Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию 1С-КПД требуется Главный бухгалтер.   Компания 1С-КПД - лидер в области продаж и внедрения корпоративных проектов системы электронного документооборота на базе продукта 1С: Документооборот 8. Компания основана в 2009 году и является дочерним предприятием Фирмы 1С.
В настоящий момент ищут грамотного, внимательного и отзывчивого бухгалтера в команду, который хочет развиваться в бухгалтерской сфере, любит работать с документами и автоматизировать процессы.   Обязанности:

• Ведение первичных документов контрагентов (акты, договоры, дополнительные соглашения)
• Анализ договоров с точки зрения налогового и бухгалтерского учета
• Организация учета и контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и управленческом учете
• Начисление заработной платы сотрудникам (по ведомости от руководителей). Проверка корректности начислений заработной платы по отсутствиям и окладам
• Согласование заявок на платеж, ввод платежных поручений, подготовка п/п для оплаты и выгрузка в клиент-банк
• Отслеживание и контроль дебиторской задолженности
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности
• Подготовка и сдача отчетности для 1С (ежеквартально)

  Требования:

• Выстроить деловые и грамотные коммуникации с сотрудниками
• Знание программы Excel на хорошем уровне
• Опыт ведения БУ и НУ ЮЛ на УСН в полном объеме
• Опыт работы с первичной документацией
• Опыт организации и контроля посредством ЭДО

  Условия:

• Возможность вертикального развития до финансового директора
• Обучение 1С:Документооборот, ЗУП, УПП, ERP по необходимости
• Очная занятость, офис в БЦ А-класса в 10 мин. пешком от м. Павелецкая
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в штат
• Белая заработная плата
• График работы: пн-пт, с 9-30 до 18-30

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ведущий российский банк в поиске Руководителя розничной сети продаж и обслуживания клиентов.   Задачи:

• Разработка и внедрение инструментов для увеличения эффективности продаж, контроль качества их применения
• Развитие систем самообслуживания в офисах, включая омниканальную модель обслуживания и продаж
• Внедрение современных стандартов обслуживания клиентов в офисах продаж, обеспечение постоянного улучшения клиентского сервиса
• Оптимизация сети продаж: планирование, организация и контроль открытия и закрытия дополнительных офисов
• Поддержка руководителей офисов по всем вопросам организации продаж и обеспечения высокого сервиса

  Требования:

• 5+ лет опыта управления в сети продаж, желательно в банковской сфере
• Опыт внедрения инновационных/цифровых решений и трансформационных программ для повышения уровня сервиса банка/ритейла
• Опыт управления сетью офисов продаж/магазинами, в подчинении не ниже 500 сотрудников
• Стратегическое мышление в области применения инновационных решений, оптимизации процессов продаж банковских услуг
• Клиентоориентированность, новаторский подход, инициативность в принятии решений
• Стрессоустойчивость в условиях высокой динамики процессов и многозадачности
• Доброжелательность, ориентация на командные цели

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию SoftMediaLab требуется Руководитель отдела продаж.   SoftMediaLab (резиденты Сколково) - делает заказную разработку для крупнейших российских компаний из сегмента enterprise и для зарубежных стартапов. На данный момент сделали 80+ проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.
Наступил тот час, когда компании стал так нужен Руководитель отдела продаж, но не тот, который будет исключительно контролировать и работать во славу KPI, а тот, кто будет ориентиром для продавцов, будет заинтересован в росте и развитии своих сотрудников и всего отдела.   Задачи:

• Управление отделом продаж
• Найм, онбординг, мотивация, менторинг сотрудников отдела продаж
• Постановка, пересмотр планов и прогнозов продаж сотрудников
• Разработка предложений по схемам мотивации сотрудников
• Контроль эффективности работы сотрудников
• Формирование баз клиентов под портреты ЦА
• Обеспечение требуемой экономики сделок

  Вы друг другу подходите, если у вас есть:

• Успешный опыт в b2b проектных экспертных продажах в ИТ сфере (ПО, услуги) от 3 лет
• Опыт планирования продаж, обеспечение целевых результатов
• Опыт построения эффективного отдела продаж, управления командой продаж
• Навыки оценки, мотивации и контроля работы команды

  В свою очередь предлагают:

• Высокий уровень дохода: оклад + % от маржи (выплачивается по итогам полугодия)
• Здоровую корпоративную культуру "с человеческим лицом", отсутствие бюрократии и формализма
• Гибридный график работы: локация Екатеринбург, офис в БЦ Манхэттен, ул. Мамина-Сибиряка, 101 - пару раз в неделю есть важные встречи в офисе, остальное время можно работать из дома
• Возможность расти как внутри отдела, так и за его пределами
• Самостоятельность в работе, возможность влиять на процесс принятия решений
• Мощная прокачка в команде топ-менеджеров компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Japan Tobacco International is looking for an IT Finance Manager (1C Project).   Job purpose:
Manage the implementation of 1C ERP for scope of finance, AP/AR, controlling, financial reporting, etc. Being the expert in business processes and system functionalities in his/her area of specialization, he/she provides consultancy on complex/critical issues to project team and consultancy to business, bringing forward new 1C functionality to ensure corresponding business functions can meet their established objectives in a timely manner.   Main areas of responsibility: Project Management:

• Drive the implementation of approved key/major functional projects/initiatives: new system functionality implementation, new location deployment and major business process redesign
• Provide estimate on costs, project resources planning and timelines
• Manage the functional activities such as blueprinting, design, fit/gap and configuration, unit and integration testing, data migration
• Lead and monitor progress of implementation
• Ensure system integrity and performance
• Together with relevant team assess master data and reporting requirements for key users
• Validate the solution (get signoff)
• Coordinate the roll out on a global scale
• Ensure appropriate documentation is maintained

Business Consultancy:

• Act as a senior business consultant to provide expertise both on a business process side and system functionality
• Work proactively with the business to enhance/optimize existing business practices and to bring market best practices in designated area
• Strive to investigate and bring forward new 1C functionality to the business that delivers added value and better meets the business requirements

Knowledge management:

• Provide knowledge transfer and best practices (global processes) to power- users through training in coordination with the training team
• Being the expert on the assigned areas, coache and help the process/application analysts in the configuration/customization of the associated application modules
• Organize the project knowledge transfer: from the project team to the power users; from the external consultants to the project team and 1C support team (documentation, training, etc.)
• Work together both with the power user/business process owner on documenting the processes from a business perspective
• Work together with the project team and the process analyst on documenting the processes from a technical perspective

People management:

• Develop direct reports both technically and professionally               

Communication & Alignment:

• Provide all required information and documentation so that future support requirements are planned and efficiently organized         

  Minimum requirements:

• University Degree or equivalent
• 5+ experience in designing and implementing major business processes in a global, multicultural outsourced environment
• Project management experience
• 2 + years of people management working experience
• Business experience in related area is a plus
• Fluent written and spoken English
• In depth expertise of supported applications functionalities, application landscape and related business processes
• Good knowledge of the key support and development request processes
• Good knowledge of other pillar/work stream business processes and system functionalities
• Proficient knowledge of the GRM and OCM at JTI
• Strong project management skills and full awareness of quality assurance methodology (detailed knowledge of application testing, test procedures and test scenarios)
• People management and Leadership abilities
• Excellent communication and inter-personal skills
• Excellent business understanding
• Capacity to listen the business, understand their needs and turn them into concrete solutions
• Innovative and creative
• Analytical skills

Hilton is looking for a Senior Groups and Events Manager.   A Groups and Events Manager is responsible for overseeing the Sales Coordinators and the Groups Coordinator working with the Hotel to achieve pre-established goals. Responsible for maximizing sales results Hotel Groups and Events.   What will you be doing?
As a Groups and Events Manager, you will work following the development of the Groups and Sales Coordinators team who will attend the events in the hotel, always validating the quality and efficiency of services and also should do the following tasks with the higher standards: 

