250−350 тыс. руб./мес. по результатам собеседования + премиальная часть, зависит от прибыли/выручки
• Возможность получения опциона/доли в компании по результатам работы

  Процесс отбора:

• Обработка и фильтрация откликов, назначение собеседований
• Первое собеседование с учредителем компании
• Формирование лонг-листа
• Кейс для решения кандидатам из лонг-листа
• Кандидат делает кейс
• Собеседование по результатам кейса
• Формирование шорт-листа (3 человека)
• Собеседование с ключевыми сотрудниками
• Принятие финального решения

Новый пятизвездочный отель Moscow Marriott Imperial Plaza ищет Руководителя отдела по продаже мероприятий.   Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта работы в Отделе продаж, в MICE, в сетевых отелях международных брендов
• Знание английского языка (intermediate и выше)
• Знание и опыт работы в программах Marsha, Opera, CEvent
• Опыт ведения переговоров, общения с гостями

  Ключевые задачи:

• Обеспечение грамотного и эффективного ценообразования для максимального увеличения доходов в сегменте MICE
• Управление продажами мероприятий
• Создание клиентской базы, ее расширение, построение долгосрочных отношений с гостями
• Аналитика, отчетность
• Анализ и мониторинг рынка гостиничных услуг
• Участие в крупных отраслевых мероприятиях, выставках, конференциях

  Эта роль подойдет человеку, который:

• Знает, что такое сервис пятизвездочного отеля и готов его внедрять и поддерживать
• Разделяет ценности Марриотт "люди превыше всего"
• Готов внедрять и развивать корпоративную культуру уважения, заботы, изобретательности и готовности помочь
• Не стоит на месте, готов учиться, разделяет фразу основателя Марриотт - «успех никогда не бывает окончательным», а значит всегда стремится к развитию и совершенству

  Компания предлагает:

• Поддержка и полный support со стороны опытных руководителей
• Активный, драйвовый коллектив, заинтересованный в общем деле и нацеленный на результат
• Корпоративное обучение
• Корпоративные скидки, праздники, питание, подарки
• Официально трудоустройство
• Работа рядом с м. Комсомольская

Компания Промэкоцентр в поиске Руководителя отдела реализации.   Промэкоцентр делает мир чище и красивее. Компания собирает, перевозит и утилизирует грунт, строительный мусор и снег, предоставляет спецтехнику в аренду. Порядок вокруг делает людей счастливее, а чистые строительные площадки повышают культуру производства и качества работ.

Большая цель компании — сделать решение задач для строительных компаний таким же простым, как заказ такси; привнести в эту отрасль энергии, сервиса, честности и этики, молодости и позитива.   Что предстоит делать:

• Менеджмент подчиненных
• Самостоятельное ведение или поддержка ключевых клиентов
• Контроль клиентского сервиса: поддержание долгосрочных отношений с клиентом и постоянная работа над улучшением их уровня удовлетворенности
• Финансовый контроль

  Компания предлагает:

• Стабильный высокий уровень дохода: фиксированный оклад руб. + KPI
• Оформление по ТК РФ
• График работы - 5/2 с 10:00 до 19:00 офис
• Офис в центре города, в 10 минутах от метро Третьяковская/Павелецкая/Новокузнецкая
• Корпоративный телефон и ноутбук
• Возможность профессиональной реализации, роста и получения уникального опыта в быстрорастущем бизнесе
• Готовая команда
• Адаптация на всех этапах работы от руководящего состава
• Молодой, амбициозный коллектив
• Корпоративные мероприятия

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции
• Умение четко формулировать задачи, расставлять приоритеты
• Умение работать в многозадачном режиме
• Желание запускать и развивать новые направления, мы открыты к хорошим идеям и готовы вкладываться в команду: развивать, обучать, мотивировать
• Творческий подход к стандартным задачам
• Развитые коммуникативные навыки
• Лидерство
• Рассмотрят кандидата из любой сферы, но с опытом управления командой от 3 лет

  Кандидаты с фотографией в резюме и сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию ProductStar требуется Middle Product Marketing Manager.   Ищут к себе в команду опытного продуктового маркетолога с огромным желанием расти и прокачиваться, который поможет растить выручку на курсах по менеджменту и находить новые точки роста. С первого дня готовы вкладывать много сил и времени в ваше развитие и рост.   ProductStar - это:

• Toп-10 крупнейших компаний на рынке онлайн обучения цифровым профессиям (более 8000 студентов)
• С мая 2023 года часть РБК Холдинга
• Онлайн-курсы с фокусом на обучение digital профессиям на прикладных кейсах российских и международных компаний по направлениям: менеджменту, аналитике, маркетингу, дизайну и программированию
• Крупнейшее в СНГ сообщество продакт-менеджеров ProductCamp
• Спикеры и клиенты из ведущих компаний рынка - Skyeng, Tinkoff, Avito, Ozon и др.

  Чем предстоит заниматься?

