Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Задачи:

• Увеличение эффективности текущих каналов прямой коммуникации (email, mobile push, web-push, центр уведомлений, онбординги);
• Увеличение retention пользователей;
• Формирование и реализация стратегии развития направления прямых коммуникаций;
• Информационная поддержка новых проектов, увеличение вовлеченности пользователей.

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Опыт работы в сфере digital больше двух лет на стороне агентства или клиента;
• Понимание маркетингового инструментария и комплекса решаемых задач;
• Опыт планирования и реализации рекламных кампаний в режиме онлайн;
• Опыт маркетингового взаимодействия на рынке B2С;

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром;
• Оформление по ТК, белую зарплату;
• Кухню, оборудованную всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Компенсацию спорта (20 000 рублей в год);
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Корпоративного врача в офисе;
• Бесплатную авто и вело парковку;
• Офисный транспорт (самокаты);
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Директор по контенту.   О компании, команде и роли:

• Сервис помогает специалистам находить работу, а клиентам - профессионалов для разных задач
• Команда контента - голос Профи. Делает так, чтобы слова не только соответствовали делам, но и звучали консистентно, понятно и заботливо во всех каналах
• Сейчас в команде пять человек. UX-редакторы Катя и Таня отвечают за продуктовые тексты, Оля - креативный копирайтер в маркетинговых проектах, Катя - главный редактор блога. Маша следит, чтобы тексты выходили без стилистических ляпов и неприятных ошибок. А ещё помогает поддержке говорить с пользователями на понятном языке
• Раньше команду лидировала Рита: три с половиной года выстраивала процессы, нанимала и развивала людей, растила культуру текста в компании. Теперь решила взять перерыв и подумать, куда развиваться дальше. Ищут человека на её место
• Задачи очень разные: сегодня надо придумать рассылку, завтра - вместе с дизайнерами и продактами проработать логику новой бизнес-модели, сделав её максимально понятной для пользователей

  Зачем вам в компанию:

• Отвечать за голос продукта в один из самых романтичных периодов компании. За последний год невероятно изменились: провели редизайн и ребрендинг, пересмотрели визуальный стиль. Сейчас переосмысливают многие части продукта и готовятся к запуску нового Профи: с понятными сценариями, сложными анимациями и современным интерфейсом. Это крутая точка, когда можно экспериментировать с коммуникациями и пробовать новые подходы
• Быть в команде, которая любит свою работу. Редакторов не нужно контролировать, они уже самостоятельные и ответственные. Если в джире появился новый таск, его тут же захватят и сделают в лучшем виде
• Наслаждаться культурой компании и видеть результат своей работы. В Профи прислушиваются к мнению редактора и часто приходят за советом. Вы точно сможете влиять на то, как работает и выглядит продукт

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать и внедрять tone of voice
• Следить, чтобы все интерфейсные тексты звучали консистентно, а маркетинговые коммуникации совпадали с тоном компании и редполитикой (письма, пуши, сторис, лендинги)
• Участвовать в ежемесячном планировании контента блога, согласовывать темы материалов
• Круто, если будете инициировать проекты самостоятельно. Видеть, когда что-то можно улучшить, и браться за это. Так, например, команда контента придумала и сделала гайд по работе с клиентами для специалистов, методичку для команды поддержки про ответы на вопросы пользователей

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Опыт работы главным редактором в продуктовой команде или лидером UX-редактуры от трёх лет
• Опыт в маркетинговых текстах. Необязательно обладать одинаково глубокой экспертизой и в контент-маркетинге, и в продуктовых текстах. Но следить за процессами на верхнем уровне и иногда погружаться в конкретные задачи будет необходимо
• Умение аргументировать свою точку зрения и терпеливо доносить её до стейкхолдеров. В компании все понимают важность и ценность текстов, так что воевать ни с кем не придётся. Но стоять на своём в спорных моментах - ещё как
• Коммуникабельность. Нужно будет много общаться с продактами, дизайнерами, маркетологами, в идеале - стать мостиком между маркетингом и продуктом. Доносить ценность одних другим и наоборот
• Критическое мышление и сильная логика. Предстоит держать фокус на целях компании, думать, как это приземлить на конкретную задачу, и постоянно подвергать всё сомнению. Не подойдёт кандидат, который принимает таск от продакта и идёт писать текст. Ищут человека, который может погрузиться в задачу, задать кучу вопросов, а потом сообщить, что текст тут вообще не нужен

  Что предлагает компания:

• Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода
• 100% ДМС со стоматологией
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед
• Пятничные посиделки в лофте. После работы любят собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
• Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёте нужную для работы книгу - компания её приобретёт
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа

В компанию-производитель аксессуаров для телефона The Stick Company открыта вакансия PR Manager.   The Stick Company - международная инновационная компания на рынке потребительской электроники.  
Обязанности:

• Повышение узнаваемости бренда и продуктов в российских и международных профильных СМИ с фокусом на Америку и Европу.
• Подготовка PR и информационных материалов для взаимодействия со СМИ - пресс-релизы, новости, спец.проекты и тд. для международных тех СМИ.
• Организация бренд/продуктовых интеграций с инфльюнсерами в Америке, Евопре и России.

  Требования:

• 3+ работы со СМИ в России и на международных рынках, опыт публикаций и организации спец.проектов, с ориентацией на B2C. Подтвержденное портфолио.
• Отличные навыки письма и устной речи на русском и английском языках (не ниже С1). Подтвержденное портфолио публикаций.
• Опыт самостоятельного написания пресс-релизов, создания инфоповода, продюсирование необходимого контента для организации публикаций, спец.проектов.
•  Способность чётко и понятно доносить мысли и устно/письменно, чувствовать тональность, работать самостоятельно, находить темы интересные как изданиям, так и компании.
• Ключевой KPI - повышение публикаций в локальных и международных СМИ, с фокусом на Америку и Европу.
• Английский - не ниже С1. Умение писать на английском для СМИ на уровне близкое к носителю.

  Условия:

• Remote/Гибридный формат - офис + удаленный формат.

В биофармацевтическую компанию NANOLEK открыта вакансия Директор Центра ранней разработки вакцин.    Биофармацевтическая компания NANOLEK выпускает инновационные и биотехнологические препараты. Компания входит в тройку поставщиков вакцин и единственная в России выпускает вакцину от полиомиелита.   Обязанности:

• Управление командой лаборатории, включая работу по подбору, адаптации, обучению сотрудников.
• Участие в создание стратегии ранней разработки Центра, поиск и привлечение новых идей.
• Участие в работе Экспертного комитета, поиск, проработка и защита новых идей по разработке препаратов.
• Работа с инновационными площадками, старт-апами, учеными, KOLs.
• Работа с программами финансирования, привлечение финансирования, подготовка грантовых программ.
• Подготовка плана экспериментов, дизайна молекул, включая разработку и получение рекомбинантных вакцин в различных культурах и микроорганизмах.
• Организация и проведения пилотных испытаний на производстве.
• Формирование бюджета лаборатории для обеспечения беспрерывной деятельности.
• Формирование регулярных дайджестов о деятельности Центра.

  Требования:

• Образование – высшее биотехнология, микробиология, молекулярная биология, химия, химическая технология.
• Наличие ученой степени, публикаций в рецензируемых зарубежных журналах, патентов.
• Опыт в разработке профилактических вакцин.
• Успешный опыт работы в научно-исследовательской лаборатории биотехнологического профиля.
• Знание технологии получения рекомбинатных продуктов в культурах клеток млекопитающих, дрожжей, Е. coli.
• Глубокие знания генной инженерии, микробиологии и биохимии.
• Лидерские качества, обучаемость, внимательность, ответственность.
• Отличные коммуникативные, организационные и аналитические навыки, нацеленность на конечный результат.
• Свободный английский (письменный и устный).

  Условия:

• ДМС страхование со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративная мобильная связь.
• Фитнес.
• Возможность профессионального развития.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• График работы с 9 до 18.

В МТС открыта вакансия Руководитель по продажам.   Что нужно делать:

• Управлять продажами во всех каналах продаж в вверенном регионе;
• Заниматься выстраиванием системы эффективной дистрибуции продуктов "Спутниковое ТВ" и онлайн-кинотеатра «KION», а также других услуг и продуктов экосистемы МТС (мобильный интернет МТС, сим-карты МТС, кредитные продукты МТС Банк и проч.) на вверенной территории;
• Формировать региональную команду продаж: подбирать региональных менеджеров и супервайзеров, ставить задачи, контролировать исполнение поручений, давать обратную связь;
• Организовывать работу по поиску и привлечению новых партнеров;
• Участвовать в разработке программ мотивации партнеров, направленных на увеличение качественной и количественной дистрибуции.

  Кого приглашает компания:

• Соискателя с опытом успешного руководства мультиканальными продажами на уровне региона от 3 лет;
• С опытом формирования команды продаж с «нуля», развития действующих отделов продаж;
• С опытом управления дилерскими сетями от 3 лет;
• С умением обрабатывать и анализировать большие массивы информации, с опытом принятия решений в условиях недостатка информации;
• С навыками ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.

  Что предлагает компания:

• Прозрачную систему мотивации: оклад + ежемесячный бонус 42 % от оклада;
• Корпоративную сотовую связь;
• Компенсацию ГСМ и амортизации;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж);
• Профессиональное развитие и обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов.

В fashion бренд Red September открыта вакансия Product manager.   Задачи:

• Поиск и анализ разноплановых производств (в том числе специализированных, по коже, меху, джинсе) для отшива единичных образцов и последующих партий (анализ цен, качества и сроков пошива).
• Постоянное взаимодействие с Дизайнером, Руководителем экспериментального цеха.
• Полный цикл взаимодействия с производствами: размещение, ведение, контроль заказов.
• Расчёт себестоимости выпускаемых изделий в партии.

  Обязательные требования:

• Своя база проверенных производств с налаженными контактами по отшиву как небольших, так и средних партий (пример, от 30 до 300 единиц).
• Налаженные контакты с проверенными контрагентами по параллельным процессам (принтование на ткани - все возможные вариации, шелкография, пафф, варка джинсы, конструкторские бюро).
• Знание технологии швейного производства.
• Опытный пользователь ПК, знание программы 1С.
• Внимательность к деталям, оперативность, энергичность.

    Компания предлагает:

• Интересную и активную работу в растущем российском fashion бренде
• Стабильную зарплату от 100 тысяч рублей
• Офис в Гоголь центре
• Рабочий график: 5/2 10:00 - 19.00

В российский дистрибьютор товаров FMCG - группу компаний СНС открыта вакансия Старший бренд менеджер GAMING TORNADO.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии маркетинга по брендам в рамках команды маркетинга;
• Участие в различных маркетинговых проектах;
• Маркетинг-менеджмент игровых проектов;
• Анализ рынка и конкурентной среды, проведение актуальных потребительских и маркетинговых исследований;
• Разработка game стратегии по бренду/ презентация и защита запланированных кампаний и бюджетов;
• Поиск точек роста, поиск новых каналов, оптимизация процессов, повышение эффективности освоения бюджетов;
• Документооборот.

  Требования:

• Опыт работы в FMCG/GAME от 3-х лет - обязателен;
• Опыт работы со всеми маркетинговыми инструментами (GAME, ATL) и элементами маркетинг микса бренда;
• Опыт работы в игровой индустрии (глубокое понимание game индустрии, коммуникации с блогерами стримерами, студиями и.т.п.);
• Понимание принципов проектного управления;
• Опыт работы с рекламными агентствами, навык подготовки агентских брифов;
• Опыт работы в Power Point, Excel, Nielsen.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• ДМС;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей;
• Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
• Мобильная связь;
• Территориально офис Москва сити.

В американскую сеть кофеен Dunkin Donuts открыта вакансия Бренд менеджер.   Обязанности:

• Составлять план продаж, разрабатывать и внедрять новинки в ассортимент;
• Назначать цены на новинки в ассортименте;
• Формировать и защищать маркетинг-календарь (план) на год с целью выполнения стимулирования продаж;
• Проводить анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом;
• Формировать и утверждать бюджет на маркетинговые активности;
• Планировать, разрабатывать и реализовывать рекламные акции, кампании;
• Проводить расчет и анализ эффективности рекламных акций (основной показатель - конвертация в трафик, в продажи, рост трафика);
• Продвигать канал продаж «Доставка»;
• Контролировать разработку и адаптацию дизайн-макетов и POSM;
• Адаптировать программы лояльности клиентов.

  Требования:

• Навык разработки, внедрения и оценки эффективности акций;
• Владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, CorelDRAW как дополнительное преимущество;
• Навыки контекстной рекламы в Яндекс.Директ (Yandex Direct);
• Знание основ экономики предприятия розничной торговли;
• Знание основных финансовых показателей предприятия;
• Умение организовать свое рабочее время.
• Высшее образование (экономика, маркетинг, реклама, PR).
• Опыт работы от 3 лет в отделе маркетинга (в сфере продуктов питания или HoReCa)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + бонус при выполнении kpi);
• м. Павелецкая - радиальная (в пешей доступности от метро);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная скидка на продукцию, скидка в известной сети кинотеатров, презенты в виде пригласительных на премьеры мюзиклов, шоу-программы и представления.

МТС ищет Директора департамента продаж облачных решений.   Вашей основной задачей будет управление бизнесом в части выделенного сегмента прямых продаж с целью реализации ИТ-проектов на облачной инфраструктуре (IaaS, PaaS, SaaS, DRaaS, BaaS, SecaaS, Public Cloud, Private Cloud, Hybrid Cloud).   Вы будете реализовывать следующие функции:

• Выполнение и перевыполнение целей продаж
• Формирование группы продаж
• Внедрение и сопровождение менеджеров до получения первых результатов, дальнейшее наставничество, менторство
• Формирование и реализации go to market стратегии
• Лидирование ключевых клиентов, ведение переговоров на уровне первых лиц клиентов, выстраивание стратегических взаимоотношений с лидерами рынка
• Управление воронкой продаж, отчетности по ней
• Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж
• Оптимизация и развитие канала продаж
• Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей̆ продаж
• Разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы
• Планирование программ продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса

  Компания ждет от вас:

• Стать ролевой моделью для всей подчиненной линейки продаж
• Умение управлять коллективом
• Высокие коммуникативные, презентационные навыки и навыки ведения переговоров на уровне ТОП-менеджмента компаний
• Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации
• Гибкость. Способность быстро обучаться и адаптироваться под изменяющиеся обстоятельства
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Навыки работы в проектной команде
• Участие в создании новых продуктов
• Опыт собственных продажи облачных решений от 10 лет
• Знание решений от крупнейших ИТ и ИБ вендоров
• Опыт сложных интеграционных проектов

  Что будет:

• Структура дохода: должностной оклад + премия (% от оклада при условии выполнения плановых показателей)
• Скучно не будет - множество интересных и уникальных проектов
• Саморазвитие - сделали обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников
• Развитие в компании - вы сами выбираете: стать экспертом или руководителем
• Здоровье своих сотрудников - ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, врач в офисе
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно а также различные скидки на путешествия от партнеров
• Возможности раскрыть талант - поддерживают хобби сотрудников, есть корпоративный театр и кукольный театр
• Социальную ответственность - помогают детям из детских домов, обучают пенсионеров безопасному поведению в сети, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое

Вакансия на удаленке   Агентство цифрового маркетинга BBDM (Home Alliance group) ищет General Manager of Lead Generation Marketing с возможностью стать управляющим партнером.   About company:
BBDM is part of Home Alliance group is one of the area's fastest-growing home service companies. Company is looking for a real leader, someone extremely organized, adaptable, and experienced in Marketing to support expansion.   Job Summary:
BBDM Digital Marketing Agency is seeking a General Manager to manage the agency's day-to-day operations to deliver high-quality services while placing a major concentration on building partnerships with a high volume client base. The General Manager will possess the leadership attributes required to successfully manage both the team and client relationships and understand the strategies in adding roles to create efficiencies in their growing operation to help drive profitability. Will manage all digital marketing operations, assess and improve existing initiatives, and devise new strategies to increase revenue. Will also be responsible for creating and evolving a team culture that is collaborative, creative, customer-focused, and performance-driven. The right candidate has agency experience with over 1000 customers.
Company is looking for person-minded professionals to become a partner within a multi-billion dollar industry.   Essential Duties & Responsibilities:

• Drive revenue and manage expenses with full P&L responsibility. Manage marketing budget and prioritize spending to maximize qualified leads. Rigorously measure the lead and customer acquisition cost for each marketing channel and adjust spending to maximize ROI
• Drive Marketing Qualified Leads: Develop lead generation campaign/program strategy, objectives, goals, metrics, and define best practices, standards and processes to drive successful customer acquisition and current customer upsell opportunities
• Integrated Campaign Development: Execute an integrated mix of email, direct mail, digital, lead-nurturing, and content marketing campaigns for lead generation, including emails, landing pages, calls-to-action, and content
• Marketing Automation: Ensure optimization of marketing automation best practices to attract and guide qualified leads through the sales process
• Targeting/Segmentation: Segment target audiences based on SMB propensity-to-buy segment strategies, personas, “jobs-to-do” messaging strategy, and demographic criteria and completed interactions (e.g. content downloads, calls, chats, lead form completion, page views, etc)
• Lead Generation Workflows: Define lead flow processes and work with Database Marketing Team to optimize interdepartmental service level agreements; optimize system architecture and program workflows to support Sales/Marketing processes. Create and execute lead-generation plans that deliver significant volumes of qualified leads cost-effectively, including SEO, email marketing, PPC (already very good at this), social media, and new marketing channels
• Reporting and Metrics: Track and report on demand generation performance metrics, using this data to continually optimize campaign performance. Analytical and able to derive meaning from data through A/B testing and email/landing page optimization
• Manage complex budgets and provide internal forecasting updates to drive ongoing planning for staff and technology needs
• Lead and develop new marketing programs; collaborate with sales and other business unit leaders to drive growth
• Set business unit's goals and objectives - and develop relevant key performance metrics for all roles (individual and team) to meet/exceed targets
• Improve customer retention by implementing a highly effective customer contact process focusing on key measurable touchpoints (including transparent data analytics reflecting how they're performing for each client, ongoing and consistent customer communication, key performance indicators, and net promoter scores)
• Create an exceptional customer experience (as measured by direct feedback and net promoter scores)
• Develop, lead and inspire the team including recruiting, on-boarding, coaching, and overall performance management. Create an engaging working environment for team members to be excited to perform their duties every day
• Analyze industry trends, market conditions, and competitors’ marketing tactics to identify new opportunities

  Qualifications / Requirements:

• 10+ years of experience effectively leading high-performing marketing teams. Advertising agency leadership experience is a requirement
• Extensive experience driving excellent return on investment for clients using superior marketing and technology solutions. Proven ability to grow and lead cross-functional teams (paid search, SEO, creative, development, analytics)
• Comprehensive knowledge of email paid search, paid social, display, retargeting, video, and mobile
• Excellent communication and client servicing skills and a passion for developing and retaining high-performing clients
• The ability to successfully manage multiple projects in a deadline-driven environment

  Offer:

• Salary + bonus option
• Professional growth and career development
• Paid vacations, holidays, and benefits
• Schedule: Monday - Friday (remote position)

  Для отклика высылайте резюме с темой письма "General Manager of Lead Generation Marketing" на электронную почту.