Вакансии для хороших наёмных менеджеров

6 карьерных возможностей в подразделениях Красного Креста.   1. Deputy Regional Director MENA в Международный Комитет Красного Креста (Бейрут, Ливан) Откликнуться по ссылке: https://www.ifrc.org/jobs/details.html?jobId=119508   2. Руководитель аналитического центра в общественную организацию Российский Красный Крест (Москва) Обязанности:

• Экспертная поддержка и участие в разработке и реализации медико-социальных и иных гуманитарных программ
• Исследования под запросы структурных подразделений Красного Креста, в частности в медико-социальной сфере
• Координация работы по вопросам гуманитарных программ в медико-социальной сфере
• Организация, контроль и управление качеством работы аналитического центра
• Поддержание и расширение профильных научных связей, в том числе международных
• Формирование выводов и предложений по всем ключевым показателям центра
• Распределение обязанностей, постановка задач сотрудникам центра, исходя из уровня квалификации и загрузки центра
• Организация и проведение научных конференций, семинаров, обсуждений, дискуссий и иных форумов

Требования:

• Опыт работы в сфере аналитики на управляющей должности
• Опыт многофакторного анализа
• Опыт построения причинно-следственных связей
• Умение работать в ситуации многозадачности и оперативно принимать решения

Условия:

• График работы 5/2, 10:00 - 19:00
• Оформление с первого дня по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней
• Драйвовый и профессиональный коллектив
• Возможность реализовать себя, участвуя в интересных проектах
• Удобный офис рядом с м. Академическая

Откликнуться на почту: panova@redcross.ru   3. Руководитель службы заботы о клиентах в общественную организацию Российский Красный Крест (Удаленно) Обязанности:

• Создание и организации работы эффективного отдела с "нуля"
• Обеспечение и выполнение поставленного плана по конверсии и количеству договоров
• Введение необходимых регламентов и стандартов работы

Требования:

• Успешный руководящий опыт работы, подтвержденный фактическими результатами
• Опыт построения эффективной команды с "нуля"
• Опыт управления удаленной командой
• Умение создавать регламенты, выстраивать процессы и координировать деятельность сотрудников отдела удаленно
• Работа с B2C, опыт с сегментом B2B, B2G будет вашим преимуществом
• Опыт работы в Битрикс24

Условия:

• Полностью удаленная работа, график с 9.00 до 18.00
• Оформление в штат по ТК РФ с первого дня
• В подчинении 2-10 человек
• Не нужно заниматься поиском сотрудников, есть сильный отдел HR, который обеспечивает стабильный поток кандидатов
• Не нужно заниматься привлечением клиентов, есть отличный маркетинг - работают только с горячими заявками
• Дадут интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации и профессионального роста
• Причастность к благородной гуманитарной миссии Российского Красного Креста

Откликнуться на почту: panova@redcross.ru   4. Ведущий специалист по региональным коммуникациям пресс-службы в общественную организацию Российский Красный Крест (Москва) Обязанности:

• Взаимодействие с региональными отделениями организации в вопросах информационного освещения деятельности
• Сбор контента, поиск тем и инфоповодов
• Подготовка, адаптация информационных материалов
• Ведение медиаплана, базы региональных СМИ
• Аналитика публикаций в региональных СМИ о деятельности организации
• Участие в креативной работе отдела

Требования:

• Опыт написания текстов, релизов (готовность предоставить портфолио)
• Понимание принципов разработки и реализации информационных компаний в СМИ и соц.медиа
• Преимуществом будет релевантный опыт в социальных проектах

Условия:

• Полностью белая з/п, фиксированный оклад 95 000 рублей (до вычета налогов)
• График работы в офисе 5/2, 10:00 - 19.00 (удобный офис в шаговой доступности от м. Академическая)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Работа в молодом профессиональном дружелюбном коллективе
• Возможность реализовать себя, участвуя в интересных проектах федерального и международного уровня
• Общественно полезная и позитивная работа

Откликнуться на почту: panova@redcross.ru   5. Координатор международных проектов (по вопросам миграции) в общественную организацию Российский Красный Крест (Москва) Обязанности:

• Координация проекта, направленного на помощь беженцам, лицам, ищущим убежище
• Плотное взаимодействие с финансовым департаментом (контроль распределения бюджета)
• Поддержание коммуникации с региональными отделениями РКК по вопросам реализации проекта
• Координация работы сотрудников проекта в 10 региональных отделениях
• Сбор, анализ и мониторинг целевого расходования средств проекта

Требования:

• Высшее образование в области права, международных отношений, международного права, политологии, социологии и т.д.
• Уровень владения английским языком – С1
• Опыт координации проектов в международных организациях или в сфере международной и/или гуманитарной деятельности не менее 1 года является обязательным
• Уверенный Excel
• Умение структурировать информацию и составлять аналитику и отчеты, в т.ч. на английском языке, т.к. партнеры проекта – международные организации
• Знание основ бухгалтерии, ведение документации по проекту, управление бюджетом проекта

Условия:

• График работы 5/2, 10:00 - 19:00
• Оформление с первого дня по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней
• Полностью белая заработная плата
• Драйвовый и профессиональный коллектив
• Возможность реализовать себя, участвуя в социально-важных проектах
• Удобный офис рядом с м. Академическая

Откликнуться на почту: panova@redcross.ru   6. Финансовый менеджер в общественную организацию Российский Красный Крест (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/77203572

В Лабораторию маркетинга требуется Руководитель отдела digital-маркетинга.   За 5 лет на рынке Лаборатория маркетинга совершила 24.000 успешных рекламных кампании, сотрудничала с 16 странами мира, увеличила штат до 60+ человек и заработала себе на крутой офис в Башне «Федерация» в двух минутах от метро. Сейчас компания планирует вырасти в три раза, расширить свою географию и сделать крутой новый продукт.    Требования:

• Высокий навык менеджера
• Знание основных источников (соцсети, TikTok), знание Google большой плюс. Практический личный опыт работы с большими бюджетами в указанных источниках
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Высокий навык коммуникации, умение находить подход к людям
• Умение проводить анализ большого объема данных. Ведение отчетности
• Навыки обучения сотрудников
• Большим плюсом будет опыт работы с финансовой вертикалью

  Задачи:

• Организация процесса генерации трафика в промышленных масштабах
• Планирование бюджета, ресурсов
• Контроль основных метрик, анализ показателей, проведение A/B-тестов
• Стратегическое планирование (увеличение объемов, бюджета, изучение и выход на новые сегменты рынка)
• Взаимодействие с другими отделами (контент, продажи)

  Условия:

• Уютный офис в центре Москвы — станция «Деловой центр» (башня «Федерация»)
• Молодой и дружный коллектив и адекватное руководство, открытое к новым идеям
• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ (по желанию)
• Доход: % с ROI

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) требуется Заместитель исполнительного директора по коммерции и развитию.   Медицинское направление группы Гута - Гута Клиник. Общая численность сотрудников, занятых в компаниях Группы, превышает 20 тысяч человек.
Гута Клиник основана в 1998 году и всегда ориентировалась на предоставление высокого сервиса, передовые методики и высокие медицинские технологии. Сейчас клиника оснащена новейшим оборудованием экспертного класса. Поликлиническое отделение может принимать более 700 пациентов в день.
В связи с активным развитием и стратегическими планами компании, приглашают в команду Заместителя исполнительного директора по коммерции и развитию.   Требования:

• Высшее образование экономическое или маркетинг. Наличие высшего медицинского образования желательно
• Стаж профессиональной деятельности в области продаж и продвижения в клиниках не менее 3-х лет, в том числе опыт работы на руководящей должности (Исполнительного директора, Коммерческого директора, Заместителя директора по коммерции) не менее 2-х лет
• Опыт развития клиники через страховые компании, продвижения услуг клиники на рынке
• Наличие личностных контактов с лицами, ответственными за ДМС в страховых компаниях
• Опыт разработки коммерческого бюджета компании
• Знание текущего состояния рынка коммерческой медицины и прогноз потребности клиники в платных медицинских услугах
• Навыки прогнозирования расходов на стратегию продвижения медицинских услуг и контроля расходов в рамках утвержденного бюджета

  Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии развития БК Медицина и ее исполнение
• Выполнение плана продаж
• Организация продаж по всем каналам: физические лица, страховые компании, юридические лица, медицинские программы
• Разработка и проведение рекламных компаний и акций с целью привлечения первичного потока пациентов, организация PR-мероприятий, повышение узнаваемости бренда Гута-Клиник
• Постоянное повышение конкурентоспособности продуктовой линейки Клиники
• Формирование стратегии клиентского сервиса клиники на основе лучших российских и зарубежных практик
• Организация разработки совместной продуктовой линейки между Клиникой и другими предприятиями Группы Гута и партнерами. Организация продаж совместных продуктов
• Развитие агентской сети врачей в соответствии с планом развития проекта
• Организация участия Клиники в специализированных выставках с целью популяризации бренда и медицинских технологий Гута-Клиник на рынке России
• Участие в формирование перспективных финансовых моделей развития БК Медицина, бюджетов
• Анализ и планирование работы подчиненных

  Ответственность:

• Выполнение плана по всем каналам продаж
• Выполнение плана по прибыли

  Условия:

• Работа в крупном холдинге, который стабильно существует на рынке с 1998 года
• Стабильная заработная плата (оклад + бонус)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы - пятидневка
• Возможность профессионального роста
• Интересные задачи, возможность самореализации
• Льготные условия на медицинские услуги для Вас и Вашей семьи

В крупнейший транспортно-логистический холдинг на Северо-Западе России с офисом в Санкт-Петербурге, специализирующийся на перевозке минеральных удобрений и собственном производстве минеральных удобрений, требуется HRD.   В компании три подразделения: терминал, логистика, производство. Общая численность сотрудников: 700 чел.   Первостепенные задачи:

• Оптимизация и систематизация всех HR-процессов компании
• Организация найма +200 чел. линейных сотрудников в сжатые сроки (вахтовый метод, взаимодействие с администрацией регионов по осуществлению найма, разработка социальных программ по данному проекту)

  Условия:

• Офис в Санкт-Петербурге, 5/2
• Полный соц пакет
• З/п 509 000 gross + годовой бонус
• Пакет релокации обсуждается отдельно для кандидатов из других городов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В одну из структур Росатома требуется Технический директор.   Основные обязанности:

• Организация и контроль технической части исполнения проектов в сфере разработки и внедрения: комплексных решений по управлению сложными технологическими и производственными процессами на предприятиях атомной отрасли; цифровой промышленной платформы данных; распределенных систем управления; комплекса цифровых сервисов поддержки производства, встраиваемых в ИТ-ландшафт промышленного предприятия
• Контроль за сроками реализации, управление бэклогом, задачами, ресурсным планом

  Требования:

• Опыт управления разработкой и инженерной частью в нескольких проектах одновременно
• Опыт в направлении разработки платформенных решений
• Опыт управления командой от 20 чел.

Вакансия на удаленке.   В Первый Центр Брака и Семьи требуется Продюсер.   Первый Центр Брака и Семьи – лидер Dating (Знакомства) сферы в России. 9+ лет работы, 50 000+ клиентов по РФ, 70 000+ обращений в компанию в год.
Была основана в 2013 году. На данный момент является лидером отрасли в России. Состоит из 10+ отделов и более 50 специалистов, активно развивает международное направление, имеет инфраструктуру из более 120 сайтов в рунете и 80 000+ активных и лояльных подписчиков в социальных сетях.
Бизнес работает онлайн в 3 направлениях: Знакомства – онлайн подбор пары; Инвестиции – заработок в теме Dating'а; Онлайн курсы – курсы по знакомствам и психологии.   Обязанности:

• Разработка продуктовой линейки, составление продающих вебинаров, комплексный запуск онлайн-курсов
• Работа со всеми базами с целью последующего прогрева и заведения на новые бесплатные мероприятия с дальнейшей монетизацией и продажами
• Проведение запусков в соц.сетях от А до Я: контроль закупа аудитории, обеспечение прогрева на всех этапах (сценарий, продакшн, техническая сторона), с целью сгенерировать заявки в ОП в нужном количестве
• Создание и улучшение бесплатного продукта, лежащего в основе запуска: марафон, вебинар, интенсив
• Написание сценария бесплатника, контроль создания презентации методологом, работа с экспертом, тестовые прогоны, дальнейшее создание автовеба
• Управление всей командой, которая задействована в запуске вместе с основателем
• Большим плюсом будет наличие навыков по SMM, написание сценариев для рилс, сторис

  Требования:

• Опыт построения продуктовой линейки в комплексных проектах с длинным LTV
• Опыт работы на позиции продюсера или маркетолога, который управляет запусками от 2-х лет
• Опыта работы с сервисами: SendPulse, Senler, SalesBot, amoCRM
• Опыт успешных запусков с подтвержденными результатами выше 1 млн. руб. в месяц и возможностью получить рекомендацию
• Готовы рассмотреть продюсера с опытом запусков онлайн школ, который в течение 3-6 месяцев сможет претендовать на позицию руководителя отдела маркетинга

  Условия:

• Удаленная работа, полная занятость
• Умение доводить до результата полученные задачи и идеи
• Высокие требования к самому себе и к другим
• График 6/1, с 1 плавающим выходным (по срочным вопросам - 7/0)
• Укомплектованный собственный отдел маркетинга из 14 человек (все под рукой)
• Собственная система обучения внутри компании (с обратной связью от руководителя)
• Оплата: фиксированный оклад, привязанный к KPI + KPI
• Карьерный рост до руководителя отдела маркетинга

Бонусы работы в компании:

• Обучение у лидеров отрасли Dating в РФ с 10-ти летним опытом
• Международная амбициозная цель компании, которой следует вся команда
• Оплата профильных курсов для специалистов компании
• Возможность зарабатывать из любой точки мира
• В компании приветствуется здравая инициатива и креатив от сотрудников
• Возможности материального и профессионального роста

 Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Один из самых эксклюзивных гольф-клубов Восточной Европы в поисках Директора по персоналу.   Успешного соискателя ждут:

• Многоплановые задачи по подбору, адаптации и развитию персонала
• Созданию корпоративной культуры
• Совершенствованию системы оплаты труда
• Разработке мероприятий по повышению удовлетворенности работой в компании

На эту должность рассмотрят кандидатов:

• С опытом работы в гостиничном и ресторанном бизнесе
• Со знанием тонкостей массового подбора

  Условия обсуждаются

В благотворительный фонд Возьми счастье в дом требуется Коммерческий директор (развитие проекта производства обедов для домашних питомцев).   Благотворительный фонд помощи бездомным животным запускает собственные линейки ежедневных полноценных рационов и лакомств для собак и кошек.
Ищут в свою команду увлеченного человека, любящего животных, желающего строить и развивать бизнес с нуля до бесконечности. Все необходимое для старта есть в наличии: разработаны уникальные авторские рационы; куплено оборудование; проработан бренд; сайт; база потенциальных покупателей; проработана рекламная стратегия.   Обязанности:

• Создание эффективной организационной структуры предприятия
• Руководство хозяйственно-экономической деятельностью
• Организация закупки сырья и сбыта продукции, заключение договоров
• Управление персоналом
• Координация разработки нормативов и стандартов
• Управление товарной линейкой

  Требования:

• Способность к объемному пространственному мышлению
• Логический и аналитический склад ума
• Рациональность
• Умение выявлять проблемы, расставлять приоритеты в их решении
• Последовательность и целенаправленность
• Высокая работоспособность и коммуникативность
• Высшее образование
• Опыт работы не менее одного года

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом индивидуально по результатам собеседования
• Трудоустройство по договору

В компанию-производитель мясной отрасли Мит Кинг требуется Директор по персоналу.   О компании:

• Существует с 2015 года и занимается производством бескостной говядины, входя в тройку лидеров по производству в РФ
• Уверенно растут более трех лет подряд, численность команды приближается к 100, стремятся к лидерству за счет профессионального роста и высочайшего качества продуктов и услуг для клиентов
• Миссия - обеспечивать людей доступным и полезным продовольствием за счет развития социально-ответственного бизнеса и создания человеко-ориентированных рабочих мест

  Для чего ищут кандидата?
Компания достигла значительного уровня зрелости бизнеса и нуждается в стратегическом управлении процессами организационного развития и HR.   Какие задачи нужно решать?
С Вашей помощью и при Вашем непосредственном участии рассчитывают запустить программу проектов организационного развития и развития процессов HR, которая включает следующий перечень проектов:

• Организационное развитие
• Разработка и актуализация функциональной матрицы (и матрицы компетенций) компании
• Выравнивание оргструктуры компании с ее стратегическими и тактическими целями
• Имплементация миссии и ценностей в “жизнь” компании через процессы корпоративной культуры
• Управление по целям и система мотивации
• Разработка персональных показателей эффективности персонала и системы мотивации персонала на базе карты КПЭ компании
• Разработка сервисно-ориентированной системы мотивации обеспечивающих подразделений
• Организация сервисно-ориентированных HR-процессов
• Развитие и оценка персонала, включая систему регулярного обучения сотрудников на ключевых позициях (в особенности - менеджеров по продажам)
• Поиск, наем и адаптация персонала в соответствии с функциональной матрицей и профессиональными критериями
• Аналитика (текучесть, вовлеченность, производительность)

Ваша роль в проектах - Team Lead. Вместе с Вами в проектную группу будут входить:

• (При необходимости) внешний эксперт в области HR
• Директор по развитию в качестве куратора проектов
• Руководитель проектов от проектного офиса в качестве менеджера проекта
• Сотрудники отдела персонала в качестве соисполнителей

  Компания ждет, что Вы:

• Имеете высшее профильное образование в области HR
• Опытный и эффективный менеджер и руководитель в области HR с фактическим опытом (не менее трех лет в аналогичной позиции) решения вышеуказанных задач
• Уверенно владеете методиками и инструментами решения предложенных задач
• Уверенно владеете знаниями и имеете опыт работы в проектной логике, являясь как руководителем, так и членом проектной команды
• Уверенно владеете навыками выстраивания HR-процессов, повышения их эффективности, создания управленских систем, в том числе на базе современных ИТ- инструментов
• Имеете выраженное системное, аналитическое мышление в стратегически значимой перспективе
• Креативны и вдохновлены изменениями к лучшему, решаете задачи и проблемы, целеустремленны
• Уверенно коммуницируете, дружелюбны и отзывчивы
• Лидер и вдохновитель коллективов и команд

  Что предлагает компания?

• Лидерскую позицию, подразумевающую включение в команду развития бизнеса, участие в принятии судьбоносных решений
• Работу в компании, для которой “социальная ответственность” - не следование тренду, а смысл существования
• Отсутствие бюрократии - работа только на результат
• Официальное трудоустройство в российскую компанию
• Комфортные условия: приятный видовой офис, свободный дресс-код, настольный теннис, гибкий график (начало / окончание рабочего дня)
• Конкурентная заработная плата и адекватное вознаграждение по итогам достигнутых результатов

  Как откликнуться?
Ждут Ваше резюме в виде отклика или на электронную почту.
Будет здорово, если Вы сопроводите Ваше резюме видением (подходом) решения предложенных задач с описанием:

• Ваших сильных сторон, которые поддержат предложенный Вами подход
• Бизнес-среды, в которой Вы наиболее комфортно и продуктивно сможете реализовать свое видение
• Знаний, инструментов и прошлого опыта, которые поддержат Ваш подход

Компания по организации мероприятий различного масштаба приглашает в свой штат Директора MICE-направления.   Обязанности:

• Руководство mice-проектами
• Управление отделом
• Составление смет, календаря мероприятий, презентаций
• Поддержка и развитие бизнес-отношений с клиентами
• Разработка и проведение мероприятий различного уровня
• Постоянное повышение качества предоставляемых услуг
• Выстраивание работы с партнерами (подрядчики, спонсоры)
• Анализ трендов в сфере event-маркетинга, внедрение в компании
• Проведение переговоров с лидерами мнений, спикерами, профильными обществами и ассоциациями по всей России
• Командировки

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в event- агентстве на направлении MICE от 3 лет
• Знание механизма организации и проведения различных мероприятий
• Состав и специфику продукта MICE
• Опыт управления коллективом от 10 человек
• Развитие коммуникационные навыки, навыки ведения переговоров, навыки управления мнением
• Умение находить альтернативные решения задач
• Желательно знание английского языка на уровне делового переговорного
• Готовность к командировкам
• Хорошие управленческие, лидерские навыки, организаторские способности, высокий уровень клиентоориентированности

  Условия:

• Официальное оформление, полная занятость
• Офисный формат работы. Территориально м. Киевская
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. После испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Наличие командировок (раз в месяц)
• Заработная плата по результатам собеседования (оклад + KPI)
• Стабильная компания, сильная команда, возможность профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!