• Если кратко – вы будете отвечать за рост и развитие текущих курсов по менеджменту и запуск новых
• Много запускать тестов новых курсов (MVP)
• Растить ключевые метрики направления (выручка, CAC, AOV, LTV, Churn Rate)
• Формировать дашборды и анализировать большой объем данных
• Искать новые каналы продвижения и контролировать работу с текущими
• Создавать и реализовывать маркетинговые кампании, промо-акции и спец. проекты
• Оптимизировать работу лендингов, креативов и коммуникации для повышения эффективности привлечения
• Проводить исследования конкурентов, custdev и собирать обратную связь от пользователей
• Составлять ТЗ для дизайнеров, верстальщиков, маркетологов и методистов
• Вести Unit-экономику продукта и планировать бюджет
• Генерировать, собирать гипотезы и тестировать их
• Составлять CJM, иерархию метрик и RoadMap проектов
• Разрабатывать макеты в Figma и писать тексты внутри продукта

  Ждут от вас:

• Опыт работы продуктовым маркетологом, маркетологом или продакт менеджером от 1 года
• Высшее образование (программирование, реклама и маркетинг, аналитика, менеджмент) или наличие сертификатов от онлайн-школ
• Опыт работы в EdTech или HRTech
• Продуктовый подход и умение принимать решения на основе данных
• Самоходности - каждый сотрудник ProductStar может очень быстро и самостоятельно решить большинство сложностей
• Нацеленности на результат - не ищут оправданий “почему не получилось”, ищут варианты “как ещё можно попробовать сделать”
• Готовности брать на себя ответственность за результат
• Понимание Unit-экономики и основных маркетинговых метрик
• Умение работать с Yandex.Metrika, Yandex DataLens, Google Spreadsheets, Roistat, Tilda, Figma и Miro
• Умение доходчиво излагать свои мысли и объяснять принятые решения
• Понимание принципов работы различных каналов маркетинга и оценки их эффективности
• Генерацию новых идей и гипотез для продвижения продукта, их проработку и внедрение в жизнь
• Глубокого понимания рынка EdTech и ЦА компании (кто такие продакты, проджекты, руководители и что им нужно)

  Что предлагают?

• Свободу действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте
• Сильную команду: учат, растят и развивают
• Обучение на реальных задачах и личное менторство от руководителя продукта
• Удаленку здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное - результат, которого вы пообещали достичь
• Зарплату до 120 000 руб. (оклад + премии по результатам выполнения месячных KPI). Выплата ЗП 3 раза в месяц
• Испытательный срок 3 месяца
• Быстрый рост и безграничные (без преувеличения) возможности для развития внутри компании
• Возможность бесплатно заниматься на курсах компании

  Этапы отбора:

• Заполнение анкеты
• Интервью-знакомство с рекрутером
• Небольшое тестовое задание
• Собеседование с CPO
• Оффер и выход на работу

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Sales.   Чем предстоит заниматься:

• Определить перспективные направления (индустрии) для развития продаж
• Сформировать перечень перспективных партнеров
• Проводить переговоры с ответственными лицами/руководителями компаний (уровень CMO, CTO, CEO, COO и т. д.) с целью интеграции нашего сервиса
• Выявлять зоны роста в действующих партнерах
• Вести коммуникацию day-to-day с представителями партнеров с целью развития существующего портфеля
• Мониторить и анализировать бизнес-показатели партнеров, решать проблемы, которые мешают эффективной работе
• Готовить презентации для внешних и внутренних заказчиков (ценовые предложения, отчеты по продажам, коммерческие предложения и т.д.)
• Предлагать и реализовать план мероприятий (в том числе маркетинговых) по повышению объема выдач/доли присутствия нашего сервиса
• Создать эффективную команду менеджеров по развитию и привлечению партнеров/аккаунт менеджеров

  Эффективностью вашей работы будет: Привлечение новых торговых компаний и существенные прорывы в рамках действующих партнеров. Найм новых сотрудников и эффективная работа с текущей командой.   Ожидания от кандидата:

• Лидер с подтвержденным опытом руководства корпоративными продажами
• Развиваете бизнес партнеров в сферах fin-tech/банки/e- commerce/FMCG/страхование на конкурентном рынке
• Имеете опыт коммуникации и закрытия сделок на высоком уровне
• Мотивированы на развитие и финансовый результат
• Внимательны к деталям. Обнаруживаете проблемные места в существующих бизнес-процессах в работе с партнерами и предлагаете варианты решения
• Умеете слушать и слышать, отзывчивы на просьбы и умеете найти общий язык с разными людьми
• Обладаете отличными навыками тайм-менеджмента и не боитесь многозадачности
• Настойчивы и доводите дела до конца
• Знание сферы финансовых услуг и любознательность будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Мотивирующую бонусную систему, основанную на достижении KPI
• Профессиональный коллектив и возможность развития
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская) в формате 4 день в офисе / 1 дистанционно
• ДМС, корп. обучение и др. бенефиты