• Supervise the Sales Coordinators work to deliver standard services to customer and achieve financial goal
• Visit the customer with the Sales Manager to guarantee the success of the biggest groups and events
• Get involved with the negotiations for groups and events to maximize the results
• Coordinate the “function meeting” with the vital information about the groups and events that will happen in the next 10 days
• Be responsible for the weekly communication meeting with the coordinators
• To know and promote the hotel facilities and also to have the knowledge of competitors’ strengths and weakness
• Organize the hotel’s visit and attend the unexpected requests
• Be the contact between the client and the hotel staff, when it’s necessary
• Team work and total cooperation with the Sales Managers and Revenue Management to ensure that the entire sales process is completed and up to date
• Update daily the sales activities on the hotels systems, ensuring that those information are correct and consistent to be at the Groups Report
• Review rates, groups, deadlines and waiting lists
• Review commission reports for groups, events and Food and Beverage
• To be part of special activities, such as: secretaries cocktails, welcome dinner for groups, etc.
• Make sure that all the request should be answered in 24 hours
• Keep yourself informed about the clients and engage the relationship with them
• To keep a nice work environment and good communication in the department and also with the other departments in the hotel to ensure compliance with Brand Standards and ensuring customer/guest satisfaction
• Comply with the stipulated times and adapt to changes according to the hotel's operation’s needs
• To know and promote the hotel’s activities and events

  What is company looking for?
A Groups and Events Manager serving Hilton brands is always working on behalf of Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Complete Graduate Degree or MBA in Management, Hospitality or Marketing
• Fluent English and a second language desirable
• Previous sales and events / banquets, preferably in Hotel, and positions of leadership and supervision teams
• Critical analysis to strategically evaluate the sales of shares to be taken
• Ability to analyze and manage multiple tasks
• Ability to Manage Stress situations, always promoting a constructive and positive attitude
• Knowledge of Product and Marketing, such as: Politics, Operation and Structure of Hotel, super vision and organization of team members
• The ability to solve problems quickly and efficiently
• Sense of organization and planning
• Good written and verbal communication

Вакансия на удаленке.   В онлайн-агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов Kiwitaxi требуется Senior Performance Marketing Manager.   Международная IT-компания Kiwitaxi (онлайн агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов) уже более 10 лет предоставляет путешественникам качественный сервис бронирования трансфера по всему миру.    Вам точно в компанию, если вы:

• В первую очередь open minded & positive
• Эксперт в области performance-маркетинга и имеете за плечами опыт работы в b2c (E-commerce / E-grocery / Travel)
• Имеете опыт работы на международных рынках с большим количеством продуктов/посадочных страниц и каналов привлечения
• Отлично знакомы с performance-каналами привлечения трафика (Я.Директ; Google Ads и т.д.), cможете сами собрать эксперимент и создать эффективную РК в любом из этих каналов (идеально, если знаете ещё и SEO)
• Понимаете взаимосвязи бизнес и продуктовых метрик, понимаете, что такое UE, можете эффективно управлять маркетинговым бюджетом, принимаете решения на основании аналитики и пристально следите за своими метриками (UA; CAC; ROMI; CR; CPC)
• Дружите с навыками грамотного целеполагания и стратегического планирования (в т.ч. есть опыт создания медиа-плана с несколькими каналами привлечения)
• Свободно владеете английским языком (на уровне В2 и выше)

  Чем интересным вам предстоит заниматься:

• Лидировать направление performance-маркетинга в вертикали b2c в Kiwitaxi
• Тесно взаимодействовать с командой продукта: тестировать креативы, аудитории, подходы, запускать A/B-тесты и проверять гипотезы; участвовать в стратегических и продуктовых сессиях
• Создавать эффективные и оптимизировать неэффективные рекламные кампании на PPC-платформах (Я.Директ; Google Ads и т.д.)
• Искать новые возможности и каналы для роста эффективности рекламы

  А что взамен?

• Интересный рынок и растущий продукт, который решает проблемы путешественников и которым уже постоянно пользуются и любят тысячи людей по всему миру
• Возможность занять ведущую роль в развитии крупнейшего сервиса по бронированию трансферов (и не только)
• Абсолютная свобода в тестировании гипотез
• Работа в крутой команде единомышленников, желающих построить лучший продукт на рынке
• Достойная и своевременная оплата вашей занятости, а так же прозрачные KPI после испытательного срока
• Плавающий старт рабочего дня и возможность работать удаленно из любой точки мира

В Авито требуется T&D-партнер (Product & Design & Analytics).   Требования:

• Не менее 3 лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании, численностью от 100 сотрудников
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
• Владеете экспертизой в области обучения сотрудников, работающих в распределённых командах. А также будет круто, если вы владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников продуктовой сферы (менеджеров продукта, менеджеров проектов)
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров
• Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды

  Задачи:

• Проводить встречи с ключевыми заказчиками (руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении
• Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач
• Планировать бюджет на обучение в закрепленных подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых заказчиком сроков
• Своевременно анонсировать календарь внутреннего обучения и формировать группы
• Совместно с координатором направления обеспечивать внешнее обучение по индивидуальным заявкам сотрудников (50–100 в месяц)
• Подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты
• Обеспечивать проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), либо самостоятельно разрабатывать и проводить обучение при необходимости, подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов
• Оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с заказчиком
• Адаптировать (и участвовать в разработке новых) программы (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе
• Помогать руководителям в адаптации новых сотрудников
• Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
• Способствовать улучшения опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения
• Участвовать в кроссфункциональных проектах HR-команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании

  Условия:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Передовые инструменты для решения задач (не экономят на инфраструктуре)
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро Белорусская: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут прием терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы

В сервис краткосрочной аренды электросамокатов и велосипедов Urent требуется Руководитель направления по договорной и корпоративной работе.   Юрент - один из крупнейших в России сервисов кикшеринга (прокат самокатов). За несколько лет выросли в десятки раз, и в 2022 году электросамокаты компании работали более чем в 100 городах России.   Обязанности:

• Разработка и согласование договоров
• Разработка внутренних локальных актов компании и создание бизнес-процессов
• Анализ и разработка юридических схем
• Анализ действующего законодательства, актов госорганов и судебной практики
• Участие во внутренних и внешних переговорах
• Взаимодействие со смежными отделами
• Консультирование коллег по правовым вопросам

  Требования:

• Уверенное знание гражданского законодательства (в т. ч. 4 части ГК), законодательства о защите прав потребителей о персональных данных, о рекламе, антимонопольного законодательства
• Навыки договорной работы, в т. ч. с иностранными контрагентами
• Креативное юридическое мышление
• Умение нестандартно мыслить и разрабатывать сложные юридические схемы
• Навык быстро находить информацию и разбираться новых вопросах
• Опыт взаимодействия с госорганами

  Условия:

• Оформление с первого дня по ТК РФ
• Белый фиксированный оклад
• Выплаты 2 раза в месяц (всегда в срок), без скрытых коэффициентов и штрафов
• Рабочий график 5/2, гибридный формат
• Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику компании
• Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела
• Комфортная и дружелюбная среда. Всегда открыты к предложениям, ценят мнение каждого члена команды, а также уважают work-life balance своих коллег
• Непрерывное всестороннее обучение - рост компетенций неизбежен
• Свободный стиль в одежде - можно оставаться собой

