Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В контент-студию MEGAPOLIS MEDIA открыта вакансия Продюсер онлайн-трансляций.   MEGAPOLIS MEDIA - это современная контент-студия и команда опытных телерадиоведущих, программных директоров, продюсеров, авторов и музыкантов. Мы создаём СМИ для брендов и корпораций под ключ.   Обязанности:

• Полная подготовка, организация и сопровождение проекта от получения брифа до реализации (работа с момента разработки идеи и презентации проекта для клиента, до получения оплаты);
• Разработка и написание плана и сценарной сетки трансляции для сценариста, ведущих и технической команды;
• Управление проектной командой и организация работы с ней;
• Участие в поиске и подборе подрядчиков на проект. Координация подрядчиков в части процесса реализации проекта до выхода готового продукта;
• Клиентоориентированное и ответственное взаимодействие с заказчиком;
• Координация всех процессов проекта, включая съемочное и постпроизводство;
• Составление основных проектных документов (ТЗ для подрядчиков, заказчика по контенту, матрица команды, сметы и др), отчетности.

  Требования:

• Опыт работы продюсером, креативным-менеджером;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Высокая результативность и эффективность;
• Умение брать на себя ответственность и принимать самостоятельно решения;
• Опыт руководства творческим коллективом (как на съемочной площадке, так и при работе на посте);
• Креативное мышление, умение генерировать и доносить идеи;
• Организационные навыки;
• Пунктуальность и самодисциплина.

  Условия:

• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается с успешным кандидатом);
• В проектном подчинении от 5 специалистов;
• Работа с крупнейшими заказчиками;
• Офис (центр Москвы, напротив Кремля) с творческой атмосферой в крутой медиа-команде;
• Амбициозные задачи, возможности роста и развития;
• Работа с брендом с безупречной репутацией на российском рынке;
• Работа в стабильной современной компании;
• Полный рабочий день, может быть ненормированным. Возможны командировки.

В анимационную студию Первый проект открыта вакансия Digital-продюсер детского контента (YouTube).   Анимационная студия Первый Проект занимается производством анимационных фильмов и шоу для детской и семейной аудитории.   Основные задачи:

• Поддержка производства текущих проектов
• Поиск идей для новых шоу, анализ трендов и контента конкурентов
• Написание синопсисов
• Подбор актеров, в том числе носителей для съемок видео на иностранных языках
• Полный контроль производства на всех этапах продакшна
• Планирование и исполнение производственных сроков съемок и выхода видео на YouTube каналах

  Компания ждёт от кандидата:

• Высокие личные лидерские качества и коммуникабельность: умение найти общий язык с членами команды и мотивировать на достижение результата
• Умение взять на себя ответственность за результат
• Опыт в Digital-продакшне. Опыт работы с детским/семейным контентом и крупными YouTube-каналами будет являться серьезным преимуществом
• Знание трендов YouTube и наиболее популярных форматов контента

  Условия:

• График: полная занятость в московском офисе в пешей доступности от метро Красносельская/Бауманская
• Хороший разговорный английский
• Отличный опыт работы в компании с одной из самых успешных Digital-команд в интернете
• Официальное оформление
• Возможность самостоятельно принимать решения и реализовать с командой успешные проекты
• Возможность создавать контент для глобальной аудитории

Вакансия на удаленке   В консалтинговую компанию NEURON требуется Руководитель корпоративных продаж.   NEURON - консалтинговая компания с фокусом на разработку научно-обоснованных систем оценки персонала и сервисов для маркетинга.   Задачи:

• Развитие бизнеса: руководство процессом В2В продаж кастомизированных решений в области HR-консалтинга: системы оценки персонала (до 75%), программы управления преемственностью, аудит корпоративной культуры, разработка моделей компетенций, KPI и систем мотивации, системы подготовки HR-команд, системы прогнозирования рискового поведения с целью минимизации промышленных аварий

Оплата в евро - 2-3k euro на старте Вакансия на удаленке   В приложение Ornament Health AG ищут Product Manager (Activation/Onboardings).   Тезисно:

