Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Inventive Retail Group в поиске Стажеров.    Inventive Retail Group – оператор розничных сетей, интернет-магазинов, дистрибутор и поставщик бизнес-решений в премиальном сегменте.   Чтобы стать стажером, нужно:

• Быть студентом бакалавриата, магистратуры или выпускником ВУЗа
• Быть готовым работать от 15 часов в неделю
• Стремиться к результату, быть готовым к реальной работе и интересным проектам

  Направления:

• HR
• Маркетинг
• Эксплуатация
• Аналитика
• Логистика
• Финансы
• E-commerce
• IT
• Юриспруденция

  Преимущества:

• Возможность участия в корпоративных мероприятиях компании
• Индивидуальный план развития по итогам стажировки от HR. Развитие профессиональных навыков совместно с наставником-экспертом
• Бесплатное обучение: возможность посещения тренингов и вебинаров компании
• Дальнейшее трудоустройство в компанию при успешном прохождении стажировки

  Условия:

• Когда - набор на стажировки открыт на постоянной основе. Вам нужно только выбрать направление, в котором сейчас доступна стажировка
• Сколько - длительность стажировки от двух недель до трёх месяцев, от 15 часов в неделю
• Где - Москва, ул. Причальный проезд, 2, бизнес-центр «Якорь»

В девелоперскую компанию на Бали ANTA Group - Development & Sale на проект гостиничных аппартипментов 5* (строительство и продажа) требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Увеличение количества продаж
• Работа с командой продажников
• Работа с потенциальными покупателями
• Работа с международными агентствами недвижимости

  Требования:

• Опыт в построении эффективного отдела продаж
• Успешный опыт в продажах недвижимости комфорт/ бизнес-класса от 1 года
• Опыт продаж недвижимости в целях инвестиций будет являться большим преимуществом
• Опыт руководящей должности
• Навыки делового общения и взаимодействия с клиентами
• Умение договариваться
• Способность быстро принимать решения
• Профессионализм и честность

  Условия:

• Релокация на Бали
• Полная занятость
• Работа в офисе
• Ставка + % от выполненного плана продаж
• Официальное оформление

VK в поиске Руководителя управления рисками и улучшения.    Задачи:

• Содействие в выстраивании корпоративной системы управления рисками, ее поддержании и улучшении
• Улучшение и систематизирование бизнес-процессов
• Улучшение контрольной среды в организации
• Выстраивание риск-ориентированной (превентивной) культуры в компании

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях (желательно FMCG, где были зрелые отработанные процессы)
• Опыт выстраивания корпоративной системы управления рисками с нуля
• Опыт улучшения бизнес-процессов и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт выстраивания планов непрерывности хоздеятельности (Business Contingency Plans)
• Опыт модерирования управления кризисными активностями
• Опыт модерирования крупных совещаний по теме рисков и опыт обучения внутренних сотрудников по теме рисков, BCP и CMT (crisis management teams)
• Знание передовых практик ERM (Coso, ISO)
• Умение работать в GRC-системах;
• Свободный английский (для постоянного обогащения наших наработок передовыми практиками)
• Хорошее понимание внутреннего аудита, внутреннего контроля
• Умение выстроить интеграцию между представителями второй и третьей линий защит
• Отличное понимание ИБ и персональных данных, а также рисков, связанных с ними

  Условия:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

 

YouTube-агентство To the moon в поиске Шеф-редактора.   О компании:

• Более 800 опубликованных выпусков на YouTube
• 4 года на рынке
• Лидеры в области создания бизнес-контента на русскоязычном YouTube
• Более 40 человек в команде

  Команда создает, развивает и продюсирует популярный видеоконтент для взрослой аудитории.   С кем работает агентство: Игорь Рыбаков (2,5 млн), Радислав Гандапас (570 тыс), Жизнь Би (354 тыс), Достигатель (248 тыс), Мария Гладких (140 тыс), #любиточтоделаешь (132 тыс), «О чем (не) говорят женщины» (53 тыс), Михаил Дашкиев (49 тыс), Бизнес-клуб «Атланты» (23 тыс)   Что нужно делать

• Организация процесса работы команды (сценарист, режиссер монтажа, съемочная команда)
• Поиск и разработка тем для выпусков на YouTube; креативить и думать «сверх»
• Взаимодействие с автором YouTube-канала (обсуждение темы, подготовка к съемкам)
• Оперативное решение задачи и запросы клиента; расставлять приоритеты
• Работа с автором канала на съемочной площадке
• Организация работы на съемочной площадке
• Проведение интервью с героями на съемках в рамках выпусков
• Контроль всех процессов при создании выпусков — от препродакшна до публикации на канале. Подключаться к команде работой руками
• Контроль публикации программ на YouTube (помощь в создании превью и заголовков)
• Собирать аналитические данные по проекту, готовить отчетность ежемесячно и еженедельно

  Требования

• Опыт работы шеф-редактором от 2‑х лет — обязательно (опыт работы с YouTube приветствуется)
• Понимание работы YouTube
• Понимание основ драматургии, грамотный русский язык
• Постоянное проживает в Москве
• Понимание всех этапов производства видеоконтента
• Высокий уровень самоорганизации

  Компания предлагает:

• Работа с известными блогерами
• Работа в проектах со смыслом — контент агентства помогает зрителям повышать качество своей жизни
• Участие в проектах, которые набирают миллионы просмотров
• Возможность творческой самореализации. Компания готова к новым идеям и крутым решениям
• Гибридный график работы, полный рабочий день, классная творческая команда

Торговая компания AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) в поиске Lawyer.   AGS Trading  — международная торговая компания, которая занимается экспортом сельскохозяйственной продукции по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке проформ контрактов под контрагентов, когда это понадобится
• Давать юридические заключения по проблемным кейсам с покупателями
• Давать юридические советы в рамках деятельности ВЭД, если это потребуется

  Задачи, которые будут поставленные на первое время работы:

• Провести аудит существующих контрактов
• Изучить проблемные кейсы, дать рекомендации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Обязательно пройденные образовательные программы Gafta/Fosfa
• Опыт разрешения споров в арбитраже по правилам Gafta/Fosfa
• Опыт работы с контрактами по правилам Gafta/Fosfa
• Обязательно опыт работ юристом инхаусом в зернотрейдинговой компании / в холдинге в юридическом департаменте по направлению ВЭД или опыт работы в консалтинге в практике ВЭД (Gafta/Fosfa)
• Знание морского права является преимуществом
• Знание Английского языка на разговорном уровне (Английский С1 и выше)

  Компания предлагает:

• Формат работы готовы обсуждать индивидуально (договор ГПХ / трудоустройство в штат на парт-тайм занятость)
• Возможность работы удаленно из любой точки мира
• Уровень мотивации готовы обсуждать индивидуально с кандидатом

В сетевое международное digital-агентство Artox Media Digital Group открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Участие в поиске, подборе и оценке персонала на открытые вакансии
• Разработка HR стратегии (прием, адаптация, корпоративные коммуникации, HR бренд) и HR бюджета, корректировка в течение работы;
• Написание HR регламентов
• Распределение задач по сотрудникам отдела, оценка их загрузки и результатов работы
• Обучение сотрудников отдела HR, их развитие и мотивация (в подчинении HR менеджер, рекрутер, менеджер по корпоративным коммуникациям и специалист административного отдела)
• Адаптация персонала (preboarding и onboarding, поведение welcome тренингов, разработка планов адаптации, разработка и участие в оценочных мероприятиях для сотрудников)
• Развитие сотрудников (внедрение грейдирования, создание карты развития по компетенциям с инструментами оценки, организация внешних обучений, создание ИПР по результатам ассесментов)
• Поддержание и развитие корпоративной культуры (разработка коммуникационной стратегии и плана активностей на год, корректировка в соответствии с политической ситуацией, контроль исполнения активностей и корпоративных коммуникаций в telegram в блоке HR (персонал, статьи, информационные рубрики, новости), верхнеуровневая организация всех корпоративных мероприятий)
• HR бренд (выбор и участие в HR рейтингах, мониторинг отзывов и работа с негативом (если есть))
• Автоматизация CRM системы по необходимости
• Контроль за актуальной информацией в Базе знаний, а также ее актуализация
• Помощь в КДП и документообороте (внесение изменений в документы по результатам аудита, контроль за соблюдением ШР, написание должностных инструкций, подписание документов с сотрудниками)
• Проведение опросов обратной связи по сотрудникам, а также опросов лояльности, вовлеченности (аналитика и работа с сотрудниками по результатам опросов)
• Контроль за работой офиса (контроль за работой специалиста АХО, контроль за закупками для офиса, чистотой в офисе, замещение специалиста АХО в период отсутствия)
• Еженедельная, квартальная, годовая отчётность

  Требования:

• Обязательный опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в digital агентстве от 2‑х лет
• Опыт в HR от 5ти лет
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность
• Готовность активно подключаться к рекрутингу
• Высокий уровень адаптивности
• Высшее образование

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата, что позволит быть уверенным в завтрашнем дне
• Работу в стабильной компании напрямую с генеральным директором
• Льготные условия по ДМС позволят чувствовать себя защищенным
• Современный офис в центре Москвы, чтобы всем было удобно добираться (м. Белорусская), в 7 минутах от метро
• Спортивный уголок с тренажерами и зоны отдыха в офисе, где вы сможете расслабиться в перерыве от работы, поиграть в настольный теннис, настольные игры или Playstation
• Частично удаленную работу, что позволит  экономить время на дорогу

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Региональный директор.    Обязанности:

• Эффективное управление сетью магазинов и ломбардов в нескольких городах, планирование и контроль деятельности объектов;
• Выполнение планов продаж по филиалу;
• Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;
• Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности;
• Решение административных вопросов;
• Работа с персоналом;
• Взаимодействие с органами управления, разрешительными инстанциями.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на должности управляющего сетью магазинов/салонов (непродовольственные товары), директора филиала;
• Опыт открытия и/или развития торговых точек;
• Высшее образование, желательно доп. образование в области экономики и менеджмента;
• Готовность к командировкам более 30% рабочего времени;
• Мобильный, высокий уровень личной ответственности;
• Развитые лидерские и коммуникативные качества

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, соц.гарантии;
• Заработная плата: оклад + премия по результатам работы;
• Прогрессивная система премирования;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация ГСМ;

  А также:

• Повышение квалификации и тренинги, система дистанционного обучения для всех сотрудников;
• Возможность выигрывать ценные призы и крупные денежные суммы;
• Существенные скидки для сотрудников на продукцию компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Директора по персоналу.   ChinaToday — логистическая компания с миллиардными годовыми оборотами. С 2014 года компания помогает развивать товарный бизнес в России. Помогают клиентам закупать товар в Китае и доставлять его в Россию для дальнейшей перепродажи. За 8 лет деятельности помогли более чем 5000 предпринимателям в РФ закупить товары в Китае. В ближайшие 3-5 лет планируют удвоить эту цифру.   Обязанности:

• Обеспечить найм сотрудников согласно плану (управлять рекрутерами в штате и аутсорсерами, управлять распределением нагрузки на сотрудников; организовать учет сотрудников, их должностей, главных метрик их функций)
• Заниматься командообразованием (организовывать поздравления сотрудников с праздниками, проводить корпоративные мероприятия, награждать лучших сотрудников)
• Анализировать и повышать эффективность работы сотрудников по показателям
• Организовать хранение и обновление основных регламентов компании по отделам
• Анализировать процессы компании, предлагать улучшения (описывать основные процессы, писать ТЗ по автоматизации процессов в Bitrix24, писать регламенты)

  Требования:

• Опыт работы HR директором от 5 лет в коммерческом предприятии, со штатом не менее 50 человек
• Умение писать регламенты и инструкции, описывать процессы простым языком
• Умение анализировать и систематизировать информацию
• Умение решать вопросы через переговоры
• Опыт работы в Bitrix24, Google Sheets, с софтом для нотации бизнес-процессов

  Условия:

• Стабильность и надежность. Сотрудники могут рассчитывать на своевременную выплату заработной платы, на честное отношение и развитие внутри компании
• Достойная заработная плата, состоящая из оклада, бонусов и премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от твоих способностей и показателей. Ежемесячный доход 150.000-250.000
• График работы. Пн-Пт, 9.00-18.00
• Удаленный формат работы
• Оплачиваемые отпуска, больничные. Государственные праздники — выходные
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Постоянный стремительный рост и развитие компании 
• Культура, где отсутствует бюрократия и длинная цепочка принятия решений. Все решения принимаются в течение нескольких часов
• Работа в молодом и энергичном коллективе. Средний возраст сотрудников: 30—35 лет
• Регулярные корпоративные онлайн-мероприятия помогут быстро интегрироваться в нашу культуру

В страховую компанию Сбербанк страхование открыта вакансия Руководитель центра финансового контроля и отчетности мсфо.    В молодую команду требуется амбиционный и энергичный лидер, который сможет задавать направления развития и вывести качество выполняемых задач на новый уровень.   Обязанности:

• Руководство молодой командой из 6 человек
• Выстраивание и улучшение процессов подготовки финансовой и управленческой отчетности
• Полноценное участие во внедрении новой учетной финансовой системы
• Курирование и улучшение процессов бюджетирование
• Полноценное участие во внедрении стандартна МСФО-17
• Ad-hoc задачи по анализу финансовому анализу
• Конструктивное общение и взаимодействие с другими подразделениями компании по кросс-функциональным задачам

  Требования:

• Высшее экономическое/математическое образование
• Не менее 5-ти лет в финансовой/страховой компании или аудите
• Опыт управления командой, способность работать в режиме многозадачности
• Способность критически подходить к результатам собственной работы и желание улучшать процессы
• Знание действующего законодательства, регламентирующего основы страховой деятельности в РФ, бухгалтерского учета по российским и международным стандартам, а также его специфики в страховой компании, методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности страховой компании, основ бизнес планирования и особенностей формирования бизнес-планов страховой компании, требований, предъявляемых к бухгалтерской и экономической отчетности страховой компании;
• Знание требований международных стандартов финансовой отчетности, включая МСФО 17
• Владение 1С, MS Office, SQL, Python

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Официальное оформление с первого дня
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы

РЕННА-ХОЛДИНГ приглашает кандидатов на вакансию PR-директора.   Группа компаний Ренна — признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП-3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны.   Чем необходимо заниматься:

• Разработка PR-стратегии компании
• Управление внешней коммуникационной политикой группы компаний
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ, формирование позитивных инфоповодов для новостных СМИ
• Планирование, организация и проведение специальных мероприятий (пресс-конференции, профильные выставки, конференции и т.д.), обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях
• Анализ и мониторинг информационного поля конкурентов
• Работа с репутацией компании
• PR-поддержка ключевых топ-менеджеров компании (статьи, мероприятия, интервью)

  Требования:

• Высшее образование: журналистика, маркетинг, реклама и связи с общественностью, социология
• Опыт работы в крупных компаниях
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения
• Высокая грамотность и умение самостоятельно писать качественные материалы
• Умение работать в режиме многозадачности, сохранять концентрацию и фокус на каждом деле отдельно
• Стратегическое и системное мышление

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, в дружной команде профессионалов
• Офис в БЦ "Легион" м. Киевская (2 мин от метро)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График работы: 5\2, 09-00 до 18-00
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные скидки на питание
• Premium-доступ к сервису BestBenefits
• Корпоративные скидки на популярных обучающих платформах до 70%