Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию BeInCrypto требуется Chief Marketing Officer.   BeInCrypto creates content and products to educate and inspire everyone with crypto & Web3. Generates original content and cover major news, and makes it available in 13 languages. Company is much more than a media publication. Also develops educational products and tools and has 4 more products inside digital nomad backpack: Learn, Rankings, Academy, and Jobs.    As the Chief Marketing Officer, you'll navigate the dynamic crypto industry with a focus on B2B Marketing within Web 3. Your autonomy will be key as you implement innovative strategies and lead brand development, all while staying agile in the ever-evolving crypto sphere.   The primary challenge in this role revolves around constructing a formidable brand that appeals to the largest companies with the most substantial budgets, effectively shaping it into a marketing powerhouse. 
The goal is to establish strong relationships with industry leaders, discern their pain points, and offer tailored solutions at competitive prices while seeking substantial budgets to ensure a consistent and stable income. 
Additionally, the challenge extends to crafting a product portfolio, refining sales strategies, and maintaining a focus on the quality of sales transactions.   What you’ll do:

• Demonstrate an in-depth understanding of blockchain tech, cryptocurrencies, and adept knowledge of crypto social media marketing
• Display proficiency in project management, multitasking, and concurrent handling of multiple initiatives
• Formulate and implement innovative marketing strategies aligned with the company's goals, focusing on media sales
• Collaborate closely with the sales team to devise and execute sales strategies in sync with the broader marketing plan
• Identify and create demand generation campaigns, tailoring B2B marketing initiatives to meet specific requirements
• Strategize end-to-end B2B campaigns, generating leads and establishing nurture streams
• Conceptualize and produce lead magnets, case studies, and incentive programs
• Monitor industry trends, conduct market research, and analyze data to identify new opportunities and formulate effective marketing strategies
• Plan, execute, and manage marketing campaigns, ensuring adherence to timelines, budgets, and alignment with the overall marketing strategy
• Develop and manage marketing budgets, ensuring effective resource allocation to maximize ROI and stimulate revenue growth
• Measure and report marketing results, encompassing key performance metrics, ROI, and valuable insights to senior management
• Leverage a robust network within Public Relations and global tier-1 media
• Demonstrate comfort and proficiency in public speaking, representation, and corporate communications
• Stay abreast of the latest developments in Web 3, crypto, and blockchain technologies

  It’s a perfect match if you have:

• Hold a minimum of a Bachelor's degree in marketing, business, or a closely related field
• Accumulate a minimum of five years of marketing leadership experience, with a focus on roles at the VP or C-level
• Demonstrate a proven track record in driving business growth through effective marketing strategies
• Showcase hands-on experience with web3, crypto, and blockchain technologies
• Exhibit native or bilingual English proficiency for seamless communication
• Validate a history of successfully managing marketing campaigns contributing to revenue growth
• Prior experience within a marketing agency with a robust global network is mandatory
• Strong analytical and problem-solving skills, showcasing the ability to make informed, data-driven decisions
• Excellent communication and interpersonal skills, with a proven ability to build and maintain relationships with clients and stakeholders
• Thrive in a fast-paced environment, managing multiple projects simultaneously

  The company can offer:

• A true startup experience – flat hierarchy, no bureaucracy, and the opportunity to have a meaningful impact on a growing business
• Productive ground for applying positive practices from your experience and fresh ideas, complete freedom in actions and decisions (based on numbers and data), and a high degree of trust in your expertise
• Compensation terms for this role are discussed individually — the company is keen on aligning with the market and offering conditions comfortable for you
• A culture of autonomy and accountability — the company relies on numbers and outcomes, not the number of hours you spend online
• A people-focused organization dedicated to making sure you’re maxing out on learning, growth, and impact, and getting recognized for the great work you do along the way
• Constant growth opportunities
• The chance to join a stellar team of talents and learn from them
• The company has team members in 60 countries all over the world! Wherever you go, you can meet someone from the BeInCrypto family

В сеть магазинов одежды Mark Formelle требуется Финансовый директор.   Бренд Mark Formelle – это ведущий производитель трикотажной одежды из Беларуси, который известен уже более 14 лет. 18 собственных фабрик с полным циклом производства расположены в Беларуси, Узбекистане и Турции.   Задачи:

• Руководство командой финансового блока для достижения поставленных целей
• Обеспечение процесса бюджетирования, скользящее планирование, прогноз ДДС, контроль бюджета ГК
• Формирование управленческой отчетности, включая МСФО
• Оптимизации финансовых потоков
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, расходами и поступлением доходов
• Согласование платежей и контроль движения денежных потоков
• Регламентация процессов (разработка внутрикорпоративных политик, методик и регламентов)
• Автоматизация бизнес-процессов

  Ожидания компании:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое)
• Опыт работы CFO от 5 лет в торгово-производственных компаниях
• Знание основ бюджетного и управленческого контроля
• Знание МСФО, наличие сертификатов CIMA, ACCA, CFA - как преимущество
• Уверенный пользователь 1С; Excel (продвинутый уровень)
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов

  Готовы предложить:

• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после прохождения срока испытания
• Скидки на продукцию компании
• Достойную заработную плату + систему мотивационных бонусов
• Офис: станция метро Волгоградский проспект, ул. Михайловский проезд дом1, стр. 1

В сеть магазинов Спортмастер требуется HR Бизнес-партнер в Департамент клиентского сервиса.   Что важно:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP (преимущественно в контактном центре)
• Высокая экспертиза в сфере HR
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

  Функции данной роли:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
• Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др) Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов
• Успешное продвижение HR бренда
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Участие в разработке и реализации проектов по улучшению работы контактного центра
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, стратегических сессий
• Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала
• Владение аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставление обратной связи бизнесу

  Что получает член команды:

• Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
• Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильный оклад + бонусы
• Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Коммерческий директор.   Объединенные кондитеры – крупнейший российский кондитерский холдинг, объединяющий 16 предприятий по всей России. Холдинг входит в ТОП 20 мировых продавцов кондитерских изделий. Ассортимент продукции включает более 3500 наименований. Дистрибьюторская сеть охватывает всю территорию РФ, продажи осуществляются во все крупные федеральные и локальные сети, продукция экспортируется более чем в 50 стран мира, собственная розничная сеть «Алёнка», развитый e-commerce канал.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта
• Обеспечение устойчивого развития продаж: разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике; разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках; развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли; оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд
• Мотивация и развитие команды продаж
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3 – х лет
• Опыт управления командой продаж от 500 человек
• Подтвержденный опыт инициирования и реализации успешных коммерческих проектов
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес премиального уровня
• Бесплатная парковка
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая)

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Ведущего маркетолога в команду развития импорта и СТМ.   Чем занимается Ведущий маркетолог:

• Следит за всеми точками контакта с клиентами и актуализирует их в соответствие с брендбуком
• Осуществляет контроль за всеми коммуникационными материалами
• Совместно с отделом маркетинга составляет маркетинговый план и проводит мероприятия для продвижения товаров СТМ
• Проводит фокус группы, опросы клиентов и исследования
• Подготавливает новые бренды СТМ к выводу в продажу
• Обеспечивает полноту контента на сайте, информирование для отделов продаж, а также взаимодействует с HR по созданию обучений по продуктам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в маркетинговом агентстве, в продуктовом маркетинге, в бренд-менеджменте
• Проактивного профессионала, нацеленного на результат

Московский музей современного искусства ищет PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегий, реализация и полное ведение выставочных и образовательных проектов Музея
• Проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, освещение деятельности Музея в СМИ
• Работа с информационными партнерами
• Подготовка медиапланов, мониторингов и пресс-клиппингов
• Коммуникация с журналистами и блогерами, поддержка актуальности и обновление контактной базы СМИ
• Координация разработки рекламных макетов разнообразной полиграфии (пригласительные билеты, баннеры, афиши)

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR-продвижения культурных проектов будет преимуществом
• Высшее образование
• Понимание культурной и музейной среды России
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в одной из ведущих российских институций в области современного искусства
• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата
• Испытательный срок — 3 месяца
• Оформление по трудовому кодексу РФ

  Откликнуться с резюме, мотивационным письмом и темой письма «Вакансия PR-менеджера».