• Что делать: Проводить эксперименты с онбордингами
• Целевая метрика: Конверсия из инсталла в lead event (trial/purchase)
• Испытательный срок: 3 месяца, возможна удаленка
• После: фулл тайм и релокация в Черногорию
• Платят в евро. 2-3k euro на старте 

  О компании: Команда Ornament создает мобильное приложение, которое помогает следить за состоянием здоровья и отслеживать любые изменения с помощью лабораторных анализов и носимых устройств. Орнаментом ежемесячно пользуется более 100 000 человек по всему миру, общее количество установок превышает 1 миллион. Команда - это более 50 full-time специалистов из России, Украины, Швейцарии и Германии. IT-команда разрабатывает приложение, находясь в Черногории.   Кого ищут и что предстоит делать:
Ищут продакт-менеджера, которому на начальном этапе работы смогут доверить развитие онбординга. В перспективе надеятся предложить вам взять ответственность за другие этапы воронки. Видят вас как человека, который “от” и “до” отвечает за успешный энгейджмент пользователя в приложении, начиная с генерации идей и заканчивая демо по результатам спринта.   Ваши задачи и навыки:

• Вашей главной задачей будет изучать лучший опыт онбордингов ведущих разрабочиков мобильных приложений, конструировать онбординги, оптимальным образом доводящие до пользователя ценность продукта, экспериментировать с различными вариациями
• Ваша целевая метрика - конверсия из инсталла в lead event (trial/purchase)
• A/B-тесты, проведение качественных/количественных исследований и другие классические задачи продакт-менеджера
• Базовые знания математической статистики - как минимум, можете на пальцах объяснить, что такое доверительный интервал и репрезентативная выборка
• Конечно же, организационные задачи: ведение проектов разработки онбордингов с привлечением других членов команды - креативщиков/научных специалистов/контентщиков/ИТ-специалистов

  Ваш профиль:

• У вас есть реальный подтвержденный опыт работы на позиции продакт-менеджера или смежной с ней в мобильной инструкции
• Большим плюсом будет опыт работы с продуктом на этапе онбординга
• Очень большим плюсом будет опыт работы с мобильным продуктом в категории health & fitness
• Вы умеете анализировать сырые данные напрямую в БД, навыки SQL - также будут вашим преимуществом

  Кто не подойдет:

• Вы будете ожидать конкретных гипотез и задач, как и что вам делать в вашей зоне ответственности
• Вам не комфортно от одного слово “продажа”, и вы считаете, что продают продавцы, а ваша задача - это только удобный и полезный продукт
• Вы считаете своей главной задачей генерацию гипотез и не готовы участвовать в их реализации и анализе результатов
• Вы не любите пользоваться электронными таблицами и периодически погружаться в аналитику сырых данных

  Что предлагает компания:

• Оплачиваемый переезд в Черногорию после испытательного срока и визовую поддержку
• Конкурентоспособную заработную плату в евро
• Двухэтажный офис с выходом на крышу и видом на море. Возможность работать на свежем воздухе
• Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте
• Работу без внутренней бюрократии
• Оплачиваемая медицинская страховка, корпоративная йога и обучение английскому и сербскому языку
• Гибкий график работы
• Бесплатное печенье, пицца, фрукты, сладости, свежевыжатые соки в офисе

  Как нанимают: 

• Пришлите резюме на электронный адрес
• Будут признательны, если вы напишете несколько слов о том, почему хотите работать в компании
• Далее либо сразу вас пригласят на собеседование, либо вышлют несколько вопросов для принятия решении о собеседовании
• После собеседования обязательно дадут вам небольшое задание для принятия решения о трудоустройстве

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of Customer Support.   Требования:

• Вы прирождённый лидер. Уже возглавляли команду и добивались определённых результатов вместе;
• Мыслите стратегически и опираетесь на цифры в принятии решений;
• Знаете всё о построении сообществ, пользуетесь метриками расчёта эффективности. Например, не только знаете, что такое SLA, но ещё и умеете на него влиять;
• Постоянно прокачиваетесь как специалист и готовы уделять этому ещё больше времени.