Самая крупная сеть пиццерии в Узбекистане BELLISSIMO PIZZA INTERNATIONAL приглашает в команду Руководителя оффлайн маркетинга.   В этой роли вы будете отвечать за планирование, разработку и реализацию стратегий маркетинга в оффлайн-среде. Ваша основная цель — привлечение новых клиентов и повышение узнаваемости бренда компании.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и координация команды LSM маркетинга, включая разработку и реализацию стратегии продаж, установление целей и мониторинг их достижения
• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей и разработки планов по увеличению объема продаж
• Мониторинг показателей эффективности отдела продаж и предоставление регулярных отчетов руководству компании
• Анализ и контроль клиентской базы
• Аналитика результатов планов продаж, анализ маржинальности
• Разработка трейд календарь и контроль реализации на все филиалы пиццерии

  Вы точно справитесь, если:

• Имеете опыт работы в сфере трейд маркетинга от 3-х лет
• У вас есть сильные лидерские и управленческие компетенции, навыки мотивации команды на достижение высоких результатов
• Стратегическое мышление и аналитические способности, умение принимать взвешенные решения

  Компания предлагает:

• Офис в центре города
• Командировки за счет компании
• Ежемесячные тимбилдинги
• Работа с топовыми международными специалистами
• Обучение за счет компании
• Рабочее время 9:00 - 18:00 5/2
• Получение консультации от лидеров международного рынка
• Бонусная KPI система

Невьянский машиностроительный завод в поиске Коммерческого директора.   Невьянский машиностроительный завод, основанный в 1701 году — это старейшее предприятие Урала, сыгравшее важную роль в становлении российской тяжелой промышленности. Завод сегодня – это одновременно и инженерный центр, и растущее машиностроительное производство, где налажен выпуск сложной продукции для ключевых отраслей российской экономики. Направления работы завода: производство вилочных погрузчиков, компрессорных станций, оборудования для бурения и обустройства скважин, оборудования для работы с газомоторным топливом, ВПК.   Компания предлагает:

• Место работы: часть времени — офис в собственном здании в Кировском районе Екатеринбурга, часть времени — заводоуправление и производство в г. Невьянск
• График работы: пн-пт, с 08:30 до 17:30
• Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет
• Мотивация: оклад 150 000 рублей (на руки) + премия за выполнение плановых показателей 80 000 рублей
• Дополнительные льготы и компенсации: (мобильная связь, компенсация 50% дет. сада, ДМС, а также: В соответствии с п.9 Указа Президента РФ от 21/09/2022 №647 работники завода, занятые на определенных видах производства, имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации)
• Обучение и повышения квалификации за счет предприятия
• Регулярные спортивные и корпоративные мероприятия
• Доброжелательная атмосфера в коллективе, поддержка и помощь со стороны коллег и руководства

  От Вас:

• Развитие коммерческой структуры предприятия (под руководством — команда отдела продаж и снабжения)
• Обеспечение и контроль выполнения плана продаж, количества заключенных контрактов на поставку, планов по отгрузке
• Поиск путей решения вопросов по увеличению продаж и прибыли предприятия
• Контроль дебиторской задолженности
• Проведение встреч с ключевыми заказчиками

  Будет Вашим преимуществом:

• Опыт в должности коммерческого, операционного директора, руководителя отдела продаж производственного предприятия, опыт управления коммерческой структурой от 5 лет
• Дополнительное образование в сфере продаж, развития бизнеса

Вакансия на удаленке.   В сервис для продвижения локального бизнеса Revvy требуется Head of marketing (B2B SaaS).   Вам предстоит решить большое количество интересных задач, идти свой путь с молодой и амбициозной командой, нацеленной на результат.   Задачи:

• Найти воспроизводимый digital-канал лидогенерации
• Постоянно проверять гипотезы в разных каналах (от перформанса до коллабораций) и уметь делать из них выводы
• Тестировать позиционирование продукта для разных аудиторий (Customer Journey)
• Собирать статистику по каналам и анализировать полученную информацию
• Проводить CustDev и общаться с командой
• Выполнять план
• Собрать команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B маркетинге от 1 года
• Опыт работы с перформанс каналами
• Не боитесь работать “руками”, — в пределах разумного. У вас будет опция привлечь аутсорсеров со стороны или нанять в команду еще заряженных людей
• Не боитесь общаться с клиентами голосом
• Будет преимуществом опыт работы с B2B SaaS-решениями

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с полноценным отпуском и больничным
• Полностью удаленная работа
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по Мск (выходные суббота и воскресенье и все государственные праздники)
• Официальная заработная плата
• Обучение и погружение во все процессы компании под трепетным руководством
• Крутая команда! Ребята молоды, дружны и амбициозны. Любят хорошо зарабатывать и периодически собираться в Zoom, чтобы обсудить любимые фильмы, поиграть в Крокодила или просто подарить друг другу хорошее настроение