Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Хилтон Гарден Инн Москва Новая Рига требуется Директор по продажам.   Задачи:

• Разработка стратегии и плана продаж
• Анализ рыночных трендов, спроса и конкурентной среды
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой, рекламной и PR-стратегии
• Разработка ценовой политики
• Анализ ключевых показателей эффективности

  Требования:

• Отличные навыки продаж, способность и желание обучать команду методам продаж
• Знание рынка, индустрии гостеприимства
• Профильный опыт
• Английский В2

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique ищут Операционного директора.   Компания создает бренд высококачественной уходовой косметики премиум-сегмента, которая влюбляет в себя с первого применения. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей концентрации, европейское, японское и американское сырьё — делают всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился любимый бренд в уходе.   Что предстоит делать:

• Обеспечение выполнения финансового плана и роста чистой прибыли;
• Финансовое планирование и бюджетирование, контроль расходов;
• Обеспечение наличия товара под план продаж (без дефицита и излишков);
• Планирование производства (месяц/квартал) с учётом продаж, акций и запусков;
• Управление контрактными производствами: выбор, переговоры, контроль сроков, качества и себестоимости;
• Запуск новых продуктов: координация сроков, партий, взаимодействие с производствами и командой;
• Управление запасами: контроль остатков, оборачиваемости, сроков годности;
• Организация работы склада: точный учёт, контроль движения товара, минимизация потерь и списаний, управление командой на складе;
• Управление логистикой: планирование поставок, контроль сроков и стоимости доставки;
• Синхронизация с маркетингом и продажами (акции, рост спроса, планирование);
• Проведение планёрок, постановка задач, контроль сроков и показателей;
• Принятие решений на основе цифр (остатки, оборачиваемость, сроки, себестоимость);
• Внедрение системы учёта и отчётности (единая система данных);
• Выстраивание процессов (производство/склад/логистика), устранение узких мест;
• Внедрение прозрачной отчётности и управляемости процессов.

  Требования:

• Опыт в управлении процессами производства, склада, логистики, supply chain;
• Опыт работы с контрактными производствами;
• Опыт планирования производства и запасов под продажи;
• Понимание себестоимости продукта и влияния на маржинальность;
• Опыт работы с объемами и управление оборотами (FMCG/e-commerce/retail) (косметическая ниша — преимущество);
• Опыт управления командами;
• Будет значительным преимуществом опыт участия в разработке новых продуктов (формулы, составы, взаимодействие с технологами, подбор сырья);
• Уверенный уровень Excel/Google-таблиц/1С/Честный знак (учёт, планирование, аналитика);
• Опыт выстраивания процессов, регламентов и систем учёта;
• Структурность, системное мышление, высокая ответственность, умение работать в высоком темпе.

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в центре Москвы в пешей доступности от метро + бесплатная парковка на территории БЦ для сотрудников при необходимости;
• Возможность выбора графика работы: 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30, с 10:00 до 19:00;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки от компании на знаменательные даты (годовщина работы в компании, дни рождения, гендерные праздники и тд);
• Уютный коллектив и лояльное руководство, которое всегда идет навстречу и поддерживает в рабочих задачах;
• Стабильность: даже в условиях меняющегося мира бренд растет и показывает крутые коммерческие результаты;
• Возможность профессионально расти и развиваться с компанией: поддерживающая среда, где всегда всё расскажут и покажут, а также проводится внутренне обучение по hard и soft skills.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с фразой "Хочу работать в Skinjestique".

В российский производитель молочной продукции Unagrande Company требуется Генеральный директор, который возглавит развитие компании и обеспечит рост эффективности, прибыльности и операционного масштаба бизнеса.   Unagrande Company — российский производитель свежих сыров и сливочного масла высокого качества. Компания производит ассортимент продукции, включая моцареллу, рикотту, маскарпоне и другие сыры, и активно укрепляет позиции бренда. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования бизнеса, включая расширение производственных мощностей, развитие бренда и реализацию инвестиционного проекта по строительству нового завода.   Основные зоны ответственности: Стратегическое развитие бизнеса:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития компании;
• Обеспечение устойчивого роста выручки, EBITDA и чистой прибыли;
• Масштабирование бизнеса и повышение операционной эффективности.

Развитие производственных мощностей:

• Руководство стратегическим проектом строительства нового завода;
• Управление инвестиционным проектом: сроки, бюджет, запуск производства;
• Взаимодействие с подрядчиками, проектными организациями и поставщиками оборудования.

