Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды O’STIN открыта вакансия Директор Департамента разработки новой торговой марки.    Цель позиции:

• Формирование Департамента разработки новой торговой марки «с нуля» включая определение стратегии, формирование команды, разработку и вывод на рынок новых коллекций.

  Обязанности:

• Формирование и оперативное управление департаментом разработки новой торговой марки;
• Разработка и утверждение ассортиментной стратегии и планов в разрезах товарных групп, ценовых уровней, жизненных циклов;
• Разработка принципов товародвижения;
• Управление рабочим процессом разработки и производства продукта по линиям;
• Формирование целей и задач на год/сезон;
• Разработка системы KPI и мониторинг ее эффективности;
• Обеспечение регулярной аналитики и отчетности;
• Анализ рынка конкурентов, анализ продаж, результатов работы поставщиков, формулирование выводов;
• Формирование и управление командой департамента: подбор и адаптация персонала, мотивация и развитие;
• Управление эффективностью и организацией бизнес-процессов;
• Формирование бюджета и контроль за его исполнением;
• Управление кросс-функциональным взаимодействием с подразделениями разработки, соурсинга, управления товарными категориями и др.;

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование желательно;
• Опыт работы в индустрии fashion retail - от 10 лет;
• Опыт руководства проектами по выводу новой торговой марки, разработке коллекций одежды или управления товаром – обязателен;
• Знание основ моделирования, конструирования одежды, материаловедения, категорийного менеджмента;
• Знание основных тенденций, бизнес-моделей, лучших практик в модной индустрии;
• Умение поставить задачу по степени адаптации трендов под компанию.
• Опыт управления и развития персонала;
• Отличные навыки планирования, постановки целей и задач, опыт работы в ситуации изменений, умение анализировать результаты и внедрять изменения;
• Знание основ управления проектами;
• Знание стандартов качества продуктов;
• Гибкость, адаптивность, отличный командный игрок;
• Высоко развитые навыки коммуникации и умение построить эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), знание графических программ;
• Разговорный английский язык.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Скидки на всю продукцию наших магазинов и магазинов партнеров;
• Корпоративные тарифы на фитнес, отдых, обучение для сотрудников;
• Местонахождение компании: м. Аэропорт (10 мин. пешком).

Cтремительно развивающаяся российская ИТ-компания Флант в поиске PR-директора, который сможет возглавить это направление, взять на себя ответственность за повышение узнаваемости бренда компании и её продуктов, а также за формирование публичного имиджа, узнаваемости и поможет донести до аудитории информацию о продуктах компании, уникальных компетенциях и отменную технологическую репутацию.   Ваши ключевые задачи:

• Обеспечивать достижение ключевых целей:
• Увеличить количество входящих лидов (совместно с маркетингом)
• Повысить фактор узнаваемости бренда компании и брендов продуктов в бизнес-аудитории (ИТ-менеджеры, топ-менеджмент, владельцы бизнеса)
• Поддерживать высокую репутацию компании в медийном пространстве. Вести медиапланирование и осуществлять исполнение медиаплана
• Разработать PR-стратегию с учетом целей и задач отдела маркетинга и коммерческой службы, а также защитить стратегию перед руководителями компании
• Планировать затраты, управлять бюджетом, следить за его исполнением и оценивать эффективность вложений
• Построить эффективную систему взаимодействия со СМИ и медиа-сообществом:
• Построение процесса взаимодействия со СМИ и лидерами мнений
• Формирование, развитие и поддержание базы контактов представителей СМИ и лидеров мнений
• Поддержание и развитие отношений с представителями СМИ и лидерами мнений
• Обеспечивать участие компании в ключевых отраслевых событиях в России и других странах: конференции, форумы, публичные отраслевые мероприятия. Оценивать полученные результаты и определять эффективность участия
• Обеспечивать присутствие компании и ее продуктов в профильных рейтингах и отраслевых шорт-листах
• Планирование, организация и проведение собственных мероприятий, конференций, форумов и других event-активностей

