Project manager в IT-компанию Keepcode (в Казахстан) - Facancy

Project manager в IT-компанию Keepcode (в Казахстан)

4 апреля 2023
Алматы (Казахстан)

В IT-компанию Keepcode требуется Project manager, который возьмет на себя развитие одного из ключевых проектов компании на международном рынке.

 

Необходимо уметь:

  • Самостоятельно изучать новые инструменты и внедрять в рабочий процесс
  • Составлять детальный зафиксированный план работы для себя и команды, определять сроки и ответственных, распределять приоритеты по задачам
  • Принимать решения, оценивая эффективность затраченных ресурсов
  • Анализировать планируемые результаты выполнения задач
  • Учитывать оценку бизнеса при принятии решений
  • Работать по методологии Agile/Scrum
  • Контролировать затраты на обеспечение работы проекта

 

Необходимо иметь опыт:

  • Работы с внешним рынком
  • Проведения переговоров для улучшения условий с поставщиками

 

Необходимо иметь продвинутые знания:

  • SEO и маркетинга
  • Инструментов аналитики (Power BI/ETL и DWH/MS Analysis Services и др.)

 

Будет плюсом:

Опыт работы в сфере digital 

 

Что нужно делать:

  • Проводить анализ рынка
  • Составлять стратегию развития продукта в различных направлениях
  • Управлять командой от 10 человек
  • Составлять итоговые отчеты
  • Создавать план развития для себя и подчиненных
  • Организовывать бесперебойную работу команды
  • Нести ответственность за последствие своих действий и решений, и своей команды
  • Планирование как операционных задач так и стратегических долгосрочных
  • Определять необходимые ресурсы и распределять их для выполнения задач
  • Мотивировать сотрудников к выполнению задач
  • Внедрять современные информационные технологии для взаимодействия с заказчиками

 

Компания предлагает:

  • Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло
  • Классную молодую команду профессионалов
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
  • Опытного наставника и руководителя
  • Гибридный или удаленный график работы
  • Насыщенную корпоративную жизнь
  • Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными
  • Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы
  • Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю в рабочее время
  • Помощь в релокации
  • Митапы, коточетверги и многое другое

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис