Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания по продаже товаров для творчества АртМоре в поиске Торгового представителя бренда Unidea, который поможет запустить партнерскую сеть и выстроить долгосрочные отношения с федеральными сетями и дистрибьюторами.   АртМоре — динамично развивающаяся компания в сфере онлайн и офлайн-торговли товарами для хобби и творчества. Unidea — ключевой бренд компании. Разрабатывают и поставляют качественные наборы для алмазной мозаики, картин по номерам и других хобби-направлений, вдохновляя людей на творчество.   Задачи и ответственность: Поиск и привлечение новых клиентов:

• Поиск и установление контактов с магазинами товаров для творчества, сетями и дистрибьюторами.
• Проведение «холодных» звонков, деловых встреч и презентаций.
• Выявление потребностей клиентов и предложение эффективных решений.

Развитие действующих клиентов:

• Регулярные встречи и поддержание партнерских отношений.
• Информирование о новинках, акциях и специальных условиях.
• Рост продаж за счет допродаж, кросс-продаж и расширения ассортимента.

Сопровождение сделок:

• Ведение переговоров и согласование коммерческих условий.
• Подготовка договоров, оформление заказов и контроль поставок.
• Контроль своевременных оплат и дебиторской задолженности.

Мерчендайзинг:

• Контроль наличия ассортимента в торговых точках.
• Обеспечение правильной выкладки продукции согласно стандартам компании.

Аналитика и планирование:

• Работа с CRM (Юджайл, Битрикс 24, ERP).
• Формирование отчётов по продажам, клиентам и активности.
• Анализ рынка и конкурентов, передача инсайтов команде маркетинга.

  Требования:

• Опыт активных продаж от 3 лет (B2B, розница или товары для творчества).
• Навыки поиска клиентов, проведения переговоров и презентаций.
• Умение закрывать сделки и контролировать их исполнение.
• Самоорганизация, пунктуальность, ответственность.
• Готовность к выездам и встречам в Москве и области.
• Уверенная работа в CRM.
• Грамотная речь и презентабельный внешний вид.
• Наличие контактов среди категорийных менеджеров и закупщиков сетей: Детский Мир, Леонардо, Гипер Глобус, DNS, КанцПарк, Читай Город, МосИгра, Fix Price и других.

  Условия и возможности:

• Удаленный формат без привязки к офису — вы самостоятельно планируете встречи и график.
• Работа без фиксированного оклада — высокий процент от заключенных сделок , без ограничений по доходу.
• Возможность влиять на результат и собственный доход.
• Поддержка и обучение на старте.
• Карьерный рост — перспектива стать руководителем регионального направления.
• Атмосфера доверия и ответственности: важен результат, а не количество отчетов.

Союзмультфильм ищет Руководителя направления digital-стратегии.   Задачи:

• Разработка цифровых стратегий: создание и внедрение инновационных стратегий для продвижения анимационных брендов в интернете, используя современные методы и технологии;
• Аналитика и исследования: проведение регулярного анализа цифровых кампаний и мероприятий, а также организация маркетинговых исследований для оценки эффективности и корректировки стратегий;
• Понимание алгоритмов соцсетей: глубокое знание алгоритмов работы социальных сетей, OTT и VOD платформ для оптимизации продвижения контента и увеличения охвата аудитории;
• Тренды контента: постоянное отслеживание и анализ трендов развития контента, чтобы предлагать свежие и актуальные решения для продвижения;
• Организация производства контента: понимание процессов организации и размещения анимационного контента, обеспечение его высокого качества и соответствия стратегическим целям.

  Что важно:

• Высшее (желательно профильное) образование;
• Опыт работы в рекламных агентствах в направлении digital;
• Умение работать с различными метриками;
• Отличные навыки работы с презентационными материалами.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии;
• График работы: 5х2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение);
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис;
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже);
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская).

Союзмультфильм ищет опытного и вдохновляющего Руководителя направления визуальных эффектов (VFX Supervisor), готового взять на себя ключевую роль в управлении, развитии и совершенствовании направления VFX в рамках анимационных проектов.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления визуальных эффектов;
• Организация и контроль работы команды VFX: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества;
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов;
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс;
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации;
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам VFX на всех этапах производства;
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест;
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента;
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения VFX;
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды;
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости;
• Участие в кадровом планировании и подборе VFX-специалистов.

  Что вы будете создавать:

• Реалистичные и стилизованные VFX: жидкости, огонь, дым, взрывы, природные и магические явления, разрушения и другие динамические элементы;
• Процедурная генерация: локации, ассеты, компоненты ассетов и т.п.;
• Эффекты, строго соответствующие стилистике проекта;
• Готовые материалы, очищенные от визуальных артефактов и технических недочетов.

  Требования:

• Опыт руководства VFX-командой в сфере анимации или кино от 5 лет. Опыт в позиции FX TD, VFX супервайзера;
• Глубокое понимание VFX-пайплайна, программных решений современных инструментов: Houdini, работа солверов, VEX;
• Опыт работы с рендерами Mantra/Karma, настройка рендера, шеийдинга, AOV;
• Системное мышление, умение управлять сложными задачами и выстраивать процессы;
• Умение общаться с художниками, технарями и менеджерами — на одном языке;
• Любовь к визуальным эффектам и желание развивать команду и индустрию вместе с нами;
• Будет преимуществом опыт работы в Maya, Nuke, владение Renderman, знание Python.

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии;
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение);
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис;
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии);
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская).

В Союзмультфильм требуется опытный Руководитель направления грумминга.   Коротко о роли: 

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития направления, улучшать рабочие процессы, внедрять современные технологии, поддерживать высочайшее качество анимации и эффективно управлять командой специалистов. Основной функционал включает создание реалистичной шерсти, перьев и растительности персонажей, работу с материалами и шейдерами, оптимизацию графики и постоянный мониторинг новых тенденций отрасли.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития направления грумминга;
• Организация и контроль работы команды грумминга: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества;
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов;
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс;
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации;
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам грумминга на всех этапах производства;
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест;
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента;
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения грумминга;
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды;
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости;
• Участие в кадровом планировании и подборе грумминг-специалистов.

  Что вы будете создавать:

• Реалистичные и стилизованные высокодетализированные волосы и мех, текстуры и шейдинг волос и меха;
• Грумминг, строго соответствующий стилистике проекта;
• Готовые материалы, очищенные от визуальных артефактов и технических недочётов.

  Что важно:

• Опыт руководства грумминг-командой в сфере анимации или кино;
• Глубокое понимание принципов работы систем генерации волос и меха в компьютерной графике;
• Опыт работы с одной из систем создания волос и меха (xGen, Yeti и др.);
• Системное мышление, умение управлять сложными задачами и выстраивать процессы;
• Умение общаться с художниками, техниками и менеджерами — на одном языке;
• Любовь к груммингу и желание развивать команду и индустрию вместе с командой.

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии;
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение);
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис;
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии);
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская).

В СДЭК требуется Руководитель отдела продаж, способный вдохновлять, развивать и усиливать команду.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы и оперативное управление отделом продаж
• Формировать, обучать и развивать эффективную команду продаж (3-5 человек)
• Обеспечивать выполнения плановых KPI показателей продаж менеджерами
• Решение оперативных ситуаций с руководителями смежных отделов
• Привлекать и сопровождать ключевых клиентов (топ-100)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами в сфере услуг(логистика, банки, телеком, страхование и др.)
• Опыт руководства командой от 4 до 5 менеджеров
• Успешный опыт активных продаж, опыт прямого общения с ЛПР (среднего и крупного бизнеса)
• Сильные лидерские качества, способность вдохновлять и направлять
• Умение ставить задачи и отслеживать их выполнение
• Опыт работы в компании СДЭК будет преимуществом

  Что предлагают:

• Оклад 100 000 рублей + ежемесячная премия KPI 60 000 рублей + квартальная премия 60 000 рублей
• Адрес офиса: ул. Большая Зеленина, д. 24 стр. 1 м. Чкаловская
• График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00, сб., вс. - выходные
• Испытательный срок: 3 месяца
• Продуманная система развития: система наставничества, корпоративный университет

В СДЭК ищут Руководителя отдела управления карьерой, который создаст в компании экосистему карьерного роста с нуля.   Миссия роли:

• Сделать так, чтобы таланты росли внутри компании, а ключевые позиции закрывались преемниками 

  Что предстоит:

