Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть клиник Блокада Боли требуется Директор медицинского центра.   Клиника Блокада боли предлагает полный цикл медицинской помощи на всех этапах диагностики, лечения и профилактики мышечной или суставной боли.    Основные задачи:

• Стратегическое управление клиникой, обеспечение высокого уровня обслуживания пациентов, выполнение финансовых показателей и оптимизации всех процессов клиники.

  Обязанности:

• Формирование потока пациентов в клинику через разработку и контроль маркетинговой политики компании на основе анализа потребительского спроса;
• Анализ работы клиники и принятие необходимых управленческих решений для её оптимизации;
  управление персоналом, мотивация сотрудников. Разработка систем мотивации и KPI (премирование, депремирование, бонусная система);
• Подбор и найм необходимого для работы персонала, графики работы, координация работы, обучение, инструктаж;
• Формирование, обеспечение и контроль правил внутреннего трудового распорядка, контроль за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов и оборудования;
• Проведение собраний, планерок с командой для анализа результатов;
• Генерация прибыли: ведение показателей работы клиники, планирование, общая выручка, загруженность кабинетов и медоборудования, выработка в час;
• Ввод отчетов и контроль за показателями и ведение документации и отчетности;
• Взаимодействие с пациентами и партнерами;
• Контроль над выполнением внутреннего распорядка, поддержание дисциплины, работы с CRM системой;
• Организация качественного сервиса по работе с пациентами, контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания пациентов.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в коммерческой компании от 6-х лет;
• Высшее образование в области экономики, маркетинга, управления или смежных областях, но медицинское образование- не требуется;
• Умение эффективно управлять командой, развивать и мотивировать сотрудников;
• Опыт разработки стратегий продаж и их успешной реализации;
• Понимание маркетинга, аналитическое мышление, умение анализировать рынок, выявлять потребности клиентов и определять конкурентные преимущества;
• Владение CRM-системами и другими инструментами для составлении отчетности и прогнозировании финансовых планов;
• Умение устанавливать и поддерживать деловые отношения на всех уровнях;
• Высокая степень самоорганизации и ответственности, готовность работать в условиях повышенной ответственности и стресса.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ: ежегодный оплачиваемый отпуск/больничный;
• ЗП: оклад+KPI, ежеквартальная и годовая премия;
• График 5/2.

  Откликнуться с резюме и кратким сопроводительным письмом, в котором будет описан ваш опыт и мотивация.

В Digital-агентство RTA требуется Media Director.   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex). Среди клиентов: Здравсити, Яндекс Доставка, Финам, 4 Лапы, Открытие Брокер и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Вывести в лидеры на рынке юнит Медиа
• Увеличивать выручку клиентов через media размещения
• Разрабатывать инновационные продукты под запросы клиентов
• Готовить тендерные предложения по media совместно с проектной командой
• Увеличивать эффективность media рекламных кампаний
• Поддерживать высокие стандарты качества размещений
• Развивать команду media
• Выполнять финансовые показатели по отделу, отвечать за чистую прибыль

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• У вас глубокое понимание бизнес и медиа задач клиентов
• Имеете опыт планирования и реализации digital кампаний, есть опыт побед в тендерах
• Умеете разрабатывать медиа-стратегии и имеете высокую экспертизу в digital медиа, programmatic, таргетированной рекламе, классической прямой медиа-закупке
• Есть опыт успешных переговоров, тендерных презентаций и публичных выступлений
• Умеете анализировать и оценивать эффективность различных digital инструментов
• Опыт руководства и развития команды от 10 человек

  Компания предлагает:

• Свободу реализации: вам не будут говорить, как нужно делать свою работу, но будут ждать результатов. Сами ставите себе амбициозные цели и достигаете их
• Возможность много зарабатывать: система мотивации заточена на результат, и чем он выше — тем больше ваш заработок. Все прозрачно, без потолка
• Программы для развития: индивидуальный карьерный план, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров
• Работа в экологичной развивающейся среде: компания строит горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компании
• Гибридный формат в просторным open space у м. Кропоткинская/Полянка
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

В сеть лабораторий Гемотест требуется Финансовый директор.    Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Обязанности:

• Управление финансовым департаментом, стратегическое планирование, операционная деятельность
• Оценка эффективности финансовой деятельности Компании, управление рисками и разработка мер по их минимизации
• Работа над оптимизацией бизнес-процессов
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Курирование автоматизации финансового направления
• Работа с банками и финансированием
• Сделки M&A

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 6 лет в крупных компаниях
• Высшее образование по специальности (или переквалификация)
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Опыт привлечения долгосрочных заёмных средств от 1 млрд
• Опыт автоматизации финансовых процессов (1C:ERP; Power BI)
• Успешный опыт оптимизации затрат

  Условия:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: компания помогает миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство
• График: 5/2 с 09:00 до 18.00
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, иностранные языки

Ростелеком приглашает в команду Директора проектов (национальные программы).   Чем предстоит заниматься: Задача: ведение федерального проекта по подключению социально значимых объектов

• Обеспечивать реализацию и координацию проектов
• Контролировать, анализировать и корректировать мероприятия реализации проектов
• Контролировать ведение документооборота в рамках реализации проектов
• Управлять рисками проектов
• Готовить отчеты о ходе выполнения работ по проектам
• Обеспечивать выполнение закупочных процедур, необходимых для реализации проектов
• Контролировать выполнение целевых показателей по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Успешный опыт управления реализацией интеграционных проектов
• Опыт в телекоме от трех лет
• Аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные навыки, способность транслировать информацию в смежные подразделения компании и выстраивать взаимодействие с внешними подразделениями
• Умение структурировать большие объемы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования + годовая премия
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Ведущая компания на рынке цифровых решений приглашает опытного и амбициозного Генерального директора для стратегического и оперативного управления дочерним обществом, поставщиком B2B IT-решений. Вас ждет уникальная возможность влиять на развитие технологий и формировать цифровое будущее на масштабных проектах в рамках крупнейшего цифрового холдинга страны.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития компании с фокусом на инновации, цифровизацию бизнес процессов и искусственный интеллект
• Управление P&L с ответственностью за рост выручки, повышение маржинальности и достижение ключевых бизнес-показателей
• Интеграция дочерней структуры с материнской компанией для повышения синергии и эффективности
• Ключевая роль в развитии долгосрочных отношений с топ-менеджментом ключевых клиентов и партнёров
• Активное развитие продуктового портфеля компании с внедрением ИИ и машинного обучения в продукты
• Руководство проектным управлением, запуск и контроль комплексных IT-проектов
• Анализ рынка и выявление трендов для разработки новых востребованных продуктов и сервисов
• Управление командами: R&D, продажи, маркетинг, производство, а также взаимодействие с внешними партнёрами

  Требования:

• Опыт успешного управления IT-компанией с численностью персонала от 70 человек
• Управление P&L с объёмом бизнеса от 0,5 млрд рублей
• Минимум 5 лет в исполнительной роли (CEO, CEO-1) в IT-интеграторах; разработчиках B2B решений; финтех-компаний и инновационных финансовых платформах (в том числе B2B SaaS); аутсорсинговых компаний, предоставляющих комплексные решения для бизнеса (BPM, ERP, CRM и т.д.)
• Подтверждённые коммерческие успехи с акцентом на B2B сегмент
• Опыт личных продаж крупным корпоративным клиентам и формирования коммерческих стратегий
• Глубокое понимание современных IT-рынков и лучших практик в продажах
• Техническая экспертиза в области IT-решений для крупного бизнеса

  Условия:

• Участие в крупнейших национальных IT-проектах
• Конкурентоспособная зарплата с прозрачной системой бонусов по итогам работы
• Поддержка профессионального развития через обучение, профильные курсы, конференции, корпоративный онлайн-университет и электронные библиотеки
• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, лидерские программы, киберспорт, волонтёрство и благотворительные инициативы
• Привилегии для сотрудников: скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров (рестораны, фитнес, банки, отели и др.)

В аудиосервис Звук требуется Руководитель направления Enterprise-продаж.   Ваша миссия — вывести продажи IT-решений в Enterprise-сегменте на новый уровень. Вы будете не просто закрывать сделки, а строить долгосрочные партнерства с крупнейшими игроками рынка, помогая им трансформировать бизнес с помощью технологий компании. Именно от вас зависит, как быстро и уверенно Звук Бизнес завоюет доверие корпоративных клиентов   Почему появилась эта позиция: Компания усиливает направление Enterprise-продаж — выстраивает долгосрочные партнёрства с крупными компаниями, где каждый клиент является стратегически важным для бизнеса. Нужен лидер, который сможет выстроить процессы продаж и привести новых ключевых клиентов. Вы войдете в команду развития B2B-направления в Звук Бизнес   Что конкретно будет делать человек в этой роли: Вы будете формировать и развивать клиентскую базу с фокусом на Enterprise, вести сложные долгосрочные переговоры на уровне топ-менеджмента и лично доводить до результата самые амбициозные сделки. Вам предстоит не только продавать, но и работать с командой: развивать, направлять, достигать общего результата   Какими целями будет измеряться успех:

• Анализ рынка, конкурентов и потребности клиентов, формирование и развитие клиентской базы
• Выполнение плана продаж (KPI) и разработка мер по увеличению результатов
• Проведение ключевых переговоров по крупным сделкам и доведение их до результата
• Поиск перспективных ниш и целевых аудиторий для фокусировки усилий продукта и продаж
• Подготовка регулярной отчетности по продажам, прогнозирование выполнения планов
• Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, контроль оттока в Enterprise сегменте
• Взаимодействовие с другими подразделениями компании для согласования целей и реализации комплексных проектов (продукт, маркетинг, финансы)
• Организация работы Enterprise-команд продаж и сопровождения: подбор, обучение, мотивация, постановка и контроль выполнения индивидуальных KPI, разработка и совершенствование регламентов и стандартов работы

  Что вас понадобится для успеха:

• Успешный опыт работы в Enterprise продажах от 3 лет, включая руководство командой
• Навык ведения длинных и сложных сделок (от 3-х месяцев)
• Опыт продажи комплексных IT решений (не разовых поставок, а проектов под ключ)
• Наличие профессиональных связей в ритейле (департаменты IT, маркетинг)
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний и работы с возражениями
• Опыт формирования и развития команд, обучения и онбординга сотрудников
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат

В аудиосервис Звук требуется Арт-директор продуктового дизайна.   Миссия роли: в команде дизайна «Звука» создаются не просто интерфейсы, а впечатления. Как арт-директор вы будете отвечать за то, чтобы пользователи взаимодействовали с продуктом максимально легко и приятно. Ваша ключевая задача — обеспечить консистентность и высокое качество продукта, а также развивать команду, способную делать «Звук» лучшим аудиосервисом на рынке.   Почему появилась позиция: компания активно растет, и перед ней стоят масштабные задачи: обеспечить стабильность существующего продукта и подготовиться к запуску нового функционала на всех платформах (iOS, Android, Web, Smart TV, CarPlay, Watch и др.). Сейчас в команде продукта 12+ дизайнеров, и чтобы успешно развивать этот масштаб, нужен опытный арт-директор, который сможет взять на себя ответственность за стратегическое видение и качество дизайна.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с Дизайн-директором формировать дизайн-стратегию продукта: задавать видение и стандарты для всего пользовательского опыта, от концепций новых фич до взаимодействия с уже существующими
• Отвечать за единый стиль и консистентность продукта на всех платформах через развитие и поддержку дизайн-системы
• Руководить командой дизайнеров: нанимать, развивать, мотивировать, проводить ревью и выстраивать эффективные процессы работы
• Взаимодействовать с PM, аналитиками и разработчиками, чтобы дизайн всегда соответствовал бизнес-целям и ожиданиям пользователей
• Принимать ключевые решения по UX/UI, аргументируя их аналитикой, исследованиями и лучшими практиками
• Обеспечивать прозрачность и эффективность дизайн-процессов: следить за сроками, приоритетами и ресурсами

  Роль для вас, если вы имеете:

• Опыт работы в digital-продуктах на позиции арт-директора, дизайн-лида или руководителя UX/UI-команды от 3 лет
• Общий опыт в продуктовом дизайне от 6 лет, с портфолио реализованных решений для B2C-продуктов (музыкальные или мультимедийные сервисы будут плюсом)
• Опыт управления дизайн-командой (от 8 человек): подбор, развитие, мотивация, построение процессов
• Практический опыт в создании и поддержке дизайн-системы
• Умение работать с продуктовыми и UX-метриками, опыт проведения и использования исследований и аналитики для принятия решений.
• Умение выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами (продукт, разработка, аналитика)

В сеть магазинов Hoff требуется Финансовый партнер направления Сервис/Услуги (доставка, сборка).   Компания Hoff — мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто 67 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Финансовый партнер направления Сервис/Услуги в Hoff:

• Разрабатывает и управляет бюджетами функции, включая планирование расходов и контроль их выполнения
• Анализирует финансовые показатели и подготавливает управленческую отчетности для оценки эффективности работы функции
• Прогнозирует финансовые результаты и выявляет потенциальные риски и возможности
• Участвует в стратегическом планировании функции, предоставляет финансовые инсайты для обоснованного принятия решений
• Тесно взаимодействует с руководством функции и другими отделами, что способствует интеграции финансовых данных в бизнес-процессы и повышению прозрачности и эффективности работы
• Разрабатывает модели ценообразования и стимулирующих программ, если это необходимо для поддержки коммерческих целей функции
• Проводит мониторинг и контроль выполнения финансовых показателей, а также участвует в проектах по оптимизации расходов и повышению операционной эффективности
• Анализирует эффективность проектов и инициатив функции

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы финансовым партнером направления сервис/услуги в крупных ритейл компаниях
• Глубокие профессиональные знания в финансах
• Аналитическое мышление
• Навыки коммуникации
• Знание современных финансовых IT-инструментов
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA)

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В сеть магазинов Hoff требуется Бренд-менеджер.   Компания Hoff — мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто 67 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Бренд-менеджер в Hoff:

• Осуществляет day-to-day-коммуникацию со стратегическим партнёром и стейк-холдерами
• Курирует создание коммуникацинной и креативной стратегии
• Работает с позиционированием бренда
• Осуществляет менеджмент проектов по разработке рекламных кампаний: сбор и консолидация информации по будущей РК внутри компании; составление брифа на РК, формирование ключевых УТП, целей и задач коммуникации; согласование брифа со стейк-холдерами
• Ставит задачи смежным подразделениям: креатив, продакшн
• Полностью курирует производство всех рекламных материалов
• Участвует в других проектах отдела: анализ конкурентов и аудитории, выявление трендов, точек роста на основе исследований: BHT, Brand Lift, NPS & CSI, etc.
• Подготавливает смежные отчёты и презентации по запросу
• Регистрирует товарные знаки по необходимости
• Организовывает и проводит тендеры по необходимости
• Ведёт документооборот, контролирует оплаты, 1с, СЭД

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет
• Опыт ведения брендов "360"
• Приветствуется опыт работы в крупных/международных FMCG и ритейл компаниях на должности менеджера по маркетингу или маркетинговым коммуникациям, в рекламных агентствах
• Умение работать с данными
• Нацеленность на результат, ответственность за результат, внимание к деталям
• Самостоятельность, инициативность, высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, четко и своевременно доносить информацию
• Грамотная устная и письменная речь, умение выступать перед аудиторией и проводить презентации
• Приветствуются навыки в организации мероприятий

  Работа в Hoff сегодня:

• Работа на период декретного отпуска основного сотрудника с возможностью перехода на бессрочный трудовой договор
• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)
• Баланс времени (гибридный график работы, совмещаем работу из офиса и из дома)

Рекламный холдинг E-Promo Group ищет Performance Head (international), который возглавит и выстроит работу команды специалистов по таргетированной и контекстной рекламе.   Какие задачи доверят будущему коллеге:

• Управление performance командой: контроль качества работы, оптимизация рабочих процессов, мотивация и развитие сотрудников
• Стратегическое развитие клиентов: поиск точек роста, постоянное улучшение рекламных кампаний через тестирование гипотез, тестирование новых каналов и performance-инструментов
• Участие в разработке диджитал-стратегий и их защите перед командой клиента, а также во встречах с ключевыми и стратегическими клиентами
• Выстраивание эффективных партнерских отношений с ключевыми и стратегическими поставщиками и партнерами
• Участие в реализации маркетинговой стратегии направления (подготовка кейсов, выступления на конференциях, помощь в реализации контентной стратегии, etc.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в диджитал-маркетинге в направлении перформанс от 3-х лет
• Навыки самостоятельного ведения рекламных кампаний “руками” в контекстной и/или таргетированной рекламе (Google Ads, Meta (признана экстремистской организацией в РФ), Pinterest, etc.)
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics / GA4, Yandex.Metrica, Appsflyer, Firebase, etc.)
• Наличие управленческого опыта командой от 5 человек: планирование загрузки, участие в процессе найма и развития сотрудников
• Разговорный английский не ниже уровня В2
• Острый аналитический ум и умение мыслить стратегически

  Почему выбирают E-Promo Group:

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Компания создает и влияет на глобальные изменения. Входит в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивает свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывает новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• Команда хочет большего и не боится вызовов. В портфеле клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Создают гибкий подход к управлению. Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Держат фокус на развитии. Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях