Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Cbonds требуется Директор по маркетингу.   Cbonds — международная IT-компания, специализирующаяся на финансовых рынках. Компания собирает информацию по рынку ценных бумаг всего мира, агрегирует её, и предоставляет пользователям на информационном сайте Cbonds.ru и в виде баз данных. Помимо сбора данных, компания организовывает бизнес-конференции на финансовую тематику в России и СНГ, до пандемии был весь мир, проводит онлайн-семинары, выпускает журнал Cbonds Review и энциклопедию по секьюритизации. С 2020 — резиденты технопарка Сколково, активно развивают ИТ-платформу, внедряют технологии искусственного интеллекта и машинного обучения. Клиенты — финансовые институты (банки, управляющие компании, брокеры, страховые компании, частные инвесторы).   В кандидате ценят:

• Системность — умение увидеть весь процесс целиком, а также сложить все элементы воедино
• Зрелого лидера, который умеет самостоятельно принимать решения, отстаивать интересы отдела/компании и ориентирован на результат

  Ожидаемые результаты: Разработка, внедрение и контроль маркетинговой-стратегии по продвижению на российском и международном рынке: Digital стратегия + продвижение на своих и внешних мероприятиях.   Компетенции:

• Навыки и опыт эффективного продвижения digital В2В проектов
• Знание и навыки построения работы в области контекстной рекламы, SMM (LinkedIn), оффлайн маркетинговые услуги
• Навыки создания контента, запуск и управление контекстной и медийной рекламы
• Английский на уровне не ниже B2
• Предоставление отчетности топ менеджерам компании
• Подготовка и согласование/защита маркетингового бюджета

  Будет преимуществом:

• Понимание финансовых рынков
• Опыт работы с интернет-проектами на иностранных языках

  Компания предлагает:

• Возможность выстроить рабочий процесс и свою команду как вам давно хотелось
• Свободу и автономность в принятии решений
• Бесплатные курсы иностранных языков
• Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 — удаленка
• Оформление по ТК, белая заработная плата + бонусы
• Полис ДМС + страховка выезда за рубеж
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания
• Компенсация спорта
• Корпоративная библиотека Mybook
• Корпоративная система привилегий BestBenefits
• В перспективе собственный отдел

В страховую компанию МАКС-М требуется Помощник генерального директора.   Обязанности: Организация и обеспечение деятельности Генерального директора:

• Контроль качества подготовки и правильности составления документов, представляемых на подпись Генеральному директору
• Доведение до сотрудников компании устных поручений Генерального директора и контроль их исполнения
• Подготовка заседаний и совещаний, проводимых Генеральным директором
• Обеспечение телефонных контактов и переговоров Генерального директора с абонентами, запись полученной в его отсутствие информации и своевременное её доведение, ведение базы контактов Генерального директора
• Ведение рабочих графиков Генерального директора
• Обеспечение рабочего места Генерального директора необходимыми средствами орг. техники, канцелярскими принадлежностями
• Ведение баз данных Генерального директора, памятных дат, поздравительных списков
• Выполнение поручений, в том числе личных

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы от пяти лет в должности Помощника первого лица
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники
• Умение составлять и вести календарь событий руководителя организации
• Навыки грамотного ведения телефонных переговоров с лицами, относящимися к различным профессиональным и должностным категориям
• Опыт работы в Компаниях с большим документооборотом
• Хорошая память, грамотная речь, личностная зрелость

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Работа в офисе со стабильным графиком 5/2, с 9.00 до 18.00, без переработок
• Столовая в здании компании с демократичными ценами, на каждом этаже кухня
• Территориальное местонахождение офиса: Малая Ордынка, д. 50 - в шаговой доступности от м. Добрынинская, Павелецкая

  Откликнуться с резюме.

В страховую компанию МАКС-М требуется Директор департамента информационной безопасности (финансовый сектор).   МАКС-М создано в 1994 году и неизменно занимает лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования. Численность застрахованных по обязательному медицинскому страхованию в АО «МАКС-М» на 1 декабря 2025 – 19 657 932 человек.   Обязанности:

• Организация и планирование работы департамента.
• Обеспечение своевременного выявления и нейтрализации угроз информационной безопасности в информационной инфраструктуре.
• Организация обработки персональных данных (152-ФЗ, документы Банка России и др.).
• Организация защиты информации (коммерческой тайны, служебной тайны) (149-ФЗ, ГОСТ 57580, документы Банка России, Положение № 757-П и др.).
• Организация процесса разработки и сопровождения внутренних нормативных документов.
• Согласование документов и участие в проектах в части ответственности департамента.
• Планирование и организация проверок выполнения требований информационной безопасности , сопровождение проведения внешних проверок (проверки ЦБ РФ), контроль и анализ результатов проверок.
• Организация мероприятий по повышению осведомленности работников в вопросах обеспечения информационной безопасности.
• Организация учета и сопровождения СКЗИ.

  Требования:

• Высшее техническое образование по направлению "Информационная безопасность" или высшее техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению "Информационная безопасность" не менее 504 часов.
• Опыт работы в качестве руководителя, директора отдела по информационной безопасности в банке, страховой компании (финансовом секторе) от 5 лет, где регулятором выступает ЦБ РФ.
• Знание требований ЦБ РФ.
• Знание принципов функционирования и обеспечения безопасности сетевых технологий, виртуализации, операционных систем, СУБД, прикладного ПО.
• Опыт внедрения и администрирования средств защиты информации, знание современных технологий обеспечения информационной безопасности.
• Опыт руководства коллективом и постановки задач.
• Целеустремленность, стрессоустойчивость, аккуратность, порядочность.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Работа в офисе со стабильным графиком 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Столовая в здании компании с демократичными ценами, на каждом этаже кухня.
• Территориальное местонахождение офиса: Малая Ордынка, д. 50 - в шаговой доступности от м. Добрынинская, Павелецкая.

  Откликнуться с резюме.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Продакт-менеджер ( Т‑Бизнес).   Т‑Бизнес — онлайн-инструмент, который помогает предпринимателям решать стандартные и неожиданные задачи 24/7. Работа команды строится на трех китах: предоставляют качественные сервисы, запускают инновационные решения и автоматизируют рутинные задачи. Создали более 70 продуктов для владельцев бизнеса, самозанятых, бухгалтеров, финансовых, HR- и ИТ-директоров. Сегодня каждый третий предприниматель в России стартует с Т‑Бизнесом. Продуктами пользуется уже более полумиллиона предпринимателей и компаний. В работе используют многолетний технологический опыт и персонализируют существующие сервисы и услуги под запросы клиента. Хотят, чтобы с первого касания клиенты получали максимум удовольствия и смогли закрывать все свои потребности, используя сервисы компании.   Обязанности: 

• Находить точки роста и инсайты из исследований 
• Работать с данными и метриками 
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров 
• Проводить демо разработанных функций, планировать и выявлять потребности пользователей продукта 
• Управлять жизненным циклом продукта — от постановки задач до релиза и анализа работы после внедрения

  Требования:

• У вас есть опыт проведения CustDev- и UX-исследований, построения CJM 
• Разбираетесь в аналитике и знаете, как принимать решения на основе данных 
• Знаете unit-экономику, NPV и P&L 
• Обладаете коммуникативными навыками — нужно будет вдохновлять команду и рассказывать о своих результатах всем заинтересованным 
• Ответственно подходите к делу и знаете, как сфокусировать команду на главном

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений 
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям 
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices 
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр 
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный 
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии 
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких 
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером 
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании 
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами 
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка 
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами 
• Три дополнительных дня отпуска в год 
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия Руководителя направления логистики (внедрение и развитие логистических систем).   NOVARDIS — стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление логистики SAP, как в существующих клиентах, так и в новых клиентах компании
• Подготавливать и проводить встречи с потенциальными заказчиками в рамках presale-активностей во взаимодействии с нашей командой менеджеров по развитию бизнеса
• Управлять командой из 30+ человек, обеспечивая эффективное взаимодействие внутри направления
• Выполнять функции архитектурного надзора и управления на проектах развития и внедрения при необходимости
• Обеспечивать рост команды, участвуя в найме, развитии и удержании совместно со специалистами департамента HR

  Что важно для этой роли:

• Подтвержденный опыт руководства направлением SAP LO в ИТ интеграторах
• Успешный опыт управления командой не менее 15 человек
• Опыт участия в presale-активностях
• Опыт реализации крупных коммерческих проектов в качестве архитектора и/или руководителя группы консультантов логистики будет значительным преимуществом
• Умение планировать и контролировать бюджеты (как отдельных задач, так и проектов)

  Компания предлагает:

• Свободу действий — только цель и полная поддержка
• Работу без бюрократии — только результат и возможности для роста
• Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании
• Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний
• Гибкое начало рабочего дня — в уютных офисах (СПб, Москвы) или из дома. Компания предоставит всё необходимое оборудование и мобильную связь
• ДМС со стоматологией — после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация — с первого рабочего дня
• Финансовую поддержку сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется CDO (направление нефинансового вовлечения), который поможет превратить данные в продукты с высоким ретеншеном и настоящей пользой для людей.    У Т‑Банка один из самых глубоких массивов поведенческих и транзакционных данных в стране. Цель — создать дата-функцию, фундамент для рекомендательных, социальных и контентных механик, а также системных экспериментов с вовлеченностью и поведением пользователей. Простыми словами, хотят создать навигатор для жизни на основе данных. Вы станете владельцем всей data-архитектуры направления «Нефинансовое вовлечение» и ключевым участником продуктовых решений. Это стратегическая роль на стыке аналитики, инженерии, ML и продуктового мышления.   Обязанности:

• Формировать слой данных, на котором стоят продукты направления
• Объединить транзакции, каталоги товаров и организаций, справочники и поведенческие сигналы в устойчивую, согласованную и расширяемую модель
• Построить сквозную архитектуру рекомендаций и экспериментов: от датасетов и таргетов до моделей и A/B-тестов в продакшене, чтобы находить паттерны и инсайты, которые превращаются в новые механики и сценарии
• Отвечать за продуктовые метрики, которые напрямую зависят от данных и моделей: качество сигналов, утилизация, ретеншен, эффект от рекомендаций и контентных механик

  Требования:

• Разбираетесь в ценообразовании и рекомендательных системах
• Умеете искать и выбирать алгоритмы под продуктовые задачи
• Понимаете, как устроена работа с доменами данных и создание прикладных баз данных
• Умеете проводить A/B-эксперименты, использовать uplift-модели и оценивать причинно-следственные эффекты
• Знаете и умеете строить рейтинги, скоринги и продуктовые метрики

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия Директора по маркетингу.   NOVARDIS — стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Цель компании проста и измерима: ежегодный рост выручки компании не менее 20%. Ваша задача — построить маркетинг, который эту цель гарантирует. Речь о продаже сложных ИТ-услуг (консалтинг и внедрение 1С и SAP) клиентам крупного и enterprise-сегмента. Аудитория — технические директора, CIO и финансовые руководители крупных корпораций.   От вас и вашего департамента ждут:

• Четкой стратегии: понимания, как через маркетинг привлекать и вести крупные предприятия с длинным циклом продаж
• Качественного входящего потока: построения системы генерации целенаправленных лидов (MQL/SQL) от представителей крупного бизнеса с понятной экономикой (CAC, LTV)
• Позиционирования для высшего звена: создания экспертного контента и программ, которые говорят на языке C-level и доказывают ценность компании для масштабных проектов
• Аналитики и эффективности: внедрения метрик и процессов, которые считают ROI и показывают вклад маркетинга в рост бизнеса с ключевыми клиентами

  Условия:

• Cистема вознаграждения — простая и прозрачная
• Фиксированная часть (оклад) — конкурентоспособный на рынке, достойный уровня решаемых задач
• Переменная часть (бонус) — напрямую привязана к выполнению плана по выручке компании и выполнению маркетинговых KPI (качество лидов из целевого сегмента, вклад в воронку для крупных сделок)

  Если вы понимаете специфику работы с крупным и корпоративным сегментом, готовы брать на себя ответственность за рост и хотите, чтобы ваш доход напрямую зависел от результатов — ждут ваше резюме.   Откликнуться на почту. В теме письма укажите: «Директор по маркетингу — Enterprise-рост».

В архитектурное бюро Правда требуется Директор проектов, который возьмет на себя систему производства: сроки, качество, экономику, документооборот, загрузку команд и управление клиентом.   Ваша задача — сделать производство предсказуемым. Чтобы по каждому проекту было видно: что происходит, что будет дальше и что с этим делать.   Обязанности:

• Управлять потоком проектов: сроки, риски, статус, загрузка, акты, оплаты;
• Выстраивать процессы: контроль качества; сдача работ, документооборот, чек-листы, регулярные ритуалы;
• Разбирать причины сбоев и устранять системные проблемы через процессы и обучение;
• Держать границы с клиентами: объем, правки, ДС, условия;
• Рассчитывать объем работ который может выполнить команда, потребность в найме, планировать загрузку;
• Обеспечивать финансовую дисциплину: прогноз выручки, сбор платежей от клиентов, маржинальность;
• Управлять грейдами и системой мотивации для производства;
• Выстраивать горизонт планирования проектами на 2 месяца вперед;
• Развивать компетенции менеджеров проектов, формировать культуру ответственности и стандарт работы МП;
• Фиксировать и эскалировать риски заранее, обеспечивать предсказуемость производства;
• Управлять сбором и анализом метрик, обеспечивать видимость процессов для всей команды;
• Управлять процессом документооборота с клиентами и подрядчиками, обеспечивать корректность и своевременность всех документов;
• Устанавливать стандарты ответственности и роли внутри производства, поддерживать дисциплину выполнения процессов.

  Требования:

• Сильный операционный бэкграунд: delivery / operations / консалтинг / digital / PMO;
• Умение держать рамки и говорить неприятные вещи спокойно;
• Сервисность: уважение к клиенту;
• Любовь к цифрам, фактам и порядку;
• Навык строить системы, а не тушить пожары;
• Опыт управления 50+ параллельных проектов и несколькими командами.

  Условия:

• Интересные проекты — стараются быть лидерами по качеству на рынке и не хотят делать посредственные проекты. Каждый проект выполняется на максимально возможном уровне качества;
• Молодая команда и это совместные вечеринки, мастер-классы, лекции;
• Отсутствие дресс-ĸода и гибридный график работы, важен результат;
• Небольшое и кратно растущее бюро. Много возможностей делать что интересно и влиять на процессы.

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Product Manager (Triggers).   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Партнеры компании — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М. Видео, Skyeng и др.). Компания стабильно развивается уже 13 лет и за последние три года бизнес рос в среднем более чем на 70%.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за рост выручки от триггерных механик
• Разрабатывать план развития продуктовой линейки на горизонте в 12 мес.
• Собирать, генерировать и тестировать гипотезы
• Оценивать потенциал гипотез с учетом влияния на выручку
• Готовить требования к изменению функционала
• Ставить задачи верстальщикам, дизайнерам и редакторам на подготовку новых макетов совместно с CRM-специалистом
• Формулировать рекомендации по целевому использованию продукта для команды клиентского сервиса
• Мониторить ключевые показатели эффективности продуктовой линейки, проактивно инициировать оптимизацию процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории в роли Product manager с MAU > 1 млн
• Наличие успешных кейсов и оптимизаций на повышение ключевых показателей в триггерных email-коммуникациях или в других каналах коммуникаций
• Опыт успешных AB/MVT экспериментов в email-канале: вы можете объяснить, что такое статистическая значимость и мощность эксперимента
• Навыки расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций: вы понимаете, как можно предоценивать ожидаемый эффект запусков
• Умение и опыт проверок гипотез за минимальные усилия
• Бизнес-мышление: вы видите точки роста вверенной вам продуктовой линейки и наиболее оптимальные варианты их реализации

В банк Точка требуется Лидер технической поддержки.   Компания создает онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. Вы будете лидировать команду техподдержки внутренних пользователей. В команде 25 сотрудников, ребята обеспечивают стабильную работу офисной техники, помогают коллегам с настройкой рабочих мест и решают повседневные технические задачи.   Что нужно делать:

• Управлять командой техподдержки (L1, L2): менторить и развивать её.
• Совместно с командой сопровождать инфраструктуру рабочих мест, обеспечивать её стабильную работу (парк техники 6000+).
• Формировать командную культуру: строить среду доверия, обратной связи, роста и высокой автономности.
• Выстраивать партнёрские отношения с другими командами: влиять на повестку, участвовать в принятии решений, отстаивать приоритеты исследований.
• Обеспечивать соблюдение SLA в Help Desk.
• Вести проекты по оптимизации процессов в команде и выполнять стратегические цели.

  Вы подходите, если:

• Есть опыт работы в технической поддержке внутренних пользователей от 3 лет.
• Есть опыт лидирования команды от 10 человек.
• Есть опыт настройки пользовательского оборудования.
• Знаете принципы работы и тестирования клиент-серверных приложений.
• Умеете выстраивать системную работу с опорой на данные и факты.
• Можете организовать свою работу и делаете всё без контроля и напоминаний.
• Легко находите общий язык с людьми и можете говорить просто о сложных вещах.
• Умеете выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 200 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Работа из офиса в центре города Екатеринбург. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.