Производство и качество:

• Обеспечение безусловного приоритета качества продукции на всех этапах производства;
• Развитие системы управления качеством и пищевой безопасностью;
• Внедрение принципов бережливого производства и непрерывных улучшений.

Управление сырьевой базой:

• Формирование долгосрочной стратегии обеспечения компании молочным сырьем;
• Переговоры с ключевыми поставщиками молока;
• Контроль качества, стабильности поставок и себестоимости сырья.

Коммерческое развитие:

• Повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса;
• Развитие бренда компании и укрепление рыночных позиций;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами.

Финансы и эффективность:

• Управление финансовыми результатами компании на основе P&L;
• Бюджетирование и стратегическое финансовое планирование;
• Оптимизация операционных затрат и повышение маржинальности бизнеса.

Корпоративная культура и команда:

• Формирование сильной управленческой команды;
• Развитие культуры ответственности, качества и результата;
• Повышение вовлеченности сотрудников и внедрение культуры непрерывных -улучшений.

Взаимодействие с акционерами:

• Регулярная отчетность по ключевым показателям бизнеса;
• Участие в формировании стратегических решений;
• Реализация стратегических инициатив развития компании.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белая» зарплата — 1 500 000 ₽ gross.
• Годовая бонусная часть вознаграждения определяется в зависимости от чистой прибыли компании и предусматривает дополнительное вознаграждение согласно опционной программы ;
• Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничные.
• ДМС — после успешного прохождения испытательного срока.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.

В золотодобывающую компанию UDS Gold требуется Операционный директор (россыпная золотодобыча).   UDS Gold — золотодобывающее направление холдинга UDS group. С 2019 года занимается геологическим изучением, разведкой и добычей россыпного и рудного золота. Основные активы сосредоточены в богатейших золотодобывающих регионах: в Пермском крае, Свердловской, Иркутской, Магаданской областях, Забайкальском крае, а также в Республике Саха (Якутия).   Задачи:

• Построить операционное управление с нуля
• Отвечать за полный цикл — от разведки до переработки
• Работать в «полевом» режиме и принимать решения в сезон
• Управлять экономикой, себестоимостью и штатом (~20 чел.)

  Требования:

• Опыт в горной отрасли
• 3+ лет успешного управления россыпными активами
• Опыт работы на Крайнем Севере
• Практическое знание вскрыши, промприборов, лицензионного законодательства
• Навык достижения KPI в сезонных условиях

  Условия:

• Официальное трудоустройство, топ-уровень дохода (обсуждается)
• Оплата проезда, достойное обеспечение на объекте
• Место работы: Чукотка (сезон)

В коммуникационное агентство ProfCom требуется PR-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегий, формулирование позиционирования, определение каналов взаимодействия с целевыми аудиториями, анализ активностей конкурентов, мониторинг информационного поля;
• Организация работы с ключевыми СМИ, инициирование публикаций, создание инфоповодов;
• Участие в создании проектов с коммерческими и некоммерческими партерами;
• Планирование и участие в организации пресс-мероприятий, в том числе в других городах;
• Выстраивание взаимоотношений с рынком (профессиональным сообществом, экспертами, лидерами мнений);
• Обеспечение представленности в рейтингах, премиях, фестивалях;
• PR-поддержка спикеров на бизнес- и отраслевых мероприятиях;
• Анализ эффективности PR-кампаний.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Наличие подтвержденных успешных кейсов;
• Способность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты.

  Условия:​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования.

В Cotton Club требуется Бренд-директор (Бытовая химия).   Cotton Club — ведущий российский производитель, эксперт в чистоте и гигиене, один из лидеров на рынке FMCG в категориях ватной продукции и жидкого мыла. Продукция производится в 4 ключевых категориях: гигиена, косметика, детство и товары для дома. В портфель входят такие известные бренды, как: Я САМАЯ, AURA, QUALITA, Солнце и Луна и другие.   Задачи:

• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной, медиа, продвижения);
• Управление командой;
• Анализ рынка, умение работать с данными;
• Планирование маркетингового бюджета;
• Управление существующим ассортиментом, ввод новых продуктов;
• Постановка задач бренд-менеджерам, дизайнерам, отделу закупок;
• Разработка позиционирования марки в разных товарных сегментах;
• Поиск новых перспективных товарных ниш, построение гипотез;
• Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов;
• Управление маржинальностью.

