Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственный холдинг Русклимат требуется HR Director.   Русклимат – крупнейший производитель систем отопления и водоснабжения, с собственной штаб-квартирой, конструкторским бюро, дизайн-студией, нескольким заводами в России.    Основные задачи:

• Трансформация орг. структуры, внедрение системного управления структурой с целью достижения стратегических и финансовых целей
• Внедрение инструментов и методологии, направленной на развитие операционной эффективности
• Внедрение планирования на основе утвержденного плана развития
• Внедрение системы проектно-процессного управления (приветствуем любые идеи смежных отраслей)
• Разработка и внедрение системы долгосрочной мотивации для топ-менеджмента

Перезагрузка HR для проведения качественных изменений:

• Централизация всех HR направлений +Корпоративный Университет, контроль кадрового делопроизводства
• Внедрение консолидированного HR бюджета; Разработка и внедрение HR аналитики
• Разработка и внедрение системы планирования персонала на основе корпоративной стратегии и планов развития
• Построение системы внутренних коммуникаций, ориентированной на поддержание корпоративной стратегии
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника с целью достижения целей корпоративной стратегии: рекрутмент и адаптация, T@D, C@B
• Структура в подчинении: структурные подразделения и отдельные сотрудники холдинга по направлениям в зоне ответственности

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный навык взаимодействия с акционерами по принципу предложения готовых решений по отражению потребности
• Аналогичный опыт работы в крупном холдинге, компаниях-дистрибьюторах
• Приветствуем опыт и модели развития команд дистрибьюторов в каналах B2B, прямые продажи
• Работа в компании с оборотом более 15 млрд. рублей и не менее 3 млрд. рублей — если это производство

  Компания предлагает:

• Работу в крупной известной компании
• Возможность реализации самых нестандартных идей по построению корпоративной среды
• Конкурентный уровень заработной платы
• Специальные условия на производимый продукт, партнерские программы
• Комфортный офис у м. Водный Стадион

В digital-платформу project x открыта вакансия Исполнительный директор.    Обязанности:

• Управление CF, P&L, ответственность за KPI;
• Общее операционное управление компанией в РФ;
• Разработка и реализация стратегии развития компании;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности и финансовых показателей, обеспечение их роста;
• Формирование команды, оптимизация текущего коллектива, оказание содействия сотрудникам в профессиональном росте и постоянное укрепление команды в соответствии с основными целями развития компании;
• Построение отдела продаж, бонусной системы и контроль выполнения плана;
• Активное взаимодействие с основателями и всеми уровнями организации.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет, предпочтительно в технологических компаниях (в качестве CPO и Product Owner), креативных агентствах на управляющих должностях;
• Важно постоянно находиться в Москве;
• Подтвержденный опыт работы в качестве генерального директора, CMO, CPO или на другой руководящей должности высшего уровня;
• Глубокое понимание product-market fit подхода к выходу на рынок, задач малого, среднего и крупного бизнеса в России, опыт работы с IT-продуктом;
• Опыт работы в продакшне;
• Успешный опыт построения и управления финансами компании;
• Предпринимательский склад ума и умение работать в стартапе, понимая его культуру и ценности;
• Английский язык — продвинутый С1.

  Условия:

• Оклад и бонусы от KPI;
• Возможен рост до управляющего партнёра в РФ и на «дружественных рынках»;
• График работы full time.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Директора по логистике.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Обязанности:

• Руководство транспортной логистикой: РФ, ВЭД (море, ж\д, авто, авиа, мультимодальные перевозки)
• Развитие транспортной логистики: маршруты, поставщики, схемы, экспорт (СНГ, ЮВА, LATAM)
• Руководство складской логистикой (4 текущих склада: 1PL, 2PL, 3PL): инструкции и регламенты по операциям, KPI
• Развитие складской логистики: расширение складской сети
• Развитие существующих БП в сторону повышения скорости, надежности, производительности и\или внедрение новых
• Улучшение уровня клиентского сервиса по доставке продукции
• Планирование, организация, координация и управление, а также анализ эффективности операций подразделений в соответствии с ISO 9001:2015
• Организация тендерных процессов для выбора поставщиков услуг (конкурентный лист, скоринг)
• Бюджетирование и контроль расходов (подразделений, перевозок)
• Контроль и управление документооборотом, включая входящие документы от поставщиков
• Оптимизация имеющихся бизнес-процессов, постановка целей и задач вверенному подразделению
• Найм, адаптация и мотивация персонала

  Требования:

• Высшее образование (профильное как приоритет)
• Опыт работы в логистике (РФ, международная) на руководящих позициях от 3-х лет
• Опыт управления складами, в том числе складами ответственного хранения
• Способность к анализу, системному мышлению и реинжинирингу процессов
• Навыки построения коммуникации между департаментами и различными структурами в сегменте бизнеса
• Стрессоустойчивость
• Лидерские качества
• Знание английского языка (от B2)

  Условия:

• Понятную систему мотивации: Фиксированная часть + KPI+ %
• Постоянное обучение особенностям отрасли
• Интересные и многопрофильные задачи
• Нестандартные подходы к работе: сами ставишь цели и их достигаете, можете влиять на процессы внутри компании и реализовывать свои идеи
• Возможность работать удаленно
• Работу в дружной команде единомышленников
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Современный и уютный офис в центре Москвы (м. Тульская)

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководителя Дивизиона (Юг-Запад).   Обязанности:

• Управление системой продаж дивизиона для достижения финансовых целей бюджета
• Сформировать качественный пул дистрибьюторов согласно политикам и процедурам Компании
• Обеспечить устойчивое развитие территории в долгосрочной перспективе
• Качественно выстроить работу сотрудников дивизиона в рамках внутреннего и внешнего взаимодействия
• Обеспечить выполнение годовых целей прибыльности бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы с дистрибьюторами HoReCa
• Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет (желательно фудсервис)

  Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, квартальный и годовой бонус
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Адрес: Белорусская, ул. Лесная, д. 5;​​​​​
• Возможность профессионального роста

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководитель отдела экспортной логистики.   Основные задачи:

• Обеспечение внешне экономической деятельности (ВЭД) в части логистики экспортных поставок товаров для производственных предприятий, входящие в Группу Черкизово, включая:
• Выбор поставщиков, заключение договоров на услуги, связанные с ВЭД Компании
• Поиск альтернативных поставщиков по каждому виду услуг
• Мониторинг и анализ изменений законодательства РФ, касающихся ВЭД. Обеспечение требуемого качества услуг, включая  участие в формирование стандартных условий и требований к поставщикам услуг в области ВЭД
• Ведение претензионной работы с поставщиком при выявлении несоответствий условиям договора или заказа, оценка деятельности поставщиков
• Участие в процедуре внешнего аудита поставщиков
• Сокращение расходов в области логистики ВЭД, включая:
• Мониторинг и анализ текущей и перспективной конъюнктуры рынка с целью определения и анализа возможных источников обеспечения потребности в услугах, оптимальных цен, прогноза динамики цен, выгодных контрактных условий, наиболее надежных поставщиков, в России и зарубежных странах, а также оптимальных цепочек поставок
• Организация и проведение переговоров и консультаций с поставщиками по вопросам, касающимся ценообразования, возможностей
• Снижения цен, ценовой политики, оптимизации цепочек поставок
• Участие в разработке и внедрении методологии процесса логистики ВЭД
• Планирование и эффективное распределение ресурсов подразделения. Подбор квалифицированных сотрудников во вверенное подразделение в соответствии с процедурой подбора и найма персонала и их эффективная интеграция в работу подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности, навыки в транспортной и складской логистике
• Опыт ведения внешне экономической деятельности (ВЭД)
• Опыт построения процессов в подразделениях логистики и ВЭД, знание законодательства в области таможенного дела
• Уверенное знание английского языка
• Знание таможенное законодательства, транспортная и складская логистика, валютное законодательство

  Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста
• Офис в районе метро Белорусская, ул. Лесная, д. 5

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям.   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Коротко о роли:

• Нас уже больше 700 человек и мы в поиске опытного менеджера по внутренним коммуникациям, который будет отвечать за все внутренние мероприятия и активности, развивать каналы взаимодействия между сотрудниками и выстраивать внутриком стратегию

  Задачи:

• Формировать и реализовывать планы внутренних коммуникаций
• Писать посты для каналов коммуникаций, кастомизировать каналы и коммуникации по аудиториям
• Развивать корпоративные каналы коммуникаций, искать новые эффективные инструменты коммуникаций для сотрудников
• Отслеживать актуальность общедоступной информации, обрабатывать запросы сотрудников
• Работать с корпоративной сувенирной продукцией: определять потребность, размещать заказы, согласовывать макеты, контролировать бюджет, производство, доставку, хранение
• Формировать и реализовывать планы корпоративных мероприятий для сотрудников,
• Формировать и реализовывать план общестудийных оффлайн и онлайн мероприятий – творческие встречи, детские дни, мастер-классы и много еще всего интересного
• Отрабатывать внешнюю повестку
• Организовывать участие компании в спонсорских и благотворительных проектах
• Участвовать в разработке и реализации плана мероприятий, повышающих узнаваемость бренда работодателя и лояльность соискателей, участвовать в мероприятиях
• Работать с агентствами – проводить аналитику поставщиков услуг, планировать, брифовать, контролировать бюджет, контролировать достижения целей
• Участвовать в разработке и реализации партнерских проектов / коллабораций с релевантными проектами/площадками
• Анализировать и запускать новые эффективные каналы и форматы коммуникаций с разными целевыми аудиториями
• Проведение оценки эффективности процессов, подготовка отчетов/презентаций по результатам оценки
• Взаимодействовать со всеми подразделениями Студии
• Взаимодействовать с блоком внутренних коммуникаций Сбер/Сберинтертеймент
• Курировать ESG-блок Студии: подготовка и сдача отчетов, интеграция ESG-инициатив
• Вести документооборот

  Требования:

• Высшее образование. Профильное образование приветствуется: маркетинг/PR/ медиакоммуникации/журналистика
• Подтвержденный опыт работы во внутренних коммуникациях с аудиторией 300+ человек, в том числе с операционным персоналом (сотрудниками без доступа к корпоративной почте и порталу)
• Знание рынка внешних услуг HR-коммуникаций
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы с текстовыми и графическими редакторами: PowerPoint, Illustrator / Photoshop
• Опыт работы с формами для проведения опросов: Survey Monkey, Яндекс Формы, Google Формы

Soft Skills:

• Самоорганизация и способность вести несколько срочных и важных задач одновременно
• Способность находить решения самостоятельно
• Сервисность
• Это банально, но активная жизненная позиция и способность не сдаваться перед трудностями

  Что в компании хорошего:

• Работают в бренде, который все знают и любят с детства
• Творческая атмосфера - это реальность, а не просто слова
• Разные и интересные вакансии
• Люди классные. Правда

  Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка)
• Оформление в штат Киностудии согласно ТК
• “Белая” зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется PR and Content Marketing Director.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Вам доверят: Разработку PR и контент-стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта компании
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку, в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуется и стремится быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеет и любит работать в команде, правильно воспринимает конструктивную критику
• Вовлечен в продукт, участие в создании которого принимает
• Мыслит результатом, а не процессом
• Не жалуется на обстоятельства, а улучшает обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR: Компания создает уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. От вас ждут от глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов. Структурировать процесс компании помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода.   То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Этапы найма:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей

В Союзмультфильм требуется Продакшн менеджер (полнометражное производство).   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.
В августе 2017 года Студия переехала в новое высокотехнологичное здание. Здесь размещены производственные комплексы, студия Motion Capture, съёмочные павильоны, студия звукозаписи, музей анимации, детский центр «Союзмультклуб», анимационный технопарк и многое другое. В 2022 году суммарно студия произвела более 2000 минут сериальной анимации.
Начиная с 2019 года мультсериалы Союзмультфильма - «Оранжевая корова», «Простоквашино», «Зебра в клеточку», «Приключения Пети и Волка», «Тайны медовой долины» входят в ТОП зрительских предпочтений детской ТВ-аудитории.   Коротко о роли:

• Продакшн Менеджер отвечает за менеджмент и координацию на всех этапах производства - от девелопмента и до этапа пост-продакшена, сопровождает все креативные и производственные команды. В этой роли ПМ отвечает за соответствие фильмом всех намеченных сроков, работает в тесной коммуникации с продюсерами и руководителями отделов студии

  Подробнее про задачи:

• Разработка производственного плана, постановка и отслеживание сроков для креативных и производственных команд
• Постановка задач для креативных и производственных команд
• Ежедневный контроль производственных процессов на всех этапах, анализ и корректировка при необходимости
• Сопровождение руководителей отделов, обеспечение необходимой информацией и рабочими материалами
• Формирование регулярных отчётов по всем этапам производства
• Выявление проблемных ситуаций и оптимизация рабочих процессов

  Требования:

• Опыт работы в анимационных студиях, VFX или смежных областях от двух лет, опыт управления производственными процессами
• Опыт проектной работы
• Глубокое понимание всех этапов работ и опыт выстраивания производственных процессов
• Технические знания и понимание принципов работы профильного ПО, форматов и стандартов производства CG
• Опыт работы и глубокое понимание принципов работы систем управления проектами (Shotgrid, Ftrack, Asana, Cerebro и др.)
• Аналитические способности, умение решать проблемы, умение самостоятельно ставить и решать задачи
• Опыт работы в рамках производства полнометражных фильмом будет плюсом

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ на срок проекта (компенсируют налоговый вычет)
• График работы 5/2, с плавающим началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Гибридный формат работы, 3 дня в неделю в офисе минимум
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

В крупное digital-агентство MGCOM требуется HR BP.   Для компании HR BP — это опытный стратег и умелый тактик. Основная задача — усиление своего бизнес-подразделения через развитие руководителей и потенциала сотрудников.   Вас закрепят за одним бизнес-подразделением и передадут весь пул hr-задач по нему.   А это значит:

• Будет много общения, а еще больше придется слушать: решать вопросы сотрудников и руководителей, разруливать сложности и вникать во все аспекты бизнеса
• Классика работы в hr: развивать и мотивировать, анализировать и улучшать (и людей, и процессы)
• Поиск лучшего варианта обучения для тех, кому оно необходимо (предварительно надо разобраться с картами развития)
• Приручение процессов ротаций и переводов и превращение оферов компании в самый лакомый кусочек
• А еще вам предстоит стать мудрым советчиком для руководителей: быть вместе и в горе (реорганизации и сложные изменения), и в радости (устраивать корпоративы и праздновать победы)

  Хочется передать эти задачи в надежные руки, и компании нужен HR BP со стажем:

• 3 года в аналогичной роли — такие люди нужны, особенно если это была работа в digital отрасли
• Опыт = понимание ключевых HR-процессов крупных компаний (1000+)
• Умение обращаться с грейдами, настраивать перформанс ревью, пересматривать структуры команд, строить обширные внутренние коммуникации
• Выжэйчар, поэтому хорошо владеете собой и умеете сохранять эффективность в режиме постоянных изменений. Оставаясь в центре событий, не теряете головы и можете поддержать других благодаря хорошо развитому эмоциональному интеллекту

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Group Head.   Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Это мудрый и решительный профессионал, который знает, как решить задачу клиента и всегда думает на несколько ходов вперед.   Именно такого руководителя компания ищет для своих задач:

• Поставить себя на место клиента и узнать его бизнес изнутри, чтобы разработать наиболее эффективную маркетинг-стратегию, а потом грамотно представить итоги проведенных рекламных кампаний
• Подключаться к решению задачек "со звездочкой": все нестандартные и сложные вопросы будут твоими
• Много работать с командой: развивать, мотивировать, контролировать эффективность и загрузку, распределять задачи, анализировать результаты, предлагать улучшения

  Идеальный кандидат любит и умеет:

• Управлять: вам передадут команду талантов (уже есть пара лет аналогичного опыта и вы готовы к роли лидера)
• Делиться своей экспертизой: вы понимаете особенности performance каналов и разбирается в тонкостях управления на основе CPO, ROI, ДРР
• Быть играющим тренером: знаете, как работать с таргетом, контекстом, СРА, programmatic и готовы научить других
• Выстраивать отношения и делать клиента довольным: решать сложные маркетинговые задачи и относиться к его бизнесу, как к своему собственному
• Быть эффективным организатором: распределять задачи, контролировать результаты, нести ответственность за работу команды
• Вести отчетность по проектам, считать метрики и соблюдать план. Для этого пригодится продвинутый Excel, GA и PPoint