В X5 Group требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Формирование и ведение бюджета расходов на персонал
• Проведение мониторинга и план/факт анализа бюджета расходов на персонал
• Прогноз затрат на персонал на текущий и будущий отчетный период
• Оценка влияния организационных изменений на бюджет затрат на персонал текущего и будущего периода
• Подготовка отчетности по численности и HR-показателям (в т.ч. движение численности персонала и пр.), подготовка аналитических и презентационных материалов по бюджетированию и регулярной HR-отчетности
• Анализирует затраты на персонал
• Контроль соответствия утвержденному бюджету расходов на персонал при приеме, переводе, пересмотре заработной платы сотрудников
• Определение возможности по перераспределению затрат на персонал в рамках утвержденного бюджета (при необходимости)
• Администрирование в системе SAP HR-организационную структуру и штатное расписание
• Анализ запросов на изменение организационной структуры, внедрение изменений
• Обеспечение соответствия штатных расписаний утвержденным организационным структурам подразделений
• Выявление и исправление ошибок по штатным расписаниям в учетных системах
• Предоставление рекомендаций по изменениям порядка работы с учетными системами для повышения корректности отражения штатных расписаний и минимизации ошибок
• Работа с запросами руководителей, связанных с бюджетированием затрат на персонал (подготовка справки о состоянии ФОТ подразделения, расчет ФОТ проекта)
• Консолидация результатов выполнения KPI подразделениями
• Администрирование систем корпоративных льгот: медицинское страхование, страхование жизни и прочее, ведение ежемесячной отчетности по корпоративным льготам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (желательно в части работы с переменным вознаграждением); в области управления персоналом не менее 3-х лет
• Знания и опыт в области управления персоналом, принципов начисления и расчета заработной платы, основ учета рабочего времени
• Знания основ HR-процессов кадрового администрирования
• Навыки анализа данных, умение работать с большими объемами информации
• Умение работать в режиме многозадачности; умение системно мыслить
• Навыки принятия самостоятельных решений
• Нацеленность на результат
• Хорошие навыки коммуникации (письменные и устные)
• Английский язык - уровень Elementary, уровень Intermediate приветствуется
• Знание программного обеспечения: MS Word, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя, опыт работы с SAP будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство и работа в компании – лидере на рынке ритейла
• Конкурентная «белая» заработная плата (оклад + квартальная премия)
• Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект: просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе
• Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов
• Для сотрудников работает магазин «Перекресток» (цены включают корпоративную скидку)
• Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды и даже ужины (меню на выбор). Несколько кофеен угощают хорошо сваренным, ароматным кофе из отлично прожаренной Арабики
• Заботятся о здоровье сотрудников: в офисе каждый день принимает врач-терапевт, работает аптека, корпоративные скидки в фитнес-центрах, спортивная площадка на территории
• В офисе работает химчистка
• Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно
• Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники
• Скидки 5-10% в магазинах Пятерочка, Перекресток

В сервис по продаже недвижимости HomeApp требуется Эксперт по недвижимости.   О компании:

• Компания - резидент Сколково
• Используют искусственный интеллект
• Предоставляют полное юридическое сопровождение сделок
• Клиенты выбирают за высокую скорость продажи (до 3 месяцев) и за высокую среднюю стоимость
• Используют лучших фотографов интерьеров

  Условия для вас:

• Повышенный бонус за сделку на старте
• Лиды для опытных экспертов
• Адаптация и поддержка
• Уникальные алгоритмы для рекламы объектов
• Профессиональные фотографы интерьеров
• Корпоративные скидки для вас и ваших детей
• Комфортный офис 1000 м² в 3 км от Кремля с оборудованным рабочим местом
• Программа субсидирования покупки ноутбука

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы на рынке недвижимости
• Легко и позитивно смотрите на жизнь
• Умеете слушать и слышать клиента
• Нацелены на результат
• Готовы повышать свою компетенцию, чтобы расти профессионально

  Вашими задачами будет:

• Поиск объектов недвижимости и покупателей
• Проводить показы и просмотры
• Вести сделку на всех её этапах - от первого звонка до подтверждения получения оплаты
• Вести работу в CRM-системе