  Ожидают от успешного кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга приветствуется;
• Опыт работы в FMCG (желательно non-food);
• Опыт управления маркетинговыми командами и бизнес-процессами;
• Навыки digital-маркетинга;
• Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (25 лет на российском рынке);
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков;
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата;
• Стабильность и карьерный рост в крупной российской компании.
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме;
• Современный офис и гибридный формат работы;
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи;
• Обучающие мероприятия, корпоративные занятия спортом, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании;
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи.

Крупная ювелирная компания с собственной производственной базой и международными поставками в поиске Бренд-директора по серебру.   Вас ожидают инетерсные задачи и:

• Работа руками. Сами составляете маркетинговые планы, анализируете ценообразование, пишете ТЗ, правите макеты, ведёте подрядчиков.
• Отличный заработок. Можно рассчитывать на действительно высокую оплату за принесенный результат.
• Реальная ответственность. Вы напрямую влияете на ассортимент, цены, продвижение и прибыль.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и позиционирование. Разрабатывать долгосрочный план развития категории «Серебро», определять вектор роста.
• Управление ДНК бренда. Лично контролировать визуальный стиль, tone of voice, сайт, соцсети, упаковку. Без огромного штата — делать самому.
• Годовой маркетинговый план и бюджет. Планировать, интегрировать активности (спецпроекты, digital, реклама), самостоятельно оптимизировать бюджет.
• Полный цикл проектов. От брифа до пост-аналитики. Писать ТЗ, управлять подрядчиками, контролировать сроки и качество.
• Аналитика и ценообразование. Анализировать рынок, конкурентов, продажи и т.д. Влиять на цены, делать оптимизацию, определять, что и в каких объёмах закупать.
• Участие в международных закупках. Анализировать тренды (в том числе с поездками в Азию), рекомендовать ассортимент для выпуска под собственным брендом.
• Кросс-функциональное взаимодействие. Работать с маркетингом, e-com, закупщиками, аналитиками через экспертность и KPI.

  От вас ожидают:

• Опыт бренд-директора или руководителя бренда в ювелирных компаниях (украшения из серебра и/или золота). Знание специфики аксессуаров из серебра.
• Стратегическое мышление — умение строить долгосрочные планы. Умение грамотно доносить и представлять свои идеи.
• Сильная аналитика — работа с цифрами, таблицами, себестоимостью, прогнозами.
• Готовность работать руками самостоятельно.
• Стрессоустойчивость, системность и умение аргументированно защищать идеи перед руководством.
• Опыт работы с закупками (включая международные, например Китай).

  Компания предлагает:

• Отличный уровень дохода. Обсуждается в ходе интервью.
• Реальная бизнес-роль по серебру и прямое влияние на продукт и ассортимент.
• Работа с собственником и коммерческим директором без долгой бюрократии.
• Возможности карьерного роста. Компания активно расширяет производство и портфель брендов.
• Офис в Москве / гибридный формат (1 день удалённо).

  Этапы отбора:

• Скрининг.
• Собеседование с руководителем направления Серебро.
• Собеседование с коммерческим директором холдинга.
• Собеседование с собственником бизнеса.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для управляющей компании ВИМ Инвестиции ищут CPO, который будет играть ключевую роль в управлении продуктами, исследовании рынка и аналитике, а также обеспечивать взаимодействие между командой разработки и бизнес-подразделениями.   Обязанности:

• Оценка запросов бизнес-подразделений, взаимодействие с внутренними и внешними контрагентами, разработка паспорта продукта в соответствии со стандартами компании и регуляторными требованиями, подготовка и защита презентаций по предлагаемым решениям;
• Создание продуктовых презентаций, оптимизации продуктовой линейки и инструментов продаж, проектная деятельность
• Контроль и организация процесса разработки, реализации, внедрения и последующего мониторинга инвестиционных продуктов управляющей компании по линии доверительного управления активами, а также продуктов ПИФ (ОПИФ, ИПИФ, БПИФ, ЗПИФ со сложной структурой);
• Ведение внутренней документации по внедряемым продуктам, руководствуясь внутренними и регуляторными стандартами;
• Анализ бизнес-требований и подготовка документации;
• Проведение рыночных исследований и анализ конкурентов;
• Взаимодействие с командой разработки и стейкхолдерами;
• Участие в определении стратегии развития продукта;
• Мониторинг и оценка эффективности решений.