  Чем предстоит заниматься:

• Построить и развивать комьюнити в регионе ЮВА;
• Нанимать ребят в свою команду;
• Проработать эффективный онбординг и периодическое обучение команды. Возможно, получится заимствовать какие-то процессы у команды из СНГ;
• Плотно взаимодействовать с другими отделами и развивать продукт вместе с ними.

  Компания предлагает человеку на этой роли:

• Удалённую работу из любого города;
• Индивидуальные условия по заработной плате;
• График работы по местному времени;
• Свободный доступ к курсам компании;
• Реальную свободу в принятии решений и развитии отдела.

В онлайн-телегид Вокруг ТВ (Газпром-медиа) открыта вакансия Выпускающий редактор.   Задачи:

• Управление новостной редакцией
• Поиск инфоповодов и работа над эксклюзивами (быстро брать комментарии у героев, пресс-служб)
• Написание новостей
• Редактура новостей корреспондентов и внештатных авторов
• Контроль за соблюдением редакционной политики и формата новостей (в том числе визуального оформления)
• Редакционное планирование и контроль за соблюдением дедлайнов

  Ожидания:

• Опыт управления новостной редакцией
• Уметь создавать резонансный контент
• Писать грамотно самому и редактировать других
• Легко ориентироваться в потоке информации и быстро выделять действительно значимое
• Уметь работать со статистикой и админкой сайта
• Знание графических редакторов
• Знание английского языка
• Готовность пройти тестовое задание

  Предложение компании:

• Официальное оформление
• Полная занятость
• Офис: м. Таганская (пешая доступность)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела комплексной экспертизы инновационных проектов.   Обязанности:

• Организация и контроль работы Отдела в сфере предоставления финансовой поддержки реализации инновационных проектов: от стадии разработки конкурсной документации до этапа перечисления средств, в том числе по результатам мониторинга результатов реализации поддержанных проектов
• Разработка бизнес-процессов работы с заявками, организация и контроль их исполнения, включая взаимодействие со сторонними организациями
• Разработка локальных актов в рамках курируемой меры поддержки (порядок отбора получателей, требования к претендентам, перечень предоставляемых документов и др.)
• Организация и проведение комплексной экспертизы инновационных проектов
  (финансово-экономической, правовой, научно-технической экспертизы, в т.ч. проверка комплектности документов, организация проведения выездных мероприятий)
• Участие в цифровизации процедур подачи заявок на оказание финансовой поддержки и работы с ними
• Организация и контроль сопровождения работы коллегиальных органов по направлению деятельности Отдела – Экспертного совета и Конкурсной комиссии
• Контроль исполнения и организация подготовки отчетности по заключенным договорам оказания услуг для нужд Фонда по направлению деятельности Отдела
• Разработка и формирование предложений по совершенствованию мер поддержки реализации инновационных проектов
• Участие в рассмотрении и подготовке предложений по согласованию проектов нормативных правовых актов Правительства Москвы
• Ведение рабочей и отчетной документации, подготовка аналитических, методических и презентационных материалов

  Требования:

• Наличие высшего образования (экономическое / финансовое / юридическое)
• Релевантный опыт от 3х лет
• Опыт управления коллективом более 5 человек не менее 2 лет
• Уверенный пользователь Excel (желательно макросы, SQL-запросы), MS Power Point
• Навык экспертизы финансовых моделей, бизнес-планов, контроля реализации инновационных/инвестиционных проектов, работы с первичной документацией от 2 лет
• Опыт разработки нормативных правовых и локальных актов, технических заданий на оказание услуг
• Приветствуется опыт работы в сфере государственного регулирования инновационной и производственной деятельности не менее 2 лет
• Приветствуется опыт работы в системе МОСЭДО
• Проактивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление

  Условия:

• График работы 5/2, потенциально ненормированный рабочий день
• Работа в динамично развивающейся организации – проекте Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• Возможность развития и карьерного роста
• Интересные и амбициозные задачи
• Испытательный срок 3 месяца
• Офис в центре города

 

В мебельную компанию Mr.Doors требуются Менеджеры.   Компания релоцировала весь экспортный бизнес Mr.Doors в Турцию и продолжает строить лабораторию DTC брендов.    Кого ищут:

• Нужны менеджеры - универсальные бойцы  - вот вектор
• Работают в условиях исключительной неопределённости
• Опыт в производстве/ маркетинге/ дистрибуции физических продуктов дружественных и не очень странах будет плюсом

  Условия:

• Плавать не учат, но воды нальют и будут расчищать дорожку
• Денег платят по Москве, вопросы с проживанием, сухпайком, внж и прочими туда-сюда закрывают
• Да, и в том числе в команде шеф-повар самоучка, тренер-полумарафонец, внештатные сомелье и фотограф
• И конечно чтят послеобеденный сон

В инвестиционную компанию Титульный Брокер открыта вакансия Специалист по рискам.    Требования:

• Высшее очное образование;
• Опыт работы на позиции «Специалист по рискам» от 1 года;
• Открытость к изменениям, ответственность, стрессоустойчивость.

  Обязанности:

• Разработка методологии выявления, оценки, контроля уровня рисков;
• Разработка инструментов управления рисками;
• Разработка, внедрение мер и процедур реагирования и минимизации рисков;
• Организация устранения последствий реализации рисков;
• Анализ и прогнозирование состояния системы управления рисками, выявление критических бизнес-процессов и источников рисков, участие в оценке достаточности капитала, финансовых ресурсов и резервов, предназначенных для управления рисками;
• Выявление и изучение возможных угроз возникновения рисков; планирование предупредительных мероприятий;
  Оперативный анализ рисков сделок, финансовых инструментов, контрагентов, клиентов, эмитентов, подготовка рекомендаций по минимизации рисков, предварительное согласование сделок в пределах компетенции;
• Оценка рисков Общества с учетом вероятности их наступления и влияния на деятельность Общества;
• Консультация сотрудников по вопросам выявления, идентификации и оценки рисков, а также их контроля;
• Разработка программ обучения и рекомендаций сотрудникам Общества о мерах, которые необходимо предпринять для устранения того или иного риска Общества;
• Осуществление контроля выполнения мер, направленных на устранение рисков;
• Доведение до сотрудников информации, необходимой для снижения рисков Общества;
• Участие в расследовании случаев реализации рисков;
• Принятие мер, направленных на обеспечение конфиденциальности информации, полученной в процессе управления рисками Общества в рамках процесса сбора, анализа и хранения данных;
• Подготовка и представление внутренней отчетности по управлению рисками в пределах компетенции;
• Принятие иных мер, направленных на управление рисками, предусмотренных внутренними документами Общества.

Условия:

• Работа в динамично развивающей компании в г.Москва.
• Комфортабельный офис возле м.Кунцевская, м.Славянский бульвар.
• Возможности карьерной реализации и развития своих талантов.
• Высокая заработная плата (обговаривается с кандидатом, успешно прошедшим первый этап отбора).
• Полная занятость (с 10 до 19.00).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

В финтех-компании (Москва, 5+ тысяч сотрудников) открыта вакансия Начальник отдела методологии подбора персонала.   В задачах - несколько интересных проектов: автоматизация и переход на новую recruitment-систему, адаптация, бренд работодателя.
Подчинение Директору по подбору персонала. В отделе 3 сотрудника.   Обязанности:

• Лидирование проекта автоматизации процесса подбора персонала от описания бизнес процессов до перехода на новую систему
• Управление брендом работодателя, обновление карьерного сайта, реферальной программы, программы стажировок
• Улучшение процесса адаптации новых сотрудников

  Требования:

• Важен опыт работы в подборе персонала в крупной компании
• Успешный опыт управления проектами автоматизации в подборе
• Знание лучших практик по HR бренду, адаптации
• Опыт работы в банкинге, инвестициях, финтехе

  Условия:

• Амбициозные задачи и проекты
• Оклад обсуждают индивидуально с успешным кандидатом (250-350 тысяч)
• Работа в Москве (офис, гибрид)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.