• Разработать и внедрить систему управления карьерой: карьерные треки, кадровый резерв, программу преемственности
• Управлять всем циклом карьерного развития сотрудников — от диагностики до перемещения
• Внедрять HR-tech решения и строить аналитику для оценки эффективности карьерных программ
• Стать стратегическим партнером для руководителей в развитии их команд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в HR, включая 2+ года в управлении карьерой/талантами (Talent Management)
• Опыт реализации комплексных HR-проектов «под ключ» и управления командой
• Глубокое понимание процессов оценки, построения ИПР и карьерных треков
• Системное мышление, зрелость и настоящий интерес к развитию людей

  Компания предлагает:

• Реальную возможность изменить корпоративную культуру и повлиять на развитие сотен людей
• Оклад + KPI
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университете 
• Корпоративные подарки на значимые события: день рождения, стаж работы
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров 
• Новосибирск, Большевистская, 101

СДЭК в поиске Руководителя продукта Упаковка.   СДЭК предоставляет услуги доставки грузов для 3 крупных категорий клиентов: e-commerce, физические лица, корпоративные клиенты.  Упаковка - это все материалы и услуги, предоставляемые для повышения сохранности грузов всех категорий клиентов. Роль кросс-функциональная, предполагает горизонтальное взаимодействие с командами разработки без прямого управления командой. Именно в этой роли предстоит очень большой объем взаимодействия с различными функциями компании и глубокое погружение во внутренние процессы    Что предстоит:

• Реализовывать внутренние ИТ решения, связанные с учетом заказов упаковки, управлением перемещениями, запасами, внутренними взаиморасчетами между разными ЦФО
• Улучшать клиентский опыт, связанный с подбором, заказом упаковки клиентами в офисах СДЭК, через личный кабинет на сайте, в мобильном приложении, в том числе с использованием технологий ML
• Формировать дорожную карту, бэклог цифровой части продукта, составлять ТЗ на разработку
• Оптимизировать соотношение цены и качества упаковки, повышать уровень сохранности грузов и удобство сервиса, следить за лучшими практиками и новинкам на рынке упаковочных материалов, тестировать и внедрять новые варианты упаковки клиентских отправлений
• Управлять большим объемом кросс-функционального взаимодействия для решения продуктовых задач (команды разработки, коммерция, сервис, сеть, закупки, финансы, юристы и пр.)
• Растить выручку и маржинальность продукта Упаковка на всех территориях присутствия компании во всех клиентских сегментах и тарифах, уменьшать себестоимость услуг

  Компания предлагает:

• Гибридную или частично удаленную работу
• Трудоустройство в штат аккредитованной ИТ-компании
• Сервис льгот и привилегий BestBenefits, корпоративное и внешнее обучение, участие в конференциях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим пользовательским продуктом от 2 лет - стратегия развития продукта, рост выручки, маржи, поиск точек роста, модификация, адаптация продукта, формирование и защита бюджетов
• Либо опыт работы в СДЭК в направлениях, связанных с хорошим знанием процессов приема, сбора заказов, системы внутренних взаиморасчетов и биллинга, опыт работы с 1С
• Навыки управления ИТ-составляющей продукта, управления road-map ИТ систем, формирования ТЗ на разработку, опыт работы с API, UX/UI
• Опыт работы с себестоимостью (желательно в логистике) и системой взаиморасчетов
• Высокую самостоятельность и инициативность в развитии продукта и его показателей, в защите продуктовых решений
• Навыки организации кросс-функциональной работы над проектами, высокий уровень настойчивости и целеустремленности, умение убеждать и аргументировать
• Опыт работы с продуктовой аналитикой, навыки тестирования гипотез, проведения исследований

Один из крупнейших fashion-ретейлеров России Avenue VIP в поиске Директора по клиентскому сервису.   Avenue VIP - один из крупнейших fashion-ретейлеров России, лидер в сегменте товаров класса luxe, присутствующий на рынке более 25 лет. В составе холдинга - 18 бутиков в Казани, интернет-магазин, а также клиентские офисы в Москве, Самаре, Санкт-Петербурге, Краснодаре и Екатеринбурге. В бутиках сети представлены более 250 лучших мировых брендов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии сервиса. Формирование долгосрочной стратегии клиентского сервиса и стандартов обслуживания, исходя из бизнес-целей компании;
• Контроль качества обслуживания во всех каналах. Обеспечение консистентного высокого уровня сервиса на всех каналах коммуникации;
• Повышение эффективности и автоматизация процессов. Анализ существующих бизнес-процессов клиентского сервиса и их оптимизация;
• Работа с клиентскими данными и обратной связью. Анализ клиентских запросов и поведения с целью поиска точек роста;
• Повышение продаж через сервис. Тесное сотрудничество с коммерческими подразделениями для достижения планов продаж за счёт высокого уровня сервиса;
• Управление командой и организационная работа. Руководство внутренней командой, включающей операционных менеджеров первой линии и онлайн-менеджеров по продажам;
• Управление показателями и отчетность. Установление ключевых KPI отдела, регулярный мониторинг показателей эффективности и подготовка отчетности для топ-менеджмента;
• Разработка предложений по улучшению клиентского опыта;
• Развитие и инновации в сервисе. Отслеживание актуальных трендов в сфере клиентского сервиса и контакт-центров.

  Требования:

• Опыт в управлении клиентским сервисом;
• Плюсом станет знание fashion-индустрии и премиум-сегмента;
• Стратегическое мышление и навыки развития процессов-способность выстраивать с нуля или трансформировать существующую систему клиентского сервиса;
• Аналитический и ориентированный на метрики подход;
• Знание технологий и инструментов CX;
• Развитые управленческие навыки, умение вдохновлять и развивать команду;
• Клиентоориентированность и высокий уровень ответственности;
• Навыки межфункционального взаимодействия-способность эффективно коммуницировать и сотрудничать с разными подразделениями.

  Что предлагают:

• График работы: 5/2 в офисе в центре города;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полис ДМС от полугода работы в компании со стоматологией;
• Ежемесячные премии за личные достижения;
• Корпоративная скидка 30% в лучших ресторанах Казани (Малабар и Beerhouse);
• Ежемесячное премирование за выслугу лет, после 3-х лет;
• Скидки 50% на товары, реализуемые компанией;
• Корпоративная йога в отеле Tasigo;
• Место работы: Вахитовский р-н г. Казани.

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Директор по электронной коммерции.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития E-commerce направления компании.
• Управление командой E-commerce, включая маркетинг, продажи, поддержку клиентов.
• Оптимизация пользовательского опыта на сайте и мобильных приложениях, повышение конверсии и удержания клиентов.
• Анализ рынка, изучение потребностей клиентов.
• Взаимодействие с партнерами.
• Управление бюджетом E-commerce направления, контроль за его эффективным использованием.
• Внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности работы.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области маркетинга, управления, информационных технологий или в смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, предпочтительно в сфере розничной торговли или фармацевтики.
• Глубокие знания в области E-commerce, цифрового маркетинга и аналитики.
• Опыт управления командой и развития бизнес-процессов.
• Знание английского языка, OKR, JTBD, Agile, Scrum будет являться преимуществом.
• Навыки работы с CRM-системами, инструментами веб-аналитики.

  Что предлагают:

• Возможности для карьерного роста в стабильной и развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Офисный формат работы в комфортном БЦ.
• График работы: с понедельника по пятницу, с гибким началом рабочего дня.
• Локация офиса: 3-й Проезд Перова поля, д. 3А.
• Бесплатный волейбол.
• Чай/кофе и конфетки в неограниченном количестве.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Chief product analyst.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Сопровождение выделенных продуктовых вертикалей, в части создания и развития продуктов
• Поиск точек роста продуктов
• Сбор данных и поиск эффективных решений для проверки гипотез
• Формирование методологии и реализация кейсов для оценки экономического эффекта от запусков новых продуктовых инициатив
• Разработка продуктовых метрик приближения продуктовых вертикалей к долгосрочным и краткосрочным целям
• Мониторинг эффективности выбранных метрик
• Прогноз и пост-анализ ожидаемого эффекта на ключевые метрики

Лидирование полного стека аналитических задач продуктовых вертикалей, а именно:

• Взаимодействие со смежными направлениями для получения необходимой информации
• Постановка ТЗ направлениям CRM, SAP, цифровой аналитики
• Выстраивание и курирование процесса предоставления данных и формирования отчетности для заинтересованных подразделений

  Требования:

• Уверенные знания Excel. Знания Power Query, Power Pivot будут преимуществом

Обязательный опыт в:

• Построении калькуляторов/моделей
• Проведении анализа эффективности запусков/изменений продуктов
• Написание аналитических записок/формирование презентаций по итогу проведения анализа

 

• Будет преимуществом опыт в создании стратегии продукта/бренда
• Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, пунктуальность, требовательность к себе, желание расти и развиваться

  Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
• Ещё в компании знают, как важно проводить время с семьей и детьми – поэтому организовывает конкурсы детского творчества, дарит классные подарки за участие и отпускает родителей на линейку 1 сентября