В IT-компанию BI.ZONE требуется PR-менеджер.   BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать планы PR-активностей по разным проектам в соответствии с коммуникационной стратегией и учитывать цели внутренних заказчиков
• Уметь искать новости внутри компании. Активно общаться с другими департаментами и договариваться о получении фактуры
• Продвигать бренд компании на рынке — определять, понимать и доносить посылы компании до разных ЦА, от потенциальных бизнес-клиентов до технических гиков
• Продумывать и реализовывать различные форматы PR-активностей: аудио/видео интервью с различными спикерами на различных платформах, спецпроекты в СМИ, взаимодействие с блогерами и прочее
• Придумывать темы для публикаций и уметь работать с ситуативными инфоповодами в текущей повестке
• Создавать и размещать в СМИ разные материалы: пресс-релизы, интервью, статьи, комментарии, официальные сообщения и прочее
• Постоянно работать над улучшением отношений с представителями СМИ и различных цифровых изданий, а также расширением базы контактов
• Анализировать действия конкурентов в СМИ и цифровых медиа, полученные выводы регулярно соотносить с нашим планом активностей
• Анализировать результаты PR-кампаний, оценивать их эффективность и влияние на бизнес, корректировать будущие планы. Необходимо уметь пользоваться различными инструментами для подобной аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Умение писать грамотные, цепляющие и доносящие идею тексты разных форматов
• Постоянно следить за повесткой в мире и в медиа, понимать, что такое "ситуативность"
• Креативность и инициативность. Нам нужен генератор идей, который будет их обосновывать и реализовывать
• Упорность и настойчивость. Вам нужно будет искать внутри компании людей, которые могут вам помочь и дать информацию, стучаться в разные двери и делать это оперативно
• Обладание навыками антикризисных коммуникаций — уметь нейтрализовать негатив, в целом анализировать тональность и отклики
• Быстрота реакции
• Желание расти. Компания развивается и постоянно берет новые горизонты — и команда у нас такая же
• Английский язык на уровне Intermediate. Пригодится вам для чтения и просмотра видео о кибербезопасности

  Важно:

• Пожалуйста, прикрепляйте к резюме ссылку на портфолио
• Работодатель хочет увидеть лучшие из написанных вами текстов: пресс-релизы, комментарии, колонки, статьи, лонгриды
• Если вы продюсировали такой контент, как видео, инфографика, спецпроект, игра или подкаст, пожалуйста, поделитесь ссылками

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к удаленке. Возможность совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Ипотечные программы. Субсидия ипотеки от Сбера и льготная ипотека для ИТ-специалистов
• Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Современная техника. Техника на базе macOS, Windows или Linux
• Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В детский хоспис Дом с маяком требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование HR службы Фонда (на данный момент есть блок подбора и кадрового делопроизводства)
• Организация подбора и найма персонала, самостоятельный поиск на ключевые позиции, регулярный мониторинг рынка труда
• Разработка и внедрение процесса онбординга: системы ежегодной оценки персонала; системы нематериальной мотивации
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала
• Разработка регламентов по ключевым hr-процессам
• Решение вопросов организационного-штатного планирования
• Участие в разработке системы мотивации
• Аудит и контроль кадрового делопроизводства
• Быть активным участником всех значимых процессов и проектов Фонда

  Требования:

• Опыт работы в роли HR-директора/руководителя службы персонала от 3-х лет, практический опыт формирования HR политики
• Экспертиза во всех HR функциях (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации)
• Личный опыт подбора персонала, владение методами оценки
• Уверенные знания КДП, понимание специфики трактовки и применения норм законодательства в сфере трудовых взаимоотношений
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность
• Опыт работы в НКО или медицинских организациях будет преимуществом

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов, кому #невсёравно
• В компании нет бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро, и есть возможность влиять на конечный результат
• График работы: 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; очное присутствие в офисе
• Место работы: м. Новокузнецкая
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия IT-директор.   Основные задачи:

• Определение ИТ-стратегии, бюджета, контроль исполнения стратегии.
• Управление процессом доработок в 1С УНФ, 1С УТ (CRM) и специализированное ПО для проектирования мебели (Plan Place).
• Запуск интернет-магазина на базе Битрикс.
• Контроль и развитие IT инфраструктуры компании.
• Управление внедрением доработок в веб-сайты компании.
• Руководство проектами автоматизации бизнес-процессов (склад, производство, розница, финансы, интернет-продажи).
• Управление разработчиками ПО и службой ИТ-поддержки.
• Обеспечение высокого уровня информационной безопасности компании.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт внедрения 1С УНФ, ERP или аналогичных систем.
• Опыт запуска или управления интернет-магазинами.
• Готовность изучать новые виды ПО.
• Внимание к деталям, сильные аналитические способности.

  Вы получите:

• Оклад 250 000 - 300 000 рублей + премия по результатам работы.
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка.
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене.
• Комфортное рабочее место в нашем офисе у метро Краснопресненская.
• Дружный коллектив профессионалов.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
• Ценности компании: "Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы другие поступали с тобой."

Вакансия на удаленке.   В новый банк для предпринимателей BLANC ищут Product Owner на продукт РКО, который:

• Создаст линейку пакетов и тарифов под сегмент ММБ для продукта РКО
• Соберет пакеты с разным наполнением опций под соответствующие профили клиентов
• Выделит эти профили
• Рассчитает тарифы, спланирует акции
• Сделает расчет P&L продукта

  Бизнес линия живет в 2‑х местах, поэтому нужно это будет сделать на 2 банка: МКБ и Бланк.   Сопутствующие задачи:

• Определение стратегии развития продукта и ее реализация
• Построение CJM клиентов
• Построение E2E процесса доставки продукта до клиента (привлечение, онбординг, развитие/использование, поддержка продукта)
• Постоянный мониторинг и улучшение продукта
• Управление экономикой продукта
• Работа с ключевыми метриками продукта (CAC, ARPAU, ARPU, DAU/MAU/WAU, NPS/CSI, retention/chorn, LT, LTV, ROE/ ROI....), их интерпретация, принятие решений на основе данных
• Постановка требований для витрины отчетности
• Понимание, из чего складывается P&L продукта, расчет и управление им
• Построение прогнозных моделей
• Понимание воронки продаж, уметь ее построить и управлять
• Взаимодействие с командой исследователей, понимание методологии cust dev, JTBD, организация клиентского тестирования
• Организация клиентского тестирования
• Управление командой, постановка задач в разработку, приоритизация задач в бэклоге, детализация до пользовательских историй

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в банках, R&D в сегменте B2B в банках
• Понимает экономику бизнеса, продуктовые метрики и расчеты unit экономики
• Имеет опыт тестирования гипотез для выбора целевого профиля и разработки целевого продукта
• Понимает модель клиентоцентричности
• Имеет стратегическое мышление
• Видит Big picture, но понимает и не упускает детали
• Обладает отличными организаторскими и коммуникационными навыками
• Умеет отстаивать свою точку зрения
• Видит и создает конкурентные преимущества в продукте
• Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия (думать о глобальном видении клиентов банка)
• Cоздавал и реализовывал новые продукты
• Понимает воронку продаж
• Имеет опыт достижения коммерческих показателей

  Будет плюсом:

• Опыт на рынке fintech
• Опыт проведения исследований, знание методологий custdev, JTBD, метод персон

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую зарплату. Размер зарплаты зависит от вашего уровня
• Возможность работать удаленно из любой точки России
• Бланк — аккредитованная IT компания и предоставляет соответствующие льготы
• Ноутбуки и любые дополнительные штуки для продуктивной работы
• Понятное развитие внутри команды
• Обучение, митапы, конференции, стримы — всё, что нужно для поддержания и прокачки навыков
• Плюсом к зарплате у вас будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (абонементы в фитнес зал, оплата курсов английского и даже приобретение товаров в сетевых магазинах)

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.