  Требования:

• Опыт работы в инвестиционной компании или проектном офисе в продуктовой сфере;
• Навыки бизнес-аналитики и проведения исследований;
• Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими задачами;
• Знание рыночных трендов и бизнес-процессов в инвестиционной сфере.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Формат работы full-time офис;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья.

В Сбер требуется Руководитель маркетинговых проектов (LoveMark).   Это команда маркетинга, которая развивает концепцию LoveMark в Сбере, внедряя новые подходы к созданию эмоциональной связи между брендом и клиентами. Команда отвечает за запуск пилотных проектов, формирование «фабрики» LoveMark-контента и масштабирование лучших практик для повышения уровня любви пользователей к Сберу.   Обязанности:

• Операционное управление и развитие направления LoveMark: координация пилотных сценариев, фабрика моментов, масштабирование на всю экосистему
• Поддержка текущих процессов создания Lovemark-моментов: актуализация статусов пилотов, трекинг задач, обновление дашбордов эмоциональных метрик (NPS, CSI, CLTV, e-WOM), подготовка регулярной отчётности для руководства
• Ведение таблиц и трекеров проектов LoveMark: фиксация сроков, ответственных, статусов по всем направлениям и сегментам работы
• Взаимодействие с подразделениями вертикали и ДЗО — сбор статусов, выявление блокеров, фиксация договорённостей, обеспечение баланса 70/30 персонального и массового
• Подготовка материалов для руководителя: сводки, презентации, brief'ы, talking points для совещаний и стратегических сессий по LoveMark
• Анализ бизнес-процессов создания моментов — выявление узких мест, формирование предложений по оптимизации, визуализация процессов (триггер → бренд → канал → контент → измерение)
• Сопровождение внедрения операционной модели фабрики Lovemark-моментов: сбор сигналов, AI-скоринг, оркестрация, доставка и обратная связь; контроль выполнения, фиксация отклонений, подготовка корректирующих мероприятий
• Исследование и документирование best practices по emotional branding — внутри Сбера и на внешнем рынке (мировые бенчмарки Lovemark, метрики эмоциональной связи)
• Поддержка программы трансформации экосистемы в Lovemark

  Требования:

• Высшее образование сфере маркетинга и/или проектного управления
• Опыт работы в маркетинге в направлении LoveMark
• Опыт запуска новых направлений или трансформационных инициатив
• Опыт создания эмоционального воздействия между брендом и потребителем
• Опыт измерения эмоционального воздействия бренда (понимание метрик CLTV, NPS, CSI, e-WOM)
• Опыт запуска проектов между маркетингом и бизнесом, направленных на продуктовые изменения
• Навыки работы в матричных структурах, умение вовлекать команды с разными KPI
• Сильные лидерские и организаторские качества, способность быть «оркестратором» процессов и людей
• Открытость к новым технологиям, опыт использования нейросетей
• Наличие реализованных проектов с измеримыми результатами (приветствуются ссылки на кейсы)

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Руководитель направления маркетинга технологий, который будет отвечать за продвижение ключевых ИИ и технологических инициатив — от крупных конференций до продуктовых линеек в области робототехники и автономных систем.   Роль сочетает стратегическое мышление с глубокой операционной вовлечённостью: от концепции до финального продакшна. Важно уметь разрабатывать маркетинговые стратегии, понимать 360°, обладать стратегическим и креативным мышлением.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии технологических продуктов и инициатив банка в области искусственного интеллекта и робототехники
• Разработка позиционирования, ключевых сообщений и коммуникационных платформ для продуктов, сервисов и технологических направлений банка.
• Влияние на развитие продукта через исследования рынка, клиентские инсайты и формирование продуктовых гипотез
• Лидирование 360°-кампаний с использованием digital, pr, медиа и event-инструментов
• Маркетинговая поддержка крупных отраслевых мероприятий и запусков технологических решений
• Управление маркетинговыми проектами полного цикла: от идеи до запуска и оценки результатов
• Управление подрядчиками, бюджетами и кросс-функциональными командами
• Подготовка материалов для руководства и защита маркетинговых инициатив
• Анализ рынка, аудитории и конкурентной среды для поиска точек роста

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге / коммуникациях (желательно в крупной технологической или финансовой компании)
• Опыт работы на крупных B2B tech-событиях (конференции, форумы, выставки) — обязателен
• Сильные навыки стратегического копирайтинга и разработки концепций
• Умение создавать презентации топ-уровня самостоятельно
• Опыт управления несколькими проектами одновременно и работы с внешними подрядчиками
• Высокая самостоятельность, способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа