Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный федеральный холдинг, развивающий цифровые продукты и сервисы для широкой аудитории пользователей, в поиске Head of C&B, который возглавит стратегическое развитие функции, усилит экспертизу команды и будет драйвить проекты по автоматизации.   Обязанности:

• Формирование и развитие стратегии компенсаций и льгот
• Разработка подходов к управлению эффективностью, системам вознаграждения и мотивации сотрудников
• Участие в стратегических HR-проектах, в том числе в создании и масштабировании системы развития руководителей и сотрудников.
• Руководство проектами по автоматизации внутренних процессов в блоке C&B
• Оптимизация текущих процессов целеполагания, KPI, бонусных программ, процессов изменения оргструктуры
• Руководство командой из 5 специалистов
• Взаимодействие с подразделением HR-аналитики (регулярная и ad-hoc отчетность)
• Контроль корректности процессов, связанных с денежными выплатами, соцпакетом, оргштатными изменениями, бюджетированием и мониторингом рынка
• Использование 1С ЗУП, 1С Личный кабинет, Power BI

  Требования:

• Опыт работы в C&B от 5 лет, включая опыт в роли руководителя функции
• Экспертиза в построении систем мотивации, грейдинге, соцпакетах, бюджетировании и рыночной аналитике
• Практический опыт управления командой и развития C&B-функции.
• Опыт внедрения или развития автоматизированных HR-процессов (желательно с участием в проектах по взаимодействию с IT)
• Уверенное понимание архитектуры HR-систем (1С ЗУП, KPI-модули, Power BI или аналогичные аналитические инструменты)
• Сильные навыки коммуникации, стратегическое мышление, умение работать с большим объемом данных

  Что предлагают:

• Возможность строить стратегию C&B в крупной современной компании
• Высокую автономность и влияние на ключевые HR-процессы
• Команду из сильных специалистов и ресурсы для реализации проектов
• Участие в масштабных HR-инициативах, связанных с развитием сотрудников и руководителей
• Конкурентный уровень дохода и соцпакет

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Личного ассистента со-фаундера.   Чем предстоит заниматься: Личные и семейные задачи (Family Office):

• Организация быта, заказ товаров и услуг (от лекарств до цветов)
• Бронирование поездок и ресторанов
• Координация мероприятий
• Другие персональные поручения

Бизнес задачи:

• Поиск и проверка подрядчиков, юристов, банков
• Поиск любой информации по запросу собственника на русском, английском и китайском языках
• Подготовка презентаций и отчетов, аналитических справок и прочее

  Ожидания от кандидата:

• Вы человек с принципами: честный, надежный и трудолюбивый — тот, который никогда не подведет
• Умение управлять временем и приоритетами — день должен быть под контролем, как швейцарские часы
• Владение русским и английским — обязательно; китайский — большой плюс (если вы изучаете или говорите на минимальном уровне - восторг!)

  Компания предлагает:

• Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
• Современный подход к работе. Фокусируются на главном, а все рутинные задачи делегируют искусственному интеллекту
• Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 DAY OFF
• Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты
• Коллеги постоянно усовершенствуются — проходят обучения у топ-экспертов рынка, состоят в закрытых бизнес-комьюнити чатах и клубах, а ещё регулярно получаем инсайты и лайфхаки от лидеров рынка
• Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников: спортивные программы ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на дни рождения и праздники, возможность бесплатно заказывать продукцию бренда каждый месяц

В Yandex Crowd требуется Операционный руководитель WFM.   Yandex Crowd — крупный инфраструктурный сервис Яндекса. используют краудсорсинг, чтобы масштабировать бизнес-процессы: размечают данные, модерируют контент, проводят полевые исследования и тестирование. Также развивают внутренние продуктовые функции: клиентский сервис, телемаркетинг, локализацию и документирование. Запустили краудсорсинговую платформу Яндекс Задания, участвовали в запуске Yandex GPT, выводе Поиска в Казахстан, обучении Алисы арабскому языку и шёпоту, а также во многих других проектах Яндекса. Команда обеспечивает бесперебойную работу дистанционной поддержки ключевых сервисов Яндекса. Благодаря решениям миллионы пользователей могут быстро и качественно получать помощь через чаты, письма, звонки и другие каналы. Вам предстоит организовать работу большой команды (около 85 человек), которая планирует, прогнозирует и отслеживает поддержку в оперативном режиме. Вы будете напрямую влиять на эффективность работы операторов: улучшать процессы и внедрять новые решения.   Какие задачи вас ждут:

• Взаимодействие с заказчиками: Вы будете работать с группами клиентского сервиса и продуктовыми командами Яндекса
• Оптимизация процессов: Вам предстоит анализировать текущие процессы, находить узкие места и предлагать решения, чтобы повысить эффективность: автоматизировать рутинные задачи и сократить трудозатраты
• Развитие команды: Вы будете способствовать профессиональному росту сотрудников, формировать кадровый резерв и создавать комфортную рабочую среду для всех членов команды
• Управление проектами: В числе основных задач — запуск и контроль внутренних инициатив, которые улучшат работу поддержки и помогут внедрить новые практики WFM

  Требования:

• Занимались планированием, прогнозированием и мониторингом в крупных контакт-центрах
• Запускали новые процессы
• Работали над операционными задачами, понимаете, как функционирует дистанционная поддержка клиентов
• Собирали статистику, занимались мониторингом
• Умеете анализировать процессы, находить проблемные места и способы их устранения
• Знаете, как работать с командой, готовы проводить регулярные встречи, планировать работу подразделения, мотивировать сотрудников профессионально развиваться, составлять графики отпусков и работы, заниматься наймом и т. д.
• Приоритизируете задачи и быстро анализируете ситуации

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в клиентском сервисе
• Работали в IT-компаниях или банковском секторе
• Знаете специализированные WFM-системы
• Работаете с BI-инструментами
• Понимаете аналитику и метрики контакт-центров

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Wildberries Банк требуется Менеджер продукта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк — новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Делают финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Отказались от устаревших legacy-систем и ведём разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Решения проектируются с учётом высоких нагрузок — уже сегодня через банк проходит около 50% всех платежей маркетплейса Wildberries.    Что нужно делать:

• Выявлять и анализировать потребности бизнеса;
• Отслеживать тренды развития рынка;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию внутри команды, с заказчиками и другими участниками процесса;
• Выстраивать дискавери процессы;
• Формировать бизнес-логику продукта, формализовать сценарии использования, функциональные и нефункциональные требования;
• Разрабатывать стратегию и роадмап развития продукта;
• Формировать бэклог и управлять приоритетами задач в нем;
• Принимать результаты изменений в продукте и планировать релиз фич;
• Формировать и мониторить метрики продукта.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт создания и масштабирования ИТ-продуктов;
• Имеете понимание технических аспектов продукта;
• Имеете опыт руководства командой от 30 человек;
• Умеете работать с данными и принимать решения на их основе;
• Владеете эффективной и грамотной коммуникацией — общаться придётся много и с большим количеством людей разного бэкграунда.

В Wildberries&Russ требуется HR people partner.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление работы: Отдел складов — это логистическая инфраструктура маркетплейса, которая обеспечивает прием, хранение, распределение и отгрузку товаров к покупателям.   Что нужно делать:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей);
• Сопровождать расчёт и планирование ФОТ, составлять бюджет по подразделениям, контролировать соответствие расходов бюджету, участвовать в корректировках, анализировать и оптимизировать затраты;
• Консультировать линейных менеджеров по кадровым вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения;
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ;
• Умеете формировать и защищать HR-бюджет (ФОТ, подбор, обучение), вести отчётность, план-факт анализ, контролировать исполнение бюджета;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца — это про вас.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Продакт менеджера, который возьмёт на себя изучение новых категорий, трендов и инноваций на российском, американском, европейских и азиатских рынках, будет искать идеи для новых SKU.   Основные задачи:

• Определять потенциал и экономику продукта: прогноз спроса, расчёт себестоимости, конкурентной цены и маржинальности;
• Разрабатывать позиционирование и уникальное торговое предложение (УТП) каждого продукта;
• Участвовать в создании упаковки: формулировка ключевых сообщений, контроль визуальной концепции, работа с дизайнерами;
• Подготавливать план запуска на первые 6 месяцев (гипотезы, тесты, промо активации, блогеры, визуал, контент);
• Совместно с командой e-commerce и маркетинга — продумывать, как продукт будет продаваться на маркетплейсах: карточка, визуалы, видео, баннеры;
• Следить за результатами запусков, анализировать показатели (GMV, CTR, конверсия, отзывы) и предлагать улучшения.

Ключевые требования:

• Опыт работы бренд-менеджером/продакт-менеджером/маркетологом в компаниях, связанных с FMCG, бытовыми товарами, косметикой или e-commerce (от 3 лет);
• Умение работать с аналитикой (Wildberries, Ozon, MPstats, Анкетолог или аналоги);
• Хорошее чувство продукта и дизайна: понимаете, как позиционирование и упаковка влияют на продажи;
• Навык написания маркетинговых концепций и брифов для дизайна и контента;
• Понимание unit-экономики и ценообразования;
• Системность: умеете превращать идею в план действий и доводить проект до результата​​​​​​​;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях;
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.

Будет плюсом, если:

• Опыт вывода продуктов на маркетплейсах или в частной марке (private label);
• Интерес к бытовым продуктам, товарам народного потребления.

Что предлагают:

• Полноценную удалённую занятость (full time);
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину;
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
• Возможность развиваться профессионально и финансово — вглубь или вверх, в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;

Приятные бонусы:

• 40% скидка на продукцию;
• Подарочный стартовый комплект;
• Подарки на праздники и годовщины сотрудничества.

В ресторанную группу Lucky Group требуется Заместитель финансового директора.   Lucky group — ресторанная компания, основанная в 2017 году Богданом Панченко и Иваном Кукарских.    Ищут в команду близкого по ценностям, ответственного, небезразличного к общему делу члена команды, нацеленного на результат.
Требуется сотрудник, готовый вместе с командой браться за нестандартные задачи и находить решения.   Основные обязанности:

• Оперативное обеспечение всеми видами финансовой отчетности — управленческой, бухгалтерской, налоговой, статистической
• Контроль ее достоверности
• Подготовка информации для принятия управленческих решений
• Разработка и совершенствование финансовой модели инвестиционных проектов
• Пост-анализ эффективности проектов после запуска
• Финансовое и налоговое планирование, бюджетирование (краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное)
• Анализ финансовой отчетности и подготовка аналитических материалов
• Работа с договорами с целью минимизации потенциальных финансовых рисков
• Взаимодействие с банками по привлечению кредитных средств
• Ведение и управление блоками казначейства и управленческой отчетности
• Участие в стратегическом планировании и принятии финансовых решений
• Участие в процессах автоматизации управленческого учета
• Казначейские операции — кассовые операции, эквайринг, депозиты, оплаты, управление денежными потоками
• Регламентация бизнес-процессов компании, их внедрение, контроль исполнения, контроль за соблюдением финансовой дисциплины

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности или с аналогичным функционалом последние 3 года обязателен
• Знание методов финансового анализа, практические знания и навыки в области бюджетирования, стратегического планирования, анализа эффективности
• Опыт управления затратами, оценка финансовых и налоговых рисков
• Высшее образование в области экономики и финансов
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Опытный пользователь 1С -7/8, 1C УПП, R-keeper, iiko, знание макросов (как преимущество)
• Умение работать в условиях быстро меняющейся ситуации, многозадачности
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, требовательность
• Структурность мышления, инициативность и проактивная позиция

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы с развитой инфраструктурой
• График работы 5/2, гибкое начало дня с 9-18 или с 10-19
• Финальный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

Резюме без фото и указанного возраста не рассматривают.

В компанию-производитель продукции для домашних животных Mealberry требуется Бренд-менеджер.   Группа компаний Mealberry — это динамично развивающийся производитель качественной продукции для домашних животных, управляющий брендами RIO, Little One, Фитокальцевит, Viten и др.   Обязанности:

• Анализ рынка, сегментирование рынка, оценка привлекательности рыночного сегмента, определение целевых потребительских сегментов для компании
• Маркетинговые исследования, конкурентный анализ, мониторинг конкурентов
• Анализ новых тенденций в индустрии в целом для определения новых возможностей для достижения бизнес-целей компании в соответствии с рыночными трендами
• Анализ показателей здоровья брендов компании, драйверов и барьеров покупки, характеристик потребительского поведения, потребительских установок, критериев выбора, основных потребностей и ситуаций потребления, релевантных для ЦА, определение наиболее перспективных областей для развития
• Управление брендами компании, формирование стратегии развития брендов
• Создание и развитие новых брендов для охвата новых для компании сегментов рынка
• Позиционирование брендов (разработка и согласование платформы позиционирования для каждого бренда)
• Ценообразование в соответствии с ценовой стратегией бренда
• Координация проектов обновления и перезапуска существующих брендов компании (подготовка комплексного плана проекта, менеджмент проекта)
• Управление продуктовым портфелем, управление NPD-проектами, координация проектов развития и оптимизации ассортимента
• Эффективный запуск новинок, включая но не ограничиваясь подготовкой и проведением презентаций для отдела продаж по новинкам и изменениям в ассортименте, содержащих весь необходимый маркетинговый инструментарий, необходимый для запуска)
• Управление маркетинговым бюджетом по брендам
• Формирование бренд-планов для каждого бренда компании, включая календарный план маркетинговых активностей (consumer и trade – активации)
• Реализация и контроль запланированных активностей по брендам и территориям
• Разработка эффективных инструментов коммуникации. Выбор каналов коммуникации. Разработка всех видов коммуникационных материалов для всех каналов коммуникации
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
• Участие в отраслевых выставках (b2b, b2c)
• Подготовка отчетности: формирование отчетов, презентаций по проектам и пр.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции бренд-менеджера в производственной компании от 3-х лет
• Опытный пользователь ПК
• Знание английского языка не ниже intermediate
• Коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Работу в современной компании без лишних формальностей и бюрократии
• Открытую и демократичную культуру
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на жизнь компании
• Официальное трудоустройство и оплату труда
• Премии по результатам работы
• Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Страхование от несчастных случаев 24/7
• График работы с 9-00 до 17-30 (возможно смещение времени начала рабочего дня по согласованию)
• Офисный формат работы
• Комфортабельное рабочее место в современном бизнес-центре рядом со ст. м. Электросила / Московские Ворота; видовой этаж, уютная кухня с чаем и кофе
• Уровень заработной платы будет обсуждаться индивидуально

Вакансия на удаленке.   Бренд товаров для дома Hauswell в поиске Руководителя коммерческого направления, который возьмёт на себя стратегическое управление всем направлением маркетплейсов.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах.
• Комплексное управление отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж.
• Планирование товарных запасов с учётом сезонности и оборачиваемости, контроль остатков, снижение out-of-stock.
• Разработка стратегии и плана продаж, обеспечение выполнения KPI.
• Управление ассортиментом: от выявления потребности в новинке до вывода товара на целевые показатели.
• Разработка ценовой политики: управление ценами, скидками, акциями и участием в промо.
• Обучение и развитие команды, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям.
• Коммуникация с категорийными менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда.

  Ключевые требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon знаете не понаслышке.
• Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри.
• Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат.
• Глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик: маржинальность, ROI, CPS — это про вас.
• Умение планировать бюджет и управлять затратами.
• Отличное владение Excel/Google Sheets и уверенная работа в MPStats, Wildbox, Moneyplace или аналогах.
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили.
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании.
• Управляли компактным, но точным ассортиментом.
• Понимаете, как работает UX/UI в карточках.
• Есть связи и нэтворк в e-com-среде.

Что предлагают:

• Полноценную удалённую занятость (full time).
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину.
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени.
• Возможность развиваться профессионально и финансово — вглубь или вверх, в зависимости от ваших компетенций и амбиций.
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы).
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days.

Приятные бонусы:

• 40% скидка на продукцию.
• Подарочный стартовый комплект.
• Подарки на праздники и годовщины сотрудничества.

В компанию-производитель продукции для домашних животных Mealberry требуется Заместитель главного бухгалтера.   Группа компаний Mealberry — это динамично развивающийся производитель качественной продукции для домашних животных, управляющий брендами RIO, Little One, Фитокальцевит, Viten и др.   Обязанности:

• Замещение главного бухгалтера и сотрудников бухгалтерии на всех участках бухгалтерского учета во время отсутствия (болезнь, отпуск)
• Расчет и начисление заработной платы по группе компаний в полном объеме (в т.ч. суммированный учет рабочего времени, оплата работы в ночное время, оплата выходных и праздничных дней, начисление северной надбавки, районных коэффициентов)
• Предоставление отчетности в фонды и налоговые органы по вопросам начисления заработной платы
• Ответы на требования, поступающие от проверяющих органов
• Работа со всеми подразделениями компании по вопросам отражения хозяйственных операций в бух.учете

  Требования:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт аналогичной работы в сфере не менее 7 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек
• Знание всех участков бухгалтерии
• Знание суммированного учета рабочего времени, правил оплаты работы в ночное время, оплаты выходных и праздничных дней, начисления северной надбавки, районных коэффициентов
• Уверенный пользователь 1 С 8.3, ЗУП, Контур, офисных программ
• Дисциплинированность, исполнительность, ответственность
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работу в современной компании без лишних формальностей и бюрократии
• Открытую и демократичную культуру
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на жизнь компании
• Официальное трудоустройство и оплату труда
• Премии по результатам работы
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7 после испытательного срока
• График работы с 9-00 до 17-30 (возможно смещение времени начала рабочего дня по согласованию)
• Офисный формат работы
• Комфортабельное рабочее место в современном бизнес-центре рядом со ст. м. Электросила/Московские Ворота; видовой этаж, уютная кухня с чаем и кофе
• Уровень заработной платы будет обсуждаться индивидуально. Просьба указывать ваши пожелания по заработной плате