  Для успешной работы Вам необходимо:

• Высокий интерес к ИТ и технологиям
• Опыт работы в IT-индустрии, приветствуется опыт в области PR’а b2b-продуктов и продуктовых компаний
• Наработанные контакты в отраслевых СМИ. Знание ключевых игроков медиа-рынка ИТ
• Наработанные контакты и сложившиеся отношения с профильными подрядчиками
• Высокая коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение презентовать компанию и ее продукты в ходе проведения мероприятий и в прочих деловых обстоятельствах
• Системность в мышлении, предлагаемых решениях и действиях
• Высокоразвитые организаторские способности

  Приветствуется, если:

• Имеете личные связи с представителями СМИ и широкую рабочую базу профильных контактов
• Имеете практический опыт в роли руководителя, принимали участие в формировании и развитии команды
• Имеете опыт практической работы с веб-технологиями, Linux и другим системным и прикладным ПО​​​​​​​​​​​​

  Условия работы:

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры РФ
• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews
• ДМС со стоматологией и телемедициной
• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время
• Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии "Ясно"
• Полностью удаленная работа — нужен только доступ в интернет
• Современное «железо» от компании
• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры
• Понятные цели и перспективы
• Результаты труда, которыми можно гордиться

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия HR Business Partner.   Responsibilities:

• Work closely with a team of 40+ people (participation in recruiting, onboarding, performance review, development, evaluation, team building, rotation);
• Form partnerships with teams and leads on employee relations issues;
• Participate in the development of the team roadmap;
• Conduct meetings, interviews;
• Analyse the labour market;
• Implement and maintain HR strategy based on business goals;
• Monitor employee status and improve cross-team communication;
• Monitor and analyse HR metrics;
• Uphold corporate culture, develop employee loyalty and engagement.

  Requirements:

• HR BP/ HR D experience of 2+ years;
• Experience working with product, marketing and administrative teams;
• Experience implementing existing HR processes in new teams;
• Willingness to work in a new project startup;
• Strategic planning skills;
• English proficiency—C1 or higher;
• Ability to independently plan your working hours and work in a multitasking mode, responsible approach to the tasks;
• Proactive approach;
• Successful experience of working in a team and the ability to accept feedback.

  Offer:

• Work on international markets;
• Support and assistance in professional growth (seminars, courses, trainings, internal training);
• Official salary;
• Health insurance in the first two weeks of work;
• Flexible start and end time of the working day;
• Lunches and coffee points in the office;
• English classes with a corporate teacher;
• Partial compensation for sports and recreational activities (sports, yoga, swimming pool, etc.) and sessions with a psychologist;

В Лэтуаль требуется GR Директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация GR-стратегии как части общей бизнес-стратегии
• Взаимодействие с государственными органами, страховыми компаниями по вопросу деятельности общества, выстраивание долгосрочных отношений
• Ответы на запросы и обращения поступающие в Общество от государственных органов, участие в сопровождении проверок
• Представление интересов Общества в судах
• Анализ договоров
• Постоянный мониторинг нормативно-правовой базы и тенденций, способных оказывать влияние на направления бизнеса компании, анализ рисков, выработка предложений по отработке рисков
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по различным GR-проектам
• Согласование, разработка внутренних нормативных актов Общества

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Сильная экспертиза в сфере отношений с государственными органами (релевантный опыт работы не менее 3-6 лет)
• Опыт работы в FMCG, английский - Upper Intermediate и выше будет преимуществом
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков, дипломатичность, способность успешно работать в режиме многозадачности
• Готовность быстро реагировать

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Product Owner.    Вам предстоит:

• Анализ рынка, тенденций, конкурентной среды и продуктов;
• Работа в тесном взаимодействии с юридическим отделом и другими внутренними структурами для обеспечения соблюдения требований Compliance;
• Обеспечение соответствия продукта требованиям регуляторных органов и нормативных актов в области инвестиций и торговли;
• Формирование Roadmap по достижению бизнес-целей в соответствии со стратегическим видением развития продукта;
• Управление product backlog;
• Управление развитием CJM и CX;
• Управление разработкой и реализацией;
• Выстраивание прозрачной эффективной коммуникации со стейкхолдерами, менеджментом и кросс-функциональными командами;
• Анализ данных и сбор обратной связи для выявления областей улучшения продукта;
• Мониторинг производительности продукта, метрик и ключевых показателей эффективности;
• Работа по гибкой методологии Agile по фреймворку LeSS с одной или несколькими командами.

  Компания ожидает:

• Практический опыт работы в роли Product owner/Growth Product Manager в IT продуктах от 2-х лет;
• Технический бэкграунд;
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel или др.);
• Опыт фасилитации, лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения, гибкость при принятии решений;
• Знания в области рынка инвестиций, инвестиционных продуктов и услуг;
• Опыт проведения CustDev.

  Плюсом будет:

• Знание английского языка на уровне B2+;
• Опыт адаптации требований регуляторных органов в удобные интерфейсные решения.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень профессионализма участников команды;
• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату;
• Полис ДМС со стоматологией (включая супруга/у и детей);
• Гибкое время начала дня;
• Оплачиваемые обеды;
• Курсы английского языка;
• Частичную компенсацию оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.);
• Возможность выбора локации - один из офисов компании;
• Транспортный бенефит на выбор;
• Релокационный пакет.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель направления GR.   Обязанности:

• Взаимодействие с органами гос. власти: Минздрав, Минсоцразвития, Минобр
• Поиск и поддержание эффективных рабочих связей с представителями органов государственной власти
• Ведение переговоров, осуществление представительской функции при взаимодействии с организациями
• Выстраивание взаимодействия с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т.д.)
• Работа с грантами: поиск, составление заявок, отчетность совместно с менеджером по грантам

  Требования:

• Опыт работы с грантами, заявками
• Опыт привлечения бюджетных средств
• Опыт управления проектами с государственным участием или финансированием
• Отличное знание программ Excel
• Образование – высшее юридическое или экономическое

  Условия:

• Уровень з/п обсуждается индивидуально
• График работы: 5/2 с 9 до 18, либо с 10 до 19
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в крупном благотворительном Фонде

В компанию на рынке грузовой и спецтехники ГК Альфа требуется HR Business Partner для полного hr-сопровождения одного из бизнес-юнитов.   ГК Альфа занимается продажей, арендой ремонтом и обслуживанием коммерческого транспорта.   Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет HR BP, HRG или на иной управленческой позиции в HR-сфере
• Знание и понимание функций и процессов HR (оценка, адаптация, мотивация (материальная и нематериальная) и развитие сотрудников)
• Опыт работы с HR-аналитикой
• Активное взаимодействие с руководителями и сотрудниками на проекте, помощь в решении поступающих вопросов
• Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации, высокий уровень работоспособности и вовлеченности

  Задачи:

• Управление организационной структурой бизнес-юнита: планирование численности и затрат на персонал, исходя из потребностей бизнеса
• Поддержка, реализация и развитие процессов холдинга, связанных с управлением персонала (адаптация, оценка, мотивация, развитие карьеры и др.)
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников функции
• Сотрудничество и поддержка руководителя бизнес-юнита в части развития, обучения, планирования карьеры команды и формирования пула преемников
• Проектная деятельность, направленная на улучшение работы команд бизнес-юнита

  Условия:

• Работа в динамично развивающемся Холдинге с возможностью роста
• Конкурентный уровень дохода (fix+kpi)
• Возможность соблюдать здоровый баланс работа/личная жизнь
• Официальное трудоустройство
• Корпоративный университет
• Молодой, амбициозный коллектив

В компанию на рынке грузовой и спецтехники ГК Альфа требуется Директор по правовым вопросам, GR и комплаенс.   ГК Альфа занимается продажей, арендой ремонтом и обслуживанием коммерческого транспорта.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии по правовым вопросам, GR и комплаенс на уровне холдинга
• Руководство и организация работы по правовой экспертизе договоров, соглашений, нормативно — правовых актов, заключаемых компанией, их согласование
• Защита и предоставление интересов компании в государственных органах, в других организациях и предприятиях
• Организация претензионно-исковой работы, представление интересов компании в суде, арбитражном суде, ведение судебных и арбитражных дел
• Оценка комплаенс-рисков при работе с контрагентами, подготовка заключений о целесообразности сотрудничества
• Идентификация зон повышенного комплаенс-риска внутри деятельности холдинга, предоставление решений по их минимизации
• Поиск, установление и развитие эффективных рабочих связей с российскими органами государственной власти
• Мониторинг ключевых вопросов отраслевого регулирования, в том числе отслеживание мер государственной поддержки
• Юридическое сопровождение взаимодействия с органами власти (консультирование, сопровождение проверок, оспаривание)
• Юридическое сопровождение взаимодействия с союзами, ассоциациями, объединениями
• Юридическое сопровождение проектов холдинга
• Оказание правовой помощи (консультирование) руководителям холдинга и структурных подразделений
• Оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет
• Знание договорного права, КоАП РФ, ГПК РФ, АПК РФ, УК РФ, ТК РФ, транспортного законодательства
• Наличие судебной практики
• Опыт разработки комплаенс-процедур
• Глубокое понимание специфики взаимодействия с государственными органами
• Навыки подготовки аналитических материалов
• Стратегическое мышление, способность видеть большую картину и предугадывать будущие тенденции
• Лидерские навыки, умение вести команду и вдохновлять людей на достижение общих целей
• Опыт руководства командой от 20 чел.
• Отличные коммуникационные навыки и навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Бизнес-партнество, готовность к экспериментам и новым идеям

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения
• Дополнительный день отдыха ко дню рождения и Мамин день
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях

Девелоперская компания GloraX рассматривает кандидатов на позицию Главного бухгалтера.   Ожидания от успешного кандидата:

• Профильное образование
• Опыт работы бухгалтером не менее 3-х лет
• Продвинутый пользователь ПК - 1С, Excel
• Опыт работы в компании на упрощенке (доходы минус расходы)
• Внимательность, организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

  Задачи и функционал на этой позиции:

• Подготовка и сдача бухгалтерской/налоговой отчетности
• Взаимодействие с налоговыми инспекциями и фондами
• Работа с входящей и исходящей документацией
• Кадровое делопроизводство и расчет заработной платы (7 человек)
• Ведение финансового / управленческого учета
• Составление и ведение БДР
• Подготовка финансовой отчетности о деятельности гостиницы по договорам аренды
• Подготовка квитанций на оплату услуг ресурсоснабжающих организаций
• Работа с дебиторской задолженностью

  Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность смешанного режима работы (офис/удаленно)
• Комфортный офис в историческом центре
• Конкурентный доход (оклад + бонус)
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life

Девелоперская компания GloraX рассматривает кандидатов на позицию Руководителя по развитию и GR.   Ожидания от успешного кандидата:

• Успешный опыт работы в местных девелоперских компаниях на релевантных позициях от пяти лет
• Отличные знания рынка недвижимости Казани, наличие реализованных крупных сделок
• Отличные знания градостроительного законодательства, нормативов градостроительного проектирования
• Налаженные контакты с представителями власти, согласующих инстанций
• Успешный опыт ведения переговоров, умение отстаивать свою позицию
• Отличные навыки поиска и работы с информацией, подготовки презентаций
• Excel, Project, AutoCAD
• Проактивность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Задачи и обязанности на этой позиции:

• Активный поиск земельных участков и инвестиционных проектов под жилую застройку
• Проведение переговоров с собственниками, представителями собственника, агентами
• Взаимодействие с государственными органами на предмет получения необходимой информации
• Анализ градостроительной ситуации по проектам связанным с покупками участков земли, зданий, объектов, а так же подготовка документации.

  Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность смешенного режима работы (офис/удаленно)
• Конкурентный доход (оклад + бонус)
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life